白庄煤矿关于转发《矿长曲修术在思想作风整顿动员会上讲话》的通知

第一篇：白庄煤矿关于转发《矿长曲修术在思想作风整顿动员会上讲话》的通知

在全矿思想作风整顿动员会上的讲话

矿长曲修术

（2011年8月4日）

同志们：

经矿党委、矿行政研究决定，从8月份起，在全矿集中开展为期一个月的思想作风整顿活动。今天这次会议，主要是对这次整顿活动进行全面的动员和部署，深刻查找和解决全矿思想作风等方面存在的突出问题，通过整顿，实现自我教育有新提高，思想观念有新解放，精神状态有新变化，履职尽责有新标准，服务基层有新气象，自身形象有新提升的目标，为确保全年各项奋斗目标的顺利实现创造一个良好的工作环境。下面，我就如何开展好这次整顿讲三个方面的意见：

一、统一思想认识，充分认清思想作风整顿的必要性和重要性

干部作风是保证各项工作落实到位的前提和基础，作风的好坏直接反映出工作态度、工作质量、服务水平、办事效率等方面的高低。近年来，我矿各项工作之所以齐头并进、全面发展，关键是有一支素质较高、特别能吃苦的干部员工队伍作支撑。矿坚持每年都开展“思想、作风、纪律”三整顿活动，并作为一项行之有效的做法以制度的形式确立下来，收到了明显的效果。干部作风劳动纪律检查小组也紧贴全矿中心任务，由原来的定期查改为每天查、突击查，促进了干部作风的进一步好转，为推动全矿各项工作的开展提供了有力的作风保证和纪律支持。广大干部员工的精神状态和工作效率较过去有了很大的改观和提高，全矿上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，继续保持了政通人和、人心思上、跨越发展的良好局面和发展态势。但实事求是地讲，面对新的形势与任务、新的挑战与考验，我矿干部作风、机关作风还不尽人意，还有许多不相适应的地方，与矿新领导班子的要求相比，与面临的艰巨任务相比，与广大员工群众的愿望相比，还存在一些不容忽视、亟待解决的问题，已经成为影响工作落实和企业稳定的障碍，员工群众对此反映也比较强烈。开展思想作风整顿就是认真剖析存在问题、深挖根源、认清危害、强力整改，使个人思想、纪律、素养、作风和能力适应并跟上企业快速、健康、科学、持续发展步伐。

（一）开展思想作风整顿，是积极适应当前形势要求，促进企业健康发展的客观要求。当前，集团公司正处在加快发展的攻坚时期，下半年各项目标能否顺利完成，直接关系到营造新肥矿的成败。我矿作为集团公司的骨干矿井之一，承担着为集团公司发展做贡献的重任，要清醒的认识到，我矿下半年各项工作任务都较为繁重，洗煤厂技改、村庄搬迁、全面预算、河北煤矿复产等重点多，推进难度大。井下现场条件差，受市场影响，材料消耗大、成本增加，给企业安全生产和经营带来很大压力。如果没有一支过硬的干部员工队伍，没有一个好的工作作风，没有一种奋发有为的精神状态，没有一种超常的干劲，就不可能实现上述目标。从集团公司召开的几次重要会议精神来看，集团公司新班子在对干部的作风建设上，要求越来越严、越来越细、越来越实，作风越来越硬。严峻的形势，繁重的发展任务，迫切需要我们进一步认清形势，统一思想，以干部作风的大转变，促进素质的快提高、质量的快提升、责任的快落实、任务的快完成、企业的快发展。

（二）开展思想作风整顿，是充分发挥机关“指挥部”作用的需要。机关部室处在企业管理的“总枢纽”和“指挥部”，在安全生产、经营管理、党建思想政治工作的各个系统、各个方面都处于核心位置，处在承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，在企业运转中发挥着指挥中枢、参谋助手、联系基层、推动工作的重要作用。机关同志一言一行、一举一动，在员工群众眼里都直接代表着企业形象，机关作风影响到各单位对矿各项要求的贯彻执行，也直接影响到员工根本利益的体现和维护。应当说，无论是那个层次的同志，能够进入机关部室工作，是经过组织考察、选拔认定的，个人综合素质相对是很高的。但也要看到，在团队协作中，业务能力、工作效率总有高低之分，优秀程度也存在着差异，个别人身上还存在的突出的问题。完成全年各项目标任务，迫切要求进一步加强机关作风建设，不断提高机关各部室的服务发展能力、协调运转能力、解决问题能力、高效执行能力。

（三）开展思想作风整顿，是解决当前工作中存在的突出问题的迫切需要。当前通过全矿上下扎实有效的工作和共同努力，我矿实现了上半年“双过半”，整体工作积极推进，运行平稳。但工作中也暴露出诸多问题：1.安全管理工作存有漏洞，工作不到位、存有骄傲自满、盲目乐观的思想，违章现象突出。2.掘进效率偏低，部门管理不到位，现场分析不透，采取措施不及时。3.现场管理工作没有达到精细化管理要求，管理中没有落实好，有的只作表面文章，流于了形式。4.经营管理还有薄弱点，还很不严密。5.安全教育实效性、针对性差，形式东西多，实质性的少；6.部分管理干部工作思路陈旧，工作平庸，缺乏新形势下的自主创新意识和能力，不能立足企业实际，想办法，解决问题。7.改制单位缺乏自主创新能力，过分依靠主体企业。以上问题，都不同程度地反映出干部作风方面存在的突出问题，迫切需要我们通过思想作风整顿活动加以解决。

二、认清危害，深刻剖析思想作风中存在的突出问题和根源

7月20日，朱立新总经理在思想作风整顿会议的讲话中，列举了机关思想作风方面存在的“八个不强”的问题，（即：思想观念保守，学习氛围不浓，对标先进、创新超越的主动性不强；团队观念淡漠，横向协调不力，积极维护机关整体形象的自觉性不强；履职尽责有差距，严格落实岗位责任制的坚定性不强；表率意识淡薄，示范服务作用发挥不强；法律意识、大局意识淡薄，主动维护稳定和多视角看问题的政治觉悟不强；自我约束松懈，有章不循、我行我素，令行禁止的执行力不强；盲目攀比严重，正确对待个人利益和集体利益的思想不强；缺乏是非观念，工作纪律不严，人云亦云、随波逐流，遇事正确判断能力不强。）这些问题同样在我们的部分管理人员中不同程度地存在。总结我矿思想作风中存在的问题，突出表现为“七个不”。

