总工会机关机构工作职责1

第一篇：总工会机关机构工作职责1

总工会机关机构设置及主要工作职责

办公室工作职责

1、负责乡总工会部署的重点工作的协调、督查和综合服务；

2、负责乡总工会重要文件材料的拟稿及机关各室起草文稿的核稿及打印、用印工作；

3、负责会务的领导讲话和会务的总体协调，综合性工作报告、总结、汇报的起草工作。

4、负责机关争先创优目标管理、信息调研、干部考勤、文明创建、综合治理、理论学习、五五普法、文书处理、文书档案、安全保卫、环境卫生、防邪教、保密等工作；做好机关各项常规创建工作的迎检档案资料整理完善工作。

5、做好《工会周报》的组稿、编辑、发行工作，工会网站的建设、管理、更新和维护工作；填报办公室业务范围内的各种统计、表册，协助做好工会重点工作考核；

6、负责乡总工会机关资产管理、来客接待、后勤保障等工作；

7、完成领导交办的其它临时性工作。

组织部工作职责

1、负责全乡工会组织建设、会员发展和会员会籍管理，指导基层工会换届工作和会员服务工作；

2、协助组织人事部门做好全乡工会干部考核、教育、培训和协管工作；

3、指导基层工会开展规范化建设、示范工会创建、“职工之家”和职工书屋建设；

4、负责全乡工会代表大会和全委会的筹备和有关人事问题的具体实施工作；

5、牵头承办年度工会重点工作竟赛（目标）考核和迎检示范点；

6、负责乡总工会与乡政府联席会议相关事项的组织协调工作，指导乡镇工会与同级地方政府及其有关部门建立联系会议制度；

9、负责乡总工会机关机构编制、干部、人事档案管理工作；

10、对口承办市总组织安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

宣传调研室工作职责

1、负责工会新闻宣传和信息调研工作的组织、实施；

2、调查研究并综合反映全乡工会工作和全乡职工队伍的重要情况和动态，提出意见和建议；

3、负责与新闻单位的联络和新闻发布工作；

4、指导工会职工教育、文化、体育工作；

5、对口承办市总宣传调研室安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

法律和集体合同工作部职责

1、负责参与和指导涉及职工和工会工作的执法监督；承担乡人大、乡政府对有关法律、法规的贯彻执行情况进行监督检查的联络和协调工作；

2、承担和指导工会法律援助与法律服务工作；

3、指导和参与劳动争议的调解、仲裁、诉讼以及重大案件的调查处理工作；

4、推动全乡工会组织建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作；指导企业工会与企业行政部门开展平等协商签订集体合同工作；

5、指导工会组织参与工资集体协商工作；推动基层工会参与建立劳动关系三方协调机制；

6、做好职工来信来访工作；办理工会社团法人资格登记和管理工作。

7、对口承办市总法律和集体合同工作部及完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

经济技术和劳动保障部工作职责

1、负责组织指导基层工会认真贯彻执行国家关于劳动保护有关政策、法律、法规，做好监督检查工作；

2、参与有关大型新建、改建、扩建项目中劳动保护设施的审查验收工作；

3、参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；

4、指导基层工会实施群众性经济技术创新工程；组织和指导职工开展劳动竞赛、技术比武和技术培训活动；

5、承担全国、省、市、乡劳模和“五一”劳动奖章、奖状和工人先锋号的评选、推荐、表彰、管理等工作；

6、对口承办市总经技部安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

民主管理部工作职责

1、认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，加强基层民主管理制度等有关法规政策的宣传落实，积极推进基层民主政治建设；

