实习工作小结

第一篇：实习工作小结

这是早上的滑雪场一景

这是在我早上还没上岗前在雪场拍下的造雪机工作画面

为期一个多月的雪场实习生活结束了，确切说是五个周六日外加一个元旦的时间，实习工作小结。起早贪黑，不过还是挺开心的.初到石京龙滑雪场就被吸引了，喜欢看雪，虽然是人造的，但也是弥补了这么久没看到雪的遗憾吧。哎~还是写点儿总结吧，也算让我记住这样的一段特殊日子.一行二十九人，由于个子较高，我被老班分到接待部，一起的还有同班的任亚飞，还有一个外班的英语较好的男孩子张凯文。上班第一天我就发现了两位的优点和实力，任同学工作上手快，由于开朗，也很快和陌生的同事、经理和张同学熟识。张同学本是接待部除经理外唯一的男性同胞，所以对我们总是照顾忍让有佳，也能很好的和游客交流，两位心都很细，对待做过的事情都能记住，尤其对数字也能有敏感的神经，而这一切却都是我觉得自身欠佳的地方。不过.我却感到了荣幸，并非我觉得自身欠缺的可以把工作推给他们，而是我觉得我可以在较为轻松的环境中向他们学习并得到进步。两三天的工作下来我知道了团队合作，由于刚去的那两周正值雪场搞活动，所以我负责换票工作，任同学卖保险，张同学用电子设备扫二维码，还兼翻译，有外国游客都是他去应付。周六日正是滑雪场人多，工作忙的时候，可是我们的工作配合起来井井有条，也没什么失误。但是一周去两天，所以就有每次去，工作流程都不一样的情况，但我们都很认真做自己的工作，我的工作量算是较大的，所以这时候就看出朋友的力量了，他们在不忙的时候还会照顾我的工作，在这里我很是感谢他们呢.这样的好时光没过几天就被破坏了，由于餐厅缺人手，经理把张同学调走了，他的工作相对不再轻松了，我虽嘴上对他冷嘲热讽，但心里多少有些失落，觉得很好的一条工作线打破了，虽才几天的时间，可是那种朝夕相处的感觉已然培养出来了，还有不舍，但没办法！闲暇时看着小木屋外他和新同事干体力活儿的身影，我会感叹“同胞啊.辛苦了.”又没两天，餐厅还向我们部门要人，经理又把任同学调走了，其实我觉得这次该走的本应是我，可是让我很意外呢，任同学的沟通能力很强，我总是开她玩笑：卖保险的忽悠功力是一流的，可偏偏被调走。我知道她心里有些不平衡，得知她去了餐厅VIp，这多少也让我心里的不安平息些。私底下我们聊过，我很佩服她的做事风格和能力，但最终走的人却是她。后来在经理无意闲聊的话中我听出了些原因，看来稳重踏实低调做事做人对任何人来说还是好处多余坏处的.有些中肯的意见和建议我也和任同学聊了，我希望那些话对她以后的工作和生活能有所帮助，女孩子就是这样，感情不好的很难圆满；几个观点下来就知道我们是否是一路子的人，感情也随之加深，还好她是明白我的好意的，实习总结《实习工作小结》。

让我觉得有意外收获的是经理的一席话，他希望我寒假没事儿可以继续在这儿干下去，我明白了，原来经理是在肯定我的工作能力，其实不管我的回答是什么，他的这些话给了我很大的力量，我终于明白《杜拉拉升职记》中有个经验是：在职场，你的职场生涯的好坏，也是靠机会和运气的，这种机会和运气是指能否遇到好的上司，你的努力有没有一个好的领导给予肯定。我很幸运！这是我这个实习生活结束给我的最大感受。

怎么说呢.十二天的工作给我带来了很大的自信，我从没肯定过自己的能力，但这次我终于发现自己还可以，呵呵，每次工作结束回到宿舍，一天工作的种种情景都会像电影一样在脑子里来回放映。每次都会接触陌生的游客，我发现自己也变得开朗多了，其实这份工作我还是很喜欢的。虽然自从两个同学被调走后，我承担了他们所有的工作，甚至包括用我很poor的英语去接待外国游客，但我忙在其中也乐在其中，用着热情的态度和礼貌的接待用语，换来的是游客满意的神情和笑容，也让我充满了活力和欣慰。这样的服务窗口还是很锻炼人的，也见识了很多突发的种种状况，但我还是坚持了下来。对于后来总结的不足也是必然的，我依然觉得自己做事不够细致，效率不够高，欠缺很多东西，比如做事不怎么动脑。哎.还得进步，还得努力，还得学习.最后我想写下他们的名字.高峰，我的部门经理，我的领导、上司，他做事风风火火的，一点儿不辜负他的名字，但心很细，做事很有效率，没事儿总是给我们分享经验，告诉我们工作中或者人生中的很多事，私底下又是个很幽默风趣很平易近人的大哥哥，我们喜欢叫他峰哥。

