局直属机关党委办公室主任述职报告[大全5篇]

第一篇：局直属机关党委办公室主任述职报告

人事司：

根据局党组安排，从2009年10月20日起，我正式调离科技司中医科技处副处长岗位，转任局直属机关党委办公室主任。

现将一年学习工作的情况汇报。

一、服从组织分配，做好角色转变

我做为一名有20几年党龄的党员，毕业后长期在国家机关工作，受组织教育多年，始终牢记党员义务和宗旨，保持着一名优秀党员和合格公务员的传统和美德。尽管这次工作调动，组织事先并没有找我谈过话，调离熟悉的业务司有些意外，但我坚决服从组织的分配，愉快接受党组任命。

任局直属机关党委办公室主任后，我认真分析思考，进一步明确机关干部轮岗培养的意义，也衷心感谢党组的信任和培养，并努力在工作中做好角色的转变：一是从熟悉的业务司工作到做专职党务工作的转变；自己必须尽快熟悉新的知识和业务，要经常深入到直属单位进行调研，详细了解有关信息和基层党建情况，特别要认真学习中特论等基本知识，不断提高做好党的工作的理论水平以及综合管理和协调能力。二是从副职到正职的转变；不能再如以前当副处长一样存在着依赖处长和司长的心理，要独立开展工作，要在平时工作方面更加主动、积极承担起领导者的责任义务，担负起一个办公室的组织、调动工作，全面调动并分配办公室同志共同承担起工作。三是从具体的事务到宏观的管理的转变；尽管我以前也做过5年的专门党务工作，并且后来不间断地做了兼职党务工作20几年，深知做好党务工作的甜酸苦辣，我认为必须跳出传统的政工模式，一定不能过份强调具体事务性工作，要突出以人为本，与时俱进，善于抓宏观、抓全面，重点落实到“理论武装头脑、夯实组织基础、牢记党员宗旨、弘扬优良作风，保持廉洁自律”日常工作上，履行党委办公室主任职责，要善于学习思考，善于分析总结，善于做深入细致的思想工作。

二、完成本职工作，提高管理能力

上任前半年（从党组去年9月13日公示第三天开始到今年3月份），刚好赶上我局按照中央的总体部署开展了深入学习实践科学发展观活动。做为局领导小组办公室综合组主要组成人员，我始终在局党组直接领导下，在党委杨书记的具体领导下，认真负责地做好有关文件、材料的起草，组织协助《简报》的编写工作，认真负责好有关会议的会务工作（会议通知、记录、材料整理等），协助办公室同志对有关文件、《简报》等的核稿、用印等日程工作，保证局学习实践活动顺利开展。在党组的领导和中央指导组的指导下，我局圆满完成了学习实践活动三个阶段的各项“规定动作”，受到中央学习实践活动领导小组办公室、中央第九指导检查组的充分肯定。随后，我也认真按照工作责职要求，积极协助好党组按照中央通知要求，紧密结合新形势、新任务推进整改，认真做好学习实践活动“回头看”组织工作。

在这次学习实践活动中，我认真学习掌握了有关政治理论和政策，认认真真负责地完成了各项工作，不仅提高自己的政策水平、工作能力，而且也逐步熟悉并掌握做新时期机关党务工作规律、程序和方法，为今后工作积累经验。

在其他各项业务工作中，不论是围绕中心，服务大局，充分发挥党的政治保证，认真地抓好学习型组织、服务型机关、和谐团队活动工作，还是重点做好国庆期间有关局机关和直属单位稳定、安保工作，不论是到国家机关工委、卫生部党委开会学习、联系工作，还是到基层参加局组织的中医药工作，不论是负责的党委具体事务，还是局机关工青妇等群众性工作，我都能严格要求自己，虚心向党委老同志学习请教，把业务工作和党务工作有机结合起来，努力做好本职工作。

三、坚持理论武装，加强党性修养

学习实践活动结束后，按照XX-2010年党校脱产进修规划，从4月份开始到7月13日，我带头参加了中央党校国家机关分校卫生部分校第52期处级干部进修班。

我非常珍惜这个学习机会。在党校，我全面深入系统地学习了马克思主义基本问题、毛泽东思想基本问题、邓小平理论基本问题等“三基本”，重点学习了“三个代表”重要思想、科学发展观的重要理论，同时参与党校安排的丰富多样并有一定广度深度的涉及社会、哲学、经济、法律、国际关系、管理、宗教、卫生等多方面的讲座学习，特别是认真学习、深刻领会中国特色社会主义理论体系，进一步提高理论水平，自觉用这一理论体系指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力。进一步增强贯彻落实这一理论体系的自觉性和坚定性，毫不动摇地沿着中国特色社会主义道路前进。通过学习、重温革命导师的理论经典，坚定共产主义信念、提高党性修养、提升自己政治理论水平。另外也联系卫生实际，开拓了自己的视野。特别是认真学习有关医改文件，更新了各方面新的知识，提高对医改的认识，掌握好政策；参与艾滋病学习专题的讨论参观，掌握我国艾滋病防治政策策略，了解我国艾滋病防治工作主要进展。增强作为领导干部要带头学习、承担责任、做宣传教育的表率的自觉性，努力提高领导能力。

此间，我先后完成了5篇研讨提纲报告，撰写出12篇读书心得笔记，1篇5000字毕业论文，并且主笔完成了1篇7000字专题调研报告，特别是提出了必须“遵循自身规律，推动中医药事业科学发展的思考”，并把此定为毕业论文题目，全面总结中医药学自身发展规律，就必须按照包括中医药学自身发展的生成、完善、延续、应用进行概括。中医药学是“有人文科学哲理、理论离不开临床、中药中医不可分、继承基础上创新”的医学科学。认为它代表的是先进的理念。任何时期，都必须遵循上述这个规律。同时，通过参加了专门的调研活动，开拓思路，参加拓展训练，挑战自我，培养起团结协作精神。通过参观爱国主义教育基地，全面了解历史演变和重大事项，接受革命传统教育，陶冶革命情操，坚定理想信念，加强党性锻炼。并且作为支部学习委员，通过与大家的相处，也是对工作能力的考验和锻炼。

总之，经过这次党校集体学习生活，通过与党校领导、老师和学员的广泛深入沟通交流，通过在调研中与最基层的同志接触了解，极大地转变我的传统思维，开阔我的政治视野，丰富我的人生经验，积累我的实践经验，更是为下一步做好党务工作打下坚实的理论基础。

四、保持廉洁奉公，树立良好作风

作为新时期一名党务干部，我始终严格要求自己，坚决遵照中央有关规定，加强党性修养，树立廉洁自律，培养良好作风。一年中，我特别注意领会好党中央、国务院有关廉政规定，充分认识廉政建设的重要性，按照今年领导干部民主生活会的要求，我重点对照检查自身在贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会重要讲话中提出的“六个着力、六个切实”要求、加强党性修养和作风养成方面存在的突出问题，对照遵守廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制的问题，认真查找自己在日常工作中和自身在党性修养、作风养成等方面存在的差距，认真检查廉洁自律方面的情况，剖析原因，提出了整改思路和措施，注意在日常工作中防止出现有关违规的事项，注意不在工作交往中谋取个人的好处，未出现过政策和党纪法规规定不允许做的事情，包括婉拒原来一些基层科研单位同志的吃请送礼、安排的专家咨询等，树立起自己作为一名党务干部“正气、高风、清政”的形象。

当然，在一年的学习、工作中，我还存在一些不足：如政治理论学习有待加强，新知识有待进一步充实更新，工作作风不够扎实，深入调查研究有待进一步加强；有时还会自恃以前经验和传统习惯，满足于现状，自认为是，主观判断，改革创新意识不是很强；工作方法方式过于简单，时有急躁，关心同志不够等。这些问题，有主观上自我要求放松，客观上缺乏监督帮助、工作程序化等原因。我将认真总结分析，坚定理想信念，振奋革命精神，刻苦认真学习，不断开拓创新，逐步改变完善。

