改作风促发展整改阶段总结

第一篇：改作风促发展整改阶段总结

我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动圆满完成了第二阶段的整改任务，达到了预期的效果。现将第二阶段工作情况总结如下：

一、自查自纠开展情况

（一）深入动员，认真学习，用具体行动来响应集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动

局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组继续组织机关干部参加学习会，对相关的文件和精神进行集中的学习，进一步增强机关干部的学习积极性，提出 “三用心”来规范今后的工作。用心想事是前提，做到“想群众，想以往的经验教训，想未来工作的思路和方向”； 用心谋事是规划，做到“谋全局，谋实际，谋措施”；用心干事是落实，做到“实干不虚干，苦干不清干，巧干不蛮干”。

（二）结合实际，突出重点，认真开展自查自纠工作。

自查自纠阶段，是整个活动的关键阶段。为了认真做好第二阶段的工作，我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组细化方案，落实责任，突出重点，狠抓了以下几项工作：

1、开展“开门纳谏”活动。进一步加大宣传力度，通过召发放征求意见表、开座谈会、设立信箱和公开电话等多种方式，在全县范围内广泛征求意见。对于征求到的意见和建议，经局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组办公室整理后，原汁原味地向县委、县政府和干部反馈，并在一定范围内公开。

2、开展谈心谈话活动。机关干部相互查找问题，认真开展批评与自我批评。在此基础上，对照收集整理的意见和建议，深挖问题存在的原因，特别是深挖思想根源，本着有则改之，无则加勉的原则，有针对性地制定了整改措施。

3、召开民主生活会。积极开展“学先进、找差距、争第一”大讨论，组织干部职工集中学习先进个人、先进事迹。同时，机关内部干部开展大讨论和谈心得体会活动。大家相互学习别人的先进观念、先进经验、先进方法和创新思维。通过相互交流学习以提高了工作效率。

4、制定整改措施。局领导班子及每名机关干部都针对自身存在的问题，写了自我剖析材料，并认真制定了各自的整改措施。

二、工作成效

局党组根据集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠活动中存在主要问题，着力进行整改，并在机关干部中推行“六鼓励，六反对”。

1、鼓励脚踏实地，反对高谈阔论。要切实把审计工作放在首位，每件事情都要落到实处，在机关内部形成奖励能干，反对做表面功夫的好风气。

2、鼓励积极创新，反对因循守旧。鼓励探索，反对工作死板，不知变通，创新才有活力，创新才有生机，大力倡导工作创新。

3、鼓励忠诚负责，反对得过且过。忠诚是对工作的一种责任感，是一种敬业爱岗的精神。要为爱岗尽责的干部提供更多的培训和机会，以此来鼓舞士气，提高工作效率。

4、鼓励团结协作，反对相互拆台。“众人拾柴火焰高”，只有加强团结合作，才能更好地开展和完成工作。在机关内部要形成团队意识，倡导合作精神。

5、鼓励提高效率，反对复杂繁琐。提高效率不等于不负责任，要强调工作的预见性和主动性，要在认真负责的基础上来谈效率。

6、鼓励保证质量，反对草率了事。要求干部在审计工作中要积极开动脑筋，打破传统，提高工作效率的同时积极探索高质量、高标准的工作方法。反对应付了事、不求质量的工作之风。

通过第二阶段工作的开展，整个机关内部形成了良好的风气。广开言路，勇于纳谏的氛围浓了，机关干部对自身存在的问题积极整改和改进，都在为分宜的经济发展贡献自己的一份力量。

第二篇：改作风促发展自查整改方案

.改作风促发展自查整改方案

一、指导思想

整改工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以查摆出来的问题为切入点，把整改工作与推动xx经济社会发展工作紧密结合起来，着力加强干部作风整改工作力度，健全管理机制，规范干部作风。

二、总体目标

通过整改，增强法纪观念、廉政意识和服务意识，杜绝刁难拖拉、吃拿卡要行为，努力实现依法行政，全心全意为人民服务。同时，完善机关规章制度，强化干部作风，推行办事公开，提高工作透明度，提高办事效率。