吕琳，这是我的一个同事，东北女孩儿，做事儿很有方法，很会说话儿，很有眼睛。大我几个月，也很懂事，我喜欢和她聊天，尤其更喜欢那口东北音。总是叫她吕琳姐。

朱玲玲，小我一岁，但算是我的学姐呢，在外面闯荡的经历却比我多得多，很开朗很活泼。

还有张奇哥，很有人缘，虽不是我们部门的，但我也记住了他。这是我幸运的第四方面，遇到好同事！

临走前，吕琳姐说，有的时候一个地方一个人一辈子只去一次，有的人一辈子只见一次，这些话对于我这样重感情的人来说听来很难受，但我也得接受这样的事实。真不知下次我们见面是什么时候.有些经历只有一次，这次的实习给我带来了太多的收获。

唯有遗憾的是，周四组织体验滑雪，我们文秘和涉外文秘班还在考试，六个人被抛弃了~伤心呐.天哪！不公平呀！白表扬我们半天啦，还就属我们几个表现好呢?！哎！算了，不计较了，还是把我的阶段性成绩晒在这儿吧.也小显摆一下.不过.峰哥这个字儿可是实在不敢恭维啊~

（xiexiebang.com）

第二篇：实习工作小结

4月24日工作小结

今天领导安排任务是让我们回学校跟老师交流，询问基地200亩塑料大棚种哪些蔬菜，怎么种，以及产值等相关问题。自己分内任务是修改招聘系列表格、制作考勤表格并打印等。现总结如下：

一、基本情况

据之前的可靠消息，我知道徐强老师经常在外面做这方面的实践指导项目，对种植行情以及产值很了解，汪承刚老师是育种这方面的专家，他对一些稀有品种的种子销售渠道比较了解。我计划找这两个老师给我指导下。

结果，徐老师不在（准备抽时间再来），汪老师说种子方面给我介绍相关单位购得，也答应约时间去基地看下情况，做下种植指导，同时让我拿出一套种植初步方案，他给修改。

表格打印选在杏花公园对面的一家打印店，结果系统构架图没办法完成A4到A3放印，还有部分表格打印时格式变动，不太美观。打印价格是学校5—10倍。

二、存在的不足之处

1、做事情之前没有明确自己想要达到什么目的，从而做事之前没有做好系统的准备工作（没有考虑到准备自己的一个初步方案，导致没有拿到想要的资料）。

2、对于需要打印的文件在做好后没有仔细查是否符合要求（导致部分表格作废，带来损失）。

3、打印价格比学校那边贵很多（学校打、复印都是0.1元/张），带来损失。

三、以后需要做到：

1、做事之前明确目的，做好系统准备工作。

2、打印类文件做好后要仔细检查。

3、打印较多文件时选择去学校内打印店。

第三篇：实习工作小结

实习工作总结

加入泰鹏集团一个多月了，在这段时间里，我收获颇多。应杨经理的指示我来到泰鹏集团下属子公司家居公司进行为期10天的学习。在家居公司跟着人事部于部长学习到了很多东西，让我受益匪浅。

一、学习收获

1、首先作为一名新手HR，我来到家居公司的第一天，我最先开始了解家居公司的人员配置。家居公司一共四百多名员工，其中一线员工占70%以上，其中临时工较多，占60%以上，这和公司的性质分不开，我们是生产型企业，需要大量的人力来完成我们的生产任务，同时对各个部门各个车间的人员情况也有了初步的了解。

2、其次，我了解了家居公司车间工艺流程。家居公司主要产品为花园帐篷，其次也有花架、藤编桌椅、建材等，其下设有个6个车间，分别是成型车间、焊接车间、喷淋喷涂车间、成品车间、缝纫车间和建材车间。我们采购回来的原材料从仓库来到成型车间进行切割、加工、研磨，然后进入焊接车间进行焊接，之后进行喷淋喷涂，最后重组包装，每一道工序都有质检员严格把关，使产品的质量得到保证。

3、最后我在于部长的带领下，我学会了如何接待应聘人员，如何给他们介绍公司的基本情况以及各个岗位的岗位职责、薪酬等。也学会了一些处理员工关系的方式方法。

二、工作中发现的问题

1、车间工作环境较差、堆放物品较为杂乱。车间是聚集员工最多的地方，也是生产工作的主要阵地。然而我们的车间里比较脏乱，物品堆放也比较杂乱，这些容易造成原材料的浪费，工作效率无法提高，容易发生安全事故等问题。

2、员工加班时间长，工作效率不高。家居公司现状正处于旺季，这使公司的生产任务繁重，而缺少工人、招工难等问题造成工人恶性加班，如何让员工改善加班，提高工作效率成为一个大问题。

