计算机科学与技术学院学生会生活部3月份工作计划

第一篇：计算机科学与技术学院学生会生活部3月份工作计划

计算机科学与技术学院

学生会生活部

2011——2012学年第二学期

工

作

计

划

随着新学期的到来，计算机科学与技术学院团总支学生会生活部也将面临新的挑战。但是，我部将继续发扬本部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，积极配合好其它部门的工作。生活部一直以“服务同学，宣传自己”为工作原则，全心全意为学院同学服务。基于以上情况，现对生活部三月份的工作计划作出如下安排：

一、强化生活部工作职责

1、认真贯彻落实学校在宿舍管理方面的各项措施，认真

做好检查卫生工作

2、配合学校各个相关部门的工作，加强校风、校纪建设

3、认真听取同学和老师的意见和建议，完善学生宿舍管

理办法

4、以严谨认真的工作态度，深入各个班级、宿舍了解情

况，及时向老师反映问题，针对所遇到的问题想出合理可

行的解决办法，并加以实施

5、积极配合本院学生会其他部门开展各项工作

二、积极开展日常工作

1、加强学生宿舍管理。本月我部将加大检查安全用电、宿舍卫生管理力度，依据《计算机科学与技术学院卫生管

理条例》，采用定期和不定期的方法进行检查。

2、每次将宿舍卫生检查结果进行通报，并将检查最终结

果纳入综合测评项目，以督促同学们保持干净整洁的宿舍

卫生，保证同学们有良好的学习、生活环境

3、联合纪检部做好每晚检查学生宿舍晚归、不归问题的工作，以保障学生的生命安全

以上几点就是我部本月的工作重点，若有不当之处，还请老师指出，我们定会虚心接受，并在实际工作中积极改进。

生活部

2012年3月5日

第二篇：计算机科学与技术学院

计算机科学与技术学院

School of Computer Science & Technology

计算机科学与技术学院成立于2002年，前身是创建于1987年的苏州大学工学院计算机工程系。学院以服务地方经济为已任，以学科建设为龙头，以高素质创新人才培养为目标，促进师资队伍、科研、教学管理等各方面持续发展。

学科平台体系健全。学院拥有计算机科学与技术博士后科研流动站，计算机科学与技术、软件工程2个一级学科博士点，计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程3个一级学科硕士点，计算机技术、软件工程2个硕士专业学位点。学院拥有计算机科学与技术、软件工程2个省“十二五”期间重点建设学科以及计算机信息处理技术江苏省重点实验室。学院拥有融合通信、智能信息处理及应用、嵌入式技术及应用3个苏州市重点实验室，并有纵横汉字信息技术研究所、多媒体应用技术研究室、高性能计算与应用研究所、嵌入式仿生智能研究所、苏州大学又松软件开发中心、盛世华安智慧城市研究所、华天亚讯物联社区研究所等校级科研机构。

专业特色优势明显。学院设有计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、网络工程、物联网工程和软件工程（嵌入式软件人才培养）6个本科专业及方向，其中计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程四个本科专业为江苏省重点专业，软件工程专业为国家特色专业建设点，同时是教育部卓越工程师教育培养计划专业，物联网工程专业为国家首批战略性新兴产业相关专业。现有博士研究生28人，全日制硕士研究生249人，全日制本科生1387人。

师资雄厚结构合理。目前专任教师115名，教授25名，副教授41名；同时学院聘请国内外知名学者15人为兼职教授。在专任教师中1人为国家级有突出贡献的中青年专家，2人为省级有突出贡献的中青年专家，2人为国务院特殊津贴获得者，1人为江苏省高等学校教学名师，6人次为江苏省“333工程”跨世纪学术带头人培养对象，10人次为省“青蓝工程”培养对象，1人为“6大人才高峰”，1人为姑苏创新创业领军人才，1人为江苏省新长征突击手。近五年来，专任教师发表核心期刊和学术会议论文1000余篇，承担国家自然科学基金、教育部博士学科点专项基金等科研项目80余项以及横向项目70余项。

