关于传达集团公司安全工作会议精神的通知（写写帮整理）

第一篇：关于传达集团公司安全工作会议精神的通知（写写帮整理）

关于传达集团公司安全工作会议精神的通知 公司各单位：

集团公司二季度安全工作会议日前举行，集团公司孔平副总经理对二季度安全工作做了重要指示，集团公司安全生产部对一季度安全工作进行了总结，并对二季度安全工作进行了部署，现将集团公司安全工作会议精神下发，要求各单位及时组织传达，组织职工学习，并列入4月20日班组安全活动日活动内容。

特此通知！

附：孔总在集团安全工作会议上的讲话和集团公司二季度安全工作要点。

安全技术部

2012年4月19日

在集团安全生产会议上的讲话

（据录音整理，未经本人审阅）

副总经理孔平首先简要回顾了集团一季度的安全工作。一季度各单位在安全生产方面做了大量的工作，成绩比较突出，在严峻的市场形势面前为集团生产经营任务的完成奠定了坚实的安全基础。但是一季度也发生了2起死亡事故，导致2人死亡。这两起事故都是典型的、低级的因违章导致的事故，事故单位必须尽快拿出处理意见，报集团公司。关于二季度重点工作，副总经理孔平强调：

第一，要强化对安全生产工作重要性的认识，为迎接市场挑战、克难制胜，奠定稳固地安全生产基础，实现二季度事故为零的目标。二季度是生产的黄金时期，但目前受经济危机的影响，各单位生产经营都非常艰难，国有钢铁企业都在亏本经营，在这种情况下，各单位更应做好安全工作，杜绝事故的发生，避免成本费用增加。

第二，巩固、提升安全标准化岗的创建成果，进一步把安全标准化岗这项工作做细、做精、做实，进一步提质，发

挥实效；第一，对验收通过的安全标准化岗挂牌，安全生产部设计统一模板，各子公司自行制作，在二季度挂出；二是强化对安全标准化岗工作实行动态管理，坚持定时、定量考核，对达不到安全标准化岗要求的岗位进行摘牌。三是各单位应对安全标准化岗制定专项奖励办法，符合要求的实施奖励；四是创建安全标准化岗管理信息系统，实现管理的科学化和信息化。

第三，建立和推行四级安全确认制度，确保安全工作的责任落实、人员落实和措施落实。这项工作作为集团对子公司的重点考核工作，如果没有做好就要进行考核。一是学唐钢建立的安全分级管理体系，对工作根据危险程度、技术难度确定班组、车间、厂、公司的管理权限；二是建立完善的制度体系，对危险程度分类别（A、B、C、D类）、制定程序、作业标准和监控保护措施；三是形成作业文件，公司领导签发执行；四是强力推行考核，对没有做好工作导致事故发生的要追究经济的、行政的和刑事的责任；五是时效要求，各单位要在二季度拿出初稿，三季度必须签发执行。

第四，加强隐患排查和重点部位治理，确保安全生产万无一失。排查方式是自查，二季度要集中人力开展一次系统排查；排查6个方面内容，一是设备设施要良好，二是安全防护设施要完好，三是职工的安全意识和操作要规范、达标；四是应急预案和应急措施要完备，五是重点部位要安全达标

（煤气、氧氮等气体、消防、供电和防雷、排土场和尾矿库、火工品等危险化学品），六是做好五一期间的值班和劳动纪律检查。

第五，召开集团第一届安全管理论文研讨会，加强安全管理理论和技术的学习，提升自身的工作水平。现在安全工作的对象已经发生很大的变化，主要体现在国家法律法规要求更加严格，企业的设备设施大型化、现代化，员工的素质有了较大的改变，促使我们必须提升安全管理水平。论文题目我拟了7个，各单位可以用这些题目，也可以自定题目，7个题目是《安全责任体系及运行实效的探索》、《安全标准化岗提升及动态管理》、《职工的安全意识行为规范固化途径和方法》、《四级安全作业确认制的建立、实施》、《安全易发事故的预测和防治》、《安全生产和职业健康的有机统一管理的探索》、《如何建立隐患排查整治的长效机制》。

安全生产部副部长李元明部署了二季度安全工作 一要认真做好安全信息化工作，为实现集团安全工作管理全面、科学、高效、规范的信息化管理，促进集团安全工作管理水平实现质的飞跃地要求，集团细化完善了基础管理、设备设施和职业卫生等3个方面的安全信息化目录，各单位要按照集团分工，认真完成分内的工作，为集团整体安全信息化工作的实现做出自己的贡献。

