工商系统竞争上岗面试考题

第一篇：工商系统竞争上岗面试考题

一、必答题：

（一）假如你是工商所长，如何组织落实好辖区监管责任制？（15分）

评分参考：

1.对辖区监管责任制认识到位；

2.组织落实好“两书”属地监管责任书和片区监管责任书；

3.建立以经济户口和分类分级管理为主要内容的监管基础资料；

4.加强市场巡查和内

部考核；

5.将企业的动态和静态监管信息及时与登记机关沟通。应联系实际

（二）在处理管理者与被管理者的关系时，有人说“好言劝三次不如呵斥一次管用”，你如何看待这个问题？在基层如何贯彻人性化执法？（25分）

评分参考：

第一问：1.有时可能有效，但是错误的；2.党的宗旨和群众路线；3.执法为民和依法行政的要求；4.普法教育和思想工作；5.灵活机智的工作方法。

第二问：1.人性化执法的意义；2.换位思考，摆正位置；3.明确执法目的，端正执法态度；4.寓管理于服务之中；5.掌握多种工作方法，特别是群众工作方法。

（三）基层工商所，特别是农村所有许多实际困难。如工作条件艰苦、人员少，执收执罚压力大，市场监管面广量大，人员素质参差不齐，上级局和当地党委政府部署的各项任务在辖区内都要抓好落实，监管对象情况复杂等等。假如你是所长，你如何统筹兼顾，带领全所人员履行好你的职责？（50分）

评分参考：

主要看以下能力：组织领导能力，处理复杂问题的能力，抓主要矛盾的能力，表率带头作用，对外协调能力，学习能力，群众工作能力等。

二、面试题

第一道题：

请围绕工商所长职务的工作要求，结合你自己以往的工作经历和自身素质条件，简要谈谈你参加这次竞争上岗的优势与不足。

测评要素：自我认知能力

评分参考：

考官在观察和评判中重点把握以下几个方面：

（1）应试者对报考职位的工作要求是否有较为全面的认识和分析；

（2）应试者对自己以往的工作经历和自身素质条件的陈述是否实事求是，能否对照报考职位的工作要求和应具备的素质条件，真实客观地评价自己的优势和不足；

（3）应试者的资质条件与职位要求是否匹配。

第二道题：

当前，在一些地方和部门存在这样一种现象：领导干部重视工作部署、提出工作要求的多，而抓好落实的少。有人把这种现象称为“层层出题目，无人做题目”。你认为出现这种现象的深层次原因有哪些？你对解决这一问题有怎样的思路和建议？

测评要素：综合分析能力

评分参考：

考官在观察和评判中重点把握以下几个方面：

（1）应试者对该现象产生的原因是否有全面、深入的分析，对抓好落实，提高工作效能的意义是否有明确的认识；

（2）应试者对解决某些领导干部说得多、做得少、工作实效性不高的问题，能否提出具体、切实、富有针对性的工作思路和建议；

（3）应试者在分析解决问题过程中，思路是否开阔，逻辑是否严谨，说理是否透彻、有一定见解。

公 共 题

请以“选择与诱惑”为题，写一篇800字左右的文章，文体不限。（10分）

公共题评分参考：

现实社会可供选择的事情众多，但每个人不可能同时选择并得到所有东西，选择甲的同时意味着放弃乙，而放弃的东西对我们来说有时是挥之不去的诱惑，它时常干扰着你的选择，动摇着你的意志。

答题如果是议论文，要求论点鲜明，论据充分，论证有说明力。如果是记叙文，要求叙述条理清晰，生动新颖，给人以深刻印象。

此题不要求做出是非判断。

试 题（卷2）

一、必答题：

（一）假如你走上新的领导岗位，如何做好分管的工作？局里安排你的任务，有时超出了你分管的科室范围，你如何处理？（25分）

评分要点参考

第一问：1.坚持民主集中制，服从分工，当好副手；2.调查研究，取得工作主动权；3.加强新知识、新能力的学习，尽快进入角色；4.与分管的科室商议并请示一把手，理清工作思路，提出工作规划和目标，调动大家的积极性；5.密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。

