电气工程学院勤工助学部工作计划书

第一篇：电气工程学院勤工助学部工作计划书

勤工助学部工作计划书

首先很高兴能加入到勤工助学部，继续为我院团学工作做出我们自己的贡献。虽然我们已经进行了工作交接，但在工作经验上仍有欠缺，所以提出的工作计划难免有疏漏之处，望老师和主席团批评指正，在学习以往优秀学长的先进工作经验的同时，在部门对内和对外两方面进行一定改进。

一、主要工作职责

1、负责二教四楼及五楼卫生工作。具体请参考检查条例及评分表格。

2、负责电气学院学生工作室岗位安排及其工资处理工作。

3、负责学院拉兼职工作，切实帮助困难同学解决实际问题，提供锻炼的机会。具体请参考拉兼职工作方案。

二、部门内部管理计划

在原有的制度下，制定完善的规章与制度。具体参照勤工部工作制度。

三、活动计划

（1）例会培训：每周定期一次小例会，要求所有干事都到场，进行一周工作总结，并且大家一起交流工作经验，讨论提出下一步计划，对部门的各组工作进行评比，提高大家积极性。

（2）新干事培训：招新工作结束后，组织老干事对新干事进行培训，对部门的工作性质以及加入学生会的职责和目的进行培训，并

且对新干事应对各种突发事情的能力进行培训，使新干事能够最快的融入勤工助学部这一大家庭之中，融入团学会这一大家庭之中。

电气工程学院勤工助学部

王毅凡、马悦、唐思杰

2013年4月13日

第二篇：勤工助学部新学期工作计划书

新的学期，新的气象。在新的学期里，我部门将会对12年上学期本部门工作进行改进，具体的工作计划如下：

一、计划招新：

为了进一步加强我部门的队伍建设，更好的开展部门工作，为今后更好的服务广大同学奠定基础，我部门计划主要在09级新生中招收一批实干的新干事。

二、锻炼和培养新生力量：

由于大部分的新生力量对工作缺乏锻炼，我部门回在安全及不影响工作和学习的前提下，深入新部员，采取不同的措施激发他们的潜能，带他们走出去，多多与各系勤工部交流，熟悉工作，去协助其他各部门的工作，这样有利于他们的工作和学习。

三、开展有意义的相关活动：

为了丰富同学们的课余时间，缓解同学们的课业压力，我部门将会组织策划一些有意义的活动，计划如下：

1、模拟招聘会：同学们寒暑假做兼职，面试是比不可少的，本次模拟招聘会的目的就是提高同学适应岗位的口语能力，对于帮助同学就业上岗具有积极作用。

2、游园会：主要适宜游戏为主，让同学们在游戏中放松学习压力，体验学习之余的快乐，加强同学之间的交流、沟通。

3、敬老院志愿活动：本部门人员会同志愿者一起走进敬老院，开展志愿者活动并给老人们带去欢乐。

4、回收废旧物品：通知各班回收废品；制作“电池回收箱”，置于系楼下；制作海报宣传回收旧物品（资料、书本等），本部门会将旧物品统一、归类。

5、爱心义卖：将回收来的旧物品，统一展开进行义卖，这样会适旧的物品得到有效的利用。

四、问卷调查： 为了作好本部门的工作，及时了解部门工作中的不足我部门决定进行两项问卷调查：一是关于电影放映的调查，了截同学们观看电影的信息和同学们对电影放映的意见。二是关于部们工作的调查，让同学们写出他们认为我部们还应该做的工作有那些。这样，我们部门就可以更好的为广大师生服务。

（注：以上各项活动的时间、地点，负责人见附表）

另外，本部门会做好活动的工作的总结工作，也会在做好本部门工作的前提下积极配合其部门的工作。

以上是我部门的新学期计划，如有变动，希望老师和同学们见谅。

机电系勤工部

xx年7月3日

附表：

勤工部活动安排表

活动

时间

地点

负责人

模拟招聘会

十月

230

1顾宇成、许俊

游园会

十一月

待定

周泓全、张双侠

敬老院志愿者活动十、十一月

周浦敬老院

周泓全、黄吉晨

回收废旧物品

全学期

2号楼楼下

黄吉晨、许俊

爱心义卖

十二月

待定

张双侠、顾宇成勤工部活动物品申请单

活动

申请物品

申请时间

经费预算

模拟招聘会

气球、彩带、矿泉水、胶布

十月

50元

游园会

气球、彩带、矿泉水、胶布、礼品等

十一月

500元

敬老院志愿者活动

香蕉、饼干等

十月、十一月

150元

第三篇：勤工助学部十月计划书

文学与新闻学院学生会勤工助学部十月

文学与新闻学院学生会 勤工助学部

二00九年十月一日 文学与新闻学院学生会勤工助学部

十月工作计划

秋天带着落叶的声音来了，早晨像露珠一样新鲜。天空发出柔和的光辉，澄清又飘渺，使人想听见一阵高飞的云雀的歌唱，正如望着碧海想着见一片白帆。夕阳是时间的翅膀，当它飞遁时有一刹那极其绚烂的展开。随着秋的来临，我部又开始了新学期的工作计划。具体计划如下：

