百日劳动竞赛活动动员大会上的讲话（合集）

第一篇：百日劳动竞赛活动动员大会上的讲话

百日劳动竞赛活动动员大会上的讲话

（2014年9月24日）

同志们：

今天，我们召开这次动员大会，主要目的是总结前三个季度的工作，查找存在的问题和薄弱环节，研究部署今年最后一个季度的重点工作，动员全系统广大干部职工，大干一百天，决战四季度，确保完成全年各项任务目标。刚才，文濂同志宣读了倡议书，何书记宣读了《关于进一步加强督查督办工作的通知》，3个单位作了很好的表态发言。下面，我根据局党委研究的意见，讲三个方面的问题。

一、肯定成绩，正视不足，坚定加快城乡建设的信心

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，各单位紧紧围绕年初确定的任务目标，按照“做好、做快、做精、做实”的要求，努力克服地根紧、银根缩、拆迁难、维稳难等重重困境，凝心聚力、真抓实干、加压奋进，强力推进城乡建设，各项工作取得了阶段性成果。总结前三个季度的工作，可以说是：人心齐、干劲足、投入大、推进快、各项工作全面推进。人心齐就是系统上下“创新破难、加快发展”的思想更加坚定、更加统一，形成了一心一意谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。干劲足就是广大干部职工能够围绕城乡建设这个大局，勇于面对困难，善于开拓创新，敢于攻坚克难，乐于牺牲奉献，始终保持了昂扬的精神状态。投入大就是建设资金投入创历史新高，到目前已完成各类建设投资62亿元，完成年度计划的68.9%，实现了预期目标。推进快就是总投资183亿元的268个单项工程已开工建设224个，竣工项目达54个，140个项目按预定计划正在加紧实施。其他各项工作也在有条不紊地推进，创先争优活动继续深入开展，行业管理继续保持稳定发展，单位内部建设不断加强，党建和精神文明建设取得明显进展。

这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是全系统上下齐心协力、辛勤工作的结果。分析取得的这些成绩，主要得益于以下几点：一是各单位围绕任务目标，始终保持良好的精神状态。精神状态决定一切。前三个季度城乡建设之所以能取得良好的成绩，根本一点就在于干部队伍能够始终保持昂扬的精神状态，始终做到思想统一、精力集中、工作创新，这是全面完成各项工作任务的根本保证。各单位按照“两不误、两促进”的要求，认真开展创先争优活动，把完成实际工作作为创先争优活动是否取得成效的试金石。通过开展党员传帮带、党员先锋岗、党员突击队等活动，进一步激发了广大党员干部建功立业的热情，在系统内营造了比干劲、比效率、比进度、比质量、比管理的良好氛围，为城乡建设提供了强大精神动力。二是各单位围绕任务目标，始终保持一流的工作标准。前三个季度城乡建设之所以能取得良好的成绩，核心一点就在于各级领导班子的领导水平不断增强。各单位负责人善于把握形势，注重调查研究，能够及时调整完善工作思路和措施办法，表现出较强的组织指挥、科学决策能力。各单位根据自身特点，积极推行目标责任管理，多数单位实行了班子成员挂点负责制，做到工作在现场、指挥在现场、调度在现场、问题解决在现场，促进了工作进展。5条城市道路升级配套工程、2座桥梁建设、36条背街小巷改造、6条城区道路绿化和8条城区至镇驻地道路绿化工程全面竣工；房地产开发施工面积达494.4万平方米，竣工67万平方米，完成投资31.2亿元；7个老旧小区整治工程已基本完成；荆河两岸生态休闲长廊建设取得显著成效；5处湿地森林公园一期工程顺利竣工；新铺天然气管网达28公里。

在工程建设中，各建设施工单位坚持一丝不苟抓质量，一刻不松抓安全，一步不放抓进度，确保了各项工程的顺利实施。三是各单位围绕任务目标，始终敢于破难攻坚。前三个季度城乡建设之所以能取得良好的成绩，关键一点就在于拆迁等前期工作的强势推进。承担工程建设的各个单位，能够按照年初的各项计划，始终坚持把拆迁等难点作为工作的重点，作为加快建设的着力点和突破点。特别是棚户区改造、“城中村”改造和农村住房建设，在时间紧、任务重、要求高、拆迁工作难度很大的情况下，各有关单位全力靠上，协调联动，顽强拼搏，敢打硬仗，确保了拆迁工作的快速推进。前三个季度，全市已完成拆迁面积275万平方米，其中完成棚户区拆迁158万平方米，“城中村”拆迁50万平方米，农村住房建设拆迁67万平方米。在拆迁建设中，拆迁办作为拆迁的主力军，干部职工充分发扬“四千”精神，坐阵现场，靠前指挥，冲在一线，干在一线；农村住房建设和“城中村”改造指挥部全面加强工程调度，积极协调解决项目建设中的各类难题，广大干部职工付出了艰辛的劳动，取得了明显的成效。四是各单位围绕任务目标，始终保持高效的工作节奏。前三个季度城乡建设之所以能取得良好的成绩，重要一点就在于工作中能够始终保持一种强势推进的态势，保持一种高效的工作节奏。一方面是局里更加注重督查考核，特别是对重点工程建设做到投资和形象进度双重调度督查，做到了每周一调度、每月一通报，进一步强化了各责任单位的责任意识、时间意识和效率意识，有效促进了工程进度。另一方面，无论是局机关，还是下属单位，也都能紧紧围绕重点工程建设这个中心工作，进行服务和支持，形成了全系统合力抓重点工程建设的良好局面。五是各单位围绕任务目标，始终保持安全稳定。加快发展，加快建设离不开一个稳定的社会环境。前三个季度城乡建设之所以能取得良好的成绩，还在于有一个平安和谐的稳定环境。按照“平安建设”的要求，狠抓了全系统的安全生产，杜绝了重特大安全生产事故。面对国家房地产宏观调控，我市房地产市场基本保持平稳，中低收入家庭购房难问题逐步缓解。围绕畅通群众的信访渠道，积极探索信访工作新机制，一批老上访户的老大难问题得到了妥善解决，维护了社会稳定。

从前三个季度的工作情况来看，应该说工作成绩是突出的，这些成绩是在拆迁、征地等老大难问题更突出的情况下取得的，是在全系统广大干部职工齐心协力、创新破难的艰辛努力下取得的，成绩来之不易，需要我们倍加珍惜。在看到成绩的同时，我们还要更加清醒地认识到工作中存在的问题，个别项目受天气、土地、规划等条件制约，延误了工程施工，部分项目还没有完成投资额度，仍有44个项目未开工建设。对照全年工作目标和市领导的要求，我们无论是工作节奏，还是推进速度上都还存在一定的差距，特别是在工作落实上还存在着薄弱环节和突出问题，需要引起我们的高度重视。一是抓落实的力度还不够。有的同志缺乏责任感和事业心，抓工作缺乏一抓到底、抓出成效的决心；有的同志工作中抓不住重点、抓不住主要矛盾、抓不住轻重缓急；有的同志想干事，但是干好事的本领不够强，方法也不够得当，一定程度上存在“本领恐慌”；有的单位在布置工作和抓落实中，往往原则多、方法少，号召多、措施少，工作按部就班，不能创造性地抓好落实。二是责任意识、大局意识不强。有的同志在其位不谋其政，在其职不履其责，该抓的不抓，该管的不管，对全局不关心，对大局不热心，对发展不尽心；还有的干部不仅自己不干事，而且不让别人干成事，说三道

