第一篇：职场新人必读
职场新人必读：应学会的时间管理技巧
When you're just starting your career, you need all the help you can get managing your time.Even when you're working hard, you could be wasting a tremendous amount of time either by trying to multitask or by focusing too much on minute details。如果你刚入职场，就应该尽一切可能学习时间管理。因为即使你愿意刻苦工作，你也可能花费过多的时间在多线任务和细节处理上。
Below, we've explained some of best time-management tips everyone should learn in their 20s。
下面就为大家推荐一些二十几岁年轻人应该学会的时间管理技巧。
1.There's always time.Time is priorities。
1.时间是用不尽的，把时间摆在首位。
You never run out of time.If you didn't finish something by the time it was due, it's because you didn't consider it urgent or enjoyable enough to prioritize ahead of whatever else you were doing。
时间是用不尽的。如果你没有按时完成某项任务，那是因为你没有把这个任务看得非常紧急，或者你认为做这个任务的过程并不能让你享受，所以你没能把它放在其他要做的事情前。
2.Days always fill up faster than you'd expect。
2.时间总是过得比你想象的要快。
Build in some buffer time.As the founder of Ruby on Rails, David Heinemeier Hansson, said, “Only plan on four to five hours of real work per day.”
设置一段缓冲时间。就像Ruby on Rails公司的创始人大[微博]卫·汉森所说的：“每天只需计划4到5个小时的工作就够了。”
3.Work more when you're in the zone.Relax when you're not。
3.在单位多做工作，回家就放松。
Some days, you'll be off your game, and other times, you'll be able to maintain your focus for 12 hours straight.Take advantage of those days。
有时候你可能工作状态不佳，有时候你甚至可以12小时连续高效工作。充分利用好效率高的时间。
4.Stop multitasking.It kills your focus。
4.不要同时做多项工作，这会分散你的注意力。
There have been academic studies that found the brain expends energy as it readjusts its focus from one item to the next.If you're spending your day multitasking, you're exhausting your brain。
有研究表明大脑在调整注意力从某件事转移到另一件事的时候，能量消耗加大。如果你一整天都在处理不同的事情，容易让大脑疲劳。
5.We're always more focused and productive with limited time。
5.有时间限制的时候我们会更专心，效率更高。
Work always seems to find a way of filling the space allotted for it, so set shorter time limits for each task。
工作似乎总能在规定的时间内做完，所以给每一项任务少留一点时间。
6.Work is the best way to get working.Start with small tasks to get the ball rolling。
6.进入工作状态最好的方式就是开始工作。从小任务开始逐步进入状态。
The business plan you need to finish may be intimidating at 8 in the morning.Get your mind on the right path with easy tasks, such as answering important work emails。
早上8点的时候看工作计划可能会让你望而却步。先做一些简单的任务，做好心理准备，比如回复一些重要的工作邮件。
7.Expectations to do things perfectly are stifling。
7.预想完美地完成任务会让你倍感压力。
General George S.Patton once said, “A good plan executed now is better than a perfect plan executed next week.”
