企业新闻宣传主管竞职报告

第一篇：企业新闻宣传主管竞职报告

企业新闻宣传主管竞职报告

企业新闻宣传主管竞职报告

各位领导、各位评委：

大家好！

我竞聘的岗位是新闻宣传主管。

我对照本岗职位说明书，权衡自身条件，对胜任新闻宣传主管工作充满信心。在此，诚恳接受各位评委的评判。

以下我从自身竞聘优势以及对本岗位工作的认识和岗位工作目标等方面简单进行竞聘阐述：

竞聘优势：

具备相应的专业知识。

我原有学历大专，随后在职自学考试获得秘书专业本科毕业证书，有较强的自学能力。多年来，勤于用脑，善于汲取，使自己在文学鉴赏、公文写作等方面颇有兴趣。由于不断学习，使自身的文化素养不断提升，具备本岗位所必需的专业知识和学识水平。丰富的职业经历使自己具备了一定的工作技能和工作经验。

我曾在局属公司从事党办、经理办文书、秘书、主任等工作十余年，培养了较好的职业素质，能对企业发展战略和不同时期的工作任务、工作重点有一定的领悟力，这正是企业新闻宣传工作所必需的职业敏感特质。长期的工作实践使我积累了与本岗位相关工作经验，也更直接地受到报刊杂志编辑的专业技能锻炼。

例如：在基层办公室工作期间曾主持创办过公司《大事记》、《情况简报》等。2005年，曾受聘于局“党员先进性教育”办公室任专题简报编辑历时近一年，在局党委、党办的直接领导下，对整个活动进程、自选动作宣传及涌现的先进人物和事迹进行即时性宣传报导，简报数量和质量都超过省主管部门的定量和定性考核标准，受到上级领导的好评。2006年初至今，任《管理之窗》编辑，领导的信任、支持和同志们的关心给予我工作上的极大激励，辛勤耕耘，收获颇多......为了改善杂志的美观度，我将工作融入生活，无论走到哪里，用心汲取其他刊物的设计新元素；为保证编辑工作质量，我从细处把握控制节点，提炼出一套科学、实用的“审核校验法”，有效地减少主题定位、文字、图片稿件组织、遴选、修改、（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）编排、校验等环节的质量瑕疵，使《管理之窗》的办刊质量明显提高，同时，也清楚地看到杂志编辑工作有待完善的诸多不足。这些工作积淀能使我直接进入角色，快速投入工作。

3、有较好的组织管理能力。

在总公司组建25周年暨局庆30周年之际，《管理之窗》与《中建五局通讯》报及“五局网络”联动，设置专栏、征集专稿，实现跨部门协作，宣传效果反响良好。

在总公司牵头的“在创新中前进”征文活动中，企管部和党工部携手指导，由我具体承担从策划到总结等一系列工作。起草活动安排，下达征文量化指标，组织成立征文评审组织，安排评审科目，组织审核、汇总评审结果和分类统计、拟写上报工作报告等等，在时间紧、任务重的情况下，高质量地完成了组织工作，共上报征文稿49篇，其中28篇分获不同等级的奖励，获奖率在总公司排名第一，五局荣获“组织奖”。受到局领导的肯定，使自己宣传工作的组织能力明显提高，适应竞聘岗位要求。

4、有良好的政治素质。

注重学习党的重大会议形成的重要文件，关心国家政治经济形势，了解党报党刊的新

闻导向，有一定的政治敏感性。能遵循“坦荡、善良、礼貌待人”的处世之道，建立良好的团队关系。爱岗敬业，勤恳踏实，有较强的工作责任心和良好的心态，淡泊名利，追求健康生活、快乐工作。

岗位认识和工作目标 局为加强企业文化阵地建设，将企业管理部《管理之窗》杂志编辑的职能并入企业文化部。此举，既能优化、集中企业内部宣传媒介的管理，也能使业务信息资源共享，有效地提高报刊编辑工作效率，提升宣传质量。新闻宣传对内贯彻落实局领导的工作思路和工作部署，打造企业文化，鼓舞士气，通过宣传典型推动工作，对外树立形象，打造品牌。意义重大。能在这个岗位上为企业多做一点事情是我的愿望。如果这次我有幸在竞聘上岗，我将严格履行岗位职责，努力配合部门领导做好如下工作：

