党政办公室主任任期届满考核述职报告

时间:2019-05-12 14:23:26下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《党政办公室主任任期届满考核述职报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《党政办公室主任任期届满考核述职报告》。

第一篇:党政办公室主任任期届满考核述职报告

文章标题:党政办公室主任任期届满考核述职报告

党政办公室主任任期届满考核述职报告

————市————实验学校

自2004年以来,我在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,不断加强学习,认真履行职责,全面提高自己的思想素质、业务能力和工作能力,较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难,但

对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己在这些工作收获着成长。现将近年来的情况总结如下:

一、坚持严于律己、努力做好表率

我能处处严格要求自己,坚持“管理就是服务”的理念,把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观,廉洁自律,洁身自好,慎言慎行,堂堂正正做人,中规中矩办事。

在工作中,始终把学习放在重要位置,努力提高自身综合素质。通过学习,进一步增强党性,提高政治思想素质,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

二、认真履行职责,积极开展工作

办公室工作最大的规律就是“没有规律”,繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系,甘于奉献、诚实敬业,经常加班加点,保证了各项工作的高效运转。

(28效率较高、及时准确、服务教师、健全制度、营造和谐、广泛宣传、外塑形象)

(一)努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理,组织全体职工大会及其它学校对外活动、会议等。

2、认真做好材料的撰写、信息上报和档案管理等工作。做好各种文件的收发、送阅、督办工作。文件材料收发及时,督办到位。

3、完成历年、历期学校工作计划、总结、各种汇报材料。文字材料表述准确,数据具体,概括全面,富有特色,为学校工作添彩。

4、加强文书档案的收集、整理和归档工作,多次受到上级肯定。

5、切实做好教职工考核、评价工作,调动教职工工作积极性。

6、做好投诉接转工作,做到及时汇报、及时解决。

7、多途径抓好了对外宣传工作,做到了报纸有文字、电台有声音、电视有形象,有效地提升了学校形象。

二)协助党支部做好各项工作

1、完成党务相关计划、总结及汇报材料。

2、协助党支部组织党小组、党员学习。

3、定期开展支部组织活动,对党员开展了民主评议,召开了民主生活会,提高党员素质,保障支部组织的战斗力。

4、学校支部组织发展快,建设好,支部工作多次受到上级表彰,组织部拍摄了我校党组织建设专题片,对学校支部工作进行宣传。

(三)认真做好人事、劳资工作。

1、在校长的指导下,积极主动地联系教育局、管委会、人事局,合理规划,搞好每年教师编制申请,确保学校师资。

2、在市教育局的指导下,协助教育局顺利地完成了历次公开招考教师,做到公平公正、公开透明,确保程序公开、公正,为学校选拔了一批批优秀教师。

3、认真搞好人事相关报表,做到准确及时。

4、认真搞好每年教师年度考核、职称评审、职务聘用、评优评先等工作,建立并完善了学校评价考核制度,受到上级的高度评价。

5、依据上级关于加强人事制度改革和内部分配制度改革的文件精神,认真做好教师聘任、聘用,以推进人事制度改革为核心,逐步建立了一套“竞争上岗、优化组合”的用人机制,落实学校内部分配制度改革,增强了教师的责任感、紧迫感,充分调动了教职工的积极性和创造性。在聘用工作中,加强合同管理,科学地签订了教职工《聘用合同》,保障教职工和学校的权益。

6、认真做好教职工月工资核定、工资套改、正常晋薪、职务变动等工作,做到了准确、及时,没有出现任何差错,确保教职工利益。

(四)扎实开展法制教育,高度重视安全工作。

1、根据上级要求,严格实施学校“四五”普法、“五五”普法工作,扎实地开展法制宣传教育,有效地提高了全校师生法制意识。在“四五”普法工作中,多次受到市、区法治办的表彰奖励。

2、高度重视安全工作,确保学校师生安全。在校长、书记的指导下,制订并完善了学校相关安全管理制度,认真落实安全管理,确保了学校师生生命财产安全。加强周边环境综合治理,开展“社区共建”、“警校共育”,搞好综治工作,确保校园平安。

(五)加强教师管理,提高队伍素质

1、完善了学校关于加强师德师风建设的有关制度,通过制度加以规范,采取活动促进养成,打造了学校优秀教师队伍。

2、贯彻“名师塑校”的办学理念,扎实开展“名师名校长”工程,培养了师德高尚、业务精良的教师队伍。

(六)在我的工作中,我做到了以下三点:

一是让自己处于“工作”状态,不懈怠任何工作,不以事小而不为。对看似小事的经常性工作,记在心上,抓在手上,确保质量。我对任何工作总是以“精益求精”为目标,从不敷衍,希望自己能出色地完成所有工作。

二是让自己站在“大局”高度,不偏不倚做工作,不以事杂而乱为。办公室工作繁琐,可以用“应接不暇”来形容。但是在繁忙、纷杂之中,我处处着眼于学校声誉、学校形象、学校发展的大局,分清轻重缓急,有序安排工作,该汇报的及时汇报,该办理的马上办理,不该表态的决不表态,不该做的决不擅自做主,树立班子形象,实现学校意图。

三是让自己坚守职责,工作不推诿,积极主动,不以事难而怕为。“职责就意味着责任,岗位就意味着任务”。我对工作负责,不回避问题,不玩“弯弯绕”,坚持原则,敢于负责,敢于承担责任。

“种好自己的责任田”也是我对工作的基本要求。我用“态度决定高度”时时警示自己。应该说,我的工作是负责的,有效的,是成功的。

三、存在的问题

(忙于应付、惰于思考,沟通不足、情感投入需加强)

在领导和同志们的关心支持下,工作也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:

1、埋头做事,讲求效率是我对自己的要求。同时,也导致我在工作中对他人缺乏宽容,追求效率,要求过高。这是在今后工作中特别需要注意的。

2、在工作中有时候只知道埋头拉车,顾不得抬头看路,没有更多地反思工作。

3、在工作中与他人缺乏交流,不能形成很好的理解。当然这也与我的个性有关,我认为“君子之交淡如水,何需时时找话说”,今后,有闲暇的时间,要多与同事接触、交流,达成理解,共创和谐。

4、安排工作的合理性还要加强。身体的“老化”,精力逐渐不足,在今后的工作还需要合理调整,提高效率,不为琐事缠身。

在今后工作中,我将坚持“上为领导分忧、下为教师服务”的原则,通过改造自我,提高业务水平,提升个人修养,树立创新意识,竭尽全力,做好自己的工作。

谢谢大家!