乔治巴顿二世曾说：“正在执行的好计划比下周执行的完美计划好的多。”
8.More work hours doesn't mean more productivity.Use constraints as opportunities。
8.工作时间长不代表产量高。把约束当做机遇。
Don't kid yourself into thinking that sitting at your desk will somehow extract work from you.Do whatever you can to finish your current task by the end of regular work hours instead of working into the night。
不要想着坐在桌子前就是在工作。在工作时间把当前的任务完成，不要熬夜工作。
9.Separate brainless and strategic tasks to become more productive。
9.将非脑力劳动和脑力劳动分开，这样效率更高。
Ideally, you can brainstorm your ideas and then execute them.If you're
constantly stopping your flow of work to rethink something, you're slowing yourself down。
理想状态下，你可以有很多好点子并一一执行。如果你停下手头上的工作去回想的话，你自然就慢下来了。
10.Organize important meetings early in the day.Time leading up to an event is often wasted。
10.尽早安排重要会议。等待是最浪费时间的。
If you have an important meeting scheduled for 4 p.m., it's easy for anxiety to set in and keep that meeting at the front of your mind.Try to get big meetings over with early so you can work without worrying about them。
如果你把重要的会议放在下午4点，你会很容易焦虑，因为这之前你会一直想着它。试着将重要会议安排地早一点，这样你就可以安心地做其他工作了。
11.Schedule meetings and communication by email or phone back-to-back to create blocks of uninterrupted work。
11.安排一段时间只开会、发邮件或电话沟通。
You'll disrupt your flow if you're reaching out to people throughout the day。如果你一整天都在联系别人，会打断你的工作进程。
12.Work around procrastination。
12.克服拖延症。
Try Francesco Cirillo's Pomodoro Technique.Pomodoro is Italian for tomato, and the technique's name refers to the tomato-shaped cooking timer Cirillo used to break his work into 25-minute increments with five-minute breaks in between.You can use the same idea with your own increments, as long as they inspire bursts of hard work。
试试弗朗西斯科·齐立罗的番茄工作法。齐立罗用番茄形状的厨房定时器将自己的工作时间设置为每工作25分钟休息5分钟，这也是这套工作法名字的来源。
13.Break down a massive task into manageable blocks。
13.将任务量大的任务分成几个小任务。
Alabama football coach Nick Saban follows a similar philosophy he calls the Process.Instead of having his players focus on winning the championship, he trains them to focus on only what is directly in front of them。
亚拉巴马州橄榄球教练尼克·塞班采用的就是类似方法。他不会让运动员只想着赢得锦标赛，而是让他们专注眼前。
14.No two tasks ever hold the same importance.Always prioritize。
14.没有两项工作是同等重要的。权衡轻重缓急。
Daily to-do lists are effective ways of scheduling your day.Just do what you can to keep bullet points from making “clean desk” on par with “file taxes.”列出当天要做的事情是有效的管理时间的方式，但是不要把“擦桌子”和“报税”放在一起。
15.Always know the one thing you really need to get done during the day。
15.清楚你当天必做的一件事情。
Determine which task in front of you is most important, and focus your energy on getting that done as soon as possible。
确定一件最重要的事情，集中精力尽快完成它。
16.Learn to make use of other people。
16.学会让别人帮你做事。
To be truly efficient, get over the fear of handing off work to someone else。想要真正提高效率就不要怕让别人帮你工作。
17.Turn the page on yesterday.Only ever think about today and tomorrow。
17.翻过昨天，只想今天和明天。
Don't distract yourself with either the successes or failures of the past.Focus instead on what's in front of you。
不要因为过去的成功或失败而分心。专注眼前。
18.Set deadlines for everything。
18.为每件事都设一个最后期限。
Spending too much time on a project or keeping it on the backburner for too long will lead to stagnation.Get things done and move on。
花太多时间在一件事上或是不断推迟这件事都会导致停滞不前。做好一件事就马上开始下一件。
19.Always take notes。
19.记笔记。
Don't assume you'll remember every good idea that comes into your head during the day.It doesn't matter if it's a notebook, whiteboard, or an app like Evernote--just write stuff down。
