学次体会

第一篇：学次体会

共产党员学习心得体会

中国共产党自建党以来，经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造与建设年代以及近二十年来的改革开放的年代，涌现出无数优秀党员，在他们身上，充分体现了共产党员的先进性。在建设有中国特色社会主义的今天，我们每个共产党员都要牢记邓小平同志的告诫：坚持党的优良的传统作风，具有十分重要的意义，因为我们党是一个执政党。……但是，执政党也不是很容易当的。执了政，党的责任就加重了，共产党员的责任就加重了，我们领导干部的责任就加重了。因此我们共产党员都要根植于人民，服务于人民，始终保持先进性，才能胜利完成我们的使命。

首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。其次，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

再次，要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只

能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。我国的改革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习今后，我们要战胜各种困难和风险，不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。我们要按照党的十五大的要求，掀起学习的新高潮。

只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。

讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。

“迎接十八大 保持纯洁性”学习心得

作者：顾颖文章来源：本站原创点击数：

12841更新时间：2012-3-

5通过这几天的认真学习，我脑海中有了更深层次的认识，也进一步明确了工作方向和奋斗目标，下面我就将自己的学习心得和体会概述如下：

一、强化理论武装，进一步坚定政治理想信念。纯洁性作为马克思主义政党的价值理念，它贯穿于党的发展历程，与我们党夺取的一个又一个重大胜利紧密相联，与党同人民群众的血肉联系紧密相关，与党肩负的历史使命紧密相随。我们要坚定立场，永葆党性，政治信念绝不动摇，要精诚团结，甘于奉献，大局观念不能缺失，要立党为公，执政为民，服务意识不能淡薄。要贯彻落实党的“十七大”精神，始终与党中央保持高度一致，关注民生，构建和谐社会。对于我们劳动保障系统而言，更是同老百姓生活有紧密相联，我们要勇于挑起重担，进一步解放思想，端正工作作风，努力做好本职工作，想人民所想，急人民所急，通过学习提高业务技能，更好地为人民服务。

二、提高认识，大力改善工作作风。近几年来，我们的工作在市、县中也取得较好的名次，但对照上级部门的要求仍有差距，工作效率上还有些不适应当前加快发展的需要，面对前来办事的群众，部分工作人员对他们缺乏热情，对工作缺乏激情，不能做到“急事急办、特事特办”，我们通过学习，就是要找出工作中的差距和缺点，挖掘本职工作中的不足，加以改正，落实局机关提出的“一诉下岗制”，坚决改善机关门难进、事难办、脸难看的工作作风，工作中要切实做到：接待群众要热心，解释问题要

耐心，办好事情有恒心，为民服务有真心。

三、注重以人为本，进一步深入为人民服务。要紧密同实际工作相结合，我们退管科是一个特殊部门，接待和服务的对象都是企业退休老人，广大企业退休人员长期以来为我县经济和社会发展作出重要贡献，他们的晚年生活应当通过实行社会化管理服务得到更加充分的保障，作为能为他们服务的劳动保障工作人员，我感到非常自豪，同时更感到压力。在工作中一定要加强学习，树立服从大局服务全局的精神，拥有无私奉献的心态，将我们的热心、耐心、细心融进工作，把退休人员引进社会化服务的大家庭，凭借我们的热情，焕发退休人员的生机，让他们尽享天伦之乐。

新的一年开启新的希望，新的一年承载新的梦想，我们要以实际行动保持纯洁性，迎接十八大，为实现“乘势而上再突破，激情奋斗创大业，坚定不移地向着更高水平小康社会迈进”的宏伟目标贡献自己的力量。

第二篇：末次会议议程

末次会议议程

末次会议由内审组长主持。

1大家好，现场检查末次会议现在开始，请参加会议的人员在会议签到表上签字。2两天来，公司各部门对内部审核工作提供了很好的配合与支持，使本次内部审核工作得以顺利地完成。为此我代表内审小组表示衷心的感谢。

3现在我重申一下这次内部审核的目的和范围（同首次会议）

4内审小组在两天的时间内对公司涉及的麻花产品设计开发、生产制造和销售服务的部门进行了内部审核，我们发现公司执行质量管理体系基本符合标准要求和行业要求，做得好的是文件管理、生产管理、技术管理管理等方面。我们也发现在执行质量管理体系规范时也存在一些薄弱环节，经过内审小组分析和汇总，共提出6个不合格项，均为一般不合格项，分布情况生产车间2项，办公室2项„„„„。

