第一篇：怎么当好团书记
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。当前，公司正处于一个跨越式发展的新时期，团委的主要任务就是组织广大团员和青年职工认真学习科学文化知识和业务技能，宣传并贯彻执行公司党委和上级团组织的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年努力完成公司交给的任务。团的干部是共青团工作的骨干，是带领先进青年不断开拓创新、锐意进取的表率和模范，而广大团员青年是公司具有生命力与活力的组成部分。在新形势下，公司团委如何抓住机遇，在改革中求生存，在创新中求发展，最大程度地把青年员工的创新潜能挖掘出来，对公司的发展至关重要，为此，作为一名积极参加团组织活动，并热爱团组织工作的青年党员，我就如何当好一名合格的团委副书记，做好新时期下的公司团委工作谈一些粗浅看法：
一、找准定位，加强学习，做一名服务型的团干部 团组织的工作从某种意义上讲，是青年团员自我教育的工作，在这种教育工作中，团干部的素质修养、工作能力有着重要的意义，所以，团委干部要努力找准自己的定位。首先，要从思想上认识到自己的职责就是服务于青年，要把团干部的工作当成学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位、成就事业的岗位，培养奋发有为的人生追求，自觉的在这个岗位上学习锻炼，想兴团大计，干兴团大事，坚持从小事做起，用行为表现影响身边的群众，留下好的印象，这样才能和团员青年打成一片，才会互相交心，他们也才能最大限度支持你的工作。其次，工作的好坏主要还是看工作成绩，因此，要立足本职工作，扎实苦干全身心地投入到工作当中，努力拓宽视野，厚积薄发，把自己培养成理论功底扎实，现代知识全面，实践经验丰富的团干部，用青年人的激情和热情来爱工作，用老黄牛的奉献和服务来投入工作，以工作为重心，就一定能出成绩，也一定能得到广大团员青年的支持。第三，要全面提高自己的个人能力和素质，能力的高低在某种程度上直接影响到团委工作的开展和保持，也是对一个团委干部的基本要求，一个优秀的团委干部必须具备较好的表达能力、组织能力、处事能力和工作能力，所以，在实际工作中要以不断加强自身学习，综合发展，用自己的工作和行为来带动青年，感动别人，加强学习交流，共同探讨，集中大家智慧，不断超越自我。第四，作为团干部要解放思想，大胆实践，推动工作理念、工作方法创新，树立开放、理性、科学的新理念，实现团的服务方式、服务内容更加人性化，更好地满足团员青年日益增长的各种需求，促进团员青年的全面发展，开创团的组织建设的新局面。同时，要建设一个有朝气、蓬勃向上的团组织，首先就必须是一个学习型的团组织。现代社会发展一日千里，新科技，新知识日新月异，一旦放松了学习，我们就不能紧跟时代步伐，也就谈不上在公司发展中起到生力军的作用。要使广大青年认识到，年轻是我们的最大资本，也是我们加强自身学习的黄金时期，要把学习当成是人生的第一要务和毕生的不懈追求，在学习中转变观念，提高自己。一要认学习政治理论，提高自己的政治素养；二要学习业务知识，干什么学什么，学什么精什么；三要在实践中学习，向身边的人学习，向有经验的人学习，在团员青年中树立榜样，积极倡导团员青年形成良好的学习风气，营造学习型的团员队伍。
二、求真务实，认真履职，抓好团委的自身建设 团委干部不但要了解并掌握团委工作的业务知识，还应了解岗位职责和基本的工作要求，配合好团委书记做好团委的组织建设、制度建设和自身建设，促进团委各项工作顺利开展。一是要认真贯彻执行团委会决议、党委和上级团组织的决定精神，保证团委工作与党的中心工作，与团的整体工作相一致；二是要合理地安排团委成员的工作，充分调动他们的积极性，让他们参与到团的每一项活动当中，发挥他们的特长，团结协作，做好各项工作；三是要大力加强基层团组织建设，指导各站（所）团组织正常有序开展工作，执行团的纪律，做好接收团员、收缴团费工作，办理超龄团员的离团手续，表彰先进，推荐优秀团员作党的发展对象；四是要健全团的组织生活，使广大团员接受广泛的教育，认真开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的义务不受侵犯。
三、深入群众，真诚服务，充分了解和掌握团员青年思想动态
一是要通过多种渠道，深入到青年群众中开展调研，从学习、工作、生活等各方面观察分析，认真调查团员青年思想动态和工作状况，了解和反映他们的思想、要求，及时发现团员青年的实际困难，尽快帮助解决，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息；二是要针对问题提出相应对策，为公司领导决策做好参谋、当好助手，在坚持原则在前提下，对团员青年的困难和要求，要结合团员在工作、学习上的实际，做到有的放矢，因势利导，对症下药，正确合理地分析、引导和启发，充分倾听团员青年的意见，了解他们的所思所想，建设一支团结、稳定的团员队伍；三是要最大限度代表团员青年的心声，在维护团员青年自身利益的过程中，要结合公
司实际，切实反映青年呼声，争取公司领导的支持，为团员青年排忧解难。
四、开拓创新，勇于实践，丰富发展团委工作内容
