治理庸懒散软个人自查报告

第一篇：治理庸懒散软个人自查报告

治理“庸懒散软”活动个人自查报告

为了贯彻落实我中心开展治理“庸懒散软”活动的部署和要求，我按照治理的重点，结合自身岗位职责，认真进行了自我剖析，找出自身存在的问题，分析问题存在的原因，并明确整改目标，确定了努力方向。现就本人自查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1、在业务学习方面，作为一名办公文员，需要全面的知识。我虽然掌握了基本业务，业务不够精，但是没有主动深入学习业务知识，将其与所学知识进行有机结合，尤其是在写作上不能够做到独立创新。

2、在精神状态方面，工作缺乏激情，容易产生懒散情绪；有时遇到工作繁多、工作出现问题一时找不到出路，会比较浮躁；不能积极履行职责，工作比较拖拉，得过且过。工作中满足于现状，不思进取的现象时有发生。

3、在工作作风方面，工作缺乏主动性、创造性，有时存在对领导要求的事情被动应付的现象，不求质量，以材料应付材料，不研究新情况、新问题；同时工作也存在一定程度上的依赖性。

二、分析存在问题的原因

一是自认为掌握基本的业务就已足够，没有必要学习

业务知识，因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去解决；写作上缺乏专业性的指导、学习、研究，缺乏独立性和钻研精神。

二是没有清晰的工作目标，定位不够准确，造成心理上存在一些懒散、浮躁情绪；仅满足现有的知识结构和水平，在现有水平上停滞不前，工作效率不够高。

三是自身责任心不够强，工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识；不研究新问题、新政策；工作标准要求不够高，质量不够高。

二、整改措施

针对自身存在的问题，我认真了制定整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向：

1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻研的精神

坚持主动学习、多学习，勤学习，平时主动学习理论政策，利用闲暇时间通过多种渠道，加强业务学习，拓宽知识面，认真研究各种材料，做到勤学勤问，勤写勤改；联系工作实际，深入到各科室，加强交流，相互学习，相互帮助，相互促进，达到学以致用的目的；树立勤奋好学、刻苦钻研的精神，进一步提升业务素质，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自身能力，提高业务水平，进而提高工作独立性，尤其是文字写作的独立。

2、明确工作目标，树立拼搏进取的精神

严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪，树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作计划，始终保持旺盛的精力，拼搏进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力做好自己的本职工作。

3、强化责任意识，树立主动创新的精神

增强纪律观念，提高个人责任意识，勤思考、多研究，本着认真负责、主动意识强的工作态度，积极主动完成任务，不应付不被动。善于发现研究新问题、新情况、新政策，高标准要求自己，提高工作效能，提升服务质量，促使工作效率和质量得到明显提升。

第二篇：治理庸懒散软个人自查报告

个 人 自 查 报 告

为了贯彻落实《政协德阳市委员会办公室关于“作风转变年”活动查找整改阶段实施意见的通知》的部署和要求，我对照三类突出问题和“三大要求四项务必”的具体要求，结合自身岗位职责，认真进行自我剖析，找出存在的问题，剖析问题存在的原因，明确整改措施。现就自查情况汇报如下：

一、客观分析存在的缺点与不足

一是理论知识有待丰富。虽然通过阅读相关政协知识读本、报刊、杂志、文章等学习方式，基本上了掌握了日常的工作知识，但是还没有深入系统地学习政协知识，将其与所学知识进行有机结合，充分运用政协工作实践，尤其是在写作上思维还不够开阔，所选角度和层次相对局限，还不能够做到独立创新。

二是精神状态有待改善。有时候重复做同样或类似的工作而缺乏激情，偶尔会产生懒散情绪；有时候遇到工作繁多、任务繁重和工作出现小问题时，偶尔会产生浮躁情绪；有时候不够积极主动，偶尔会产生拖拉情绪。