四、坐而论道，只当裁判员，不当运动员，只吹哨，不上场，这也不行那也不行，就是不说怎么行，这个不中，那个不中，就是不说自己不中；对待工作，不是从加快发展的大局来认识，而是消极对待，推推动动，甚至推也不动；有个别单位连“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”这个最起码要求都做不到，每天浑浑噩噩，心不在焉，不知道自己的职责在哪里，工作重点是什么，应该怎么抓、如何办，甚至份内之事、业务工作也要局里三番五次，反复督促，才勉强去开展；有的单位向领导汇报工作，提不出自己的思路，工作推不开就上交给领导，出了问题推给下级，根本谈不上为局党委提供决策建议、当好参谋助手。

三是作风不扎实问题仍然存在。个别单位和个别同志对规章制度缺乏敬畏之心，有令不行，有禁不止。还有个别单位管理混乱，一盘散沙，班子成员不能以身作则，每天到单位点个卯、照个面就不知去向，工作靠“遥控”，汇报靠“想象”，根本就没有把心思用到工作上。个别同志精神状态差，私心杂念当头，个人利益第一，贪图安逸，人浮于事，不思上进，工作效率低下，造成了工作被动。这些问题的存在，虽然只是在个别单位、个别同志身上，但严重影响干部队伍的整体形象，影响各项任务目标的落实，影响建设事业发展的大局，必须痛下决心，彻底加以解决。

二、认清形势，提高认识，切实增强工作的紧迫感和责任感

近年来，我市城乡建设迎来了前所未有的发展机遇，年度投资额从几亿、十几亿猛增到八九十个亿，工作内容也从“修修补补、小打小闹”变成了城乡统筹的有机更新、内外联动。这样跨越式的变化，既是基于市委、市政府加快城乡建设的重要决策，更是迫于我市与周边城市的差距。可以说，今年的大手笔、大项目就是增强城市承载力和集聚力的奠基之作，凝聚着市领导和全市人民对建设系统的信任和重托。面对新形势，我们没有理由不干好工作，没有借口不把工作做细、做实。但是，从今年前三个季度的工作来看，我们的任务还非常艰巨。特别是当前马上进入第四季度，今年的有效工作时间还仅有100余天，要确保完成全年目标，压力很大、任务很重。

分析第四季度的形势任务，主要面临五个方面的压力：一是来自越来越高工作标准的压力。市委、市政府高度重视城乡建设工作，要求我们树立强烈的大城市意识，按照现代化大城市的标准来规划建设管理城市，这对我们这支队伍的能力和水平提出了很高的要求，我们的思想观念、业务素质和管理水平等都亟需提高。二是来自内部改革的压力。当前政府机构改革正在向深度推进，各种利益相互交织，各类矛盾也将逐步显现，我们要有充分的思想准备，切实做好职工的思想工作，确保各项工作平稳顺利进行。大家对机构调整的关心可以理解，但有些同志表现出消极等待，甚至不干工作，丧失责任心，这需要引起我们的高度重视。三是来自群众和社会各界不断增长需求的压力。通过领导的批示、人大议案、政协提案和市长信箱等，我们越来越感觉到群众对城乡建设工作的关注和重视，不仅有微观层面，要求解决一些实际问题的，而且还有宏观层面的，期望越来越高，水平越来越专业，对城乡建设研究也越来越深，有些问题甚至比我们研究得更深更透。四是来自多种要素制约的压力。虽然前三个季度重点工程快速推进，成效明显。但深入分析第四季度面临的多种因素制约，要全面完成预期目标任务依然存有很多困难。资金压力越来越大，拆迁干扰依然严重。虽然前三个季度拆迁工作进展快，拆迁面广量大，但基本上每个项目都有一些遗留问题，特别是极少数钉子户阻扰工程建设，拖延了整个进度，而且越往后工作难度越大，总体形势并不乐观。此外，立项、土地征用等因素也将影响着年度工作任务的完成。五是来自人才资源短缺的压力。随着城乡建设的不断深入，人才问题越来越突出。目前的情况是，不是狭义上的人缺，而是能干事、干得好事的人缺。一方面是我们引进、用活人才的机制做得还不够好；另一方面也可以看出我们的年轻干部队伍缺乏朝气，缺乏责任心和进取心，缺乏应有的开拓创新的闯劲和刻苦学习的钻劲。

上述这五个方面的压力，既有共性的，也有个性的，这些问题如果处理得好，就能变压力为动力，圆满完成全年目标任务。如果处理得不好，就可能变压力为阻力，直接影响今年目标任务的完成。因此，我们要正确分析和把握当前城乡建设面临的新形势、新问题，进一步增强紧迫感和责任感，咬紧牙关、咬定目标，坚定信心、加压奋进，以破釜沉舟、背水一战的勇气，以只争朝夕、雷厉风行的豪气，满负荷、快节奏、高效率地抓好各项工作的落实，全力推进城乡建设再上新台阶。

三、强化措施，狠抓落实，确保完成全年目标任务

一要倒逼推进，加快进度。当前，已进入秋季，施工环境最佳，正是加大投资力度、推进城建项目建设的最佳时机。各单位要抓住当前的有利时机，强化措施，加大力度，全力加快项目建设进度。对列入年度计划至今还没有开工建设的44个项目，要盯住不放、锲而不舍、拉出单子、排出计划，坚持不懈地抓到底，直至开工建设。要责任到人，明确工作重点，弄清、找准项目建设中的重点、难点，并拿出解决问题的措施办法，明确时限要求，保证项目顺利实施、尽快开工建设。各单位的负责同志要勇于吃苦，勇于奉献，勇于承担责任，勇于攻坚克难，为城建项目建设创造条件，确保列入年度计划的城建项目年内全部开工建设。对已开工建设的项目，要充分利用有利天气，一天一天地抢时间，一月一月地赶进度，倒排工期，上足机器，上足人手，全力推进工程建设。城区道路新建配套、城市绿化、污水管网、燃气管网等工程年内要确保竣工；列入政府“十件实事”的城市供热、老旧小区整治、背街小巷改造等工程年内要确保完成；已启动的各拆迁工程年内必须完成拆迁；各房地产开发项目要按照预定计划，加紧实施，确保尽快回迁上房；对农村住房建设和“城中村”改造项目，要继续加强调度，及时协调解决工程建设中的各类问题，确保完成年度目标。各建设施工单位都要积极拓宽城市建设融资渠道，保证建设资金的落实到位。局里各分管领导、机关科室和有关单位负责同志要主动深入施工现场，积极搞好服务，帮助协调解决实际困难，合力推进项目建设步伐。各单位、各部门都要站在讲政治、讲大局、讲奉献的高度，全力配合城乡建设项目，千方百计为建设施工单位排忧解难，营造良好的施工环境，齐心协力加快建设进度。