广大团员青年是公司中最活跃的群体，他们的思维紧跟时代潮流，他们也在用自己的激情演绎着自己的精彩人生，而团委干部就要与团员青年保持着一样的思维与激情，保持一颗年轻的心，要敢于挑战，多关注流行、时尚前沿事物，要抓住年轻人有竞争向上及自我表现的特点，组织一些有针对性的活动，让他们去充分的展示自己，树立主人翁意识，更好地为公司发展多做贡献。在团委工作中，要通过组织相应的实践活动，开展丰富多彩的文化、娱乐、体育活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、团结”的时代精神，充分挖掘和发现人才，为广大团员青年提供一个展示才华的平台，以引导一种积极、健康的学习、生活风气，树立良好的精神风貌，凝聚人心，引导广大青年团员在学习工作和生产生活中奋勇当先、创新创效，实现岗位学习、岗位奉献和岗位成才的有机结合。
同时，要积极创新团青工作品牌，在争创“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动中创出团委工作的品牌，一项活动开展久了，团员青年就会有厌倦情绪，会感到乏味，因此，在开展团的活动过程中要勇于突破创新，改变旧的观念，结合实际调整工作内容和方法，巩固原有的“青年文明号”、“青年岗位能手”等团青工作成绩，大力开展“做文明青年、树时代新风”、“青年文明号”“十佳青年”等先进典型的培养和选拔，积极创造条件开展“青年志愿者”、“手拉手互助活动”等活动和项目建设，树立一个良好的团委和团员队伍形象，形成特色，争创品牌，努力赢得更多的共青团工作荣誉，这样才能使共青团的工作得到公司党委的满意，得到团员青年们的支持，以及社会的认可。
五、彰显激情，勤奋有为，带领团员青年投身于公司发展大局 新时期的团委工作，要在公司党委的统一领导下，围绕公司中心工作开展活动，把团的工作与精神文明建和公司党委中心工作结合在一起。一是树立奉献观念，在团员青年中广泛宣传公司改革发展的大政方针，最大限度地调动团员青年的工作积极性、主动性，帮助他们树立“我为公司工作，公司以我为荣”在主人翁意识；二是树立大局观念，带领和团结广大团员青年，把参与服务经济建设，促进电力事业发展作为工作的出发点和落脚点，把坚持为群众服务、奉献社会为己任，不断推动青年文明工程建设；三是树立联动观念，积极争取工会等相关部门的大力支持，不断扩大团组织的活动范围，为青年成长成才创造一个优良的外部环境，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力；四是认真抓好公司党委交办的其他各项工作。总之，作为一名基层团委干部，只有勤于思考，团结协作，敢于进取创新，甘于辛苦寂寞，乐于服务奉献，把握新时期共青团工作的规律，以饱满的热情，以年青人的蓬勃朝气，在公司创建一流供电企业的进程中谱写出青春乐章，用青春和智慧，与所有年轻朋友们一道，为陆良供电有限公司共青团工作再创辉煌而努力！
第二篇：如何当好村支部书记
肝胆相照搭伙计 忠心耿耿保大局----如何当好农村党支部书记
农村党支部书记作为基层党建与农村发展有机结合的核心带头人，只有在切实促进农村发展方向上走出一条新路子，真正把党建的成效体现在经济发展与民生改善上，才能提高基层党组织在群众中的凝聚力和影响力。
基层稳则国家安，农村稳则社会安，在此背景下，农村基层组织建设更加重要，支部书记的担子也相应更加繁重。对上而言，农村党支部书记是推动建设阳光政府、效能政府、责任政府的直接动力，因为政府是服务民众的，农村党支部书记对基层民众的需求与要求最为了解；对下而言，农村党支部书记是和谐乡村发展的引领者、领导者和践行者，官小位重，事关发展全局。
作为一名农村党支部书记，如何才能围绕党和政府的各项中心任务，肩负起自己的职责和使命呢？
1、领导好两委班子，发挥好党员的带头作用
农村党支部书记的领导力是党最基层的领导力，也是最根本的领导力，农村党支部书记工作在第一线，与人民群众的联系最为密切，是推动全村科学发展、带领农民致富、促进农村社会和谐稳定的第一责任人。
己不正不能正人。作为一名农村党支部书记，要想领导好村委班子，必须先从自身做起，打铁还需自身硬，要当群众的“带头羊”、“领头雁”。农村如何发展？怎么才能发展？用什么方式才能快速发展？农民脱贫采取哪种生产模式，致富又需要什么样的办法，这种模式和办法又如何推行？这些都需要我们解放思想、更新观念，认真地学习发达地区的先进经验，“他山之石可攻玉”，眼界开阔思路才会宽广。
农村党支部书记要有奉献精神、吃亏精神、敢于担当精神，严于律己，宽以待人，要求村组干部不做的，本人首先绝对不做，要求村组干部做到的，个人首先坚决做到。要廉洁奉公，不能有贪心私欲。
2、当好村党支部书记，必须管好自己的家庭
当好村党支部书记，自己所有的家庭成员是做好工作的基础条件，家庭每一个成员都必须做到遵纪守法，遵守村里的规矩，不当特殊村民、不做例外之事、不与群众争利益、不和街坊论高低。
3、规范好自己的本家户族
当好村党支部书记，自己家庭支持远远不够，还需要本家户族捧场。
如何让本家户族支持，让群众拥护呢？村党支部书记一定要在公与私上把握好原则，公私分明，站稳立场，在对待自己本家户族的事情上要恩威并济，先济后威、宽严着情、正确把握、管理适当，不能让他们出现任何坑害群众、仗势欺人、损害集体利益的事。特别在处理解决计划生育、土地纠纷、项目占地、利益分配等工作中，不能再分亲亲疏疏，不能再有远近厚薄，要一把尺子待人、一个标准行事、一碗水端平。要请本家户族明晓事理的当家人和德高望重的老族长，来规范好自己的儿女子孙，让他们处处事事起模范带头作用，支持好自己的工作。