二○○七年七月十七日

《党政办公室主任任期届满考核述职报告》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读党政办公室主任任期届满考核述职报告。

第二篇:党政办公室主任任期届满考核述职报告

文章标题:党政办公室主任任期届满考核述职报告

党政办公室主任任期届满考核述职报告

————市————实验学校

自2004年以来,我在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,不断加强学习,认真履行职责,全面提高自己的思想素质、业务能力和能力,较好地完成了各项目标任务。虽然上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己在这些收获着成长。现将近年来的情况如下:

一、坚持严于律己、努力做好表率

我能处处严格要求自己,坚持“管理就是服务”的理念,把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观,廉洁自律,洁身自好,慎言慎行,堂堂正正做人,中规中矩办事。

在中,始终把学习放在重要位置,努力提高自身综合素质。通过学习,进一步增强党性,提高政治思想素质,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

二、认真履行职责,积极开展

办公室最大的规律就是“没有规律”,繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、与家庭的关系,甘于奉献、诚实敬业,经常加班加点,保证了各项的高效运转。

(28效率较高、及时准确、服务教师、健全制度、营造和谐、广泛宣传、外塑形象)

(一)努力做好行政管理

1、协助领导做好行政管理,组织全体职工大会及其它学校对外活动、会议等。

2、认真做好材料的撰写、信息上报和档案管理等。做好各种文件的收发、送阅、督办。文件材料收发及时,督办到位。

3、完成历年、历期学校计划、、各种汇报材料。文字材料表述准确,数据具体,概括全面,富有特色,为学校添彩。

4、加强文书档案的收集、整理和归档,多次受到上级肯定。

5、切实做好教职工考核、评价,调动教职工积极性。

6、做好投诉接转,做到及时汇报、及时解决。

7、多途径抓好了对外宣传,做到了报纸有文字、电台有声音、电视有形象,有效地提升了学校形象。

二)协助党支部做好各项

1、完成党务相关计划、及汇报材料。

2、协助党支部组织党小组、党员学习。

3、定期开展支部组织活动,对党员开展了民主评议,召开了民主生活会,提高党员素质,保障支部组织的战斗力。

4、学校支部组织发展快,建设好,支部多次受到上级表彰,组织部拍摄了我校党组织建设专题片,对学校支部进行宣传。

(三)认真做好人事、劳资。

1、在校长的指导下,积极主动地联系教育局、管委会、人事局,合理规划,搞好每年教师编制申请,确保学校师资。

2、在市教育局的指导下,协助教育局顺利地完成了历次公开招考教师,做到公平公正、公开透明,确保程序公开、公正,为学校选拔了一批批优秀教师。

3、认真搞好人事相关报表,做到准确及时。

4、认真搞好每年教师考核、职称评审、职务聘用、评优评先等,建立并完善了学校评价考核制度,受到上级的高度评价。

5、依据上级关于加强人事制度改革和内部分配制度改革的文件精神,认真做好教师聘任、聘用,以推进人事制度改革为核心,逐步建立了一套“竞争上岗、优化组合”的用人机制,落实学校内部分配制度改革,增强了教师的责任感、紧迫感,充分调动了教职工的积极性和创造性。在聘用中,加强合同管理,科学地签订了教职工《聘用合同》,保障教职工和学校的权益。

6、认真做好教职工月工资核定、工资套改、正常晋薪、职务变动等,做到了准确、及时,没有出现任何差错,确保教职工利益。

(四)扎实开展法制教育,高度重视安全。

1、根据上级要求,严格实施学校“四五”普法、“五五”普法,扎实地开展法制宣传教育,有效地提高了全校师生法制意识。在“四五”普法中,多次受到市、区法治办的表彰奖励。

2、高度重视安全,确保学校师生安全。在校长、书记的指导下,制订并完善了学校相关安全管理制度,认真落实安全管理,确保了学校师生生命财产安全。加强周边环境综合治理,开展“社区共建”、“警校共育”,搞好综治,确保校园平安。

(五)加强教师管理,提高队伍素质

1、完善了学校关于加强师德师风建设的有关制度,通过制度加以规范,采取活动促进养成,打造了学校优秀教师队伍。

2、贯彻“名师塑校”的办学理念,扎实开展“名师名校长”工程,培养了师德高尚、业务精良的教师队伍。<

/p>

(六)在我的中,我做到了以下三点:

一是让自己处于“”状态,不懈怠任何,不以事小而不为。对看似小事的经常性,记在心上,抓在手上,确保质量。我对任何总是以“精益求精”为目标,从不敷衍,希望自己能出色地完成所有。

二是让自己站在“大局”高度,不偏不倚做,不以事杂而乱为。办公室繁琐,可以用“应接不暇”来形容。但是在繁忙、纷杂之中,我处处着眼于学校声誉、学校形象、学校发展的大局,分清轻重缓急,有序安排,该汇报的及时汇报,该办理的马上办理,不该表态的决不表态,不该做的决不擅自做主,树立班子形象,实现学校意图。

