开发建设部工作计划5则范文

第一篇：开发建设部工作计划

开发建设部工作计划

2011年以来，开发建设部在管委会的正确领导下，紧紧围绕“抓大工业、大抓工业，打造工业强县”战略部署，以“科学发展，推进一化四建”为目标，克服人员少、任务繁重等困难，强力推进园区的基础设施建设，全面落实各项工作任务。经过全体人员艰苦努力，较好地完成全年工作目标。

在2012年的工作中，我们开发建设部要完成以下工作目标：

1、以基础设施建设为工作核心。进一步加强在建基础设施的监督力度，并加强协调服务工作；进一步完善园区基础设施、配套设施及公共设施的建设、维护和管理工作。在6月底完成办公楼绿化、食堂、大门等基础设施建设情况。

2、根据县委1号、2号文件精神及重点项目目标管理责任表。认真组织实施好重点项目建设的协调推进工作。

3、抓好污水处理场、垃圾填埋场的建设工作。这是今年工作的重中之重。根据总体规划，6月底前做好污水处理场和垃圾填埋场的选址及预算工作，争取年底完成主体工程。

4、配合县规划部门做好园区总体规划和控制性详细规划，按程序提县人大通过后实施。再根据园区总体规划图，3月份做好居民安置区红线规划建设图。

5、监督、督促入园企业及村民按规划建设厂房及住房，及时纠正不符合规定的建设，加快火马冲镇殡葬坟地规划选址工作。

6、完善好开发建设部的职能工作。为重点项目建设提供相关法律法规及政策等信息服务，确保项目建设依法依规进行，为项目建设提供优良的外部环境。

7、时刻牢记“全心全意服务企业”的理念，主动深入园区，为企业排忧解难；对于企业所提出的问题，尽量第一时间答复、第一时间进行帮办，为区内项目提供优质高效的服务。确保在建工程保质量、保安全的按期竣工。即时完成对已竣工工程项目的工程量校对与审价和资料归档工作。

8、完成工业园领导交代的其他工作。

第二篇：学风建设部工作计划

2011年管理学院学生会学风建设部工作计划

学风是学院治学精神、治学态度和治学原则的综合体现，是形成良好院风、系风的基础和前提，是培养高素质人才的关键。在崭新的2011年，学风建设部将响应我院提出的 “管理人生”育人体系特色品牌的号召，以学院发展重点转向内涵建设为契机，认真履行学风建设部的职责帮助我院广大学生成长成才。具体工作计划如下：

一．保持传统，将“学风建设月”打造成品牌活动 2011年，学院把学风建设放到学生工作的中心位置，并决定于2011年每学期都以“学风建设月”活动为统领，分别安排在5月份和11月份。为此，我部计划延续2010年学风建设月的活动形式成立优秀毕业生巡讲团并组织巡讲团就考研、考公务员、考选调生和实习实践方面的问题与大家进行经验交流。通过上下两学期有针对的巡讲活动，力争做到无缝隙覆盖，扩大“学风建设月”的影响力。

1、组建优秀毕业生巡讲团。我院将邀请在研究生考试、公务员考试、选调生考试中成绩优秀的毕业生和在企业实习表现出色的毕业生组建成优秀毕业生巡讲团。并制作精美的海报宣传优秀毕业生的先进事迹，在全院形成学习先进、争做先进的氛围。

2、组织优秀毕业生巡讲团巡讲。计划共举办四场巡讲，分别是研究生经验会、公务员经验交流会、选调生经验交流会和实习应聘经验交流会。通过优秀毕业生做报告、现场互动提问、现场模拟应聘等形式，帮助广大学生进一步明确自己的大学定位，主动进行职业生涯规划并积极投身到学习中，加强自身的学风建设。

二．紧跟时代，积极开展“创先争优”活动

“立志成才做表率，创先争优促发展”创先争优活动是学校2011的重要任务，学院领导高度重视。按照学院创先争优活动的整体部署，学风建设部将结合自身特色，开展“我是共青团员”——亮身份、做表率民主生活会、“star”成长计划学习培训活动、“立志成才做表率，创先争优促发展”主题团日活动。