2、指导基层工会组织职工参与企事业单位民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。

3、指导基层工会推行厂务公开，坚持、发展和完善职工代表大会制度，指导非公企事业实行的多种形式的民主管理活动；

4、指导国有独资和国有控股公司建立职工董事、职工监事制度；

5、指导基层工会与同级政府及有关部门建立联席（联系）会议制度；

6、对口承办市总民主管理部安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

困难职工帮扶中心工作职责

1、全面掌握和了解全乡特困职工家庭的基本情况，健全特困职工档案，完成困难职工数据库的录入；

2、通过信访接待、政策咨询、职业介绍和职业培训、劳动争议调解、法律援助等多种形式为困难职工提供直接、快捷、方便的服务；

3、积极与有关部门联动，帮助解决职工在就业、就医、生活、子女上学等方面遇到的困难和问题，维护、保障困难职工合法权益；

4、重点帮扶下岗失业人员和老、弱、病、残职工，因遭受意外灾害、本人或家庭成员患重（大）病等原因造成的困难职工群体；

5、积极筹措、管好、用好帮扶中心的资金，开展好“送温暖”、“送岗位”、“送清凉”和“金秋助学”活动；

6、对口承办市总困难职工帮扶中心相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

女职工工作部职责

1、负责女职工专项集体合同签订及履约监督，开展生育保险、大病保险等女职工权益保护工作，参与有关女职工合法权益特别是特殊利益维护；

2、调查研究女职工合法权益保护及工作、学习、生活等方面存在的问题，提出意见和建议；

3、负责女职工工作的研究；

4、组织策划有影响的女职工活动；

5、承担乡总工会女职工委员会的日常工作；

6、负责“金秋助学”、单亲女职工家庭的帮扶；

7、做好基层工会报刊征订工作；

8、对口承办市总女工部安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

财务部工作职责

1、负责乡总工会、困难职工帮扶中心的财务会计工作；

2、编制乡总工会年度经费的预、决算和下达基层工会经费预算任务；

3、认真贯彻执行工会经费收缴的各项法规政策，依法做好工会经费的“收、管、用”，负责指导基层工会的财务管理，建立独立帐户，组织开展基层工会财务竞赛考核；

4、加强同国税部门的沟通、协调工作，做好国税代征和财政拨款的机关、事业单位工会经费由乡财政代收代扣和及时拨付工作；

5、严格工会经费收缴的票据管理，做好各级工会财务统计工作；

6、严格执行《会计法》和单位财务管理制度；

7、对口承办市总财务部安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

生活保障部工作职责

1、调查研究全乡职工劳动就业、工资分配、社会保险、生活福利和家庭收支等情况；

2、参与有关职工劳动、工资、社会保障等方面的政策、法规的宣传，推进职工社会保障和集体福利事业的发展，维护职工的合法权益；

3、做好送温暖工程资金的筹集工作；

4、指导和帮助全乡各级工会做好各项保障工作；协助有关部门做好困难群体的解困、就业和再就业等工作；

5、对口承办市总生活保障部安排的相关工作，完成乡总领导临时交办的工作任务。

经审会办公室工作职责

1、对全乡各级工会的经费收支和财产管理情况进行审查监督；

2、对全乡各级工会的经费预算和预算执行情况进行审查监督；对乡总工会经费“收、管、用”进行审计监督。同时，配合做好经济责任审计；

3、负责全乡工会经审工作的组织建设、制度建设和工作规范化建设；

4、组织实施工会经审工作的年度考核和经审干部的培训工作；

5、组织承办乡总经审会的会议与活动；

6、承担乡总工会经费审查委员会的日常工作；

7、对口承办市总经审办安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

第二篇：总工会机关机构改革方案

总工会机关机构改革方案确定如下：

一、主要工作任务市总工会是全市各级工会的领导机关，由中共湘潭市委领导。依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，市总工会机关的主要任务是：

（一）根据党的路线、方针、政策和全国总工会、省总工会确定的工会工作指导方针和任务，制订湘潭工运发展规划，开展工运理论研究，指导全市工会工作。

（二）认真履行工会维护、建设、参与、教育等社会职能，代表和维护职工的合法权益，参与国家、社会事务管理，指导全市各企事业单位实行民主管理和民主监督；协调劳动关系，调节社会予盾。

（三）对涉及职工利益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府、省总工会、全国总工会反映职工群众的意愿和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定；对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的调查处理；在维护职工合法权益的同时，维护女职工的特殊利益。

（四）依照法律和章程指导全市各级工会自身建设和改革，不断完善工会的各项组织制度和民主制度，协助党委做好工会干部的管理和培训等工作。

（五）动员和组织全市职工积极参加改革和建设，受市人民政府委托做好市劳模的评选、表彰以及管理工作，负责全国劳模、省劳模、全国五一劳动奖章、奖状获得者的推荐、管理工作。