1一是学习不够。从全矿来看，现在我们学习的风气还很不浓厚，主动去学习的人很少，缺乏应有的积极性和主动性。一些人认为自己水平很高，能力很强，缺乏紧迫感、压力感和危机感，没有通过学习提高自身素质的意识，消极应付，不主动学习，不愿意学习，也学不进去。有些人总认为任务重、事情多、工作忙、时间紧，下井、开会，安排布置、辛辛苦苦忙忙碌碌，时间确实很紧，长期坐下来学习不现实。但工作和学习并不矛盾，只有认真学习，做到工作学习化，学习工作化，才能出方法、出思路、出效率，才能真正忙到点子上。

二是思想不端正，素质不高。个别同志在服务基层过程中，缺乏群众观念、宗旨观念，服务意识淡薄，摆架子、耍派头，为基层服务不积极、不主动，仍然存在“脸难看、门难进、话难听、事难办”的现象；脱离群众，对群众态度生硬，趾高气扬，处理问题简单、粗暴，甚至激化干群矛盾，影响稳定的问题;还有些单位和个人大局意识差，致使服务态度差，办事效率低下，遇事拖拉、推诿、扯皮，不能急群众所急，想群众所想，严重背离了为采掘一线和员工群众服务的宗旨。

三是精神状态不佳。思想不务实、工作不落实、作风不扎实，精力不集中，工作不用心。个别人员不遵守各项制度，通知开会不参加，有事既不请假，也不及时说明情况；有些人员经常性地迟到、早退、空岗，在上班时间玩游戏、串岗、聊闲天，班中干不该干的事，甚至有的党员干部还带头违纪。有些部门一到周末“空空无人”，打手机联系不上。有些人员值班期间回家吃饭、班中外出喝酒。有些人缺乏足够的工作热情和激情，没有较强的事业心、责任感，特别是机关机构改革落聘的管理人员，思想不稳定，不安心工作，工作不积极、不主动，满足于一般化，等待观望，坐等调整，影响了整体工作的开展。

四是工作作风不扎实。个别干部存在思路不清、作风不实、不负责任的问题。有的沉不下身，静不下心，不仅对上级新的政策不了解，就连本单位的情况也吃不准，工作思路不清，抓落实没有招数，破解难题拿不出办法；有的职能部门对上级政策、员工及周边村民思想不超前考虑，不积极做工作，致使矛盾激化，没有尽到责任，合理劝阻、化解。有的对分管范围不去积极主动超前抓落实，而是被动应付，对领导指出的问题“催一催、动一动”，甚至催也不动。有的忙于事务多，调查研究少，安排部署多，检查落实少。有的对待重点工作缺乏背水一战的决心，没有采取超常规工作措施，如洗煤厂技改按部就班、平推直铺，导致工期滞后，影响了工期和效益提高。

五是工作质量不高。有的单位办事效率低下，安排工作，不按规定时限办结，执行力不高。有的工作缺乏创造性，生搬硬套、简单机械、敷衍了事，遇到问题不是自己主动思考，提出可行性的解决方案，而是图懒省事，上推下卸，把问题交给领导或推给同事，导致矛盾越积越大，问题越积越多。工作质量不高不仅仅是个人工作能力和水平的问题，更多是由于工作态度不端正，责任意识淡薄造成的。

六是单位内部不团结。有的单位员工我对你有意见，你对我有意见，你看不惯我，我看不惯你，嘴上不说，私底下乱说，导致意见、看法越积越多，越积越深，甚至发生了打架斗殴现象。有的部门搞小帮派，3人1伙，10人1帮，拉帮结派，有的同志从中挑拨离奸，很不应该。缺乏应有的团队意识、协同作战意识，影响了工作最大效能的发挥。

七是廉洁自律意识不强。话乱说、手乱伸、事乱办。有的人员利用工作之便，吃拿卡要，有的经不起金钱的诱惑，收取他人的财物；有的单位的办事员也出现问题。事事讲排场、比阔气，贪图享受、铺张浪费，群众反映强烈。

以上问题尽管发生在少数单位、部门和个别人员身上，但根子在管理，在思想作风，性质非常严重，影响了全矿的整体形象和工作质量，必须通过加强思想作风纪律整顿彻底予以解决。

三、抓住关键，切实通过思想作风整顿促进各项工作的提高

思想作风整顿不能空对空，要充分利用好有限的时间，集中解决各级领导干部在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题。

（一）要解放思想求发展。思路决定出路，思想解放的程度决定发展的速度。没有思想的大解放，就不会有发展的大跨越、大突破。因此，我们这次思想作风整顿，核心就是要在整顿中统一思想，在统一中解放思想。对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够，必须从各个方面、各个领域坚持不懈地解放思想，更新观念。特别是要注重从解决具体的实际问题入手，结合各自的实际，认真排查和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，重点解决安于现状、小成即满，不思进取，盲目乐观，缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题，真正认识到我们现在的形势是逆水行舟，不进则退，进得慢了也是后退，教育引导每名党员干部把个人的工作、个人的言行同企业的发展大局、职工群众的切身利益紧密结合起来，进一步增强干好工作的责任感、紧迫感和压力感，真正把解放思想落实到干事创业、加快发展，实现全年各项奋斗目标上来；落实到干好本单位、本部门的本职工作上来，扑下身子，真抓实干，确保做到百分之百的精力、百分之百的时间、百分之百的力量抓安全，干工作，用促进生产经营的效果来检验整顿工作的成果，以思想的大解放、观念的大更新，促进生产经营的大发展，经济效益的大提高。

（二）要弘扬正气聚合力。推进我矿各项工作又好又快发展，必须在全矿广大干部员工中树正气、刹歪风，着力营造人人讲大局、人人讲团结、人人讲责任、人人讲廉洁的良好氛围。具体来讲：一是要讲大局。要通过整顿，进一步在全矿树牢“一盘棋”思想，教育引导广大干部员工正确对待部门与全矿、局部与整体、个人与集体的利益关系，无论何时何地都要自觉维护企业的利益，不折不扣地落实矿党委、矿行政的各项安排部署，坚决克服个人利益、小团体利益至上的倾向，严禁上有政策、下有对策的问题发生，确保全矿上下政令畅通、协调一致。二是要讲团结。团结是干好一切工作的基础。只有讲团结，才会有凝聚力、战斗力，互相拆台、只会一起垮台。尤其是在当前生产任务较重、规模广、压力较大的情况下，就更加需要团结。同志之间工作上要相互关心，相互尊重，注重协调、加强配合，大事讲原则，小事讲风格，多沟通、多体谅，保证各项工作环节的流程顺畅、有序衔接，共同营造心情舒畅、携手创业的工作氛围。三是要讲责任。职位就是责任，在岗就要负责。人人尽心尽责，各项工作就能顺利推进、再上台阶；不负责任、上推