教学科研环境优越。学院现有50个实习基地，16个专业实验室，1500余台高性能微机、IBM集群服务器等先进设备。学院资料室图书资料丰富，藏书28000余册，中外专业期刊200余种。学院除了与周边地区高校和科研院所建立长期的合作关系外，还与美国、英国、德国、加拿大、新西兰、日本、韩国、香港、澳门、台湾等国家和地区的高校建立了友好交流关系。

课程建设成果丰硕。学院多模式校企合作人才培养模式研究成果获省高等教育教学成果一等奖。中文信息处理被评为国家级精品课程，面向对象与C++程序设计被评为江苏省精品课程。近五年，学院教师编写并出版教材20余部。

人才培养成效显著。近五年来，学生获得国家级奖励61项和省级奖励124项，其中获“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛金奖2项、银奖1项，美国大学生数学建模竞赛一等奖1项，全国软件专业人才设计与创业大赛特等奖1项，ACM-ICPC亚洲区铜奖1项。学生发表论文79篇，获软件著作权35项。学院特设瑞翼奖学金奖励成绩优秀并且科研突出的同学。毕业生就业率始终在98%以上，普遍受到用人单位好评。

【计算机类】学制：4年

授工学学士学位

含计算机科学与技术、网络工程专业。

计算机科学与技术专业

主要课程设置：微积分、离散数学、C语言程序设计、数字逻辑、微型计算机技术、计算机组成及系统结构、面向对象与C++程序设计、数据结构、操作系统原理、数据库原理与设计、计算机通信与网络等。

就业前景：国家公务员、大中型软件公司、金融部门、高新技术企业、科研机构等。2012届计算机科学与技术专业毕业生就业率为100%，考取公务员6人。保送、考取研究生共24人（南京大学3人，东南大学2人，复旦大学2人，武汉大学1人，苏州大学13人，美国卡耐基梅隆大学1人，美国南加州大学1人）。

网络工程专业

主要课程设置：微积分、数据结构、计算机通信原理、计算机网络、网络工程与组网技术、网络与信息安全、操作系统原理、数据库原理与设计、网络管理与维护、网络程序设计、网络协议分析等。

就业前景：国家公务员、大中型软件公司、金融部门、通信行业、高新技术企业等。2012届网络工程专业毕业生就业率为100%，考取公务员为2人，考取研究生6人（浙江大学1人，苏州大学2人，英国曼彻斯特大学1人，英国谢菲尔德大学1人，西澳大利亚大学1人）。

【信息管理与信息系统专业】学制：4年

授管理学学士学位

主要课程设置：C语言程序设计、计算机通信与网络、数据结构、管理学原理、经济学、操作系统原理、信息系统分析与设计、管理信息系统、数据库原理与设计等。

就业前景：国家公务员、大中型软件公司、金融部门、外贸部门、高新技术企业等。2012届信息管理与信息系统专业毕业生就业率为97.8%，考上公务员1人，保送、考取研究生共8人（东南大学1人，复旦大学1人，苏州大学6人）。

【软件工程专业】学制：4年

授工学学士学位

主要课程设置：微积分、离散数学、C语言程序设计、数据结构、操作系统原理、数据库原理与设计、软件系统分析与设计、软件测试与质量保证、软件体系结构、软件项目管理等。

就业前景：国家公务员、大中型软件公司、金融部门、高新技术企业等。2012届软件工程专业毕业生就业率为100%，考取公务员1人，考取研究生1人（浙江大学）。

【软件工程（嵌入式软件人才培养）专业】学制：4年

授工学学士学位

主要课程设置：微积分、离散数学、面向对象程序设计、数据结构、操作系统原理、数据库原理与设计、软件测试与质量保证测试、面向对象分析和设计UML、软件工程概论、数据库应用开发、项目实践、信息检索分析技术、Java GUI应用程序开发等。

就业前景：国家公务员、大中型软件公司、金融部门、高新技术企业等。2012届软件工程（嵌入式软件人才培养）专业毕业生就业率为98.8%，考取公务员为5人，考取研究生24人（北京大学1人，中国人民大学1人，南京大学1人，上海交通大学1人，同济大学1人，浙江大学2人，陆军军官大学1人，苏州大学9人，江南大学1人，美国佛罗里达大学1人，美国东北大学1人，美国纽约大学1人，加拿大渥太华大学1人，香港大学2人）。

