12上团总支、学生会考核标准

第一篇：12上团总支、学生会考核标准

11下团总支、学生会考核标准

为加强系部学生管理，加强自我约束能力，让自己有一个全面的认识，为全面推进学生思想政治教育，培养学生良好的行为习惯，为加强系风建设，提高学生各方面的综合素质，特制定以下考核标准，由本系纪保部负责实施、执行

一、各部门会议、活动：迟到、早退。会议未到扣15分/次、迟到和早退扣2分/次、会议上响手机、喧哗扣1分/ 次、会议内容未传达到位者，扣5分/次。

二、会议参加者要由其本人亲自参加（不得代开），代开一律以旷会论处扣15分/次、请假必须要有相关证明（病假要有医院开具的病历单，有病历单的不扣分）其他不具病历单的病假、事假一律扣2分/每人次、公假不扣。

三、个人操行成绩分低于70分的不推优入党（每人每期个人操行分基本分为80分/期，个人操行成绩在这基础上相加减）

四、资料按规定上交。迟交的扣 3分/次，有差错的扣1分/次，缺交的扣5分/次。

五、工作完成好且有创新的加2分、部分未完成扣2分/次、未做扣5分/次。

六、各部门下属委员及学生会、团总支干部参加院系活动加2分/人，晋级者加4分/人，组织者加分与队员一样，如果表演活动获得奖励，（院级：一等奖:加8分/人, 二等奖:加6分/人, 三等奖:加4分/人，系级：一等奖:加4分/人, 二等奖:加3分/人, 三等奖:加2分/人）

七、工作期间如果有干部工作不配合、态度恶劣、拖拉的分别扣10分、20分、5分

八、值班未到扣15分/次、迟到、早退扣2分/次、中途离开扣5分/次，在值班期间不认真工作，闲聊扣2分/次，值班必须佩带工作牌，未带工作牌的扣15分/次

九、活动签到：如果院、系有活动要求学生会、团总支干部到场的所有干部必须到位且做好自己的本质工作，未到的扣10分/人、迟到、早退的扣2分/人，活动进行中学生干部没有履行自己职责、不负责的扣5分/次

十、征文投稿每人每篇加2分。获得系级一、二、三等奖及优胜奖：分别再加5分、4分、3分和2分（若为集体奖每个人再累加3分）。院级三倍。

十一、对工作提出好的建议，并被采纳的加10分/次。

十二、在班级周报表中有漏报的除按实际内容补报外，再扣责任人3分/人；虚报的除按虚报内容的分值两倍扣分外，再扣责任人扣6分/人。

十三、各种晚会第一次彩排每个节目的每个人加3分；第二次彩排加5分；

正式演出获奖:一等奖:加8分/人, 二等奖:加6分/人, 三等奖:加4分/人, 四等奖:加2分/人。院级三倍。

十四、各部门有以上情况，每周整理、统计、汇总于星期五晚上10:00前交于纪保部负责人，再由纪保部进行审核。

2011年10月8日电子信息工程系

第二篇：团总支学生会考核标准

自动控制工程系团总支学生会考核标准宗旨：服务同学，锻炼自己，全心全意为同学服务，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，促进学生会工作高速、高效运行，保证工作高质量完成，并扩大学生会影响树立良好的学生会形象。

职责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是作风踏实工作认真。

一、会议制度

每周一次部长例会（小会不定期），每月一次全体学生干部例会，如果病假或有事假不能参加者，必须直接与组织部负责人请假（并说明原由）并找本部成员代作会议记录，不可以他人带假。

考核标准：

1.部长无故不参加会议3次以上者取消其部长职务，每次扣5分。

2.部员无故不参加会议3次者取消其学生干部资格，每次扣4分。

3.会议期间有无故迟到或早退者，每人扣2分。

4.会议期间要求各部门作好会议记录工作，办公室将不定期收取各部门的会议记录，对于会议记录写的好的给予1-3分的加分；写的不好的给予1-3分的减分。

5.对于学生干部在会议期间提出良好工作方案或提出好的意见的给予1-5分的加分。值班制度

自控系学生干部须按要求执行自控系团总支的值班任务并认真填写值班日志。考核标准：

⒈无故未到每人扣3分。

⒉未做好值班日志者每人扣1分。

⒊值班人员在值班的过程中未尽到值班的作用每人扣3分。⒋在值班室举行与值班任务不相符的活动责任人每次扣5分。

⒌值班期间值班人员对值班室内的卫生进行清扫，爱护办公室内的办公用品，如有物品损坏要按规定进行赔偿。未清扫每人扣2分。

二、工作计划与工作总结

新学期开学要求各部门上交工作计划和本月的工作计划，在每月1日至3日上交上月的工作总结和本月的工作计划。在期末放假前2周上交学期工作总结。学期和每月的计划、总结均上交到综合办公室负责人手中。

考核标准：

⒈学期计划与总结无正当理由晚交的，部长扣3分、部门扣2分。⒉每月计划与总结无正当理由晚交的，部长扣3分、部门扣2分。

⒊学期计划、总结在规定时间未交，延期五天内仍未交的，将给予部门部长免职处理。⒋对于不合格的计划与总结将给予部长扣2分的处理并在5天内重新上交。如在不合格给予部长扣5分，部门扣10分的处理。

⒌如各部门能完成自身制定的计划并且完成的较好，将给予部长1-5分的加分、部门1-10分的加分。

各职能部门独立承办活动

各部门搞活动应该提前一周向综合办公室递交活动方案和奖品设置，活动结束一周之内把活动总结与相关资料交到综合办公室备案。

考核标准：

⒈承办一项活动根据规模相应的给部门加1-5分，协办部门一项活动加1-3分。⒉活动计划与活动总结及时上交并有较好的主题意义（有新意、健康向上）和活动效果（同学的凡响、及其深远意义）给予部长和部员1-5分的加分。

⒊活动计划或活动总结未按时上交每项扣1-2分，延期3不交者取消本次活动的部门与个人所有加分。

各职能部门的配合如有部门搞活动需要其他部门配合工作，需要在活动前一周上交申请到综合办公室，并说明工作范围及人员安排，便于综合办公室对其进行监督与考核。协助部门也应全力协助主办部门把活动搞好。

4.每项工作结束后及时上报，报道者加2分，不报者扣2分，没有采纳者不扣分。考核标准：

⒈因工作配合原因对于活动效果产生不利影响，主办方负主要责任。扣1-3分。⒉配合部门如工作完成较好，可排除整体活动效果给予1-3加分奖励。

⒊如果因为配合部门的失误，对最终的活动效果产生不利影响，配合部门将受到1-3分的扣分。

⒋如果主办部门不及时上交协助部门申请表，那么将不给予协助部门任何加分，协助部门也不承担任何责任。申请后补无效。

核分：

每周日晚六点各部门应准时将班级加减分统计表交到综合办公室，不按时上交的部门扣5分。

学生干部违纪

部门内有学生干部违反《学院学生违纪处分规定》和违纪者，该部门扣5分。各部干部工作时需佩带干部卡。在工作中语言得体。

三、常项工作

1、综管：（生活部、纪律部、舍务部、保卫部）按照院里大查扣分情况相应扣到各个部门。

2、综合办公室：未及时收缴并上交活动计划、总结扣2分，未能及时公布各班级百分考核扣2分。能够完成临时性工作，视完成情况加1-2分或扣1-2分。

3、宣传部：重大节日不能及时出板扣2分，出板内容新颖加1-3分。利用宣传板、宣传海报等宣传手段积极开展宣传工作加1-3分。

4、组织部：未完成院下发主题团活动扣2分，团活动内容新颖加2分。结合专业特点，创新开展社会实践活动加1-4分。

5、社团部：十佳社团评选第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分，社团活动开展及时，内容丰富加2分，常项社团活动未及时开展扣2分。结合专业特点，创新开展社会实践活动加1-4分。