第二问：主要考察协调指挥能力和配合意识。1.勇于接受任务；2.经常与其他副手沟通；3.明确各科室责任；4.不论是否是分管的科室，一视同仁，抓落实；5.重大问题提交有关会议或请示一把手。

（二）假如你是班子中的一名副职，如何贯彻民主集中制原则？（15分）

评分要点

参考

1.充分认识民主集中制是我党的根本组织制度和领导制度；

2.既坚持重大问题集体决定，又根据分工积极履行好自己的职责；

3.摆正位置，尊重一把手，处理好与其他副职的关系，维护班子的团结；

4.个人对集体的决定有意见可以保留，但必须服从和执行决定，不另搞一套。

（三）请以县级局为

例，以“建设和谐工商，展示良好形象”为题，写一篇1500字左右的对策性论文。（50分）

评分要点参考

以省市局有关文件为主要内容20分，联系实际生动，对策切实可行30分。

二、面试题

第一道题：

假如你是某局副局长，按照局里的工作安排，你牵头负责完成某项重要工作任务。但在实施过程中你发现，实际的工作进度比预计的要慢，遇到的困难比预想的要多。在这种情况下，你打算怎么办？

测评要素：组织协调能力

评分参考：

考官在观察和评判中重点把握以下几个方面：

（1）应试者能否对计划实施过程中出现问题的主要原因是否有正确的分析和判断；

（2）应试者能否在分析原因的基础上，统筹谋划，有针对性地提出调整原来工作方案和有关方面积极进行协调的具体措施和办法，切合实际，具有可行性；

（3）应试者在分析和解决问题过程中，考虑问题是否全面，能否抓住关键环节，是否体现出大局观念、合作意识和较强的组织协调能力。

第二道题：

假如你是新任某局副局长，不久你发现你分管科室有少数干部在工作中存在这样一种倾向：对容易看得见政绩的事情，“乐此不疲”，追求“表面风光”，对默默无闻的工作，则敷衍了事，不愿投入精力。请问，你对这种倾向怎么看？你认为应该如何防止和克服？

测评要素：综合分析能力

评分参考：

考官在观察和评判中重点把握以下几个方面：

（1）应试者对少数干部在工作中存在的这种倾向是否有正确的认识和评价；

（2）应试者提出的解决措施或对策建议是否切实可行；

（3）应试者在分析解决问题的过程中，思路是否开阔，逻辑是否严谨，说理是否透彻，有一定见解。

第二篇：工商系统竞争上岗面试考题

一、必答题：

（一）假如你是工商所长，如何组织落实好辖区监管责任制？（15分）

评分参考：

1.对辖区监管责任制认识到位；

2.组织落实好“两书”[属地监管责任书和片区监管责任书]；

3.建立以经济户口和分类分级管理为主要内容的监管基础资料；

4.加强市场巡查和内部考核；

5.将企业的动态和静态监管信息及时与登记机关沟通。[应联系实际]