二要继续推进《安全标准化岗》建设，各单位要针对前

一阶段验收发现的问题，进一步加大工作力度，全面深化、细化安全标准化岗建设活动，确保年底实现100%岗位达到安全标准化岗，全力提升集团安全管理水平，为集团“三大任务”的完成奠定坚实的基础。

三要积极组织“安全生产月”活动，各单位要以科学的、先进的安全管理方法和技术为指导，积极做好“安全生产月”的各项工作。

四要继续开展隐患排查治理，各子（分）公司要以安全标准化岗建设为手段，针对重点部位、岗位和关键环节的不同特点，持续不断的开展隐患排查整改。

五要提前做好防雷、防汛的各项工作。

六要在集团推广唐钢安全分级管理的经验和做法。

第二篇：关于传达学习集团公司2012工作会议精神的情况汇报

关于传达贯彻集团公司2012 年工作会议精

神的情况汇报

集团公司2012年工作会议于1月16日隆重召开。会后，我部立即行动，迅速组织传达学习会议精神，召开了副科以上管理干部专题会，部领导对总经理所做的题为《持续安全 加速发展开创集团公司各项工作新局面》的工作报告与董事长的讲话做了深度解读，并制定了学习贯彻措施：

一是要深入学习领会会议精神。会议结束后，各科室、班组利用交接班会议或工作间隙，集中组织员工进一步深入学习讨论工作报告及董事长讲话，深刻领会报告及讲话精神，尽快将员工的思想统一到对新一年集团公司工作的部署上来。明确工作重点，制定工作计划，动员广大员工在完成各项工作任务中发挥好先锋模范作用。

二是要认真贯彻落实会议精神。各科室、员工，在深入学习会议精神、提高思想认识的基础上，结合各自实际，围绕今年的目标任务，进一步细化工作计划，确保目标任务完成的有效措施，并扎扎实实地做好工作，把每项措施落到实处。自觉站在机场长远发展的高度，深入思考，转变观念，统一思想，以创新的思路、创新的精神、创新的机制、创新的举措，全面做好2012年的各项工作。

经过三天的学习讨论，我部全体员工明确了集团公司

2012年总体思路是：认真贯彻党的十七届五中、六中全会和中央、省、市经济工作会议、民航工作会议精神，紧紧围绕科学发展的主线，始终坚持“持续安全”的根本前提，以“主业保安全提服务稳中求进，辅业转方式调结构改中增效”为工作总基调，在继续深化“开天、辟地、规内、通外”四大主题的基础上，突出“增效”这一新主题。通过积极讨论，全体员工进一步理清了思路，找准了方向和目标。具体如下：

（一）将“持续安全”视为工作的生命线，落实安全责任，推广安全质量绩效考核，创建符合集团公司特色的安全文化。一是严格落实安全责任制，全面推行安全质量绩效考核。抓好日常持续安全监督检查，不断前移安全防范关口，确保安全持续平稳。通过广泛开展岗位安全教育和技能培训，强化员工规章意识，严格工作流程；通过开展安全整顿，强化安全监察力度，在责任体系上层层落实、环环紧扣，使安全生产奠定坚持的基础。二是建立长效机制，全力推动安全文化体系建设。从提炼符合机场实际，具有集团特色的安全理念和安全愿景入手，充分发挥安全文化的倡导力和渗透力。编制员工安全行为规范，将文化的触角延伸到安全生产的各个层面，通过建章立制，在整个集团形成用制度管理、按规矩办事的良好风气。

（二）以“提高服务”作为工作的根本点，强化服务意识，规范服务行为，挖掘服务细节，由表及里，彰显优质服

务新风范。一是强化服务意识，展现“真诚微笑”。重点解决服务意识错位、服务心态缺位、服务行为失位等问题，提升职工在服务过程中的积极性、主动性，以“真诚微笑”为客户提供朋友、亲人般的热情和温情。二是注重服务细节，确保服务周到。以“客户需求、标准要求”为主线，抓紧配齐配全必需、必备的服务设施设备，提升服务保障能力。抓好服务理念、技能和技巧培训，尤其是特殊客户服务，既要符合标准，更要突出特色。