6、学习部：为同学们提供有益于学习的活动加2分，活动举办不成功、不受同学欢迎扣2分。能对每个月、每学期的系级大型活动统筹安排，并有计划的开展加1-4分。

7、文艺部：在院组织的十大歌手比赛中第一名加5分，以此类推，如比赛中多名选手获得名次，成绩可累加，若无任何名次则扣2分。能对每个月、每学期的系级大型活动统筹安排，并有计划的开展加1-4分。

8、体育部：体育活动开展及时，参与人数多加2分，无活动开展扣2分，在院里举办的活动中获得名次，第一名加5分，以此类推。能对每个月、每学期的系级大型活动统筹安排，并有计划的开展加1-4分。

9、勤工助学部：为同学提供工作职位得体加2分，如同学在提供的工作中受到不安全因素影响扣2分。

其它常项工作按照《辽宁机电职业技术团总支量化考核条例》考核，按照相应条款加减分。条款项目在院评比中获第一名部门加3分，第二名加2分，按排名递减。如连续三次被评为院第一名的部门，为系优秀工作团队，于各项评比中，在原来部门评优资格基础上加一个名额，并发放荣誉证书。

各部门考核不设满分基础分为50分，每月将部门考核分公布一次，每学期总评一次。工作成绩落后的部门应及时整改，发现问题及时解决，如在限期未整改的部门，将追究主要负责人责任。

希望团总支学生会所有成员都能热心工作，有团结协作精神，勇于开拓创新，积极进取，互相监督并提出有利于团总支学生会发展的宝贵意见。

第三篇：团总支学生会组织部 2范文

广东外语外贸大学公开学院创意动漫系团总支学生会组织部

关于创新工作组建礼仪队的工作计划

一、指导思想

礼仪是人类社会为了维系社会正常的生活秩序，所需要共同遵守的那些符合“礼”的精神的行为规范，准则和仪式的总和它是个人道德修养的一种反映，使我们整个民族素质的体现，是人类进步的一种标志。当代大学生作为青年中的优秀群体，是未来社会主义事业的建设者和接班人，言行文明，知书达礼，是我们应当具备的一种基本素养。特别是在社会不断发展进步的今天，礼的作用不可估量。良好的形象，高素质的学员，高质量的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。同时社交礼仪本身就是一种特殊的语言，让大学生学习和掌握社交礼仪的基本知识和规范，他们就能凭借它去顺利的开启各种交际活动的大门和建立和谐融洽的人际关系。这样，不仅有利于形成良好的社会心理氛围，而且对于大学生个体来说，也具有极其重要的心理保健功能。我校是拥有悠久历史的学院，我校的学生代表着我校的形象，而礼仪队则更是我们学院的一面镜子，礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人的素质高低更直接关系到学院的形象。因此，礼仪是学校形象和学院修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。更好的为本系为团总支服务。

二、本学期的工作方向和努力目标

秉承团总支支学生会的宗旨，传达团总支的思想，加强对本部门成员的管理，帮助成员树立正确的思想意识，端正工作态度，提升工作质量与自身素质。

秉承“仪表端庄，举止优雅，礼貌待人”的宗旨，在提高成员交际能力的同时，在校和院的各种活动中主持各种礼仪接待工作，并力求成为有特色的礼仪服务队。

加强与团总支其他各部门和成员的联系与交流，提高工作效率，共同促进团总支的发展。

三、礼仪的管理

（1）例会制度

依照团总支学生会制度，礼仪实行例会制度，每三周举行一次例会交流会，所有成员不得无故缺席，如有特殊情况必须提前请假，团队负责人要记录好例会出席情况，作为学期末优秀个人评选。

（2）干部管理制度

礼仪队设有部长，礼仪四名。队长主要负责与老师及各活动机构的联系，了解计划好每次活动的人员及服装等的需要，随时预防和处理各种突发情况。部长主要负责礼仪服装的回收，清洗和保管。四、礼仪的管理

礼仪的试用期为一个月，期满经考核合格后为组织部礼仪队成员；

礼仪必须服从部门负责人的领导，认真完成部门所布置的各项任务；

举办活动时，队员因故不能参加，必须在事先向部门负责人请假，未请假者按缺勤处理；

参加活动时，队员必须在规定时间到达工作岗位，服装和化妆等工作要在之前完礼仪成，工作中自觉遵守纪律，服从指挥和安排，不得擅自离岗、换岗；

参加活动时，队员必须按照规定统一化淡妆，盘发，着礼仪服。工作结束后必须要妥善保存衣服等物品，按时交还负责人统一保管；

礼仪队队员任职期间不得擅自退队，退队须事先向部长递交申请书，经团总支同意后方可退队；

干事可以对部门的工作提出建议，以改善和完善部门工作；

遵守校纪校规，维护团总支和礼仪队形象；

遵守礼仪队管理条例，贯彻礼仪队宗旨，认真完成各项活动，踏实敬业，虚心学习，完善自我。

五、礼仪队培训课程安排

1、理论方面的训练 风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。

2、日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练

3、专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。

4、实践方面的训练—— 设有专门的训练场地，并规定专门的时间由教师进行系统训练，按照所教的礼仪知识进行礼仪专业的实践训练。

六、礼仪工作安排

1、部长要以身作则，干好自己的本职工作，尽心尽力的将礼仪队管理建设的更好。

2、下学期的主要任务是以培养成员的综合素质和提高成员的礼仪能力为中心和工作重点，每周有一到两次的形体训练，让同学们真正了解和学习到更多有关于礼仪方面的只是和技能。会根据情况尽量多的在队里开展一些对同学们生活、学习有益的活动。

3、大型的礼仪活动需要全体出礼，中小型礼仪活动则实行轮流制度，力求每个成员都有公平的机会来展示自己。

4、在处理好本队的工作外，要尽最大的努力去帮助其他需要我们帮助的部门，把我们团总支的建设的更好。

第四篇：团总支量化考核方案 2

PINGDINGSHAN UNIVERSITY 软件学院团总支2013年

年 终 述 职 报 告

软件学院团总支 2013年12月16日

平顶山学院软件学院团总支2013年

年终述职报告

尊敬的共青团平顶山学院委员会领导：

时光荏苒，日月如梭，我软件学院团总支的工作又走过了一个年头。一路艰辛，在各级组织领导的重视和支持下我院团总支经受住了发展过程中的各种考验和磨难，形成了强大的凝聚力，从年轻的组织逐渐发展壮大成为一支奋发向上、开拓创新并且具有蓬勃活力的队伍。