不要以为你能记住每一个好想法。无论是用笔记本、记事板、还是手机应用，记下你的想法。
20.Write down any unrelated thoughts that pop up when you're in the zone, so that they don't linger as distractions。
20.工作的时候记下任何突然出现在脑子里的想法，这样它们就不会停在脑子里让你分心了。
You'll get them out of the way without losing them。
你可以不去想它同时又不会忘记。
第二篇：职场新人必读10
职场新人必读：你应知道10件行为准则
As another class of college seniors prepares to finish their final semester of school, they might focus on finals and job interviews – but they should also think about what awaits them once they get those jobs.There’s plenty that will be new to them about the work world, some of it pleasant(paid vacation!)and some of it less so。
对于又一届即将结束大学最后一学期的大四学生来说，他们最关注的问题可能是毕业考试和工作面试。但是他们同样要考虑的工作后的情形。工作领域中有很多新事物，有些令人愉悦(比如带薪休假！)，但有些却不是这样。
Here are 10 things that entry-level workers don’t always realize in their first jobs – but will hopefully figure out quickly。
这里是给职场新人的十个建议。他们在第一次工作中往往不能很快意识到这些，不过希望他们很快能弄明白。
1.The salary you accept when you take the job is the one you need to live with for at least a year.People new to the professional workforce don’t always realize that and think they can negotiate a raise after, say, three or six months.Attempting that won’t go over well with most employers, since the convention is that you typically can’t ask for a salary increase until you’ve been on the job for at least a year。
1.你接受工作时同意的薪水数额至少是一年里你的生活费用来源。迈入职场的新人们通常都没有意识到一点，而且也认为他们在之后的3到6个月里就可以商议增加薪水。做这种尝试，在多数雇主那里是行不通的，因为按照惯例，至少工作满一年以后才可以要求涨薪。
2.When you were in school, making a mistake on a test or a paper or handing in work late only affected you.But at work, mistakes can impact your boss, your co-workers and your company.People might end up staying late to fix your work, miss their own deadlines or lose important business because of you。
2.上学期间，你在考试、论文里犯的错和不及时上交工作只会影响到你一个人。但是工作后，你犯的错会影响到你的老板、同事和公司。大家可能会需要熬夜来修补你的工作的漏洞，结果错过了期限或者是重要事务。
3.Being smart and having potential is no longer enough;what you actually achieve is now what matters.In school, teachers often favor the smartest students and even cut them slack on things like being prepared for class or even on being respectful or working hard.But in the working world, reputations and careers are
built on actual work;being smart won’t give you a pass if you miss deadlines, aren’t prepared for meetings or don’t meet your goals。
3.仅仅聪明、富有潜力还不够；你的实际工作才是现在最关键的。学校里，老师总是喜欢那些最聪明的学生，甚至在课前准备、品格和工作态度方面对他们放松要求。但是在工作中，声誉和事业要基于实际的工作。聪明的特点不会在你错过截止日期，或是没有对会议进行充分准备，或没有达成目标时给你特赦。
4.You have to book time off around holidays.It’s not like school, where you automatically get a week or more off around Christmas and New Year’s.And many offices are open the day after Thanksgiving;it’s not a holiday, despite what school schedules might have led you to expect.And speaking of longer vacations „
4.你要在假期前后请假。不像在学校，在圣诞节和新年的时候，你会有一周以上的假期。很多公司在感恩节后还继续营业。感恩节并不是假日，尽管学校的日程安排可能让你觉得它是个假日。其他的长假也是类似的。。。
5.Two weeks is the most time you can take off at once in many workplaces.Those days of lengthy vacations may be a thing of the past.In many workplaces, two weeks is the uppermost limit of how much time you can take off at once.In fact, two weeks might be the full amount of vacation time you’re allotted per year, and if you use it all up at once, you won’t be able to take any time off the rest of the year.(But this does vary by workplace;some offer double or even triple that, particularly as you move into more senior roles。)