下卸必将影响工作、阻碍发展。各级领导干部都要自觉强化责任意识，在其岗就要谋其职、尽其责，时刻把各项工作挂在心上，把承担的工作任务抓在手上，积极主动地把各项工作谋划好、推进好，各尽其责地把各种问题协调好、解决好，使认真负责成为全矿员工的共同追求。四是要讲廉洁。廉洁自律，是对每个领导干部党性修养、政治品格和思想情操的综合考验。每一名党员干部要切实增强廉洁自律意识，严于律己、清正廉洁，扎实做好职责范围内的工作。要能干事、会干事、干成事，更要不出事，时刻自重、自省、自警、自励，廉洁奉公、履职尽责、恪尽职守，切实把好廉洁自律这道防线。

（三）要改变作风树形象。结合“责任落实年”活动，各级管理要敢于正视差距、直面问题，既不能夜郎自大，沉浸在过去成绩之中不能自拔，躺在功劳簿上不思进取；更不能固步自封，因循守旧，局限于自己的小圈子，自我感觉良好。要始终保持清醒头脑，以如履薄冰、如临深渊的心态,切实增强干好工作的紧迫感、责任感和使命感，扎扎实实、雷厉风行抓落实。要增强忧患意识，自我加压，提高工作的预见性、超前性、主动性、创造性，始终紧紧抓住重点工作不放松，坚持一步紧一步，一环扣一环，对重点工作心中有数，明确进度，明确措施，明确责任，确保重点工作项项都落到实处。各级领导干部要坚持“事事问责、从严问责”。要“问事”，重点问管理人员岗位职责的履行情况，问部门单位对重点工作的落实力度，问员工群众对机关服务的满意程度。要“问人”，重点问责工作不进入状态的人，问责不按规定办事的人，问责有过不改的人。要“问效”，重点问执行的态度，问落实的力度，问工作的绩效。通过作风整顿，彻底解决抓工作不深入、不具体、不细致、不超前的问题，努力提高干部作风形象。

（四）要提高效率创佳绩。思想作风整顿的最终目的就是改变工作思路，创新工作模式，提高工作质量，更好地促进各项任务的全面完成。一是生产单位要在创新管理上下功夫。要紧紧围绕现场实际，把标准化、精细化贯穿到管理的全过程，坚持以人为本，抓不落实的事、追究不落实的人，规范员工操作行为，实现安全管理向超前防范转变。生产业务部室要加强对生产区队的业务指导帮助，保证技术指导及时到位，安全监督及时到位，协调调度及时到位。要积极探索研究解放受水威胁煤炭资源的新思路、新方法、新途径、新手段，围绕掘进提效、科技进步、规范生产秩序等方面狠下功夫。不断加大新技术、新工艺、新装备的推广应用，改善工作环境，提高安全系数，构建安全生产的长效机制。要坚持在持续推进安全质量标准化建设的基础上，重点在菜单式管理、反“三违”、“三基”建设等方面有创新、求突破。加强安监员队伍建设，坚决杜绝“好人主义”、辱骂、报复安监员等现象。二是经营单位要在提质增效、内部管控上下功夫。加强煤炭洗选、煤质监督、煤场等各方面的管理，确保良好的工作秩序。要突出加快重介系统改造工程速度，落实责任，以时不我待的紧迫感和压力感，盯上靠上，全力以赴确保8月20日进入试生产。要进一步规范招标比价采购程序，严禁违反规定随意采购或变通采购。严格财务收支预算制度，严格控制各项费用支出，加强债权债务清理，减少资金占用，堵塞管理漏洞。加强“三管”人员管理，严格准入制度，把好选、用、管“三关”，做到岗位靠竞聘、使用重德行、工作勤流动，不合格人员坚决淘汰。要针对集团公司集中开展的“六大专项检查”（财务大检查、合同管理专项检查、物资供应专项检查、重点工程专项检查、运销工作专项检查、纪检专项检查），所查出的问题进行认真整改落实，堵塞漏洞。三是后勤服务单位部门要在提高标准、创新服务上下功夫。围绕“能力提升、办事提速、工作提效、服务提质、满意度提高”的要求，地面、机关要进一步优化服务流程，精细服务环节，提高服务效率，保证服务质量。要想一线之所想，急一线之所急，设身处地的为一线员工服好务，最大限度的让一线员工满意，为超产、超尺创造条件。外事部门要加强村庄搬迁的对外协调，及时掌握上级政策和村民思想动态，把好搬迁费用关、政策关，避免企业受到不必要的损失和影响。后勤服务部门要紧紧围绕员工群众所需，创优生产、生活环境，巩固“放心水”和“温馨社区”创建成果。特别是加快矿工业广场供暖改造，确保正常的生产生活。保卫信访部门要加强治安综合治理和维稳工作，严格办公地点、社区人员日常出入、登记、质询制度，超前了解员工群众思想，及时解决反映的问题，确保企业和谐稳定。四是政工部门要在融入中心、凝心聚力上下功夫。党政工团各级组织要紧紧围绕企业安全生产、经营管理、改革发展等重点工作，广泛开展安全教育、小改小革、形势任务、合理化建议征集等形式多样、主题鲜明的活动，充分调动员工群众的创造性，齐心协力，群策群力共谋发展。要积极开展各类案例教育，抓好正反典型，发挥好正面激励、反面警示的舆论作用。深入扎实地做好员工群众的思想政治工作，根据形势发展需要，有针对性地谋划开展解放思想、爱岗敬业等主题教育，着力增强员工群众的全局意识、忧患意识、责任意识、质量意识、对标意识、人均意识。广泛开展党纪国法企规教育，进一步强化员工队伍的法制观念，提高员工队伍的综合素质，更好地适应企业加快发展的需要。

（五）要确保整顿取实效。各单位、部门要把整顿活动纳入重要议事日程，确保认识到位、工作到位、措施到位、责任到位，抓紧抓实、抓出成效。一要广泛宣传，营造氛围。进一步加大宣传动员力度，使人人充分认识整顿的重要意义。党务工作部要利用广播、电视等媒体，采取多种形式，开办专题栏目，广泛宣传整顿的目的、意义、内容和要求，深入宣传活动中的好经验、好做法，及时曝光活动开展不深入、不扎实的单位部门，浓厚活动氛围。各单位、部门要认真学习矿制定下发的《思想作风整顿实施意见》，按照“五查五看五对照”的要求，人人写出自查自纠报告，逐条逐项进行查摆分析，找准本单位、本部门、个人存在的突出问题，深入基层虚心听取群众的意见和建议，深挖问题存在的根源，制定整改意见，并将整改措施报矿思想作风整顿活动办公室。二是加强领导，落实责任。作风整顿领导小组和办公室要发挥好牵头作用，分阶段制定详实可行的推进计划，确保整顿有序有效开展。各单位、部门思想上要高度重视，由各单位党政主要领导负总责，党支部书记具体抓，要在自查问题的基础上，认真做好自我纠正工作。针对查摆出来的问题，逐条逐项责任到人，明确整改时间、整改要求，认真整改落实。对个别暂时不能整改到位的问题要说明原因，确保问题有人担，责任有人负，整改有人理，落实有人管。三是强化督查，确保实效。思想作风整顿活动办公室要定期调度活动开展情况，严格督查从学习动员、查找问题、集中整改、总结提高等各个环节，对行动不迅速、学习不深入、剖析不细致、整改不得力的，要进行通报批评，责令限期整改，坚决杜绝作表面文章、搞形式主义或“一阵风”，确保活动取得实实在在的效果。