1、协助宣传部长挖掘内部媒体平台宣传报道功能，抓紧学习企业上市对企业文化工作的新标准和新要求，准确理解上级的战略思想，掌握企业发展动态，做好企业经营思想、管理理念的宣传，传播企业文化、扬正气、树典型等重要工作。全面贯彻局宣传工作精神，作好局报、《管理之窗》杂志、网站新闻的组稿、编辑、出版和发行、发布和维护等工作，为五局快速发展增加助推动力。

2、协助宣传部长做好全局重要活动影像资料的收集整理工作，加强图（像）片档案资料的规范化管理工作。

5、协助副部长适时组织宣传主题活动，加强与基层单位的沟通和互动，树立为基层服务的意识，共同建造目标一致、团结互助、互通有无的全局大宣传网络格局。

4、保持旺盛的工作热情和良好的精神状态，干好新闻宣传这一“事业”。

最后，如果我能够获得大家的信任，走上我热爱的这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！

谢谢大家！

第二篇：企业新闻宣传主管竞职报告

企业新闻宣传主管竞职报告

企业新闻宣传主管竞职报告

各位领导、各位评委：

大家好！

我竞聘的岗位是新闻宣传主管。

我对照本岗职位说明书，权衡自身条件，对胜任新闻宣传主管工作充满信心。在此，诚恳接受各位评委的评判。

以下我从自身竞聘优势以及对本岗位工作的认识和岗位工作目标等方面简单进行竞聘阐述：

竞聘优势：

具备相应的专业知识。

我原有学历大专，随后在职自学考试获得秘书专业本科毕业证书，有较强的自学能力。多年来，勤于用脑，善于汲取，使自己在文学鉴赏、公文写作等方面颇有兴趣。由于不断学习，使自身的文化素养不断提升，具备本岗位所必需的专业知识和学识水平。

丰富的职业经历使自己具备了一定的工作技能和工作经验。

我曾在局属公司从事党办、经理办文书、秘书、主任等工作十余年，培养了较好的职业素质，能对企业发展战略和不同时期的工作任务、工作重点有一定的领悟力，这正是企业新闻宣传工作所必需的职业敏感特质。

长期的工作实践使我积累了与本岗位相关工作经验，也更直接地受到报刊杂志编辑的专业技能锻炼。

例如：在基层办公室工作期间曾主持创办过公司《大事记》、《情况简报》等。2005年，曾受聘于局“党员先进性教育”办公室任专题简报编辑历时近一年，在局党委、党办www.xiexiebang.com 的直接领导下，对整个活动进程、自选动作宣传及涌现的先进人物和事迹进行即时性宣传报导，简报数量和质量都超过省主管部门的定量和定性考核标准，受到上级领导的好评。2006年初至今，任《管理之窗》编辑，领导的信任、支持和同志们的关心给予我工作上的极大激励，辛勤耕耘，收获颇多......为了改善杂志的美观度，我将工作融入生活，无论走到哪里，用心汲取其他刊物的设计新元素；为保证编辑工作质量，我从细处把握控制节点，提炼出一套科学、实用的“审核校验法”，有效地减少主题定位、文字、图片稿件组织、遴选、修改、（新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，原创范本免费提供下载基地。）编排、校验等环节的质量瑕疵，使《管理之窗》的办刊质量明显提高，同时，也清楚地看到杂志编辑工作有待完善的诸多不足。这些工作积淀能使我直接进入角色，快速投入工作。

3、有较好的组织管理能力。

在总公司组建25周年暨局庆30周年之际，《管理之窗》与《中建五局通讯》报及“五局网络”联动，设置专栏、征集专稿，实现跨部门协作，宣传效果反响良好。

在总公司牵头的“在创新中前进”征文活动中，企管部和党工部携手指导，由我具体承担从策划到总结等一系列工作。起草活动安排，下达征文量化指标，组织成立征文评审组织，安排评审科目，组织审核、汇总评审结果和分类统计、拟写上报工作报告等等，在时间紧、任务重的情况下，高质量地完成了组织工作，共上报征文稿49篇，其中28篇分获不同等级的奖励，获奖率在总公司排名第一，五局荣获“组织奖”。受到局领导的肯定，使自己宣传工作的组织能力明显提高，适应竞聘岗位要求。