5.两周是很多工作场合允许的最长休假时间。过去悠长假期的日子已经一去不复返了。很多地方，2周是一次性请假允许的最长时间。事实上，你可以把2周的时间分配在1年之中。如果你一次性把假都请完的话，1年里剩余的时间里就没有任何假期了。(不过各个公司情况有所不同。有些公司的假期长度是这的两倍甚至是3倍，特别是当你升入更高的职位之后。)
6.Unlike in school, great performance on the job isn’t just about waiting for assignments and doing them.While in school it was often enough to simply do your assignments, at work you should be identifying ways to drive your department’s work forward and taking initiative to do things better.If you sit around and wait for someone to tell you what to do, you might not get much done.That said, you also need to know the parameters of where you can take initiative and where you can’t, which isn’t always spelled out explicitly(and therefore can really confuse new workers)。
6.不像在学校里，工作表现良好不能只是等待分配任务然后完成它们。在学校，只完成你的任务就够了，但是在工作场合中，你必须知道明白让你的部门的工作向前推进的方法，并且主动完善。如果你坐着等着别人告诉干什么，你可能不会有很大的成就。另外，你要知道何时主动的标准。这个范围不一定会明说。(因此新员工可能会很困惑)。
7.You need to look politely interested in meetings, no matter how boring the topic.Yes, you might see senior folks checking their phones or looking bored – but they’ve usually earned the right to do that.As a junior employee, nodding off or being obviously distracted will reflect far worse on you than it does on senior colleagues;you’re expected to look attentive, no matter how sleepy the meeting might make you。
7.出于礼貌，不管话题有多无聊，你都要表现出对会议感兴趣的样子。你可能会看到资深的同事在查看手机，看上去一副很无聊的样子—但是他们一般已经为自己赢取足够的权利这样做。作为低级雇员，打瞌睡或是明显走神的行为在你身上出现比在那些高级职员身上出现要糟得多。不管会议是不是让你昏昏欲睡，你都看上去要很专注。
8.Your attitude really matters.You might do good work, but if you appear unfriendly, rude, disinterested in others or defensive, you’ll find it hard to advance – and could even end up losing your job.Being polite and cheerful isn’t optional if you want to thrive in most workplaces。
8.态度决定成败。你可能工作完成得很好，但是你看起来很不友善、粗鲁、对他人漠不关心、戒心很强，这样你很难得到提升，甚至可能最后丢掉工作。在大部分工作场所中，如果你想要成功，必须要做到礼貌、开朗。
9.A lunch “hour” is often 30 minutes.Forget what you’ve seen on TV or read about in books;in many workplaces, 30 minutes is the maximum you can take for lunch, and people often don’t even do that and instead grab something and eat it on the go。
9.午餐时间通常是30分钟。忘记你在电视上或是书上看到过的场景，在大部分工作场所中，30分钟是可以用来午餐的最长时间。大家通常只是随便买些东西，匆匆忙忙地解决掉。
10.Your boss wants you to get to the point.In school, you might have learned to delve deeply into every aspect of an issue, but most managers want to hear the upshot first and then decide whether to ask for more background.This is true in face-to-face conversations, but it’s especially true in writing;few managers have the time or inclination to read multiple-page memos or lengthy emails.Short summaries with bullet points are generally preferred。
10.抓住重点。在学校，你可能学会了深层探究一个议题的各个方面。但是大多数管理人员首先想要听到结果，然后再决定要不要询问更多背景信息。这适用于面对面的交谈，同
时也尤其适用于笔头文件。没有人有时间、有心情读上好几页的便条或是冗长的邮件。简短的总结加上几个重点更为合适。
第三篇：职场新人必读员工职业规划[模版]
新员工入职--如何 做职业生涯规划
人生如同棋子，要想胜利与成功，一定要做职业生涯规 划！
什么是职业生涯规划？
职业生涯阶段划分
?职业初期 1-10 年
?职业中期 11-20 年 ?职业晚期 20 年以后
职业初期
注意 ? 热爱学习，快速成长； ? 学会独立务实做事，增加经历； ? 不管成功失败要有良好的心态，培养强烈 的企图心； ? 工作要挑战自我，在某个领域成为佼佼者； ? 学会面对失败，处理混乱和竞争； ? 寻找有远大目标的领袖，拥有成功平台；
生涯规划
?职业中期
? 能力更新，永立于不败之地； ? 学会用人，打造成功团队； ? 正确处理家庭关系，全方位的成功。
职业生涯规划
?职业晚期
? 计划退休，从权力转向咨询角色； ? 确认培养继承人； ? 从事公司以外的工作。
职业生涯规划
?职场新人如何成为真正的成功者？
? 了解自己想要什么？ ? 选择职场规划成功这个平台是否是你的终生追求？ ? 能否和职场规划成功有共同的愿景？ ? 能否与职场规划成功有共同的使命？ ? 能否和职场规划成功有共同的信念和价值观？
? 能否和职场规划成功有共同的行为？
? 能否和职场规划成功有共同的行动并坚持到底？ ? 创造机遇把握成功。
职业生涯规划
?
一、了解自己想要什么？ 目光短浅
心态良好 金钱 急攻近利 失败 事业 成长很快 机会很多 真正的成功
职业生涯规划
?
二、选择职场规划成功是否是你终生的追求？
全力以赴 是 坚持到底浪费你的时间否 面临第二次选择职业生涯规划
三、能否和职场规职
场 规划 成功近期 中期 远期 50年目 标 50年1年
3年
10年
职业生涯规划
? 原景:让天下人做自己真正想做的人!