同志们，这次思想作风整顿活动任务艰巨、意义重大。我们一定要统一思想，认清形势，本着高度负责、积极地态度搞好这次整顿，确保以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进、奋力拼搏，全力夺取全年各项奋斗目标的全面胜利，再创我们白庄煤矿新的辉煌！

第二篇：在全校开着思想作风整顿动员会上的讲话

在全校开展思想作风整顿动员会上的讲话

--------孟繁斌

2012年9月17日老师们：

为进一步加强教育系统干部职工的思想作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率和服务水平，办好人民满意的教育，促进教育事业健康发展，市教科局于本月13日召开动员大会，部署了全系统开展思想作风整顿活动，结合全市教育工作实际，制定了活动实施方案，刚才胡书记给大家解读了我校开展思想作风整顿活动的实施方案，安排部署了全校开展思想作风整顿活动工作。下面，我就认真开展思想作风整顿活动，促进我校教育教学工作持续快速发展，讲几点意见。

一、提高认识，正视不足，深入开展思想作风整顿活动。进几年，我们一直都高度重视并不断加强师德师风建设，也正是因为如此，我们才拥有了一支推动学校健康发展的骨干力量，尽管我们在学校发展过程中经历了几次很大规模的人员流动，但教师队伍的整体素质一直在不断提高，绝大多数干部教职工具有创业激情，奉献精神，能够做到认真负责，依法治教，爱岗敬业，吃苦耐劳，扎实工作，能够担负起教育事业的重任。这也是我们学校发展中最具优势的因素，是主流力量所在。特别是在上学期实施教育管理年以来，对教师的作风和师德师风建设产生了有力的推动作用。但是我们必须清醒的看到我们的教师队伍中存在的不良现象。入：责任心不强、办事拖拉推诿、教育教学效率不高、全局观念不强、纪律散漫松散、有令不行、有禁不止、观念陈腐、思想落后、不思进取、金钱至上、贪图享受、工作挑轻怕重等，这就需要我们以更加坚决的态度把思想作风建设推向深入。

二、采取有力措施，解决突出问题。

一是，要进一步树立求真务实之风，解决工作作风漂浮的问题。不断更新教育发展的观念，要引导教职工牢固树立正确的人生观、价值观，要求真务实，以实干促进学校事业的健康发展。

二是，要进一步树立学习、实践之风，学校、年级、教研组都要大力开展不同层次、各种形式的学习交流活动，解决知识缺乏、业务能力偏低、整体素质不高的问题。全校教职工要乐于学习、坚持学习、还要善于学习，要学以致用，勇于实践，不断改进教育教学方法方式，提高教育教学效率。

三是，进一步树立和谐共事之风，解决道德品行不端的问题。要牢记肩负的责任，坚持高起点定位，高标准要求，讲求和谐共事，共创一流佳绩。把整个心思凝聚到教育教学上来，把全部精力投入到抓工作落实中去，多做利于学生、教职工和学校发展的事情，共同维护和推进学校健康发展。

四是，进一步树立廉洁自律之风，解决纪律约束不严的问题。教职工要严格自律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格执行法律法规的规定。要重点解决好教职工的纪律作风问题，以优良的党风足政风、抓好教育教学行风。

五是，认真落实党风廉政建设责任制，解决党风廉政责任问题。学校党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，敢于负责，抓好班子带好队伍。

六是，坚持校务公开制度，推进学校管理科学化、民主化、规范化。

七是，进一步完善落实学校规章制度。

三、以活动为契机，促进校风、教风、学风建设。

转变教职工工作作风，加强师德师风建设是加快学校发展的基本前提，事关学校生存发展大局。全校上下要高度重视这项工作，精心组织，加强领导，做到真学真查真改，确保活动效果。

老师们，优良的工作作风和师德师风，会促进良好的校风、教风、学风，形成强大的凝聚力，学校要求全体教职工要认识到这次活动的重要性，从我做起，从身边的事情做起，以思想作风的转变促进学校教育教学质量的提升，推动学校教育事业的发展。

曹村矿区学校 2012年9月17日

第三篇：在全校教职工思想作风整顿活动动员会上的讲话

在全校教职工思想作风整顿活动动员会上的讲话

独店中学党支部书记、校长景满良

2011年8月20日

同志们：

今天，召开全校教教职工思想作风整顿活动动员大会，目的是全面贯彻落实县教育局《关于在全县教育系统开展干部职工作风整顿活动的实施方案》精神，全面加强党风廉政建设，进一步动员全校广大教育工作者统一思想，明确责任，强化师德建设，提高道德素质，促进我校教育事业快速健康协调发展。我代表校行政、支部就开展好这次教师队伍作风整顿建设工作，讲几点意见：

一、认清形势，统一思想，充分认识开展教职工思想作风整顿活动的重大意义

教师的师德师风直接关系到教育质量的高低，关系到学校学生的健康成长，关系到学校声誉、学校发展和教职工个人名誉的一个重要问题；也是关系到科教兴校战略的实施。因此，我们一定要从讲大局的高度，积极主动地开展好教育整顿工作，使全校教育水平有一个质的提高。

㈠加强教师队伍思想作风建设，是实施科教兴校的基本前提。科教兴校核心就是人才兴校，没有优秀的人才，加快发展就失去了动力和支撑。“学高为师，德高为范”，教师只有具备了崇高的职业道德，才能热爱教育事业，才能认真教书育人，才能全面提高教育质量，才能尽心尽责培育英才。开展教师队伍作风整顿建设，就是要提高广大教师的师德修养水平，为学校实施科教兴校战略构造一个基础平台。

㈡加强教师队伍思想作风建设是青少年健康成长的根本保证。教师的思想作风、做人原则、外在形象、道德水准等都将成为学生直接

学习的标准，哪怕就是一言一行、一举一动都会对学生产生直接的影响。开展教师队伍作风整顿建设，就是要提升广大教师的思想道德水准，为青少年学生的健康成长打造一个良好的教育环境。