（二）在处理管理者与被管理者的关系时，有人说“好言劝三次不如呵斥一次管用”，你如何看待这个问题？在基层如何贯彻人性化执法？（25分）

评分参考：

第一问：1.有时可能有效，但是错误的；2.党的宗旨和群众路线；3.执法为民和依法行政的要求；4.普法教育和思想工作；5.灵活机智的工作方法。

第二问：1.人性化执法的意义；2.换位思考，摆正位。

决这一问题有怎样的思路和建议？

测评要素：综合分析能力

评分参考：

考官在观察和评判中重点把握以下几个方面：

（1）应试者对该现象产生的原因是否有全面、深入的分析，对抓好落实，提高工作效能的意义是否有明确的认识；

（2）应试者对解决某些领导干部说得多、做得少、工作实效性不高的问题，能否提出具体、切实、富有针对性的工作思路和建议；

（3）应试者在分析解决问题过程中，思路是否开阔，逻辑是否严谨，说理是否透彻、有一定见解。

公 共 题

请以“选择与诱惑”为题，写一篇800字左右的文章，文体不限。（10分）

公共题评分参考：

现实社会可供选择的事情众多，但每个人不可能同时选择并得到所有东西，选择甲的同时意味着放弃乙，而放弃的东西对我们来说有时是挥之不去的诱惑，它时常干扰着你的选择，动摇着你的意志。

答题如果是议论文，要求论点鲜明，论据充分，论证有说明力。如果是记叙文，要求叙述条理清晰，生动新颖，给人以深刻印象。

此题不要求做出是非判断。

试 题（卷2）

一、必答题：

（一）假如你走上新的领导岗位，如何做好分管的工作？局里安排你的任务，有时超出了你分管的科室范围，你如何处理？（25分）

评分要点参考

第一问：1.坚持民主集中制，服从分工，当好副手；2.调查研究，取得工作主动权；3.加强新知识、新能力的学习，尽快进入角色；4.与分管的科室商议并请示一把手，理清工作思路，提出工作规划和目标，调动大家的积极性；5.密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。

第二问：主要考察协调指挥能力和配合意识。1.勇于接受任务；2.经常与其他副手沟通；3.明确各科室责任；4.不论是否是分管的科室，一视同仁，抓落实；5.重大问题提交有关会议或请示一把手。

（二）假如你是班子中的一名副职，如何贯彻民主集中制原则？（15分）

评分要点参考

1.充分认识民主集中制是我党的根本组织制度和领导制度；

2.既坚持重大问题集体决定，又根据分工积极履行好自己的职责；

3.摆正位置，尊重一把手，处理好与其他副职的关系，维护班子的团结；

4.个人对集体的决定有意见可以保留，但必须服从和执行决定，不另搞一套。

（三）请以县级局为例，以“建设和谐工商，展示良好形象”为题，写一篇1500字左右的对策性论文。（50分）

评分要点参考

以省市局有关文件为主要内容[20分]，联系实际生动，对策切实可行[30分]。

二、面试题

第一道题：

假如你是某局副局长，按照局里的工作安排，你牵头负责完成某项重要工作任务。但在实施过程中你发现，实际的工作进度比预计的要慢，遇到的困难比预想的要多。

第三篇：竞争上岗面试参考题(面试题)

1、根据下列材料，写一份会议通知。

**市国税局决定于2013年2月12日召开一次一年一度的春季集训大会，于2013年2月10日发出通知，会议的内容是表彰上先进集体和先进个人、总结上工作部署下步工作任务等。请以局办公室的名义写一则通知，通知全体干部职工在2月12日上午9点到会议室开会。

2、某县国税局办税服务厅管理服务窗口工作人员张三，在受理并录入纳税人的一份纳税申报表数据时，他一边埋头工作，一边自言自语地说了一句，“这张表格太繁了。”纳税人李四碰巧此时在窗口办税，因排长队而有不满情绪，听后以为在说他烦，就非常生气地说：“我排了这么久的队，你还嫌我烦！你这是什么态度？”张三说：“我又不是说你，长没长耳？”于是纳税人李四与工作人员张三发生争执，随后纳税人李四到县国税局监察室进行投诉。

要求根据案例回答以下问题：

(1)你认为办税服务厅工作人员张三在这起征纳矛盾中有哪些不当之处？

(2)如果你面对这类问题，将如何与纳税人沟通，化解矛盾？

(3)简述调节情绪的基本方法。

3、作为一个学生，你必须学习；作为一个职工，你必须上班；作为„„人只要有了某种身份，就要相应地承担起某种责任。责任与人们终身相随，只会改变不会消失。即将走上工作岗位，你要面对许多责任，承担许多责任，对集体，对他人，对服务对象，对国家„„