任职一年来，在各级组织和领导的关心指导下，在同志们的帮助下，我严格要求自己，认真履行职责，负责做好工作，并在工作中不断学习提高。

以上汇报，请组织继续考察培养。

第二篇：局直属机关党委党建工作总结的报告

切实加强和改进党的建设 扎实推进环境保护工作科学发展

宁波市环境保护局(2010年12月14日)各位领导、考核组的同志：

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是谋划“十二五”规划的关键之年，是加强和改进新形势下党的建设的重要之年。我局在宁波市委、市政府和市直机关党工委的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观；进一步认真学习贯彻党的十七大和十届三中、四中、五中全会精神，全面加强和改进党的建设；以巩固学习实践活动为主线，扎实推进学习型党组织建设;以开展创先争优活动为载体，突出以建设服务型党组织为主要内容，紧紧围绕服务中心、改进作风、建设队伍，切实加强环保队伍作风建设和效能建设，积极做好服务发展、服务社会、服务企业的“三服务”工作，充分发挥党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中的战斗堡垒和先锋模范作用，为推进生态文明、建设资源节约型、环境友好型社会提供思想基础和坚强的组织保证，有力地促进了宁波市经济、社会、环境协调发展。现将2010年我局党建工作汇报如下：

一、重视理论武装，不断提高环保系统党员干部的理论水平和执政能力 2010年,我局各级党组织重视加强理论武装，认真搞好政治理论学习，以推进学习型党组织建设、培养学习型党员干部为目标，不断提高党员干部的理论素质和执政水平。

（一）认真学习中国特色社会主义理论体系。我局非常重视政治理论学习,认真学习中国特色社会主义理论体系，通过认真学习中国特色社会主义理论体系，进一步加强对中国特色社会主义理论体系的学习研究和理解，系统掌握中国特色社会主义理论体系，努力掌握马克思主义立场观点方法，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解环保发展难题，着眼用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动环境保护各项工作顺利开展。

（二）认真学习十七届四中全会精神。党的十七届四中全会是在国际形势继续发生深刻变化，我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议。我局各级党组织通过不同方式认真组织学习党的十七届四中全会精神，进一步深刻认识新形势下加强和改进党的建设的重要性紧迫性，深刻认识不断提高党的建设科学化水平这一科学建党观的重要意义，进一步明确加强和改进新形势下党的建设的指导原则、总体要求、重要举措。

（三）认真学习十七届五中全会精神。党的十七届五中全会闭幕后，我局在10月19日就及时下发了通知，要求各级要认真组织学习贯彻，推进环境保护工作科学发展，从组织学习的形式、时间安排及学习内容加以明确，并对学习贯彻提出具体要求，要 2 求环保各级党组织要认真学习，提高认识，迅速组织党员干部进行认真学习贯彻，深刻理解十七届五中全会的重大意义，全面理解和准备把握十七届五中全会精神；要深入开展学习讨论，要在吃透精神，领会精神实质上下功夫，真正把十七届五中全会精神学习好、领会好、贯彻好；要求要学习贯彻十七届五中全会精神中要注重搞好结合，提高学习效果。要与深入开展创先争优活动结合起来，学先进、赶先进、作奉献；要与创建学习型党组织工作结合起来，重视理论学习、崇尚理论学习，提高理论素质，促进工作开展；要与民主评议机关、新一轮文明机关创建工作相结合，转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率；要与环境保护中心工作结合起来，始终围绕中心、服务大局，扎实推进环境保护各项工作的开展，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的环境突出问题，促进环境保护各项任务的圆满完成。同时机关党委还认真编写十七届五中全会精神辅导材料，并制作成PPT进行专门辅导，提高学习效果。各支部都普遍组织学习贯彻十七届五中全会精神，海曙分局、固废中心联合党支部、监察支队、局机关三个支部还专门举行十七届五中辅导报告，进一步深刻理解十七届五中全会的重大意义，增强贯彻落实十七届五中全会精神的自觉性和坚定性。

（四）认真抓好中心组理论学习。一是制定下发《2010年市环保局理论学习中心组学习计划》。学习计划分指导思想、学习重点、具体要求，根据市委办公厅通知的学习重点，结合环保实际 规定学习重点为深入学习中国特色社会主义理论体系；深入学习党的十七届四中全会精神；深入学习十七大关于生态文明的论述；深入学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神；深入学习现代科学文化知识、学习环境保护最新成果和环保新知识。同时提出了具体要求，要求各级党组织特别是主要领导干部、中心组成员要作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题的能力，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头创新思维，带头探索回答环保矛盾和实际问题，为广大党员干部树榜样、作表率。二是制定下发《市环保局党组关于推进学习型党组织建设的实施计划》。实施计划分总体要求和基本原则、学习的主要内容、组织领导与工作机制、具体要求四部分组成；其中工作机制分学习培训、学习安排、学习保障、学习交流；并提出相应要求，要求环保系统各级要重视学习型党组织建设，发挥典型示范带头作用；要体现学习型党组织建设的环保特色，做好“三服务”即：服务发展，为经济社会环境协调可持续发展保驾护航；服务社会，不断改善环境质量，让群众生活更美好；服务企业，搞好环境治理，减少环境污染，保障环境安全。三是认真做好中心组理论学习调研报告和学习体会文章的上报汇编工作。根据中心组学习计划，我局党组每年都会有针对性地开展了一系列专题调研和主题学习活动，紧紧围绕环境保护全局性、战略性、前瞻性问题进行认真调查研究，提出对策措施，创新环保理念，破解环保难题，实实在在解决环境保护工作中的 突出环境矛盾和问题。同时为了相互学习交流、共勉提高，营造学习型党组织建设的氛围，我局每年都要举办学习交流和调研报告评比活动，聘请有关专家和领导组成调研报告评审组进行评比，评出一、二、三等奖，以调动环保系统党员干部的学习热情，不断把学习型党组织建设引向深入。

二、加强组织领导，认真开展创先争优活动

今年6月份以来，我局根据市委办公厅转发《市委组织部、市委宣传部关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动的实施意见》的通知精神，认真开展创先争优活动，扎实做好服务发展、服务社会、服务企业，创先争优活动有序推进。

（一）加强组织领导，提高思想认识。我局领导重视开展创先争优活动，切实把创先争优活动列入重要的议事日程，成立市环保局创先争优活动领导小组及办公室，组长由局党组书记、局长徐畅成担任；副组长由局纪检组长、机关党委书记吴建伟担任；确定了职能处室为局直属机关党委和组人处，明确创先争优办公室职责，保持与市委组织部、宣传部、市直机关党工委的联系协调，并召开专门会议进行动员部署，切实提高对创先优活动的认识，我局各级领导和广大党员干部充分认识到开展创先争优活动是贯彻党的十七届四中全会精神的重要举措，是巩固深入开展学习实践科学发展观活动的具体要求，是加强和改进党的建设的迫切需要，是加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项经常性工作，是推动环保事业科学发展的有力抓手，局领导要求各级精心 5 组织、周密安排，充分调动环保系统广大党员干部积极参与、勇于实践，不断激发党组织凝聚力、创造力、战斗力，以饱满的热情和积极的姿态投入到活动中来，确保创先争优活动的顺利进行。