在过去的2013年,软件学院团总支在校团委、院领导的亲切关怀下，团总支全体干部共同努力，带领全院团员青年发奋工作，以党的十八大及十八届三中全会和校一届三次团代会的会议精神为指导思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极组织团员学生认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”，倡导团总支工作新理念，加强团总支能力建设，坚持以服务大局和青年大学生成长成才为中心，紧扣素质教育主题，进一步实施精神支柱、素质拓展、青春创新三大工程，夯实基础，抓住重点，突出特色，努力开创共青团工作新局面，创造了新的学习型团体。

一、组织建设 1.团总支建设

在过去的一年中，我院团总支将院系管理制度完善化，结合往年存在的各种问题，先后制定出团总支学生会干部管理制度、团员信息档案管理制度、志愿者服务考核及素质拓展证书认证制度、团课党课推优制度。将任务分配到具体的人员，各部部长把握部门发展，干事积极主动配合，共同完成院系各项工作。具体细分以下几个方面：（1）创建学习型团组织

除了认真完成院系工作外，我院还提出学习型团总支的口号，并在一年的工作中坚持已有的创建方案、组织实施团干部队伍的自身建设。（2）沟通渠道多样化

在保留以往的工作交流方式的基础上，我院团总支还建立各种不同的工作交流平台，建立团学社、各部门以及13级干事等QQ群，先后开通了腾讯微博、新浪微博等，学生干部之间互相添加飞信，保证通知能够及时有效的通知下去。我院团总支通过微博广泛收集学生的意见，努力将团团总支工作做的跟家完美。（3）团干部下基层

我院团总支鼓励并倡导主席团成员及各部门部长积极主动下基层，指导基层团支部如何开展支部活动，如何将活动举办的更加完美，为支部书记提出好的意见，对不当的地方及时指正，共同开展好支部工作。

第一团副下支部指导工作 组织部部长参与支部活动

（4）开展干部培训班

在本工作中我院还积极开展团学干部培训班，开展学生干部办公软件培训，学生干部素质拓展活动，全方面的培养学生干部，在团学干部培训的过程中，单位党政领导多次亲临现场，体现出对学生干部培训的重视。

学生干部办公软件培训 院系领导莅临现场

2.团支部建设

我院在支部建设中，组织健全，工作有力，在班级事务决策中起到核心领导作用，组织生活按时开展，效果显著，积极完成上级下达的各项任务，并且团总支按要求对团支部进行考核。

（1）各个团支部在团支书和班长的共同努力下建设团支部，在搞好各项工作的同时，定期召开民主生活会，不仅可以提出意见加以改进，也能更好的完善不足。要做到就是加强政治思想观念。加强自我改造，提高综合素质。剖析自己，虚心接受，更快进步。通过批评与自我批评，达到进一步统一思想的要求，同时要增进团结，维护和加强集体领导，增强凝聚力、创造力、“战斗力”。

自己能够以积极的态度自觉主动地投身到先进队伍中去。从而，统一思想、促进作风、加强监督、增进团结、提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力，这才是大学生民主生活会所要达到的目的。（2）在评优评先等班级重大事务的决策中，团支部委员会在征求团员青年意见的基础上，民主决策，并决策有记录。（3）团支部考核

制定出详细的团支部考核制度，每年对所属团支部进行统一考核，上报考核结果，对优秀的团支部进行学期表彰。（4）团日活动

根据校团委的统一安排，每周四下午以各班团支部为单位举办的团日活动是组织部工作的重中之重。我们将寻找时下大学生最关心的问题以及大学生务必要了解的信息作为活动主题，在活动中，同学们的积极性将得到充分发挥，以此培养更符合时代要求的人才。并且组织部将于本学期在团日活动内容、形式方面大胆创新，我们将在学期结束时选出本学期最佳团日活动在扇形广场进行展板宣传。

在校团委的带领下，我院将团日活动做出如下改革。每次活动从以下三个阶段进行：

1、主持人讲解环节，由主持人带领大家进入围绕主题的活动中

2、自由主讨论环节，在这个环节中，同学之间围绕活动主题畅所欲言

3、游戏娱乐环节，同学们可以在这个环节中进行各种娱乐项目，避免活动的乏味

特色的团日活动 有趣的团日活动

3.学生会建设（5分）（1）组织体系建设

我院学生会组织体系完备，干部配备齐全，并严格遵照《平顶山学院学生干部任用条例》对团总支学生会主要学生干部成员通过公开竞聘、民主推荐、综合考核的方式进行了换届，最终确认团学社主要学生干部35人，每人配发相关工作证，规定学生会成员凡在公共场合必须佩戴工作证。制定软件学院团总支学生会考核制度严格按照考核制度对团总支学生会学生干部进行年终考核。（2）部门分工

团总支将各个部门任务进行分工，制定出院系活动推进表，各部门部长领导有力，带领部门干事按时完成党总支和院系团总支交给的各项工作。

（3）民主生活会

为达到学生干部有想法，有意见敢于发表，我院特开展每月一次的民主生活会，并将会议时间确定为每个月末最后一周的周一晚6：40。民主生活会主要分为两个步骤1.主席团对本月工作进行表扬和批评并部署下月计划。2.各部门部长副部长对一些问题或者人员提出自己的建议或者自我批评。

通过民主生活会，学生干部发表个人见解，集思广益，将院系工作朝着更好的方向推进。4.团校培训及推优工作

紧密围绕团的基本知识，团学干部的培养，时事政治，大学生心理健康教育，大学生素质拓展，团日活动的开展，新时期大学生自律自强等内容等内容开展团课培训，2013年共举办团课培训两次，由班级民主选举，辅导员推荐，共培养优秀团员194人，其中有190人顺利结业，通过率为97.94%。团课培训使同学们提高对团知识的学习，提高思想先进性和觉悟；使团员精神及面貌得到了升华，更深刻认识到了党团关系的融洽性；了解自身肩负的历史责任，努力学习，发愤图强，成为优秀的共青团员。从而使共青团的基层组织更加坚固、稳定，使之成为共产党强有力的后备军。

第十四期团课培训开班典礼 第十五期团课培训结业考试

第十四期团课培训结业考试 第十五期团课培训结业考试

5.创先争优

为响应团委的号召，我院团总支积极参加“青年文明号”等的创建工作，做好五四表彰的推荐工作，并在五四表彰获得志愿者先进工作单位。

本我院在树立模范典型，积极向优秀先进学生学习方面取得优异成绩。先后有3名同学获得省三好学生，1名获得省优秀学生干干部，11级软软工一班获得省优秀班集体，1名团学标兵，2名校自强之星，分别为10软工二班王磊，11软工二班王磊，10级一名同学获得校十佳大学生荣誉称号。6.团学干部培训与管理

在13级新生军训完毕之际，我院积极做好校各部门干事招新的宣传工作，并将院系优秀的新生向校各个部门推荐，现如今我院13级软工四班张重阳正式成为校组织部干事、13级软工六班金梦丽为校志服部干事、13级网技一班顾俊涛为社调部干事，对于校部门的学生干部，我院也在相关部门安排一定的职位，以便校组织将其抽调之时可以及时的回到院系组织继续培养。另外，在鉴于优秀工作肯定，我院团总支特推荐校组织部副部崔完乐担任院系第二团副并在组织发展上并推荐上党课、青马等。