4、有良好的政治素质。

注重学习党的重大会议形成的重要文件，关心国家政治经济形势，了解党报党刊的新www.xiexiebang.com 闻导向，有一定的政治敏感性。能遵循“坦荡、善良、礼貌待人”的处世之道，建立良好的团队关系。爱岗敬业，勤恳踏实，有较强的工作责任心和良好的心态，淡泊名利，追求健康生活、快乐工作。

岗位认识和工作目标 局为加强企业文化阵地建设，将企业管理部《管理之窗》杂志编辑的职能并入企业文化部。此举，既能优化、集中企业内部宣传媒介的管理，也能使业务信息资源共享，有效地提高报刊编辑工作效率，提升宣传质量。新闻宣传对内贯彻落实局领导的工作思路和工作部署，打造企业文化，鼓舞士气，通过宣传典型推动工作，对外树立形象，打造品牌。意义重大。能在这个岗位上为企业多做一点事情是我的愿望。如果这次我有幸在竞聘上岗，我将严格履行岗位职责，努力配合部门领导做好如下工作：

1、协助宣传部长挖掘内部媒体平台宣传报道功能，抓紧学习企业上市对企业文化工作的新标准和新要求，准确理解上级的战略思想，掌握企业发展动态，做好企业经营思想、管理理念的宣传，传播企业文化、扬正气、树典型等重要工作。全面贯彻局宣传工作精神，作好局报、《管理之窗》杂志、网站新闻的组稿、编辑、出版和发行、发布和维护等工作，为五局快速发展增加助推动力。

2、协助宣传部长做好全局重要活动影像资料的收集整理工作，加强图（像）片档案资料的规范化管理工作。

5、协助副部长适时组织宣传主题活动，加强与基层单位的沟通和互动，树立为基层服务的意识，共同建造目标一致、团结互助、互通有无的全局大宣传网络格局。

4、保持旺盛的工作热情和良好的精神状态，干好新闻宣传这一“事业”。

最后，如果我能够获得大家的信任，走上我热爱的这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！

谢谢大家！

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第三篇：人力资源部主管竞职演讲

人力资源部主管竞职演讲

尊敬的各位领导、同事：

您们好！

本人周燕萍，中共党员，本科文化，于2008年7月参加工作，2010年至2011年在公司担任办公室主任助理。首先，我谈谈自己对人力资源主管的认识。人事主管直属于行政部，直属上级为行政经理。人力资源主管的主要工作有：

1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；

2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及上级下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询；

3． 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；

4． 负责店内员工的招聘工作；

5． 公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理；

6． 负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结；

7． 负责规划、执行员工的培训工作；

8． 与政府有关职能部门保持联系，保证公司良好的外部环境。

人力资源主管的主要职责是：

1.负责公司员工招募活动，缺员进行推荐

2．负责执行及规划员工培训工作；

3考核员工的绩效，并提出改进的建议；

4．负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

5．确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

6．落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

7．协助各部门人事及预算的控管；

8．负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。其次，我谈谈我竞职的优势。

1、具有吃苦耐劳的精神。无论做任何事，都要有吃苦耐劳、脚踏实地的精神，只有这样，才能把事情做好。

2、具有积极奋取，努力学习的精神。

3、具有细心与较强的工作能力。

4、在公司办公室部门工作两年，对公司各部门情况较为熟

悉。

最后，如果竞职成功，我将作如下打算；

1、完善并修订人事部的工作目标，提高工作水平，提高运行

效率，提高服务质量；强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次；作好大家的人事保障工作,不拖不等。

2、做好协调工作。首先是内部协调，对内部而言，在日常工

作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给各部门的原则，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，与相关部门有关处室建立良好的工作关系，使公司一些工作能够顺利有效的进行。再次是增进办公自动化进程,在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的管理工作锦上添花。

3、紧密围绕公司发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体系，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