（六）负责工会经费的收缴、使用和管理，以及审查、审计工作；研究制订兴办和管理工会企事业的有关政策和规划，负责工会企事业发展的指导、协调工作。

（七）开展与境内外城市工会的和交流合作工作，发展同港澳工会组织的友好关系，开展国际工运的研究工作。

（八）承办市委、市人民政府交办的其他事项。

二、内设机构根据上述职责，市总工会机关设11个职能部室：

（一）办公室负责市总工会重要文件、决定督查催办、检查落实和协调工作；负责文秘、文印、保密，承担市总工会上下及内部联系、协调口接待；负责起草全市性工会工作会议的报告和有关文件；负责工运研究，及时向市委、市人民政府、省总工会、全国总工会及有关部门反映工运信息；负责综合统计，编纂《湘潭工运》、《湘潭工人运动史》、《工会志》工作；负责机关行政后勤事务和财产管理、机关保卫、收发、精神文明和计划生育等工作。

（二）组织部贯彻执行有关工会组织建设的方针、政策，制定工会干部管理制度、办法，负责指导工会的组织发展和建设工作；协助地方党组织管理工会领导班子；制订工会干部培训规划，组织和指导工会干部教育工作；指导基层工会开展建设“职工之家”和“双爱双评”活动。

（三）宣传教育部负责全市职工队伍的思想政治和宣传教育工作；参与全市有关职工的思想、教育、文化、体育工作方针、政策的研究和制定；调查研究和反映职工思想状况，提出相应的建议；负责对市工会直属的工人文化宫进行业务指导和全市厂矿俱乐部、文化宫的评比竞赛工作；负责工会工作和工人运动的宣传报道刊发行工作；承担市职工文化协会日常工作。

（四）女工部（加挂湘潭市总工会女职工委员会办公室牌子）指导全市工会女职工委员会的工作；参与有关保护女职工权益和特殊利益的政策、法规的制定、并监督实施；调查研究女职工工作、学习、生活、教育及劳动保护等方面的特殊问题，并提出意见和建议；组织全市女职工开展适合自身特点的活动；承担市工会女职工委员会的日常工作。

（五）民主管理部负责组织指导职工民主管理、民主监督和民主选举企业行政领导工作；指导基层工会开展平等协商签订集体合同和工资协商及厂务公开、民主评干工作；研究和指导国有独资和国有控股公司，建立职工董事、监事制度；定期进行民主管理动向分析和理论研究，定期组织职工代表培训；指导县（市）区工会与同级地方政府及有关部门建立联席会议制度。

（六）经济工作部负责全市工会群众生产、劳动保护、职工技术协作等群众性经济技术活动和经济技术创新工作；参与全市经济建设、经济改革和劳动保护的有关政策、法规的制定，并监督劳动保护法律法规的实施；负责指导、协调群众生产和劳动竞赛、合理化建议，组织实施群众性经济技术创新工程；承担全国、省、市劳动模范和全中“五一”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、表彰和管理等具体工作；参加重点建设项目的劳动保护设施的审查验收工作；参加重大生产安全事故和严重职业危害问题调查处理；负责全市工会职工技协、工会企事业的审批、指导、管理、协调服务工作；监督基层职工技协、工会企事业对有关政策和财务制度正确贯彻执行，督促按时上缴团体会费；负责市职工消费合作社的日常工作；承担市职工技术协会的日常工作。

（七）法律保障部负责工会的法律宣传、法律报务、法律援助工作，负责工会劳动保险和执法监督工作；参与涉及职工切身利益的有关法律法规的研究和制定；努力推进建立劳动关系三方协调机制，参与制定有关职工劳动、工资、社会保障及物价、住房等方面的政策、法规；调查了解困难企业职工情况，组织实施“送温暖”工程；负责职工来信来访工作；负责工会普法宣传，为基层工会提供法律政策服务，为困难职工提供法律援助；承担湘潭市职工困难互助会资金的日常管理工作。

（八）财务部负责全市工会经费的收缴；研究制定工会及有关劳福事业单位财务管理体制和规章制度；审批市总工会机关及直属单位的预、决算。管理市总工会本级留成工会经费；负责对各级工会组织及有关事业单位财务工作的政策性指导和监督；负责对市总工会机关行政经费的审核、监督、管理、编制预决算。