【物联网工程专业】学制：4年

授工学学士学位

主要课程设置：微积分、C语言程序设计、数据结构、操作系统、计算机网络、嵌入式系统及应用、RFID与传感器技术、传感器网络、物联网信息安全。

就业前景：国家公务员、科研机构，以及市政管理、先进制造、安全防护、交通物流、医疗卫生等行业的高新技术企业和大中型软件公司。本专业从2010年开始招生，目前尚无毕业生。

所在校区：天赐庄校区 咨询电话：0512-65113065

网址：http://scst.suda.edu.cn/

第三篇：2011—2012学年计算机科学与技术学院秘书部学期工作总结

计算机科学与技术学院团总支学生会秘书部

2011—2012学年第一学期工作总结

在过去的一学期中，我院秘书部在完成常规工作如例会记录、资料整理等的同时，积极配合其它部门开展工作。现对本学期工作整理，从中吸取经验教训，为以后更好的进行各项活动做准备。

一、秘书部常规工作：

1、作好学生会工作例会及相关会议记录，整理并进行存档。

2、每月收集整理各部门各项活动的活动登记表和获奖一览表，督促其进行活动材料汇编，为学期末存档工作做准备。

3、参与到各部门的活动中去，做好活动前期准备及活动总结的相应工作。

二、本学年工作具体事项如下： 九月：

1、迎新。九月份，这个学期的开始，在开始新的学期调整我们的工作状态的同时，我们最重要的工作之一就是迎新。通过综合考虑各部门的工作性质，我们对不同事情进行分工，以使迎新工作能顺利开展，让新生一开始就感受到我们的热情。在这个学期的迎新工作中，我们本着对新生负责，对自己负责的原则，认真对待每一个迎新的环节，做到让每一个新生感到温馨。在工作进行中，我们大家努力为新的同学服务。

2、开学典礼。9月29日，我院在教育大楼学术报告厅举行新生开学典礼。典礼从前期准备到最后结束，我们都一路跟踪，确保11级进行的第一次大型会议能完美进行。此次与会的有我院主要领导，11级新生各班班主任，11级各班、1003、1004班全体同学。通过事后大家的评价，我们的工作取得了较好的成效。

3、综合测评。这项工作是我们学生会工作的重中之重，综合测评关系到同学们的活动奖学金的评选，所以我们要求每个部门都认真仔细的对待这项工作，秘书部更是严格把关。为了做好这项工作，我们召集团总支学生会主要成员进行协调会，并且要求每个班选出代表来提出宝贵意见。在此次测评中，我们遇到了不少困难，但依然坚持不懈的开展工作，力求保证每个同学的测评分数不出现任何问题。

十月：

1、学生干部招新。每年的这个时候，都是学生会成员比较激动的时候，因为我们将迎来又一批优秀的新成员。今年我院招新工作让我们很兴奋：报名总人数达一百三十多，占了11级人数一半多。这充分显示了大家对学生工作的热情和支持。经过一系列的准备工作后，10月15、16日晚，我部门招齐团总支学生会所有部门对报名的同学按部门进行面试，挑选出其中的优秀人才。经过各部门协商并与相关同学沟通，我们选出了共55人成为见习干事接受考验。

2、学生干部培训。经过事先安排沟通，我们对10级、11级学生干部及11级班干进行了培训。此次培训共四课，包括我院书记讲解学生干部素质、文档管理及纪律素质、观看干部教育片、新老干部交流等。在此次培训过程中，我们除了安排整个培训流程，更是为大家尽心讲解文档管理相关要求，以此确保我院在此方面能尽量不出差错，展现更好的形象。

十一月：

规范学生会工作细节。经过前期考察，我们收集各部门在平时工作中出现的各种问题，包括表格规范、文件规范、制度规范等各项内容。随后我部门在我院相关会议中统一进行要求，根据各部门的工作要求进行统一规定。根据后续的实际情况来看，情况确实有很大转变。