? 使命:运用职场规划成功哲学精神、教导型组织
理念,让天下员工做自己真正想做的人 ? 信念:只要活着，就把职场规划成功进行到底！
? 奉行:讲我所做、做我所讲！
? 宗旨：五爱——爱祖国、爱成功、爱学员、爱亲友、爱自己！
职业生涯规划
四、能否和职场规划成 功有共同的使命
职业生涯规划
五、能否与职场规划成功有 共同的信念与价值观
?所有人类的突破，都是信念的 改变，因为是你的看法左右你 的结果； ?改变你的信念，就会改变你的 生命。
职业生涯规划
六、能否与职场规划成功有 共同的行为
? ? ? ? ? ? 找志同道合的伙伴； 统一标准； 严格训练； 每天誓言激励； 每周分享经验； 清除消极员工。
职业生涯规划
行为决定命运
播下行为的种子，你就收获习惯； 播下习惯的种子，你就收获性格
第四篇：职场新人必读最基本的职场礼仪
礼仪是一个人素质的体现，也是人际交往的第一步。职场中的礼仪更是关系到一个人的职场发展，下面就列举了几种最基本的职场礼仪。
介绍礼仪
在职场中还常用到介绍的礼仪，介绍时的规律与握手的规律相反。要先将年轻的人介绍给年长的人;先将职位低的人介绍给职位高的人;先将男士介绍给女士。如果 职位低的女士与职位高的男士在一起，先将职位低的女士介绍给职位高的男士。如果职位低的几个人中又有职位高低之分，就要先介绍这几个人中相对职位高的人。有些人习惯先介绍领导，认为是对领导的尊重，其实是不对的，应该先让领导知道面前的人是谁。有一种情况例外，就是只介绍领导，其他人都不介绍。
介绍时，不要用手指点人，要手掌掌心向上，指向对方。绝对不能叫错对方的姓名和职务。如果正副职都在的情况下，一定要介绍清楚正副职。
握手礼仪
握手礼几乎适用于在各种场合打招呼，但握手要遵循原则：职位低的人不要主动与职位高的人握手;晚辈不要主动与长辈握手;男士不要主动与女士握手的规律。如 果是职位低的女士遇到职位高的男士，职位低的女士不要主动与职位高的男士握手。作为职场新人一般都是职位低的晚辈，所以不要主动与别人握手。
有人握手时习惯轻轻地握，其实是一种不礼貌的行为，容易让对方感到不真诚、敷衍。此外，在握手时切忌另外一只手插兜、身体乱晃、目光不看对方等。
开会、吃饭和坐车礼仪
如果没有特殊要求，原则上主座要坐最重要的人物。开会时，如果主席台上的人数是单数，中间的位置就是主座，坐最重要的人，两边左右对称，按左高右低的顺序，往两边排。如果主席台上的人数是双数，中间的两个位置中，左面的是主座，坐一把手，右边的是二把手，然后往两边延伸，也是按左高 右低的原则排序。饭桌的主座一般是门正对的座位，然后其他人按照职位高低，坐在两边，一般是左高右低。坐车时，如果主人自己开车，副驾驶座是最尊贵的位置。如果有专职的司机则是副驾驶后面的位置是最尊贵的位置。如果职位高的人开车，职务低的人要坐在副驾驶的位置，陪着领导。
第五篇：刚出校门的职场新人必读手册
我是新人，性格有点内向，女生，是那种慢热型。该怎么办？
新人在职场上很多东西都不能很被动
你说你是内向、慢热等等，这些都是你的性格问题，也仅只是你的性格问题，别人没理由为你的个性买什么账的，所以只能通过改变自己来适应大局。
我也是新人，很理解你现在的处境，我深深理解那种被老在的同事以一种高高在上的态度对待自己是什么感觉。
我想，人家高高在上也许还是有道理的，毕竟人家工作经验就是比自己丰富。
我有时候也很沮丧，可是我告诉自己，我痛苦难过有什么用呢，这事情一时半会儿着急不来的，我不如就暂时忍受着别人的高大吧，努力学、努力工作，等自己真的学到些经验的时候，别人自然也就不会这么看自己了，估计到那时也会有接触新人的可能（到那时也千万不要忘记告诫自己要善待新人，无论新人如何的没有经验，拉住人心才是关键，毕竟自己经历过，有老同事拉自己一把是多么感动的事，以后人家自热就会对你尊重有加
让心理强大的6个素质】
1、有肚量去容忍那些不能改变的事。
2、有毅力去改变那些可能改变的事。
3、有能力去发现那些可有可无的事。
4、有智慧去分辨那些非此即彼的事。
5、有恒心去完成那些看似无望的事。
6、有勇气去面对那些已经做错的事。
刚出校门的职场新人必读手册
南方都市报
近日，读者纪女士给《人才周刊》打来电话说，她的女儿上月大学毕业，高高兴兴去一家单位上班，不料，上班没几天，就得了上班“恐惧症”，每天一回来就给她诉说着办公室里的种种不适应，让纪女士去买有关职场的书籍；有一天，她女儿还去请教了心理医生„„