二、思想引领和精神文明建设 1.思想引领工作

积极开展各种活动，推进社会主义核心价值观教育的开展，参与面广，教育效果好。

（1）本学年，我院在校团委的正确指导下，根据学校推荐的内容开展了一系列有关积极推进社会主义核心价值观的教育活动，并加强对学生进行爱国主义教育。

2013年10月13日，我院于L311举办学生干部培训会议，软件学院团总支书记张琳、软件学院团学社全体成员、软件学院13级所有学生干部参加此次会议。会议期间软件学院第一团副李琦提出了“如何做一名优秀的学生干部”这一话题与同学们一起讨论。通过激烈的讨论，加深了同学们对于学生干部的认知。我院历来重视学生干部建设，此次会议的成功召开，有利于学生干部充分了解自己部门的工作，提升自身素质，以良好的精神面貌投入到下一个阶段的工作中。

10月25日我院13级学生举行了软件学院第三届“为梦发声，辩响天下”的辩论赛。软件学院团学社成员担任此次评委。软件学院13级新生积极参与了此次辩论赛。辩论期间双方辩手围绕主题展开了唇枪舌战的激烈辩论。辩论期间同学们积极的参与，表现突出，使得此次辩论赛取得了圆满成功。辩论赛提高了同学们的逻辑思维能力、口头表达能力、赛场心理素质、以及团队的组织和协作能力做了良好铺垫。

11月21日，我院开展宿舍检查活动。各年级辅导员带领宿管部全部成员对软件学院全部同学宿舍进行检查。辅导员们逐个走进软件学院全体学生们的宿舍，检查人员是否到齐，卫生是否打扫干净，并对阳台堆积的杂物进行了仔细的检查。通过此次宿舍检查活动，使同学们发现了平时打扫不到的卫生死角，有利于宿舍卫生良好保持，美化了同学们生活学习环境，有利于同学们养成良好的生活习惯。

11月26日，我院于4106教室举办大学生职业规划大赛。平顶山学院校团委副书记杨铭、滕志强、校学生会副主席李阳等人担任此次大赛评委。软件学院12级、13级部分有意向的同学参加此次大赛。参赛选手依次上台展示自己准备的参赛作品，沉着应对评委们提出的问题，精彩的回答不时引起场上激烈的掌声。最后，评委们对各位参赛者的表现作出了点评，并对获奖的同学表示祝贺，同时希望在座的所有同学能够珍惜自己的大学时光，在未来的人生道路上做好准备。通过此次比赛，传播和普及了职业规划理念，提升了大学生职业素质和就业能力，帮助大学生学习和掌握职业规划的基本方法、树立正确的成才观和就业观，并推动了软件学院毕业生就业工作的深入开展。

12月2日，我院于2206教宿舍风采大赛。软件学院党总支副书记张喜顺、软件学院11级本科班辅导员车江波、软件学院专科班辅导员陈东方、以及主席团全体成员担任此次大赛的评委。软件学院13级全体同学参加此次大赛评选。参赛 宿舍依次以PPT的形式为大家展示了他们宿舍的风采。大赛最后张书记为本次大赛做了精彩的总结。此次大赛丰富了同学们的课余文化生活，增强了同学们的团结力、凝聚力和创造力，让同学们施展了他们的艺术才华，同时增进了宿舍成员之间的友谊。（2）邀请校内外专家举行讲座、报告会等

4月1日，我院特邀中国科学院网络信息安全专家张绍浪工程师在L301教室进行主题为“web应用安全”的讲座，我院200多名网络工程专业的学生听取了此次讲座。讲座期间张绍浪工程师通过列举生活中常见的实例形象的介绍了web应用安全的背景，说明网络信息安全意识的重要性。并演示了两种黑客利用软件工具攻击网络的过程，并讲述了其中原理，介绍了网络信息安全的基本知识、技术方法等。此次讲座使同学们对黑客攻击网络的方式有了更细致的了解，也意识到网络安全意识的重要性，提高了同学们维护网络安全的能力。

10月17日，我院于L302教室举办13级数字媒体专业教育讲座。软件架构师冉伟、王建玺老师分别担任本次讲座的主讲。我院13级数字媒体专业的全部学生参与此次讲座。讲课期间，冉伟老师通过两张图片向我们展示了当今社会就业压力之大，并通过对两张图片不断的分析、讲解，并通过身边的成功人士的案例，证明了数字媒体专业有很好的发展前景，增强了同学们对自身专业的信心。王建玺老师则对数字媒体专业进行了更全面的讲解，并激励同学们努力学习专业知识，在今后就业的道路上能马到成功。通过此次专业教育讲座，不仅使同学们认识到了当今社会的就业压力，又使同学们了解到了所学专业的重要性，提升了同学们学习的积极性，为他们今后的就业之路奠定了坚实的基础。

10月9日、17日，我院分别于4206、4306教室举办了13级新生入学教育，软件学院党总支副书记张喜顺、辅导员李亚丽分别担任入学教育的主讲人。软件学院13级全体新生听取了入学教育。教育期间，张书记就校园内部及周围的安全隐患进行了详细说明，对学习、生活中应该注意到的安全问题进行了实例讲解并希望同学们在今后的学习生活中增强安全意识，保护自身安全。辅导员李老师讲解了申请贷款、申请助学金、以及申请助学贷款的注意事项等内容。李老师激励同学们在大学生活中要努力学习、勤俭节约，做一名优秀的当代大学生。本期新生入学大会不仅增强了新生的自我保护意识，而且培养了学生的集体主义观念和艰苦奋斗精神，提高了学生们遵纪守法和安全防范意识，为新生们四年的大学生活打下了一个良好的基础。

10月30日，我院于1206教室举办13级网络工程师方向专业介绍讲座，软件学院教授赵伟艇担任此次讲座主讲，我院13级网络工程专业所有学生听取了此次讲座。赵授向大家讲解了网络工程专业所涵盖的方面和学习方向，点出同学们今后学习时应重点注意的问题，并对网络工程师这一职业在今后社会的就业前景做了详细的分析，鼓励同学们努力学习专业知识，为今后就业积蓄能量。通过此次讲座，使同学们认识了网络工程师专业的前景，增强了对自身专业的认识，更使同学们明确了今后学习的目标。

10月30日，我院于1207教室举办13级JAVA工程师专业培训讲座，褚龙现老师担任此次讲座的主讲。我院13级全体JAVA工程师专 业学生参与此次讲座。会上褚龙现老师以JAVA专业的市场发展前景为出发点，以未来的就业前景为基础，深入的给广大新生讲解了各项知识，又依据JAVA专业当前的市场前景，举出了一系列未来所需要的技能，以及在学校学习的专业知识在未来的作用也进行了详细的讲解。

11月12日，我院于4206教室举办13级大一新生心理健康讲座。我校心理健康教育与咨询中心赵迎春老师担任此次讲座主讲，我院13级全体学生听取了此次讲座。赵老师首先播放了汪峰的《存在》MV，使在座的同学都陷入了思考。接着，赵老师举出无臂钢琴师刘伟、无腿名人约翰.库缇斯等事例，提出了“人生的价值是由自己决定的”，更是使同学们思考今后的路该怎么选择。紧接着赵老师又向大家讲了著名的哈佛实验，及“87%大学生目标模糊，没有规划”的实验结论。提出作为大学生应该提前做好规划，使自己的大学生活更加多姿多彩。此次心理健康讲座，使同学们明白了阳光心态的益处，并让同学们学会如何规划自己的大学生活，对今后自身的成长产生了深远的影响。