对于集团公司做出的2012工作部署，大家表示将坚决拥护上级决定，并将以此为指导，挑战机遇、统一认识、增强信心，紧跟集团公司的部署，以安全文化建设为抓手，以考核为重点，创造性的开展工作，创新工作方式，深入一线，多调查研究，多解决实际问题。结合优质服务和创优争先，确实转变队伍工作作风，促进工作又快又好发展，使集团公司的安全服务品质得到全面提升。

服务部

2012-1-29

第三篇：会议精神传达

会议精神传达

1月28日下午，县政府在县行政大厦会议厅分别召开了创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员大会、全县重要岗位 “一述职二亮相多测评”工作布置会和全县挂牌上岗启动仪式三个会。县人大主任卢金国、县政协主席李履才、县机关效能建设领导小组成员，各乡镇（场）党委书记、乡镇（场）长、纪委书记，县委各部门和县直、驻县各单位主要负责人，各纪工委书记，驻县单位纪检组长等共180余人参加了会议。县委书记祝宏根、县委副书记、县长许中伟出席会议并讲话。下面分别传达：

一：创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员大会会议精神。

会上，县委常委、纪委书记段云来通报了全县2010年创业服务年活动情况。县委常委、常务副县长李伟才宣读了创业服务年活动先进单位、创优发展环境重点对象和内设机构测评活动先进单位名单，县委副书记、县长许中伟作了动员讲话。会上我局被县委、县政府授予“2010创优发展环境先进单位”，注册局被评为“创优发展

环境内设机构先进单位”。除了这2个，2010年我们还分别获得全县党风廉政建设先进单位，县委、县政府开展的“机关效能与测评”先进单位，并将在全县三级干部会上予以表彰以及圆区党工委、管委会授予表彰的服务园区企业先进单位，我们局的腐败预警防控工作还是县里的试点单位，党务公开工作是市里和县里的试点单位，多次受到省、市、县各级领导的视察和对工作的充分肯定。县纪委监察局多次组织县有关单位到我局进行参观交流，先后接待省、市、县和有关单位100多人次。县直单位里能同时在县里获得这么多的先进是不多，这些成绩的取得是领导的关心，局里的协调，和全局同志们辛勤工作是分不开的，特别是和这几项活动领导小组成员的同志经常性的加班加点、任劳任怨是分不开的。但是去年我们在市局的绩效考评倒数第一名，整个考评16项，我们有10个单项是第一名或并列第一名，1项是第三名，1项是第9名，4项是倒数第一名。倒数或未排前列的都和分局所都有很大的关系，比如登记注册、信息化建设、创业服务年、办案质量。

许中伟在讲话中对全县创业服务年活动取得的成效给予充分肯定，对开展发展提升年活动进行了部署。他指出，今年是实施“十二五”规划的第一年。开展发展提升年活动，是顺势而为、乘势而上，实现我县赶超发展战略目标的必然要求；是抓住关键、破解难题，加快我县经济发展方式转变的迫切需要；是转变作风、提高效能，巩固提升机关效能年和创业服务年成效的重要手段。我们要大力推进项目建设，全面提升服务科学发展的能力和水平，进一步优化发展环境，为我县“科学发展、赶超崛起”注入强大的活力和动力。要真抓实干，勇创一流，促进狠抓落实能力的提升。要深化公开，规范操作，促进

依法行政水平的提升。要强化效能，提高效率，创建最优发展环境的。转变发展，要三区互动，三化联动，促进产业化水平的提升。

许中伟强调，发展提升年活动事关全局、事关长远，涉及到每个单位、每项工作、每个干部职工，必须精心组织、周密安排，确保取得实效。要强化组织领导，建立组织机构，各单位“一把手”要亲自抓好活动的组织实施，切实负起第一责任人的责任。要把责任分解落实到每个干部职工身上，做到“人人有目标，个个有压力”，确保活动的质量和效果。要加强宣传发动，营造深厚氛围，切实把广大干部群众的积极性、主动性、创造性充分调动起来、激发出来，增强参与活动的自觉性。要勇于创新，大胆实践，建立发展提升的长效机制。要建立严考核、硬约束、重激励的工作机制，加强督导，严格考核。把发展提升年活动与推进各项工作，实现全年目标紧密结合起来，融为一体，相互促进。

二、全县重要岗位 “一述职二亮相多测评”工作布置会

会上县委常委、常务副县长李伟才宣读了《关于对县直单位重要岗位权力运行监督开展“一述职二亮相多测评”活动》实施方案。县委书记祝宏根作了重要讲话。

祝宏根就开展一述职二亮相多测评活动进行了部署，他指出开展该项活动是解决当前群众关注的热点难点问题的需要，是推进党风廉政建设、改进政风行风的重要手段，是提高效率效能、强化执行力的重要举措。