二要注重品质，提升质量。“百年大计，质量为本”。各单位要在加快项目推进速度的同时，牢固树立精品意识，严把工程质量关。各建设施工单位要控制好影响工程质量的每一道工序、每一项材质，注重细节营造，真正做到精雕细刻、精致建设。各监管单位要以现场维护为重点、以合同为依据，加强对设计、监理、施工企业的管理，着力提升工程管理精细化水平。同时，要继续加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，全面加强行业监管，加大检查力度，及时督促整改各类安全隐患。各建设施工单位都要自发地查找安全隐患，填补安全漏洞，提升安全运行能力。

三要加强督查，严格奖惩。局里将进一步加大对城建项目的调度、检查、督导力度，实行一周一调度、一月一通报。局分管领导、有关科室和单位要主动加强对工程建设项目的督查调度，特别是对影响工程进展的滞后环节要加强重点调度，在具体落实中化解困难、排除障碍、解决问题，使各项城建工程整体推进、协调一致。同时，要严格责任追究制，对未按时完成任务、被督查通报一次的，单位（科室）主要负责人要写出书面检查；被督查通报两次的，取消单位（科室）年度评先树优资格；被督查通报三次及以上的，给予单位（科室）主要负责人和分管负责人相应的经济处罚；对因工作责任心不强、推诿扯皮、工作不力，造成重大失误、严重影响城建项目整体推进的，将严肃追究相关领导和直接责任人的责任。

四要密切配合，形成合力。重点要保证“三个通”。班子内要常沟通。各单位领导班子要紧紧围绕全年城建任务，做到目标一致、团结一心，在民主集中制的基础上，做到“牵头大胆、衔接及时、配合有力”，提高工作效率，提升决策水平。机关内要多互通。要牢固树立“一

盘棋”思想，进一步加强机关各科室的信息流通，科室之间既要做好本职工作，又要加强交流，相互配合，建立信息流通的联席工作机制，确保各项工作高效运转。系统内要畅通。要充分发挥建设系统整体作战优势，调动一切积极因素全力推进。各单位一定要进一步增强全局意识、责任意识、合作意识，做到各尽其责，特别是重点工程建设和拆迁工作，系统上下要全力配合保障，调动一切资源和手段，齐心协力，合力推进。对系统内干部职工带头阻扰拆迁，影响工程建设的一律要严肃处理，做到发现一起查处一起。

五要严肃纪律，改进作风。要继续抓好廉政建设。开展经常性警示教育，对周围发生的一些腐败案件要保持高度警惕，做到引以为戒。要把廉政建设贯穿于全部工作的始终，以建立预防和惩治腐败体系为抓手，着重抓好重点工程保廉机制。要继续强化规范管理。没有规矩不成方圆。要强化制度的执行，从身边事抓起、从小事抓起、从领导以身作则做起，进一步加强职工的思想教育，对有令不行、有禁不止的必须进行严肃处理，做到以制度管人、以规章管事。要继续加大年轻干部的培养力度。树立正确的用人导向，建立能者上、庸者下、能进能出的用人机制，鼓励年轻干部大胆干事创业，彻底打破干多干少一个样的现象，调动大家干事创业的积极性和主动性。

当前，国庆临近，各单位一定要全力做好信访稳定工作。节日期间是信访的高发区和敏感区，处理不好就可能出大问题。各单位一定要按照“分级负责、归口管理”和“谁主管谁负责”的原则，层层落实信访工作责任制，把责任落实到具体领导和具体人员，切实做到守土有责。特别要认真做好重大信访案件包案工作，做到“包接待、包协调、包处理、包稳定”，努力把问题和矛盾及时化解在基层，化解在萌芽状态，确保矛盾不上交、不激化。同时，要进一步加强对部分老信访户、“缠访户”的监控，密切关注信访动态，集中精力对各类不安定因素再进行一次全面排查调处，及时发现、掌握和化解各类矛盾和突出问题，将工作做深、做细、做实，坚决防止群众集体上访和进省赴京上访事件。

同志们，完成今年的各项城建目标，任务繁重，责任重大。各单位一定要认清形势、坚定信心，以更加饱满的热情、更加扎实的作风和时不我待、只争朝夕、夙兴夜寐的精神干劲，大干一百天，决战四季度，全力抓好各项城建任务的落实，确保圆满完成今年的各项任务目标，为建设特色鲜明、环境优美、功能完善、秩序井然、适宜人居的现代化城市做出新的更大贡献。

第二篇：劳动竞赛动员讲话

关于xxx劳动竞赛动员大会的讲话

尊敬的各位领导、同志们：

今天，我们在这里召开大干四个月劳动竞赛动员大会，标志着我队劳动竞赛活动正式拉开序幕，这次会议目的在于认真贯彻落实油田公司、采油厂提出的“大干”劳动竞赛活动工作会议精神，动员全队广大职工立即行动起来，积极投身到劳动竞赛活动中，通过四个月的夺油会战，为完成全年生产任务奠定坚实的基础。刚才，王书记已经传达了采油厂劳动竞赛动员会的会议精神,根据采油厂劳动竞赛活动要求，结合我队实际，现就如何开展好本次劳动竞赛活动强调以下几点。

一、提高认识，落实责任，全面增强实现全年目标的信心和决心

全队干部职工要保持清醒的头脑，充分认识到开展好这次劳动竞赛活动是油田公司和采油厂当前的核心工作，各项任务都是刚性指标，必须全面完成。这次劳动竞赛任务重，规模大，时间长，既是一次大练兵，也是对全队各级管理人员组织能力的考验，更是对全体职工攻坚克难的锻炼，是当前采油厂压倒一切的政治任务。在刚结束的“百日劳动竞赛”活动中，我队全体员工鼓足干劲，力争上游，原油日产突破1000吨大关。希望各站组继续发扬“百日劳动竞赛”的大干精神，精心组织，积极行动起来，以原油生产为中心，认真

分析本单位的油井生产情况，拿出劳动竞赛的具体措施和办法，细化采油队下达的竞赛指标，层层分解，将工作责任以抗死肩的方式落实到每一位职工。采油队将实行严格的目标责任管理，一级抓一级，层层抓落实，切实把各项工作落到实处，确保劳动竞赛活动稳步推进，为实现全年生产任务目标提供保障。