总之，该学年我院积极响应团委号召，举办了一次又一次有进取、有意义的活动，为推进社会主义核心价值观贡献了自己的力量。举办的所有活动没有出现因思想问题而引发的严重安全稳定事件。2.青马工程和大学生骨干培养

我院积极响应、认真实施校团委“青年马克思主义工程”（简称“青马工程”）教育，建立大学生骨干培养学校分校或其他形式培养学生精英分子，精心筹备，在第五期“青马工程”中共向校团委推荐17名青马学员，团委干部5名（校组织部副部长崔完乐、校社调部干事顾俊涛、校志服部干事金梦丽、校组织部干事张重阳、校宣传部干事陶效鹏）。这些学员在青马培训中积极学习马克思理论，形成了正确的价值观、世界观，在对马克思主义思想的深刻学习中领会了我党建设的砥柱思想。另外，在第四期“青马工程”中，我院共有28名青马学员顺利结业。3.文明自律建设

本学年我院积极开展精神文明建设活动，形成了良好的文明创建氛围。

（1）精神文明创建形成特色经验并被推广；

本学年，除了开展一些响应学校号召的活动之外，更加注重我院的精神文明建设。除了开展一些宣传党和国家的精神文明之外，还举办了挑战杯科技大赛、思想交流座谈会、汉字大赛、篮球联谊赛、宿舍文明建设、文艺活动等各种各样的有关文明建设方面的活动。有些具有代表性的特色活动被其他院系所享用，经验也得以交流。（2）教室、宿舍卫生保持良好；教室、宿舍文化积极向上，丰富多彩

我院多次开展宿舍文明建设活动。以各级辅导员为首、宿管部成员为辅组成的宿舍检查小组多次进行学生宿舍检查，并对优秀的宿舍进行表扬。另外，我院还坚持开展宿舍风采PPT大赛，激励学生们对自己的居住环境保持清洁卫生，有利于学生的良好生活习惯的养成。（3）积极配合校学生会文明督查

我院长期以来积极配合学校各个部门的工作。院系监察部每天进行早操、晚自习学生人数清点；院系宿管部每周四下午进行宿舍卫生评比；院系志服部积极配合学校活动开展各种志服活动；院系组织部除了积极举办每周四的团日活动之外，在团课培训及考试阶段也是时刻忙碌着。

总之，我院在文明建设领域做出了自己的特色，形成了自己的一套思路。同时，我院在学校的领导下也将更加的积极进取，为打造一个更好的软件学院而努力奋斗着。（4）青年志愿者活动

志愿者服务活动积极，能随时按要求完成任务，志愿服务效果好，有良好的社会影响。

志愿者服务部，是新时期加强大学生道德建设，服务广大青年学生健康成长、成才的有效途径，也是校园文明建设的一个亮点。我院志服分队经过不断地发展，队伍不断壮大，服务的质量得到了逐步的提升，服务次数也不断增加。我们本着““奉献爱心，服务社会”的宗旨，和“服务社会，服务师生”的主题思想并怀着一颗赤诚的热心，全心全意的为大家服务。同时我们也利用本专业的特长和优势，利用大家的课余时间开展了一系列有声有色的志服活动。同学们在活动中表现出来的坦诚热情的服务态度，认真细致的服务活动，吃苦耐劳的服务精神，不仅是对青年志愿者这一称谓的最好诠释，而且大家的工作成效也得到了多数人的一致肯定和称赞。我们团结一致、迎难而上，最终取得了令人振奋的成绩。

（4）积极参加志愿者活动，在社会上影响广泛；

2013年11月28日、12月12日软件学院志愿者服务部分别组织了同学们去焦店敬老院看望孤寡老人。在敬老院各个富于爱心的同学亲切的问候了老人；同学们跟老人们聊天，听老人们讲故事；帮老人们揉肩、捶腿。对待老人们就像自己的亲人一样。在敬老院同学们与老人欢快的交流着，为老人们带来了欢乐，平时寂静的敬老院也因同学们的到来而充满欢声笑语。通过看望孤寡老人的活动，学生们为孤寡老人带来了笑容，为他们驱走了心中的孤寂，同时，同学们也了解了老人们的内心。活动也为更好的呼吁社会各界关爱孤寡老人有重要的影响。

2013年12月7日，我们的一些志愿者带着满腔热血，来到了图书馆，我们就在那里帮图书馆的的工作人员整理书籍，我们不觉的累，也不觉的辛苦，我们就是为了体验一下为别人服务的感觉，虽然在物质上没有什么收获的，但是在精神上鼓舞了我们做义工的好处，总之，做义工让我们内心得到了满足。在图书馆整理书籍的时候，让我们学到了很多的知识，知道了书籍的之多，也知道了怎么在图书馆整理书籍，一份小小的工作，让我们体会到温暖，身为一名志愿者，我们的 付出是无私的，不求回报，因此，要更多的加入志愿者，让更多的人为人们服务。

2013年12月8日我院志愿者为了让残疾儿童感受到我们的关爱，决定开展关怀孤残儿童的志愿活动。活动期间，我们与孩子们做游戏，为他们带去了礼品，受到了残联院长及老师的好评，孩子们也和我们玩的很开心，他们听不到声音，他们不会说话，但是他们的笑容告诉了我们他们欢迎我们。这次活动增强了他们自信、坚强、勇敢的品质，使他们对生活充满信心和勇气，促进他们健康成长。同时也增强同学们的平等观念、服务意识、奉献精神和强烈的社会责任感。

（5）拥有志服活动基地，并设立团员志愿岗

我院拥有自己的志愿者活动基地(2208学生办公室、扇形广场)，并长期在基地开展志愿服务活动，并且每次活动都有记录和证明。首先作为软件学院的专业品牌特色，我们按照以往形式在扇形广场进行为期两天免费电脑维修活动并且在2208学生办公室每周都有安排学生值班进行电脑维修工作；在此基础上，外联部拉到了电脑维修全套工具赞助，网络部完成了选拔专业性人才进行培训，并落实每周四下午在学生办公室进行电脑维修值班制度，真正做到长期定时定点进行志愿服务，在本内共维修电脑300多台。活动期间，软件学院电脑方面有特长的志愿者以及赞助商家中电脑维修人员为学校需要维修电脑的同学提供了服务。服务内容包括装系统，解决死机蓝屏等问题，队伍之中大家分工明确，相互协助展示了软件学院志 愿者的风采，受到了广大师生的好评。我们的免费电脑维修志服队正在不断地壮大，我们的志愿服务精神在传递。我们会更加的努力为广大师生服务.（6）积极组织推荐参加西部计划、服务贫困县志愿者招募工作

另外，本学年我院志服部还带领志愿者进行了义务献血、美化平西湖、志愿者宣誓等9次活动，真正达到了温暖你我的志愿者活动意义。回望过去的工作，我们感到欣喜，因为我们在进步着；展望未来的进程，我们感到惊动，因为我们信心百倍着。过去的时光虽然带走了岁月，却带给我们支援工作的更一步成熟，带给我们对以后志愿工作满满当当的信心。回望以前的累累硕果，我们不禁感到欣喜，但这些成功的喜悦只会鼓舞我们以更多的热情来迎接更新一轮的挑战。我们相信，软件学院志愿者服务分队在未来的时间将会有更加精彩的表现。我们院将会进一步拓展志愿服务领域，大力弘扬志愿服务精神，组织引导更多青年学生踊跃投身志愿服务工作，为我院，为社会贡献自己的力量，做到无偿服务他人，服务社会，展现新时代骄子的精神面貌。