4、让老百姓富裕，才是村党支部书记的真本事
村党支部书记只要用合法手段，无论采取什么方法和措施，只要你叫这个村发展了，老百姓富裕了，这就是真本事。
5、村党支部书记也要加强理论学习，提高工作能力
做学习型的干部，这是时代发展的必然选择，也是提高村干部综合素质的切实需要。
建设农村学习型党组织，是提高农村党员文化素质的必然要求，是促进农村现代化、农业现代化、农民现代化的要求，也是将农村基层党组织建成能力型、创新型、开拓型的战斗堡垒，进而提高其战斗力的需要。
寸有所长尺有所短，三人行能者为师。做村党支部书记一定要善于发现本村的人才，要懂得尊重人才，利用人才。村党支部书记要敢于承认自己的缺点，敢于承认与别人的差距是一个人的胆量，敢于缩小与别人的差距是一个人的智慧，而能够超越别人是一个人的才干。古人讲“多读书则气清，气清则神正”，要通过学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。
新时期我们每名村党支部书记应该学习些什么？第一，学习政治理论。面对十八大以来不断深化的新理论、新观点、新政策，只有学习好才能深刻领会，只有理解领会了各种思想和方针政策，才能付诸实践行动。第二，加强科学文化知识的学习，把现代科学技术的研究成果同我们农业精耕细作的优良传统结合起来，只有自己的知识充实起来，才能够提高自己的业务水平和驾驭市场经济的能力。第三，更重要的是多学外地的发展经验，走出去，请进来，以更大的勇气去探索适合本村经济发展的道路与模式，以更坚定的信心去践行改革开放的理念，来改变本村的落后面貌。
6、村党支部书记要迎难而上，多干有利于当地经济发展的大事
“为官避事平生耻”。村党支部书记一手托百家，是群众的主心骨、当家人，要多想农村如何发展的事，要多做对集体、对群众有利的事，要多干有利于当地经济发展的大事，能干事、会干事、干成事、不出事；千万不能怕事、躲事、维持现状不干事。无论办什么事情，都应该有一种热情的工作作风，强烈的担当意识，锲而不舍的钉子精神，那就是有矛盾不上交，有困难不推诿，创新路作表率，对党对人民极端负责的责任心。在关键时刻、在非常时期，既要勇于负责，又要敢于决断。
7、村“两委”要分工协作，不抱怨不拆台
村“两委”与人民群众接触面最广，最了解人民的疾苦，是基层党组织的凝聚力、影响力和战斗力的保证。村看村，户看户，党员看的是支部，支部看的是支书。
一般来说，村“两委”班子是有分工的，是村主任干的，支书就不要插手；是会计做的，支书也不要干涉。“有所为，有所不为，有所必为，决不能乱作为。”村“两委”班子之间只有支持、理解、体谅，决不能有抱怨、对立、拆台和较量。
当村党支部书记要廉洁奉公、自身清白。工作上即便有误会也不能有抱怨，有了抱怨也不能有恨，更不能集恨成仇。否则，久而久之就会酿成大的难以弥补的错，既坑了别人，也害了自己，有的甚至危害到自己的家庭。班子成员之间要在党的原则的基础上，加强团结，双向支持，求大同存小异，舍小家为大家。
8、对于疑难问题，要想方设法，讲人情，讲乡情
解决问题要有方法，要采取“一把钥匙开一把锁”的办法，有些群众上访有意见，不完全是为了钱，也不是单纯为了争利益，而是为了面子、为了争一口气。村党支部书记对群众一定要说话算数，答复的问题要处理及时，承诺的事情必须兑现。
村党支部书记要放下架子，勤到问题多的组里走一走，常到群众家里坐一坐，和一些德高望重的老族长聊聊村里的事，听听他们对村委工作的看法。
农村的党支部书记、村主任不比乡镇领导，都是土生土长在这块土地上，最了解群众，也最被群众了解，所以碰到村里出现的一些问题，该表态就得表态，是非曲直别含糊，是里是表要分清。但说话办事要讲究农村的规矩、辈分，不能高人一等，打一些官腔，这也是村干部联系群众、团结群众、做好群众工作的最基本的常识。
第三篇：如何当好书记镇长
授课领 导：中共XX县委书记、县人大常委会主任
授课对象：乡镇党委书记、乡镇长、县级部门负责人
时间安排：三个小时（讲课一个小时，讨论两个小时）
同志们：
乡镇一级，作为我国政权组织结构中最基层的组织，领导工作直接面向群众，集宏观、微观于一体，既是传达贯彻党的路线方针政策的执行机关，又是因地制宜、自主决策的指挥机关，工作辐射面广，具有直接性、综合性、交叉性和实践性、创造性的特点。乡镇党委书记和乡镇长作为乡镇领导集体的“火车头”，在领导班子群体活动和全局中，处于核心地位，起着关键作用。当好新时期乡镇党委书记、乡镇长责任重大。今天，我讲课的题目是“怎样当好新时期乡镇党委书记、乡镇长”。
一、当好新时期乡镇党委书记、乡镇长必须始终坚持把发展作为第一要务。
千道理，万道理，发展才是硬道理。发展是人类进步的永恒主题，发展是解决一切矛盾和问题的关键。乡镇党委书记、乡镇长肩负着“富一方百姓”的使命，这既是组织的重托，更是人民的殷切希望。谋划发展，致力于发展，是乡镇一切工作的主题和灵魂。大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，最困难。乡镇党委书记、乡镇长必须有加快发展的追求，必须有干出一流业绩的气魄，必须有让人民群众得到更多实惠的信念，善谋发展之路，敢破发展之难，勇务发展之实。
