第一篇：关于广西城市职业学院社会实践部2013年工作计划
关于广西城市职业学院社会实践部2013年工作计划随着寒假的结束我们又迎来了一个崭新的学期，在这个学期里我们将在工作中面临许多新的困难与挑战。干事们唯有一如既往、坚持不懈，才能圆满完成这学期的各项工作。为此，我部对下学期的工作做出以下规划：
一、三月学雷锋活动相关工作
本月工作较多，学期伊始干事们尚未完全进入工作状态。月初本部门将举行一次部门会议，将本月工作大致框架传达给干事，事先让他们做好相关工作准备。
我部将跟随院团委的脚步，踏实做三月雷锋月活动的外联工作，也将积极配合其他部门的其他相关工作，在组织需要我们时，积极地站出来。
二、五月大艺节相关工作
五月学校举行大学生艺术节，活动丰富多样。院团委在经济支出上也将有较大压力。作为实践部的我们在四月末五月初就要找到合适的合作商家，排除其他系部的竞争可能性。
在活动期间，我们部门所有成员将全程参与各项活动。在排球联赛时，配合组织进行后勤服务工作；辩论赛期间也将积极参与组织后援团。
三、部门制度改革
已经进入本学年的第二学期，干事们对部门的各项工作都已经熟悉。所以本学期，我们将给干事们更多的工作展示空间。从
三月开始，我部门将实行轮值部长制度，把更多的主动权放到轮值部长手中。部长在本学期主要工作为指导和监督。
四、留任
在学期最后一个月，我部将谨遵院团委的留任制度，对部门内有意向的干事进行培训考查。为院团委选拔出更优秀的下一代部门负责人。
以上，为实践部本学期的学期工作计划。虽不为详尽，但实为部门性质特殊，工作变数较多。但我部在工作中必会抱着一如既往的认真工作态度，为团总支献出自己的一份力。
广西城市职业学院院学生会社会实践部
二零一三年三月七日
第二篇：江苏城市职业学院
江苏城市职业学院
教学档案管理办法（试行）
为了加强教学档案、教学资料的管理，充分发挥档案、资料信息应有的作用，以适应学校深化改革，规范管理，开展教学研究，提高教学质量，进行教育评估、教学检查等的需要，特制定本办法。
第一章 总 则
第一条 教学档案是教学管理和教学活动过程中直接形成的，以文字、图表、录音、影像等形式存在，具有保存价值的教学文件材料总称。
第二条 教学档案管理工作是学校管理的重要组成部分。教学档案管理的好坏是衡量学校教学管理水平的重要标志，也是反映学校教育发展与改革的历史进程的主要依据之一。全校上下必须做好教学档案的归档、管理工作。
第三条 教学档案实行分级管理，学院档案室、教务处、系、实验中心等部门以及各校区，均须按职责参与教学档案、教学资料的收集与管理。
第四条 教学档案、资料的形成、积累、收集和归档工作，列入相关部门的职责范围和有关人员的岗位职责。上级需要的档案、资料应及时报送。
第五条 归档的教学档案应当完整、齐全，必须准确地反映教学过程、教学管理等各项活动的真实内容和历史过程。
第二章 教学管理部门归档范围
第六条 综合类
（一）上级教育主管部门下达的有关文件，包括教学改革、发展规划及教学管理等方面的计划、规定、重要通知；
（二）本院教学工作的请示及上级批复；
（三）本院各教学单位关于教学工作的请示、报告及学院的批复、意见；
（四）本院有关人才培养模式和方案、教学改革、培养目标、培养规格、专业和课程建设等方面的规定和办法；
（五）学院制定的各类教学规章制度；
（六）学院召开的有关教学工作的各种重要会议的通知、文件、纪要；
（七）教学工作计划、总结，教学教务部门职责；
（八）招生与毕业生推荐就业等方面的政策、计划、指标、办法。
第七条 教学管理类
（一）上级有关专业设置、建设的文件材料，关于专业设置、调整的申报材料与上级批复；
（二）本院关于专业建设材料（包括品牌专业、精品课程建设要求、文件、评估验收等材料）；
（三）上级有关学籍管理方面的文件材料；
（四）新生登记表、学生学籍卡片、学生名册、学生成绩总册；
（五）在校学生学籍变更材料（包括休学、退学、复学、转学、开除等）；
（六）学生奖惩有关材料；
（七）有关招生与毕业生推荐就业工作的文件、招生计划、招生简章、专业介绍、招生工作总结、录取审批表、毕业生推荐就业名册；