二、加快节奏，高效运行，认真落实好各项工作措施。这次劳动竞赛活动就是一场夺油上产的攻坚战，我们要根据我队的工作特点和工作进展。理清思路，抓住重点，全面保证生产任务的顺利完成。就全队整体工作来说，一是要持续抓好老区的稳产增产工作，坚持注水工作标准化、制度化。控制降低油井综合递减率。按照高、中、低级油井产量分类，合理安排修井，保证高产井尽快恢复生产，想方设法提高老井生产能力，并要不断加大技术研究，恢复停躺井的生产，能开抽的全部开抽，保证产能。二是全力配合新井投产工作，我队现在的原油产量以老井稳产为主，但今年郑寨子新区块的新井投产数量较多，新井产量的提升也是完成任务的一个重要方面。凡在新井投产任务上，各职能组必须主动配合，统筹安排，克服一切困难，保证新井顺利生产。三是强化日常生产组织运行，充分发挥五个职能组的职能作用，为各站组的生产组织搞好服务。特别要加强生产调度的指挥协调作用，充分利用数字化监控系统，随时掌握、分析全队的原油

生产动态，及时、灵活的调配生产运行方案，搞好日常协调和保障工作。技术组要强化修井作业质量和效率的监督，严格按照修井标准、修井程序进行监督，加大违规修井处罚力度，严厉惩处修井队为赶进度而不按正规修井程序违规操作，尽最大可能减少修井频率，延长油井寿命。各站组加强采油工技能和责任意识提升，排除人为因素造成的停井，确保综合采油时率达到到97﹪以上；同时，各井场全面开展落地油回收工作，力保大干任务的圆满完成；机电组发挥抽油机小修班、机修工、电工等骨干作用，根据专业对辖区内出现的设备故障，必须第一时间维修排除。注水组要结合油区实际，理顺注水管理，继续完善辖区的注采井网，密切监测水驱方向，保证注水示范点全面均衡发展，同时，加强注水井的投注转注工作，确保油区稳产高产。计量化验组要全面做好各原油发油的计量化验工作，严控发油含水，凡在竞赛期间化验不到位，导致原油含水超标，在本月内第一次含水超标罚款500元，第二次含水超标，取消绩效考核工资。同时要求各站组定期测产计量，确保油井数据真实，及时了解油井产油变化以便及时技改调整。特别提醒小车班在大干期间一定要加强车辆管理，合理安排车辆，保证随叫随到，坚决杜绝公车私用、假借公用之名拖延时间等违纪行为，一经发现严肃处理，绝不姑息。各站组长要端正态度，切实起好模范带头作用，利用“大干”良好氛围，带领所属职工积极

行动起来，并号召巡井工加大巡查力度，保证每日三次巡查、化验、憋压，全面掀起劳动竞赛热潮；在大干期间对生产中上报的问题，按照大干期间分片负责的责任划分。由分管队长负责，必须在第一时间内进行有效处理，确保生产有序高效运行。

劳动竞赛期间，在突出抓好以上三个方面工作的同时，动力设备、油井计量、材料管理及成本费用控制等工作，必须齐头并进，以劳动竞赛为契机，力争各项工作取得新的成绩。

三、严格纪律，科学管理，保证“大干竞赛活动”顺利进行。

严格的劳动纪律，科学的管理，是劳动竞赛活动顺利开展的根本保证。从近期工作来看，我队管理工作上整体来说，班子团结，职工队伍思想稳定，积极向上。我队在竞赛期间继续推进新的管理机构改革，加速“对标管理”和“6S管理”在全队范围内的落实，强化“以人为本”的管理宗旨，保证在各项生产程序顺畅、高效、便捷。目前各站组中仍然存在一些不足和问题，个别管理人员思路不清，责任心不强，工作不扎实，作风漂浮；一些职工无组织，无纪律。脱岗，睡岗，甚至喝酒赌博等违规违纪现象也不同程度存在着。大干期间，必须从严治队，狠抓劳动纪律，结合作风纪律整动活动，加强巡查夜查。发现一例处理一例，一律从重处理，绝

不姑息迁就。站组负责严格执行绩效考核标准，坚决杜绝人不在考勤在，表现差绩效高等违纪现象的存在。我们在本次劳动竞赛活动期间，要以“全国工人先锋号”为抓手，一定要发挥好党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范带头作用和团员青年的“生力军”作用。正确引导广大职工，要以此次劳动竞赛活动为契机，充分展示自己的价值。同时，坚持以人为本，关心职工生活，做到工作上严格要求，生活上关心照顾，要合理安排职工休假，掌握职工的思想状态，解决职工生活上的困难，冬季将至，在大干期间合理安排职工饮食，让每位职工都吃饱穿暖，真正感受采油队大家庭的温暖，促进他们全身心的投入到劳动竞赛活动中去。

四、安全环保与护矿工作齐抓共管。

安全工作是前提。是各项工作全面推进的基础，越是繁忙紧张的时候，越要高度重视安全环保。各站组必须正确处理好安全环保与时间、进度的关系。时时以安全为要，事事以安全为先。坚决做到先安全后生产，时刻保持清醒的头脑，大干不蛮干，确保安全无事故。在大干期间，严格请销假制度及人员报岗制度，要求巡井工在井场通过视频监控或电话进行一日三次不定时报岗。在人员上岗管理方面，采油队成立安全督查组，坚持不懈地对所辖各站、井进行巡回检查，坚决制止上岗期间赌博、酗酒、串岗、脱岗、私家车上山等违规违纪现象。做好每日的班前安全培训和日常安全隐

患排查以及安全防护工作，严格劳保着装，特别要加强女工的安全意识和正规着装。安全员要认真履行职责，每月至少三次对各站进行巡回检查，特别加强对单抽井、偏远井做到随时抽查，对检查中发现安全隐患和问题，及时上报主管队长予以解决处理，各站组要按时对管辖区进行夜查，确保生产、安全正常有序运行。

大干期间要对生产过程中产生的污染物，固体废弃物等做到及时收集处置，对站属井场周围的生活垃圾集中掩埋处理，技改坑必须铺设塑料布，确保零污染，污水达到零排放。为创建绿色环保油区树立新形象。

冬季将至，维权护矿工作比较繁重，各站组要合理调配人员，结合采油队下发的“开发区域图”和《实施方案》，切实负起责任，确保资源区块不受侵占。同时，加强“三防”工作。今年夏季的强降雨给我队部分站组造成很大的损失，采油队各职能要积极配合受灾站组，尽快恢复正常生产水平。就夏季强降雨受灾，我们应该总结经验，提前做好冬季防冻工作，克服冬季雨雪等不利因素，认真排查输油管线是否通畅，裸露，提前做好保暖措施，确保冬季管线畅通，不影响原油正常生产。

总之，在大干四个月劳动竞赛活动中，全队职工要保持良好的工作状态，埋头苦干、顽强进取，积极营造夺油会战的良好氛围，掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。为实现

大干四个月和全年各项目标任务而奋斗！

第三篇：劳动竞赛动员讲话

“全员大干七八

九、综合管理上台阶”劳动竞

赛动员讲话

各位同志，大家下午好！

今天，我们在这里隆重召开南京分公司“全员大干七八

九、综合管理上台阶”百日劳动竞赛动员大会，主要目的是通过劳动竞赛这种形式，进一步动员公司全体干部职工认清形势、振奋精神、正视困难、迎难而上，集中全公司的力量，凝聚全体干部职工的智慧，党政工团齐上手，打一场规范管理、提高非油销售的攻坚战，为圆满完成今年公司各项业绩指标奠定坚实基础。