一、常规工作

1、定期召开部门例会，部长、干事均要认真做好会议记录，分配好各个干事的工作，保证工作的顺利开展。

2、按时上交各种工作计划与总结，严格执行《文学与新闻学院团总支学生会材料考核制度》，努力提高我部的团体及个人工作效率及工作质量。

3、加强部门的自身建设，提升部门成员的整体素质与服务意识，增强组织能力、交际能力、工作能力，从而更好的为同学们服务。

二、重点工作

1、新生接待

丹桂飘香、金风送爽的九月，带着金色收获和绿色梦想的莘莘学子踏上三峡学院这片热土，开始他们人生新的征程，为三峡学院注入青春的血液和活力。校园的各个角落弥漫着迎新的气息，每个院系都在为他们的到来积极准备着。团总支学生会各部门将合作完成新生接待工作。针对一些意外情况的发生，我们也制定了临时调整方案，保证整个迎新团队在老师的指导下群策群力，工作有条不紊。针对当前甲型 H1N1 流感的迅速蔓延的情况，我院在新生报到现场设体温测试台对新生进行体温测量，以便发现不良情况尽快处理。

2、干事招聘

本着“努力发掘每一位同学的能力，为一切有潜力的同学提供更高更好、展示自我风采平台”的目标，同时为学生会输送新鲜血液，充实学生会这个大家庭。按照学院的工作安排，我院09届学生会干事面试招新活动将于9月的在一教四楼如期举行。主要是通过此次招新，发现一部分人才，为学生会提供新的人才为今后的工作奠定坚实的基础。我们相信，他们将会以饱满的热情和认真的态度投入到为学院学生服务的工作中去，从而不断提高我院学生的学习、生活质量。希望他们进入学生会后能更好的表现自我、展现自我，服务大家。

3、迎新晚会准备工作

为了丰富同学们的校园文化生活，为了促进新老生的交流和沟通，为了给09级新生提供展示的平台，为了发现人才，培养人才，文学与新闻学院组织了丰富的迎新晚会，希望我们以此次活动为契机，丰富校园生活，活跃校园文化，增加同学们之间的相互交流与了解。我部门将团结一致，为迎新晚会作好道具等方面的筹划，努力拉取赞助，使这场晚会更出色！4．经验交流会准备工作

为了加强学生会的活力，我部门有义务出一份力量，因此，在十月，我部将邀请前学生会各部友人（部长，副部长，干事），老师以及我部人员进行经验交流，讲述自己工作中遇到的有趣的事情，谈谈在工作中遇到的困难以及怎样解决的困难……我部门会将这次活动举办得有生有色，达到真正交流，学习经验，促进友谊的目的。

5.关注同行部门

因为在最近新设立了外联部，他部与我部在业务上有些类似和冲突，我们要看到别人的优势，同时也要看到自己部门的不足，取长补短，团结好部内成员积极工作，优先策划，我相信，历史悠久的勤工助学部一定会干得更出色，相信我们在有竞争，有压力的情况下会更上一层楼！

十月的工作尤为重要，我部门也一直都在为十月的工作而紧锣密鼓的做着准备，“凡事预则立，不预则废”，我部希望能以充分的准备来保证我部十月工作的顺利开展和完成，继续秉承着我部门优秀的工作作风。在以后的日子里，我部应当团结各部，发扬艰苦奋斗、不怕辛苦的精神，扩大社交，紧抓机会，努力把工作做得更好，更好地为大家服务！

文学与新闻学院学生会 勤工助学部

二00九年十月一日

第四篇：电气工程学院心理素质拓部2013工作计划

电气工程学院心理素质拓部

2013——2014工作计划

电气工程学院心理拓展部，在2012——2013年的工作中在老师的指导下和部长与各干事的团结努力下取得了不错的成绩。部门圆满完成各项工作，取得老师和同学的信任。在接下来的一年中，我们心理素质拓展部将秉承去年的优点，植入新的理念和工作干劲，在新一届团学会的带领下，不断创新，不断进步，继续发扬电气工程学院的精神，把部门的工作越办越好，更好的发展部门，做好学院的后备，为学院营造健康的环境。为在将来一年中更好的开展工作，特做出如下工作计划：