三是让自己坚守职责,不推诿,积极主动,不以事难而怕为。“职责就意味着责任,岗位就意味着任务”。我对负责,不回避问题,不玩“弯弯绕”,坚持原则,敢于负责,敢于承担责任。

“种好自己的责任田”也是我对的基本要求。我用“态度决定高度”时时警示自己。应该说,我的是负责的,有效的,是成功的。

三、存在的问题

(忙于应付、惰于思考,沟通不足、情感投入需加强)

在领导和同志们的关心支持下,也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:

1、埋头做事,讲求效率是我对自己的要求。同时,也导致我在中对他人缺乏宽容,追求效率,要求过高。这是在今后中特别需要注意的。

2、在中有时候只知道埋头拉车,顾不得抬头看路,没有更多地反思。

3、在中与他人缺乏交流,不能形成很好的理解。当然这也与我的个性有关,我认为“君子之交淡如水,何需时时找话说”,今后,有闲暇的时间,要多与同事接触、交流,达成理解,共创和谐。

4、安排的合理性还要加强。身体的“老化”,精力逐渐不足,在今后的还需要合理调整,提高效率,不为琐事缠身。

在今后中,我将坚持“上为领导分忧、下为教师服务”的原则,通过改造自我,提高业务水平,提升个人修养,树立创新意识,竭尽全力,做好自己的。

谢谢大家!

二○○七年七月十七日

《党政办公室主任任期届满考核述职报告》来源于网,欢迎阅读党政办公室主任任期届满考核述职报告。pfY

/p>

(六)在我的中,我做到了以下三点:

一是让自己处于“”状态,不懈怠任何,不以事小而不为。对看似小事的经常性,记在心上,抓在手上,确保质量。我对任何总是以“精益求精”为目标,从不敷衍,希望自己能出色地完成所有。

二是让自己站在“大局”高度,不偏不倚做,不以事杂而乱为。办公室繁琐,可以用“应接不暇”来形容。但是在繁忙、纷杂之中,我处处着眼于学校声誉、学校形象、学校发展的大局,分清轻重缓急,有序安排,该汇报的及时汇报,该办理的马上办理,不该表态的决不表态,不该做的决不擅自做主,树立班子形象,实现学校意图。

三是让自己坚守职责,不推诿,积极主动,不以事难而怕为。“职责就意味着责任,岗位就意味着任务”。我对负责,不回避问题,不玩“弯弯绕”,坚持原则,敢于负责,敢于承担责任。

“种好自己的责任田”也是我对的基本要求。我用“态度决定高度”时时警示自己。应该说,我的是负责的,有效的,是成功的。

三、存在的问题

(忙于应付、惰于思考,沟通不足、情感投入需加强)

在领导和同志们的关心支持下,也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:

1、埋头做事,讲求效率是我对自己的要求。同时,也导致我在中对他人缺乏宽容,追求效率,要求过高。这是在今后中特别需要注意的。

2、在中有时候只知道埋头拉车,顾不得抬头看路,没有更多地反思。

3、在中与他人缺乏交流,不能形成很好的理解。当然这也与我的个性有关,我认为“君子之交淡如水,何需时时找话说”,今后,有闲暇的时间,要多与同事接触、交流,达成理解,共创和谐。

4、安排的合理性还要加强。身体的“老化”,精力逐渐不足,在今后的还需要合理调整,提高效率,不为琐事缠身。

在今后中,我将坚持“上为领导分忧、下为教师服务”的原则,通过改造自我,提高业务水平,提升个人修养,树立创新意识,竭尽全力,做好自己的。

谢谢大家!

二○○七年七月十七日

《党政办公室主任任期届满考核述职报告》来源于网,欢迎阅读党政办公室主任任期届满考核述职报告。pfY

第三篇:任期届满述职报告

四川省泸县第二中学校长述职报告

述职人

刘中伦(2011年11月22日)

尊敬的各位领导,教职工同志们:

2008年8月,经县委组织部考核,县教育局聘任,泸县二中组建了新一届校级领导班子,我受聘为学校党委书记和校长。本届校级领导班子和全校教职工一起在这三年中,面临着四大难题。一是外国语实验学校的体制完善和外迁问题。当时,选择业主的问题、经营协议问题、教师思想问题、二外发展问题等,每个问题都相当棘手。二是如何面对新课程改革问题。新课程改革的实施,对学校来说既是机遇又是挑战,抓住机遇就能促进学校的发展,否则就会被超越。三是如何保冠提优的问题。补习生不列入学校升学统计以后,如何确保“冠”字不能丢,抓住学校的生命线不放,如何以培养优尖生为代表的质量航标,是全校教职工必须付出艰辛的劳动才能变为现实。四是如何确保教职工的福利待遇问题。

三年来,在上级党委、政府的正确领导下,在全校教职员工的积极努力和支持下,为了学校的稳定和发展,学校坚持以质量为重点,以全面实施素质教育,全面提高办学效益为目标,认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。本届领导班子同全校教职工一道励精图治、团结协作,锐意进取、埋头苦干,开拓创新。一个又一个困难被克服,一步一步向前发展。转眼之间,三年的任期届满。根 1 据泸县组委干发[2011]129号文件精神和要求,我代表学校领导班子就三年来的学校工作,向大家述职,敬请批评指正: 一、三年工作总结

(一)加强队伍建设,提升学校核心发展力

一支思想觉悟高、敬业精神强、业务能力好、师德水平高的教师队伍,是学校不断发展和提高的关键,是学校实现腾飞的基石。

一是加强干部队伍建设。学校现有校级领导班子成员5人,人人都有繁重的工作任务。但是,班子一班人均没有懈怠,各负其责,圆满地完成各自任务。可以说,这个班子是一个团结、务实、高效、廉洁自律的班子,每个人都讲政治、讲正气、顾全大局,以学校的利益为重。