下面请内部审核员宣读不合格项报告（内审员分别介绍各自审核情况和不合格情况）。

（组长）这些不合格项报告在会前已得到陪同人员与公司的有关部门负责人的确认。

现在我代表内审小组宣读内部审核结论：

公司基本具备了保持质量管理体系认证的条件，建议公司在本次内部审核发现的不合格项纠正措施1个月完成。

5内部审核是一种抽样活动，有一定的风险和局限性，不合格项报告所陈述的区域时发现的问题的部门，未必是唯一的部门，不合格项的原因需进行分析确定。其他有不合格项的地方未必被查到。内部审核只对样本负责，但我们已经尽量做到公正客观和准确，尽可能减少风险。希望各部门举一反三持续改进。

6实施纠正措施要求

6．1纠正的完成时间和验证；（2011年6月底）

6．2实施纠正措施的部门必须注意提供充足的证据

7说明本次内部审核报告的发布时间、方式及要求（电子文件方式发送到各个部门）

8请公司领导讲话：对本次内部审核的结果的肯定，对内部审核结论和纠正措施要求作出要求，并将公司有关质量管理体系下一步工作做一些适当的说明 9内部审核组长再次表示感谢，宣读末次会议结束。

（3）末次会议的注意事项

A末次会议的重点应围绕着不合格项提出纠正措施及要求

B内部审核结果/意见涉及到重要部门和人员应到会，以便实施纠正。所有到会的人员应该签到。

C末次会议的召开时间是在内部审核计划中确定的，应保持内部审核风格和良好的气氛。“准时开始/准时结束”，会议时间通常为一个小时。受检查部门想拖延会议时间时，可满足其正当要求。末次会议切忌拖沓，发生争执。

D末次会议应该有会议记录，并保存，记录应包括到会人员的签到。

E有些不合格项受检查部门已在末次会议前采取了纠正措施经内部审核员确认也比较满意，可不在会议上提出或在会议上表示满意态度。

F末次会议应适当肯定受检查部门取得的成功经验和好的做法，不要一味讲问题。G宣读不合格项（不合格项）报告或对受检查部门结论时，应充分准备，选择适当措施，防止陷入僵局。

H所有的内部审核都有一定的不确定因素，由于内部审核是利用有限的资源在有限的时间内开展工作，因此内部审核期间收集的信息不可避免的只是建立在对可获得的信息的基础上。所以这就导致了所有的内部审核都具有一定的不确定因素，内部审核结论的宣读人应对这种不确定性加以关注

I在末次会议之前内部审核组应进行内部商议，以便 ：评审所有的内部审核发现；达成一致的内部审核结论；讨论内部审核的跟踪措施。

第三篇：学习公司十九届次职代会精神的体会1

做好稳定工作，推动企业和谐发展。

——学习公司十九届*次职代会精神的体会

大连**公司十九届*次职代会于2011年1月 日胜利召开。会上有关领导分别传达了省公司的职代会精神。特别是公司总经理**所做的关于《**》的工作报告，使我倍受鼓舞。总经理对公司一年来紧紧围绕“一条主线、两个巩固、三项改革、四大主题、五项创新、六项成果”的工作目标，深入推进“两个转变”，大力加强“三个建设”所取得的喜人成绩，都使我们倍感振奋。

*局长的报告从五大方面回顾了公司在2010年各项工作所取得的重大进展，详尽的解释了公司“十一五”和“三年再上新台阶”发展目标的显著成效。报告还对公司2011年工作及“十二五”科学发展作了全面布署。明确了指导思想和目标，同时也指明了应采取的五个方面措施。使我们认清了方向，明确了目标，进一步统一思想和行动，振奋精神，为确保建成“一强三优”现代公司，实现员工与企业共同成长，让企业发展成果惠及全体员工而努力奋斗。

通过学习职代会精神，结合我们自身的工作实际，谈几点体会：

一、做好稳定工作，推动企业和谐发展。

*局长在2011年重点做好七个方面的工作中，第一项就提到了稳定工作，并且强调要高度重视信访维稳工作，落实维稳工作责任制。要想确保队伍和谐稳定，我觉得应该从以下两方面做起。

1、从源头上找问题。从国家到地方，都需要和谐稳定的环境，不然就会错失发展机遇。和谐稳定的大环境，也是企业和个人发展的基础。所以我们要认真分析梳理本单位的不稳定因素，不回避、不