南方网讯 金秋八月，又一届大学毕业生走出校园，迈入单位。像纪女士的女儿这样的情况恐怕并非个别。为此，我们请来了专家和有关人士为职场新鲜人“上课”。风度翩翩迈入崭新环境
北京人才服务中心的谭经理认为，初入职场，给人的“第一印象”非常重要，而给人留下良好的“第一印象”的关键，是要讲仪表、礼仪。
衣着衣领要白，没有污渍，服装整洁干净的人会被认为有良好的生活方式。你的服饰网站不一定昂贵，质地与做工不错就可以，有整烫过，搭配简单，穿在身上有幽香。
迎送当客人来访时，你应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。切记，始终面带微笑。
名片递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。
介绍介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。握手愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不宜过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。
老老实实遵守游戏规则 活力四射防灼伤同事
在一个允许提建议(意见)的环境里工作是一件幸运的事情。用这个权利，但是不要滥用。评价事情和人时考虑其处于什么样的语境下，以沟通的方式、以解决问题为目标去建议，不要言辞过激，伤及无辜。
一个好的建议(意见)，在提出问题的时候，也考虑如何去解决问题。
埋头苦干行不通
从小我们就被父母教导，要埋头苦干不要夸夸其谈。但这个时代，当然欢迎真金白银，但是还需要“自我推销”。而且，不能要求别人都来了解你，不管是对你的领导还是你的同事，大大方方地站出来，没有人会笑话你不谦虚。
不要加入小团体
有人的地方就会有团体，关键是这个团体的性质。如果是一帮意气相投的人，相互之间经常在一起交流，对自己的专业也有促进，未尝不可，须知我们现在和工作伙伴在一起的时间甚至超过了和亲人在一起的时间，但是，如果这个团体在一起是为了权利的交易，或者是为了办公室的政治斗争，往往会得不偿失，那就大可不必了。切切实实做好职业规划著名企业管理专家王强认为，个人的职业生涯发展计划可以从3个方向进行规划：纵向发展，即职务等级由低级到高级的提升；横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，发现自身才能与工作的最佳结合点，同时又可以积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件；向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但是却担负了更多的责任，有了更多的机会参与公司的各种决策活动。
有关人士建议，做好职业生涯规划的同时，尽量不要过于频繁地跳槽，否则会对职业发
展产生非常不利的影响。跳槽之前不妨问问自己“现在的情况怎么样(包括收入、职位、挑战、工作动力、成就感、自信心等)？”“你满意目前的局面吗？接下来是想做得更好，还是力求保持现状？”“你喜欢做什么？现在的工作哪些是你喜欢的，哪些是你不喜欢的？”“你有哪些长处和不足？你的人生取向是什么？”“5年以后你想做到什么样？10年、20年呢？”“你需要培训吗？或者去留学、深造？”这些问题考虑清楚后再跳槽也不迟。(编辑:dickie)
职场新人，你好吗？
初入职场，这批新人的心情如何？他们在想些什么？作为他们的师兄师姐的“老职场人”又有些什么样的建议呢？本报记者就此话题进行了采访。］
职场新人细说入职心情
冬子：中山大学2003届本科毕业生，被深圳一家大型企业录用，即将到单位报到。我此时的心情有点乱，可以说是挺复杂的。一方面是对学校的依依不舍。我在中大生活了4年，对校园里的一草一木都很有感情。而今要离开，心里还真是有些恋恋不舍。但是想到自己马上就要自食其力了，心里面又挺兴奋的。我学的是行政管理专业，此次应聘到单位的人力资源部门，专业上很对口，单位提供给年轻人的发展空间也比较大，这使我对未来充满了期待。
以前在学校，身边有老师指点，干什么事情都不用担心出差错。但到了单位，自己要独当一面，想想还真是有点发怵。在毕业之前，我父母给我寄来一大堆关于怎样处理好人际关系的书，我读了以后感到很有收获。我想好了，既然是新手，我就应该谦虚地向身边的同事请教，同时踏踏实实地做事。只要我诚诚恳恳地待人，应该不会有多大问题吧？我觉得大学生应该具有快速融入新环境的能力。