（二）制定创争计划，突出环保特点。我局在创先争优活动中，紧紧围绕加强和改进党的建设为目标，突出以建设服务型党组织为主要内容，以“争当优秀干部、做好三个服务”为载体，扎实开展创先争优活动。制定下发《关于在环保系统开展创先争优活动的通知》，明确了创建内容，要求基层党组织在创建中做到五个好即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好之外，还要结合环保工作实际和党建目标管理要求，创建先进党组织应从以下五个方面做好即：班子建设坚强、党员管理严格、基础工作扎实、思想教育落实、保证监督有力。优秀共产党员按照党员干部做到五个带头即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气之外。还要结合环保工作实际和党建目标管理要求，从以下四个方面做好即：理想信念坚定、服务宗旨牢固、模范作用明显、作风清正廉洁。我局还广泛征集创先争优12条标语，分别在局大厅和大楼宣传牌上连续播放，以营造创先争优活动的良好氛围。同时要求在创先争优活动中要体现环保特色，认真做好服务发展、服务社会、服务企业工作，不断改善环境质量，解决人民群众环境突出问题，维护人民群众环境权益，实实在在为民办实事、做好事。

（三）搞好公开承诺，服务人民群众。为进一步推进环保 6 系统创先争优活动的深入开展，我局认真开展“创争我承诺，服务我先行”主题实践活动，制定下发《市环保局关于开展“创争我承诺，服务我先行”主题实践活动实施计划》，以“争当优秀干部、做好三个服务”作为我局主题活动载体，以公开承诺、书面承诺和网上承诺的形式进行承诺，并规范了应承诺的主要内容，对局机关和局属党支部的承诺以及党员的承诺内容加以规范，以体现不同支部、不同岗位、不同党员的承诺特色，提升承诺的效果。我局在主题实践活动实施计划中还明确主要步骤，提出具体要求，要求各党支部、每位共产党员根据本单位的实际和党员的自身岗位特点，认真制定服务承诺事项，切实按照局实践活动载体“争当优秀干部、做好三个服务”积极开展服务承诺工作，同时要紧紧围绕中心、服务大局、改进作风、建设队伍，切实加强环保队伍作风建设和效能建设，扎实推进环境保护各项工作的顺利开展。局9名领导还根据分管工作带头认真修订承诺书，到目前为止我局10个在职党支部全部认真制定并签订了《党组织创先争优公开承诺书》，在职党员203名都签订了《党员创先争优公开承诺书》，推动承诺活动的有效开展。

我局为了进一步推进环保系统创先争活动的深入开展，10月9日下午，专门召开直属系统创先争优活动推进会，会上首先总结交流市环保局直属系在创先争优活动中的经验做法，江东分局、市环境监测中心、市环境监察支队党支部分别介绍创先争优活动中服务经济发展、服务社会、服务企业的具体做法。其次认 真传达落实市委秘书长王剑波和市委组织部长朱伟在市直机关创先争优活动推进会上的讲话精神。最后局直属机关党委书记吴建伟就如何进一步推进创先争优活动开展提出三点要求，一是要端正思想，进一步深化对开展创先争优活动重要性的认识；二是要创新活动载体、体现环保特色，扎实推进创先争优活动的有效开展；三是搞好结合，力争环境保护各项工作取得新成绩。

三、抓好组织、制度建设，机关党建工作管理有序推进 2010年，我局非常重视党的组织建设和制度建设，切实加强组织建设，不断完善党建制度，规范党建工作管理，促进党建各项工作的落实。

（一）坚持党建工作制度。一是坚持“三会一课”制度。今年以来，我局机关党委及局属各党支部都能够严格“三会一课”制度，做好支部党员大会、支部委员会、党小组会的召开，认真规范会议记录，保证会议质量，同时按照党建要求积极搞好党课教育，各支部班子成员特别是支部书记结合工作实际带头上党课，促进党建工作落实。二是定时召开局机关党委会。机关党委能够定时召开党委扩大会或机关党委会，每次召开之前都要发出会议通知，明确会议时间、会议地点、会议内容；及时研究党员发展、预备党员转正；部署机关党建其他事宜，严格按照《机关党委的工作制度》认真开展工作，保证机关党委会议效果。三是及时完善党费收缴。根据市委组织部、市直机关党工委关于党费收缴的有关通知精神，我局及时下发了党费收缴通知，并召开各支部组织委员会议，统一党费收缴计算方法，严格计算公式，并 反复强调要求党费的收缴必须由各单位的会计核算，小组长收缴，各支部组织委员统一上缴，确保党费收缴规范。局机关三个党支部还坚持把每位党员党费收缴核算情况挂在局内网上与工资一起公布，便于查找、便于监督。切实做到党费收缴账目清楚、收缴及时、定期公布，保证党费收缴正规有序。

（二）严格把好党员发展和预备党员转正关。几年来我局严格按照党员发展的方针“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”，认真做好党员发展工作，严格把好党员发展关，切实按照《党章》的规定党员标准，保证党员发展质量，增强党支部战斗力。在发展党员时，机关党委认真做好党员发展的考核工作，指定二人同发展对象谈话，对发展对象的入党动机、党的基本知识作进一步考察，保证发展质量，同时认真做好预备党员的教育考察，仔细做好新分配毕业生中的预备党员考察的衔接工作。2010年我局环保系统共发展新党员1名，预备党员转正3名，由于严格把好党员发展关，确保党员的发展质量。

（三）积极参加党建干部和积极分子业务培训。一是选派机关党委书记、副书记去厦门大学培训。8月20日—22日、9月15日—21我们根据市直机关党工委的通知精神，分别安排了机关党委专职副书记、机关党委书记参加宁波市直机关党工委在厦门大学举办的机关党委党务干部培训，学习《新形势下的台海局势与两岸关系》、《中国传统文化与当代中国政治》、《探索世界文明的资源》、《国家智慧与领导力》、《努力建设学习型党组织》等课程，通过学习培训，开阔了视野、增长了知识、明确了责任，对进一步加强党建工作、推进党建工作科学发展起到了很好的促 进作用。二是参加全国环保系统党务干部培训。10月31日—11月5日我局机关专职副书参加在广东惠州举办的全国环保系统专职党务干部培训，学习《切实转变职能，健全环境政策法律机制》、《十一五污染减排规划的进展及十二五污染减排规划思路》、《中国低碳型环境保护战略》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等课程，会上对全国环保系统生态文明建设与精神文明建设进行交流，增长环保知识和党建基本知识，对推进生态文明建设与精神文明建设很有借鉴和帮助。三是搞好入党积分子培训。我局重视搞好入党积极分子的培养，要求每年年初上报入党积极分子培养计划和党员发展计划，认真做好积极分子的培养考察，同时注重积极分子的入党前培训，今年我局根据市直党工委的通知精神和各支部党员发展计划，有计划地选送各支部上报的积极分子进行培训，以提高积极分子对党的基本知识掌握水平，进一步增强党性观念，端正入党动机，我局今年共选送11名积极分子参加入党前培训，成绩均在优良以上。

（四）搞好环保系统妇委会选举。为了理顺环保系统妇委会组织，我局根据市委、市直机关党工委有关通知精神，以党建带工会、妇委会、团委会，根据《中华全国妇女联合会章程》和《机关事业单位妇女委员会工作条例》的有关规定，专门制定《市环保系统妇委会选举实施方案和选举办法》，规定了选举任务、妇委会候选人推荐办法、选举的有效性原则、确定当选人原则，最后强调了妇委会选举纪律。为了体现公平、公正、公开，机关党委召开了环保系统妇女大会进行选举，根据得票多少确定妇委会组成人员，按规定程序经机关党委研究并报局党组同意最后确定 妇委组成人员为7人，忻颖同志任妇委会主任，并把选举结果上报市直机关妇工委。为了认真履行妇委会职责，我们及时制定《宁波市环保局直属机关妇委会工作职责》，明确妇委会主要责任、任务和每个委员职责，保证妇委会工作的顺利进行，促进机关文明和谐稳定。

四、搞活系列活动，增强环保系统党员干部的凝聚力、创造力、战斗力

机关党建工作只有不断创新工作方法，找准活动载体、组织系列活动，活跃党建工作气氛，才能使党建工作充满活力和生机。今年我局结合开展创先争优、新一轮文明机关创建和纪念建军83周年开展丰富多彩的各种活动，不断创新党建工作方法，使党建工作一直保持着蓬勃的生机。

