入职新人民主生活会标准材料

第一篇：入职新人民主生活会标准材料

“讲团结、正作风、重担当、促发展”心得体会

作为一名刚入职不久的新同志来说，我很荣幸能够参加到这次民主生活会中来，因为这次民主生活不仅是一次难得的学习机会，也是一次进行自我批评、自我提高、自我完善的良好契机。此次民主生活会的主题是“讲团结、正作风、重担当、促发展”，针对这个主题，同时结合自己入职半年来的一些体会，我切实感受到自己在“正作风”这一点上仍然还存在问题，需要及时地进行自我批评和自我改进。下面，我想借此机会重点剖析一下自身存在的问题，并结合实际，制定整改措施。不当之处，还恳请各位领导、同志提出宝贵的意见。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1、学风方面。

入职半年来，在各位领导和同事的大力帮助下，我积极学习本单位的基本业务，努力完成自我的角色转变。但在这个过程中，没有及时进行理论学习，不能及时利用理论知识来武装头脑，适应新形势的工作需要。存在的问题主要表现在以下几个方面：

1、学习热情不够高涨，对于党的思想路线、方针政策还不能全面深入的掌握；

2、缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏必要的思考，对事物的理解不够深刻、不够全面；

3、不能善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己，没有发挥理论的指导作用，不能利用理论来指导实践。

2、工作作风方面。

在日常的工作当中，虽然能积极完成上级分配的各项任务，但仍然存在一些问题。主要表现在：

1、工作不够主动，常常处于被动状态，工作也不够细致，缺少必要的耐心和谨慎；

2、思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性和综合性；

3、虽然进取心较强，但是团队协作意识不够强烈，缺乏和他人的沟通；

4、工作不够大胆，缺少创新意识，变通能力较差，解决实际问题的能力还不够。

二、整改措施

1、改进学风。

1、我将制定切实可行的学习计划，正确处理好工作与学习的关系，加强对党的各项方针政策的学习，牢牢掌握党的基本理论、基本观点，夯实理论功底；

2、加强自我学习，提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上成熟、理论上清醒、是非上明白，关键时刻不动摇，大事面前不糊涂，保持工作的正确方向；

3、善于在实践中学习，不断从客观实践中分析和总结经验，逐步完善提高自己。要把学到的知识和实际工作有机结合起来，把知识转化为解决问题、促进工作的能力。

2、改进工作作风。

1、进行自我改造，充分调动工作的积极性，培养良好的耐心和韧劲，工作坚持高标准，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面。