一要审时度势谋思路。所谓“时”，即时代的发展潮流和主题；所谓“势”，即全县、全省乃至全国的发展方向、周边乡镇的发展态势和本地经济发展的趋势。乡镇党委书记、乡镇长必须把握好“时”和“势”，必须准确理解上级精神，必须深入调查研究本地情况，必须继承和创新过去的发展经验，找准上情与下情、全局与局部、现在与未来、宏观与微观的最佳结合点，超前思维，集思广益，科学决策，不错过、不放过加快本地发展的每一个先机。机遇者，或千载一时，或百年一回，难得而易失也。有时如白驹过隙，稍纵即逝。抓住它，可以扶摇而鹏程万里；失去它，就可能一落千丈，望洋兴叹嗟何及！审时度势谋思路，思路决定出路，目标指引方向。科学的思路和目标，是“凝聚剂”、“催生剂”和“加速器”，只有思路清、方向才明、步子才稳，坚决防止和克服“情况不明决心大，心中无数点子多”的瞎指挥。
二要慧眼独具突重点。发展是个系统工程，涉及到乡镇的经济、政治、文化、教育等诸多方面。发展要分清主要矛盾和次要矛盾，“眉毛胡子一把抓”，重点不突出，抓不到点子上，甚至把劲使偏了，尽管忙忙碌碌，事业还是搞不上去。没有重点，就没有全局；没有重点，就无法打开局面。在纷繁复杂的工作事务中，乡镇党委书记、乡镇长必须慧眼独具，要善于抓大事，抓中心环节，牵住“牛鼻子”，做到举重若轻，纲举目张，找准制约乡镇发展的关键点和薄弱点，做到“瞄准靶子再放箭，号准脉搏再下药”，在重点突破中实现整体推进，在整体推进中实现重点突破，从而达到重点突破和整体推进的完美结合。
三要匠心独运塑“亮点”。“亮点”就是特色，特色就是优势。乡镇党委书记、乡镇长既要讲“普通话”，更要唱
“地方戏”，做到人无我有、人有我新、人新我精。必须善于把本地的优势、潜力与市场需求、变化对接，创造出不同于别人或强于别人的有市场竞争力的特色产业、特色企业和特色产品。比如，地处城郊的乡镇，具有良好的区位优势，应主动接受城市辐射，发展城郊型特色经济；地处交通要道的乡镇，具有运输方便、信息灵通的优势，应大力发展路缘型特色经济；资源相对富集的乡镇，应善于用新的经济思想来认识资源，用先进的经营理念来开发资源，大力发展资源型特色经济；市场比较繁荣的乡镇，应组织和鼓励农民大胆进入市场，按照市场需求定生产，大力发展市场型特色经济。
二、当好新时期乡镇党委书记、乡镇长必须坚持以人为本，善于凝聚一切发展力量。
坚持以人为本，既是树立和落实科学发展观、正确政绩观的核心，又是凝聚一切发展力量的关键。人民群众是创造社会财富的主体，是推动社会发展的中坚，是跨越式发展的主力军。一个乡镇少则数千人，多则数万人，具有很大的人力资源优势。把每一个社会成员的积极性和创造性激发出来，将汇成巨大的发展力量。乡镇党委书记、乡镇长必须深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，努力成为民爱民信民敬的主心骨。要始终坚持用风雨同舟、患难与共的实际行动，坚持用身先士卒、无私奉献的高尚情操，坚持用脚踏实地、一丝不苟的敬业精神，去团结群众，去凝聚群众，去感召群众，努力让创造社会财富的源泉充分涌流，让生产要素的活力竞相迸发，从而在整个乡镇形成生动活泼的跨越式发展局面。
一要倾听人民群众的呼声。人民是天，没有比人民更高的；人民是地，没有比人民更深厚的；人民是海，没有比人民更博大的。赢得民心，就要顺应民意，认真听取和采纳人民的呼声。哪些地方有问题，哪些地方需要改进，人民群众看得清清楚楚。乡镇党委书记、乡镇长来自于人民，植根于人民，都是人民的儿子，要了解群众的政治思想、经济水平和生活工作状况，了解群众的意见、呼声和要求，特别是要了解群众广为关注的热点、难点问题，全面准确
地掌握群众各方面的情况。我们想问题、作决策、办事情，必须充分尊重群众的主观愿望、承受能力和实际利益，多考虑群众冷暖，少琢磨个人得失；多考虑群众需要不需要，少琢磨上面知道不知道；多考虑群众满意不满意，少琢磨对自己有利或不利。凡是民心不向的事，一定不能办；凡是不得民心的事，更要坚决反对。我们的决策与群众意愿的一致性越多，群众对决策的信任度就越强;我们所干的事业与群众利益的关联度越密切，群众参与的积极性就越高。我们要听得进不同意见，乃至刺耳的批评，自觉接受人民的监督，把人民的监督当成一种激励和鞭策，真正代表与反映人民的愿望和要求。
二要教育和团结广大群众。教育群众，就是要在发展社会主义市场经济的条件下，通过各种教育手段，宣传党的路线方针政策，感化、教育、引导群众，不断提高群众的思想政治水平，使他们具有坚定的集体主义和社会主义信念，有强烈的政治责任心和献身精神，能够服从大局的需要；使他们坚信只有跟党走，才能巩固和发展自己的利益。教育群众，必须同关心和促进群众的实际利益结合起来。人民群众最讲究实际。他们对党和政府的评价，对方针政策的理解，往往是以自身实际的感受为依据的。改革开放以来，人民群众得到了许多实惠，生活水平有了明显的提高，这为我们做好群众的教育工作创造了有利的条件。事实表明，愈是注意群众各方面的需要，愈是做好群众工作，他们参加改革开放和现代化建设的积极性就愈高，对党和政府就愈加拥护和支持。团结群众，是要通过艰苦细致的群众工作，把广大群众紧紧团结在党和政府的周围，把广大群众的积极性和无穷智慧集中到改革开放和现代化建设的伟大实践上来。