祝宏根强调各单位要加组织领导，把握工作步骤、强化结果运用。

祝宏根还对今年纪检监察工作提出了要求。一是抓好机关作风建设，二抓好打牌赌博问题，三是抓好移风移俗红、白喜事请客问题一述职，就是会议述职。县直单位重要岗位的单位主要领导、分管领导、岗位负责人、岗位工作人员针对自己的工作情况进行会议述职。

二亮相，就是年初承诺亮相与年终反思亮相。在县电视台开设专题节目，年初，县直单位重要岗位的单位主要领导、分管领导、岗位负责人、岗位工作人员根据县效能办的安排，就优化发展环境、提升服务水平在电视专题节目中进行承诺。年终测评后，群众测评满意度在75%以下的活动对象或该岗位工作人员出现违法犯罪或严重违纪行为并经查实的，其单位领导和岗位负责人在电视上亮相反思，进行整改说明。

多测评，就是平时测评与集中测评相结合，常规测评与专项测评相结合，网络测评与现场述职测评相结合。县纪委监察局在年终召开集中述职测评大会，各活动对象在会上现场述职，现场测评。结合江西省发展环境监测网络系统的网络测评。“百千万”内设机构常规性测评和各级效能办明察暗访情况对各活动对象进

三、全县挂牌上岗启动仪式

会上县委常委、常务副县长李伟才进行了动员讲话，他说挂牌上岗是我县进一步加强机关效能建设的一项重要工作，也是创建更优发展环境的重要举措，更是开展发展提升年活动的重要抓手。挂牌上岗

启动仪式上县领导还为部分单位代表挂上岗位牌。我们局里因为有制服，上面有胸牌，局里到跟县纪委协调，我们就不另外制作胸牌。

其实这三个会是进一步加强机关效能建设，转变作风、提高效能，提升各部门的服务能力和水平，创建更优发展环境的重要举措和创新。

根据上级的要求和前几天局党组会的决定，我在这重申几点要求：

1． 全局干职着装上班。并标志佩带齐全。

2． 严格执行上下班作息时间。

3． 严禁上班时间利用电脑上网聊天、玩游戏、炒股和从事与

工作无关的东西。

第四篇：传达会议精神（推荐）

传达会议精神

老总召集三厂长说：今年亏损，奖金不发了。A厂长回厂说：今年亏损，奖金不发了。众员工背后皆骂。B厂长回厂说：今年亏损，奖金不发了，上面还说要裁人。由于我力争，人是不裁了。众员工庆幸感激。C厂长回厂说：今年亏损，奖金不发了，上头还说要裁人。即离去。晚上众员工皆去C厂长家送红包了！

第五篇：会议通知(传达上级会议精神)

XXXXX集团XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 会 议 通 知

各科室：

为认真贯彻上级文件要求，落实相关会议精神，统筹安排公司日常工作的开展，根据《XXX》（XXX„2018‟X号）文件精神，经研究决定，于2018年X月XX日召开“全体职工会议”，现将相关事宜通知如下：

一、会议时间

2018年X月XX日（星期X）上午XX:XX

二、会议地点 本公司会议室

三、参会人员

全体干部职工（请假、出差及外借职工除外）

四、会议内容

1.传达X月XX日于集团公司召开的《XX会议》精神； 2.组织学习x月xx日党委委员、副总经理xx所作《xx工作报告》及党委委员、副总经理xx同志所作《xx工作报告》。

五、会议组织 1.会议主持：xxx 2.会议记录：xxx

六、会议要求 1.由于此次会议传达学习的内容较多，涉及的方面较广，且对2018年我公司各项工作的部署及开展具有谋篇布局的重要指导意义，相关科室负责人要高度重视，全体职工要注意认真领悟会议精神，共同做好会议相关的记录和贯彻落实工作。

2.请全体参会人员提前10分钟到会，准时参加，不得无故迟到、早退、缺席或另派他人随意代会。

3.为保证会议质量，请参会人员携带纸笔认真做好记录。4.为确保会议正常进行，请参会人员提前统筹好会议期间的其他工作安排，手机全程保持静音，原则上不允许接听电话。

七、联系人及联系方式 1.联系人：xx 2.联系电话：xx 3.联系邮箱：xxxxxxxxxx

xx集团xxxx有限公司 二〇一八年x月xx日

地址：xxxx

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