2009年,学校制定并实施了《泸县二中中层干部选拔、任用、考核实施方案》,在县教育局党委的指导下,通过“教职工自我申报—校党委审核—竞聘演讲—教代会投票—组织考核”等程序,公开选拔、任用了一批中青年骨干教师进入学校中层管理岗位;注重干部队伍素质的提高:落实岗位责任制,一年多来的工作实践证明,这支队伍的执行力、影响力正逐渐增强,学校干部队伍梯队建设正日益完善。

二是加强教师团队建设。教师,是学校发展的核心竞争力。随着新课程改革的推进,对教师素质的要求越来越高。泸县二中一直坚持“有为才有位”的校策,致力打造品德高尚、业务精良、教艺精湛的高素质教师队伍。通过教师代表座谈会、教育学会年会、德育研讨会、班主任工作会等一系列活动,加强了对教师的职业道德。通过“青蓝工程”,促进青年教师快速成长;通过“名师工程”,培育骨干教师和名师,与西华师范大学联办研究生培训班,为青年教师学历进修搭建了平台;与北师大、华东师大联办骨干教师培训班,拓展了视野。2010年有20名教师参加北师大进修,2011年有35名教师在华东师大学习。2009年,有20名教师被评为市、县“优秀教师”或“优秀班主任”;童建树老师更先后荣获国务院第五届“全国民族团结进步模范个人”、首届“四川省中小学榜样教师”称号;2010年,唐远琼、杨述刚、林兰3位教师获省一等奖,9名教师获市一等奖,20余名教师在省市县执教示范课;童建树老师再荣获“四川省榜样教师”、“泸州市十佳优秀共产党员”的光荣称号;2011年,江洋老师被评为“全国排舞推广先进个人”。现在,学校共有省市县级名师、骨干教师、学科带头人300多人次,名师队伍建设已初见成效。

(二)注重学校协调发展,形成“一体两翼”办学格局

一是完善泸县二中外国语实验学校办学体制。泸县二中外国语实验学校的体制问题,已经成为制约学校发展的瓶颈,创建“全国精神文明建设先进集体”因此被一票否决,甚至有失去“国示高中”的牌子的危险;经过一年的努力,2009年9月,外国语实验学校顺利外迁,并平稳过渡。这不但解决了办学体制问题,也为泸县二中高中部提供稳定的优质生源基地,更为高中部的后续发展拓展出了更大空间。今天泸县二中的稳步发展,没有外国语实验学校的外迁,就没有我们良好的生源基础,就没有我们高中规模扩大的空间,就没有我们今天仍然在泸州高中教育的领先地位。

二是泸县二中城北分校的扩建。在多方的努力和争取下,在县委县府的大力支持下,2008年10月,泸县二中城北分校征地31.5亩。政府现已经投资1600余万元,第一、二期工程已经顺利完成,第三期工程正在建设之中。学校由2008年的18个班1400余人发现在现在的34个班 2400余人。到2013年可达到45个班近3000人。2011年泸州市教育教学质量评估居全市城区公、民办初中第四名。

三是高中应届规模不断壮大。2009—2010学89个教学班,学生5720人;2010—2011学101个教学班,学生6355人;2011—2012学有113个教学班,学生6995人。

(三)教学质量稳步提高

2008年8月,学校提出“1366”的工作思路,即:一个主题、三项任务、六大目标、六大工作。其中一个主题就是“质量和发展”。特别是加强了应届生的管理与研究。经过全校师生员工的努力,应届生高考成绩年年上升。

2009年,应届重点上线265人,本科上线970人,2人考入北京大学,夺取泸州高考20连冠;2010年,应届生重点上线341人,本科上线1133人,3人考入清华、北大,夺取泸州高考21连冠;2011年,应届重本上线404人,本科上线1173人,黄雪勤以626分勇夺泸州市文科状元,3人被清华、北大录取,夺取泸州高考22连冠。新加坡公费留学得到了保持,现已经有5名同学在新加坡国立大学学习。首届留美班陈雨等11人全部升入美国圣莫妮卡学院、美国绿河学院等知名学府。

(四)加强品牌建设,提升社会影响力

泸县二中长期以来高度重视创建工作,在创建中促进规范,在创建中促进发展,在创建中树立形象。

2008年下半年,学校建成了“国家级青少年体育俱乐部”、“四川省省级交通安全示范学校”、“四川省优质服务诚信示范单位”、“四川省教科文卫体系统工会工作先进集体”、“全国社会治安综合治理先进集体”复 查获好评。

2009年,学校建成“国家级体育传统项目学校”、“全国青少年„阳光测向‟活动基地”、“全国语文学习科学实验学校”、省级“青少年毒品预防教育示范学校”等,先后接受省教育督导评估检查、省级文明单位复查、共青团中央调研等,均得到各级领导的充分肯定。成功承办“全国无线电测向锦标赛”和“全国青少年无线电测向锦标赛”,吸引了中央电视台国际频道、中央电视台体育频道等数十家媒体、网络的长时间关注,有力扩大了泸县二中的社会影响力。

2010年建成了全国“第三届和谐校园先进学校”、“四川省首批依法治校示范学校”、“四川省爱国卫生先进单位”、省级“无吸烟单位”。

2011年10月2日成功举行了建校70周年庆典活动。本次庆典活动迎来了省市县有关领导的关注,共接待校友1609人,嘉宾896人。本次庆典活动组织有序,安全高效,既彰显了泸县二中人的热情,向来宾们展示了70年的光辉业绩,得到了来宾们的充分肯定。

近日,学校聘请国际矿产资源科学院院士、北京科技大学博士生导师何知礼教授,担任学校第一任名誉校长,既能就近得到大师的指点,也为加强与知名高校的联系、与知名专家和学者的沟通搭建了平台,更有助于进一步提升了学校的办学形象和校园文化品位。