三、整改措施

（一）对“工作作风方面存在的庸、懒、散等问题”的整改措施。一是加强学习。加强宗旨意识的学习，贯彻学习党政方针，弘扬苏区精神，不断改进干部作风。加强业务技能的学习，不断提高服务能力和水平。加强理论的学习，学习时事政治与财政业务知识，坚持周一例会集体学习与平时自学相结合，加强培训力度，做到学习与工作两不误、两促进；二是健全制度。建立健全机关干部管理制度，乡机关干部实行上下班签到制度、干部每周工作汇报和点评制度等。建立完善村两委干部目标管理考核制度。明确职责任务，充分调动积极性，确保各项工作的顺利完成；三是强化监督。加强党内监督，加强对党员干部的动态管理和监督，抓好考核评议，及时进行督查整改。加大各方参与监督的力度，充分发挥群众监督、.舆论监督和社会监督等作用。

（二）对“领导作风方面存在的假、浮、蛮等问题”的整改措施。一是加强政治理论和业务知识学习，提高整体素质。进一步落实领导干部讲党课的学习制度，学用结合，创造性开展工作，提高辨别是非、拒腐防变、指导工作和驾驭全局的能力，推进我乡各项工作向前发展；二是以身作则，发挥好表率作用。进一步深入开展廉政教育学习活动，增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识，以身作则、廉洁自律；三是建立领导干部下基层调查研究制度。建立调研制度，开展调研活动。要沉下去，扑下身子，有计划，有目的带着问题深入到基层，定期开展调查研究活动。

（三）对“为政不廉中存在的私、奢、贪等问题”的整改措施。一是开展政治思想教育活动。结合创先争优活动和“三送”工作，在全乡开展党纪政纪条规教育、理想信念教育，引导广大党员干部从实际出发，不断解放思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确看待手中的权利，正确处理好个人利益与执行工作整体利益的关系；二是开展思想大讨论活动。围绕党员贯彻落实科学发展观、执行上级重大决策部署、履行职责和服务当事人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行查摆，查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识，深刻剖析原因并主动整改。三是加强反腐倡廉警示教育。进一步完善廉政风险防控机制，明确廉政风险点，评估廉政风险等级，建立健全廉政预警机制和防控措施等，使干部职工做到严格自律，自觉克服盲目攀比、贪图享乐的思想，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现为民、务实、清廉的工作作风。

（四）对“脏、乱、堵问题”的整改措施。一是强化宣传教育。积极开

展“治脏治乱治堵”进机关、进校园、进企业、进农家等宣传教育活动，建立健全机关、学校、行业、村两委的宣传教育机制，形成社会共同支持、参与“治脏治乱治堵”的良好群众基础；二是党政齐抓共管，划片包保，部门联动，落实责任。乡区划分为责任区，由分管领导监管、乡属（办）各单位主要负责人挂片包保，明确部门靠前督治，将责任区环境卫生纳入目标考核内容；三是集中力量对河道、集市污水沟及各个卫生死角处进行彻底的清淤除污；四是严格执行“门前三包”制度。结合社会主义新农村建设，继续以改水、改厕、改路、改善环境为重点，促进全乡文明新风的营造；五是积极开展思想教育活动。在全乡中小学及教学点开展 “治脏治乱治堵”专项行动为主题的思想教育活动。同时督促国家公职人员、党员干部和行政机关、企事业单位转作风、作表率、树榜样，带头和带动全社会遵守圩镇管理和交通管理规定。

（五）对“损害群众利益的不正之风问题”的整改措施。一是突出抓好财务监督制度建设。乡纪委牵头组织财政、民政、经管等部门对各村委财务进行全面审计。进一步规范农村财务管理，制定完善乡村财务审批规定、农村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度；建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为；二是抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。制定完善乡村领导班子议事规则，民主决策、民主监督机制，建设工程公开招投标制度等；三是继续治理教育乱收费等不合理收费问题。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风；四是紧紧结合县纪委相关文件精神，扎实开展农民建房收费

专项治理“回头看”活动。

四、实施步骤

（一）制定整改方案。（7月10日—7月20日）要针对查摆出来的问题，结合工作实际，明确工作重点，制定切实可行的整改方案，并在一定范围、通过一定形式对外公布，接受外界监督。