十二月：

十二月已经处于收尾阶段，我们在继续做好平时工作的同时，督促各部门进行学期工作总结，在实际工作中总结经验，以期在后续工作中中做得更好。

总之，秘书部必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。

计算机科学与技术学院

二○一一年十二月

第四篇：计算机科学与技术学院团总支学生会换届选举方案

计算机科学与技术学院团总支学生会换届选举方案

——主席团、部长换届方案

一、组织领导

团总支、学生会换届选举工作由计算机科学与技术学院学生工作领导小组组织领导。

二、岗位设置

团总支学生会：第一和第二副书记（各一名），主席一名，副主席两名；办公室（主任、副主任各一名）；生活劳动部、网络宣传部、组织部（部长、副部长各一名）；学习部、文体部、社调部、社团部、宿舍自律委员会、宣传小组（部长一名）。

三、报名条件：

（1）我院全日制各类本、专科生；（2）思想进步，政治坚定，品行端正；（3）团结同学，严于律己，群众基础好；

（4）对学生工作富有热情，服务意识强，勤恳敬业；（5）具有较强的组织、表达能力和团队协作的能力；（6）学习成绩合格，不及格门数在2门以下。

四、流程

1、团总支学生会主席团换届程序分为自荐申请、初选审查、民主选举、组织考核、正式任命五个阶段。

自荐申请：符合竞选条件的同学应于规定日期前提交申请。

初选审查：由我院学生工作领导小组成员、团总支学生会主席团组成评审组对报名申请的同学进行审查，评审组最终选出主席团成员候选人。

民主选举：由候选人进行竞选演讲，时间为三分钟。在演讲结束后由选举人提问，时间两分钟。竞选完毕后由选举人进行民主投票，当场唱票，统计结果。票数最高者当选。

选举人由院学生工作领导小组成员、团总支学生会主席团成员、非毕业班团学代表每班一名、学生党支部代表一名组成。

组织考核：对候选人进行综合素质考核。

正式任命：经院党总支和院团总支研究确定后最终任命职务。

2、团总支学生会各部部长换届程序分为自荐申请、初选审查、公开竞选、组织考核、正式任命五个阶段。部长换届在主席团换届后进行。

各部部长换届程序除公开竞选外与主席团换届程序基本一致。

公开竞选：由学生工作领导小组成员与新任主席团成员共同组成考评小组。候选人首先进行竞选演讲，时间为三分钟。演讲结束后由考评小组成员提问，时间两分钟，并进行投票。票数最高者当选。

五、附则

1、参加主席团竞选的同学可同时报名参加各部部长竞选，如未当选主席团成员可参加各部部长的公开竞选。

2、竞选申请内容包括个人简介，以及对学生会工作的认识、工作思路和打算等。

3、学生会换届选举工作在公开、公平、公正的原则下进行，杜绝一切徇私舞弊的现象。一经发现候选人有拉选票等情况，立即取消候选人资格，并取消其大学期间团总支学生会干部的任用资格。

4、新一届团总支学生会干部任职后，原任学生干部随即退任。

5、参加竞选的候选人不得作为选举人或代表投票。

6、竞选日期：2011-6-15（暂定）

附 考核重点

团总支副书记：协助团总支书记主持团总支工作，能与学生会主席在工作中相互补充，一起管理团总支学生会工作各个部门的工作，要有较强的领导才能、管理才能、协调才能。

组织部：具有较高的思想、理论水平。能组织好面向全体团员的团组织生活，让团员在参与精彩校园生活，同时能立足于团员的切身利益，围绕校党委，团委的中心工作，组织学院形势政策教育活动，具备一定的改革创新能力，不断改革创新其方式，让同学们乐于参加各种团组织生活。

网络宣传部：有一定特长，具有宏观思路及创新能力，能够特色鲜明的对我院的团学工作和成绩进行大力宣传，建立与同学们经常性的沟通，和主席团进行及时的交流，实现各种方式的互动。