刚才，马书记宣读了劳动竞赛活动方案，对竞赛活动进行了系统和具体的安排，部分片区及加油站代表也作了表态发言，都表示坚决完成活动的各项指标任务。下来，各部门、各库站要按照方案的部署认真组织，创造性地开展竞赛活动，确保活动取得实实在在的效果。客观、全面、正确地分析和认识当前公司形势，有助于我们把握大局、把握方向、树立信心、争取胜利。我来南京公司工作的时间较短，还不到一个月。近期，我比较系统地听取了公司各路工作情况的汇报，走了一部分加油站，和站长也聊了，由于时间很短，信息量很大，对公司发展形势只是有了一个基本的认识和了

解，很多问题还没有进行深入的思考和细致的研究。对公司目前的形势，我总的感觉是：基础较好，压力很大，前景光明。在当前资源紧张、全年任务重，非油业务正在全面展开的关键时刻，公司组织此次劳动竞赛活动，非常及时，非常必要。希望各单位和部门认清发展形势，使出前所未有的干劲，拿出大干快上的实招，认真组织好劳动竞赛的各项活动，全面实现竞赛活动的目标和任务。

下面，结合这次会议的主题，我讲几点具体要求。

（1）要充分认识劳动竞赛重要性和紧迫性，加强活动的组织领导。时间不等人，时不我待，现在公司上半年销量还欠七千多吨，非油业务完成指标与全年任务差距较大，如果今年的任务完不成，各项指标吨限考核不达标，职工的利益就会受到严重影响，我们这支队伍也将没办法凝聚起来继续奋斗。开展此次劳动竞赛活动，是动员广大干部职工的一个重要手段，意义十分重大。要完成业绩指标，全体职工是我们依靠的基础，各级领导干部是我们的中坚力量，我们必须紧紧依靠全体职工，发动群众，发挥和调动大家的积极性、创造性和劳动热情，充分发扬主人翁精神，为集体而战，为全面发展而战，为南京分公司的腾飞凝心聚力、团结一心，全面完成公司下达的油品及非油销售任务、成本控制指标和各项业绩目标，向江苏公司负责，向全体职工负责。

各库站要结合自身实际，研究制定本库站劳动竞赛的具

体内容和目标，做好宣传和动员，使每一名职工深刻理解本次劳动竞赛的重要意义，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志投入到竞赛活动中去。

对于公司给各库站下达的考核指标，作为一个底线，作为一个刚性指标，必须全力完成，这是公司和公司党支部对各片区、库站负责人的要求，是当前各库站的核心任务，下来，各片区要把考核指标层层分解，落实到库站直至班组，责任到人，严考核、硬兑现。

（2）要高度重视安全环保工作。安全清洁生产是实现劳动竞赛目标的重要前提。此次华东公司上半年安全环保检查，南京公司的检查结果不是十分理想，在这个时候，我们更要高度重视安全环保，绷紧安全环保这根弦。借此次劳动竞赛，将南京安全工作提高一大步，让广大员工都能充分意识到安全问题涉及到职工的生命和健康，必须树立“生命和健康高于一切”的理念。时时以安全为要，事事以安全为先，严格落实集团公司《反违章六条禁令》，严格落实岗位责任，杜绝“三违”行为，确保安全生产。

（4）要强化大局意识，加大考核力度。各部门、各库站牢固树立“一盘棋”思想，在竞赛领导小组的协调下，本着积极的态度，围绕中心工作，多层次、多形式的进行沟通，加强横向协调，保证信息畅通，做好工作衔接，确保各项活动的有序开展。同时机关有关部门不仅要切实负起责任，考核

到位，而且最后考核也要负连带责任，因为这些工作不是仅靠基层就能完成的，对于基层反映的问题要做到件件有回音，件件有落实，要积极开展工作，对基层进行有效的、全面的配合。

（5）要加强领导班子建设、队伍建设、作风建设，进一步提高执行力。我们各级领导班子以及各级领导干部在这次竞赛活动中要发扬核心带头作用，工作中要有雷厉风行的气魂，果断干练的作风，一抓到底的决心。定下来的事情，要迅速行动，抓紧落实；部署了的工作要督促检查，抓住不放；认准了的事情要以只争朝夕的精神，抓紧、抓实、抓出成效，使每项工作部署都落到实处、见到实效。机关要切实改进作风，树立服务基层的观念。

（6）注重舆论导向，扎实搞好宣传工作。要通过内部刊物、网络、系统内外报刊等载体，大力宣传竞赛活动中涌现出的先进典型，在公司内营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。同时，党政工团要齐上手，广泛发动职工，充分依靠职工，让每一名干部职工都积极投身到“全员大干七八

九、综合管理上台阶”的热潮中来。

同志们，机遇与挑战同在、希望与困难并存，我们肩负的责任艰巨而又光荣。公司号召全体干部职工要进一步振奋精神，扎实工作，全面完成今年各项生产经营目标，稳步推进健康、稳定、和谐现代化公司共同努力。

第四篇：在全区社会主义劳动竞赛活动动员大会上的讲话

在全区社会主义劳动竞赛活动动员

大会上的讲话

在全区社会主义劳动竞赛活动动员大会上的讲话

今天，我们在这里召开社会主义劳动竞赛活动动员大会，它标志着我区劳动竞赛活动正式拉开序幕。这次会议目的在于认真贯彻落实市委、市政府提出的在全市职工中深入开展社会主义劳动竞赛活动，动员部署秘书乐园全区广大职工立即行动起来，积极参加竞赛活动，为出色完成任务，不断提升我区的企业竞争力、职工竞争力，为路桥区全面建设小康社会与构建和谐社会作出新的贡献。刚才，××集团公司、××有限公司、××工股份有限公司、××印染有限公司作了经验介绍，××街道、××街道、××镇作

了表态发言，还发出了倡议书，这些发言对全区各企业开展社会主义劳动竞赛活动都有着现实的借鉴作用。根据市竞赛办的要求，结合路桥实际，现就我区如何开展社会主义劳动竞赛活动，讲几点意见：

一、充分认识开展劳动竞赛的重要意义。

组织广大职工开展社会主义劳动竞赛，这是中国工会的优良传统。在改革开放、建立完善社会主义市场经济体制的新形势下，创造性地把市场经济的竞争机制、激励机制、信誉机制与传统的以“比、学、赶、帮、超”为核心的社会主义劳动竞赛有机结合起来，仍然是调动人们积极性、激发人们创造性的一种有效手段，仍然代表着先进生产力的发展方向，具有强大的生命力，是新形势下全心全意依靠工人阶级的充分体现。