今天我站在演讲台上，或许很多人都会说我没有管理经验，对于这个，我并不否认。在今后的工作中，我将尽心尽责，努力做好每一件事，希望大家可以支持我，给我一个证明自己的机会。若是竞职失败，我也不会灰心，我会继续努力，提高自己的能力。我的演讲结束了，谢谢大家！

第四篇：主管会计竞职演讲稿

精选范文:主管会计竞职演讲稿(共2篇)主管会计竞职演讲稿主管会计竞职演讲稿 各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我怀着无比激动的心情，参加主管会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会！今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好成绩。

参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：

第一，因为我在学校学的就是这个专业，所以我有较为专业的基础知识。

第二，参加工作四年来，通过工作实践，总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。

第三，我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有一定的了解和掌握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理。

第四，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

如果竞聘成功，我的工作打算是：

在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台服务等各项工作的同时，还应注意以下工作的开展：

首先，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创造者。所以我要在坚持制度的前提下，服务好、协助好信用社主任做好各项工作，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进。还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。

第二，加强自身学习，不断提高业务能力，要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等规章制度，以身作则干好工作，通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一致的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。

第三，严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益，要认真的贯彻各项税收和财政纪律。

第四，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说

一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个网点要起到监督引导的作用。

第五，定期组织各网点人员进行集中学习和考试，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计服务品牌。

第六，随着电子化的发展，重要空白凭证的管理也已越来越重要，因此，我们一定要严格重要空白凭证的管理

第七、以奖罚并用的方式开展内控制度的执行管理工作，对工作中的规范行为要进行弘扬、宣传和表彰，对工作中的违规行为要进行必要的惩处，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内控制度的积极性、主动性和能动性。

第八，管好帐、报好表，为主任决策提供真实、准确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻掌握第一手材料，使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的发展。

以上是我对主管会计工作的理解，由于我尚不是主管会计，也没有参加过这方面的专业培训，所述错误之处请各位领导给予指正。如果竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果这次我没有被聘用为主管会计，我也决不气馁，这说明我的工作离联社的要求还有一定差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业知识，努力为信用社更好的明天尽心尽力。

谢谢大家！

[主管会计竞职演讲稿(共2篇)]篇一：会计主管竞聘演讲稿 会计主管竞聘演讲稿

各位领导、各位评委：

大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参加这次会计主管的竞聘。请允许我先做一下自我介绍吧。我叫张立芹，今年27岁，毕业于山东经济学院会计专业，2008年考入信用社，现任观海路分社现金柜员。入社三年来先后担任过前台柜员，同城记账，同城录入等多个职位。在从事前台柜员期间，我始终坚持主动热情，文明服务，准确快捷的为客户办理业务，诚恳耐心的解答客户提出的问题，将优质文明服务和“六无”“六相符”落实到每一笔业务中，力争做到 无投诉、无差错，得到了领导的认可和客户的好评。在担任现金柜员期间，严格按照会计基础工作规范的要求开展工作，在保证机构和柜员的现金供应的同时，库存限额从未超标，atm少钞率明显下降，对抵质押品做到了有序的登记和管理，在做好自己本职工作的同时，我坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，拓宽视野，提升综合素质，同时积极协助会计主管做好各种报表的编制报送，这让我对会计主管的工作有了更进一步的了解。对于每一个岗位，我都认真对待，以饱满的热情干好每一项工作，力争做到工作无差错，得到了领导的认可和客户的好评。在工作之余，积极学习理论知识，曾代表岚山联社参加市办组织的会计业务知

识竞赛等活动，并先后通过了银行从业全部5门考试和初级经济师等考试。

[主管会计竞职演讲稿(共2篇)] 随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，有能力担任一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本网点的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺利完成。

如果我能够走上会计主管的工作岗位，我一定会严于律己，尊重领导，团结同事，同事做好以下六个方面内容：

一、加强政治学习，加强法律知识学习，加强业务技能知识的学习，加强电脑知识学习，从而提高自身综合素质，更好地履行岗位职责。

二、加强基础管理，规范核算行为。严格做好“六无”“六相符”。

三、加强工作协作，当好主任参谋。一是做好安全保卫工作；二是积极协助主任做好内控制度落实工作；三是做好本单位的上传下达工作，对上级的通知要及时向主任汇报，并认真督办；四是对各项工作要善于总结并加以分析。

