南华大学电气工程学院就业指导部2012年度工作计划（精选合集）

第一篇：南华大学电气工程学院就业指导部2012年度工作计划

南华大学电气工程学院就业指导部

2012年度工作计划

一、前言：

伴随着下一学年到来，就业指导部作为一个新开设的部门将在这学年充分挖掘潜力做好部门的发展工作，初步构架内部运行机制，使工作科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，积极开展与本部门有关的特色活动。此外，加强本部门与校招生处以及学校就业协会、各学院学生会就业指导与服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。

二、规范日常工作：

1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。

2、严格执行部门内部制度，对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和处分，情节严重的直接给予除名处分。

3、完善本部门的会议制度和工作安排，每月至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上个月进行一次总结和一次综合测评登记。

三、加强部门建设：

通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。

四、工作内容：

1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。

2、协助我院教学秘书做好我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组织副部长和干事做好配合工作。

3、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。

五、就业指导与服务部具体工作安排如下：

（一）3月份工作安排

1、开展我部新年后第一次交流晚会，分享新学期个人目标与计划并讨论本部门新学期的工作安排；

2、组织学院职业生涯规划大赛；

3、请我院负责就业的领导老师给我们讲解分析我院2011届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。

（一）9月份工作安排

1、部门人员将统一由学院领导老师和学生会协调安排做好我院的迎新工作；

3、确定干事人选，分派工作

2、部门内部联谊

（二）10月份工作安排

1、举办座谈会“人生新起点——大学再起航

2、以海报、专刊等形式让我院学生了解今年各专业就业形势与就业率的相关信息；

3、积极加强与用人单位的联系，联系用人单位到学院开展专场招聘；

4、负责接待好用人单位，协助用人单位做好招聘工作；

（三）十一月份工作安排

1、组织模拟招聘大赛，让大学生了解招聘流程和招聘技巧。

2、安排本部门成员负责校园专场招聘会的一切布置事宜；

3、月底召开部门总结大会，并进行部门内部干事评优

（四）二月份工作安排

1、开展我部新年后第一次交流晚会，分享新学期个人目标与计划并讨论本部门新学期的工作安排；

2、组织学院简历制作大赛进行相关准备

3、请我院负责就业的领导老师给我们讲解分析我院2011届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。

（五）三月份工作安排

在我院开展一次简历制作大赛，促使我院学生了解简历制作及就业相关知识。并进行活动总结

（六）四月份工作安排

1、开展我部全体成员集体活动，参考出游地点为衡山

2、请相关老师对本部门所有成员进行待人接物、礼仪、面试技巧等多方面的培训。

3、团学会换届

（七）5月和6月份工作安排

1、安排本部门干事收集我院各专业学生的就业情况和主要去向，并获得当前公司企业等对各专业学生的能力要求情况；

2、安排本部门成员配合老师做好毕业设计答辩工作和整理毕业生档案，使部门成员认识了解整个答辩过程，为以后自己的专业答辩及毕业后续事宜奠定基础；

第二篇：电气工程学院心理素质拓部2013工作计划

电气工程学院心理素质拓部

2013——2014工作计划

电气工程学院心理拓展部，在2012——2013年的工作中在老师的指导下和部长与各干事的团结努力下取得了不错的成绩。部门圆满完成各项工作，取得老师和同学的信任。在接下来的一年中，我们心理素质拓展部将秉承去年的优点，植入新的理念和工作干劲，在新一届团学会的带领下，不断创新，不断进步，继续发扬电气工程学院的精神，把部门的工作越办越好，更好的发展部门，做好学院的后备，为学院营造健康的环境。为在将来一年中更好的开展工作，特做出如下工作计划：

一工作要点篇1、2、3、加强本部自身作风，完善部门制度建设，提高部门综合素质。积极主动与指导老师以及校心协联系交流，落实学院和校心协的各项工作。根据各干事的兴趣爱好，时间协调好干事

间的工作，营造各司其职，团结协作的氛围。

4、加强与院其他部门以及校心理部门间的联系，方便以后工作的开展，以及将我们

部门推广到校。

5、努力做好常规工作，充分发挥其在学生生

活中的积极作用。

二、工作计划详细篇

1、贯彻和完善例会制度

心理例会将会在每周三中午十二点十分开始，每次例会都会安排会议签到员，会议记录员，如遇重大会议还会安排会议摄影员各一名。每次例会都将会先对上一周工作情况进行反思总结，然后合理安排这样周的新任务。