（八）课程安排表、教学进程一览表、实验项目一览表；
（九）校历表、教学任务书、授课情况统计表；
（十）教学检查、各类教学情况调查总结材料，优秀教学奖评奖办法、评奖结果与记录；
（十一）各级各类听课记录、学生评教、教学竞赛、示范课或公开课的资料；教学督导材料；
（十二）课程重修管理文件、重修名册、成绩单等资料；
（十三）毕业生名册、毕业证及学位证发放清单（存根）；
（十四）各类技能竞赛组织、参赛、获奖等资料，学生职业技能鉴定职业资格证书相关资料。
（十五）有关教材建设文件、各专业使用教材目录、多媒体课件目录以及使用情况；
（十六）教师工作量的规定及执行情况。
第八条 教学业务类
（一）各专业教学计划、教学大纲；教学班实施性教学计划、调整报告及批复等；
（二）毕业设计（论文）中期检查情况小结、总结，毕业生优秀设计（论文）评审意见、优秀毕业设计（论文）集；
（三）有关实验室建设工作会议的纪要、论证材料，统计报表；
（四）与企业签订的校企合作、实习基地建设有关合同、文件，工作计划、总结。校企联营活动的相关材料、图片等重要资料，校企合作成果统计。
第九条 教学科研类
（一）上级主管机关以及学校下达的有关教学研究的文件；
（二）教学改革项目立项申请报告、中期检查报告、结题报告以及相关文件等资料；
（三）获校级以上的各种教学成果名单及全套材料（包括教学大纲、教案、习题库、试卷、自编或主编教材、实习计划、实习大纲、实习讲义、实习指导书、教学总结、发表的学术论文）；
第十条 其他有保存价值的教学文件和资料
第三章 系归档范围
第十一条 综合类
（一）学院转发的上级有关教育教学工作的政策性、指导性文件、告知性文件、布置具体工作的文件、要求填报的各种统计报表存根材料；
（二）关于教育教学改革、培养方案、培养规格、专业和课程设置方面的有关文件资料；
（三）招生与毕业生推荐就业的各种制度、规定、条例及有关文件资料；
（四）学院教学工作的各种规划、计划、总结等；学院有关教学工作会议纪要（记录）、简报等有关材料；
（五）学院制定的各种教学制度、规定、办法以及有关教学工作的文件；
（六）学院下发的其他教学类文件；
（七）各专业的简介；
（八）系有关教学工作的规定、办法、会议纪要（记录）等；
（九）系教学工作的各种规划、计划、总结等；
（十）系发的其他教学类文件；
（十一）系上报的有关教学工作的请示、规定、办法等。
（十二）教学经费申请报告、教学改革目的立项报告、实际经费预算及结算等有关资料；
（十三）有关教学工作数据的统计、分析资料；
（十四）与企业签订的合作协议书；
（十五）有关校企合作活动的相关记录、材料、照片等，校企合作成果。第十二条 教学管理类
（一）教师教学有关规程以及教学工作检查、评价有关材料；
（二）教师教学任务安排及开课有关资料、教师教学情况调查表、总结材料；
（三）领导听课表、教师相互听课表、教师相互听课统计表。
（四）外聘教师登记表、考核表及相关材料；
（五）学籍管理材料（包括新生录取名册、在校生名册、学籍卡、学生登记表、成绩册、毕业生名册等）；
（六）学籍异动材料（包括转学、休学、退学、复学等）；
（七）学生奖惩材料（包括奖学金发放、学生获奖、先进集体、违纪学生的处理材料）；
（八）校历表、课程安排表、任课教师一览表、考试安排表；
（九）教学日志、停调代补课审批表；
（十）各类教研活动会议通知、记录、纪要、总结等有关资料，各教研组教研活动记录；
（十一）教学督导材料，每学期期中教学检查工作安排、学生座谈会和教师座谈会记录表、学生评教活动材料，竞赛、评奖材料；
（十二）毕业生质量调查有关材料（包括调查计划、调查总结表、使用单位对毕业生质量评审意见）。
第十三条 教学业务类
（一）教学改革、教学研究计划、总结，典型经验材料；
（二）专业建设方案、专业设置的申报材料；品牌专业、精品课程、重点课程、系列课程、一般课程建设的规划、实施过程、总结等有关材料；
（三）专业设置与改造、修订目录；
（四）各专业各年级教学计划、教学任务书、教学日历等有关资料；
（五）教学计划调整材料；教学计划执行说明和总结；
（六）教材建设规划及实施措施，各专业分年级教材使用的目录、情况登记表；