三是工作质量有待提高。有时存在对领导要求的事情被动应付的现象，不是很注重质量，偶尔会产生以材料应付材料，不研究新情况、新问题的心理。

二、认真剖析问题存在的原因

一是时间安排不够合理，缺少时间去丰富自己的理论知识；二是写作上缺乏深入地学习、研究，缺乏独立性和钻研精神；三是工作目标不够明确，定位不够准确，造成心理上存在一些懒散、浮躁情绪；四是工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识。

二、整改措施

针对自身存在的问题，我认真了制定整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向：

1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻研的精神 坚持主动学习、多学习，勤学习，平时主动学习理论政策，利用闲暇时间通过多种渠道，加强业务学习，拓宽知识面，认真研究各种材料，做到勤学勤问，勤写勤改；联系工作实际，深入到各科室，加强交流，相互学习，相互帮助，相互促进，达到学以致用的目的；树立勤奋好学、刻苦钻研的精神，进一步提升业务素质，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自身能力，提高业务水平，进而提高工作独立性，尤其是文字写作的独立。

2、明确工作目标，树立拼搏进取的精神

严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪，树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作计划，始终保持旺盛的精力，拼搏进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力做好自己的本职工作。

3、强化责任意识，树立主动创新的精神

增强纪律观念，提高个人责任意识，勤思考、多研究，本着认真负责、主动意识强的工作态度，积极主动完成任务，不应付不被动。善于发现研究新问题、新情况、新政策，高标准要求自己，提高工作效能，提升服务质量，促使工作效率和质量得到明显提升。

第三篇：集中治理庸懒散软个人自查报告

2篇集中治理庸懒散软个人自查报告

篇一

集中治理庸懒散软个人的自查报告

一是在理论学习方面表现懒惰，政治理论和业务学习不够，知识不足，靠经验工作

来源自合同范文

集中治理庸懒散软个人的自查报告

经过5月份一个月的集中治理庸懒散软加强政风行风建设学习活动，收获颇丰，提高很大。通过学习，结合自己工作实际，认识到了自身存在的问题，又通过与同事谈心聊天、听取领导意见，找到了自己的缺点与不足，分析了缺点与不足存在的原因，下一步，在不断学习的基础上，加强整改，努力通过此项活动使自己的工作与生活都有一个新的提高。

一、存在的缺点与不足

一是在理论学习方面表现懒惰，政治理论和业务学习不够，知识不足，靠经验工作，创新能力不强；

二是在工作方面缺乏激情、安于现状、不求有功、但求无过，工作手段不硬、工作推进不力，不想得罪人、老好好思想严重。

二、缺点与不足存在的原因

学习上，老觉得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入学习理论与业务知识，看材料不深，翻看报纸不细，觉得几十年的工作经验足以应对工作，造成工作创新不够，开创不了新局面。

工作上，觉得自己快50岁了，干了近30年了，为国家出了不少力，该歇一歇了，这种思想认识造成工作缺乏激情、安于现状，不求有大的功劳，但求无过错，得过且过；

工作安排了，但督导不力，想自己干不了多长时间就该休息了，没有必要和那么多人过不去，不想得罪人，造成工作推进慢，有些工作长期没有大的改观。

三、整改措施

学习方面，从现在起每天拿出至少一个钟头的时间看文件、报刊和业务书籍。要把经过我手的文件细致阅读，领会精神，批转到位，认真领会各级领导重要讲话精神，传达贯彻到全局干部和系统广大职工中，把讲话精神落实到实际工作中；

把订阅的《河南日报》、《三门峡日报》、《河南法制报》、《保密工作》、《秘书工作》等报刊认真学习，把掌握到的动态与知识运用到工作中；

每天早起二十分钟，看中央台新闻，及时掌握国际、国内形势与动态，力争各种材料的起草、编写牢牢把握新形势，与时代同步。

工作方面，重振精神，再蓄激情，每天把自己要干的工作按轻重缓急排列出来，一场一场地去落实，完不成的加班工作，决不让当天的工作拖到明天；

工作推进上，要敢于面对困难与问题，对县委、县政府和各级领导交办的工作决不推拖，紧盯目前比较薄弱的纪律、卫生等方面工作，制订措施，抓住不放，以这次学习活动为契机，争取有大的改观。