㈢加强教师队伍思想作风建设，是提高教师队伍整体素质的内在要求。近年来，县教育局围绕全面提高教师队伍素质，做了大量的工作，取得了显著成绩，全系统涌现出一大批敬业乐教、无私奉献的先进典型。但同时在教师队伍中也存在着一些不容忽视的问题：有的责任意识淡薄，忘记了自己作为人民教师的神圣职责，没有切实承担起教书育人的社会责任；有的进取精神缺乏，低标准要求自己，低水平组织教学，平时不注重学习、深造，知识陈旧，方式落后，成效较差；有的敬业作风不实，不能严以律己，以身作则，忙于应酬，工作漂浮，教风浮躁；有的不正之风明显，片面追求名利，以教谋私，出现了体罚和变相体罚学生等违规违纪现象。这些表现与教师职业道德格格不入，严重影响了教师的社会形象。我们要加强学习引导，对那些不良作风引以为戒。开展教师队伍作风整顿建设，就是要革除这些不良风气，为我校教育事业健康协调发展提供高素质的人才支撑。

二、突出重点，扎实整改，真正把教师队伍作风整顿建设工作落到实处

开展教职工思想作风整顿工作，要以“严明纪律、规范行为、改进作风、提高效能”为主题，以对我校提出的的带有普遍性的20个问题和目前教师队伍中存在的“慢”“混”“散”“满”“浮” “懒”“庸”“怨”“差”“乱”10个方面的突出问题的查纠为突破口，以办人民满意教育为目标，以查找和解决突出问题为重点，一定要从根本上做起，从重点问题改起，并从制度上、机制上保证整改效果，实现标本兼治，长效管理。

㈠强化师德教育，树立正确的教育职业观。一要排除干扰，坚定信心。广大教师从思想上首先要摆正提高教学业务水平和提升自身思想水平之间的关系，自觉抵制不良现象的影响和冲击，把师德教育贯穿到提高教学质量、实施教书育人的全过程之中。二要加强学习，提高素质。组织广大教育工作者认真学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《国家中长期教育改革和发展纲要》等法律法规和县教育局《关于开展干部队伍作风整顿活动的实施方案》、田局长的讲话等，通过学习，端正教育思想，陶冶高尚情操，培养良好习惯，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，全面提高自身素质。三要方法灵活，形式多样。采取系列讲座、专题讨论、书写政治学习笔记，撰写心得等形式，使教育活动入情入理，情理交融，具体形象，生动活泼，真正达到深入人心、产生共呜、自觉整改的实际效果。四要树立典型，强化宣传。通过在网络、升旗仪式、教职工大会等地方和时间广泛宣传、推广学校涌现出来的各类先进典型，弘扬正气，激励先进。同时也要选择一些反面典型，形成案例，及时曝光，组织讨论，认真剖析，引以为戒。

㈡抓住重点突出问题，净化学校的教育环境。首先，要杜绝体罚和变相体罚学生的恶习。热爱学生是教师职业道德的重要内容，“晓之以理、动之以情”，是对教师教育学生方法的基本要求。但目前有个别教师对学生不是宁静自制、循循善诱，而是冲动失制、举止失当，方法简单粗暴，动辄体罚和变相体罚学生，给学生的身体和心灵造成了伤害。我们每个教师一定要通过教育整顿，严格对照有关要求，规范自己的教育行为，切实杜绝体罚和变相体罚学生行为。第二，要杜绝不及时完成工作任务、不注重工作质量等现象。这些现象扰乱了正常的教学秩序，加重了学生的课业负担，严重干扰和影响了学生正常的学习秩序。要通过教育整顿，使广大教师把精力放在本职工作上，把时间用在教学业务上，用科学的教育方法提高教学质量。

㈢强化制度建设，构建教育的长效平台。教师队伍思想作风建设是一项长期任务，不可能一蹴而就。要把这项活动长期坚持下去，并能取得明显的长远效果，就必须建立健全一整套行之有效的制度。学校要在坚持已有的行之有效的制度基础上，结合新形势、新任务，针对这次教育整顿中发现的新问题、新情况，不断加以健全和完善。制度建设要反映群众的意志，倾听和征求广大教职工的意见，突出制度执行的严肃性，对那些有令不行、有禁不止的行为，要严肃查处，动真碰硬，决不手软，确保各项制度的贯彻落实。

三、强化责任，精心组织，确保作风整顿活动取得实效

这次教育整顿工作要求高，时间紧，任务重，牵涉面广，全校要高度重视，加强领导，明确责任，精心组织，强化落实，务求实效。㈠加强领导，明确责任。学校必须按照县教育局的统一部署和安排，把整顿工作责任和各项任务落到实处，层层落实责任制，这次作风教育整顿的第一责任人是我，因此，我对整个教育整顿活动负总责，为此，我将努力给全体教职工做出榜样，请学校全体职工以我为标准，一切向我看齐。学校的领导班子成员同样要带头参加学习，带头开展批评与自我批评，带头剖析自己，带头边整边改，真正做到以身作则，带动广大教职工的整改。

㈡明确要求，把握原则。一是坚持注重自我教育和充分发扬民主相结合。通过动员、学习，使广大教师增强教育整顿的自觉性，做到自我总结、自我教育、自我改进、自我提高。在此基础上，采取多种形式，广泛听取群众和社会意见，梳理近年来单位和个人在思想作风方面存在的深层次问题，认真开展批评与自我批评。二是坚持把统一要求和分类指导相结合。按照统一部署，扎实推进教育整顿。同时，要针对不同个人在师德师风方面存在的个性问题，分别梳理归类，制定相应措施，认真落实整改。三是坚持开展教育整顿与推动正常工作相结合。教育整顿活动要紧紧围绕促进教育教学中心，把整顿教育工作与提高教育质量结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，加快推进全校教育事业持续健康协调发展。

㈢加强督查，搞好总结。在教育整顿活动中，要围绕是否人人参与、人人受教育、人人有提高，是否达到思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显好转、纪律上有明显增强等标准，采取明查暗访形式，对工作开展情况进行检查指导，防止走过场。具体工作人员要搞好总结，保证纠正的错误今后不能再出现，制定的制度严格执行，防止管理不严、师风不正、师德失范现象反弹。

同志们，开展教师队伍作风整顿活动，是群众和社会各界的迫切要求，也是广大教育工作者的共同愿望。希望大家站在科学发展观的高度，积极投入到教师队伍作风整顿建设活动中去，真抓实改，狠抓