（七）教材内容更新说明书。
（八）教师制作的多媒体课件，优秀教师讲课的典型教案、教学模型、标本以及重要备课笔记；各类优秀学生典型作业本、笔记。
（九）各种考试试卷审批表、试卷样卷、参考答案、评分标准、试卷分析表、考试总结。
（十）学生考试试卷、专业主干课程考查试卷；学生成绩登记表；
（十一）参加上级主管部门要求的考试、竞赛等资料，等级考试统计表，学生职业技能鉴定职业资格证书相关资料。
（十二）各专业课程实验（实训）教学大纲、实践教学大纲和考试大纲；
（十三）实验项目一览表、实验指导书（讲义）、实验报告等有关实验教学工作的情况总结；
（十四）教学实习、毕业实习、校内实训计划、总结、过程材料；有代表性的实习报告、优秀实习学生的有关材料；
（十五）实习实训基地建设有关合同及文件；
（十六）社会调查、社会实践计划、总结、过程材料；
（十七）毕业设计（论文）计划、总结；
（十八）毕业设计（论文）的任务书，评审意见、成绩单等有关资料。学生毕业设计（论文）原件及附件、毕业设计作品实物或照片、图片、电子文档等；
（十九）“两课”建设计划、总结、过程材料；（仅公共管理系）
（二十）体育建设计划、总结、过程材料。(仅体育教研室)
第十四条 教学研究类
（一）各类教改项目的立项申请书、立项批准书、立项汇总表、成果总结；
（二）教师科研（教研）论文汇总表、论文复印件；
（三）教师自编教材、专著样书，汇总表（包括自编或主编教材、讲义、教学指导书、习题集、实验（实训）指导书、实习指导书）；
（四）教师各种获奖材料。
第十五条 其他有保存价值的教学文件和资料
第四章 教学档案的归档要求
第十六条 根据档案利用价值的时间长短确定教学档案的保管期限，可分为永久、长期、短期三种。凡需永久性保存的教学档案一律移交学院档案室保存管理；在教学活动中形成的具有一定保存价值的教学资料由系、教务处分别保存管
理。
第十七条 凡需归档的教学文件材料，尽量采用原件，规格相对统一，一般用计算机打印，不能打印的则要求用碳素墨水或蓝黑墨水书写，字迹工整，图文清晰，编目造册，存放在安全可靠、防火、防盗、防霉、防雨的地点，并定期检查，做到防潮、防虫蛀、防遗失。
第十八条 教学档案必须由专人负责管理，不得丢失。有关教学人员和教学管理人员，在工作中应随时做好资料的积累和固化，并向有关管理部门提供。教学档案一般不外借，查阅应办理借阅手续，限期归还，并注意严格执行保密制度。
第十九条 所有教学档案材料一般要求长期保存。教学日历、教学任务书、实习有关资料、教学检查座谈会记录、各类听课记录、毕业设计（论文）、考试试卷、实验报告等原则上要求保存三年以上。销毁教学档案、教学资料必须严格、慎重，确需销毁的，须进行必要登记，并须经主管领导或职能部门负责人批准。
第二十条 教学管理职能部门、系向学院档案室归档的教学档案，必须按照校档案室统一要求，由各相关部门兼职档案员负责收集、整理后，于每年6月份之前完成上档案的立卷归档工作。不需要移交学校档案室的教学档案由各部门按要求归档，妥善保管。
第五章 附则
第二十一 各校区的教学档案建设工作参照本办法执行。
第二十二 本办法自下发之日起施行，由学院教务处负责解释。
第三篇：社会实践部工作计划
社会实践部工作计划
社会实践部>工作计划
（一）作为实践部，主要的是赞助，其次是实践活动。赞助是我们的首要任务，做不好赞助的实践部可以说是一个失败的实践部，所以这一年我们准备把大多数的精力都放在赞助上，当然实践活动也不能耽误，两手抓两手都要硬，以下是我们部的大体活动计划。
一、主要实践活动：
实践活动有很多问题存在，一个是如何才能使同学们积极参与进来，一个是场地问题，再一个就是安全保障，这些都是我们活动安排者必须要考虑到的问题，也必须要解决。
1、创新>市场营销活动：
首先要由企业参与，一个就可以了，发动同学积极参与到这次活动，活动持续一天。通过这项活动，我们可以为企业做好宣传工作，而大多数同学参与进来，更是扩大选场力度与范围，能更好的宣传企业。为了使活动更有意义，应有必要的纪念品和合影留念。
2、无偿献血献爱心”活动：