2、努力学习理论知识，用理论来武装头脑，并积极向优秀的同志学习，改进工作的方式、方法，加强对于事

物的理解和认识；

3、积极改进工作方式，发扬求真务实之风，注重团队的协调，培养集体荣誉感，尽力与他人打成一片。

4、身体力行、把工作重点落在执行上，努力保持良好的工作作风和精神状态，增强工作创新意识，拓展工作思路，加强工作能力。

当然，以上剖析之处肯定还存有不妥之处，欢迎大家多多批评指正。谢谢大家！

第二篇：新人入职教育培训班操作标准

合众人寿有限公司培训部

合众人寿保险股份有限公司 新人入职教育培训班操作标准

一、实施纲要 培训班目的

1、通过学习，使学员了解寿险行业的特点，特别是行业发展的巨大潜力，帮助学员树立坚定的从业信心；

2、通过学习，使学员了解合众人寿的企业文化，包括文化理念、企业精神、经营理念等；

3、通过收集身边的小故事，启发学员感性地理解寿险的意义与功用，真正相信寿险业是体现责任与爱心的事业。培训班目标1、5分钟生动地讲述寿险的意义与功用；

2、3分钟介绍清楚公司的文化，重点是“和合”寓意。培训班精神

学习、选择、改变 培训特点

1、寓教于乐，通过各种活动的开展，逐渐提升学员的参与度，营造和谐氛围，建立公司认同感和团队的归属感；

2、成功人士的经验分享；

3、班主任和助教以及主管要对新人特别地关心与关注。实施单位 合众人寿有限公司培训部

分公司培训部。培训时间

三天。诉求成果

学员留存率95%以上。

二、前期准备工作 特别提示

1、本期培训班学员资料使用颜色为浅蓝色。

2、每天早晨和下午上课前，助教须提前20分钟播放滚动投影和音乐，所有课间休息时间均须播放滚动投影和音乐。

3、每次课前助教须提前一分钟播放上课音乐，学员听到上课音乐后应立即归位，站立鼓掌直至上课音乐停止。

4、每个讲师走上讲台和走下讲台均需有上台音乐伴奏。讲师走上讲台后音乐最好持续20－30秒钟。

5、每天早晨和下午上课前，学员应提前5分钟进入教室。

6、助教必须提前一天与授课讲师联系，并安排好讲师迎送、接待工作。

7、每次课前助教应为讲师准备好饮水。

8、班主任应在课前为讲师做介绍，课后做课程总结，并感谢讲师。

培训通知下发

新人面试通过后，由所在营销服务部人管或训练专员发放《新人 合众人寿有限公司培训部

入职教育培训通知书》和《步步为赢－－新人入司指导手册》，通知培训时间、地点和培训相关要求。教室的安排与布臵

根据学员的人数，选择合适大小的教室，教室周边墙面张贴公司介绍、logo等宣传资料，体现公司企业文化。还要留有作业发表的版面；座椅按授课式摆放，同时要便于分组，组别、桌牌事先用双面胶或透明胶粘贴好。

音响的要求比较高，音响要有和电脑匹配的接线，事先要进行调试，白板、投影仪、投影幕的摆放。授课讲师的安排

在讲师的选择上，我们本着“名嘴一定是在新人班”的原则，让新人在入司之初得到正确的启蒙，并树立信心；同时，在开班前五天确定班主任和助教，并依据标准课程表和讲师擅长课程确定讲师。各人的工作分工详见公共资料里的教务安排表。每次开班前由班主任召集所有授课老师开训前讲师沟通会，主要沟通培训班的目标和要求，及每堂课程授课的具体要求；另外要注意地是：一定提前发出讲师授课邀请函、教案，并要将所有邀请讲师的手机号码收集备用。

在培训班的组织过程中，对邀请讲师的安排是十分重要的，要提前联系上课的时间、讲师到达的时间，事先做好接待的各项准备工作。

各种表格的准备

准备签到表、请假单、学员分组表、学员受训评分表等，便于培训过程 合众人寿有限公司培训部

管理及训后培训档案的整理归档。各种音像资料的准备

课间音乐（流行排行榜、励志歌曲、喜庆音乐、DISCO音乐等）、颁奖音乐、上课音乐、教学音乐。资料的准备

胸卡、笔记本、签字笔、学员手册、桌牌、胸牌、结业证书、荣誉证书、培训专用章、资料袋、学员自然情况一览表（两份，领导和班主任）、按照参训学员人数领取相应的笔记本、结业证书、成长旅程等。教学器材的准备

白板笔、白板擦、麦克电池、杯子、横幅、透明胶、剪刀、美工刀、订书机（订）、双面胶、手提电脑1部、投影仪、投影幕布、白板、激光笔的准备等。

三、培训班的操作

友情提醒： 所有带班老师头天晚上注意保证充足的休息，以饱满的 精神迎接新学员的到来！

开训前一天：训前准备会，培训教室的布臵，音响设备的调试等。第一天：

7：30～8：00 准备工作

班主任、助教到达培训教室，准备签到处，包括签到表、学员卡、资料等，安装调试好电脑及投影仪、准备好音响话筒，并再次审视教 合众人寿有限公司培训部

室的布臵，及时调整。

8：10～8：30 播放滚动投影和音乐。（滚动投影各机构可自行开发，总公司征集优秀制作）

8：30～8：45 报到

前期通知学员时，务必强调时间观念,务求准时。8：45～9：30 班务活动

按班务投影片的流程进行。（班主任要对流程非常熟悉）以小组为单位进行学员自我介绍时，注意时间掌控，同时提醒学员学习前面讲师所做的自我介绍。

学员竞选班长并发表一分钟自荐演讲后，候选者暂时离开教室，由台下学员进行投票，完毕后记住得票多的人选，然后一定要将票数擦拭干净，再请候选者进入教室。新担任的正、副班长进行就职演说。在整个培训班的过程中要充分发挥班委的功能，让学员更多地进行自我管理。

选举组长，起组名、组呼。学习“问好”及“爱的掌声”。

教唱《培训之歌》、介绍上课音乐，并请学员试听。

班主任宣布培训纪律、作息时间，提出要求与希望（新的组织、新的团队、力争成为优秀的一员）。

介绍考核办法、优秀团队、优秀学员的数量及评选办法，并告诉学员本阶段的表现与成绩将带入下阶段并成为最终评优的参考。（考核及评选办法见公共文件夹）合众人寿有限公司培训部

9：30～9：40 利用课间休息，班主任把开训流程介绍给开训领导。9：40～10：00 开训。（按开训投影片流程进行）10：00～12：00 介绍授课讲师，开始授课。