社团部：能根据本系总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容，善于科学可行的方法，推动和指导社团工作活动的开展。

社调部：具有创新精神，实现本部的职能定位，并且能够积极配合校部活动，发展我院自己的特色活动。了解学生会内部的运作，口才突出，甘于吃苦，主要工作是积极配合校部活动的同时，运用新方式，新思路，积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。

主席：具有极强的管理才能和号召力，具备团队协作及首创精神。能够紧抓总体思路及各阶段的工作重心，实施统筹规划及总体监督。

副主席：思维缜密，作风稳健，能积极配合主席工作，做好资料的整理及存档工作，为团队的建设和发展出谋献策。

办公室：有极强的责任心和严谨的工作态度，耐心细致，有较强的文字组织能力和扎实的帐务处理能力，能够真正成为联系学生会内部各部门的纽带，为大家提供服务。

学习部（监察部）：学习成绩排名在前10%，踏实认真，能积极组织讲座及学习交流会等特色活动，谋求与实践部的有效配合，丰富同学们的第二课堂。同时具有极强的组织纪律观念，能严于律己、以身作则，能积极热情的负责好各项纪律的检查、评比及宣传教育工作；倾力同学们营造文明、安全、整洁、舒适的生活、学习环境。

生活劳动部：具有创新精神，实现本部的职能定位，创造本部的特色，扩大本部的影响。甘于吃苦，具有强烈的责任意识，能够积极配合校部活动，并出色的完成系里安排的各项工作。

宿舍自律委员会：具有强烈的责任意识，公正严明，工作中具有足够的细心及耐心，亲和力强，能够积极配合校部活动，发展我院自己的特色活动。

文体部：有一定特长，思维活跃，能够有发动广大同学，举办大型特色文艺活动的魄力及能力，配合女生部长致力于本院文化的发展。同时有一定特长，是甘于吃苦，勇于拼搏的表率，能够积极配合校部工作，发动最广泛的同学参与到体育运动及竞技中来，保质保量的完成大型常项体育活动，不断实现成绩的突破。

计算机科学与技术学院团总支学生会

2011-5-26

计算机科学与技术学院学生会竞选报名表

姓

名

性

别

照

片

出生年月

民

族

学

院

专业年级

现任职务

政治面貌

联系方式

电子信箱

优势特长

工作简历：

获奖情况：

推

荐 意

见

（签字、盖章）

第五篇：计算机科学与技术学院团总支学生会换届选举方案

计算机科学与技术学院团总支学生会换届选举方案

——主席团、部长换届方案

一、组织领导团总支、学生会换届选举工作由计算机科学与技术学院学生工作领导小组组织领导。

二、岗位设置团总支学生会：第一和第二副书记（各一名），主席一名，副主席两名；办公室（主任、副主任各一名）；生活劳动部、网络宣传部、组织部（部长、副部长各一名）；学习部、文体部、社调部、社团部、宿舍自律委员会、宣传小组（部长一名）。

三、报名条件：（1）我院全日制各类本、专科生；（2）思想进步，政治坚定，品行端正；（3）团结同学，严于律己，群众基础好；（4）对学生工作富有热情，服务意识强，勤恳敬业；（5）具有较强的组织、表达能力和团队协作的能力；（6）学习成绩合格，不及格门数在2门以下。

四、流程

1、团总支学生会主席团换届程序分为自荐申请、初选审查、民主选举、组织考核、正式任命五个阶段。自荐申请：符合竞选条件的同学应于规定日期前提交申请。初选审查：由我院学生工作领导小组成员、团总支学生会主席团组成评审组对报名申请的同学进行审查，评审组最终选出主席团成员候选人。民主选举：由候选人进行竞选演讲，时间为三分钟。在演讲结束后由选举人提问，时间两分钟。竞选完毕后由选举人进行民主投票，当场唱票，统计结果。票数最高者当选。选举人由院学生工作领导小组成员、团总支学生会主席团成员、非毕业班团学代表每班一名、学生党支部代表一名组成。组织考核：对候选人进行综合素质考核。正式任命：经院党总支和院团总支研究确定后最终任命职务。