我们坚信，软件学院的志愿工作会越做越好，是我院志愿服务的特色更加鲜明。我们将会以十二分的精神做出平顶山学院最具特色的志愿服务工作！

三、校园文化与第二课堂建设 1.宣传阵地建设

积极进行团总支宣传阵地建设，发挥自身优势宣传校园文化建设。（1）有自己的校园文化建设宣传阵地，并能起到良好的宣传、引导、教育作用。

（2）壁报、宣传栏、公告栏等宣传阵地更新及时，版面美观，效果突出。

本学期我们对于学校的各种活 16 动以2208学生办公室为宣传阵地通过宣传展板、壁报、公告栏等进行积极宣传，将大一同学根据爱好才艺进行分类管理与宣传，如：文艺小分队、学习型小组、体育爱好者等。我们根据每次活动不同的意义，去发动不同的人群积极参与，这样既避免了活动宣传的盲目性，又让真正爱好的同学找到属于自己的舞台。（3）宣传部、新闻部在本学期内对新闻、宣传干事完成拍照、写稿以及宣传展板等各项宣传培训，并在保留过去的开会、飞信、展板等宣传途径之外，充分利用便捷的网络腾讯微博、新浪微博进行活动展示，减省很大的人力物力达到更大的宣传效果。现已开通软件学院团总支腾讯官方认证微博（主要负责各项活动、比赛宣传以及思想动态教育），软件学院团学社新浪官方认证微博（主要负责各项活动成果展），每天及时更新各项内容，向同学们传达最新信息。

2.校园文化活动

在本中我们成功举办了软件学院毕业生晚会、迎新晚会、大学生科技文化艺术节、大学生职业规划大赛、周末舞会、主持人选拔赛等活动，成功组建健美操队、交谊舞队、礼仪主持队等各项校园文化活动中发挥了大一新生的特长，增加了他们的锻炼机会，并看出了院系组织得力，参与面广，效果良好。其中在迎新晚会上大一新生各展其华，以饱满的热情，来展示大一新生的蓬勃的朝气和对大学生活的热爱。大学生科技文化艺术节是为了全面推动素质教育，打造校园 17 文化精品，创建学生活动品牌，弘扬创新精神营造和谐、高雅校园文化氛围展示大学生风采的活动。

迎新晚会进行中

晚会闭幕合影留念

本学期我们成功举办了软件学院迎新晚会、大学生职业规划大赛、周末舞会、主持人选拔赛等活动，成功组建健美操队、交谊舞队、礼仪主持队。

在参加校级活动中，我们也取得了一定的优异成绩。如：平顶山学院第四届“挑战杯”课外学术科技作品优秀组织奖； 在刚刚结束的平顶山学院第五届大学生科技文化艺术节系列活动中，交谊舞队、健美操队分别获得三等奖，13级学生赵士雯获得播音主持大赛非专业组第一名，曲艺话剧大赛中13级动漫班级作品获得话剧类优秀奖并参与平顶山学院第五届大学生科技文化艺术节闭幕式演出；另外，校迎新晚会中13级软工的樊明洋演唱《时间煮雨》，冬季彩妆大赛中选送四个节目，其中13级软工四班的刘江伟、刘晓坤的小品《美女与野兽》成功参与演出；冬季趣味运动会获得其中一个团体项目的第一名，冬季长跑运动中教师组陈东方老师获得第4名，宁菲菲获得第24名，学生组获得有2名同学获得一等，3名同学获得二等，5名同学获得三等，并获得团体第四名；校乒乓球比赛中袁晓晓获得女单第二，赵武勰获得男单第三的优异成绩。

3.科技创新

我院还重视大学生科技创新工作，充分发挥大学生的主动性、自主性，发动、组织团员青年参加如“挑战杯”等科技创新竞赛活动，锻炼了大学生的动手能力、想象能力并取得了不错的成绩。

重视大学生科研和创新工作，积极鼓励并组织学生参加如“挑战杯”等各项科技创新竞赛活动，让学生在学习中拥有创新，并体验其中的乐趣。

在本的全国大学生挑战杯比赛中共校校送选20份作品，其中由余江林等人《卧室迷你智能窗户》获得河南省第十一届“挑战杯”课外学术作品大赛小发明创造类三等奖，由李琦参与的《城镇化水平的综合测度研究——以平顶山为例》获得河南省第十一届“挑战杯”课外学术作品大赛自然学术类三等奖，并且有一份获得平顶山学院第四届“挑战杯”课外学术作品优秀奖，软件学院获得平顶山学院第四届“挑战杯”课外学术作品优秀组织奖。在省级挑战杯比赛中获三等以上奖励。

4.社会实践活动

为深入学习宣传党的精神，大力弘扬“开放、包容、务实、创新”的平顶山城市精神，充分发挥社会实践在大学生思想政治教育中的重要优势，进一步坚定优秀青年大学生跟党走中国特色的社会主义道路的理想信念，根据上级精神，我校开展了社会实践活动。积极发挥我校自身专业优势，组织得力，让更多同学参与其中，取得了不错的效果，并得到了一致好评。组建系级社会实践活动队，如“三下乡活动”把农村建设的需要和青年学生的成长很好地结合起来，同时，架起了党和政府与农民群众之间的又一座桥梁，通过学生的下乡服务，体现出党和政府对农民群众生产生 活的关心。也希望今年下乡的学生思想道德素质得到进一步提高。让同学真正的深入到了基层，并与当地人们交流，帮助解决一些问题，得到了当地人们的赞扬，并取得不错的活动效果。

此次实践活动得到了领导重视，各位负责领导在百忙之中认真组织选拔队员，并冒着酷暑深入活动现场，与当地人民深切交流，看望实践中的同学。

在2013年暑假来临之际，我院同学踊跃参与到暑期三下乡招募征集的大军中，最终我院李琦，梁飞涛，孙淑华，王宁红，李东阳，崔完乐，杨森，李昊，邵海超成功取得三下乡名额，其中7名同学获得平顶山学院2013年暑期“三下乡”社会实践活动中被评委先进个人奖项。

各系分队（重点队），用宣传单，条幅、电脑、投影仪等工具宣传到位，及时上报活动情况和总结，坚持“受教育、长才干、做贡献”的宗旨，在当地具有一定的影响，活动效果突出。

因为领导的支持，同学们的在炎炎夏日的不断努力，获校社会实践先进单位。

5、社团管理

（1）领导重视，组织管理到位，能正确指导社团建设和发展,对社团活动给予资金、场地等支持，按时对社团负责人进行活动指导，对社团会费使用予以监督，社团建立自己的领导机构，各项材料齐全；（2）成立社团团支部，充分发挥社团团组织思想教育的作用，每学期组织会员自我教育、政治学习、形势教育等活动有实效，思想政治教育进社团工作效果好；