三要切实解决群众疾苦。“致政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。”赢得民心，就要解民难，真心实意为人民排忧解困。乡镇工作的重点在农村，关心群众疾苦是乡镇党委书记、乡镇长义不容辞的职责。面对群众的疾苦，一定要有寝室难安之感、民贫我愧之情。解决群众疾苦，既要“雪中送炭”，急群众所急办实事，真心实意帮助群众解决生产生活中面临的资金、技术、信息等方面的困难；又要“救困扶贫”，切实加强救灾救济工作，帮助贫困群众培育增收产业，改善基础条件，加快脱贫步伐，切实关心五保户、残疾人和失地农民等弱势群体的生活；既要“锦上添花”，充分调动和保护好人民群众改变生存环境、改善生活质量的积极性和创造性，又要“理顺情绪”，切实解决好农村中的矛盾和纠纷，以情动人，以理服人，公正处理，在人民心目中树立亲民爱民为民的公仆形象。“金杯银杯不如老百姓的口碑；金奖银奖不如老百姓的夸奖。”在任何时候、任何情况下，都应从思想上牢固树立立党为公、执政为民的观念，带着感情、带着责任多为人民办实事、办好事。必须始终坚持人民的利益高于一切，造福百姓重于一切，实现人民的愿望先于一切，切实把人民的利益实现好、维护好、发展好。
三、当好新时期乡镇党委书记、乡镇长必须坚持提高自身的素质和能力。
随着工委建制撤消和乡镇行政区划的调整，乡镇工作的自主性增加，经济社会发展的空间拓展，活力增强，机遇增多，资源优势、地缘优势、文化优势转变为经济优势的潜力增大。另一方面，乡镇工作正处于新旧体制的转换时期，特别是农村税费改革后，社会公益事业难办、基层政权难运转的矛盾日益凸现，乡镇工作面临着严峻挑战。新形势和新任务，对乡镇党委书记、乡镇长的自身素质和工作能力提出了更高的要求。
一要坚持不懈地学习。建设中国特色社会主义是一项前无古人的事业，必须不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识。磨刀不误砍柴工。要想解决发展中的新问题，就必须刻苦学习各种知识，不断提高自己的理论水平、决策水平、知识水平和工作水平。离开扎扎实实的学习，执政为民、跨越发展就只能是一句空话。乡镇党委书记、乡镇长应自觉坚持把学习作为一种政治责任、一种人生追求、一种生活方式，正确处理好工作与学习的矛盾，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力学习经济、政治、文化、法律、科技、管理等基本知识，努力学习履行职责和干好工作所必需的一切知识，将自己锻造成一个学习型、知识型和实干型相统一的领导干部，不断用改造主观世界的成果推动客观世界的发展。
二要锤炼自己的能力。乡镇党委书记、乡镇长处于工作最前沿，既要善于统揽全局，从整体性方面观察客观世界，又要善于谋划长远，把现实发展、可持续发展和未来发展统一起来，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度有机统一起来；既要善于统筹协调，学会“弹钢琴”，又要善于见微知著，及时发现和果断解决带有苗头性和倾向性的问题，不断增强工作的科学性、预见性和有效性，不断增强科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和统揽全局的能力，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性。
三要有创新的气魄。当今社会瞬息万变，市场竞争日趋激烈，在发展的道路上可以说前有标兵、后有追兵，稍有懈怠就有可能落后。乡镇党委书记、乡镇长始终要有改革进取的精神，摒弃“小成即满、小富即安、小快即骄”的思想，强化不进则退的危机意识；始终要有与时俱进的精神，摆脱过时的思想观念和陈旧的思维方式，努力探索符合本地区实际的新路子。乡镇工作既有普通性，又有特殊性。全县55个乡镇，地理环境、资源分布、交通状况、人文条件各不相同，发展模式很难整齐划一。乡镇党委书记、乡镇长必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，自觉按照“三个有利于”的标准，敢想、敢干、敢闯、敢试，以超常规的思维和举措谋求乡镇经济的跨越发展，努力形成“八仙过海、各显神通”的良好局面。实际工作中，不仅要与时俱进创新发展思路，而且要勇于改革，打破一切体制性弊端，解放和发展生产力；不仅要创新经济思想和经营理念，而且要创新竞争观念、市场观念、效益观念、开放观念和法制观念；不仅要自己带头创新，而且要尊重人民群众的首创精神，善于从群众中总结并推广经验，汲取营养，使乡镇经济的发展始终洋溢着无限生机和活力。
四、当好新时期乡镇党委书记、乡镇长必须坚持抓班子、带队伍。
一个团结和谐、战斗力强的班子和队伍，是推动乡镇经济发展的“动力源”。乡镇党委书记在党政关系中起着主导作用，是乡镇工作的第一责任人，在班子中处于核心地位，在工作上处于把握方向、驾驭全局的关键位置，是“领头雁”，是班长。乡镇长作为政府一把手，在党委班子中起着参谋助手和执行落实的作用，既要协助书记抓好党委工作，又要独当一面抓好政府全面工作。这是我国现行政治体制的特点所决定的。乡镇党委书记、乡镇长是否“心有灵犀”，是否能形成“共振”，关系着一个乡镇的发展前景。