推诿，从源头上找问题，努力把矛盾解决在基层、消除在萌芽状态。近年来，我厂的稳定问题比较突出。主要原因：„

2、从措施上抓落实。面对这种不稳定的状况，我们一是要加强正面教育，引导职工面对现实冷静思考和处理问题，正确处理眼前利益与长远利益、企业利益与职工利益的关系，妥善解决企业在改革中因利益调整引发的各种矛盾。二是要着力提高职工的收入，积极与上级领导和有关部门协调，想方设法让职工有活干，努力增加职工收入。我们要在逆境中抓住机遇谋发展，通过逐步盘活企业设备和厂房，积极与有关公司接洽，尽快促成各种合作项目，积极探索适合我厂生产的各种生产项目，抓住集体企业大发展的机遇，来逐步恢复生产，争取在最短的时间内让职工有活干，努力让职工的收入得到稳步的提高，进一步增强职工的信心和凝聚力，从而保持职工队伍的稳定。三是要畅通员工诉求表达渠道，切实保障员工的合法权益。要扎扎实实做好群众工作，真心实意地关心群众诉求，进一步畅通群众诉求表达渠道，化解不稳定因素，多为群众办好事、做实事、解难事。

二、以人为本，履职为民，努力做好稳定工作。广大党员干部首先要从尊重、理解、爱护和关心职工的角度出发想问题、办事情、做工作，相信群众、依靠群众、才能摸清企业中利益关系的症结，找到化解的办法。坚持以人为本，切实研究解决员工关心的热点、难点问题。二是要牢固树立正确的稳定观、政绩观，确立抓发展重要、保稳定更重要，抓发展是政绩，保稳定也是政绩的理念，始终把发展与稳定和谐有机地统一起来。真正做到“为官一任”既要“促一方发展、富一方百姓”，又要“保一方稳定”。要强化“守土有责”意识，切实提高保稳定的水平，真正把自己作为稳定的“第

一责任人”。三是要把职工的利益追求作为企业发展的立足点与出发点，让职工在企业发展中都得到实实在在的好处，真正使职工群众更多分享改革发展的成果，才能保证企业的和谐与稳定。

公司新的蓝图已经规划，我们憧憬美好未来，但深感责任重大。我们要以学习贯彻公司职代会精神为动力，转变作风，拓宽思路，扎实做好各项工作，改善和提高员工收入，带领全厂干部职工把精力集中到“干事”上，努力维护稳定局面，确保公司各项指标的落实。

第四篇：末次会议发言稿

知识产权管理体系认证末次会议发言稿

各位审核组专家、各位同事：

大家好！

首先，我代表xx科技有限公司对中知认证的各位专家表示衷心的感谢！感谢专家审核组对我们公司知识产权管理体系认证工作所付出的辛勤劳动以及对我们管理工作的指导和帮助。

xx科技有限公的贯标工作从去年12月份开始策划，今年3月份发布文件并实施运行，经过了六月下旬 的内部审核和7月份 管理评审以及这两天的审核认证，贯彻GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》国家标准，提升了公司员工的科技创新能动性和创新意识，形成了员工的创新精神，形成了创新的文化氛围，同时加强了员工知识产权能力培训，提高了公司的技术创新能力，促进了企业建立生产经营活动各环知识产权管理活动规范，加强了企业知识产权管理能力，提高了企业知识产权获取、维护、运用和保护水平。在此，我对公司各个部门所做的大量卓有成效的工作表示衷心的感谢！

这几天在中知认证审核组专家的带领下，认证中心的各位专家对我公司知识产权管理体系进行了严格细致、实事求是的审核，有针对性地对我们进行了具体指导和热情帮助。刚才，审核组专家对审核情况进行了总结和讲评，对我公司知识产权管理体系运行情况作了全面客观的评价，在肯定成绩的同时，非常中肯地指出了存在的问题、差距和不足，对问题的分析非常深刻、准确，对体系的运行提出了新的更高的要求，这对于我们改进工作，进一步提高质量管理体系的运行效率和各项管理工作水平，必将起到积极的促进作用。下面我给大家提几点希望：

一、希望各级领导高度重视这次审核并贯彻落实到工作中

各级领导全力完成所负责的知识产权职能和活动，使公司员工恩能够认真学习、理解执行，做好知识产权管理工作，提高知识产权创造、管理、运用和保护水平。强化自上而下的监督管理和自下而上的信息反馈机制，及时沟通知识产权管理体系的运行态势以及各部门、各岗位的业绩与问题，针对发现的问题采取纠正和预防措施，实现过程持续改进，并带动所属部门级相关人员认真地履行自己的职责。

二、希望各部门领导完善文件，并组织本部门员工认真学习贯彻 希望各级领导及知识产权部的负责人根据审核组专家针对此次审核文件和知识产权管理体系运行过程中提出的问题，进行原因分析，与知识产权部配合制定和落实改进措施，并实施改进。知识产权部对过程能力进行分析，追踪验证改进措施，以促进知识产权管理体系的持续改进。