（二）开展整改活动。（7月21日—8月10日）要严格按照整改方案，落实整改措施，集中精力解决在干部作风存在的突出问题。

（三）监督检查、民主评议、督促整改。（8月11日—9月10日）加强监督检查，开展民主评议，对仍存在的突出问题督促加快整改。

（四）总结整改工作。（9月11日—10月10日）根据整改活动开展情况，认真进行总结。

五、工作要求

（一）加强整改工作的组织领导。要把加强作风整改工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，强化责任意识，落实领导和工作责任，集中精力研究问题、解决问题、推进工作，坚持高标准、严要求，创造性地抓好工作落实，确保活动扎实有序进行。要坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，善始善终地做好整改各阶段的各项工作。

（二）加强干部职工主动参与意识。全乡干部职工要明确开展集中整治整改工作的重要意义，统一思想，提高认识，立足本职，坚持边整改边提高的工作方针，扎实开展整改工作，深入查摆和解决自身在作风方面存在的突出问题，不搞形式主义，不做表面文章，不本新闻共2页,当前在第1页12

第三篇：改作风促发展自查整改方案

一、指导思想

整改工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以查摆出来的问题为切入点，把整改工作与推动xx经济社会发展工作紧密结合起来，着力加强干部作风整改工作力度，健全管理机制，规范干部作风。

二、总体目标

通过整改，增强法纪观念、廉政意识和服务意识，杜绝刁难拖拉、吃拿卡要行为，努力实现依法行政，全心全意为人民服务。同时，完善机关规章制度，强化干部作风，推行办事公开，提高工作透明度，提高办事效率。

三、整改措施

（一）对“工作作风方面存在的庸、懒、散等问题”的整改措施。一是加强学习。加强宗旨意识的学习，贯彻学习党政方针，弘扬苏区精神，不断改进干部作风。加强业务技能的学习，不断提高服务能力和水平。加强理论的学习，学习时事政治与财政业务知识，坚持周一例会集体学习与平时自学相结合，加强培训力度，做到学习与工作两不误、两促进；二是健全制度。建立健全机关干部管理制度，乡机关干部实行上下班签到制度、干部每周工作汇报和点评制度等。建立完善村两委干部目标管理考核制度。明确职责任务，充分调动积极性，确保各项工作的顺利完成；三是强化监督。加强党内监督，加强对党员干部的动态管理和监督，抓好考核评议，及时进行督查整改。加大各方参与监督的力度，充分发挥群众监督、舆论监督和社会监督等作用。

（二）对“领导作风方面存在的假、浮、蛮等问题”的整改措施。一是加强政治理论和业务知识学习，提高整体素质。进一步落实领导干部讲党课的学习制度，学用结合，创造性开展工作，提高辨别是非、拒腐防变、指导工作和驾驭全局的能力，推进我乡各项工作向前发展；二是以身作则，发挥好表率作用。进一步深入开展廉政教育学习活动，增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识，以身作则、廉洁自律；三是建立领导干部下基层调查研究制度。建立调研制度，开展调研活动。要沉下去，扑下身子，有计划，有目的带着问题深入到基层，定期开展调查研究活动。

（三）对“为政不廉中存在的私、奢、贪等问题”的整改措施。一是开展政治思想教育活动。结合创先争优活动和“三送”工作，在全乡开展党纪政纪条规教育、理想信念教育，引导广大党员干部从实际出发，不断解放思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确看待手中的权利，正确处理好个人利益与执行工作整体利益的关系；二是开展思想大讨论活动。围绕党员贯彻落实科学发展观、执行上级重大决策部署、履行职责和服务当事人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行查摆，查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识，深刻剖析原因并主动整改。三是加强反腐倡廉警示教育。进一步完善廉政风险防控机制，明确廉政风险点，评估廉政风险等级，建立健全廉政预警机制和防控措施等，使干部职工做到严格自律，自觉克服盲目攀比、贪图享乐的思想，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现为民、务实、清廉的工作作风。

（四）对“脏、乱、堵问题”的整改措施。一是强化宣传教育。积极开展“治脏治乱治堵”进机关、进校园、进企业、进农家等宣传教育活动，建立健全机关、学校、行业、村两委的宣传教育机制，形成社会共同支持、参与“治脏治乱治堵”的良好群众基础；二是党政齐抓共管，划片包保，部门联动，落实责任。乡区划分为责任区，由分管领导监管、乡属（办）各单位主要负责人挂片包保，明确部门靠前督治，将责任区环境卫生纳入目标考核内容；三是集中力量对河道、集市污水沟及各个卫生死角处进行彻底的清淤除污；四是严格执行“门前三包”制度。结合社会主义新农村建设，继续以改水、改厕、改路、改善环境为重点，促进全乡文明新风的营造；五是积极开展思想教育活动。在全乡中小学及教学点开展 “治脏治乱治堵”专项行动为主题的思想教育活动。同时督促国家公职人员、党员干部和行政机关、企事业单位转作风、作表率、树榜样，带头和带动全社会遵守圩镇管理和交通管理规定。