一是班长必须发挥好旗帜和标杆作用。班子是否团结，队伍是否有战斗力，关键在班长。乡镇党委书记必须当好榜样和表率，勇于吃苦，勇于奉献，勇挑重担，勇于律己，善于容人和容事，待人待物公道正派，对班子成员既信任又不放任，既相信又不偏信，既支持又不包办，既批评又不记帐，以娴熟的领导艺术和工作方法妥善协调处理好班子成员之间的矛盾和分歧。
二是班子必须发扬团队精神。班子是一个集体，班子成员都要爱护这个集体。特别是乡镇长，要淡泊名利，甘当“绿叶”和“陪衬”，做到大事不擅断，难事不推诿，好事不抢先，敢于承担责任，切忌“孩子哭了抱给娘”，自觉维护党委的核心地位。乡镇党委书记要善于发挥人大、政府的作用，各司其职、各负其责，既分工，又合作。在一个地方工作，由于各自的经验、学识、能力和思维方式不同，对一些问题的看法存在矛盾和分歧，十分正常。出现这种情况，党委书记和乡镇长要加强沟通协调，绝对不能互不服气，互不通气，或“明里添柴暗里抽薪”，搞内耗。每一位同志都要明白这样一个道理：“你的领导也许不是你佩服的领导，但他是你现实的领导；你的被领导也许不是你满意的被领导，但他是你现实的被领导；你的同事也许是你看到很不舒服的同事，但他是你现实的同事。”乡镇党委书记、乡镇长和各班子成员在一起工作，是个缘分，应该珍惜，大事上讲原则，小事上讲风格，努力培育一种“同志+兄弟”、“原则+感情”的纯洁友谊。
三是有效调动基层干部的积极性。农村基层干部和农民群众朝夕相处，工作任务重，经济待遇低。乡镇党委书记和乡镇长要切实关心他们的生产生活，尽可能解决好他们的实际困难，尽可能帮助他们提高工作能力和水平。同时，要坚持重实绩、重公正、重主流的原则，大胆推荐和使用作风正、能力强的优秀机关干部和村（社区）干部，充分发挥好乡镇事业单位专业技术人才的作用，努力形成“人尽其才，才尽其用，人才辈出，大展宏图”的良好局面。
五、当好新时期乡镇党委书记、乡镇长必须始终保持昂扬向上的精神状态。
“上面千根线，乡镇一根针”。乡镇党委书记、乡镇长既是发展经济的一线组织者和指挥者，又是探索农村改革路子的开拓者和实践者，只有始终保持昂扬向上的精神状态，才能具有无坚不催、无难不克的强大力量。一要有创业激情。“天行健，君子以自强不息。”中华民族历来就是一个勇于开拓进取、奋发有为的民族。“平生不享创业乐，空来人世走一圈”。一个乡镇就是一个舞台，在一个地方就要成就一番事业。乡镇党委书记、乡镇长应该具有“敢与强的比、敢向高的攀、敢跟快的赛、敢同勇的争”这样的人生追求，真正做到想干事、敢干事、善干事、能干成事，有不达目的不回头、不克难题不松手、不实现理想不罢休的精神和干劲。想干事，就是自觉自愿地把全心全意为人民服务当作自己理想的起点、信念的支点、事业的轴心；敢干事，就是勇于知难而进，迎难而上，到条件最艰苦的地方去开展工作，到问题最突出的地方去攻坚破难，到矛盾最集中的地方去打开局面，到局势最复杂的地方去力挽狂澜；善干事，就是在工作中用智慧、用策略、讲方法；能干成事，就是想尽千方百计，历经千辛万苦，排除千困万难，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用到促进发展上，把感情倾注到人民群众的呼声和要求上。
二要有浩然正气。共产党人的浩然正气是无产阶级世界观、人生观、价值观在政治、思想和道德等方面的具体体现，反映在一言一行之中。乡镇党委书记、乡镇长管辖的地域尽管不是很大，能够调动的“资源”尽管不是很多，但也是一方“诸侯”，面临着形形色色的诱惑。一定要时刻牢记“两个务必”，继承和发扬党的优良传统与作风，始终保持与广大人民群众的鱼水关系，保持人民公仆的革命本色。始终把权力作为一种责任，为民用权，为公用权，依法用权，依职用权，以一个共产党员的高风亮节，抗得住诱惑，经得起考验，甘于在清贫中艰苦奋斗，甘于在清苦中敬业奉献，绝不做权力和地位的俘虏，自觉做到自重、自省、自警、自励。要经常反思和警醒自己，党组织培养任用了我，我为党做了什么？人民推举了我，我给人民回报了什么？时代选择了我，我留下了什么？襟怀坦白，敢于主持正义，敢说公道话。事实证明，人心是公道的，坚持正义会得到群众拥护，不敢坚持正义，群众不欢迎，在群众中也没有威信。不轻视小节，不放过小事，时时严于律已、处处慎独慎微，“喊响工作跟我上、廉政向我看齐”的口号，以良好的人格风范和崇高的思想境界，推动党风、政风和社会风气的根本好转。
三要有旷达的心态。乡镇党委书记、乡镇长要多一点公心，少一点私心，把事业看得重一点，把得失看得轻一点，把名利看得透一点，有一种宠辱不惊的豁达胸怀，努力做到淡泊明志，宁静致远。只要是为了跨越式发展，只要是为了人民群众的利益，就应该有一种不怕说三道四，不怕背后议论，不怕被人误解，不怕有人告状，不怕家人埋怨，不怕被指责的勇气和信心，不论先干，创新实干，加压快干。正确对待组织、群众和同事，正确对待个人得失，不因世事而烦，不为沉浮而乱，抱住一个“干事谋业促发展”的愿望，守住一个“为民穷尽稻粱谋”的信念，修炼定力，埋头苦干，任劳任怨，以苦为乐，以忙为乐，以成就事业为乐，以为百姓谋利益为乐。
第四篇：如何当好村支部书记
如何当好农村党支部书记
各位同仁，大家好：