点评与提醒：这是踏入职场前一种比较典型的心态，既有对过去校园生活的不舍，也有对新生活的期待；既有兴奋，也有担心。初入社会的大学生是充满希望与抱负的，在没有真正踏上工作岗位之前，他们很容易对未来产生很多幻想。但需注意的一点是，现实与理想总是有些差距的，初入职场的大学生应该理性地对待自己的工作，不能因为一时的成绩而得意忘形，也不能因为一时的挫折而垂头丧气。要有信心和耐心，要清楚地知道，成功是靠自己一步步走出来的。
王昊：中山大学2003届本科毕业生，被广州一媒体录用，现已上班。
我以前就到报社实习过，对自己的工作环境可以说是比较熟悉了，所以心情比较平静。但因为是刚刚到单位上班，对很多东西还不是很了解，所以心里边又有些着急。我觉得自己现在面临的最大问题就是：对自己的工作职责还不是很明确，角色意识比较模糊。单位要求我们这些新来的员工尽快投入角色，这让我感到很有压力。以前做什么都有老师指点，现在全靠自己把握，有时候很容易产生困惑，真的不知道自己应该怎样做才好。
点评与提醒：这是新入职场者经常碰到的一个问题。一方面，他们渴望尽快熟悉自己的工作，另一方面却觉得茫然无措、无从下手。这个时候，要想办法跟同事们尽快熟悉，可以帮同事们多做点事，比如打扫卫生、整理报纸文件、接听电话等，可别小看这些努力，它会帮助你迅速融入同事圈中，得到大家的帮助和认同。
小许：暨南大学2003届本科毕业生，被广州一事业单位录用，现已上班。
心情还是有点兴奋，毕竟可以自己出来做事了。以前虽说实习过，但毕竟是在别人的指点下干活。现在不同了，可以自己干点事了，感觉不一样。我们现在正接受培训，培训之后才能确定分到哪个部门，心里边有点忐忑不安。
点评与提醒：新入职场，很希望能得到上司的重视，被分配到一个自己认为不错的岗位上去，忐忑不安的心情可以理解。但需要提醒的一点是：工作本身并没有好坏之分，关键看自己怎样把握。对一个新入职场的人来说，最主要的是做好自己应做的那一份工作。即便是些“小儿科”的工作，也应该努力将它做好，这其实就是在给你自己加分。
“过来人”详谈职场经验
温廷别：中国首届公共关系专业本科毕业生，政府公务员。
步入社会参加工作，是大学生的人生重大转型。如何走好这人生第一步，意义重大。作为过来人，我很乐意为大家提些建议。
就形象而言，要有第一印象意识。第一印象即与陌生人第一次交往时给对方留下的印象，第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。尽管这有失公允，但毕竟大部分人都有以偏概全、先入为主的心理。
就业务而言，要避免眼高手低。“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。如果不注意纠正，很可能会使你流为志大才疏式的人。要注意“大处着眼、小处着手”，举轻若重、一丝不苟地做好每一件“小事”。小事中见大精神，可为以后做“大事”积累资源。
就人际关系而言，要世事洞明、人情练达。处理好复杂关系的捷径是多看、多听、多干、少说，不妨还可研究一下所在单位或企业的特定文化，分析其中的“潜规则”，要“入乡随俗”，不要随便“越轨”。在各种利益冲突中超脱一点，肯让、能让、善让，不要斤斤计较，机心太重。有道是“量大福也大，机深祸也深”。
就理想而言，要超越自我、追求卓越。当今社会竞争激烈，大学生不易找到好工作，但大学生对人生和事业期望值又普遍很高，这就会形成心理落差。对此，要注意自我调适，恰当定位，既不好高骛远，也不自暴自弃，随波逐流，胡混日子。即使在最困厄时，也要坚持“我即使擦马桶也是擦得最棒的一个”的信念，拒绝平庸，追求卓越。
阿云：中国首届公共关系本科毕业生，现在某大型化妆品公司任职。
现在的大学生往往容易给人一种不太主动的感觉，原因可能是大家都知道初入职场要“少说话，多做事”，所以不会主动地去向别人要事情做。其实，职场的机会是很多的，关键看你会不会把握。在无事可做的时候，建议你向身边的同事问一句：“有什么要帮忙的吗？”可别小看了这句话，它会让别人注意到你，并且在心里很快地认同你。
新入职场的人要特别注意职场的礼貌用语，要主动与人交往。多表达对别人的敬意并恰当地使用礼貌用语，这是帮助你成功的一件法宝，因为这样不但可以提高你自己的个人修养，还能让你顺利地加入到工作团队中去。人是不会拒绝友善的，你的一句问候会为你赢取不少感情分。要有不断学习的欲望，不要以为自己是大学毕业生就什么都知道，在不懂的时候要谦虚地向身边的同事请教。