一工作要点篇1、2、3、加强本部自身作风，完善部门制度建设，提高部门综合素质。积极主动与指导老师以及校心协联系交流，落实学院和校心协的各项工作。根据各干事的兴趣爱好，时间协调好干事

间的工作，营造各司其职，团结协作的氛围。

4、加强与院其他部门以及校心理部门间的联系，方便以后工作的开展，以及将我们

部门推广到校。

5、努力做好常规工作，充分发挥其在学生生

活中的积极作用。

二、工作计划详细篇

1、贯彻和完善例会制度

心理例会将会在每周三中午十二点十分开始，每次例会都会安排会议签到员，会议记录员，如遇重大会议还会安排会议摄影员各一名。每次例会都将会先对上一周工作情况进行反思总结，然后合理安排这样周的新任务。

2、与老师，各班心理委员，寝室长的沟通交流多与各班心理委员和寝室长的交流，不仅有利于以后工作的顺利进行还能及时发现问题学生并督促心理委员按时交心理半月刊，然后能让老师在第一时间内了解到学生问题并作出解决方案避免遗憾发生。

3、认真举办各种既有意义又有创意的活动

（1）心理讲座：由心理咨询室的专业老师、专家开设的心理讲座每半学期举办两次，内容要注重内涵和创意以及紧跟时代发展的步伐。

（2）心理剧：先做好关于心理剧的宣传工作，在协同心理委员调动各班学生积极踊跃参加

并注重质量，以期打入学校，为学院赢得校级的荣誉。

（3）5．25心理月大型广场活动：积极主动协同院学工室和校心协开展好广场活动，并策划好活动，吸引人员，将本院的精神特色展示出来，并争取在校心协那边赢得“最佳组织”奖。

（4）部门活动：首先，在四月底之前举行一次户外活动与宣传部，不仅加强部门干事之间的感情，还为了之后忙碌的五月先犒劳一下各干事以便更认真的工作，使五月完美过完，过完后还将举行一次聚会慰劳大家。

注：各种活动都要留下照片

4、招新：在新生到来之前先做好各种宣传，完

善招新工作，计划每个专业的都招些，以便日后在各个专业开展心理工作。

新干事到以后，要加强沟通交流，适当的小聚或者与别的部门协同举办些比赛活动，锻炼各方面的能力，提升部门的综合素质。

5、心理委员、干事、会员的培训

心理委员、干事参加以心理健康社团形式进行的各种心理知识讲座，目的在于赔训心理委员、干事的心理辅导能力，从而使心理委员学会使用

这个有效的心理辅导在班级中进行辅导，达到“服务他人，自我服务”的目的。

6、新老生交流会：在宣传部的协同下认真全面的举办，首先，鼓励各干事积极参与主持人的选拔，其次，合理分配任务，并做好会议记录，之后要求各干事做总结。

7、与校心协举办一些有意义的活动：主要针对

新生。

8、定期进行心理危机预警与干预：发现问题学

生及时与老师沟通，并做成案例

9、协同青年志愿者协会举办让心理走进社区的活动。

三、宣传篇

1、及时更新信息

建设一个信息交流系统，通过手机，QQ，飞信等各种途径将最近的学院动态，消息发布给干事，心理委员。

2、编写心理健康小报（预计）

在小报上刊登趣味心理测试（会及时告知答案），心理保健知识，心理格言，心理一对一知心笔友等内容，从而全面普及心理健康知识。

四、心理健康教育活动篇

心理电影展播

面向各班心理委员，心理干事播放的具有一定意义的心理电影，并做好影评和观后评论工作。

以上就是我们部门关于新一年的工作计划，希望通过这份计划能让我们部门发展得更好，也为学院争光。

第五篇：勤工助学部

勤工助学部工作计划

勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年我们随整个学生会搬到汤逊湖校区。新校区，新环境，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，现计划如下：

一、贫困生档案建立

1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立09级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。

2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的

二、部门招新及工作分配的安排

1、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。

2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。

3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有很多的工作要做，为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。

4、定期开展部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。

三、勤工助学岗位工作的安排

1、岗位分配。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗。

2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信心，并且认真学习《勤工助学岗位制度》。

3、岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。

4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院、系举办的活动。如：自强之星等。

5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。

四、其他

l、积极配合校勤工助学部举办的各项活动，如：勤工助学交流会、自强自立自信征文比赛等。

2、本部门人员可适当的与外校兄弟部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，使我院勤工助学工作在原有的基础上更进步。

3、可与本院实践部联谊，适当的组织我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。

4、完善水苑论坛中勤工助学板块的信息，同学们如果有关于勤工俭学、贷款力面的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将及时反馈。以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我们会对工作计划作出相应的变动，希望老师和同学们能够理解。勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划

湖北水院勤工助学部 2009年10月25日