前期宣传活动，海报，横幅，传单，签名活动。献血活动，注意细节问题，小事也要好好做好。
3、奥帆赛会场参观活动：
奥帆赛就要开始，奥委会是否同意就是一个问题，这个还需要我们去协商。
此次活动举办的话，观后可以征集稿件，有关此次活动>心得体会，可以在学校刊物上发表，以显现出活动本是的价值。
实践部加入了新的成员，也有了新鲜的血液，更会有很多很好的想法，活动不仅限于此。
二、赞助：
赞助既是实践部的主要任务又是最具挑战的工作，赞助以后主要是新部员的工作，为了使他们能尽早的熟悉赞助，建议他们能去网络上查找相关的资料，我们也可以给他们说一些，总之，目的只有一个，那就是放他们尽早熟悉。
最主要的赞助就是与文艺部合作办好迎新晚会，这个还需要我们慢慢摸索，不是一件简单的事，但实践部会努力做好它。
以上是实践部的这一年的大体工作计划。
社会实践部工作计划
（二）为对今年春季学期的本部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协助团总支学生会开展各项活动，以更好的进行本学期的部门工作，特制定此项工作计划。
本学期的工作目标是尽量多的组织高质的社会活动，以提供给同学们更好的社会实践机会。本部门本学期将开展以下活动以达到此工作目标：
1、4月下旬开展义务助教活动。本活动有利于学生更好的展示自己的才华，奉献自己的热情。为做好此项活动，需要以下工作细节：a、联系学校b、活动宣传c、选拔优秀学生d、活动开展e、成果展览及汇报。
2、5月上旬为庆祝五四运动90周年，开展义务献血活动。本活动有利于宣传弘扬五四爱国主义精神，符合大学生为社会做贡献的心理。为做好此项活动，需要以下工作细节：a、联系医院或血站b、申报活动c、宣传d、开展活动e、后期宣传及总结。
注意事项：活动当天住以维持秩序。
3、5月下旬与金门路社区合作共同开展社会实践活动，具体活动如义工、>慰问孤寡老人、文艺演出等。本活动有利于学生更好的走进社区，为社区服务，贡献自己的力量。为做好此项活动，需要以下工作细节：a、联系社区b、组织人员及活动c、活动宣传d、开展活动d、后期宣传及总结。
4、6月上旬开展走进公交活动，让学生走进公交司机，走进公交车。具体活动走进316路公交车，让公交司机介绍他们每天的工作流程，让我们了解他们的辛苦；同学擦洗公交车。本活动具体工作细节：a、联系公交车及工作人员b、宣传及招募志愿者c、具体活动d、后期宣传及总结。
5、6月下旬开展爱心捐书活动。本活动意在让本院大四毕业生用爱心捐出他们的书籍和考研资料，以用于帮助贫困学生和广大同学，做到每本书籍的合理和可循环利用。
此外，为使我部的工作能顺利开展，特指定以下规定和条例：
1、按时参加例会，定期召开总结会，及时总结经验。
2、指定奖励制度，对优秀个人进行表扬和奖励。
工作中的细节问题
1、我们实践部会服务于学生会各部，努力支持各个部门的活动，为他们展开活动解决资金问题，做好配合，从而搞好与各部的关系，构建和谐的学生会！
2、及时的移交赞助经费，保证公开的资金账目，做严谨的团队，时刻铭记学生会的规定！
3、尽量的提供社会实践机会，努力做好社会实践工作。
以上为本学期工作草案，不足之处请老师和同学们批评指正，我们将及时调整并尽我们的全力去做好，我们相信实践是检验真理的唯一标准！
社会实践部工作计划
（三）在新的学年里，我们社会实践部在坚持“保持特色，力求创新”的原则，争取取得更大的成绩，使我们的工作更上一个新的台阶。为此20**下半年第一学期，我部特制定如下计划：
一、指导思想：本部门将始终秉承学生会的宗旨“兼容并包，有为有位”，以毛泽东思想，>邓小平理论和“>三个代表”重要思想为指导，全心全意为同学们服务，使同学们真正切实得到锻炼，从而进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作目标：让同学们接触社会，了解社会，并积极参与到社会实践中来，增强自我的实践能力，为今后更好的步入社会、求职等奠定基础。
