化学与环境学院自律部2011-2012学年度第一学期工作计划

第一篇：化学与环境学院自律部2011-2012学年度第一学期工作计划

化学与环境学院自律部2011-2012学年度

第一学期工作计划

一、指导思想

在学院学生会和本院领导的具体指导下，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，以“团结、务实、开拓、创新”为工作方针，紧密围绕学生会的中心工作，以营造良好的校风、学风为目的，建设“文明嘉园”为宗旨，在学院学生工作部（处）和团委的指导下，认真落实《嘉应学院学生行为规范实施办法》努力营造一个文明、健康的校园氛围。引导广大同学认真学习，提高综合素质。继续发挥“上情下达，下情上报”的桥梁纽带作用，使自律部工作进一步走向系统化、制度化、规范化，努力推动自律部的工作更上新的台阶。

二、工作重点

1、配合学院举办迎新系列活动，帮助新生尽快适应大学生活

2、联合学习部，宿管部完成自律先进集体的评选

3、协助团总支学生会及直属机构成员的招新工作

4、做好自律督导队员及教室管理员的招新工作。

5、配合“新生杯”篮球比赛工作

6、配合学院团总支学生会做好综合测评和良好学风达标班工作

7、配合学生会量化评估工作期中检查

8、继续配合学院团总支学生会做好学生管理和服务工作。

9、协助学院举办香港联会—爱心传递晚会和协助学院对供需招聘会现场的秩序维护

10、配合学院学生会做好工作量化评估工作

11、配合学院团总支、学生会做好换届大会

二、具体安排

九月份

1、总结上学期工作，吸取以往工作的经验和教训，制定本学期的工作计划，努力做好本学期的工作

2、做好自律先进集体的评选工作

3、做好迎新工作，开展迎新系列活动：具体配合好团总支学生会的迎新工作，耐心解答新生关于学习生活上的问题，帮助新生转变思维尽快适应大学生活

4、配合学习部、秘书部做好各班综合测评及良好学风达标班工作

5、协助做好团总支学生会及直属机构成员的招新工作，重点做好自律督导队队员及教室管理员的招新工作，具体包括向新生介绍关于早读自律督导队员及教室管理员的工作时间、工作制度、工作方式等;培养新一届自律督导队队员及教室管理员，为我院团学注入新的活力。

十月份

1、配合学院团总支学生会开展文明班级量化评估，评选出在学风建设各个方面成绩优秀的班级。

2、通过几轮的干事选拔，挑选出一些有能力、有修养、有道德的干事正式上岗并对新的干事进行上岗培训。

3、通过一个多月的实习阶段，挑选出一批有能力，有责任心的自律督导队队员及教室管理员。

十一月份

1、配合学院举办团学干部培训

2、配合学生分会量化评估工作期中检查

十二月份

1、协助开展12·4法制宣传日的系列活动，增强全校学生的法律意识

2、协助学院举办香港联会—爱心传递晚会和协助学院对供需招聘会现场的秩序维护，3、继续做好、深化各项日常工作，特别需要做好晨练工作的优化，改进晨练工作的不足，使之真正成为提高我院学生的学习、生活质量一种有效手段。

一月份

1、重点做好本学期工作总结，对本学期所做工作进行梳理，总结经验教训，争取在以后的工作中改进。

2、配合做好期末考试的考风相关工作

3、配合学院团总支学生会做好下学期工作的前期准备工作

团总支

化学与环境学院自律部学生会

二〇一一年九月十四日

第二篇：学院自律心理部学期工作计划

金融学院自律心理部学期工作计划

在刚刚过去的2011年，我自律心理部在分团委学生会主席团关怀和各兄弟部门的帮助下顺利的完成了一整个学期的工作任务。一年之计在于春，一日之计在于晨。站在新的起跑线上，我们回首过去展望未来。新的学期，新的任务，新的挑战。在接下来的这个学期里，部门将认真完成团学布置的工作任务，努力巩固部门原有优势，积极创新新的部门特色。自律心理部2011-2012学下学期工作将具体从部门基础建设、活动举办、干事培养等几个方面开展。