2、与老师，各班心理委员，寝室长的沟通交流多与各班心理委员和寝室长的交流，不仅有利于以后工作的顺利进行还能及时发现问题学生并督促心理委员按时交心理半月刊，然后能让老师在第一时间内了解到学生问题并作出解决方案避免遗憾发生。

3、认真举办各种既有意义又有创意的活动

（1）心理讲座：由心理咨询室的专业老师、专家开设的心理讲座每半学期举办两次，内容要注重内涵和创意以及紧跟时代发展的步伐。

（2）心理剧：先做好关于心理剧的宣传工作，在协同心理委员调动各班学生积极踊跃参加

并注重质量，以期打入学校，为学院赢得校级的荣誉。

（3）5．25心理月大型广场活动：积极主动协同院学工室和校心协开展好广场活动，并策划好活动，吸引人员，将本院的精神特色展示出来，并争取在校心协那边赢得“最佳组织”奖。

（4）部门活动：首先，在四月底之前举行一次户外活动与宣传部，不仅加强部门干事之间的感情，还为了之后忙碌的五月先犒劳一下各干事以便更认真的工作，使五月完美过完，过完后还将举行一次聚会慰劳大家。

注：各种活动都要留下照片

4、招新：在新生到来之前先做好各种宣传，完

善招新工作，计划每个专业的都招些，以便日后在各个专业开展心理工作。

新干事到以后，要加强沟通交流，适当的小聚或者与别的部门协同举办些比赛活动，锻炼各方面的能力，提升部门的综合素质。

5、心理委员、干事、会员的培训

心理委员、干事参加以心理健康社团形式进行的各种心理知识讲座，目的在于赔训心理委员、干事的心理辅导能力，从而使心理委员学会使用

这个有效的心理辅导在班级中进行辅导，达到“服务他人，自我服务”的目的。

6、新老生交流会：在宣传部的协同下认真全面的举办，首先，鼓励各干事积极参与主持人的选拔，其次，合理分配任务，并做好会议记录，之后要求各干事做总结。

7、与校心协举办一些有意义的活动：主要针对

新生。

8、定期进行心理危机预警与干预：发现问题学

生及时与老师沟通，并做成案例

9、协同青年志愿者协会举办让心理走进社区的活动。

三、宣传篇

1、及时更新信息

建设一个信息交流系统，通过手机，QQ，飞信等各种途径将最近的学院动态，消息发布给干事，心理委员。

2、编写心理健康小报（预计）

在小报上刊登趣味心理测试（会及时告知答案），心理保健知识，心理格言，心理一对一知心笔友等内容，从而全面普及心理健康知识。

四、心理健康教育活动篇

心理电影展播

面向各班心理委员，心理干事播放的具有一定意义的心理电影，并做好影评和观后评论工作。

以上就是我们部门关于新一年的工作计划，希望通过这份计划能让我们部门发展得更好，也为学院争光。

第三篇：2014~2015就业指导部工作计划

就业指导部部门工作计划

就业指导部因其特殊性主要服务对象为实习生、毕业生，为其提供相应帮助。本学期就实习生、毕业生展开工作，并加强部门内部人员培训,增加相应活动。

日常工作：

1、每学期初给每个实习点的实习生发档案，其包括成绩单，就业推荐表，奖状等

2、每月就实习生就业情况完成月报表，统计各实习点实习生情况，为实习生提供就业招聘信息，帮助他们更快更好找到工作；

3、每学年根据各实习点提交的实习生积极情况协助老师评选出各实习点优秀实习生 4、12月份参与学校招聘会，为返校实习生分发各地招聘信息资 料，并提供现场招聘的单位信息；

5、学年末统计刚毕业的同学就业情况，计算就业率，就实习生的问卷调查写一份调查报告

重点放在为12月的招聘会：招聘会之前了解具体时间和相关事宜，准备好招聘会当天需要的材料，做好相关人员的具体安排；招聘会当天，在指定地点对返校实习生给予指导，分发与招聘会相关的材料。并且发动院系在校学生听取下午自己专业用人单位招聘宣传讲座；招聘会之后，就其情况完成相关月报表。