三、积极配合、支持学校，院里以及部里的各项社会实践活动，负责与有关部门及指导教师联系，沟通情况，促进社会实践活动取得良好效益。负责学生的咨询和社会服务的联络和组织工作。加强各部部交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。保质保量地完成学校分配的各项活动，同时抓住各种机会承办各种大型的实践活动。在开展好本部工作的同时，我们还将积极配合学生会及其他社团的各项工作，积极协助各部门的工作，力争把我校的各项学生工作推上一个新的台阶。全力配合，充分发挥社会实践部作用。
四、前期部门建设
1、内部建设
招新工作结束后，对选拔出的干事，要着重培养他们的工作能力，与他们一起，在组织中得到锻炼，具体措施如下：
（1）例会制度继续实行，且必要时让干事主持，在例会中要求每一个干事都踊跃发言，将自己每周的工作进行总结和反思，提升干事的工作激情。同时与大家一起沟通，互相学习别人长处以达到互相信任，共同提高的目的，培养社会实践成员团结协助的工作精神。
（2）每次活动的策划书与干事一起积极参与编写并采纳新颖和创新的观点使组织活动更有力。
（3）在参与活动中和干事共同参与和组织，增强凝聚力和合作意识。
2、干事>培训
本学期将全面注重干事的前期培训工作，注重干事综合素质的培养。
五、活动及时间安排
（1）9月中下旬至12月底：继续义务支教工作，将带队支教的工作交给新干事接手，带领他们熟悉各个社区跟负责人，丰富支教工作，摒弃单调给学生讲解作业，增加课外活动。在人手不够的情况下，可以调动院里其他各专业管理部的莫文隋，同时适当补贴路费，适当奖励，增强他们的支教热情。另外，可以放掉一些学生人数少且比较远的社区，集中精力做好路途近的、学生多的社区。
（2）9月中下旬至12月底：继续开辟企业基地，这是本学期的工作重点，也是本部门以后发展的方向。也取得了初步的进展，具体还需要我们整个部门的努力。本学期将对本部成员内部分组，明确分工，实行奖惩制度，并对部员提出更严格的一些要求，督促大家工作，调动部员的积极性。
（3）10月1日前夕：国庆节到来之际，去社区帮忙出黑板报，宣传爱国知识，开展一些爱国教育的活动。
（4）11月份：希望能够再次举办一次校园招聘会，利用现有的企业和即将开辟的企业。让同学们能真正体验到企业的招聘过程，面试现场，为今后的求职提前规划，奠定基础。
（5）12月份：我们部将举行企业挂牌仪式，企业包括杨杨>投资理财，智联外语，中政教育，发现者软件，瀚辰国际货物代理，江通人力资源，三吉贸易。
以上为实践部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予实践部各方面的支持。最后，一切让事实说话，实践部将时刻以高度的热情迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将积极与其他学校联系，开展一些有益于同学的发展，有益于扩大我校影响力的活动。相信社会实践部在本学期会再上一个台阶。
第四篇：社会实践部工作计划
社会实践部工作计划
**学校**学院第*届学生会已经成功组建。新一届学生会将继续发扬我院学生会优良传统，秉承学生会全心全意为同学服务的宗旨，在校、院团委、主席团的正确领导下积极开展一系列工作，为我院社会实践的开展工作打开新的局面。
（一）、工作目的1.承接上届社会实践部剩余工作任务，做好部门工作平稳交接，使新一届部门能够尽快有序地投入工作。
2.为社会实践部招纳新干事，使部门能够有新鲜血液注入，拥有足够的工作力和新鲜活力。
3.完成暑期社会实践各方面工作，使学院2012年暑期社会实践能够成绩最大化，使最优秀的成果能够及时被宣传，使最有价值的社会实践经验能够及时传递给每个同学。
4.为部门新干事进行培训，使新干事工作技能有迅速提升，能够尽快适应部门工作的需要，使部门在短期内能够完成磨合进入工作状态。
5.开展日常社会实践活动，使社会实践日常化，将日常社会实践参与情况与同学们的综合素质测评挂钩。提高部门影响力，将社会实践技能通过日常实践潜移默化的传授给同学。
6.开展部门特色活动，提高部门影响力，拓宽部门工作视野，提升部门不同工作方面的多元化能力
7.加强社会实践部公共平台的建设，提高部门影响力，转变同学们观念，是同学们懂得主动从社会实践部处获得资源和支持。