（九）经费审查委员会办公室负责宣传贯彻国家和工会的财经方针、政策；审查监督同级工会组织各项经费的收支和财产管理情况；审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况；检查、指导基层工会经费审查委员会的工作，抓好基层工会经费审查委员会的制度建设和业务建设；督促检查同级工会财务收支、预算、决算的调整与执行情况，承担内部财务审计工作，按期向市工会代表大会、市部工会委员会、市部工会常委会报告经费审查情况；承担市总工会经费审查委员会的日常工作。

（十）政工科负责市总工会机关及直属单位的机构编制、干部任免和管理、职称评聘、工资管理、职工奖惩和统计、人事档案管理工作；负责离退休老干部的管理和服务工作。

（十一）市工会劳动法律督察委员会办公室参加重大劳动争议案件的调处和仲裁工作，对用人单位贯彻执行劳动法律法规的情况进行监督检查，指导县（市）区部工会和基层工会协调企业劳动关系和开展劳动法律监督工作，承担市工会劳动法律督察委员会的日常工作。纪检组、机关党委（监察室）按章程设置，负责机关和所属事业单位党的建设，机关的思想政治工作；领导市总工会机关工会、共青团、关心下一代协会等工作；负责市总工会机关及直属单位的纪律检查和行政监察工作，抓好本系统的廉政、勤政建设及违纪案件的查处。

三、人员编制和领导职数市总工会机关行政编制为31名。其中主席1名，副主席3名，纪检组长1名，经费审查委员会主任1名；正副部长（主任）18名。离退休人员管理服务事业编制3名，属于行政性质，管理人员参照公务员管理。机关后勤服务人员事业编制5名。

第三篇：总工会机关机构改革方案

总工会机关机构改革方案确定如下：

一、主要工作任务市总工会是全市各级工会的领导机关，由中共湘潭市委领导。依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，市总工会机关的主要任务是：

（一）根据党的路线、方针、政策和全国总工会、省总工会确定的工会工作指导方针和任务，制订湘潭工运发展规划，开展工运理论研究，指导全市工会工作。

（二）认真履

行工会维护、建设、参与、教育等社会职能，代表和维护职工的合法权益，参与国家、社会事务管理，指导全市各企事业单位实行民主管理和民主监督；协调劳动关系，调节社会予盾。

（三）对涉及职工利益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府、省总工会、全国总工会反映职工群众的意愿和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定；对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的调查处理；在维护职工合法权益的同时，维护女职工的特殊利益。

（四）依照法律和章程指导全市各级工会自身建设和改革，不断完善工会的各项组织制度和民主制度，协助党委做好工会干部的管理和培训等工作。

（五）动员和组织全市职工积极参加改革和建设，受市人民政府委托做好市劳模的评选、表彰以及管理工作，负责全国劳模、省劳模、全国五一劳动奖章、奖状获得者的推荐、管理工作。

（六）负责工会经费的收缴、使用和管理，以及审查、审计工作；研究制订兴办和管理工会企事业的有关政策和规划，负责工会企事业发展的指导、协调工作。

（七）开展与境内外城市工会的和交流合作工作，发展同港澳工会组织的友好关系，开展国际工运的研究工作。

（八）承办市委、市人民政府交办的其他事项。

二、内设机构根据上述职责，市总工会机关设11个职能部室：

（一）办公室负责市总工会重要文件、决定督查催办、检查落实和协调工作；负责文秘、文印、保密，承担市总工会上下及内部联系、协调口接待；负责起草全市性工会工作会议的报告和有关文件；负责工运研究，及时向市委、市人民政府、省总工会、全国总工会及有关部门反映工运信息；负责综合统计，编纂《湘潭工运》、《湘潭工人运动史》、《工会志》工作；负责机关行政后勤事务和财产管理、机关保卫、收发、精神文明和计划生育等工作。

（二）组织部贯彻执行有关工会组织建设的方针、政策，制定工会干部管理制度、办法，负责指导工会的组织发展和建设工作；协助地方党组织管理工会领导班子；制订工会干部培训规划，组织和指导工会干部教育工作；指导基层工会开展建设“职工之家”和“双爱双评”活动。

（三）宣传教育部负责全市职工队伍的思想政治和宣传教育工作；参与全市有关职工的思想、教育、文化、体育工作方针、政策的研究和制定；调查研究和反映职工思想状况，提出相应的建议；负责对市工会直属的工人文化宫进行业务指导和全市厂矿俱乐部、文化宫的评比竞赛工作；负责工会工作和工人运动的宣传报道刊发行工作；承担市职工文化协会日常工作。