（五）对“损害群众利益的不正之风问题”的整改措施。一是突出抓好财务监督制度建设。乡纪委牵头组织财政、民政、经管等部门对各村委财务进行全面审计。进一步规范农村财务管理，制定完善乡村财务审批规定、农村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度；建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为；二是抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。制定完善乡村领导班子议事规则，民主决策、民主监督机制，建设工程公开招投标制度等；三是继续治理教育乱收费等不合理收费问题。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风；四是紧紧结合县纪委相关文件精神，扎实开展农民建房收费专项治理“回头看”活动。

四、实施步骤

（一）制定整改方案。（7月10日—7月20日）要针对查摆出来的问题，结合工作实际，明确工作重点，制定切实可行的整改方案，并在一定范围、通过一定形式对外公布，接受外界监督。

（二）开展整改活动。（7月21日—8月10日）要严格按照整改方案，落实整改措施，集中精力解决在干部作风存在的突出问题。

（三）监督检查、民主评议、督促整改。（8月11日—9月10日）加强监督检查，开展民主评议，对仍存在的突出问题督促加快整改。

（四）总结整改工作。（9月11日—10月10日）根据整改活动开展情况，认真进行总结。

五、工作要求

（一）加强整改工作的组织领导。要把加强作风整改工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，强化责任意识，落实领导和工作责任，集中精力研究问题、解决问题、推进工作，坚持高标准、严要求，创造性地抓好工作落实，确保活动扎实有序进行。要坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，善始善终地做好整改各阶段的各项工作。

（二）加强干部职工主动参与意识。全乡干部职工要明确开展集中整治整改工作的重要意义，统一思想，提高认识，立足本职，坚持边整改边提高的工作方针，扎实开展整改工作，深入查摆和解决自身在作风方面存在的突出问题，不搞形式主义，不做表面文章，不

摆花架子，确保整改取得实效。

（三）健全监管工作长效机制。要着眼长远，完善规章制度，突出加强监督检查制度的建设，着力健全工作长效机制，实现干部作风明显好转、发展环境更加优化、政府更加廉洁高效、群众更加满意顺心，推动宜居、宜业、和谐、秀美xx建设，为赣南苏区振兴发展提供有力保证。

第四篇：医院“抓学习、改作风、促发展”集中学习阶段总结

医院“抓学习、改作风、促发展”集中学习阶段总结

为深入贯彻落实党的十八大精神，积极呼应党的群众路线教育实践活动，切实解决党员干部队伍中存在的学风不浓、玩风盛行、作风不实等问题，根据市委关于展开“抓学习、改作风、促发展”活动的安排，我院及时召开全院干部职工大会，安排部署活动。结合本院工作实际，明确工作目标，落实工作责任，强化工作措施，多措并举，推动全院“抓学习、改作风、促发展”活动集中学习阶段深入展开。现就主要工作总结以下：

一、成立组织，加强领导。

为了保证此次活动扎实有效开展，医院成立了以院长为组长，班子成员为副组长，科室负责人为成员的“抓学习、改作风、促发展”活动领导小组。领导小组下设办公室。

二、全员动员，广泛宣传。

X月XX日下午，我院在召开了全院干部职工“抓学习、改作风、促发展”活动动员大会。会议传达了市委《关于在全市开展“抓学习、改作风、促发展”活动的意见》文件精神，学习了市委书记的重要讲话。安排部署了本院“抓学习、改作风、促发展”活动方案。院长强调，要以整风的态度牢牢把握“抓学习、改作风、促发展”活动的关键环节，在学习、查摆问题、整改提高、建章立制四个方面一环抓一环，真抓实干，确保实效，领导干部要带头学，严督促，达到全院干部职工“思想素质明显提高、工作作风得到改进、发展环境得到优化、各项工作得到落实”的活动目标。动员会后，我院充分利用医院网站、宣传栏、电子