三、基于家居公司现状提出管理建议

1、实行5S管理

5S管理即整理、阵地、清扫、清洁、素养。5S起源于日本，是指对生产中人员、机械、材料、方法等生产要素进行有效的管理，对于我们的企业很适用。

整理即区分要与不要的物品，现场只保留必须物品。对生产现场的整理可以改善作业面积，现场无杂物，使行道畅通，减少磕碰的机会，消除管理上的物品混放、混淆等差错事故，提高质量；整顿即必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序，明确指示，这样不必浪费时间找物品，提高工作效率和产品质量，保障安全生产；清扫即清除现场内脏污，清除作业区域的物料垃圾，保持现场干净明亮；清洁，即将整理整顿实施的做法制度化、规范化，维持其成果；素养即人人按章操作、依规行事，养成良好的习惯，使每个人都成为有教养的人，这也是5S活动的核心。

实施5S管理也有很多难点，比如我们的员工会认为工作太忙，没有时间不愿意配合，也会有人认为5S管理只是传统意义上的大扫除活动而已，难以引起重视。如果推行5S管理，我们需要预先制定推行方针，成立推行组织，制定评比方案，对员工进行培训等。

2、对员工进行激励

公司现在面临着员工加班严重，员工工作积极性不高，工作效率难以提高等问题。员工激励包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励和工作激励。公司的薪酬制度中包含薪酬激励的成分，比如计件工资，奖金等，但是这方面也还有待完善。但公司忽略了其他方面的激励，比如对员工的精神激励，精神激励就包括领导的认可表扬等，这方面不需要什么成本，只要咱们的领带层多与基层员工进行沟通交流，对做的好的提出表扬，做的不好的提出批评。同时公司缺少高技术人才和年轻力量，完善我们的激励机制对于人才也是多了一种吸引力。

四、总结

通过这短短两个周的学习，我能看到能了解到的东西有限，有些问题也只看到表面现象。还需要在以后的工作中多学习磨炼，把人力资源管理的专业知识应用到实际工作中去，为公司贡献自己的力量，也是自己得到提升。我希望在日后的工作中改善自己的不足之处，多学习处理各种问题的方式方法，积累经验，成为一名HR精英。

第四篇：工作实习小结

时间一晃而过，转眼间三个月的实习期已接近尾声。我很荣幸能够踏进xx这样一个温暖的大家庭。感谢领导的关心培养和各位老师的支持帮助，我已逐渐适应了周围的生活与工作环境，学到了很多以前没有接触过的东西，为今后的工作和学习打下了良好的基础。在这段过程中，我想分三个阶段进行总结。

一、勤于思考，不断增强个人思想水平。从平凡、琐碎中学会热爱所处的行业，热爱所在的岗位。用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。

二、努力学习实践，逐步提高业务知识和工作能力。在三个月的实习中，通过体验xx工作，更为深入的掌握系统平台的处理流程。其次，通过对某些部门案件情况的统计分析以及针对典型案件的分析，更清晰的了解了案件处置情况及处理过程中存在的问题，以及信息化管理的优势。从而对单位的相关职能、基本的业务知识和单位制度有了进一步了解。

三、勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量；能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系；能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。但是，由于进入部门时间尚短，还有很多地方需深入学习和实践，因此今后更需通过向同事请教、通过接触相关事件及问题等方式进一步加强学习和业务钻研，提高自己的业务能力，同时增强创新意识，不断开拓进取，加强自身修养，并增强工作主动性，努力完成领导交办的各项任务，不断在工作中学习、进取、完善自己。

第五篇：工作小结(实习工作小结)

工作小结

转瞬即逝，我来公司已经三个月了，让我从一个从刚出校门的学生蜕变成一个职业工作者。让我明白社会竞争的残酷和无情，同时也让我明白自己专业知识的匮乏和沟通技巧的不足。了解了通信线路设计的基础知识和一本完整设计的组成部分。

对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同事的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。

来公司的第一个月我学会了CAD绘图的基础知识和快捷键，了解了线路设计绘图中所用的基本图框和图例，以及一些绘图规定。进一步学习了图例中个图形所代表的意思和图中字、数字的高度。跟随师父外出勘察，知道了勘察所要收集的资料和注意的问题。

在公司的第二、三个月我从总体上了解了通信线路设计的全过程。学会了画图、作预算、写说明等工作。能够独立的完成一些简单工程的勘察、设计（光缆接入、FTTB）。

第四个月出版设计四本《榆阳区市华鑫投资管理有限公司、榆阳区市交警支队青山西路口违法处理中心等八处光缆接入工程》 《出版榆林电信肤施路邮政银行、GJ018到GJ008光缆接入、供电局电力检修公司、肤施路永安保险公司光缆接入工程》 《榆阳区市德庆宝汽车检测有限公司英和汽车销售有限公司FTTB》《榆林电信榆阳区东方红网吧、市烟草公司和富丽豪庭ATM机光缆接入工程》。

其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关心的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的报酬。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会给予相应合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是；如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功；如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