知识产权管理体系的顺利推行，离不开在座各位的辛勤付出，只有大家团结一心，多沟通，多学习，才会有所进步，才会达到拥有健全和改进知识产权管理体制、机制和制度，实现知识产权过程管理的规范化和制度化。

最后，再次对审核专家的辛勤工作表示诚挚的感谢！谢谢大家！

第五篇：末次会议发言稿

末次会议发言稿

在当今社会生活中，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。你知道发言稿怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的末次会议发言稿，希望对大家有所帮助。

各位老师、各位专家：

你们辛苦了！首先，我代表伊泰煤炭股份有限公司全体员工，对北京新世纪认证公司的老师和专家两天来的辛勤工作表示衷心的感谢。

此次监督审核是采取抽查的方式，虽然未覆盖整个体系，但发现的问题具有一定的代表性和普遍性，希望会后公司各部门和各基层单位要举一反三，开展自我检查，切实实现公司质量体系的纠正和持续改进，发现问题的部门和基层单位要认真分析存在问题的原因，制定相应的解决措施，及时进行整改，实现质量管理体系的持续改进。

公司自20xx年2月22日通过质量体系认证，截止目前已8年多了，顺利通过了从IS09001：1994版向IS09001：20xx版的转换。一个有效的管理体系可为企业注入新的活力，事实证明，自从推行质量管理体系模式以来，无论从管理的科学性、规范性还是从培养员工的良好习惯等方面都发挥了积极的、不可替代的作用。

我们每年组织内审和邀请第三方审核机构外审，对公司质量管理运行的有效性、符合性进行评价，通过这些活动，持续不断的发现问题、分析问题、解决问题，从而不断的提升质量管理各个过程、各项活动的能力，不断优化过程，实现质量管理体系的持续改进。通过产品质量树立公司品牌，依靠品牌树立公司形象，在赢得用户的基础上稳定和扩大市场份额。公司一贯重视产品质量和管理质量，GB/T19001质量管理体系在公司的不断深入和完善，是我们公司永恒的追求，也给质量管理标准化提出的更高的要求。

最后对公司质量管理体系下一步工作的开展提几点要求：

1、各级管理者要明确在整个质量管理体系过程中自己处于什么地位，应执行的质量职责是什么。各级管理者全力完成所负责的质量职能、质量活动，并带动下属及相关人员圆满地履行质量职责。强化自上而下的监督管理和自下而上的信息反馈机制，及时沟通质量管理体系的运行态势以及各部门、各岗位的业绩与问题，针对发现的问题采取纠正和预防措施，实现过程持续改进。

2、质量管理体系运行的支撑是制度建设和管理，制度管理必须建立在一个合理、准确、规范、严格的基础上，必须得到全员的充分理解和支持。（1）在接下来的20xx版文件转换中（由20xx版向20xx版转换），质管部要指派有关人员，对公司现有的质量管理体系文件进行认真、全面的调研摸底，提出改进建议，提交各有关部门（单位）评审后实施。（2）体系覆盖的部门（单位）对本部门管理现状进行调查，提出需要实施程序化管理的环节，补充完善相应的程序性文件。（3）生产事业部、运销事业部和质量管理部要加强生产工艺、检验文件的分析和评审把关，严格执行逐级审核程序。文件编制人员要深入现场，积极听取现场员工尤其是具有丰富现场经验的技术人员的意见，确保文件的先进性、合理性和可操作性。（4）动态、及时地自我完善公司质量管理体系文件，把富有成效的做法和经验、新的法律法规与标准要求，纳入质量管理体系文件中。

3、质量管理体系的监视和测量活动，即对各项工作的监督检查，是IS09001标准的重点要求之一，而监督检查的有效性与效率，取决于所用监督检查方法的适宜性和可操作性。从过程的结果与有效性的角度来分析，目前各部门（单位）所用的监督检查方法的适宜性和效果还不是很强的，需要在今后的工作进一步强化。

ISO9000：20xx族标准是目前世界上一种先进的管理模式，如何才能为公司的质量管理水平发挥更大的作用，还需要大家不断地学习和实践。最后，再次对几位老师的辛勤工作表示忠心感谢！

谢谢大家！

各位专家、各位管理干部：

大家好！

首先，我代表董事会对北京中大华远认证中心的各位专家表示衷心的感谢！感谢他们对白云教育集团高级技校事业部的质量管理体系认证工作所付出的辛勤劳动，感谢他们对白云管理工作的指导和帮助。