(五)加强校园文化建设,打造良好的育人环境

校园文化建设包括两个方面的内容:一是物质文化建设,一是精神文化建设。

2010年9月,为了改造校园文化环境,把校园打造成“学习的乐土、精神的圣殿、生活的家园”,聘请重庆市川海文化传播有限公司,结合学校发展历史、办学理念等,设计了《泸县二中校园文化设计方案》,现已经争取到了校园文化建设专项资金100万元,正处于建设之中。可以预见,整个方案完成后,泸县二中的校园文化氛围必将提升至少一个档次,环境育人的理念,初步具备实现的基础。

精神文化建设是校园文化建设的精髓。三年来,学校为丰富师生课余文化生活的文体活动投入资金数百万元,开展了文艺演出、体育竞赛、游泳比赛、登山活动等。《泸县二中通讯》、《子音》、《半亩方塘》、古诗词学会、青年教师协会已初步成为广大教师展现精神风貌的平台。今年开学之初,学校又提出了努力提高教职员工的幸福指数,正在努力为之奋斗。

(六)特色教育逐渐彰显

一是专业化心理教育。学校设专职心理教师,均考取“国家二级心理咨询师”资格证书;学校设立了专门的心理咨询室,心理健康教育课正式纳入学校正式课程计划;已为全校学生举办数十个专题心理讲座。在校外,为泸州市国家级重点职高树风职高、普通高中、乡镇中学举行数十场心理讲座,为泸州市骨干班主任、市中小学中层干部等作四场心理教育专题讲座。唐远琼老师先后五次受西南大学心理学院及重庆教育学院之邀作“学校心理咨询工作的基本技巧”等三个主题的专题讲座。

二是成人式的德育教育。学校以升降国旗为载体的爱国主义教育,已成为我校德育教育的亮点,在中学树立了典范。以建设青少年法制教育基地为重点的法纪教育,使学校在全国中学预防毒品教育中树立了一面旗帜。以以古诗词创作和对联创作为主导形式在学生中进行古典文化 教育,让学生在泸州市屈原魂古诗词大赛和楹联大赛上独步泸州学生诗坛,显示出我校学生厚重的文化修养。

三是艺体教育领风骚。2010年四川省中学生无线电测向锦标赛团体总分第一名,四川省中学生田径锦标赛中超B组第二名。截至2010年,全校无线电赛事获奖人数已达185人次;尤其值得赞赏的是,2009年,在保加利亚举行的欧亚无线电测向锦标赛中,共有美国、俄罗斯等29个国家参赛,熊升旗代表祖国参赛,勇夺男子80米世界冠军。2010年,陶小兰同学获第四届全国体育大会无线电测向比赛全能一等奖,达国家一级运动员标准,获省体育局一万元嘉奖;2010年8月,2011级罗雨同学参加全国无线电测向锦标赛获青年女子组全国冠军,为四川参赛队夺得唯一一枚金牌。2010年,校舞蹈队获四川省“中学舞蹈啦啦操第一名”; 2011年11月6日,由国家体育总局体操运动管理中心主办的“2011年全国排舞大赛总决赛”,泸县二中舞蹈队一举夺得四个一等奖,教练江洋老师创作的《红星闪闪》通过国际排舞标准审核认证,成为中国第一支推向世界的排舞国标曲目。

(七)校园平安祥和

泸县二中一直高度重视校园安全工作。很早就成立了安全工作领导小组,并建立并完善了一系列的安全教育管理制度,每学期签订安全责任书,落实安全职责;加强与社区和派出所的联系,强化了对校园及周边环境的巡查和整治,完善安全设备设施配置。2010年成立安全保卫处,更加强对安保人员的培训。三年来,学校实现了安全“零”责任事故,保障了师生员工的生命和财产安全,维护了正常的教育教学秩序。这在向我校这样规模的学校中,是罕见的。

(八)强化后勤管理工作,保证教师待遇稳中有升

在这三年里,学校的经费运行日渐艰难。外国语实验学校外迁,使我们每年减少了1000多万元的收入;规范收费行为,导致双休日补课费、外教费、信息技术费等收费相继取消,学生代征费减少;学校的贷款压力没有减少;随着学校规模的壮大,教师人员增加,每月的津贴补助就要增加20多万元。在这种情况下,学校仍然千方百计筹措资金,开源节流,保证教职员工的福利待遇。引资安装直饮水系统和打卡消费系统,学校在没花一分钱的情况下,改善教室、学生公寓和教师办公室的饮水条件,更节约了一大笔水电开支;争取资金完成对学生宿舍的改造,改善学生的住宿条件,相应提高的住宿收费标准,增加学校自有收入;争取资金更换运动场草坪、分批完成教室多媒体设备的安装,改善了办学条件;学校还压缩招待费等开支。这些措施确保了教职员工的福利待遇按时发放。2010年起,课时津贴增加1元,看起来少,但累计起来每月就需增加上10万的支出;从本期开学起,每位教职工每月得到150元的生活补助,全年增加60多万元。同时,保证了教师外出学习考察、进修、教研教改等正常支出,在当前我县各高完中的经费运作都很紧张的情况下,我们能保证按时发放各种津补贴,还能有所增长,真的很不容易。

三年来,成绩是可喜的,但也存在不少问题:一是校园文化建设还有待加强,书香校园还基本停留的形式上,精神层面的校园文化还有待深化;二是特色学校的打造亮点不亮,学校特色还需要提炼和深化;三是教学质量的全面提升还有较大空间,尤其是特优生培养模式和成活率的提高;四是管理的精细化程度不够,人浮于事的现象依然存在。

二、泸县二中未来的发展思路 泸县二中发展到今天,是来之不易的。泸县二中已经不仅仅是泸县二中人的泸县二中,已经成为了一张名片,是一个品牌。如何让这张名片更亮丽,让这个品牌更响亮?是我们必须面对的问题。这就必须找准定位。我们认为:力争用三到五年的时间,把学校发展成为川南第一、四川一流、全国知名的的现代化学校。为此,我们在以下几个方面做好工作