显示屏等形式大力宣传活动的重要意义，使得活动深入开展。

三、狠抓学习，提高素质。

根据市局“抓学习、改作风、促发展”活动要求。医院为全院干部职工发放了集中学习专用的文件袋、笔、学习资料和笔记本，并以两种形式组织学习，一是由院长、科主任、行政人员及党员组成学习组，每周四下午三点在四楼会议室集中学习，二是各业务科室以科室为单位学习。各科制定周到的学习计划，每次学习时间最低不得少于2个小时，认真记好学习笔记、学习交流材料。通过全面的学习，不断促进干部职工理论素养与业务能力提升。

四、突出重点，重视实效。

结合《“抓学习、改作风、促发展”活动实施方案》要求，狠抓干部职工纪律作风整顿。一是下大力气整治工作时间上网聊天、购物、玩游戏，接受工作讲条件、落实工作打折扣，工作不作为、不担责、服务意识淡薄等庸散懒不正之风；二是狠刹不按时上班，迟到、早退、串岗等不良现象，严格请销假制度，规范劳动纪律；三是严禁大吃大喝、大操大办等浪费行为。

五、下一步打算

依照我院实施方案，活动行将进入自我剖析阶段，我们将继续抓好学习的落实，拟在8月下旬开展一次“怎样做一名合格医务人员”、“怎样做一名合格共产党员”大讨论，使党员、干部、医务人员充分发表自己的意见建议，通过个人查、群众提、领导点、相互帮的方式，查找本身存在的问题。

第五篇：教职工作风整顿整改阶段总结（范文）

微 山 特 校

教职工作风整顿总结

自县教体局召开全县教体系统作风整顿大会后，我校党支部立即行动起来，认真学习教体局领导干部作风整顿活动会议精神，传达县委办公室、县政府办公室《关于加强作风建设的十项规定（讨论稿）》及县教体局《全县教体系统干部作风整顿实施方案》，学习张局长在动员大会上的讲话。认真制定并印发《微山特校作风整顿活动实施方案》，对学校作风整顿工作进行动员部署，认真开展学习大讨论，充分认识作风建设的重要性和必要性，不断增强做好这项工作的自觉性和主动性，并做好实施前的各项工作。

为保障我校作风整顿的有效实施，学校成立了以校长王士东任组长，副校长刘建伟、支部委员王保真任副组长，殷延银、黄艳梅、鹿崇涛、郑晶任组员的作风整顿领导小组，下设办公室负责具体事务。主任由王保真同志兼任，办公室成员由黄艳梅、郑晶、鹿崇涛、侯明军等同志组成。同时，学校成立作风整顿督导小组，督促并确保各项工作落到实处。真正做到作风建设从立足实情，实事求是，不提不切实际的目标，不搞空泛的形式主义，切实增强活动的针对性和实效性。严格工作要求，坚持把查找整改问题、加强制度建设等举措有机结合贯穿始终，同时积极探索加强作风建设的长效机制。

为及时学习贯彻全县领导干部作风整顿建设会议精神，对教职工作风整顿建设活动作出部署。我校赶在开学前，召开教职工作风整顿活动动员大会，在学习提高阶段，我们坚持以特殊教育教学为中心，以学校发展为第一要务，进一步增强团结意识，大局意识，服务意识，力促办事效率大提高，教育质量大提升，工作作风大转变，干部素质大优化，教育形象大改善，推进学校各项工作营造良好的环境。学校认真组织党员干部学习《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》、县委县府《关于加强干部作风建设的十项规定》，程大志书记在县纪委十三届二次全体会议及全县作风整顿大会上的讲话，彭照晖书记关于全县作风建设情况的分析报告，2012年感动中国人物事迹，《追记山东庆云教育“脊梁”周主信》等。学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，学习教育教学专业理论知识。采取多种学习形式。坚持学用结合，进一步弘扬理论联系实际的学风，着眼于解决制约教育发展提高的实际问题，善于把学习上的体会和成果转化为改进教育教学工作的具体措施和促进工作的强大动力，切实增强学习的针对性、实效性。

为保证作风整顿深入广泛地开展下去，我校积极开展自查自纠。学校作风整顿领导小组，鼓励教师坚持实事求是原则，广泛征求各方意见建议，联系自身思想和工作实际，紧紧围绕思想作风、工作作风、生活作风等方面进行深入的自查自纠。一是组织查摆活动，通过自己找、群众提、领导点、相互帮，查找存在的问题和不足，提出具体的整改措施，并认真分析存在问题的以下原因。