篇二

按照市委、市政府《关于整治庸懒散浮拖活动方案》的要求，本人积极行动，系统学习文件精神。并结合自身工作实际，对学习、工作开展自我剖析，仔细查找自身存在的问题，剖析思想根源，现将存在的问题剖析如下：

一、存在问题

（一）治懒方面。

只管埋头干好自己的本职工作，不积极开展批评与自我批评，对于自己的小缺点懒于去改正。

（二）治庸方面。

不善于对新知识的吸取。工作存在急于求成的情绪。学习松松垮垮，对理论学习缺乏足够认识。

（三）治散方面。

工作上存在急躁情绪。遇到任务容易产生焦躁情绪，工作思路狭窄，缺乏与时俱进、开拓创新。

二、产生问题的原因

1、创新意识不强。思考新问题欠缺，缺乏求真务实的作风，导致标准上欠求真，作风上欠踏实。

2、自身学习不够。不能运用科学理论指导自己的言行，工作思想统筹兼顾不够好，对不良现象睁一只眼闭一只眼，不敢于做批评和自我批评。

3、自我要求不严。只图完成任务，不讲究精益求精；说话不深思熟虑，没有过多考虑会造成的`影响和后果。

三、整改措施

（一）端正学习态度，树立崇尚理念，以立德、增智、致用为目的，努力把自己打造成一个德才兼备的合格人才。

（二）廉洁自律。

不论工作，还是生活，都要树立正确人生观、价值观，时刻约束自己，坚决抵制拜金主义、享乐主义的奢靡之风。

（三）注重工作态度，从自身做起，从小事做起，力求每项工作做到扎实有效。

今后我将把创新发展、开拓进取、扎实有效作为工作的动力，充分发挥自身作用，展示自身才能。不断开拓创新，爱岗敬业，严谨治学，求实创新。

第四篇：庸懒散软 自查报告

“庸懒散软”专项治理活动自查报告

自我局组织全体干部职工开展“庸懒散软”专项治理工作以来，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过我局开展的各项活动，对工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律中存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、软”对实际工作带来的危害，切实增强了自身的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。

一、存在问题原因分析

一是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。没有以严格的标准严格要求自己。

三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过

多考虑会造成什么影响和后果。

二、整改措施和办法

（一）提高认识，加强理论学习。

首先在所领导的带领下召开了全所人员会议，重新认真学习了人民日报“干部不作为、慢作为、乱作为须担责—武汉不容慵懒散”报道和局领导讲话精神，深刻剖析所里人员在思想上和工作中存在的慵懒散现象，我个人也根据个人情况深入自查自纠，从中深刻的认识到随着时代的发展和社会的进步，作为一名国土资源管理工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是要坚持把自身的价值体现与国土资源管理事业的进步发展紧密联系起来，时刻将集体利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动国土资源管理工作取得新突破。

（二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造

性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，使我在发现自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理“庸懒散软”的信心和决心，相信在单位和全体国土资源管理人员的不懈努力下，我局的国土资源管理工作必将迈上一个新台阶。

自查人：

2011年9月28日

第五篇：庸懒散软自查报告

拒绝“庸懒散软”，弘扬正气新风

根据2012年2月20日分行下发的《查找“庸懒散软”，转变工作作风》的通知，我部开展“庸懒散软”专项治理工作，组织部门所有员工进行深刻的学习，并认真做好自查自检工作。为了切实转变我部工作作风，进一步提高我部工作执行力，着力解决在工作中“庸”“懒”“散”“软”等各种问题，营造我部良好的工作“精气神”，根据分行列举的“庸”、“懒”、“散”、“软”四大结症，诊断病情，对症施法：