一是大力加强学校的品牌建设。学校品牌建设是学校面对竞争环境必须采取的生存战略。品牌已经成为学校赢得家长和求得生存与发展的关键。因此,谁先树立品牌意识,重视品牌建设,谁就会在竞争中抢得先机,占据主动,谁就能够占领教育市场竞争的制高点。学校品牌是指具有一定知名度、美誉度的学校综合内涵的概括。它是一种无形资产,具有巨大的社会效益和经济作用。学校的品牌建设是一项长期的系统的科学的战略性工程,需要经过科学的精心的专业的策划与实施。我们一定要紧紧抓住四川省重新评定示范高中的机遇,力争一次性创成“一级示范性高中”。坚持实施素质教育,加强与知名高校和专家、学者的联系,巩固学校已有的品牌成果,进一步拓展品牌空间,扩大社会影响力。

二是实现教育教学质量的全面提升。保冠是学校的生命线,努力保持一直冠下去,优尖生是衡量学校教学质量的重要标志之一,努力把我校学生助优助尖。根据我校现有生源优势,抓住新课改的机遇,努力实现高考本科上线率应达到或超过80%,重点上线率应达到30%,升入清华、北大应达到5人以上。

三是强化特色打造。学校特色是学校根据自身的传统和优势,运用 先进的办学理念,在教育思想、培养目标、教育管理、课程内容、师资建设、教学方法以及学校文化等多方面综合的办学风格和特征;为此,我们首先要构建富有特色的课程体制,把课程设计作为特色建设的有力抓手。其次,把推进教师专业化发展作为特色建设的有效平台。再次,拓展学校特色建设的思路,让开放包容、多元丰富成为特色建设的价值追求。

四是加强队伍建设。在未来的工作中,队伍建设主要通过依靠社会资源,建设师资队伍;托高校资源,建设“研究型”师资队伍;通过“校本研究”提高教师的科研水平。实施“走出去”战略,开阔教师的眼界;注重青年教师培养,使师资队伍建设充满活力。稳定骨干教师队伍,强化干部队伍建设。

五是加强后勤保障工作,在开源节流的同时,积极争取政策,努力提高教师待遇,提高教职员工的社会地位和经济收入,达到川南同级同类学校前列,使每一位教职员工能够有尊严的幸福的生活;争取资金,进一步改善办公条件,创造良好的教学条件,使教师们生活舒适、工作舒心。

三年来,我本人也伴随着学校的成长更加成熟。注重从书本上学理论,从文件中学政策,从工作实践中学先进的管理经验,从一线工作人员身上学艰苦创业的精神,并注重理论联系实际,将学习的成果转化为实际工作的能力。通过政治理论学习,努力提高自身的思想政治水平;通过高中校长培训,与大师们的沟通交流,进一步拓展了视野,坚定了以人为本的管理理念,使自身思想境界、理论素养、认知水平和学习能 10 力日渐丰厚、深刻、高远。工作中也存在着诸多不足:由于忙于事务性工作,因此深入课堂第一线的时间较少,与教职员工之间的沟通和交流不够,系统的学习政策、理论不足,这需要我在今后的工作中注意合理安排时间,进一步改善。

只有学校发展,才能为教师发展搭建良好的平台;教师的发展,就是学校发展的强劲的助推器。让我们与泸县二中共同成长。

以上述职,占据了各位领导和同志们的宝贵时间,有不当之处,敬请批评指正!

谢谢!

第四篇:任期届满述职报告

昌宁县水平初级中学校长任期届满

述职报告

昌宁县水平初级中学

2012年7月16日

届满述职报告

各位领导、各位来宾、老师们:

大家下午好!

三年来,在各级党委、政府的正确领导下,在教育局领导的亲切关怀和指导下,水平中学全体教职工兢兢业业、恪尽职守,顺利完成了任期的各项工作任务,并取得了良好的成绩。现将任期三年来的工作总结汇报如下:

一、加强自身修养,丰富完善自己。

三年来,我认真学习了政治理论和业务理论知识,进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念,始终把科学发展观作为自己行动的准则,时刻提醒自己,做校长一任,出成绩一方。堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业从教,为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。在学校管理中,我始终坚持民主集中制原则,严格按照领导干部廉洁自律的要求办事,实行政务公开,财务公开制度,不以权谋私,不独断专横,始终以集体利益为主,从大局利益出发,秉公办事,求真务实,坚持走群众路线,推行以人为本的管理理念,树立团结和依靠广大教职工,同心同德,齐心协力办好教育的思想意识,在自己的工作岗位上埋头苦干,奋勇前进。

二、完善各类制度建设,全面落实各项工作职责。

担任水平中学校长以来,认真贯彻党的教育方针,团结带领导广大教职员工积极学习先进的教育理念,掌握新的教育动态,围绕基础教育的改革发展方向,完善了教育教学的各类管理制度,建立建全了

科学规范的校园管理体制,创建了民主、和谐、团结的领导班子,明确分工,协调合作,以学生为中心,教研为主导,教师为主体,保证了教育教学工作的顺利开展。三年来,不断充实完善了《教职工考勤制度》、《水平中学教学质量评估及奖惩制度》,以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》,规范了升旗、放学、例会、坐班、签到等学校常规管理,使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面;大力落实学生到校考勤制度,重大疫情晨晚检测制度,文明习惯养成准则和团委、班主任深入学生宿舍制度、住校生检查制度及周末留宿生的登记制度;加强学生日常行为常规教育,促进学生健康成长发展,促使学生思想活跃、心理健康、积极进取,形成了讲文明树新风的良好校园景象。