（一）召开新一轮文明机关创建暨民主评议机关动员大会。6月30日下午，我局召开第七轮文明机关创建暨民主评议机关工作动员大会，会议由局党组成员、纪检组长吴建伟主持；局党组副书记、副局长励志武就局系统开展第七轮文明机关创建和2010—2011民主评议机关工作进行了部署；局党组书记、局长徐畅成出席会议并作动员讲话；徐局长在讲话中指出：开展文明机关创建和民主评议机关工作就是要在机关弘扬正气、开拓进取、忠于职守、务实求是、干净干事；他指出，当前，环保工作进入一个重要时期，党的十七大把建设生态文明作为我国的一项基本国策；党的十七届四中全会把生态文明建设作为中国特色社会主义事业总体布局的组成部分，提升到与经济建设、政治建 设、文化建设和社会建设并列的战略高度；省市都出台推进生态文明建设的决定，对环保部门来说，是难得的发展机遇。徐局长强调：面对新形势，新挑战，要不断赋予环保事业的新内涵，不断提高队伍的综合素质，不断提升应对复杂环境局面的能力。他要求：一是要创新理念，树立与环境保护使命相适应的先进意识。更新观念，提高服务意识，责任意识。二是要增强能力，练就过硬的工作本领。切实增强参与宏观决策能力、增强综合协调的能力、增强执法监管能力、增强组织动员社会力量的能力、增强运用媒体的能力、增强拒腐防变的能力等六个能力。三是要锤炼作风，塑造环保部门良好形象。要有务实的工作作风，实实在在的工作业绩；识大体、顾大局、懂规矩、守纪律，强化组织观念和纪律观念，增强服从意识和全局意识。四是要结合实际，扎实抓好文明机关创建和民主评议机关活动。要坚持领导带头，全员参与，过程完整；要虚心倾听意见，剖析原因教训，认真落实整改；要注重环保特色，体现常态，形成风尚。

（二）举办建军83周年座谈会。为了纪念建军83周年，调动军转干部的积极性创造性，我局在“八一”前夕专门召开了环保直属系统军转干部座谈会，会议由汪友方副局长主持，会上安排军转干部代表发言座谈，他们畅谈转业到环保系统后在不同岗位上如何做好“四个转变”即：调整心态、转变观念、做好从军队到地方的转变、努力适应地方工作环境；练好内功，爱岗敬业、刻苦钻研、做好由外行变内行的转变；转变角色、摆正位臵、做 好从主角变配角的转变；脚踏实地、有所作为、从干部到干事的转变，主动谋事，大胆做事，立求成事，兢兢业业做好本职工作，发扬军队光荣传统，保持军人坚定忠诚、服从命令，善于管理、雷厉风行，注重学习、适应环境等良好作风，努力在新的岗位上再立新功。局党组书记、局长徐畅成同志在百忙之中莅临军转干部座谈会，并语重心长地表达对人民军队的热爱、对军人敬慕之情，并提出了五点希望和要求：一是要加强学习，努力适应时代要求；二是要勤于思考，认真研究破解环境保护突出矛盾和难题；三是要注重实践，发扬我军优良传统，注重实战演习，重视实践锻炼，把岗位实践作为提升工作能力的最好机会；四是要燃烧激情，满腔热情投入到环保事业中；五是要永葆本色，始终保持人民军队的光荣传统和作风，忠诚坚定、雷厉风行，冲锋在前、享受在后，永葆军人本色。会上汪友方副局长、朱岗副局也以军转干部和局领导的双重身份谈了自已的感受和体会，并代表军转干部感谢局党组多年来对军转干部的关心爱护，要求军转干部要牢记使命、听从指挥，保持我军优良传统和作风，努力在环境保护新的岗位上作出新贡献！

（三）认真搞好警示教育。每年我局都要组织广大党员干部进行警示教育和革命传统教育，组织党员干部观看反腐倡廉图片展览和警示片，以起到警钟长鸣、防微杜渐的警示作用。2010年5月13日，为认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委四次全会精神，市环保局按照市纪委统一安排，组织局机关审批、执法、和三个分局科长共18位同志到宁波市法纪教育基地黄湖监狱进行警示教育。这次警示教育分三部分内容：第一部分是警示教育展，主要是选择了一批近几年来查处的领导干部违法违纪的典型案例，其中包括省环保局原局长戴备军违法违纪案件，这些反面典型主要是信念动摇、交友不慎、道德低下、商业贿赂、渎职犯罪、晚节不保、集体腐败等十个方面原因进行剖析，通过剖析和总结，让参加警示教育的同志深受教育，并算好人生七笔帐，认真吸取前车之鉴，做到警钟长呜。在参观反面典型的同时还参观了风范厅，学习了建国以来尤其是近些年来党员干部中涌现出来的勤政廉洁、品德兼优的先进典型，通过先进典型的展示，激励机关干部清清白白为官、踏踏实实做人，干净干事、率先垂范，努力做好本职工作。第二部分是听取犯罪服刑人员现身说法和忏悔，听取犯罪服刑人员由于放松世界观的改造，放纵私欲，造成身败名裂妻离子散，给人们以警示作用。第三部分是观看警示片，观看杭州南效监狱犯罪服刑人员服刑场所和服刑过程，给参加警示教育的干部以直观的教育。通过警示教育活动，参加的每一位同志都有所感悟、有所教育、有所收获，大大纷纷表示：一是要加强政治理论学习，始终保持政治上的清醒，讲党性、重品行、作表率；二是要加强世界观的改造，树立正确的权力观，做到廉洁自律；三是要尽心尽责，认真履行环境保护神圣职责，正确使用人民赋予的权力，真正把权力用在改善环境上，用在及时解决人民群众反映强烈的环境突出问题上，不仅要确保环境安全，而 且要确环保人员自身从政安全。

（四）开展扶贫帮困献爱心活动。为了深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动，发挥机关党组织引领示范作用，保持共产党员先进性要求，以实际行动体现广大党员干部关心群众、爱护群众，密切党群、干群关系，促进社会主义和谐社会建设，根据宁波市委的要求，“解难创优、爱心奉献”，我局环保系统共扶贫结对8户家庭，每年至少开展2次以上捐钱捐物献爱心活动，以帮助困难家庭解决实际问题。局党组领导还在奉化班溪石门和安兴结对资助2名中学生上学，每年捐助3000元左右。今年根据创先争优要求，局党组与奉化溪口徐溪村扶贫结对，帮助徐溪村搞好农村环境污染治理；还与市直党工委积极协调鄞州鄞江镇清源村的雨污系统改造工程项目补助金事项；不断改善农村环境质量，积极为群众办实事、做好事。我局还积极开展“慈善一日捐”活动，共捐28370元，及时向青海玉树地震灾区捐款56520元，向西南干旱地区捐款28450元，向舟曲灾区捐款35850元，积极支持、关心慈善事业和灾区人民群众，体现了我市环保系统党员干部的博爱奉献的良好精神。

（五）认真开展环保宣传活动。2010年我局以宁波市“生态之友”环保志愿服务总队为平台，积极开展环保志愿服务活动；组织“生态之友”环保志愿者参加 “甬台温生态文明建设行”和第五届“环保、故乡、山江海”活动。5月18日，宁波市“生 态之友”环保志愿者培训暨世界环境日环保志愿服务动员大会召开，六〃五期间，环保志愿者积极参与“签一份协议书、亮百个显示屏、挂千幅环保宣传横幅”活动，积有极开展“低碳减排〃绿色生活”纪念活动，进一步推进宁波生态文明建设，牢固树立生态环境保护理念。6月3日，在宁波市青少年宫举行“甬台温生态文明建设行”活动表彰暨宁波市2009年环保模范（绿色）单位授牌仪式,市领导、有关部门领导以及社会各界环保志愿者和群众800余人参加了授牌仪式，甬台温十大环保志愿服务明星、宁波市十大环保志愿服务明星、宁波市第一届十大环境友好乡村、第四届十大绿色景观小区受到了表彰。同时，三地共同举办的“低碳生活、低碳经济优秀方案创意比赛”，环保志愿者还在仪式上发出了“倡导低碳生活 共建绿色家园”倡议，激发了广大公众参与生态环境保护的热情，倡导生态文明、绿色文明，增强公众的生态文明意识。我局还积极开展“迎世博、讲文明、树新风”系列活动，张贴文明出行标牌，开展微笑宁波、文明出行，在文明出行的具体行动中起到机关带头表率作用，充分展现环保部门良好的文明素质。