首先，提高认识，从思想上开刀

正确的认识，有助于增强我们改造客观世界的能力。自古以来，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸与懒、散、软是天然孪生兄弟，庸是内在的，懒、散、软则是其表象。庸，首先存在于思想、意识形态中，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，固守既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒、散、软，懒、散、软又导致进一步的庸。作为冲在业务第一线的的基层部门，我们是XX产品的销售者、服务的实施者、品牌形像的第一代言人，阵地不可谓不险要，责任不可谓不重大，担子不可谓不沉重。

面对令人痛心的四大结症，我部首先从思想上开个刀，切除滋生“庸”、“懒”、“散”、“软”的恶瘤温床，认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习，树立正确的人生观及价值观，努力提高我部员工 1

道德素质。

系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和“八荣八耻”精神；认真学习银行从业的相关职业道德；把职业道德与社会主义革命优良传统相结合，创造属于我行独有的全新精神风貌。全面加强党员干部和党员员工的思想作风、学习学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，督促党员员工时刻牢记作为共产党人，该有精气神和革命战斗力，把党员的先进性融化到生产力中去。

我部认识到“庸”、“懒”、“散”、“软”只会毁了我们共同的XX家园，必会毁了我们所有员工的光辉前程。四大结症终将导致行政不畅、业绩不保，工作风气日下，职业道德沦丧。因此，在深刻认识到四大结症的危害后，我部迫切需要转变工作作风，主导XX新风正气，必须从基层部门做起，必须从我部每一位基层干部做起。

其次，立杆见信，从制度上着力

秦名相商鞅变法，为求立信，使人立杆，即赏千金，最终得到人民拥护，成功变法。本次分行开展“庸”、“懒”、“散”、“软”自查行动，切实转变工作作风，决心卓然，非同一般。我部不能只停留在口号上，把此当作政治任务，敷衍了事。我部当自查自省，紧密围绕总分行的指挥棒，坚定决心，不怕牺牲。但光有决心还远远不够根治“庸”、“懒”、“散”、“软”的毒瘤，需制订有效的奖惩制度，有赏有罚，赏罚分明、得体，不可偏废其一，赏不可重干部而轻员工，罚不可重员工而轻干部。功及赏，罚及行，立竿见影，在本部门中立信，2

使每个拒绝“庸”、“懒”、“散”、“软”的员工都得到及时有效的奖励，将会促进我部治理工作的有效开展。

根治“庸”、“懒”、“散”、“软”要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，放宽基层员工对班子领导的评价范围，增设业务条线对机关部门的评价渠道，实施考核方法要坚决走基层员工群众路线，反对评价考核是领导干部的特权。明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸、治懒、治散和治软的“指挥棒”和“风向标”。

最后，求真务实，从行动上缝合

有了清醒的认识，科学的制度，我部治理“庸”、“懒”、“散”、“软”还需要发挥求真务实的工作作风，要提高治理工作的执行力。把“庸”、“懒”、“散”、“软”这颗毒瘤在行动中切除，把治理工作与日常工作结合起来，形成享受好的效率动能。

执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变”庸、懒、散 软”为“实、勤、凝，硬”。

求真务实，提高执行力，不仅要求我们在尽力干，马上干，还要用脑干，长期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懒”、“散”、“软”的长效机制，把转变工作作风作为一项长远的工作精神文明来抓，做到承上启下，让每代XX人都清楚认识到该项工作的重要性，才能从时间上、空间上增强我部工作风气的免疫能力，防止复发。

总之，我部将坚决治理”庸”、“懒”、“散”、“软”行为，转变思想，制订法度，坚决执行，把治理”庸”、“懒”、“散”、“软”作为一项长期艰巨的工作来抓，为弘扬我行新风而努力。

佛山分行营业部

二0一二年三月十二日