三、不断加强教师队伍建设,努力提高学校教学质量。

为了加强教师队伍建设,提高教师业务素质,定期组织领导班子成员、党员、教职工学习党的路线、方针、政策和法律法规,学习教育理论和业务知识,定时举行师生的学习心得交流活动,取长补短。总结出了一些好的办学经验、育人观念以及行之有效的管理制度,促进了教学观念、教学模式、教学方法的转变;同时,学校采取一系列措施狠抓师德师风建设:开展强师德、正师风、树形象教育活动、制定了教师“六不准”,促进教师以德立身、以德从教、以德育人。坚持每年组织本校教师到县外连续培训5天以上,人数占教师总数的10%以上,超额完成此项指标。同时大力实施名师工程,鼓励教师业务进修,以多元化的渠道加强岗位练兵,以加强教师基本功训练为活

动载体带动整体教学能力和水平的不断提高,针对教师队伍实际,学校特别致力于坚持目标拉动、学习启动、骨干带动、活动推动、机制驱动,从现有基础出发,以“调整、培养、提高”为目标,把培养与使用、竞争与评优结合起来,拓展知识技能,提高内在素质,促使一大批优秀教师脱颖而出。

三年来,水平中学领导班子民主和谐,团结奋进,乐观奉献,教师队伍爱岗、敬业、奉献、朝气蓬勃,学生学业成绩迅速提高,打破了教学成绩处于低谷、徘徊不前的局面。2009—2010学年中考过程中,我校学生取得了较理想的成绩,有一名同学以613分的成绩,位列全县第18名,八、九年级积分位次圆满完成;2010—2011学年中考,600分以上4人。其中1人进军全县前五十名,2人进入全县前100名,500分以上30人,实现了历史性突破;2011—2012学年中考,750分以上人数达到25人,超指标数6人。为水平中学再添新禧!

四、加强公用经费管理制度,不断改善办学条件。

积极实行校务公开,严格执行收费标准,公平、公正、透明。做到了收费公示,坚决执行国家“两免一补”政策,对办公用品、工程建设等大小开支,均通过学校领导班子研究讨论执行。三年来,多方筹措资金,不断改善办学条件:2009—2010年,足额发放贫困寄宿生生活补助104500.00元,偿还历史债务133907.00元;2010—2011年,足额发放贫困寄宿生生活补助486100.00元,偿还历史债务147921.00元,校舍修善8200.00元,设备购置76300.00元;201

1—2012年,足额发放贫困寄宿生生活补助436550.00元,校舍修善101430.00元(其中:学生食堂条件改善74980.00元),设备购置114292.00元(其中:学生食堂条件改善设备购置100000.00元)

五、加强校园文化和安全建设,保障教育教学质量的进一步提高。三年来,学校始终把德育工作放在各项工作的首位,把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向,开展理想信念教育,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。激发学生发展的内在动力,突出教育的实效性,积极探索解决学生中存在的上早恋、心理脆弱、厌学等问题,研究对独生子女、留守儿童的教育方法,取得了良好的效果;二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律,保持教学楼秩序井然,要求做到“说话轻、走路轻、关门轻”;三是以丰富多彩的校园文化生活为载体,文化育人、文明育人。学校及时修正、张贴了校风教风字牌,校园内、楼道内张帖了学校发展规划、教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语,规范和约束了教职工和学生行为;四是定期邀请法制副校长来校讲座,抓安全、保平安,培养学生懂法、守法、用法的意识。因此,没有出现大的安全事故。五是明确办学思路和目标,加强与社会各界的交流,不断寻求学校发展新思路,积极参加社会公益事业,为地震灾区捐款,树立了“我为人人,人人为我”的良好社会形象;六是强抓学生食堂管理,严把米面、油盐、蔬菜、调料等入口关,提高了饭菜质量标准。通过整动和不懈努力,学生食堂卫生整洁,操作间布局合理,饭菜质量明显提高,服务到位。学生吃得

满意,家长非常放心。学校安全工作成效显著,连续三年达到学校安全工作“九无”标准。

六、今后工作打算

1、千方百计保证办学规模,争取部分外来优等生。

2、继续加强教师队伍建设,要求教师恪守师德,爱岗敬业。

3、狠抓学校安全工作,保证不出任何安全事故。

4、狠抓教学常规,促进教学质量的提高,力争在尖子生培养上 有所突破。做到以质量求生存,进一步吸收优秀的异地学生。

5、继续筹措资金改善办学条件。

进一步加强学校德育工作,教书育人,管理育人,养成良好的文明行为习惯。

6、依法开展好党务、工会、共青团工作,严格执行收费制度,加强财务管理。

几年来,在各级党委政府的关心支持下,学校得以健康有序发展,教学质量稳中有升,学校办学规模逐步扩大,学校硬件设施进一步加强。营造了良好的学习氛围,学生养成了良好的文明行为习惯,得到了社会家长及各界人士的认可。在今后我们继续努力,培养更优异的人才来回报社会,我们将坚持一种信念:水中教师是在用爱在工作,培养全面发展的学生。

昌宁县水平初级中学

2012年7月16日

第五篇:党政办公室主任述职报告

党政办公室主任述职报告

自XX年我被任命为党政办公室主任以来,在街道党工委、办事处的正确带领下,在兄弟部门和社区的关心支持下,党政办各项工作开展顺利,协调运转更加有序、服务水平显著提升、办事效率得以提高、参与街道中心工作的力度也进一步加强。下面,我就两年来的工作作一简要汇报。