内部人员培训：

加强内部人员培训，让其了解部门主要工作内容，更好服务于实习生、毕业生。首先着重于大一新生对其四年大学的规划，树立明确的目标，努力前进。其次再向其讲述实习生档案袋内的东西借以成绩表及就业推荐表，说明成绩的重要性。最后要求他们去自己家乡医院自己所学专业所在科室人员主要工作并了解对招人的要求，讲述了月报表的写法，就业协议书的重要性及其在实习求职中的主要流程等等。

接下来的一学期，部门主要工作放在对11级实习生就业进行统计方面，更大程度帮助实习生就业。对于部门人员的培训有：教述委员每年就业的整体规律，根据此规律训练委员写不同时期不同的月报表；展出每年院系的实习点，每人选定一个自己意愿所属的实习点，通过各种渠道，各种方式了解实习点，整理成书面报告，在例会上汇报；展示与求职面试相关的ppt，知道主要注意点，说明简历基本组成及写法，每个委员据此写出一份自己满意的简历；委员轮流主持例会，联系胆量及掌控能力，选出优秀委员作为副部待选人员······

活动方面：

除了日常工作及招聘会方面，增加一些其他方面的活动。

1、经验交流会。学期末与学习部一起举办《学长学姐话实习》经验交流会，让在校同学对实习有一定的了解，并针对当今日益严峻的就业形势有一个清醒的认识，有一定的规划。

2、大学生创业大赛。就业亦可创业，每年学校、省市甚至国家都有不同的创业大赛，可见创业亦是当今大学生就业的一中形式。针对此情况举办院系内创业大赛，让有创业意识的同学能更好的做出一定的策划，为学校，省市甚至国家的不同创业大赛储备人才，增加创业的成功性。

一、活动主题：自强不息 自主创业

二、活动对象：医学技术学院全体学生

三、活动时间：2014年10月25日

四、活动形式：

每班组成3-6人的小团体，想出一个切实可行的创业方案，围绕这一方案展开一系列创业规划，从不同方面依次展示。主讲人进行ppt展示，各团体分工合作，细致规划。团体展示3-5分钟，下面是评委提问环节。

3、简历制作大赛。作为学生，我们的最终去向都是就业，那么学会制作简历也成为一项必备的能力，让同学们提早学会制作简历，提早树立就业意识是非常重要的。这项活动也是我们就业指导部的职能范畴，希望成为就业指导部的特色活动之一。一．活动主题

优 show 简历，自信起航 二．表现形式

个人简历（卡通简历、写真简历等）

三．活动主体

活动主体：全体在校学生

四．作品要求

1.尺寸规格：a4纸，封面和排版格式不限。

2.参赛作品的内容可根据自己的兴趣自由创作，大学四年，你想绘出一份什么样的简历，去赢得职场的辉煌。大胆创作，但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性：要求简洁、实用、强调潜力和热情。可以任意发挥想象进行设计，具有原创性和艺术性。

3.设计软件：photoshop，coreldraw，illustrator、microsoft word等。

七．作品提交

1.作品提交截止日期：2014年9月25日

2.作品提交方式（上交电子版和纸质版各一份）（1）电子作品提交邮箱：1822804865@qq.com（2）纸质版要求a4纸打印或者彩印，标明真实姓名、所在学院、年级、班级。

4、我的职场我的秀。这是一个娱乐互动为主的活动，希望同学们收集一些自己参加正式比赛的照片，英姿飒爽的职场之风带给同学们无尽的动力，让同学们热爱自己的职业，早日融入职场，树立主人翁精神，为以后的职业开展积聚力量。

一、活动主题

我的职业我来秀

二、活动对象 全校所有在校生

三、活动时间

2015年3月25日

四、活动内容

面向全校所有在校生收集摄影作品，题材风格不限，但摄影作品必须反映出“我的职业我来秀”的主题，围绕校园生活、白大褂、展示职场风采等中心，收集在校期间的琐碎记忆，体现在校期间的成长历程，展示出在校期间的成熟提高。