请围绕“责任”写一篇议论文，题目自拟，要求不少于800字。

第四篇：2013工商系统面试真题

2013年湖北公务员面试真题（6月28日上午）

公安系统、工商系统：

1、网络技术越来越发达，但是网络在给我们带来便利的同时，又让很多人变成了宅男宅女，对此，你怎么看？

2、一些单位深入基层开展法律咨询活动，但是群众参与度不高，效果不佳，有什么方法可以改进，领导把这个任务交给你，你怎么办？

3、中国有句古话叫做“法不责众”，很多群众也抱有此思想，对于中国式过马路，你怎么看？地税系统：

3、国家正在进行营改增试点，为了更加贯彻落实，要进行一次税务宣传活动，领导让你写一个宣传方案？（地税）

工商系统

1、现在出现许多暴力执法事件，一曝光就拿临时工当替罪羊，你怎么看？

2、国家推行一项惠民政策，除了电视，广播，网路，媒体宣传外，你还有什么其他宣传方法？

3、有人去你们局办事，却缺了两个重要资料，市民说是你们的责任，没有事先说清楚，跟你吵，你作为工作人员，怎么办？

3、税务机关咨询热线经常占线，无人接听，遭到群众的投诉，你负责这件事情，你怎么办？ 工商系统

1.民警捡到一个钱包，给失主家属打了30个电话都被当成骗子挂掉电话了，对此你怎么看？

2.你们单位保密教育活动效果不好，职工保密意识淡薄，领导要你负责这个保密教育活动，你有什么办法？

3.你对口负责某贫困村，村里因资金不足迟迟未能建成＂农村书屋＂ 你怎么办？ 质监系统

1、谈谈“懂得放弃是个人修养，包容他人是社会进步”怎么理解？

2、你是机关的一名干部，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理？

3、作为单位统计人员，领导让你调整报表数据，上级领导在你交报表时说数据有问题，你怎么处理？

2013年湖北公务员面试真题解析（6月30日）

1、李克强总理说：“我们将忠诚于宪法，忠实于人民，以民之所望为施政所向”请你结合自身的岗位谈谈自己的理解。

2、你单位组织一次青年演讲比赛，报名人数不多，有人还对此有不同意见和想法，领导安排你来负责此事，你怎么办？

3、俗话说：“滴水之恩当涌泉相报”，对你有恩惠的一个长辈找你帮忙，但是超出原则范围之内，你怎么办？

2013年湖北公务员面试真题（6月30日下午）

工商、质监

1、如今人情消费越来越普及，“礼数”变成了“钱数”，让人苦不堪言，谈谈你的看法。

2、有市民来你单位办事，负责此事的同事不在，市民又急着赶火车，你怎么办？

3、单位要组织一次“读书、读好书”的活动，你如何能把这个活动办得有特色？

第五篇：工商系统

四川省工商系统招考简章

一、招考职位情况

全省工商系统共招考675名。新录用公务员在系统的最低服务年限为5年（所有录用人员5年内不得要求调离四川省工商系统，阿坝、甘孜和凉山州工商局职位录用人员原则上5年内不能要求调离报考单位）。

具体职位名称及招考对象、范围、条件见《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省公务员局关于2012年下半年省直机关和垂管系统公开考试录用公务员的公告》。

工商系统职位中部分专业设置范围的解释请见附件。

二、考试科目及成绩计算方法

笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科；成绩计算方法按《公告》统一规定执行。

报考阿坝州阿坝县工商局基层工商所、若尔盖县工商局基层工商所、红原县工商局基层工商所、壤塘县工商局基层工商所的考生需懂藏语，在面试资格复审时进行藏语口语测试，测试合格方能进入下一步考录环节。