1、开展社会主义劳动竞赛活动，是动员广大职工参与现代化建设，充分

发挥工人阶级主力军作用的具体行动。最大限度地把广大职工的积极性调动起来，有利于推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，有利于运用竞争机制、激励机制，营造争先创优、催人奋进的良好氛围。今年上半年，我区实现生产总值亿元，同比增长%；规模工业总产值亿元，同比增长38%；社会消费品零售总额亿元，同比增长%；实际利用外资万美元，同比增长%；外贸自营出口亿美元，同比增长%；农民人均现金收入5623元，同比增长%，从总体上看，今年我区的发展将面临较为有利的宏观环境。围绕”干在实处、走在前列”的总体要求，切实把实干精神和前列意识体现到精神状态上，贯彻到衡量标准上，落实到具体工作上，努力创造更为出色的业绩，争当全市“两个社会”建设“排头兵”。

2、开展社会主义劳动竞赛活动，是加快我区经济建设步伐，促进企业发展，打造先进制造业基地的有效载体。

劳动竞赛活动，既是一种激励机制，一种管理方法，又是一项重要的思想政治工作。通过开展劳动竞赛活动，把劳动竞赛和企业发展紧密结合起来，有利于促进企业单位增效、职工增收的双赢目标。

3、开展社会主义劳动竞赛活动，是提高职工素质，推动精神文明建设的重要途径。劳动竞赛是坚持两手抓、两手都要硬，是加强思想政治建设和两个文明建设的具体体现，是激励人们工作热情，提高职工素质的有效载体。通过开展劳动竞赛活动，进一步加强企业职工的思想政治建设，推动文明生产，倡导诚信服务，发展企业文化。特别在企业第一线，采用挂牌竞赛、流动红旗、树立典型等形式，有利于弘扬知难而进、争创一流的拼博精神；讲大局、讲协调的团结精神；精益求精、敢于创新的科学精神；艰苦奋斗、乐于奉献的创业精神；充分展示参赛单位和广大职工的精神风貌、思想境界和综合素质，使劳动

竞赛活动成为提高职工素质的重要途径。

二、明确任务，努力探索劳动竞赛活动的方法途径。

在社会主义市场经济条件下如何开展劳动竞赛没有现成的经验，我们要不断探索新路子。在当前和今后一个时期，我区开展社会主义劳动竞赛活动的总体要求是，以调动和发挥职工群众积极性和创造性为抓手，以争创一流、技术创新、节能降耗、增加效益、保证安全、提高素质为核心，为我区“两个社会”建设建功立业，再创佳绩。根据上述总体要求，关键要抓好以下几点：

1、明确竞赛的主要内容。

（一）工业企业。以民营企业为主，凡年产值500万元以上的企业都要组织职工积极开展创优质名牌产品赛；合理化建议革新赛；百日安全无事故赛；争创班组升级赛；岗位练兵比武赛；名师带徒结对赛；技能创优夺魁赛；节约资源挖潜赛；针对企业生产经营的每一个环节，开动脑筋、集思广益、挖掘潜力，节约原辅材料、办公用品。耗能、耗电、耗水等生产单位的职工要把企业层层分解下来的节约资源的指标，落实到自己的岗位上，为推动我区产业结构、产品结构、资源消耗结构的调整做出应有的贡献。

（二）服务业单位。围绕加强精神文明建设和提高社会效益，开展优质服务赛、服务反馈赛、环境优质赛、文明窗口赛、文明标兵赛等活动；围绕加强单位科学管理，开展比建议、比创造、比质量、比效率等活动；围绕提高职工队伍素质，开展比学习、比团队精神、比业务技能等活动，普及礼仪知识，推行礼仪规范，强化职工礼仪意识，提高职工文明素养，推进三个文明建设。

（三）重点工程单位。开展“五比五赛”劳动竞赛活动，即比创优，赛工程质量，促进工程质量进一步提高；比高效、赛工程进度，促进施工现场科学管理；比技术、赛科技创新，切实提高技能创一流；比安全、赛文明施工，确保安全生产无事故；比作风，赛精神文明，培养职工主人翁意识。

2、明确竞赛的考评办法。区竞赛委确定建立区竞赛联络员例子会制度，由区竞赛办负责每季组织一次召开各镇、街道及有关部门竞赛联络员会议，听取汇报、交流各单位的竞赛活动情况，在各级联评的基础上，区竞赛委每季颁发一次竞赛优胜区劳动竞赛委员会每年组织有关部门对各地开展活动情况进行考核验收，考核内容包括组织领导、竞赛计划、工作业绩、队伍建设等方面。工业企业劳动竞赛先由各镇街道竞赛委（服务业竞赛单位由区金融工会工作委和区旅游局等有关单位负责）组织互查、自查，在搞好总结评比的基础上，向区竞赛委推荐先进集体先进个人名单。区竞赛委召集组织竞赛委成员单位对各参赛单位进行抽检考核，再进行联评，确定先进名次。区劳动竞赛委员会对参赛单位和个人每年进行一次表彰，评选表彰10个劳动竞赛优胜组织单位、10个先进班组、10名优秀组织者、10名创新能

手、10名文明标兵。奖励必须激励先进，鞭策后进，要贯彻以精神鼓励为主，物质鼓励为辅的原则。

3、明确竞赛的创新主题。创新是民族的灵魂，是企业发展的源泉，加强技术创新，提高科技含量，推广应用高新技术，是促进劳动竞赛向智力型、科技型转变的关键。各劳动竞赛领导小组和参赛单位应在开展立功竞赛活动中，增加技术创新的内容，并贯穿立功竞赛活动的始终。要围绕企业生产、经营、技术、管理上的难点热点，有目的、有重点、有计划地引导职工的创新思维。开展新材料、新工艺、新设备以及科学管理等方面的研究和先进科技成果的推广应用。广泛组织开展科技创新攻关，优化设计施工方案，开展献计献策，提合理化建议等多形式的活动，力争在广泛的群众性技术攻关和合理化建议中，使重点技术难题的解决取得进展。在劳动竞赛中强化技术创新意识，突出技术创新内容，自觉运用新的施工工艺、管

理思想、管理手段，提高群众性劳动竞赛的层次和效果。

三、精心组织，周密部署，确保社会主义劳动竞赛有序推进。

当前和今后一个时期，开展劳动竞赛活动将是一项艰巨而光荣的任务。搞好劳动竞赛活动，关键在于加强领导，精心组织，持之以恒，落到实处。在活动开展过程中，要注重把握好以下几点：

1、切实加强对社会主义劳动竞赛活动的组织领导。社会主义劳动竞赛是推动和促进企业生产的有效抓手，也是一项复杂的系统工程。各劳动竞赛领导小组、参赛单位的党政领导和工会组织负责人，要把开展劳动竞赛活动，作为围绕发展这个第一要务，贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，团结和动员广大职工，为路桥区全面建设小康社会、基本实现现代化的一项重要工作来抓，要列入重要的议事日程，切实加强组织领导，做到主要领导重视过问，分管领导直接抓，各级工会组织和业务