（一）作品要求

1、画面清晰，黑白彩色不限，内容积极、健康、向上，符合主题，所拍照片内容可以是校内景色，可以是人与景的结合，也可以是人物特写，能表达出当代大学生对职业的情怀；

2、作品必须为学生在校期间拍摄的照片（时间在2010年9月至2015年3月区间即可），摄影作品必须为原创首发，不得从网上下载，不得使用制作合成、添加、改变色彩等技术处理；

3、参赛者以个人为单位，注明作品标题、作者姓名、班级、联系方式、电子信箱、作品拍摄时间；

4、作品必须以电子档形式上交，照片格式；

5、作品后必须另附针对作品的详细的WORD说明，字数不限，仿宋四号字，表达出作者对作品的独特情怀和亲身感受；

6、组照参赛，一组作品控制在3-5张；

7、参赛者请自留底稿，来稿恕不退还。

5、大学生职业生涯规划大赛。

一、活动主题：规划自我，成就辉煌

二、活动对象：医学技术学院全体学生

三、活动时间：2015年4月25日

四、活动形式：

1)初赛比赛形式分为三分钟演讲和策划书成绩两部分，演讲简单介绍自己的策划要点，主要考察表达能力。评委会在比赛前评出策划书成绩，比赛时会同时宣布选手两部分得分。

2)初赛结束后，就业指导部委员会把进入决赛选手的策划交给指导老师审阅，并与老师约定时间就其存在问题进行专业指导。

3)决赛比赛形式为PPT展示及现场答辩两轮。每位选手的讲解结束后，评委对其进行现场提问，该选手进行现场答辩。初赛后决出前10名参赛选手进入决赛。入围决赛的选手将策划书进一步修改为完善的PPT形式。

6． 其他。适当举办，着重质量而不再数量，做到让部门委员得到锻炼并服务于广大同学

就业指导部：朱文想

2014年5月21号

第四篇：就业指导部工作计划

工作计划

一、根据各系就业指导部成员的课程及课余时间安排，中心建立完善的值班制度，保证学生能够按时值班；在值班时间内实行签到和请销假制度，并实行归档管理。合理完善的值班制度，使学生能够在不影响正常学习的情况下顺利做好学校就业办公室的各项工作。

二、各系就业指导部成员的工作实行严格的考评制度，按照学校的相关规定，结合部门自身实际，每月对各系就业指导部的工作业绩、工作态度、工作时间等指标实行量化考核，考核结果与先进工作系挂钩。考核制度的实行将会激发各系就业指导部的工作积极性和主动性，也使各系就业指导部在工作中更加严格要求自己，避免了消极怠工等情况的发生。

三、我部将通过不同的渠道调查了解大学生最喜欢的行业、当今社会最热门的工作，以及许多面试的技巧等各方面关于就业的信息，让同学能及时掌握当今社会的就业热门，更好的规划自己的就业生涯。

四、做好就业市场调查,坚持跑出去,多跑劳务市场,收集信息.多跑企业,了解企业的景气度,摸准企业发展的方向和前景,摸准就业趋向拓宽就业渠道。与企业保持信息来往,及时把学生专业情况介绍给企业,及时把有一技之长的学生推荐给企业。同时也把企业的情况介绍给学生,使企业形象在学生心目中具体起来,在就业时以备自主选择。

具体情况：

1、组织好各个招聘会。

接到招聘会通知，马上下发给各系，要求各系通知即将要毕业的同学，提前到场做好招聘会准备，做好招聘会记录，统计招聘名单，及时汇报给校就业指导部。

2、做好毕业生跟踪调查。

做好毕业生跟踪调查，建好毕业生档案。总结优秀毕业生成才典型,为后继就业指导工作服务, 邀请就业后工作表现良好，有突出业绩的毕业生来校做报告，为同学们树立良好榜样，引导他们走向成功的就业道路。