落实，着力提高我校教师队伍思想作风水平，进一步树立良好形象，为学校的发展做出自己的贡献！

第四篇：在市房产管理局开展思想作风整顿动员会上的讲话

在市房产管理局开展思想作风整顿动员会上的讲话

文章标题：在市房产管理局开展思想作风整顿动员会上的讲话 ****同志在市房产管理局开展思想作风整顿活动动员会上的讲话（2006年*月*日）

同志们：[找文章到☆--一

站在手，写作无忧！] 今天这个会议，主题是在我们局系统开展思想作风整顿活动，并围绕这一重大活动进行安排部署，组织动员全局系统广大干部职工迅速行动起来，扎实深入有效地搞好学习教育，切实推进思想作风整顿工作，确保达到预期效果。局党委对这次活动极为重视，先后召开了多次会议，在分析当前形势、确立发展目标、创新工作思路的同时，初步理清了影响和制约我们事业发展的内在因素及一些突出问题，党委班子成员也都对开展思想作风整顿活动提出了中肯的意见，经过统一思想，达成一致共识。党委认为在“十一五”规划开局之初，如果没有一个稳定的思想基础，没有一个坚定的发展信念，没有一个坚强的战斗集体，再铸行业新辉煌最终也只能成为“空中楼阁”，一句空谈，而目前我局干部职工队伍存在的思想作风问题，已成为我们事业发展、实现党委既定目标的严重障碍。正是基于这种形势背景，党委将干部职工队伍建设问题提到了重要的议事日程，并将加强思想作风建设作为重中之重，由此形成了在全局系统开展思想作风整顿的实施方案。刚才***同志已经公布了实施方案，下面，我就思想作风整顿活动的开展讲几点意见：

一、统一思想，深刻认识开展思想作风整顿活动的重要意义

加强以“提高素质，增强能力，创新制度，规范管理”为核心内容的全局系统干部职工素质能力建设，是推进我市房地产业“十一五”规划和我局2006年工作目标的重要保证，开展思想作风整顿活动既是加强素质能力建设的载体，又是促进全局系统“思想大解放，能力大提高，管理再升级，经济快增长，氛围更和谐”的思想基础、智力支撑和动力源泉，党委在统一思想的前提下，决定在全局系统中开展思想作风整顿活动，这是贯彻落实树立社会主义荣辱观的具体举措，同时也是着眼于我们房管事业始终走在全市各个行业发展前列，始终保持先进性，始终充满生机和活力而作出的正确选择，更是我局整肃纪律，规范管理的必要手段。因此，全局干部职工一定要深刻认识其重要意义，进一步统一思想，增强开展思想作风整顿活动的自觉性和责任感。

（一）开展思想作风整顿活动，是我局深入贯彻落实中央、省、市各项政令的重要载体。今年以来，中央、省委对构建和谐社会、整肃党风政风、加强队伍建设、推进社会发展都提出了一系列要求。一是今年1月，胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上发表了重要讲话，要求全党深入学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，重点解决思想、组织、作风等方面存在的突出问题。同时要求用党章规范党员干部行为，永葆党的先进性，建立和完善保持党员先进性的长效机制。二是今年3月，胡锦涛总书记在全国政协会议分组讨论会上提出了以坚持“八荣八耻”为主要内容的社会主义道德规范，强调构建和谐社会必须树立社会主义荣辱观，把知荣辱、明事非、辨丑恶作为育人的政治标准。三是今年2月，在中央纪委第六次全会上，“反商业贿赂”首次作为反腐败的重要内容被提出，并确定为2006年的依法查处的工作重点。在温家宝总理主持召开的第四次全国廉政会议上，部署了2006年政府系统廉政建设和反腐败工作，“治理商业贿赂”被列为政府重点工作之一，反商业贿赂由此被提高到反腐败的高度。商业贿赂虽然发生在经营者的交易活动中，但与政府机关及其工作人员滥用职权、以权谋私有密切关系，利用行政权力收受贿赂的行为将会依法受到重点查处，特别是在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购以及资源开发和经销等六大领域的商业贿赂行为，被确定为重点治理的对象。四是今年3月，中央组织部出台了《干部教育培训工作条例》，对干部思想政治、科学文化、业务水平和健康素质提出了规范化的培训要求，是加强干部队伍建设提高素质和能力的重要举措。五是今年4月，省建设厅组织召开了全省建设系统人事科长会议，会上传达了****省长关于建设系统领导干部加强读书学习的重要批示。由此可见，中央和省委对加强思想作风建设，惩治腐败行为，建设学习型、廉洁型机关高度重视，全局党员领导干部必须提高认识，牢固树立社会主义荣辱观，长期坚持，常学常新，不断深化。开展思想作风整顿活动，就是要通过集中教育，把全局系统干部职工素质和能力建设进一步引向深入，依法行政，高效廉洁，更好地服务于全市人民，把全局系统干部职工思想统一到科学发展观上来，思路统一到落实“十一五”规划和工作目标上来，思绪集中到发展事业、协调各方、稳定团结上来，聚精会神开创我局机12全文查看

第五篇：在市房产管理局开展思想作风整顿动员会上的讲话

文章标题：在市房产管理局开展思想作风整顿动员会上的讲话

****同志在市房产管理局开展思想作风整顿活动动员会上的讲话

（2006年*月*日）

同志们：[找文章到☆好范文 wenmi114.com-http://www.xiexiebang.com/-一

站在手，写作无忧！]

今天这个会议，主题是在我们局系统开展思想作风整顿活动，并围绕这一重大活动进行安排部署，组织动员全局系统广大干部职工迅速行动起来，扎实深入有效地搞好学习教育，切实推进思想作风整顿工作，确保达到预期效果。局党委对这次活动极为重视，先后召开了多次会议，在分析当前形势、确立发展目标、创新工作思路的同时，初步理清了影响和制约我们事业发展的内在因素及一些突出问题，党委班子成员也都对开展思想作风整顿活动提出了中肯的意见，经过统一思想，达成一致共识。党委认为在“十一五”规划开局之初，如果没有一个稳定的思想基础，没有一个坚定的发展信念，没有一个坚强的战斗集体，再铸行业新辉煌最终也只能成为“空中楼阁”，一句空谈，而目前我局干部职工队伍存在的思想作风问题，已成为我们事业发展、实现党委既定目标的严重障碍。正是基于这种形势背景，党委将干部职工队伍建设问题提到了重要的议事日程，并将加强思想作风建设作为重中之重，由此形成了在全局系统开展思想作风整顿的实施方案。刚才***同志已经公布了实施方案，下面，我就思想作风整顿活动的开展讲几点意见：