三、职位排名方式 按报考职位排名。

四、转正定职

新录用人员在本单位空缺职数范围内定职。

五、职能简介

负责市场监督管理和行政执法。贯彻执行国家和省有关工商行政管理的方针、政策和法律、法规，起草有关地方性法规、规章草案和政策并组织实施，负责本系统、本部门依法行政工作，落实行政执法责任制。负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任。承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任，依法查处市场违法行为，负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务的行为。承担监督管理流通领域商品质量和流通环节食品安全的责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。承担查处违法直销和传销案件的责任，依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。负责垄断协议、滥用市场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争方面的反垄断执法工作（价格垄断行为除外），依法查处不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等经济违法行为。负责依法监督管理经纪人、经纪机构及经纪活动。依法实施合同行政监督管理，负责管理动产抵押物登记，组

织监督管理拍卖行为，依法查处合同欺诈等违法行为，组织开展合同争议行政调解工作。指导广告业发展，负责广告活动的监督管理工作。负责商标注册和管理工作，依法保护商标专用权和查处商标侵权行为，处理商标争议事宜，加强驰名商标保护工作。负责特殊标志、官方标志的管理和保护。负责组织、协调市场主体信用分类管理，承担研究分析并依法发布市场主体登记注册信用信息等责任，为政府决策和社会公众提供信息服务，承担省政府社会信用体系建设厅（局）际联席会议的具体工作。负责个体工商户、私营企业经营行为的服务和监督管理，承担省促进非公有制经济发展联席会议的具体工作。

附件：部分专业设置范围解释

招考单位网址：http://www.xiexiebang.com 招考单位详细地址：市、州工商局及基层单位所在地。考录联系电话：028-86615053 考录监督电话：028-86750481

附件：

部分专业设置范围解释

一、“法律（法学类、法学）及相关专业”

大专层次：法律事务、刑事执行、民事执行、行政执行、法学。本科层次：法学、知识产权法、知识产权、经济犯罪侦查。研究生层次：法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学、法律硕士。

二、“财务会计（会计学、财务管理）及相关专业” 大专层次：财务管理、财务信息管理、会计、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计、审计实务、统计实务。

本科层次：会计学、财务管理、审计学。

研究生层次：会计学、财务管理、审计学、会计硕士。

三、“计算机应用技术（计算机类、计算机科学与技术）及相关专业”

大专层次：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、计算机多媒体设计与制作、计算机系统维护、计算机硬件与外设、计算机信息管理、网络系统管理、软件技术、计算机网络与安全管理、网站规划与开发技术、数据通信与网络系统、软件开发

与项目管理。

本科层次：自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息工程、软件工程、网络工程、计算机软件、信息安全、信息科学技术、信息管理与服务。

研究生层次：计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、电子科学与技术、信息与通信工程。

四、“食品检测及管理（食品质量与安全、食品科学与工程）及相关专业”或“生物科学及相关专业”

大专层次：生物技术及应用、生物实验技术、食品卫生检验、食品分析与检验、食品检测及管理、食品药品监督管理、技术监督与商检。

本科层次：食品科学与工程、食品质量与安全、动植物检疫、生物技术。

研究生层次：食品科学与工程、食品科学、生物化工、应用化学。

五、“汉语（汉语言文学、中国语言文学）及相关专业” 大专层次：汉语、文秘。

本科层次：汉语言文学、汉语言、应用语言学、中国语言文化、新闻学。

研究生层次：语言学及应用语言学、汉语言文字学、新闻学。

六、“经济管理及相关专业”

大专层次：经济信息管理、经济管理、国际经济与贸易。本科层次：经济学、国民经济管理、国际经济与贸易、信用管理、网络经济学。

研究生层次：理论经济学、应用经济学。

七、“工商管理及相关专业”

大专层次：工商企业管理、工商行政管理、商务管理、连锁经营管理、物流管理、广告经营与管理。

本科层次：信息管理与信息系统、工程管理、房地产经营管理、产品质量工程、工商管理、旅游管理、行政管理、物流管理。

研究生层次：工商管理、行政管理。