（3）日常管理与社团发展，根据团员青年实际需要积极成立新社团，社团能够按时参加社团联合会例会，按规定积极开展活动，材料及时上报；

（4）网络建设，建立社团博客，通过博客发布信息，开展会员交流，内容健康丰富，更新及时；（5）积极组织参加社团活动月，社团活动月有方案，并报校社联批准，举办展示社团风采的活动，社团活动内容立意好，效果佳，参与面广（6）社团活动效果，社团活动有特色、有成效，在校内及社会上有一定影响。

6.服务大学生就业创业

（1）按照要求联系大学生就业创业见习基地，并积极运作学生参加见习活动，培养大学生的创新意识，为大学生提供更多的机会，为大学生的无论现在创业，还是将来创业打好基础。（2）积极举办大学生就业创业大讲堂，有计划、时间安排和人员安排；我系组织了校企合作人才培养项目 职业规划大赛 推介会，教务处副处长李庆富、软件学院院长鲁喜、软件学院副书记张喜顺出席推介会，北京中科金财科技股份有限公司、四川华迪信息技术有限公司、文思海辉技术有限公司、上海杰书普软件科技有限公司、浙大网新科技股份有限公司、加拿大华软国际集团、中软高科北京科技有限公司、河南天乐动画有限公司等8家公司代表及软件学院2013届全体毕业生参加了推介会。

四、日常管理 1.材料上报

（1）我院系团总支对于各项材料的上报，有明确制度。每项常规的材料上交都有固定的时间，包含电子档文件和书面材料文件，一些特殊或临时的材料都会在第一时间上交到老师或团委。

（2）我院系团总支上报书面材料格式完全按照上交材料规范，文字排版符合要求，并都有相关的证明或老师盖章，有需要的还有附加照片；材料内容积极向上，符合校团委对此的要求。2.临时紧急任务完成情况

22（1）日常中总会有些临时紧急情况的发生，对此，我院系团总支能及时的临时抽调院系人员，合理的安排每个人员负责的任务，且能保证临时事件发生时的纪律等问题，从而保证了各项任务的及时开展与顺利按时结束。

（2）我院系团总支人员在接受临时分配的任务后，能合理调整各自的时间安排，积极与队友配合，不急不躁进行任务计划，从而顺利完成团委下达给各自的临时任务。3.会议例会制度

（1）院系每周都有不少的例会，如团委、学生会、社联等各项例会。我院系团总支人员每次都能按时到达会议地点，遵守会议纪律和会议制度，并认真对会议内容做好笔记与各自对会议内容的理解与意见，会议后积极参加例会讨论，发表自己对会议内容的理解和看法，并及时向下级或整个院系传达会议的精神。4.宣传稿件和网页建设

（1）我院系有专门人员负责将我院系的各种大小事宜，包括院系团学规章制度、干部考核和一些积极向上的院系活动等做成稿子，投到校团委网页，用来宣传我院系的积极事项、和院系向上精神，且本我院系向团委网页投稿并被采用共计25篇；（2）我院系团总支开设有专有网站，收集我院系每天发生的有教育意义或是精神引导的事件，有专门人员负责网站内容的更新，且网站上有我院系团学工作的汇总以及详细情况；另外，我院系也积极开设团学活动、素质拓展等活动，来培养我院系下一代团学人员的思想素质和精神教育；院系还开设有团总支信箱，广泛收集我院系广大学生的善意批评和团学建设方面的意见等。

（4）院系中各团支部都有新闻小记者，院系中还有专门设立的记者团，负责院系各重大活动或政策的写稿与拍照，再加上专门人员对团总支 23 网站的管理，使得我院系网站内容更新及时，我院系团总支的网站建设得到了快速的发展。5.第二课堂活动登记管理情况（1）2012级以后，学校对本科学生参与第二课堂更加重视，对这一方面也有了新的要求。因此，我院系也积极响应学校的号召，举办并设置了很多第二课堂活动，如 “我的大学响辩天下”辩论赛等活动、勤工助学、学生干部培训、免费维修电脑等，在这之中，我们做到了认真登记学生第二课堂活动参与情况，做到了不遗漏、不弄虚作假，全部以实际为准。（2）我院系每次第二课堂活动，都有详细的策划，活动开始前都会先交到老师或团委处审核，过关后活动才会举办，且活动之中会有些人表现优异，我们会对这些人表扬，给予院级证书加以证明，获奖人员名单会上报到团委，在期末会给予获奖人以学分的奖励。第二课堂活动登记和计算学分情况及时上报团委等有关部门备案。

五.特色活动与创新工作

（一）免费电脑维修

本着用所学专业知识服务全校师生的原则，软件学院软件维护队每年都会在扇形广场开展为期两天的大型免费电脑维修活动，开展此活动此次活动既服务了全校同学，又培养了软件学院同学们乐于助人的奉献精神，更锻炼了软件学院的同学们之间团结和协作能力,展现了软件学院的良好形象，也受到全校师生的一致好评。维修活动进行中 活动结束合影留念

（二）软件迎新晚会

软件学院于9月25日晚7时30分，在中心会议厅举办2013年“青春梦想，骊歌飞扬”主题迎新晚会。软件学院院长鲁书喜、党总支副书记张喜顺、团总支书记张琳、软件学院全体辅导员、10、11、12级全体班委、13级全体新生、以及团委及各院系重要学生干部参加此次晚会。

此次晚会的成功举办，不仅为软件学院所有学子们提供了一个展现自己的舞台，同时增进了新老生的情感交流，更促进了软件学院团学社各部门的团结和协作,展现了软件学院的学生干部良好形象。

（三）宿舍PPT风采大赛

宿舍PPT风采大赛历年来是我院一大特色活动，通过此类大赛丰富了同学们的课余文化生活，增强了同学们的团结力、凝聚力和创造力，让同学们施展了他们的艺术才华，同时增进了宿舍成员之间的友谊。

本我院团总支能够取得如此大的成绩，离不开老师的正确领导以及学生干部的认真努力的工作，胜不骄、败不馁，我们软件学院全体师生及学生干部有信心在新的一年中完善组织的各项制度，查找工作中的不足之处，努力的将我院团总支朝着更好的方向发展。

软件学院团总支 2013年12月16日

第五篇：机电工程学院团总支学生会管理条例2

机电工程学院团总支学生会管理条例

第一章

总则

第一条 为了保证团总支学生会工作正常、顺利的开展、加强学生会的内部管理，提高学生会干部的工作能力，强化学生会的组织建设，特制定本制度。

第二条 学生干部是联系分院和广大学生的纽带和桥梁，是分院开展学生工作的得力助手，在领导下和团总支的指导下开展工作。

第三条 团总支学生会干部应树立高度主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的任务。

第四条 团总支学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为青年学生的表率。

第五条 全体学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

第二章

会议制度

第六条

例会是团总支学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排的总结工作并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学校、分院的工作安排和有关通知精神。

第七条

例会或者会议的组织者必须履行好的职责：（1）明确会议的内容、目的。

（2）对会议所解决的问题、形成的决议应采用民主集中制。

（3）部长例会时间（每周日晚九点）、地点（八栋二楼办公室），按时开会（如有修改，另行通知），会议内容会后应及时传达本部门成员及会议活动的落实。

（4）参加会议者的出勤情况进行严格做记录和考评。办公室负责会议考勤情况，做会议记录。

第八条 例会或各种会议必须履行职责

（1）准时到会，佩戴工作牌。不迟到、不早退、不旷会、不得穿拖鞋。

（2）会议点名，会议开始前由办公室负责会议前点名工作。（3）因事不能按时参加会议者应事先向上级（向部长，部长向分管主席）提交书面请假开会前交办公室，否则无效。请假必须得到批准，不得由他人代请，如果紧急情况下不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要交办公室备案。