五、紧紧围绕中心，环境保护各项工作取得新成效 我局重视加强和改进党的建设，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进环境保护各项工作的有效开展。一是坚持准入标准，大力促进经济结构转型升级。认真落实规划环评，突出强化生态功能区划定位的法律地位并严格执行；严格项目环评审批，主动服 务经济社会发展大局，1-9月份全市共审批项目4497件，项目总投资达1929亿元，否决项目412个；同时积极创新管理手段，提高服务效能，及时掌握重大项目进度和环境监测监管工作；强化项目验收管理，实施控污关口前移，确保“三同时”制度得到认真落实，全市共完成竣工验收项目850个，市级审批项目“三同时”验收合格率超过90%；抓好工程建设领域突出问题的专项治理工作，确保项目资金专款专用。二是坚持扎实推进，狠抓污染减排攻坚战。重点减排工程陆续建成。上半年，小港污水处理厂（2万吨/日）工程、奉化市城市污水处理厂扩建工程（3万吨/日）等一批污水处理工程相继建成投运，10项二氧化硫脱硫工程已全部基本完成。减排体系建设逐步完善。制定下发了2010二氧化硫和化学需氧量两个减排应急方案，并根据重点减排工程动态跟踪情况和化学需氧量减排项目月报检查情况，定期测算分析，及时掌握减排形势。减排成果利用工作积极探索有序开展。结合各地减排形势，积极开展排污权许可证发放工作，目前已累计发放许可证659家。同时扎实推进镇海区排污许可证发放和排污总量有偿使用管理试点工作。经市减排办初步核算，全市已建成各类污水集中处理厂24座，污水处理能力达到144万吨/日，市区生活污水集中处理率达到85％以上，所有县（市）建成与城市规模相配套的污水处理厂，并保持稳定达标运行。“十一五”期间，全市新增COD有效削减能力约3.6万吨。三是坚持城乡统筹，努力提升生态市建设水平。积极完成并下发《2010生态市建设工作任务书》，生态省建设工作考核反馈意见作了细致的研究落实，农村环境整治按计划开展；饮用水源保护工 作得到落实，加快推进市级饮用水源地水质自动监测系统建设工作，加强蓝藻事件应急跟踪监测，取缔了一批对饮用水源存在安全隐患的企业，推进水源地农家乐环境整治工作；生态示范创建工作按方案实施。奉化成功创建为省级生态县，今年的省级生态县创建工作正在积极准备之中，全国环境优美乡镇、省级生态乡镇复查和创建申报正有序展开，市级生态村镇创建热情不减，生态市建设成效明显。四是坚持标本兼治，实施污染防治工作。突出大气污染防治，制定下发《关于进一步加强大气污染防治的若干意见》，《宁波市机动车排气污染防治管理办法》通过审议并于2011年1月1日正式实施，为全面推进我市大气污染防治工作打下扎实的基础。突出重点区域、行业和企业整治；突出机动车排气污染防治，积极推进机动车排气污染监控中心和检测线的建设；突出辐射和固废安全管理，根据“放心放射源”创建工作要求，大力推进涉源单位竣工验收，组织开办430人参加的辐射安全与防护培训班，开展辐射专项联合检查，全面规范辐射环境管理；启动危险废物综合监管信息系统建设工作，推进废酸液的合理利用和处臵及污泥无害化处臵工作。五是坚持环保为民，加大环境监管执法力度。进一步加大环境监管力度，创新环境执法手段和方式，连续曝光各类违法企业，营造了惩治违法行为的高压态势。仅1-11月份，全市共办结各类环境违法案件1142件，罚款总额达4797.1万元。全市排污申报企业户数达6111户，1-9月份全市共征收排污费1.24多亿元，较好地保障环境安全和社会稳定。六是认真调处各类环境信访。全市共受理投诉9976件，查处率100%，满意率98%，我局被评为全国环境信访工作优秀集 体和全市信访工作先进集体。

2010年我局机关党建工作取得了较好的成绩，认真完成了机关党建工作目标管理的各项任务，努力完成创先争优活动各项步骤和内容，对建设生态文明、推进环境保护各项工作的完成起到了很好的促进作用。但是机关党建工作仍然存在许多不足：一是理论教育和学习型党组织建设还需要进一步深化；二是机关党建和政治思想工作需要进一步加强；三是从事机关党建工作人员有所偏少；四是党建工作的各种台帐、信息上报需进一步规范。我们将借这次机关党建目标考核的东风，认真贯彻落实市委、市直机关党工委有关文件精神，不断总结经验，克服存在不足，进一步加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设，不断创新党建工作思路，搞活党建系列活动，营造文明和谐的良好氛围，推进党建工作科学发展，不断增强环保系统的凝聚力、创造力、战斗力，为推进生态文明、建设资源节约型、环境友好型社会作出新的更大的贡献！

第三篇：海关直属机关党委先进事迹

**海关直属机关党委现有正式党员2293名，预备党员29名，下辖1个基层党委、16个党总支和161个党支部。近年来，**海关直属机关党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断开创党建工作新局面，推动队伍建设、业务建设和党风廉政建设的全面发展，全力支持地方经济社会建设。

一、狠抓党的组织和思想作风建设，不断夯实基础

（一）狠抓思想建设，用先进的理论武装头脑，确保政治合格。一是努力建设“学习型”党组织。开展专题学习，坚持理论学习制度，紧跟形势，认真抓好党的十六、十七大精神的学习贯彻落实。二是扎实开展系列教育活动。深入开展了“保持共产党员先进性”教育、“践行荣辱观、争做排头兵”主题教育实践活动、解放思想大讨论活动、新时期海关精神大讨论以及弘扬抗震救灾精神等系列主题教育。三是积极支持群众组织建设。注重加强对工、青、妇组织的领导，充分发挥这些群众组织的桥梁作用。目前，关工会已被评为“全国模范职工之家”，关团委被评为“五四红旗团委创建单位”，关妇委被评为“全国三八红旗集体”。

（二）狠抓组织建设，不断加强党组织的凝聚力和战斗力，构筑坚强堡垒。一是健全制度规范。制定下发多份规范性文件，细化了党支部目标管理工作的内容、职责、目标以及检查评比表彰办法。二是健全基层党组织。及时进行委员会换届选举，确保基层党组织建设的连续性，进一步强化基层党支部（总支）建设。严格程序，慎重发展，把好入党“关口”。三是健全党内生活。严格落实“三会一课”制度，积极开展形式多样的教育、学习活动。

（三）狠抓作风建设，着力解决突出问题，保持党员先进性。一是坚持落实党风廉政责任制，保证党风廉政建设的有效实施。二是坚持密切联系群众，积极开展基层单位的调研活动。三是坚持加强作风建设。各级党员领导干部通过民主生活会等方式认真查找不足，积极开展批评与自我批评。四是努力改进工作方法，拓宽党建工作途径。严格落实**市委组织部《关于印发<关于推行党务公开的实施方案>的通知》精神和市直机关工委的统一部署，抓好党务公开工作，充分运用会议、文件、网页等媒体，切实丰富党建工作方法。五是大力加强“内强素质，外树形象”建设。在XX年举行的海关系统内务检查评比中，获得了华南片区笔试和队列训练双料冠军；在近期开展的“十佳百优”评比活动中，已举行的缉私和统计系统中，共有4名共产党员进入“百优”行列，在全国海关列第3名。