一、认准目标定位,努力发挥更大作用

定位不准则目标不明,目标不明则思路不清。党政办作为街道的一个综合部门,处于承上启下、协调左右、沟通内外的枢纽地位,如果把领导班子比作大脑,部门和社区比作手足,党政办既是神经中枢,发挥了上情下达,下情上达的作用,承担着协调传递的职能;同时又是心脏,发挥了输送血液,循环流通的作用,承担着服务保障的职能。自比中枢和心脏,并非为了抬高地位,而是办公室的运转是否灵活和有序,直接关系到全局的工作效率和质量,尤其是新形势的变化和工作要求及难度的提高,给办公室工作带来了巨大压力,因此,在工作中,我们不断认清肩负的责任,找准存在的问题,自我加压,努力在街道经济社会建设中发挥更大作用。

一是在参与决策中发挥更大作用。

办公室工作事无巨细,既要联系上下,又要协调左右,在很多事务上往往又是主抓,我们经常淹没于具体事务处理,而忽略了深入思考和谋划事关大局的问题。因此,我努力站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级的工作要求,也要了解街道的实际情况,立足发展变化的新情况,增强工作的主动性、预见性、创造性,多动脑筋、想办法、出主意,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策能力。

二是在规范运转中发挥更大作用。

办公室工作往往时间紧、任务重,时常出现突击,打乱仗的情况,无序的局面进而会影响街道的运转。因此,办公室一方面巩固制度建设的成果,以街道新大楼搬迁、启用为契机,进一步完善相关管理规定,保障整体工作秩序。另一方面在职能工作,尤其是服务工作上进行制度化,规范化,要将办公室对外服务职能进行全面梳理,明确服务内容、明确办事流程,明确职责人员,以此方便兄弟部门和社区办事,提高工作效率。

三是在重点工作中发挥更大作用。

除了履行本职,按常规要求参加重点工作以外,办公室也把自己作为引税、拆迁、维稳等重点工作的次专业部门看待,进一步加大参与力度。这既是自我加压,同时作为部门定位,办公室理应首当其冲,办公室每一位同志都要有志气和信心,为街道发展扫除障碍,为街道发展创造条件,尤其是办公室的中层骨干和年轻干部,更是勇挑重担,通过重点工作的捶打和磨练,提升自己的能力。

二、强化自身建设,积极营造良好氛围

一是注重内部团结。

一方面注重办公室内部团结,互相信任、互相理解、互相支持、互相补台,把精力集中到工作中来,努力提升整体效能;另一方面团结兄弟科室和社区,起到桥梁纽带作用,多做润滑剂,正确对待领导和同事提出的批评和建议,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,一切从有利于街道工作开展出发,努力形成团结奋进的氛围。

二是注重队伍建设。

作为综合性部门,办公室同时承担着人大、政协、组纪宣、工青妇等多个条线的工作,尽管人数不少,在繁忙时期仍显力不从心,因此,办公室队伍建设、内部挖潜显得尤为重要。办公室不断完善“中层干部挑大梁,年轻同志为先锋,老同志传帮带”的梯队建设,进一步明确工作职责,加强分工协作,提高责任意识,坚持对本职工作负责,坚持一级对一级负责,提升整体执行力。

三是注重作风转变。

作为一个窗口部门,办公室同志的言行代表着街道形象,尤其注重作风的转变,对待本职工作发扬实干精神,紧抓不放,一抓到底,对待重点工作要发扬争先意识,攀高比强,争创一流,着力消除拈轻怕重,敷衍推托的不良作风,想方设法、千方百计推动工作向前迈进。

两年来,在街道领导和各位同事的关心指导下,我取得了些许成绩,但仍感不足之处颇多,深恐辜负了领导的关爱,主要表现在,不够沉稳,常常办事毛糙;存在一定的老好人思想,工作欠缺刚性;看待问题的深度和广度不足,把握能力有待提高等方面。在今后的工作中,我将立足于改进缺点,发挥长处,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加务实的作风,勤勤恳恳、兢兢业业,努力推动各项工作再上一个新的台阶。

下载党政办公室主任任期届满考核述职报告word格式文档
下载党政办公室主任任期届满考核述职报告.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    党政办公室主任述职报告

    党政办公室主任述职报告一年来,在领导的重视关心下,在各部门的大力支持下,我们办公室人员自觉加强学习、积极开拓进取,扎实勤奋工作,表现出高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬......

    党政办公室主任述职报告

    党政办公室主任述职报告自2012年我被任命为党政办公室主任以来,在街道党工委、办事处的正确带领下,在兄弟部门和社区的关心支持下,党政办各项工作开展顺利,协调运转更加有序、服......

    党政办公室主任的述职报告

    xxxx年度,在工委 、办事处的正确领导下,在各村街、各单位的大力支持下,在全体同事、朋友们的关心、协作下,本人紧紧围绕工委、办事处年初制定的“四个突破、四个实现”工作目标......

    党政办公室主任的述职报告

    党政办公室主任的述职报告 2004年度,在工委办事处的正确领导下,在各村街、各单位的大力支持下,在全体同事、朋友们的关心、协作下,本人紧紧围绕工委、办事处年初制定的“四个突......

    任期届满述职报告(五篇)

    四川省泸县第二中学校长述职报告 述职人刘中伦 (2011年11月22日) 尊敬的各位领导,教职工同志们: 2008年8月,经县委组织部考核,县教育局聘任,泸县二中组建了新一届校级领导班子,我受......

    任期届满述职报告[五篇]

    四川省泸县第二中学校长述职报告 述职人刘中伦 (2011年11月22日) 尊敬的各位领导,教职工同志们: 2008年8月,经县委组织部考核,县教育局聘任,泸县二中组建了新一届校级领导班子,我受......

    小学校办公室主任任期述职报告[推荐5篇]

    小学校办公室主任任期述职报告在我们无暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,好好准备一份述职报告吧。好的述职报告都具备一些什么特点呢......

    党政办公室主任

    大学党政办公室主任 岗位职责: 1.全面负责学院党政办公室各项工作; 2.负责以党委或行政名义召开的会议安排及会议议定事项的督办工作; 3.负责上级下发的公文、外来公函及校内请......