1.、部门基础建设

经过一个学期的努力，部门基本制度已经形成并完善。新的学期，不同的工作重心对部门基本工作制度有了不同的要求。本学期部门的基本制度有如下几基本点。

1、将部门干事按照能力层次，性格类型互补的原则分成五个小组，每个小组四到五个干事，干事轮流担任组长一职，按照值班制度各小组除了“承包”一定时间段的部门日常工作以外，还将至少“承包”一个部门活动的主要策划和组织工作。

2、完善和深化利用人人网等网络平台展现部门职能的方式。在上一学期，我部通过人人网关注公寓偷盗事件，关注新装热水系统故障并及时的发布相关信息的举动在同学中间引起了强烈的反响。实践证明，网络平台是展现部门职能，及时有效地实现部门职能运作的有效方式。

新的学期，我部将进一步完善和深化利用人人网等网络平台进行线上工作。具体来说，不同时期将就不同主题进行系统的撰写文章、状态等。例如就春天预防流行疾病；防偷防盗；防范火灾，规范用电等主题撰写文章和状态引起广大同学的注意。

3、规范部门例会制度。上一学期，我部部门例会没有一个较为规范的时间、流程的规定，因此也导致了团学相关活动、思想传达不及时；干部干事交流不密切等问题。本学期，我部将完善部门例会制度，做到及时总结，时时沟通。

本学期，自律心理部部门例会将按照一周一小会，两周一大会的制度积极对部门每个时期的任务，干事每个时期的工作等进行总结。例会由该时间段内值班的小组承办，小组成员需要创新会议形式，做近期值班工作总结等；其他小组干事代表对值班组的工作进行点评；下一值班小组进行下一阶段工作的解说等。最后由干部进行工作和会议的总结。

4.团学活动和其他临时任务的参与采取排班和自愿相结合的制度。针对团学其他部门的活动需要兄弟部门的大力支持、临时任务需要临时抽取干事参加的情况，我们采取排班和自愿相结合的制度。首先按照排班制度联系相应的干事参加，保证每个干事都有机会参与进来，另外按照自愿参与的干事在收到通知后可以和干部取得联系并参加，以此保证团学活动的参与度和任务完成质量。

5.参与学院网站建设再给力。上学期部门参与学院网站建设板块呈现前期成绩差，后期渐给力的态势。本学期，网站建设将继续摆在部门建设的板块中，我们采取发文消息部门群同步的方法，保证我部干事博文留言量和投票量。在论坛网站发文后及时将发文消息发布到部门QQ群中，并鼓励干事评论。6.、活动举办

上一学期我部在完成团学布置的任务的同时共举办了两次大型活动：“今日说法，谁来挑战”；“爱寝室，挑战吉尼斯”，此外组织寝室安全卫生检查一次。本学期，我部将在分管安全教育，学生权益，寝室文化，心理健康等四大领域多下功夫，其中学生权益，安全教育，心理健康将是本学期我部创新活动的重点。寝室文化将分不同主题落实到每月一次的寝室卫生检查当中。

1.学生权益

学生权益作为一项长久的工作，所需的不仅仅是一两次活动。为全面落实学生权益版块职能，我部计划在本学期进行如下工作：

a.和校学生会权益部联系并努力达成北校范围内的校会与各院会相应权益部门的合作机制，为更好的维护学生权益取得保障。

b.权益放大镜活动。征集身边的权益问题，进行跟踪报道，形成书面报告上报至校学工办。c.设立虚拟权益箱。在网络平台人人网，以及邮箱上建立一个权益问题反映渠道，供院里同学将遇到的问题上报。我们定期汇总这些信息想，形成书面报告上交至校相关部门。d.3.15权益日。砸3·15消费者权益日时举办一场关于正确消费，维护消费者权益的讲座，让大家更好的合理的维护自己的合法权益尤其是作为一个消费者权益。