为广泛征求意见，围绕学校领导班子的工作职责，学校印制了《微山县特殊教育学校学校领导班子作风情况问卷调查表》,面向管理或教育对象，通过召开座谈会,深入征求意见建议，将反映出来的问题分类梳理，通过《微山县特殊教育学校学校领导班子作风情况问卷调查表》的十八项调查内容，满意率较低的是，深化教学改革情况，提高教学质量的情况，教代会召开情况，学校领导深入教学一线情况，学校领导的亲和力情况等方面，并提出了一定的建议：深入教学改革，提升教学的灵活性。根据不同学生的需求和特点灵活的调节教学内容和方式，使教学效果达到最大化，尽量少一些一刀切的评价方式，并为学生多创造学习条件和机会，使他们各方面得到充分有效地发展。在真正摸清教职工及领导干部存在的主要问题后，对查出的问题，和群众反映较多的问题，学校作风整顿领导小组经过认真的梳理，分析原因，及时制定整改措施，明确整改期限、责任人员，确保落实到位。针对深化教学改革方面存在的问题，我校积极制定教学培训方案，通过课题研究和培训学习欲与解决，并于3月7日至9日，去济南培智特校参观学习。针对学校领导深入课堂较少情况，学校召开校委会，在领导代课的基础上，鼓励教师多听课，在教师指导和课堂教学测评中发挥积极地作用。针对学校领导 亲和力不强的情况，学校党支部开展党员干部帮扶群众活动。

2012年3月5日，学校召开民主生活会，在会上，根据《基层党支部满意度测评表》针对梳理出的领导干部凝聚力不强，党员教师带头作用发挥不明显，服务群众意识不强等方面问题，王士东校长首先做了自查和表态发言，最后在全体教职工面前做了公开承诺，加强党组织建设，增强党组织的向心力、凝聚力和影响力，广泛开展上党课、党员帮扶等活动；发挥党员干部的模范带头作用，严于律己；提高党员全心全意为人民服务的思想，深入了解群众的想法，关心教师的生活，多为教师谋福利。随后全体教职工逐一进行了自查，坦诚查摆出了自身存在的问题，以及存在这些问题的根源，并在全体教师面前做出了公开承诺。各位教师也在本次民主生活会上做了公开承诺。

整顿中我们完善了《教职工考勤细则》等制度，进一步规范了教师教育教学行为，强化了教学管理。

本次整风活动所取得的三个方面的收获与成效：

一是教师的思想认识、敬业精神得到了提高

通过整顿，教师对学校强化管理、严明工作纪律的认识有明显提高，教师的敬业精神、工作责任心有明显提高。

二是教师的工作态度与教风得到了改进 整顿中，绝大多数教师都能认真备课、精心组织教学，改进教学方法，提高教学效果，教育教学水平不断提升。

三是教师的工作纪律与师表观念得到了增强

整改以来，教师上课接打电话，迟到的现象明显减少，随意调课、换课甚至旷课的现象不再发生，教师都不同程度地开始注意自己的师表形象，纪律观念得到增强。

存在的两个方面的问题与不足：

1、个别同志的大局意识、责任意识、发展意识与忧患意识还不够强，所以整改活动依然未能真正触及个别人的灵魂。

2、由于部分同志缺少自觉、自律精神以及自我批评，所以整改活动总是被动地依赖于组织和管理，整改的主动性不强，纪律观念不强。

整改方向：

本次整顿活动虽然已经结束，但是所留给我们的整改工作确任重而道远。我们将进一步深入学习关于作风整顿的精神，继续深入地开展整顿活动与各项教学工作：一是狠抓学习提高，切实统一思想；二是狠抓问题整改，坚持常抓不懈；三是狠抓制度建设，严格规范管理；四是狠抓活动载体，提高教学质量；五是狠抓评估工作与教学质量工程，促进育人水平大幅提升；六是狠抓目标管理，努力完成各项工作任务。我们一定会振奋精神，凝心聚力，开拓进取，创新工作，从而为学校各项教学工作任务的圆满完成以及未来事业的长足发展不懈努力！

微山县特殊教育学校

2012年3月11日星期日