一、统一思想，深刻认识开展思想作风整顿活动的重要意义

构调整后的全新局面。

（二）开展思想作风整顿活动，是增强我们房管事业的生机和活力，保持行业先进性的必然选择。一是开展思想作风整顿活动是我局思想政治教育工作创新方法，也是巩固党的先进性教育成果的必要手段。我局系统近些年来之所以能够保持团结一致，齐心协力，大步跨越，事业有成，是与历年来连续不断开展思想政治教育活动密不可分的。二是2004年我局召开的再铸行业辉煌动员会，总结了发展新经验，凝聚了房管新精神，明确了发展新思路，促成了发展新局面。面对当前新的形势，仍需要再接再厉，一往无前。三是局党委确定今年是我局“规范管理年”，需要通过教育整顿达到行业行为规范、高效管理。学习教育提高是促进干部有所作为的有效途径，也将是落实这一任务的重要步骤。为此，我们以学习党章和树立“八荣八耻”为核心内容的社会主义道德观教育为契机，开展思想教育和作风整顿活动，将要达到“教育干部，提高能力，解决问题，促进发展”的目的。

（三）开展思想作风整顿活动，是我局整肃纪律，规范管理，促进各项工作的必要手段。从我局情况看，我们面临着全市房地产业再铸辉煌的艰巨任务，面临着从系统管理向行业管理跨越的历史使命，这是我们实施“十一五”规划的预期目标。而这一历史任务的完成，需要我们基层单位和广大干部职工为之不懈奋斗。今年工作会召开以来，全局系统整体上精神状态较好，工作思路明确，在推进工作目标和落实“十一五”规划上采取了一定措施，取得了初步成效，但相对于我市房地产业“十一五”规划要求、工作目标要求和当前发展形势的需要，全局干部职工的开拓创新的氛围还不浓厚，干事创业的合力还不突出，团结紧张的局面还未形成，基层领导班子和党员干部的先进性还没有充分发挥出来，尤其是党委确定的“规范管理年”措施还不到位等等，亟需要通过思想作风整顿来解决这些问题。

二、认真对待，深刻反思和切实解决我们队伍中存在的思想作风问题

经历了去年的机构调整和人员组合，我局干部职工队伍结构发生了很大变化，新机构新体制使广大干部职工憧憬着新期望，为我们房管事业的发展注入了新动力。但也必须看到，机构调整和人员重组，同时也产生了一些负面影响，个人主义、小团体主义、享乐主义、自由主义、好人主义、利己主义等错误思潮已逐渐抬头并有蔓延之势，如果我们不加强教育整顿，将会殆误我们事业发展的良机。为此，我们需要认真对待，深刻反思，切实解决好当前我们队伍中存在的以下几个方面的突出问题。

一是理想信念方面的问题。我们房管事业之所以能够不断开创新的局面，关键在于我们矢志不移地探索和实践了“大房管、大行业”发展理念，积极拓展职能，持续扩大工作服务面，目光远放，心志集聚，才造就了今天的优越环境，其根本点就在于坚持理想信念不动摇。我们的理想是什么？就是要实现我们提出的“双创”目标，我们的信念是什么？就是“大房管、大行业”发展理念，这一理想信念实际上也是我们无愧于全市人民的事业有成的源泉和境界。然而，在局党委踌躇满志，致力于再创大业再铸辉煌之际，我们一些同志思想懈怠了，信念动摇了，步伐徘徊了，视线模糊了，特别是极个别同志把个人利益放在了第一位置，大局观念淡薄，创业精神减退，讲享受的多，讲奉献的少；讲好处的多，讲服务的少；讲待遇的多，讲开拓的少；办事讲条件，上班捞“外块”，败坏了风气，损毁了形象。如果我们视而不见，放任自流，势必影响着我们深化改革的进一步落实，影响着房地产行业的跨越式发展和再铸辉煌目标的实现。

二是工作作风方面的问题。近几年来，我局开拓创新取得卓然成绩，其根本就在于全局党员干部能够深入基层，从解决实际问题的角度出发，开辟事业发展的新途径；其核心就在于广大干部职工能够埋头苦干、扎实稳步推进各项工作。但随着局系统新格局的形成，一些干部对全局统筹发展的新形势还不能尽快适应，机构调整产生的工作动力减退，创业激情落潮，创新能力萎缩，甚至个别同志就错误地把我局的统筹管理理解为“大回归、大倒退”，片面地认为是回到了“大集体”状态，平均主义思潮渐起，消极颓废情绪滋长，我们有的同志不是比能力而是比权力，不是比贡献而是比得益，与过去比，与别人比，攀比流行，自堕清正。一些干部把密切联系群众错误地理解为对别人的投其所好，对利己者的宽容，你好我好大家好，听之任之，随波逐流，遇事不敢出面，违纪不加规范，致使积小患为混乱，积漏洞成错案。一些干部不注重锻炼自身能力，提高领导水平，一提创新就谈困难。

三是精神状态方面的问题。实事求是讲，目前，全局系统干部职工的精神状态不是很好，其根本原因在于一些干部职工心态失衡。因为统筹管理，基层单位的经济处置权相对小了，个别单位的额外福利取消了，这种习惯了不规范的畸型心态左右了思想行为，一时难以排解，就形成了一少部分人企图从岗位职权中去寻求弥补，一少部分人则是在服务中发泄自己的不满，这两种人无论哪一种都是处于情绪化工作状态。党委明确告诫大家，这种心态当是危险的临界状态，稍有不慎就会使你误入歧途。当前我局系统已经暴露出的一些问题，也都充分证明了这一点。

四是为民意识方面的问题。“以服务人民为荣、以背离人民为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，这是社会主义荣辱观的要求，也反映了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求。

五是队伍建设方面的问题。提高队伍整体素质是当前摆在我们每一个局属单位的突出问题，不少单位都提出了引进人才的请求，但是党委考虑到目前全局职工文化水平和专业水平结构不协调，全日制大学专科以上的专业人才较少，党校等非房地产专业毕业的人员较多，况且还有为数不少的同志仅仅是高中以下水平，因此，我们的重点是专业基本知识和应知应会的普及，至少每位同志都要熟练岗位业务，掌握本单位的业务，懂得本系统的业务。为此，我们加强思想作风整顿的一个重要目的也就是要把全局干部职工的思想统一到加强业务学习上来，组织专业培训，开展岗位练兵，争做岗位先锋。

以上列举的几个方面问题，是目前我局思想作风方面存在的主要问题，其表现形式多种多样，在这里不再一一列举，除此之外，还有一些隐蔽的潜在的个性问题。党委坚持“防重于治，防治并举”方针，期望通过思想作风整顿对尚未引起社会影响的问题得到警示，教育大多数，对已经引起社会影响、损害我局形象的问题得到解决，引以为戒。