组织部组织安排了这次学习培训，非常难得，领导给了我这样一个当众发言的机会，让我充分学习交流，非常感谢！哦，忘了自我介绍一下，非常抱谦！我叫韩银祥，是滔河乡白杨坪村的党支部书记。
今年是我国实现十二五规划，承上启下的重要一年，“三农”问题仍然严峻，农村村干部工作艰苦，特别是农村党支部书记难当。这个“难”字我们都深有体会，但再难我们也要知难而进，努力当好村党支部书记，这既是县委县政府、乡镇党委政府对我们的要求，也是农民兄弟对我们的期待，更是我们自己的追求！那么，如何当好？我想结合这几年的工作经历谈几点个人的体会：
一、率先垂范，努力争当村级班子的“主心骨”
一个安定和谐的村，必须有一个团结合作的班子。作为村党支部书记，要在班子中发挥“主心骨”的作用，必须把握二点：一是抓好班子。“不怕有个乱摊子，就怕没有好班子。”只有把班子建设好，才能实现党对农村工作的有效领导，才能保证党在农村各项方针政策的贯彻落实，才能加快新农村建设步伐。村党支部书记作为村级班子的“龙头”和班长，在班子成员中履行第一责任人的责任，管好村级班子特别是村支部这个班子，义不容辞。首先，要当好班长,一是建立一支优秀的队伍。具体做到选好
1人、用好人、管好人、培养人。在选人上要做到德才兼备，以德为先；在用人上要做到人尽其才，充分调动每个人的积极性;在管理上要做到科学管理，用制定约束教育人，在培养人上要做到教育与实战相结合，努力挖掘多面人才。其次，要带好队伍，一是团结队伍，作为村党支部书记，一定要带头维护好班子的团结，大事讲原则，小事讲风格，有事共同商量，做到遇到问题不后退，遇到矛盾不推诿。二要充分发扬民主，要坚持好党的民主集中制原则，坚决反对“家长制”、“一言堂”的做法。三要充分利用各种载体、锻炼队伍。“三极联创”、“创先争优”党教网络等都是很好的教育培训，锻造提升平台。我白杨坪村这几年充分利用“一事一议”、党员活动日，为群众整修道路，实施安全饮水工程，切实解决群众出行难、饮水难的问题。
二是做好表率。作为班长，村党支部书记要想在前面，做在前面，带头干好工作，模范遵守制度，成为“标杆”。一要做甘于奉献的表率。二要做遵纪守法的表率。村党支部书记遵纪守法的情况如何，不仅关系着自身的行为，还会影响到周围的同志。因此，要严格要求自己，率先垂范，学法、懂法，做遵纪守法的表率，让群众有所比照。
二、敢闯敢干，努力争当群众发家致富的“领头雁”
发展农村经济，实现新农村建设目标和全面建设小康社会，是农村工作的主要任务，是解决农村所有问题的关键。抓住了这个中心，就抓住了农村工作的“牛鼻子”。经济搞上去了，群众富裕了，基础设施建设、社会事业和公益事业的发展就有了保证，其他问题也就迎刃而解。所以，村党支部书记要有“村里不发展我难安，群众不富裕我无光”的责任感，大力发展村级经济，不断壮大经济实力，带领群众脱贫致富。这样，村党支部才能坚强有力，支部书记说话才能管用。
一是带头致富。“自己不致富、不配当支书”。不能扫一屋焉能扫天下。如果村支部书记们自己的日子都过不好，是谈不上带领群众致富的，因此，我们要做“老板型”、“经理型”村支书。我上世纪九十年代进入县农机局参加工作，1995年成了农机局下属的磷肥厂厂长，三年后用四十万收购了磷肥厂，后来因南水北调影响，我才不得已关闭了厂子。
二是带领致富。“不能带领富，不是好支书”。农民群众最大的愿望是脱贫致富，村支部书记要把调整产业发展经济、带领群众奔小康作为自己的首要职责。2010年，我当选为白杨坪村的党支部书记后，就着力调整产业结构，发展农村经济。当年，争取到坡改梯工程、小流域治理工程两个项目。2011年1600亩坡改梯工程胜利完工，经过与村委班子多次商议，通过群众大会，最终决定带领群众栽植二花和薄壳核桃。2010年冬天到2011年春季恰逢天气大旱，一连4个月没有一次有效的降水过程。我带领群众们以肩挑手提、车拉人推的方式从坡下往坡顶送水，又请来了乡里的拉水车帮忙拉水。连续10天，终于把苗种上，随后的2个月，共出动拉水车300余台次，6米塑料筒8节，把苗木成活率保持在85%以上，受到了赵洪亮县长的高度肯定。明年，群众就开始见效益了。
三、关注民生，努力争当服务群众的“贴心人”
村党支部书记一定要坚持亲民、爱民，保持对人民群众的深厚感情，一定要经常察民情、知民意，切实把准农民群众的思想脉博，一定要坚持富民、安民，切实维护好、实现好、发展好农民群众的根本利益。随着农村改革的不断推进，各种矛盾和问题进入凸显期，贫富差距继续存在甚至有拉大趋势，能否妥善处理好这些问题，事关群众的切身利益，是构建和谐社会的本质要求。作为村党支部书记，要做好以下三个方面工作：
一是为民办好实事。村党支部书记要牢固树立群众观念，关注民生，始终把群众利益放在首要位置，积极为群众办实事办好事，努力做到把实事办好，把好事办实。一要心系群众，问需于民。村党支部书记必须把群众呼声作为“第一信号”，把群众需要作为“第一选择”，把群众满意作为“第一标准”，二要狠抓落实，问计于民。为民办实事，根本在落实。我们一定要不折不扣地把党的各项强农政策改革落到实处。退耕还林、种粮直补、五保、低保、危房改造等惠及民生的好事，一定要办好办实。
二是维护和谐稳定。加快农村科学发展，建设社会主义新农村，发展是硬道理，稳定是前提。因此，村党支部书记必须把维护农村和谐稳定作为一项重要职责，切实履行好。首先，要坚持依法治村。正确处理权与法、情与法的关系，做到办事依法、言必合法、行必守法，大力推行“四议两公开一监督”工作法，建立健全村民代表大会、村民议事、村务公开等各项制度和村规民约，引导群众学法、懂法、用法。其次，及时化解矛盾。要积极应对