二、积极解放思想，全面建设服务型海关，大力支持地方经济社会又快又好发展

认真落实党的十七大和总署党组的部署以及广东省委“以新一轮的思想大解放促进新一轮大发展”的要求，积极参与“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观排头兵”大讨论，带头参与新时期海关精神专题教育活动，坚持贯彻落实我关“解放思想，开拓创新，强化管理，狠抓落实”的总体工作思路，高举解放思想的旗帜，在解放思想中统一思想、凝聚力量、推动工作，更加主动服务大局：一是执法理念切实转变。坚持既要把关、更要服务，引导广大关员正确理解和执行海关工作16字方针，把握好把关与服务的平衡点，自觉将建设服务型海关的理念融入到各项执法活动中，在促进地方经济的跨越式发展中充分发挥海关的职能作用；二是通关提速全面推进。XX年出台了《进一步支持地方经济发展六项措施》，采取了细化公布130项办事时限、提前报关、上门服务等一系列通关提速措施，进、出口通关效率居全国海关第三、第一名。XX年开展“三服务、一促进”活动，启动了“一站式交单放行”通关模式改革试点，实现了试点口岸90％以上的进出口报关手续的集约化作业、一站式办理；三是业务改革稳步推进，整体执法水平不断提升。建立健全业务改革的整合统筹机制，全面推广保税监管“流程再造”改革，大力推进各类资源整合，积极探索风险管理工作模式改革，扎实推动关区各项工作开展；四是守法便利有效落实。制定出台《对企业实施信用等级管理办法》，对1370家高信用等级企业、92家低信用等级企业实施了风险式信用管理，以新闻发布会形式推出了关区首批54家“诚信守法企业”、给予其6项最大化守法便利通关措施，关企新型合作关系得到和谐发展；五是关务公开成效显著。进一步加大了关务（警务）公开力度，在全关36个现场投入使用了关务（警务）公开管理系统。对企业遇到的问题实现“一窗对外，集中办理，专人跟踪，全程负责”，实现了99%的审批项目在窗口一次办结；六是社会各界高度评价。积极支持配合地方做好珠澳跨境工业区、“泛珠三角”横琴经济合作区、中山保税物流中心建设、**香港机场合作等重大项目工作。近年来，在全体党员的共同努力下，**海关通关效率名列前茅，税收入库连年增长，打击走私战果辉煌，建设服务型海关、支持地方经济建设的做法也得到了总署领导、地方党政和广大企业、社会各界的充分肯定和认同，去年以来共有300多家企业（单位）向我关致送了锦旗、牌匾或感谢信。

三、先进集体和个人不断涌现，基层党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用得到有效发挥

近年来，我关各基层党组织和广大党员干部在海关工作各条战线上充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，涌现出一大批先进集体和先进个人。如荣获全国创建文明行业先进单位、全国海关先进集体、全国海关文明示范单位、全国扫黄打非先进集体、全国海关查缉走私毒品工作先进集体荣誉集体的闸口办（行监处）；如碧海蓝天铸忠魂、在南国海疆构筑了一道坚不可摧的反走私钢铁长城的全国海关先进集体缉私局海上缉私处；先后两次获得“海关系统全国精神文明创建工作先进单位”的中山海关中港办，该办行监科还获得“全国巾帼文明示范岗”和“全国青年文明号”称号。有“2.28”事件的英雄人物、全国十大杰出青年、全国海关先进工作者**，有全国五一劳动奖章获得者、缉毒能手**，有海关系统首位维和民警、三八红旗手**，有全国优秀警察、全国海关系统先进工作者**，以及**等一系列先进典型人物。这些先进集体和个人成为全关员工学习的榜样和典型，引领我关形成学先进、赶先进、争创一流的良好氛围。

第四篇：直属机关党委工作总结

直属机关党委工作总结

※※年，直属机关党委按照局党委的工作部署，紧紧围绕中心工作，认真落实 “一三四四二”工作思路，不断加强机关党的建设、精神文明建设和思想政治工作，有效地促进了机关职能作用的发挥，促进了油田生产经营。

一、大力推进“双建”工程，机关党建工作得到了加强 一是落实党组织工作制度。结合机关实际，制订了《直属机关党组织工作十项制度（试行）》，通过调研指导、督促检查等方式，促进了“三会一课”、民主生活会等制度的落实。根据机关机构和人员调整实际，按照“三同时”原则，理顺党组织隶属关系，对※※ 个基层党组织进行了调整或换届，为机关工作提供了有力的组织保证。二是抓好党员学习教育。为各单位配发了《胡锦涛“七一”重要讲话》、《江泽民文选》、《构建社会主义和谐社会导读》，以党支部为单位，组织广大党员认真学习，并对照《党章》查找不足，制定改进措施。通过学习教育，机关党员干部进一步增强了责任感，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。三是抓好党员目标管理工作。机关※※名党员与所在党支部签订了党员目标责任书。各党支部严格按照自我评价、群众评价和组织考核相结合的办法，半年考核一次，促进了机关党员意识的进一步增强，在“扶危济困救助捐款”活动中，机关党员涌跃捐款※※万余元。四是开展立项攻关实践活动。全年机关党员开展立项攻关※※项，获奖两项。

二、狠抓党风廉政建设，机关干部的自律意识普遍增强 一是健全了机关纪检组织机构。在4个基层党委设立了党的纪律检查委员会；在※个党总支、※个设委员会的直属党支部设立了纪检委员；对 ※个未设委员会的党支部设立了纪检员，为机关纪检工作的开展奠定了组织基础。二是建立完善了纪检工作制度。相继建立了廉政学习制度、廉政谈话制度、廉政承诺制度、干部述廉制度、党风廉政建设责任制度等※项制度，开展了党风廉政建设和治理商业贿赂专项检查。三是开展廉洁从业专题教育。在各单位党组织抓好日常教育的基础上，机关党委先后组织了以“建设廉洁、务实、高效的油田机关”为主题的党课、油田机关党风廉政建设与保密法制教育专题党课、机关处级党员干部党风廉政建设专题党课，强化了机关干部的廉洁意识。四是开展了形式多样的廉洁文化进机关活动。我们结合直属机关实际，大力开展了“八个一”活动，尤其是廉政歌咏比赛，营造了浓厚的崇廉尚廉氛围。在机关办公楼大厅设置了廉洁从业标牌，在电子荧屏上播出廉洁从业格言警句；在党团员活动室增设了警示牌、廉洁从业书刊；为每位机关干部制作了廉洁从业警示牌。制订了“机关工作人员廉洁从业十条规定”，并将这个规定在办公楼大厅的电子荧屏上滚动播出，印制在机关干部廉洁从业警示牌上，起到时时提醒和警示作用。