8.开展2013年寒假社会实践各方面工作，使学院2013年寒假社会实践能够有序的进行申报，审批和立项，力争使寒假社会实践准备充分，申报有序，评比成果
点上出精品，面上大丰收。
9.组织开展2013年暑假社会实践申报工作，使社会实践申报工作能够取得优秀成果，力争为下届社会实践部工作打好基础便于交接。
（二）、工作步骤
1.8月，组织人员留校对暑期社会实践通讯进行筛选整理，为各团队及时发布社会实践通讯。
2.8月底，组织部门人员准备迎新工作，配合学生会其他部门完成好迎新工作。
3.9月上旬，进一步完善社会实践QQ群，飞信群，以及社会实践部人人主页，定期发布最新学校、学院内社会实践咨询，社会热点动态和国家最新政策，丰富社会实践部公共平台内容
4.9月上旬，组织部门新干事纳新工作，筛选申报人员材料，挑选出最适合部门的新鲜人才。
5.9月下旬，收集学院暑期社会实践结题书及实践报告等材料，向学校推送优秀团队，展开学院内暑期优秀社会实践团队评比与答辩工作。
6.9月下旬组织开展“暑期社会实践优秀PPT成果展示比赛”和“我的社会实践别样的路暑期社会实践感想演讲会”等部门特色活动。
6.9月下旬，与院青年志愿者协会负责人进行沟通协商，就社会实践与志愿服务统一化、日常化进行可行性分析并加以实施。
7.10月上旬，根据评比结果组织开展社会实践发票报销工作，本着公平的原则对发票进行严格审核,并将报销经费及时下发给团队负责人。
8.10月上旬，组织部门新干事技能培训学习，学习基本工作文档写作格式和方法，学习基本办公软件的操作和使用。
9.10月上旬，确定2012级各班社会实践联系人，并重新构建社会实践联系人网，分配社会实践消息传达任务。
10.10月上旬，召开暑期社会实践经验交流会，邀请优秀团队交流最务实的社会实践经验。
11.10月下旬，承办外文短剧大赛，进行院内评比选拔并向学校推送优秀团队。12.11月下旬，举办寒假社会实践动员会，将学校寒假社会实践精神与主题及时准确的传递给各位同学。
13.12月上旬组织开展学期内日常社会实践情况统计，与综合测评挂钩，并根据参与情况、成果反馈、通讯报道等多方面因素挑选出优秀日常社会实践个人与团支部。
14.12月上旬，组织寒假社会实践申报材料收取整理工作，筛选出优秀团队推送学校，确定优秀团队的立项情况并予以公示。
15.2月上旬，组织寒假社会实践报告书与结题书的收取整理工作，将优秀团队上报至学校进行评比，同时院内进行优秀社会实践团队评比与答辩工作。
16.2月下旬，根据评比结果组织开展社会实践发票报销工作，本着公平的原则对发票进行严格审核。
17.3月上旬，组织开展寒假社会实践经验交流会，将寒假社会实践个人经验及时传递给没一个同学。
18.4月组织开展“暑期社会实践优秀PPT成果展示比赛”和“我的社会实践别样的路暑期社会实践感想演讲会”等部门特色活动。
19.5月，配合体育部组织院、校运动会，和其他部门通力合作积极完成好运动会
中承担的工作任务。
20.6月上旬举行暑期社会实践动员会，就学校社会实践主题进行讲解分析，并为同学们暑期社会实践提供相关指导及建议。
21.6月下旬组织暑期社会实践申报材料收取整理工作，筛选出优秀团队推送学校，确定优秀团队的立项情况并予以公示。
22.6月下旬举行暑期社会实践技能培训会，为参加社会实践的同学提供相关知识技能的培训，帮助他们解决在进行社会实践前的困惑疑虑。
23.7月进行社会实践工作的收尾与总结，并为下一届学生会做好交接前的准备。
第五篇：社会实践部工作计划
社会实践部工作计划
转眼，紧张而又忙碌的一学期又结束了。这一学期来，我们社会实践部在系团委这个大家庭中得到了很大的锻炼与提高。虽然工作是繁忙与琐碎的，但却乐在其中，我们都在成长和发展着。系团委作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的,都需要我们学会合作。通过这一学期的工作，我们收获了自信与坚强，理解与合作。在此将本学期工作中的收获与不足小结如下：