（4）按会议通知内容要求，积极准备，会上踊跃发言缩短会议时间，提高会议效率。

（5）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录，定期检查。

第九条 召开例会期间应把手机关掉或调成静音、震动状态，不得随意讨论与会议无关的事情。不得随意走动。

第十条 会议必须本着精短效率的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见过建议，在会上提出并讨论，一旦

形成决议，就必须坚决执行。

第三章

工作制度

第十条

各部门在学期末，例会时，拟一份下学期工作计划交办公室。

第十一条

各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

第十二条

各部门应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况因提前说明。

第十三条

各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（1）各部组织活动前，由部长拟定一份详细的活动计划，内容包括活动的时间、地点、场地。所需的财务，并将预计花费的费用形成一份经费预算，附在工作计划中，递报办公室存档，学生委员会通过当月最近一次常规工作会议审批后，并作出相应分工调配，活动方可进行。

（2）各部活动把相关情况上报办公室，主席团协调各个部门开展工作。

（3）各部活动结束后，由主负责部门写一份详细的工作总结和活动策划书交由办公室存档。

第十四条

各部门必须积极协助活动负责部门开展活动，对负责部门分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

第十五条

学生会各种工作档案由办公室负责管理，分类存档。各部

门的工作档案以一式两份部门留档一份交办公室保管。各个部门的工作档案的整理和记录，任何人不得私自占有和涂改。

第十六条

主席团、各部部长、副部长及干事必须向办公室交一份工作总结表，作为评优的依据。

第十七条

办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调

用

第四章 考核制度

第十八条

为了加强团总支学生会干部的管理，提高学生会干部素质，特制定本考核制度。

第十九条

具体考核办法：考核采用“平时评分”与“总评”两种方式综合进行。

（1）

平时评分：办公室对学生会所有学生会干部的日常工作及表现负责检查、记录。

（2）

总评：采用“由上到下“与“从下到上” 两种方式综合进行

由上到下：由主席团对各个部长考核、各个部长对本部门的副部长、干事考核，各干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。由下到上：由各部门干事对本部正、副部长打分，各部门正、副部长对主席团各成员打分，办公室派专人负责检查、记录、考核、统计。

第五章

档案管理制度

第二十条

为了加强团总支学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为以后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

第二十一条

团总支学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

第二十二条

各部门的工作档案应有专人管理，反大型活动方案、总结及有关材料除本部门存档还需送一份办公室存档。

第二十三条

活动经费的审批，部长提出申请——分管主席签字——主席审批——团总支书记审批——办公室执行。

第二十四条

副部长级以上（含副部长）的干部每学期必须进行述职报告，交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

第六章

奖罚制度

第二十五条

为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖罚措施如下：

（一）奖励措施

（1）

开展每学期“先进工作者”的评比，根据不同情况限定

名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在例会上给予宣布，年终评奖优先。

（2）

期末各个部选出一些“优秀部门”，经审查批准后，颁布荣誉证书，给予适当奖励，并张榜表扬。

（3）

在期末从各个部之间评出“优秀部门”和“优秀学生干部”，在分院张榜公布，并给予适当奖励。

（二）惩罚措施

（1）

会议或活动发现不戴工作牌者，第一次当面提醒，第二次例会上公告、第二次例会公开点名批评，第三次辞退。

（2）

工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开点名批评，第三次辞退。

（3）

开会无故迟到、缺席、早退者，第一次警告，公开批评，第二次辞退

（4）

与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退

（5）

在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并报分院处理。

（6）

以上处分之在学生会内部实行，凡是被处分成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤出，但情节严重者，如打架、斗殴、赌博等，报分院处理，开出的学生会干部将取消推优，评优评先资格。

第二十六条

以下情况应劝其自动退出学生会或开除：（1）

无故不参加会议次数、累计超过三次者；

（2）

上课累计缺达30节者，给予警告，警告后仍不改进者。第二十七条

以下情况可直接将其从学生会开出（1）

任职期间，提前解约或无故毁约的；（2）

连续2周无故未到学生会工作者；

（3）

在团学工作中不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（4）

故意损毁公物，破坏团总支学生会形象，污蔑团总支学生会荣誉的；

（5）

一学期上课累计缺课达40节者；（6）

受到分院通报批评及以上处分者。

第七章

考勤制度

第二十八条

为了加强学生会的管理,提高学生会成员的组织性、纪律性特制订考勤制度如下：

（一）点名措施：

（1）、早上点名由办公室人员完成。

（2）、点名册除活动时对迟到和请假人员补加之外，除周书记外任何人都不得随意更改（包括主席团成员）。

（3）、每次点完名之后点名册都交由办公室主任亲自保管（办公室主任如出现徇私舞弊等现象，严惩不待）。

（4）每两个星期办公室都会派专人对点名册，进行一次统计。并在一个月之后交由周书记进行统计结果的公布，并存入各部门的档案袋中作为一些重要考核的标准。

（二）请假条发放及相关问题：

对于学生会请假：

（1）、为防止因某些情况而造成有些成员不能参加活动的事情发生，每一个星期办公室都会给每个部门发放请假条（按人数进行发放）。

（2）、为防止出现造假现象，到时每张请假条上都会有周书记的亲笔签名。

（3）请假条只能针对一次或一天的活动，如有特殊情况必须得自己重写一份书面请假条，并由王科长或周书记签字方可生效。

（4）请假条必须在请假当天交给办公室人员，过后不补。

对于班级请假：对于因学生会有事须向班级请假的情况，办公室特制订本请假制度。

（1）当学生会有紧急活动，避免不了要向班级请假时。办公室会向到场的每个人分发一张由学工科盖章的请假条，签上姓名方可生效。

（2）请假条将由办公室统一管理，坚决反对胡乱发放或徇私等现象。一经查出必将严厉处置。

（3）请假条只会在活动时针对到场人员发放，并会统一收起派专人送与班主任。

（三）惩处方案：

（1）、对于点名册办公室会在两星期（暂定为两星期）统计一次，如有未经请假三次不到者，直接予以除名，并张榜公布。（2）、对于开除人员，助学金、奖学金、入党、评优等政策都将不会予以考虑。

（3）、如无特殊情况，一个月请假次数超过3次（大于三次），将算作一次未到来处理。

（四）离职人员问题：

（1）、如有特殊情况需要离职者，必须填写离职表格。（2）、离职表将由办公室管理，当个部门有人员要离职者，可叫其到办公室主任手上认领。

（3）、离职表必须写明离职原因，并且要由主席团提出意见，最后

由周书记同意并签字方可生效。

（4）、离职表未填完之前，除特殊情况不得无故不参加活动。离职表程序走完之后，必须交由办公室做推出处理。否则,无故多次活动不到，直接算作开除处理。

第八章 附则

第二十九条

本制度使适用于机电工程学院所有团学生干部，由周书记、主席团、办公室共同执行，纪检部监督，望所有学生会成员共同遵守。

第三十条

本制度从公布之日起执行。

共青团机电工程学院总支委员会

机电工程学院学生委员会

2010年11月01日