四、加强柜台监督，堵塞各种漏洞。

五、加强柜台宣传，提高服务质量。一是要使用文明用语，不管份内还是份外工作，一定做好解释工作；二是要笑脸相迎，来有迎声、去有送声；三是要仪表端庄、服装整洁，不浓妆艳抹、不着奇装怪服；四是要搞好环境卫生，经常保持室内室外干净，各种摆设整洁有序。

六、加强辅导检查，提高整体水平。一是要经常对所辖网点员工进行业务辅导，要按照上级的有关规定进行规范操作；二是要定期不定期地到所辖网进行检查，发现问题及时纠正，把问题消灭在萌芽状态。

实现理想需要舞台，展现个人的能力同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、我会倍加珍惜，也一定会做得更精彩，一定能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。让我一起，创造我们未来更加美好的明天！谢谢大家！

篇二：银行会计主管竞聘演讲稿

银行会计主管竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参加会计主管的竞聘。说实在的，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情非常激动，这是对我多年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！

xx年进行，做过储蓄和会计岗位，现在是复核岗位。竟聘会计主管。学历是本科（xx年大专毕业，工作的同时成人教育本科），团员，已经提交入党申请书，取得个人从业资格证书，个人理财证书，基金销售证书。有信贷资格证。获得过省级优秀会计员。金融先进工作者。

对于我，大家也许并不陌生。但在今天这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫xxx，今年xx岁，本科学历。目前已取得个人从业资格、个人理财、基金销售、信贷等多个资格证书。xx年我进入银行，回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已在银行工作了6个年头。这6年里，我从一个懵懂的初生牛犊，靠着勤学肯干的精神，转战了行里的几个岗位：先后做过储蓄工作和会计目前我在复核岗位工作，主要负责。（请根据自己情况填写）这些年来无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言。同时，在工作之余，我总是抓紧时间学习充电，通过成人教育本科考试，获得会计学本科学位。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！曾获得省级优秀会计员与金融先进工作者荣誉称号。昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。如今，我有自信，更有勇气走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信心也有能力担任一名会计主管，做好

应履行职责，组织与领导好本行的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺利完成。

之所以有勇气走上这个竞聘的舞台，是因为多年来勤勤恳恳的工作，已取得一定的成绩，更得到领导和同事的肯定，正是领导同志们的关心、支持和帮助，给了我极大的勇气！

之所以有自信自己能够胜任会计主管的工作，是因为我首先热爱这个岗位，有做好这项工作的热情；而且多[主管会计竞职演讲稿(共2篇)]年的工作历程，不仅没有消褪我的工作的热情，而且使我的热情更胜，如今我希望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、耐心，继续坚持奋斗会计主管这个岗位上。而且经过组织多年的培养，我已具有较强的工作责任感和进取精神；多年一直从事储蓄、会计与复核工作，使我比较熟悉单位各个岗位的工作特色，还积累了一些内部管理的经历和经验。这些都积攒了如今我的自信心！

同时，我明白会计主管应该既是管理者，又是工作人员。在工作中，应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与分管领导在工作上保持高度一致，当好领导的参谋和助手；同时还要具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局。特别要注意搞好团结，人尽其才，善于对所属人员进行合理调配，发挥每个人的专长，充分大家的工作积极性，齐心协力地做好各项工作，顺利完成各种任务。特别是在大是大非的关键时刻，我一定坚持原则、廉洁自律，保证各项工作依照会计出纳基本制度与财务管理的各项管理制度与执行办法规定来完成；在利益得失面前，我一定做到以大局为重，坚决维护集体利益和群众利益。

如果我能够走上会计主管的工作岗位，我一定会严于律己，处处做到尊重领导和同事，同时摆正自己的位置，遇事多同事位与相关人员协商、多向请示、多汇报，做到发挥自己的才能，扮好自己的角色；我一定会把认真仔细的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神继续保持下去；我一定会坚持原则、廉洁自律、维护大局、照章办事、严格把关，为会计机构树立良好的形象；我一定真诚等人，热情服务、急群众之所急、想群众之所想；创新永远是