复杂局面，善于发现矛盾，并能及时有效地解决矛盾，将各种矛盾消灭在萌芽状态，化解在小组或村内。
当好农村党支部书记是一门学问，需要我们去不断地实践探讨，农村党支部书记也是大有可为，值得我们当作毕生事业去追求。愿各位同仁在我县建设渠首高效生态经济示范区的大浪潮中，大显身手！
最后祝愿大家学习愉快，谢谢！
第五篇：当好村书记心得体会
根据部领导要求，结合自身工作学习体会，我认为当好xxxx书记要做到以下几点：
一、要提高认识。开展选派工作是省委从全局和战略的高度作出的一项重要决策，具有深远意义。是深入贯彻落实科学发展观、加大统筹城乡发展力度的重要举措；是培养锻炼年轻干部、为党的事业培养合格接班人的有效途径；是贯彻党的十八大精神、切实加强机关作风建设的实际行动。作为一名选派干部只有充分认识开展选派工作的重大意义，才能明确自己肩负的责任和使命，以饱满的热情投入到选派工作中去。
二、要勤于学习。选派干部到农村任职，工作的环境、内容和对象都发生了很大改变，不熟悉、不懂得的东西还很多。面对新的岗位，要缩短适应期，尽快进入角色，一个重要的途径就是勤于学习、善于思考。这既是为了更好地开展工作，也是我们选派干部个人长远发展的需要。要紧密联系实际，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，学习党的十八精神，学习党的农村的方针政策和做好农村工作所需要的知识。同时，要注意向实践学习，向所在村老干部学习，向农民群众学习，向选派干部先进典型学习，不断强化自身素质，努力提高做好农村工作的能力和水平。
三、要履职尽责。按照省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，认真履行好岗位职责，扎扎实实地开展工作，找准工作的着力点，重点开展好以下几项工作：一是努力发展好本村经济。从本村实际情况出发，大力培育“一村一品”，推进现代农业建设；要充分发挥专项资金的“酵母”作用，找准切入点，激活经济发展，壮大集体经济。积极争取所在单位、联系帮扶单位以及相关部门的支持，努力为任职村多办实事、好事。二是不断完善村民自治机制。建立党领导下的村级民主自治机制，做到凡是村级重要事情决策要在村党组织领导下，按照党组织提议、“两委”会商议、党员议事会或党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序进行，决策结果和实施结果及时向党员、群众公开（即 “四议两公开”），从而规范村级重要事务的决策、执行和监督工作运行，理顺和规范村“两委”关系，不断增强村“两委”的合力，密切党群和干群的关系。三是大力弘扬文明乡风。采取群众喜闻乐见的办法来宣传农民典型、教育广大群众，广泛开展文明家庭、文明村组创建活动，大力弘扬尊老爱幼、互助友爱、诚实守信、遵纪守法的社会风尚。深入开展农村普法教育，增强农民的法制观念，提高农民依法行使权利的自觉性。关心弱势群众，为他们提供力所能及的帮助。妥善化解农村各种社会矛盾，加强社会治安综合治理，努力创造安定祥和、安居乐业的社会环境。四是着力加强组织建设。在乡镇党委的领导下，抓住思想政治建设这个重点，大力加强对村“两委”成员的经常性教育，使他们增强宗旨意识，理清发展思路，激发工作活力。规范农村基层党组织设置，探索创新农村基层党组织的活动内容、活动方式和工作方法；加强党员队伍建设，加强发展党员工作，落实流动党员管理的措施，深入推进“双培双带”先锋工程、为民服务全程代理等五大载体活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
四、要艰苦奋斗。在农村任职，与在城市、机关工作相比，条件肯定差了一些、困难肯定也不少。但是，与长期奋战在一线的农村基层干部的艰辛和农民群众的困难相比，我们选派干部没有任何理由怨天尤人，没有任何理由不干好工作。况且，各级党委、政府对选派干部非常关心，对我们在基层工作作了比较周到的安排，尽可能地为大家创造比较好的工作和生活条件。我们选派干部一定要按照“两个务必”的要求，磨炼坚韧不拔的意志，培养吃苦耐劳的精神，坚持吃住在村，扎根基层，真抓实干，才能切实做好自身各项工作。
五、要清正廉洁。选派干部的形象关系到省委开展选派工作这项战略决策的声誉，关系到党和政府的形象。我们选派干部在农村任职，一定要处处严格要求自己，时刻自省、自警、自励、自律，切实做到为民、务实、清廉。要正确对待手中的权力，坚持公道正派，自觉按规矩办事，少说空话大话，多办利民之事。随着建设新农村工作的深入推进，各级对农村的扶持力度不断加大，大量的财力物力将会投向农村，这对我们选派干部的廉洁自律提出了新的要求。我们派干部一定要时刻警醒自己，耐得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验，做到捧着一颗心来、不带半根草去，以实际行动树立选派干部的良好形象。以上是本人在学习工作中的几点体会，不妥之处，敬请批评指正。
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