全局党员干部一定要切实发挥先锋作用，团结和带领全局职工艰苦奋斗，干事创业，要在活动中进一步加强党性锻炼，凝聚党员的意志和力量，充分调动积极性。这次活动开展得好坏，不仅关系到全局系统干部职工素质和能力建设成效，而且对全局各项任务会产生有力的思想、组织和作风保证。每个单位都要认真组织学习领会活动的有关精神，按照局党委的部署和要求，扎扎实实、富有成效地把活动开展好，任务落实好。一定要抓住这次难得的机会，通过开展思想作风整顿活动，激活全局干事创业的原动力，促使广大干部职工在工作中焕发精神，锐意进取，再立新功。

三、抓住关键，正确把握思想作风整顿活动的指导思想和基本要求

开展思想作风整顿活动，程序多、时间紧、任务重，我们一定要正确把握教育活动的指导思想和基本目标要求，抓住关键问题，确保整个整顿活动积极稳妥地进行。

（一）认真贯彻“四个一”的指导思想。在开展思想作风整顿活动的指导思想上，我们要抓住一条主线，把握一个主题，明确一个着眼点，落实一项制度。抓住一条主线，就是要抓住深入学习贯彻以坚持“八荣八耻”为主要内容的社会主义道德规范为主线，牢固树立社会主义荣辱观。把握一个主题，就是要把握规范管理这个主题。明确一个着眼点，就是要明确提高素质能力这个着眼点，把加强素质能力建设贯穿于整顿活动的全过程和各项工作中，使全局干部职工自觉增强执政意识，提高执政本领。落实一项制度，就是要落实行政责任追究制度，推进依法行政。

（二）准确把握“四项目标”要求。这次整顿的目标要求是：提高干部职工素质，增强行政服务能力，创新工作管理制度，实现系统规范管理。这四项要求是有机的整体。提高干部职工素质，就是要坚定理想信念，强化干部职工的责任意识和服务意识，提高专业水平和文化素养，充分发挥先锋岗位的模范带动作用。增强行政服务能力，就是要扩大职能服务覆盖面，全面搞好干部职工队伍建设，增强创造力、凝聚力、战斗力，以人为本，服务群众，改进作风，做到为民、务实、清廉，进一步密切党群干群关系。创新工作管理制度，就是要结合岗位实际，建立与业务责任直接关联的岗位制度，要具有针对性、实效性和可操作性，力避漏洞。实现系统规范管理，就是要全面实现管理的程序化、制度化，特别是要完善部门服务行为准则、管理责任制和监督责任制，做到行为标准，流程清晰，责任明确，监督到位。

（三）全面落实“七个坚持”的指导原则。在整个整顿活动中，要落实好“七项原则”。一是坚持理论联系实际。要大兴求真务实之风，有针对性地开展整顿活动，引导全体干部职工学以致用，用以促学，切实促进各项工作。二是坚持正面教育，认真开展批评与自我批评，要采取多种形式，组织全员加强学习，激发全员奋发向上的内在动力。同时，要正确运用批评与自我批评这个武器，促使全员增强自我教育、自我改进、自我提高的自觉性，主动查找和解决自身存在的问题。三是坚持发扬党内民主，走群众路线。在整个整顿活动中要充分相信和依靠群众，认真听取干部职工的意见和建议，切实解决群众反映的各种实际问题。四是坚持领导干部带头，发挥表率作用。要求干部职工学习的，领导干部要首先学好；要求干部职工做到的，领导干部要首先做好；要求干部职工不做的，领导干部首先不做。五是坚持区别情况，分类指导。这次思想作风整顿活动，要根据干部职工的岗位、年龄不同，在学习教育的内容、重点、方法和解决的突出问题上，要求也不同，要实行分类指导，提高针对性和实效性。六是坚持落实行政责任追究制。对违纪行为决不手软，该在干部职工会上作检查的必须作，该按党纪处分的必须处分。七是坚持边学边改，边整边改。衡量这次活动的实际效果，关键是看存在的问题是否解决，制度是否有效，管理是否规范，要教育引导广大干部职工对照先进找差距，对照制度找问题，认真进行分析、评议和整改。对查摆出的问题，能立即改的要立即改，不能等，不能拖，受客观条件限制一时难以整改的要制定措施，明确时限，限期整改。

（四）严格执行方法步骤。严格按照党委会议制订的思想作风整顿活动工作方案的步骤有序进行。这次活动从今年5月中旬开始到8月底结束，活动的对象是局系统在职干部职工，方法步骤分为三个阶段：即学习动员阶段、分析评议阶段、整改提高阶段，每个阶段都有时间安排和主要任务。刚才秉忠同志已经公布了方案，这里我就不再重复了。总之一句话，扎扎实实、认认真真、不折不扣地落实方案的具体要求，让这次活动产生实际效果。

（五）选择适当的活动载体。局属各单位要在认真组织思想作风整顿活动的基础上，积极开展岗位练兵，专业知识竞赛，组织业务考试等活动，其程序、方法可灵活掌握，其目的要求和重点是创新和成果的统一。

四、加强领导，确保思想作风整顿活动取得实效

（一）为了搞好这次活动，经党委研究，在加强领导方面采取了几条措施。一是建立健全工作保障机制。局党委已成立了思想作风整顿活动领导小组和办公室。为了做到领导到位、责任到位、措施到位、落实到位。二是建立领导责任制。党委对我局先进性教育活动全面负责，我是第一责任人，担任领导组组长；党委副书记***同志，局纪检书记***同志对思想作风整顿活动负主要责任，担任领导组副组长，领导组下设办公室，由局办公室、人事教育科、纪检监察室人员组成，具体负责活动的检查、督促、指导、综合、宣传等工作。三是建立领导干部联系制度。党委委员分口负责联系点，并经常深入联系点调查研究、督查指导、总结经验、帮助解决问题，发挥以点带面的作用，尤其是要重点抓好基层经常性的学习教育活动，组织建立健全规范管理长效机制。四是建立群众监督评价制度。思想作风整顿活动的有关情况要及时向群众公布，听取群众意见。活动结束前，要采取群众代表评议和随机调查等方式，进行群众满意度测评，多数群众不满意的，必须及时“补课”。

（二）党员领导干部要充分发挥示范带头作用。局领导班子干部要按照领导干部读书学习计划，带头学习，完成各项任务。

（三）坚持“两不误”，做到“两促进”。思想作风整顿活动中，我们要正确处理整顿活动与各项工作的关系，把两者有机结合起来，统筹兼顾，合理安排，做到整顿活动有实效，各项工作有成果。

同志们，搞好这次思想作风整顿活动意义重大，影响深远，这是我局在实现我市房地产业再铸辉煌征途上的“加油站”和“起跑点”，我们一定要珍视这次集中学习整顿的机会，深入贯彻科学发展观，以求真务实的作风，扎实搞好活动，为我市房地产业的改革和发展不断注入活力，提供可靠的组织保证和政治保证，通过这次活动，为***大发展再立新功。

谢谢大家。

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