三、开展“四优四强”活动，促进了机关作风的改进 一是机关作风进一步转变。为了加强机关的自身建设，机关党委组织开展了“创作风优良、服务优质、管理优化、环境优美单位（部门），做责任意识强、创新意识强、业务能力强、自律能力强员工”活动。各处（部）室按“四优四强”活动要求，将本部门的工作职责、服务质量标准，在局域网上公布，接受基层和群众的监督。机关党委坚持半年到油田二级单位和机关处（部）室的基层联系点进行一次走访征求意见，每年面向油田职工以问卷调查方式征求一次意见，※年底还邀请※名油田三级单位的党组织书记对机关处（部）室进行考评，有效地促进了机关作风的改进。基层的同志把油田机关作风的转变概括为“三多三少”：机关下基层的多了，会议、检查评比少了；机关为基层办实事的多了，推诿扯皮的少了；机关主动征求意见的多了，基层不满意的少了。二是办事效率有所提高。大多数处室实行了办事限时制度，对各类公务实行限时办理。充分发挥传真、网络等现代办公机具的作用，对文件、通知通过网上传输，提高了办事效率。三是基层联系点工作受到普遍好评。为加强机关和基层的联系与沟通，机关党委组织※个机关处（部）室结合各自业务实际，选择以采油、钻井为主的基层队（站）建立了基层联系点。机关党委为每个处（部）室印发了《机关处部室深入基层联系点日志》，要求将每次到联系点工作的时间、人员、开展的工作、基层的意见和建议、为基层办的实事及解决的问题或困难等都进行详细记录；明确了6项主要任务和5条纪律。全年各处（部）室深入联系点共※人次，其中处级领导干部※余人次，为基层联系点宣讲形势任务※场次，帮助基层联系点协调解决生产、技术和管理等方面的问题※多个，深受基层欢迎。从到基层联系点走访了解的情况看，无论是基层干部，还是一线工人，都对机关建立基层联系点的做法给予充分肯定。一致认为，不仅让基层的职工更直接地了解油田的形势和部署，而且让机关的同志直接了解基层的生产经营情况，了解一线职工的思想状况，使机关的安排部署更加符合基层的实际，也为基层解决了许多实际问题。四是机关干部军训效果好。分期分批对机关※名科级以下干部，进行了为期7天的全封闭式军事训练，组织了军事训练汇报表演。通过军训，机关干部增强了体质，锻炼了毅力，增强了合作意识和团队精神，促进了机关作风的改进。

四、坚持围绕中心、服务大局，机关工团组织作用得到充分发 一是机关民主管理工作得到加强。结合机构整合实际，修订了《油田直属机关实施厂（处）务公开工作指导意见》，明确了机关厂务公开工作的指导思想、工作原则和具体办法。认真落实职代会制度，使民主管理意识进一步增强。二是大力开展创新创效、群众性劳动竞赛和合理化建议活动。围绕建设资源节约型企业，开展了“我为安全、环保、节约做贡献”合理化建议及劳动竞赛活动。结合单位全年生产经营任务的完成，组织开展了以抓安全、保上产、促发展为内容的劳动竞赛活动。举办了职工“计算机操作知识”和“安全环保知识”竞赛，提高了职工队伍素质。三是努力为职工办好事实事。认真落实领导干部结对帮扶责任制，直属机关※户特困（困难）户帮扶联系率100%。组织了机关党员干部“扶贫济困献爱心”捐款活动。为了使用好这笔爱心捐款，结合机关实际，在反复征求各方面意见的基础上，制订印发了《油田直属机关扶危济困救助金管理使用办法》，按规定给机关12户因病困难职工家庭发了慰问金。四是开展形式多样的活动，丰富职工业余生活。按照《机关职工健身方案》，组织了爬楼梯月锻炼活动、第八套广播体操比赛和篮球、乒乓球比赛。筹备成立了六个文体协会，收到了良好的效果，起到了群众活动群众办的作用。组织开展《妇女权益保障法》知识竞赛、瑜伽训练班和厨艺比赛等富有机关特点的女工活动，做到月有活动、季有比赛、重大节日有系列活动，营造了和谐稳定的内部环境。

在总结经验的同时，我们也应清醒地认识机关工作中的不足。主要有以下几点：一是为基层减负问题落实得不够；二是工作效率还需提高；三是服务态度还需改进。对这些问题，各部门要认真搞好自查，制订改进措施，切实进行整改。

第五篇：直属机关党委2009年工作总结(发改局)

义乌市发展和改革局直属机关党委

2009党建工作总结

在市直机关党委的正确领导和局党委的具体指导下，局直属机关党委自成立一年来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大以来中央、省委和市委的一系列重大部署，认真学习党的十七大四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕“加强理论武装，建设高素质队伍；服务中心工作，发挥协助监督作用。”的工作思路，立足工作实际，坚持改革创新、求真务实，狠抓工作落实，使机关党的建设在推动发展和改革工作中提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、加强理论武装，深入开展学习实践科学发展观活动。加强理论武装，深入开展学习实践科学发展观活动，我局成立了以党委书记、局长李洪斌任组长的领导小组，设立了学习实践活动办公室，建立了完善的督学考核工作机制。活动中，周密计划，精心组织。通过每周三学习例会制度，组织全体党员干部认真学习科学发展观的主要内容、基本要求和最新理论政策。通过集中学习与个人自学相结合、专题研讨与专家辅导相结合、理论学习与调查研究相结合，巩固科学发展的理想信念。通过领导带头先学领学，充分发挥模范带头作用。在各支部学习讨论的基础上，我局开展了“观 念转变深化思想解放，改革创新推进科学发展”为主要内容的深化解放思想大讨论，在简报、墙报和网站上开辟3个专栏进行讨论交流，编发工作简报12期，组织撰写体会文章30多篇。坚持联系实际深学活学。针对经济形势日益严峻和国家宏观调控力度加大，我局及时强化了经济形势分析和月度经济监测工作，开展“价格服务进重点工程”，服务与学习相互促进，使党员干部以科学发展观指导推进实际工作的责任感和使命感更加坚定。

开展学习实践活动后，党员干部思想认识受到很大触动，理想信念更加坚定，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，集中表现在三个方面：一是加深科学发展观的理解认识。大家纷纷表示，科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，只有全面、系统、准确的理解和掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，才能真正学懂弄通，并自觉运用科学发展观指导工作。二是增强忧患意识和责任意识。在学习实践活动中，大家自觉查找工作中与科学发展要求不相适应的地方，对新情况、新问题有了更加清醒的认识，破解难题、改善民生的责任感和紧迫感进一步增强。三是坚定科学发展、推进科学发展的信心。

我局在开展学习实践活动中获市先进单位荣誉。

二、注重全面建设，整体提升班子党员队伍的综合素质 按照市委的统一布署，上半年我局按期成立了局直属机关党委，并迅速理顺了工作关系，规范了工作程序，明确了工作重点。对所属基层党组织进行了调整，把市粮食收储有限公司总支、军粮供应有限公司支部和粮油储运支部整体转出到市国资局党委，撤销了市粮食职工学校支部，成立了市涉案物品价格认证中心支部。现所属的五个支部，均按要求完成了支部换届选举工作。在各支部换届时，我局加大了支部班子的建设力度，选配年纪轻、素质好、组织协调能力强、热爱党务工作的党员担任党支部负责人，促进下属支部的整体建设。

局直属机关党委牢牢抓住以先进性建设为目标，以提升党员队伍素质为重点，加强党员队伍建设，进一步做好思想政治工作。各支部认真落实党员联系制度，开展经常性的谈心交心活动，深入了解他们的所思所想，准确把握他们的愿望期盼，主动听取他们的的意见建议，帮助解决他们的实际困难。针对党员干部中出现的问题，及时做好思想工作，定期做好党员思想情况分析工作。直属机关党委及时指导基层党支部做好党员的思想工作，为稳定党员队伍的思想，激发工作热情，圆满完成工作任务打下良好的思想基础。

开展以争当模范型党员、争创学习型组织、争创服务型机关为目标的活动，加强对机关党员的政治理论、市场经济、岗位业务、形势任务、群众观念、职业行为规范、党的纪律 和反腐倡廉等教育。局机关建立党员定期学习、谈心谈话制度，促进教育的经常化。事业单位党员重点解决了如何增强大局意识、服务意识，带头树立良好职业道德的问题，加强对党员履行岗位职责所需的政策法律和业务技能培训，不断提高业务能力，加强科学发展观教育，不断提高服务经济社会发展的能力。对工作效能加强了督促检查，对违纪行为进行了严肃处理。

继续深入开展了作风建设活动，在党员干部中大力倡导勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，切实加强了党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。目前，我局各级班子风清气正，认真贯彻民主集中制原则，凝聚力、战斗力和创造力都取得了较大的提高。