3、调动本部人员的工作做热情。

对新成员开展入职培训，并说明其工作的重要性。处理工作与学习之间的关系；做到工作时不去想学习上的事情，学习时不分心，不谈工作之事，努力的把握好工作与学习的关系。

4、收集用人单位需求信息及供需见面会信息并发布

5、联系重点招聘企业，在校内组织进行小型招聘；

6、收集专业针对性较强的就业信息并发布；

7、召开学院毕业生就业工作会议，总结回顾上一年就业指导工作，布置下就业工作。

8、做好提前就业毕业生的有关协议签订工作，收集就业证明（单位出具证明要原件，单位地址、单位联系电话、联系人、单位公章要齐全）；

9、建立、完善毕业生就业档案。

10、指导毕业生填报《毕业生登记表》，进行毕业资格审查；

11、贯彻中央18号文件精神，开展面向基层就业、农垦就业的教育和宣传；

12、向用人单位发出供需见面会邀请函，收集各系重点用人单位、实训实习基地的信息；

13、安排各系暑期送档案情况。

菏泽学院学生会就业指导部2011年9月

第五篇：电子电气工程学院组织部工作计划

重庆文理学院电子电气工程学院学生会组织部

2010—2011学年第一学期工作计划 回顾过去，展望未来。炎热的夏天早已离去，忙碌而紧张的大学生活又将来临。在度过了一个愉快而漫长的暑假以后，我们再一次回到了熟悉而美丽的校园，新的学年，新的气象！当我们面对大一陌生的新生面孔时，我们感觉到了无限的青春活力，我们部门也将再接再厉,投身于组织部的工作当中。新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！

回顾上一学期，虽然谈不上有什么丰功伟绩，但是也可以说是硕果累累！在新的学期中，我们电子电气工程学院团总支组织部也有新的打算。在过去的一学期中，我院组织部都按时按量的完成了学校交给我们的任务。并且组织和开展了很多有意义的活动，得到了老师和学生的赞同。在接下来的这一学期中，我们制定以下计划，确保我部的工作有条不紊的进行。

一、部长工作：

在新学期里，我部将按时参加校组织部例会，保证不迟到，不早退，如有特殊情况一定向学校部长请假，认真做好会议记录，并且及时向系里同学传达会议内容，保质保量地完成校组织部交给我们的任务。

二、干事工作：

让干事与部长共同参与组织工作，锻炼干事的工作能力。加强内部的管理，组织干事学习本部拟订的管理章程。为提高本部的办事能力和工作效率，对各班的组织委员和干事进行相关的业务素质培训。干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。

干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

三、例会工作：

兹定于每周三召开干事以及院里各班级的团支书例会，及时准确的向各班传达学校以及院里交给的任务和工作，认真作好会议记录，并且严格考勤，认真负责的组织好各班的团内活动。

四、团组织生活方面：

1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。

2.坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察。

3.通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。

4.团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。

5.发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。

6.加强青年志愿工作的宣传，通过征文，演讲或班团会来提高同学们的自愿者正确的态度，了解并认识青年志愿者的真正含义。再从系部中选出一批优秀的青年志愿者组成专业的服务团队，同时对这支队伍进行培训，以后也可以配合学院大型活动的自愿服务。希望能够做出系部品牌。

7.加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。积极配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点。

五、团校方面：

我们将按照学校的要求，严格对每个团员进行素质等各方面的考察，将我院优秀的团员选入本学期的团校进行学习，并且动员他们认真上课，争取顺利毕业。使团员增强自己的意识和素质。

六、团费方面：

我们将认真的统计好各班团员人数，收缴团员证的数目以及上交的团费金额，并在院内公开团费金额，使团费的收缴透明化。

七、活动策划

我部计划联合其他部门一起组织团员开展一些活动，具体事项仍在策划中。

八、宣传工作：

在十月，十一月时，组织一次宣传保护长江生态环境活动。响应“绿化长江 重庆行动”的伟大号召，进一步提高同学们对森林重庆的认识，增强植树造林的责任感、使命感和紧迫感。

九、工作目标：

总之在这新的学期中，为了让我部变得更加优秀，我们就必须做好每一件事每一个工作，这需要我部所有人员共同的努力才能够实现，所以我们一定会全力以赴，迎接以后的每一个挑战！我们将一如既往的按照学校的要求去完成好每一项工作和任务。与其他部门多交流，多沟通，团结合作，共同努力将我院的团学工作做得更好。我们将满怀信心的去迎接新学期的挑战，取得更好的成绩。

十、工作期望：

1．增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

2．增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。

共青团重庆文理学院电子电气工程学院团总支组织部

二○一○年十月十六日