2、安全健康教育

a.在本学期适当时期开展安全教育主题系列活动，包括安全教育主题讲座，消防大闯关活动等。

B.在本学期查寝工作中继续向同学们表达安全用电，防火防盗的思想，并通过安全检查(主要针对大功率电器)，发放安全贴士等途径。

3、心理健康

a.建立和各班心理委员联系的机制，和校心理办加强联系。在这一学，开展两次院心理教育主题班级活动。并向心理办提交材料。

b.在明年5·25心理节时申报校级心理节活动，活动形式为以讲座为主题的心理沙龙系列活动。包括心理电影展，心理健康讲座，心理游戏等。

1.、干事培养

部门干事在经过一个学期的熟悉之后，对团学工作有了进一步的认识和理解。本学期做为11届自律心理部最后一个阶段的工作时期，干事培养自然而然成为工作的一大重心。围绕干事能力培养，我部将开展以下工作：

1、能力互补型干事相互组合，互相学习。在经过对干事性格特点和能力层次的分析后，我部将干事分成5组，每组干事基本上都做到了能力层次，性格特点互补。在各组干事相互合作的同时，干事与干事之间相互学习，相互补充，做到师他人之长，补自己之短。同时也保证各组工作的高效完成。

2、基本技能的进一步培养。就电子相册制作、PPT制作、材料撰写、照片处理、视频处理等基本技能对干事进行专门培训。

3、能力锻炼原则的任务分配。上一学期任务分配一贯按照能力相适应的原则，为的是保证任务完成质量。本学期，我部将按照能力锻炼原则进行任务分配，即“什么不会干什么”。在每次工作任务下达时，首先考虑到锻炼干事能力的原则，例如给性格内向不善交际的干事分配与各方协调的工作。与此同时，部长时时跟进干事工作进度，保证能力锻炼和任务完成两不误。

2012年，我部将认真贯彻落实团学一体的思想、积极发挥自身优势和特长、在巩固原有部门特色的基础上，锐意进取，努力创新新的部门特色。在部门分管各领域中认真推进，努力做好服务同学，服务学院的工作；为部门成为“想同学之所想，急同学之所及”的服务型部门而奋斗。希望在新的学期里，自律心理部能够在金融学院相关领导的关怀下、在院学生会主席团的指导下、在各兄弟部门的帮助下茁长成长，工作更上一层楼。

金融学院自律心理部

第三篇：学院2013学第一学期工作计划

一、指导思想

结合学院实际，以发展为第一要务，以提高教学质量为主题，以校园文化建设为载体，依托集团公司，科学管理，努力提高办学质量和办学效益，实现新学期学校在稳定中起步发展。

二、办学目标

面向学生、面向企业、面向社会，突出特色，多元办学，强化质量，培养企业、和社会需要的高技能合格人才。

三、工作思路

从学校实际出发，工作中突出四个字“稳、转、新、严”。

1、稳：创建稳定和谐校园是各项工作贯穿始终的主线，学院所有工作都要在稳定和谐的基础上进行。全校上下要统一思想，团结一致，为学校发展努力奋斗。

2、转：认清形式，转变办学理念，拓宽招生渠道，以教学一线为主体，发挥教师主观能动性，坚持订单式教学，为企业培养合格人才，将企业培训基地的牌子挂到校园，与企业直接对接。

3、新：教学模式有新突破，职工收入有新突破。逐步采取一体化教学，重点建设机加工、焊接、数控、电工等优势专业，打造精品。分配收入注重向教学一线倾斜，体现多劳多得，逐步实现职工收入有新突破。

4、严：强化管理，向管理要效益。通过规范管理制度，严格履行制度，使学校管理上一个新台阶。

四、具体措施

（一）加强领导班子队伍以及中层干部、骨干教师队伍建设。现有领导班子，中层干部由全校民主选举产生，肩负学校发展使命，这就要求每位干部加强学习，迅速提高执政能力，真正成为合格领军者。7到9月初，要加强对领导队伍的建设，每位干部要加强学习，勤于思考，组织开展统一思想加强学习的教育活动，写出心得并对新学期做出明确规划，确保工作有条不紊开展。