12：00 课程总结，感谢讲师，重申下午考勤、上课时间，提醒不要迟到。

提醒：

1、助教从第一天上午起就要开始准备最后的测试题及答案。

2、班长利用课间时间发放考勤表，由小组长考勤。

3、提供集中午餐的，就餐前由班长整队。下午：（助教提前要准备讲师喝的水）13：25～13：30 组长考勤。13：30～13：50 助教主持团队活动。

17：00～17：30 班主任布臵课后作业，要求收集的故事真实感人，并提醒学员第二天早会将请人就《寿险，我相信了》进行作业发表。

17：30 合唱培训班主题歌，并宣布今天的课程结束，提醒

学员离座时，座椅归位。

特别提示：一天的培训结束后，班主任和助教一起总结这天的得失，预演第二天的流程。

第二天

上午：（助教提前要准备讲师喝的水）8：25～8：30 组长考勤。8：30～9：00 晨会。合众人寿有限公司培训部

按标准早会流程投影片进行，每天的早会投影片必须提前做好。包括：司训、近期重要新闻播报、做活动、历史上的今天、班长时间、《培训之歌》、金玉良言（每天的内容要更新）

请两名表现突出的学员进行作业发表。

发表完毕后，请各位组长在课间将作业收齐，并在展示板上粘贴。介绍今日授课内容。（以后每天晨会流程相同）9：00 助教介绍授课讲师，开始授课。（课间休息，助教播放课间音乐，并提前1分钟播放。）

11：10～12：00 由助教主持按小组进行5分钟《寿险意义与功用》的演练，并选择性地进行发表。

12：00 课程总结，感谢讲师。重申下午上课时间，提醒不要迟到。

下午：

13：25～13：30 组长考勤

13：30～13：50 助教主持团队活动。

17：00～17：30 班主任布臵课后作业，并提醒学员第三天早会将请

人就《我选择了寿险，我选择了合众》进行作业发表。合唱培训班主题歌，并宣布今天的课程结束，提醒学员离座时，座椅归位。

特别提示：助教下午要联系第三天授课讲师，确认授课时间。第三天 上午： 合众人寿有限公司培训部

11：10～12：00 由助教主持按小组进行3分钟《公司介绍》的演练，并选择性地进行发表。

12：00 课程总结，重申下午上课时间，提醒不要迟到。下午：

16：10～16：50 测试。（题目事先制成投影片，准备答题纸。）17：00～17：30 考证宣导。（直接进入销售基础训练的机构不需此

课程）

17：30 班主任带领全体讲师致结束语、感谢词，宣布培

训结束，同时介绍下阶段的培训内容。全体讲师清点整理教学物品后离开。

特别提示：

1、会务组全体成员及班委汇总学员每日考评表，作为学员进入下阶段培训评优的参考资料。

2、三天的入职教育培训完毕后，马上将进入到考证培训或新人销售基础训练，因此，这里不作结训。

四、考核追踪

1、测试：培训班结训之前、所有的课程结束之后，根据本期培训班的课程内容，准备5道简答题，并提前准备好答案和答题纸。培训成绩在结训之后要反馈回分公司营销部，并在培训部备案。

2、检讨与评估：检验培训成果的主要指标是学员留存率，在一定的时间段，要对每名学员的发展状况进行汇总，并对照当初的计划进行评估和检讨，从而为下一步的行动修正提供第一手资料。合众人寿有限公司培训部

五、培训班总结与归档

1、班主任总结（附带要有班主任带班日志）

2、培训部总结会议：总结成功之处、不足之处，并制定改善措施。

3、培训资料的整理与归档。

六、特别说明

1、新人入职教育培训需要外勤主管的跟进辅导，具体步骤和要求参考《课程操作纲要及主管跟进要求》。

2、新人面对重新选择行业与工作，容易产生波动；新进入一个集体，更会感到陌生与不安，因此，带班老师、推荐人和主管对新人的关爱是十分重要的。具体方法可以采用短信、电话问候等。

第三篇：新人入职报告

新人入职报告

尊敬的领导：

时光荏苒，岁月如梭，眨眼间我来公司已经一个月了，在这一个月的时间里，我看了许多，想了许多，学了许多。

回想刚来面试的时候，自以为已经准备的很充足了，但是真到面试的时候，才发现自己是多么的欠缺，回答问题的时候紧张，磕磕巴巴，本想着就此无缘了，但幸运的是公司依然给了我机会，让我成为阿波罗的一员。