我们工作的灵魂。我一定会工作上求精，充分发挥工作主动性和积极性，与时俱进，开拓创新，努力把自己所辖的财务工作工作推向新的较高水平！我也一定会拓展服务理念，努力打造优质服务品牌。我会坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务知识与操作技能的学习和培训工作，以熟练的技能为客户服务。从客户的利益出发，将永远把客户的利益和需求放在首位。同里全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范等各项规范措施，希望保证我们优质的服务质量，使银行在群众心中树立良好的形象。

在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个机会，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我，您不会后悔，我则会倍加珍惜，也一定会做得更精彩，一定能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。让我一起，创造我们未来更加美好的明天！

谢谢大家！

第五篇：车间主管竞职演讲稿

竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我叫@@@，现在是*****组长，我今天来竞聘主管这一职位。非常感谢公司领导给了我展示自我、参与竞争的机会。在这儿，我将客观地说明我所具备的应聘能力，全面地阐述我对于做好一名主管总体思路和具体措施，心悦诚服地接受各位领导的挑选，各位同事的监督。

我于2009开始年参加工作，专科学历，先后从事过业务员、市场经理、策划等工作，工作以来，一直都严格要求自我，不断学习和进步以适应公司的发展需要，也得到了以往单位领导和同事的认可。在2010年年底，我怀着激情和梦想来到了广州，并有幸加入了*****公司，在这里，我学到了以往不曾有过的经验，获得了一批一同奋斗的兄弟姐妹，在这里的日日夜夜，是我职场上的一个转折点，一个升华点。我的工作也得到了在座得许多领导的亲切关怀和悉心指导,得到了再坐每一位同事的热心帮助，谢谢大家对我的关心和指导，我将勤勤恳恳，不断进取，成为一名不断进步的合格员工。现在，我个人在思想上和工作能力上都有了很大的进步，我也有着不变的激情和斗志，不断将工作做好，因此，我今天是充满信心走上竞聘讲台的。我认为我竞选****主管有如下几个优势：

首先是有扎实的理论知识与实践经验。进入公司一年来,我积累了公司各方面的业务知识，熟悉公司各个系列产品销售流程和售后服务流程，且在校期间我主修计算机，对电子商务的运用和操作积累了

必要的知识和思维方式。同时通过自学企业管理方面和人员管理方面的书籍，掌握了企业管理和人员安排的一些基本方法，并且经过在工作中的不断积累，取得了一定的实践经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之间相互协作的重要性，注重团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有效地规划、安排处理各种事务，合理统筹安排本部门的各项事情。

其次是年龄优势：我今年24岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。

再就是有较强的服务意识和自律能力。我时刻严格要求自己，从自身做起、从细微做起，服务他人，快乐自己。使我具备了主管应具有的业务、管理、文化等基本素质，并树立了良好的竞争、质量、信息、原则、法制观念。

售后服务部是公司至关重要的部门，它关系着整个商务活动的顺利进行和品牌形象的推广与维护，我深知，***主管的工作不是轻而易举能够做好的，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点，始终以高度警惕的心态和认真负责的态度对待工作，组织小组成员完美的完成每一项工作项目。如果我有幸担任***主管，我将迅速从以下几个方面开展工作。

在人员使用方面，我将合理利用人才，设立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才。只有充分调动大家的积极性、创造性，增强他们的主人翁责任感，激发了员工的巨大潜

能，才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。

在质量措施方面，我将集思广益，狠抓提质降耗，节约挖潜，质量上做到只有零缺陷，不能有“下不为例”。

在工作创新方面，以严、细、实的工作态度，学习新理念，总结推广先进经验，开展合理化建议、发明创造、提高服务质量等活动，不断加强本组工作能力和服务水平。

在现场管理方面，我将以定置管理为中心，以现场6S活动（整顿、整理、清洁、清扫、素养、整洁）为内容，对人流、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适工作环境。

尊敬的领导以及亲爱的同事们，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋务实、开拓创新是我的工作态度！如果公司领导委以我***主管的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使本部门工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

最后，祝公司红火昌盛，财运如虹！提前祝大家过一个如意祥和的新年，万事如意！