上一学期，社会实践部在院团委、系分团委的领导下，在积极完成各项任务的同时，认真开展本部门工作，努力进行新一阶段的开拓与创新，充分发挥社会实践部的职责，使社会实践部得到了很大的发展。我们社会实践部与各个部门配合，在本学期中参与了很多活动，提高了我们部的办事效率。干事们通过这一年的工作得到了很大的提高。具体工作如下：
1、完成了暑期社会实践调查报告的收集、整理、登记、分类、评选、颁奖工作。
2、开展了一系列关于社会实践调查的相关讲座与活动，加深了学生对社会实践的理解与认识，起到了很好的宣传效益。
3、积极配合系里各部门的工作，相互支持，相互学习，相互发展。
这一学年我们部为学生工作做出了很大贡献，但是也有很多不足，值得我们反思与改进。新的一年我们应该以更加积极地姿态投入到工作中来，我们将团结本部门干事从以下几个方面完善与发展。
1.继续认真贯彻学校、学院的相关文件精神，努力学习，勤奋工作，加强对干事的思想道德素质培养。
2.完善本部门相关制度，明确部门分工，加强内部沟通与合作。按期召开部门例会，部署相关时期的工作任务。着重培养干事的工作能力，加强内部的和谐。
3.创新永远是一个部门持续发展的关键，本学期，在努力完成学院任务的基础上，多开展一些有特色的实践活动.具体工作安排如下：
一、积极配合学院和系里的各项社会实践活动，加强各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。
要积极配合好系团委的整体工作大局，加强各部之间的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。具体安排及要求如下：
1、配合学生会各部门的活动。例如校运动会，送毕业生晚会等重要活动，全力积极配合。
2、积极配合教师做社会实践调查报告。
二、内部建设
要着重培养干事的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：
1、开展干事培训会，按时参加例会，定期召开总结会，及时总结经验。
2、实行例会制度，经常开座谈会，各抒己见，集思广益，着重培养干事的工作态度、工作激情与创新精神。
3、加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。
4、每次活动的策划书让干事积极参与编写，采纳他们提出的新颖创新的观点，使组织活动更有活力。
5、在各种活动中，让本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。
三、社会实践活动方面：
3月份
1、收回假期社会实践调查报告，并进行整理、分类、登记等工作。对未交报告者予以通报。
2、指导教师对暑假调查报告进行评估，并评出一、二、三等奖与优秀奖若干名，优秀班集体一名。对在暑期社会实践中表现突出的团队和个人进行表彰。
（3）举办暑期社会实践成果展示会，举办学习经验交流会暨暑假社会实践活动颁奖仪式，完成假期社会实践调查报告学分的登记情况。
3月中旬到5月上旬
1、完成假期社会实践调查活动的方案与提纲（两周）
2、开始进行调查活动（两周）
3、最后完成一篇总结报告（两周）5月中旬
举行学生讲座，旨在培养学生学术科研的水平，给学术研究爱好者提供广阔的平台，促进我系学术氛围的营造，提升我系的学术科研水平。
6月份
本月主要侧重于2010年寒期社会实践活动的宣传与动员大会。确定课题与指导教师，形成稳定的团队。
本计划尚存许多不足，具体内容视实际情况有所更改。
在新的学期里，迎接我们的将是新的机遇和挑战，只有不断战胜困难，才能不断提高，才能更好的完善自己，更好的为同学们服务，让同学们在紧张的学习生活中享受一份愉快的精神大餐。无论是干部，还是干事，时刻保持清醒的头脑，广开思路，充分接受新的信息，恰当的调整工作内容，建立起为同学服务的意识，自主的、自觉的完成工作。我们要把团结、沟通、协同、合作作为我们的办事原则。请老师和同学们相信我们。我们一定会将我们计划中的活动圆满顺利的完成！
社会实践部
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