部门具体抓。社会主义劳动竞赛涉及方方面面，要充分发挥职能部门的作用，搞好组织协调，形成工作合力。在明确各自责任和分工的同时，树立全局观念，加强协调配合和相互支持。区发展与改革局、区工业经济局、区旅游分局、区金融工会工作委、区总工会等部门负责全区劳动竞赛活动的组织协调、检查监督和评比表彰。各镇、街道各参赛的企业单位都要建立相应的竞赛组织，负责抓好本镇、街道企业的劳动竞赛活动，要制订竞赛计划和实施方案，并确定一名同志专门负责竞赛工作，做到组织措施人员三落实。区劳动竞赛委员会将定期分析竞赛的进展情况，及时研究竞赛中出现的各类问题，妥善解决竞赛中遇到的实际困难，确保竞赛活动的顺利进行。

2、努力营造社会主义劳动竞赛活动的良好氛围。劳动竞赛的内容很丰富，它涉及到职工素质工程、职工经济技术创新活动、业务技术学习、岗位练兵、技术比武、职工合理化建议、推动构建和谐劳动关系和创建文明城市有机结合起来。要制订开展这一活动的实施办法，明确竞赛的目标任务，并分解落实到具体工作部门，分步组织实施。

3、加强舆论宣传。各参赛单位要利用广播、电视、报纸、简报墙、宣传窗、会议等各种宣传工具，大张旗鼓地宣传开展社会主义劳动竞赛活动的重要意义，宣传表彰在劳动竞赛活动中涌现出来的先进集体和个人。提高全体参赛者的参与意识，激发广大职工的主人翁责任感、调动他们的创造性和积极性，努力形成你追我赶、争作奉献的良好氛围。要把竞赛内容与每个单位、每个部门及职工岗位职责、工作实绩、考核内容与实际利益挂起钩来，制订内部考核奖惩办法，对每道工序、每个环节都要提出具体明确的目标要求，把质量控制、安全控制、进度控制和文明施工控制真正落到实处，让每个部门、每个单位和每个职工都有明确的责任目标，使竞赛

活动更具广泛性、群众性和操作性。

同志们，劳动创造财富，劳动创造美好。开展社会主义劳动竞赛是区委、区政府在新的发展时期作出的重大战略决策，事关路桥的发展大局。我们要以强烈的时代使命感、紧迫感和责任感，要以饱满的工作热情，高昂的劳动斗志和忘我的劳动精神，积极投入到社会主义劳动竞赛中去。努力在推进建设小康社会、构建和谐社会和加强党的先进性建设中争当全市“排头兵”，为建设工贸互动的先进特色制造业基地和区域性商贸中心而作出新的更大贡献。

第五篇：在全区社会主义劳动竞赛活动动员大会上的讲话

在全区社会主义劳动竞赛活动动员

大会上的讲话

在全区社会主义劳动竞赛活动动员大会上的讲话2007-02-06 12:27:00

在全区社会主义劳动竞赛活动动员大会上的讲话

今天，我们在这里召开社会主义劳动竞赛活动动员大会，它标志着我区劳动竞赛活动正式拉开序幕。这次会议目的在于认真贯彻落实市委、市政府提出的在全市职工中深入开展社会主义劳动竞赛活动，动员部署秘书乐园全区广大职工立即行动起来，积极参加竞赛活动，为出色完成任务，不断提升我区的企业竞争力、职工竞争力，为路桥区全面建设小康社会与构建和谐社会作出新的贡献。刚才，××集团公司、××有限公司、××工股份有限公司、××印染有限公司作了经验介绍，××街道、××街道、××镇作了表态发言，还发出了倡议书，这些发言对全区各企业开展社会主义劳动竞赛活动都有着现实的借鉴作用。根据市竞赛办的要求，结合路桥实际，现就我区如何开展社会主义劳动竞赛活动，讲几点意见：

一、充分认识开展劳动竞赛的重要意义。

组织广大职工开展社会主义劳动竞赛，这是中国工会的优良传统。在改革开放、建立完善社会主义市场经济体制的新形势下，创造性地把市场经济的竞争机制、激励机制、信誉机制与传统的以“比、学、赶、帮、超”为核心的社会主义劳动竞赛有机结合起来，仍然是调动人们积极性、激发人们创造性的一种有效手段，仍然代表着先进生产力的发展方向，具有强大的生命力，是新形势下全心全意依靠工人阶级的充分体现。

1、开展社会主义劳动竞赛活动，是动员广大职工参与现代化建设，充分发挥工人阶级主力军作用的具体行动。最大限度地把广大职工的积极性调动起来，有利于推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，有利于运用竞争机制、激励机制，营造争先创优、催人奋进的良好氛围。今年上半年，我区实现生产总值亿元，同比增长%；规模工业总产值亿元，同比增长38%；社会消费品零售总额亿元，同比增长%；实际利用外资万美元，同比增长%；外贸自营出口亿美元，同比增长%；农民人均现金收入5623元，同比增长%，从总体上看，今年我区的发展将面临较为有利的宏观环境。围绕”干在实处、走在前列”的总体要求，切实把实干精神和前列意识体现到精神状态上，贯彻到衡量标准上，落实到具体工作上，努力创造更为出色的业绩，争当全市“两个社会”建设“排头兵”。

2、开展社会主义劳动竞赛活动，是加快我区经济建设步伐，促进企业发展，打造先进制造业基地的有效载体。劳动竞赛活动，既是一种激励机制，一种管理方法，又是一项重要的思想政治工作。通过开展劳动竞赛活动，把劳动竞赛和企业发展紧密结合起来，有利于促进企业单位增效、职工增收的双赢目标。

3、开展社会主义劳动竞赛活动，是提高职工素质，推动精神文明建设的重要途径。劳动竞赛是坚持两手抓、两手都要硬，是加强思想政治建设和两个文明建设的具体体现，是激励人们工作热情，提高职工素质的有效载体。通过开展劳动竞赛活动，进一步加强企业职工的思想政治建设，推动文明生产，倡导诚信服务，发展企业文化。特别在企业第一线，采用挂牌竞赛、流动红旗、树立典型等形式，有利于弘扬知难而进、争创一流的拼博精神；讲大局、讲协调的团结精神；精益求精、敢于创新的科学精神；艰苦奋斗、乐于奉献的创业精

神；充分展示参赛单位和广大职工的精神风貌、思想境界和综合素质，使劳动竞赛活动成为提高职工素质的重要途径。

二、明确任务，努力探索劳动竞赛活动的方法途径。

在社会主义市场经济条件下如何开展劳动竞赛没有现成的经验，我们要不断探索新路子。在当前和今后一个时期，我区开展社会主义劳动竞赛活动的总体要求是，以调动和发挥职工群众积极性和创造性为抓手，以争创一流、技术创新、节能降耗、增加效益、保证安全、提高素质为核心，为我区“两个社会”建设建功立业，再创佳绩。根据上述总体要求，关键要抓好以下几点：