新入职场的大学生应该克服在大学生活时的慵懒松散现象，要向同事或者领导展示自己的青春与朝气。许多“新兵”都说不知道干什么才能体现朝气和活力，不知从何处入手。其实，你只要做个有心人，从最基本的打扫卫生、整理文件、接听电话做起，为领导或者其他同事做些辅助性工作，比方说打印材料、填写一些简单表格等。此外，别人都推脱不干的事，自己要主动接过来做，这样就能容易融入同事圈中，得到领导或者同事的赏识。世川：中山大学外语学院98届毕业生，某公司业务主管。
新入职场的人要特别注意几点———
一是少说话多做事，要表现得成熟一点，不要把个人心情的好坏表现在脸上。平时工作中也应该尽量避免过度的锋芒，多考虑到其他同事的感受。在性格上要适当地活跃一点，不要太固执，不要事事自以为是；
二是不要参与办公室的一些是是非非之中，不要混入到任何“办公室帮派”，平时在办公室不要议论和公司有关的任何事情，满意也好，不满意也好，都不要去议论，须知，公司的决策权不在自己这边，作为员工，你只需要把自己应该做的那份工作做好；
三是尽量不要把自己的私事带进办公室，必要的时候可告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。对于一个职场新人来说，多注意一些细节是很必要的；四是要舍得吃苦，敢于吃亏。对于新入职场的大学生来说，最重要的不是一个月拿多少薪水，而是获得经验。所以，不要太在意自己的得失，不要太计较自己的待遇，踏踏实实地做事，这会让自己在职场上少走很多弯路；
五是要注重形象，要根据公司的大环境来决定自己的着装，可以比别人稍微活泼一点，但不要太出位。妆容要整洁清爽，这样的你才会有亲和力，而且比较容易获得同事的认可。李文彬：中山大学2001届硕士生，华南理工大学老师。
我觉得新入职场的大学生要注意以下几点：
一是要克服在大学时代养成的松散习惯，遵守单位的规章制度。这是获取单位好感的最起码条件；
二是在工作中要抱着一种学习的态度，对于职场“新兵”来说，所有的工作以及环境对他来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，只要比自己先来单位，都应该虚心地拜他为师。三是要尽快地熟悉环境，摆脱陌生感，要尽量了解单位的企业文化，熟悉单位的竞争环境，并尽量理论联系实际，看自己以前学过的知识能否与工作联系起来。不能被动地接受自己的工作环境，要有创造性地工作，适当展现自己的朝气与青春；
四是要注意与人交往的技巧，培养自己的亲和力和信任感。要实事求是网络版，不要夸耀自己，也不要随便向别人许诺；
五是要敢于抓住机会主动地展示自己的才华，同时积极地扩大自己的交际面；
六是要对单位产生一种归宿感，不要怕做小事，事实上，人们往往会从一些小事入手对你进行评价。
■专家建议
职场必备五个C
一.Confidence信心
信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱，以及对自己能力的正确认知。在任何困难和挑战面前都要相信自己。
二.Competence能力
能力的培养是和真正不断地吸收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能赢在各个起跑点上。
三.Communication沟通
在工作中掌握交流与交谈的技巧是至关重要的。如何有效沟通，表达自己的理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。
四.Creation创造
在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维。我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。
五.Cooperation合作
在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力量，是不可能取得真正的成功的。每一个想获得成功的人都应该学会与别人合作。(编辑:dickie)
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