（四）女工部（加挂湘潭市总工会女职工委员会办公室牌子）指导全市工会女职工委员会的工作；参与有关保护女职工权益和特殊利益的政策、法规的制定、并监督实施；调查研究女职工工作、学习、生活、教育及劳动保护等方面的特殊问题，并提出意见和建议；组织全市女职工开展适合自身特点的活动；承担市工会女职工委员会的日常工作。

（五）民主管理部负责组织指导职工民主管理、民主监督和民主选举企业行政领导工作；指导基层工会开展平等协商签订集体合同和工资协商及厂务公开、民主评干工作；研究和指导国有独资和国有控股公司，建立职工董事、监事制度；定期进行民主管理动向分析和理论研究，定期组织职工代表培训；指导县（市）区工会与同级地方政府及有关部门建立联席会议制度。

（六）经济工作部负责全市工会群众生产、劳动保护、职工技术协作等群众性经济技术活动和经济技术创新工作；参与全市经济建设、经济改革和劳动保护的有关政策、法规的制定，并监督劳动保护法律法规的实施；负责指导、协调群众生产和劳动竞赛、合理化建议，组织实施群众性经济技术创新工程；承担全国、省、市劳动模范和全中“五一”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、表彰和管理等具体工作；参加重点建设项目的劳动保护设施的审查验收工作；参加重大生产安全事故和严重职业危害问题调查处理；负责全市工会职工技协、工会企事业的审批、指导、管理、协调服务工作；监督基层职工技协、工会企事业对有关政策和财务制度正确贯彻执行，督促按时上缴团体会费；负责市职工消费合作社的日常工作；承担市职工技术协会的日常工作。

（七）法律保障部负责工会的法律宣传、法律报务、法律援助工作，负责工会劳动保险和执法监督工作；参与涉及职工切身利益的有关法律法规的研究和制定；努力推进建立劳动关系三方协调机制，参与制定有关职工劳动、工资、社会保障及物价、住房等方面的政策、法规；调查了解困难企业职工情况，组织实施“送温暖”工程；负责职工来信来访

第四篇：市总工会机关部门工作职责

市总工会机关部门工作职责

（一）办公室

负责机关的文秘、档案、保密、统计、信访、接待、保卫和通信工作；负责机关及所属单位的干部管理、劳动工资工作；负责对机关各部门、各产业工会工作的协调和督促、检查；负责工会工作理论政策研究工作；负责重要会议和较大活动的组织协调工作；负责起草和审核有关文件；负责《工会情况》简报的编辑工作；负责本机关及直属单位的思想作风建设；负责本机关离退休干部的管理和服务工作。

（二）组织宣教部

负责指导工会的组织建设工作；指导基层工会开展建设“职工之家”活动；负责指导新建企业工会的组建工作；负责全国、省、市三级“职工之家”和优秀工会干部、优秀工会积极分子的推荐、评选和管理工作；协助各级党组织管理工会领导干部；负责工会代表大会有关人事问题的组织工作；研究制定工会干部培训规划，组织、指导工会干部培训教育工作。负责工会的宣传教育工作：参与市委、市政府及有关部门研究制定有关职工思想教育、文化、体育工作发展规划和政策法规；调查研究和反映职工的思想状况，提出相应的意见和建议；督促各地、各单位使用管理好工人文化宫、俱乐部、活动室等职工活动阵地；维护职工学习、娱乐和体育活动等方面的权益；组织职工开展各种文化活动；指导工会宣传、教育、文化、体育事业的管理工作。负责职工民主参与、民主管理和民主监督方面的工作：负责推动基层工会建立健全职工代表大会制度，监督检查职代会各项职权的落实情况；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；指导企业工会与企业开展平等协商、签订集体合同和工资集体协商等工作；指导县（市、区）工会、产业工会与同级政府及有关部门建立联席会议制度；推动地方工会参与建立劳动关系三方协调机制。