（二）规范学校管理，切实提高管理水平。加强制度建设，建立健全各种规章制度，使学院各项工作在科学规范的指导下稳步开展。学校的有关财务、人事、职工利益等重大问题要按程序提交各级会议讨论通过。学校要在10月中旬形成初步制度纲要，本学期形成完整制度汇编。

（三）大力加强招生就业及培训工作。要克服困难，拓宽渠道，解放思想，全面加强招生宣传，号召全体员工献力献策，让学校招生人人有责思想根深蒂固。全力推进校企联合，开辟短期培训渠道，直接为企业培养合格人才。

（四）加强教师队伍建设。要发扬爱岗敬业精神，鼓励继续教育，实现老教师对年轻教师的传、帮、带。全面提高教师队伍综合素质，从而提高教学质量。要求从新学期开始课堂教学有新变化。到本学期10月底首先实现课堂教学质量全面提高。到本学期末杜绝重大教学事故发生。期末考试学生成绩有新提高。推进教研教改，注重实用性教学。加强实习实训，争取本学期改善实训场所，加强实习硬件建设。

（五）加强学生管理力度，突出德育教育，全面体现管理育人。增强学生管理部门力量，以活动为载体，培养品学兼优的复合型人才，全力保障学校无学生重大伤害的发生。

（六）加强安全、消防、治安、综合治理工作，建设和谐校园。加大对员工，学生安全意识教育力度，加强保卫工作，消除隐患，完善安保设备，做好学生公寓管理，确保提供安全整洁住宿环境。确保无重大校园安全事故。

（七）加强后勤服务工作。坚持以人为本，提高后勤人员服务意识，克服人员少任务重的困难努力为一线服好务，为学校提供后勤保障。

（八）开学初即组织有关部门做出详尽的学期财经收支计划，量入为出，勤俭节约，科学理财，严格执行财经制度和相关法规，资金投入向一线倾斜，为学校发展服务。

相信只要全校职工同心同德，认真执行新学期工作计划，一定能完成预期目标，实现学校有新的发展。

xx市xx学院

二〇一〇年九月

第四篇：材料学院自律部相关制度

材料学院自律部相关制度

一、工作管理制度

1、自律部应当服从校自律委工作安排，并积极配合院学生会统一调度，努力把

我院学风建设工作、寝室文化建设推向新高潮。

2、部长负责工作上传下达；副部负责监督工作，并及时汇报工作情况；干事要

不定期向部长汇报工作，任劳任怨、按时保质保量完成分配的任务。

3、自律部成员在监督、检查工作时要始终保持公平、公正、公开的原则。工作

时始终秉着为同学服务的宗旨，注意自己的态度，不得与同学发生争执。

二、会议制度

1、每周四晚9：00---10：00在23 #103召开部门例会，全体成员必须出席。部

长负责工作分配、总结，副部负责相关补充并做好会议记录。所有成员必须认真听取会议内容，做好会议记录，保持会场秩序。

3、所有成员不能穿拖鞋背心和奇装异服参加会议，进入会场前自觉将手机调为

振动或关机，不得喧哗，会时若非部长允许，严禁交头接耳。

4、所有成员需准时参加会议，不得迟到、早退和无故旷会。请假需提前数小时

电话通知副部，且事后要说明情况并上交有效假条。迟到十分钟以上视旷会一次，无故旷会三次和迟到早退累计五次视为自动退出，三次请假视旷会一次。（病假、突发事故、学业和其他特殊事件再做讨论。）

三、经验交流制度

由于本部门工作性质特殊，故需及时反映工作中的各种突发事件。要求部门成员在工作后及时记录下遇到的各种问题，并在每周例会上统一上报，若能想出有效可行解决办法的也要及时提出，大家一起考虑其可行性。之后由副部将其记录于工作记录本上，以便的工作总结。