1、明确竞赛的主要内容。

（一）工业企业。以民营企业为主，凡年产值500万元以上的企业都要组织职工积极开展创优质名牌产品赛；合理化建议革新赛；百日安全无事故赛；争创班组升级赛；岗位练兵比武赛；名师带徒结对赛；技

能创优夺魁赛；节约资源挖潜赛；针对企业生产经营的每一个环节，开动脑筋、集思广益、挖掘潜力，节约原辅材料、办公用品。耗能、耗电、耗水等生产单位的职工要把企业层层分解下来的节约资源的指标，落实到自己的岗位上，为推动我区产业结构、产品结构、资源消耗结构的调整做出应有的贡献。

（二）服务业单位。围绕加强精神文明建设和提高社会效益，开展优质服务赛、服务反馈赛、环境优质赛、文明窗口赛、文明标兵赛等活动；围绕加强单位科学管理，开展比建议、比创造、比质量、比效率等活动；围绕提高职工队伍素质，开展比学习、比团队精神、比业务技能等活动，普及礼仪知识，推行礼仪规范，强化职工礼仪意识，提高职工文明素养，推进三个文明建设。

（三）重点工程单位。开展“五比五赛”劳动竞赛活动，即比创优，赛工程质量，促进工程质量进一步提高；比高效、赛工程进度，促进施工现场科学管理；比技术、赛科技创新，切实提高技能创一流；比安全、赛文明施工，确保安全生产无事故；比作风，赛精神文明，培养职工主人翁意识。

2、明确竞赛的考评办法。区竞赛委确定建立区竞赛联络员例子会制度，由区竞赛办负责每季组织一次召开各镇、街道及有关部门竞赛联络员会议，听取汇报、交流各单位的竞赛活动情况，在各级联评的基础上，区竞赛委每季颁发一次竞赛优胜区劳动竞赛委员会每年组织有关部门对各地开展活动情况进行考核验收，考核内容包括组织领导、竞赛计划、工作业绩、队伍建设等方面。工业企业劳动竞赛先由各镇街道竞赛委（服务业竞赛单位由区金融工会工作委和区旅游局等有关单位负责）组织互查、自查，在搞好总结评比的基础上，向区竞赛委推荐先进集体先进个人名单。区竞赛委召集组织竞赛委成员单位对各参赛单位进行抽检考核，再进行联评，确定先进名次。区劳动竞赛委员会对参赛单位和个人每年进行一次表彰，评选表

彰10个劳动竞赛优胜组织单位、10个先进班组、10名优秀组织者、10名创新能手、10名文明标兵。奖励必须激励先进，鞭策后进，要贯彻以精神鼓励为主，物质鼓励为辅的原则。

3、明确竞赛的创新主题。创新是民族的灵魂，是企业发展的源泉，加强技术创新，提高科技含量，推广应用高新技术，是促进劳动竞赛向智力型、科技型转变的关键。各劳动竞赛领导小组和参赛单位应在开展立功竞赛活动中，增加技术创新的内容，并贯穿立功竞赛活动的始终。要围绕企业生产、经营、技术、管理上的难点热点，有目的、有重点、有计划地引导职工的创新思维。开展新材料、新工艺、新设备以及科学管理等方面的研究和先进科技成果的推广应用。广泛组织开展科技创新攻关，优化设计施工方案，开展献计献策，提合理化建议等多形式的活动，力争在广泛的群众性技术攻关和合理化建议中，使重点技术难题的解决取得进展。在劳

动竞赛中强化技术创新意识，突出技术创新内容，自觉运用新的施工工艺、管理思想、管理手段，提高群众性劳动竞赛的层次和效果。

三、精心组织，周密部署，确保社会主义劳动竞赛有序推进。

当前和今后一个时期，开展劳动竞赛活动将是一项艰巨而光荣的任务。搞好劳动竞赛活动，关键在于加强领导，精心组织，持之以恒，落到实处。在活动开展过程中，要注重把握好以下几点：

1、切实加强对社会主义劳动竞赛活动的组织领导。社会主义劳动竞赛是推动和促进企业生产的有效抓手，也是一项复杂的系统工程。各劳动竞赛领导小组、参赛单位的党政领导和工会组织负责人，要把开展劳动竞赛活动，作为围绕发展这个第一要务，贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，团结和动员广大职工，为路桥区全面建设小康社会、基本实现现代化的一项重要工作来抓，要列入重要的议事日程，切实

加强组织领导，做到主要领导重视过问，分管领导直接抓，各级工会组织和业务部门具体抓。社会主义劳动竞赛涉及方方面面，要充分发挥职能部门的作用，搞好组织协调，形成工作合力。在明确各自责任和分工的同时，树立全局观念，加强协调配合和相互支持。区发展与改革局、区工业经济局、区旅游分局、区金融工会工作委、区总工会等部门负责全区劳动竞赛活动的组织协调、检查监督和评比表彰。各镇、街道各参赛的企业单位都要建立相应的竞赛组织，负责抓好本镇、街道企业的劳动竞赛活动，要制订竞赛计划和实施方案，并确定一名同志专门负责竞赛工作，做到组织措施人员三落实。区劳动竞赛委员会将定期分析竞赛的进展情况，及时研究竞赛中出现的各类问题，妥善解决竞赛中遇到的实际困难，确保竞赛活动的顺利进行。

2、努力营造社会主义劳动竞赛活动的良好氛围。劳动竞赛的内容很丰富，它涉及到职工素质工程、职工经济技术创新活动、业务技术学习、岗位练兵、技术比武、职工合理化建议、推动构建和谐劳动关系和创建文明城市有机结合起来。要制订开展这一活动的实施办法，明确竞赛的目标任务，并分解落实到具体工作部门，分步组织实施。

3、加强舆论宣传。各参赛单位要利用广播、电视、报纸、简报墙、宣传窗、会议等各种宣传工具，大张旗鼓地宣传开展社会主义劳动竞赛活动的重要意义，宣传表彰在劳动竞赛活动中涌现出来的先进集体和个人。提高全体参赛者的参与意识，激发广大职工的主人翁责任感、调动他们的创造性和积极性，努力形成你追我赶、争作奉献的良好氛围。要把竞赛内容与每个单位、每个部门及职工岗位职责、工作实绩、考核内容与实际利益挂起钩来，制订内部考核奖惩办法，对每道工序、每个环节都要提出具体明确的目标要求，把质量控制、安全控制、进度控制和文明施工控制真

正落到实处，让每个部门、每个单位和每个职工都有明确的责任目标，使竞赛活动更具广泛性、群众性和操作性。

同志们，劳动创造财富，劳动创造美好。开展社会主义劳动竞赛是区委、区政府在新的发展时期作出的重大战略决策，事关路桥的发展大局。我们要以强烈的时代使命感、紧迫感和责任感，要以饱满的工作热情，高昂的劳动斗志和忘我的劳动精神，积极投入到社会主义劳动竞赛中去。努力在推进建设小康社会、构建和谐社会和加强党的先进性建设中争当全市“排头兵”，为建设工贸互动的先进特色制造业基地和区域性商贸中心而作出新的更大贡献。