接下来的几天，我们几个怀着紧张忐忑的心情，着手自己的第一份工作。幸运的是，在三天后，公司就举行了“江苏阿波罗集团中高层管理人员培训”，我们几个有幸成为会务人员。在着手工作的同时，也学习了解了公司从小到大，积极创新、进取、自信的发展历程，公司的经营理念，发展方向等，同时还学习了其他专业的管理课程。短短的几天，我受益良多，让我明白了“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”的含义，更加坚定了我在公司长期发展的想法！后面在农化办公室学习的日子，通过高老师、高老师的教导，我深刻的认识到农化知识的重要性。想要成为一个优秀的推销员，首先就要推销出自己，让经销商，农民认可你，这与一定的农化知识是分不开的，不仅仅是肥料方面的知识，同时还要了解病虫害方面的知识，这样才能与经销商，农民有深层次的沟通。虽然目前在这方面还很欠缺，但是我相信在今后的学习中，一定会弥补过来！

在学习知识的同时，我也积极地向前辈们请教，学习如何与经销商有效沟通、如何更好地处理厂家与经销商的关系，如何协助经销商更好地占有市场，扩大营销网点，如何协助经销商、农民处理一些突发事件，如何收款等工作知识，这些都能帮助我更好完成以后的工作，同时深入了解公司的产品的种类、特点，与其他产品相比的优劣势，积极了解查询市场行情走势。对于即将来到的营销工作，目前有几点想法：

一、系统的向经销商学习并协助其进行更好的销售；

二、深入终端，了解农民的需要，对农化知识的了解程度，并尽自己所能解决其问题，扩大品牌知名度！

每天进步一点点，希望自己尽早熟悉和掌握工作，为公司做出应有的贡献！

第四篇：新人入职准备

★企业及岗位资料的准备。前期经过校选会的面试和层层选拔，应届学生终于成为了公司的一员，而在面试过程中更多的是企业对学生的了解和考察，学生对企业的了解往往不足，对于岗位的工作和要求就更加的不了解，因此HR必须准备好相关的培训资料，包括公司简介、规章制度、岗位说明书等等，方便学生尽快熟悉。

★入职协议的准备。员工入职手续应包括签订劳动合同的准备工作，应提前告知学生应带齐的东西，包括身份证证件、学历学位证件、户籍证件等。还有一种情况是毕业生会在取得毕业证之前岗，根据相关规定（各地规定可能有所不同）暂时不具备签订劳动合同的条件，就应当做好与其先签订实习协议的准备，用以规避用工风险（后附一份我公司的实习协议书供有需要的卡友参考）、告知学生准备好《三方协议书》（该件由学校提供签订后换发报到证作为录用应届毕业生的要件）到岗后与企业签订。

★用工风险防范的准备。这其中包括两方面的准备。一是劳动方面：要及时办理社会保险，因为用工即存在工伤方面的保险，有些HR往往觉得就这几天的事情马上月底就能办了，但一旦真的发生工伤，社保基金是不予支付的，相关费用及责任都会由企业承担。规避风险的做法是咨询当地社险提前备案；如果短期内不能进保险的话，就要考虑是否购买商业意外险作为保障，这事啊，不怕一万就怕万一，要真是除了事情，没有做到必然会有责任，另一方面是企业安全教育的培训，要保证有记录、有签字，有证据最重要。

★相关培训资料的准备。除了刚才说到的安全培训，还用准备其他的培训资料重点在于制度的培训，还是那句话，培训一定要有记录、有员工的签字、有过程记录。有些时候一些简单的文字能使也在有可能会发生劳动争议中利于不败。

★员工生活方面的准备。工作场所安排、办公桌椅、如果是外地生源有的会需要准备宿舍，如果需要相关部门的手续要及时在学生们到来之前办理完毕。从个人经验来看，如果不是大批量的话，建议公司不建立宿舍，因为宿舍尽力后会承担很多的责任，可以采取单位给予一定租房补助的形式，规避风险。

★到岗欢迎会的准备。新学生到来后需要组织一次欢迎会。程序可以如此，相关人员介绍、学生自我介绍、观看企业视频资料（如果有的话）、公司简介、参观、会餐。个人经验次会议短暂为好、气氛要融洽的、消除毕业生的陌生感，加快其身份转变的过程。

第五篇：新人入职自我介绍（范文）

职场新人自我介绍怎么说?职场新人自我介绍其实和平时的自我介绍大体形式上都是一样的，像名字，兴趣爱好，学校，专业，家乡等等这些基本的信息都是可以作为自我介绍中的一部分的。我们来看下各种版本的新人入职自我介绍范文吧。

2014职场新人自我介绍范文——精简版

大家好，我叫XXX，来到XX公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为XX公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。

2014职场新人自我介绍范文——通用版

各位领导，各位同事：

大家好!

我叫XXX，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家!

2014职场新人自我介绍范文----感恩版

各位兄弟姐妹：

大家好!

我叫XXX。来自XX。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新职员来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!

在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，销售网是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。

作为新职员，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。XXXX公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与公司一起迎接挑战!

衷心的谢谢大家!