科学谋划党建工作，研究解决当前党建中突出问题，直属机关党委认真发动党员开展党建课题调研活动，其中《以科学发展观指导机关党的建设实践》一文获优秀奖。

适应构建社会主义和谐社会的要求，进一步落实离退休老干部政治、生活待遇。加强老干部的思想政治建设，坚持每月一次的活动制度，关心帮助困难老干部的生活，丰富和活跃老干部的精神文化生活。

三、密切联系实际，积极探索机关党建活动品牌化建设。局直属机关党委根据机关、事业单位的不同特点，在职党员和离退休党员的不同需求，干部党员和普通党员的不同愿望，深入开展党建活动品牌化建设，切实加强了基层党组织在思想、组织和作风建设等方面的分类指导，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

局机关支部实施“党员人才培养工程”。加强组织领导，创设“党员沙龙”党员活动形式，发动党员结合工作实际，紧紧围绕学习实践科学发展观活动要求，以“共谋深化改革，共推科学发展”为载体，开展经济管理、形势分析、问题研究“大家谈”，着力增强党员的党性观念，提高党员的职责意识，提升党员的素质能力。

市物价局监督检查分局支部实施“党建基础建设工程”。按照《条例》规定，完善组织制度，实行党支部工作目标管理，加强党建工作正常化、制度化、规范化和党建活动的阵地建设，充分发挥党组织的政治优势，深化“学习型党组织”的创建活动，努力建成本系统党建基础工程建设示范支部。

局机关离退休支部实施“离退休党员‘夕阳红’工程”。以离退休党员晚年生活“健康快乐”为目标，通过加强班子建设，开展适合离退休党员实际的组织生活活动，引导离退休党员在“增强党性、维护稳定、发挥余热”三个方面达到建设要求。充分利用社区、市老年大学等社会资源，鼓励和 引导离退休干部融入社区、融入社会，做到老有所学，老有所乐，老有所用。

认真做好党员联系和服务群众工作。继续做好“万名党员联万户”等帮联活动。局机关36名党员与苏溪镇12户困难农户结对帮扶，在局领导的亲自带领下，参与结对的党员定期访农户、送温暖，有效地帮助农户解决实际生活困难，密切了党员与普通农户的关系，体现了党与群众的血肉关系。

深化在职党员进社区服务活动。认真组织在职党员参与居住社区和单位联系社区的服务活动，通过统一服务、定岗服务、自行参与的方式参加服务社区活动。我局全体党员在社区服务评价中都获得良好以上评价。

四、严格组织制度，认真实施党务公开规范化建设。搞好民主评议党员活动和坚持党员领导干部述职述廉制度。坚持党内评和党外评相结合的民主评议，注重听取党外群众意见，把党员参加经常性教育、联系服务群众等情况作为民主评议的重要内容，通过民主评议，我局党员都得到了良好的评价，充分体现了我局党员的精神面貌和工作状态。建立帮带制度，对民主评议中提出的问题，安排支部委员、其他优秀党员进行结对教育帮助。坚持开好党员领导干部民主生活会和党员领导干部述职述廉制度，有效地促进了党委领导班子建设。认真贯彻市委[2009]56号精神，做到党务公开“四规范”，基本实现经常化、制度化、规范化。一是规范公开内容，确保透明。党务公开的内容，是党务公开工作的生命线，是党务公开工作取得实效和党员群众信任的保证。规定党务公开的内容有四项：发展党员工作，工作计划、总结和表彰情况，党内选举工作，党费收缴情况，党组织班子成员，一般工作和重点工作，党政领导干部干部廉洁自律情况等；二是规范公开时间，确保及时。规范公开时间是保证公开效果的前提和基础。对于长期公开的，如有内容变化及时更改；定期公开的，时间为每季度首月15日；随时公开的内容，可根据工作进展，进展视情况及时公开或分阶段公开；对于重大或复杂的问题，根据公开后反馈的意见进行完善，必要时再次公开。同时，规定每次公开要有一定的持续时间。三是规范公开形式，确保效果。以“公开栏”为主要形式，不断拓展和规范公开形式。设立“党务公开栏”，统一规格，分设长期公开、定期公开和随时公开三个区域，设立了党组织班子成员、党员员基本情况公开和计划规章、发展党员工作、廉政公示、结对帮扶等栏目。四是严格公开程序，确保规范。党务公开有很强的政治性和严肃性，必须严格程序、规范操作。确定公开内容，对于按规定必须公开的内容，由党委（支委）拟出公开或公告稿件，由书记审定。其他需要公开的内容，由党委（支委）集体讨论决定。公示公开须在 审定或讨论决定后公开内容。党务公开内容必须做好备案工作。及时收集有关材料，并并整理归档，以便党员群众查阅有关资料。

明年工作思路：

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，按照党章要求，着眼于解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于全党为党和人民事业不解奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进机关党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，进一步把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。结合我局机关党的建设工作实际，主要推动落实以下几个方面工作：

一是着力加强学习型党组织建设，增强党员干部的学习动力和创新意识。大力营造崇尚崇尚的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织。组织党员、干部重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，用中国特色社会主 义理论体系武装党员、干部；同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面知识。开展社会主义核心价值体系学习教育，把理想信念教育作为各级党组织学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导党员干部着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。加强意识形态和思想政治工作，引导党员、干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限，社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限，中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限，社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限，坚决抵制各种错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒。加强思想道德建设，加强党的优良传统教育，加强中华文化传统教育，引导党员、干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。增强诚信意识、责任意识、和敬畏意识，不断提高谋划全局、统筹兼顾、开拓创新和为民服务的工作能力；

二是着力建立健全党内关爱、激励机制和帮扶互促机制。以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程，增强党员队伍生机活力。建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制、健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶，形成“党员讲奉献，组织讲关爱”的良好氛围。落实党员教育培训规划，建立党员培训制度，拓宽党员受教育渠道。鼓励党员带头参与志愿服务，推广党员承诺制等做法，探索建立党员在居住地发挥作用机制。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。积极参与城乡统筹的基层党建活动，落实与企业、农村党组织结对帮扶的措施，推动城乡基层党组织互相促进。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，开展批评和自我批评，严肃党的纪律。坚持不懈开展反腐败斗争，坚决纠正损害群众利益的不正之风，不断解决党内存在的问题，始终保持党的先进性和纯洁性。

三是着力推动机关党建工作科学化、制度化、规范化，党建活动品牌化、经常化、实效化。加强机关党建工作，提 高科学化水平，应当跳出机关党建抓党建，围绕机关党建的生动实践抓党建，注重解决机关党建工作问题与解决其他业务工作问题有机结合起来。当前，服务科学发展是机关党建工作的根本任务。加强机关党建工作，就要在围绕服务科学发展的需要展开，在服务科学发展中推进，用服务科学发展的成效检验。要按照新形势下党的建设工作的新要求，自觉认识规律、把握规律、运用规律，努力在以科学理论指导机关党建工作、以科学制度保障机关党建工作、以科学方法推进机关党建工作上下功夫、见实效。以科学发展观指导机关党建工作实践，巩固和深化学习实践科学发展观活动的成果，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创新力。探索和创新富有系统特色、具有工作活力的机关党组织和党员有效活动载体，充分利用网络等现代信息技术手段，创建并丰富党员沙龙、夕阳红工程等党组织活动内容和形式，按品牌化的要求注重特色和实效，争创全市先进。

四是着力弘扬党的优良作风，加强党风廉政建设，培养党员队伍坚强的党性和严格的廉洁自律意识。把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，教育引导全体党员加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，自觉学习党章、遵守党章、维护党章，增强党员意识、党性观念，继承发扬党的优良传统和作风。建立党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会主要内容，把作风状况作为党性分析重点内 容。加大对机关和干部作风方面突出问题的整顿力度。把作风建设情况纳入党风党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为评价推荐干部选拔任用的重要依据。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，广泛宣传和认真学习先进典型，使广大党员蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。