（三）经济技术劳动保护部

负责指导各级工会实施群众性经济技术创新工程；承担全国、省劳模和“五一”劳动奖章、“五一”劳动奖状获得者及市劳模的评选、推荐、表彰、管理等工作；组织指导各级工会认真贯彻执行国家关于劳动保护的有关政策、法律、法规，做好监督检查工作；参与有关大型新建、改建、扩建项目中劳动保护设施的审查验收工作；参与职工重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理工作；指导工会参与职工劳动安全卫生的培训和教育工作；指导工会开展群众性劳动安全卫生活动。协助、参与政府科技政策的制定工作；维护技协会员的合法权益；负责职工技协的组织建设工作；按照职工技术协会章程，团结、吸引、指导广大职工开展技术革新、发明创造、技术扶贫、技术比赛、技术培训等多种形式的群众性技术活动；负责组织职工技术成果的鉴定、开发和交流；承担市职工技术协会的办公室日常工作。

（四）生活保障女职工部

负责调查了解全市经济和社会发展中与职工利益密切相关的问题，并向有关部门提出意见和建议；参与制定有关职工劳动、工资、社会保障及物价、住房等方面的政策、法规；推进职工社会保障和集体福利事业的发展；会同有关部门督促检查全市开展劳动保险业务的情况，负责受理职工劳动政策方面的咨询；负责职工疗养事业的规划、指导和管理。参与有关保护女职工权益与特殊利益的政策、法规的制定，调查研究女职工工作、生活、学习、教育和劳动保护等方面的特殊问题，提出意见和建议；指导全市各级工会女职工委员会工作，加强女职工权益等方面的政策理论研究，承担市总工会女职工委员会办公室的工作。

（五）财务部

审批县（市、区）、市直大型企业、市直产业（系统）工会和市总工会机关及直属事业单位经费的预、决算；管理市总工会留成工会经费；管理本级工会的资产，并对全市各级工会财务工作、资产管理进行指导和监督；负责市总工会机关行政经费的管理。

（六）经费审查委员会办公室

负责指导全市工会经费的审查监督工作；负责对市总工会机关及直属单位、县（市、区）工会财务预决算和经济活动的审计；负责对工会经费和各项基金使用情况的监督检查；负责市总工会直属企事业单位法人代表任期经济责任审计和对下级工会经费的审查监督；承担市总工会经费审查委员会的日常工作。负责指导工会的法律工作，承担市人大、市政府对工会有关法律、法规贯彻执行情况进行监督检查的联络和协调工作；建立和完善地方工会的法律工作机构，为所属工会和职工提供法律服务；指导和参与劳动争议的调解、仲裁、诉讼以及重大案件的调查处理工作；配合有关部门开展普法宣传教育工作。

第五篇：街道总工会工作职责

街道总工会工作职责

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。东城街道总工会在区党委和市总工会的指导下开展好各时期的工会工作：

1、组织并代表职工参与本镇（街道）、经济文化等重大活动，支持、协助政府开展工作，推进本镇（街道）物质文明、政治文明、精神文明建设、领导基层工会努力完成镇（街道）党委、政府和上级工会布置的各项任务、努力增强基层工会的凝聚力和活力。

2、组织职工参与民主管理和民主监督，推行厂务公开制度，指导

基层工会建立和完善职工代表大会制度、民主协商制度、指导基层工会与企业建立平等协商、签定集体合同制度和工资集体协商制度。

3、积极参与调处劳动争议、协调处理职工的来信来访，加强劳动

保护和安全卫生的监督，依法维护职工的合法权益，保护女职工和未成年工的特殊利益。

4、组织和动员职工积极参与企业建设和改革，开展形式多样劳动

竞赛、合理法建议、技术革新和技术协作等群众性经济技术创新活动，调动职工的积极性和创造性、促进企业经济的发展。

5、对职工开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及法制和

职业道德教育，全面提高职工队伍素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

6、履行劳动模范、先进人物（集体）推荐和评选工作，加强劳动

模范的日常管理，做好劳模先进事迹宣传报导。

7、组织、指导基层工会开展形式多样，职工喜闻乐见的文娱体育

活动，活跃职工文化生活，增强职工身心健康。

8、固本强基，抓好工会组织建设，发展壮大会员队伍。指导和帮

助辖区内企业组建工会，加强对基层工会的领导和管理工作。推动和指导基层工会开展建设合格“职工之家”活动和“员工满意企业”活动。

9、抓好干部队伍建设。协同党组织考察和选配好村（社区）一级

工会联合会领导班子，指导基层工会换届选举。加强干部培训，提高工会干部的政治业务素质和工作水平。

10、开展帮扶、“送温暖”工程活动和做好工会费经费上缴任务。