2、团总支学生会各部部长换届程序分为自荐申请、初选审查、公开竞选、组织考核、正式任命五个阶段。部长换届在主席团换届后进行。各部部长换届程序除公开竞选外与主席团换届程序基本一致。公开竞选：由学生工作领导小组成员与新任主席团成员共同组成考评小组。候选人首先进行竞选演讲，时间为三分钟。演讲结束后由考评小组成员提问，时间两分钟，并进行投票。票数最高者当选。

五、附则

1、参加主席团竞选的同学可同时报名参加各部部长竞选，如未当选主席团成员可参加各部部长的公开竞选。

2、竞选申请内容包括个人简介，以及对学生会工作的认识、工作思路和打算等。

3、学生会换届选举工作在公开、公平、公正的原则下进行，杜绝一切徇私舞弊的现象。一经发现候选人有拉选票等情况，立即取消候选人资格，并取消其大学期间团总支学生会干部的任用资格。

4、新一届团总支学生会干部任职后，原任学生干部随即退任。

5、参加竞选的候选人不得作为选举人或代表投票。

6、竞选日期：2011-6-15（暂定）附 考核重点团总支副书记：协助团总支书记主持团总支工作，能与学生会主席在工作中相互补充，一起管理团总支学生会工作各个部门的工作，要有较强的领导才能、管理才能、协调才能。组织部：具有较高的思想、理论水平。能组织好面向全体团员的团组织生活，让团员在参与精彩校园生活，同时能立足于团员的切身利益，围绕校党委，团委的中心工作，组织学院形势政策教育活动，具备一定的改革创新能力，不断改革创新其方式，让同学们乐于参加各种团组织生活。网络宣传部：有一定特长，具有宏观思路及创新能力，能够特色鲜明的对我院的团学工作和成绩进行大力宣传，建立与同学们经常性的沟通，和主席团进行及时的交流，实现各种方式的互动。社团部：能根据本系总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容，善于科学可行的方法，推动和指导社团工作活动的开展。社调部：具有创新精神，实现本部的职能定位，并且能够积极配合校部活动，发展我院自己的特色活动。了解学生会内部的运作，口才突出，甘于吃苦，主要工作是积极配合校部活动的同时，运用新方式，新思路，积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。主席：具有极强的管理才能和号召力，具备团队协作及首创精神。能够紧抓总体思路及各阶段的工作重心，实施统筹规划及总体监督。副主席：思维缜密，作风稳健，能积极配合主席工作，做好资料的整理及存档工作，为团队的建设和发展出谋献策。办公室：有极强的责任心和严谨的工作态度，耐心细致，有较强的文字组织能力和扎实的帐务处理能力，能够真正成为联系学生会内部各部门的纽带，为大

家提供服务。学习部（监察部）：学习成绩排名在前10%，踏实认真，能积极组织讲座及

学习交流会等特色活动，谋求与实践部的有效配合，丰富同学们的第二课堂。同时具有极强的组织纪律观念，能严于律己、以身作则，能积极热情的负责好各项纪律的检查、评比及宣

传教育工作；倾力同学们营造文明、安全、整洁、舒适的生活、学习环境。生活劳动部：

具有创新精神，实现本部的职能定位，创造本部的特色，扩大本部的影响。甘于吃苦，具有

强烈的责任意识，能够积极配合校部活动，并出色的完成系里安排的各项工作。宿舍自律

委员会：具有强烈的责任意识，公正严明，工作中具有足够的细心及耐心，亲和力强，能够

积极配合校部活动，发展我院自己的特色活动。文体部：有一定特长，思维活跃，能够有

发动广大同学，举办大型特色文艺活动的魄力及能力，配合女生部长致力于本院文化的发展。

同时有一定特长，是甘于吃苦，勇于拼搏的表率，能够积极配合校部工作，发动最广泛的同

学参与到体育运动及竞技中来，保质保量的完成大型常项体育活动，不断实现成绩的突破。

计算机科学与技术学院团总支学生会2011-5-26计算机科学与技术学院学生会竞选报名表姓名性

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