四、财务制度

活动中30元以下物品可开收据，30元以上物品需开发票。每学期的部门财务由部长保管，并在会议上公布经费使用情况。所有相关东西都要交到办公室备案。

材料学院两委会自律部宣

第五篇：化工与环境学院2014-2015学年第一学期心理健康教育工作计划

化工与环境学院2014-2015学年第一学期心理健康教育工作计划

为切实加强我院大学生心理健康教育，进一步提高大学生的心理健康水平，增强他们适应社会生活的能力，现制定化工与环境学院2014-2015学年第一学期心理健康教育计划如下：

一、进一步落实我校的心理健康三级教育模式。根据三级教育模式，我院成立了以“心语轩”为名的心理健康辅导站，本学期具体工作如下：

1、进一步完善化工与环境学院心理健康三级干预机制，并使相关事宜制度化，完成相关档案的建档工作。（如心理联络员、心理委员的相关工作职责及考核；心语轩值班制度、图书借阅制度等等）（马迪、吴娜）

2、迎新工作。（邹序昌及各副站）（9月10、9月11、9月12）A、配合学生科完成工作

B、加强心语轩的宣传（宣传展板等）

3、新生宿舍调研活动。（张浩及各副站）（9月19、20、21晚上）

A、安排副站进行下宿舍宣传心语轩(心语轩简介)

B、新生心理问题的问卷调查

4、新生团体。（卢瑞昕，张浩，麻高强）（9月22号---9月27号）

A、各个系安排自己的新生团体活动

B、在做完新生团体后留一张心理委员报名表和心语轩的简介

5、完成2014级新一届心理委员的选拔工作。（邹序昌，马迪，吴娜，李芳芳）（9月28、29、30三天）

A、宣传

B、联系导员，班长发短信

C、贴吧，新生群、微博，人人，等的宣传

D、纳新人数，25-30人

6、班级心理联络员考核汇总工作（马迪）（9月15日之前）

7、图书整理（吴娜9.20之前）

8、组织“优秀团体活动”的答辩活动。（卢瑞昕）（10月11号）

9、完成2014级新生的心理普测、约谈及建档工作。（吴娜）

10、完成新生心理联络员、心理委员的培训工作。（吴建芳，李芳芳）（10、11月）

11、每两周周四中午12：30召开心理联络员例会，讨论和解决工作中遇到的问题；同时增加各班心理联络员的联系和交流。

12、加强“心语轩”的宣传力度：以温馨小贴士的形式每两个星期贴出一些心理保健的知识。每月至少播放一场心理健康教育影片。在《化工与环境学院院报》中开辟出一版作为我院心理健康知识的宣传阵地。完善更新化工与环境学院心语轩人人主页(郝佳雪，麻高强)A、条幅和电影宣传

14、进行站服设计（马迪）

二、各班心理联络员具体负责本班的心理健康教育工作，及时了解和解决本班学生存在的心理问题，对存在心理问题的学生做到早发现早治疗，有必要时要及时上报。11级各班心理联络员本学年至少完成1场本班心理健康方面的活动，12级各班心理联络员本学年至少完成2场本班心理健康方面的活动，13级各班心理联络员本学年至少完成3场本班心理健康方面的活动、14级各班心理联络员本学年至少完成3场本班心理健康方面的活动。每次活动前，活动组织者应向心语轩上交活动策划，心语轩根据实际情况，委派两名观察员到活动现场对整场活动进行监督评估！活动结束后，活动组织者应上交相关材料至心语轩进行备案，其中所交材料包括：《团体活动备案表》《活动总结》《新闻稿》，“活动照片”若干，心得等！

三、化工与环境学院心理辅导老师：郭禹，电话***。化工与环境学院心理联络员QQ群号：33108192，心语轩邮箱hgyhjxyxyx@163.com.cn。

化工与环境学院学生科

2014-9-2