高级技校的贯标工作从去年9月份开始策划，今年3月5日发布文件，3月9日开始运行，经过了4月份和5月份两次内部审核和6月份管理评审，今天又通过了认证，在此，我对高级技校事业部所做的大量卓有成效的工作表示衷心的感谢！对高级技校通过ISO9000质量管理体系认证表示热烈的祝贺！下面我给大家提几点希望：

一、希望各级领导落实贯标工作一把手工程的责任。

今天开会我们只通知各部门的一把手参加，其目的就是要落实贯标工作一把手工程的责任。所谓一把手工程就是各部门的一把手要对本部门的贯标工作全面负责，严格落实本部门在质量体系中的职责，真正做到“写我应做的，做我所写的，查我所做的，改进我所做的”。

二、希望各部门领导完善文件，并组织本部门员工认真学习贯彻。

高级技校所建立的质量体系文件是“白云”历史上最多的，也是最规范的，但难免存在这样或那样的问题，所以通过认证后大家要进一步完善体系文件，而且要组织本部门员工认真学习，弄清各自的职责，通过学习真正搞清楚7个要素：谁？什么时间？什么地点？做什么？怎么做？依据什么文件？形成什么记录？只有把这些问题全部弄清楚了，并且严格执行了，我们的贯标工作才落实到了实处！

三、希望大家不要满足于已取得的成绩，要不断完善、持续改进。

高级技校在贯标以来所取得的成绩是有目共睹的。但按照ISO9000标准的'高要求来衡量，我们还存在不少差距，我们质量管理体系的符合性、充分性和有效性都还存在着不同程度的问题。只有不断完善我们的质量管理体系，持续改进我们的质量管理工作，才能真正提高我校的管理水平，推动白云的进一步发展，把白云办成真正的百年老校，办成中国的哈佛！

谢谢大家！

审核专家：

您辛苦了！首先，我代表东风（十堰）汽车油缸有限公司全体员工，对审核专家两天来的辛勤工作表示衷心的感谢。

此次监督审核是采取抽查的方式，虽然未覆盖整个体系，但发现的问题具有一定的代表性和普遍性，希望会后公司各部门要举一反三，开展自我检查，切实实现公司质量体系的纠正和持续改进，发现问题的部门要认真分析存在问题的原因，制定相应的解决措施，及时进行整改，实现质量管理体系的持续改进。

公司自20xx年通过IS0/TS16949质量体系认证，截止目前已近8年，顺利完成了从IS0/TS16949：：20xx向20xx版的转换。一个有效的管理体系可为企业注入新的活力，事实证明，自从推行质量管理体系模式以来，无论从管理的科学性、规范性还是从培养员工的良好习惯等方面都发挥了积极的、不可替代的作用。

我们每年组织内审和邀请第三方审核机构来公司进行质量管理体系监督审核，对公司质量管理运行的有效性、符合性进行评价，通过这些活动，持续不断的发现问题、分析问题、解决问题，从而不断的提升质量管理各个过程、各项活动的能力，不断优化过程，实现质量管理体系的持续改进。通过产品质量树立公司品牌，依靠品牌树立公司形象，在赢得用户的基础上稳定和扩大市场份额。公司一贯重视实物质量和管理质量，质量管理体系在公司的不断深入和完善，是我们公司永恒的追求，也给质量管理体系提出了更高的要求。最后对公司质量管理体系下一步工作的开展提几点要求：

1、各级领导要明确在整个质量管理体系过程中自己处于什么地位，应执行的质量职责是什么。各级领导全力完成所负责的质量职能、质量活动，并带动所属部门级相关人员认真地履行质量职责。强化自上而下的监督管理和自下而上的信息反馈机制，及时沟通质量管理体系的运行态势以及各部门、各岗位的业绩与问题，针对发现的问题采取纠正和预防措施，实现过程持续改进。

2、质量管理体系运行的支撑是制度建设和管理，制度管理必须建立在一个合理、准确、规范、严格的基础上，必须得到全员的充分理解和支持。

3、质量管理体系的监视和测量活动，即对各项工作的监督检查，监督检查的有效性与效率，取决于所用监督检查方法的适宜性和可操作性。从过程的结果与有效性的角度来分析，目前各部门所用的监督检查方法的适宜性和效果还不是很强的，需要在今后的工作进一步强化。

TS16949的顺利推行，离不开在座各位的辛勤付出，只有大家团结一心，多沟通，多学习，才会有所进步，才会达到“提升品质，降低成本，提高效益，持续改进”这样的现代化企业，我相信，只要努力就会有成功，只要付出就会有收获。

最后，再次对审核专家的辛勤工作表示诚挚的感谢！