1、举办“我是共青团员”——亮身份、做表率活动大

一、大二班级团支部统一召开一次民主生活会；大三大四班级团支部统一召开一次民主生活会。为确

保活动效果，学院组织专门人员进行抽查和观摩。

2、举办管理学院基层团支部“star”成长计划学习培训活动。学院组织全体团干部和学生骨干学习“star”成长计划，调动团干部和学生骨干工作的积极性和能动性，进一步增强团干部和学生骨干的凝聚力和战斗力。

3、举办“立志成才做表率，创先争优促发展”主题团日活动。积极策划组织广大团员参加一次主题团日活动，让其重温一次入团誓词，上一次团课，学一遍团章，唱一回团歌，参加团史知识竞赛，最终写一篇学习心得体会。

三．提高能力，强化学风建设部内部建设

学风建设部在2010年承办活动中暴露出专业能力不足的缺点。在2011年学风建设部将进行内部培训和部门联合培训相结合的方式，提高内部成员的专业水平，高效地完成上级交付的任务。此外，学风建设部内部已经涌现出一批责任心强，工作热情高，工作能力强的干事，应予以重点培养以期更好的为学生会储备干部人才。

四．团结协作，积极主动配合其他部门工作

学生会是一个整体，一项活动的顺利进行离不开各部门的协同配合。学风建设部将在2011年里加强同学生会其他兄弟部门的联系，增强学生会的凝聚力。一方面，学风建设部将按照上级的统一安排协助其他部门工作；另一方面，学风建设部计划与兄弟部门共同举办联谊活动，加强彼此部门的了解，人员的交流。

在院领导和主席团的正确领导和悉心关怀下，学风建设部在2010年年取得了丰硕的成果。在充满机遇与挑战的2011年，学风建设部将将以热情的服务，端正的态度为每一个同学提供方便，为每一位老师提供服务，与其他部门一道努力实现打造“管理人生”品牌，助推学生成长成才的目标。篇二：2011-2012(下)工程学院学风建设部工作计划 2011—2012学年第二学期工程学院

学风建设部

工

作

计

划

二〇一二年二月

学风是学院治学精神、治学态度和治学原则的综合体现，是形成良好班风、院风的基础和前提，是培养素质人才的关键。在崭新的2012年，学风建设部将积极响应我院号召，以学院发展重点转向素质人才建设为契机，努力做好学院文化建设和学风建设，通过进一步的调查形成学风评估报告，从而解决问提高学生的素质与能力，认真履行学风建设部的职责，积极开展以学风建设为中心的各项活动，帮助我院广大学生成长成才。

一、部门职能：

学风建设部是一个促进师生以及同学们之间学习互助的平台，通过组织各类以学风建设为重心的部门特色活动，营造良好的学习氛围，提高同学们对于学习的积极性和主动性，增加同学们的专业知识，加强同学们的专业技能水平，培养文明的生活和行为方式，将观念、自控能力、公德意识、团队精神和集体观念融入同学们的学习和生活中，发挥自我教育，自我管理，自我服务的主动性和积极性，努力建设和谐的学习环境，为全校师生创造一个优良的学习氛围。

二、部门建设：

（一）内部交流：通过组织部门内部以及与其他部门联谊的方式加强部门干事以及与其他部门干事之间的交流和联系，从而更好的提高干事的工作效率以及归属感。

（二）常规工作培训：经过一个学期的部门工作锻炼，干事们对于学风建设部的工作已经有了充足的了解和一定的掌握。在这个学期中，学风建设部将针对每个干事选择的部门不同常规工作具体布置工作任务，加强干事们对于部门具体常规工作的掌握和锻炼，从而更好的开展部门的常规工作。

（三）人才培养计划：针对每个干事的自身特点，结合学风建设部的三项重要工作（部门建设，常规工作，特色活动），我部将在下学期为干事们分别分配不同的部门具体工作，锻炼干事们的能力，加强干事们的独立性和自主性，让干事们能够真正的独当一面，为今后的团学换届做好人才的培养。

（四）部门相关制度（奖惩、考核、会议等）： 1.考核和奖惩制度：干事是团学的主要组成部分，是团学的生力军。为了进一步加强团学的自身组织建设，加强对干事的管理，考核和奖惩干事们的工作，充分发挥团学干事的积极性、主动性、创造性，不断提高团学的管理水平，特此制定

团学干事考核条例。2.会议制度： 1）坚持每周召开一次部门例会，布置近期工作，交流各班工作开展情况，讨论具体的活动工作方案，促进同事之间的了解和解决问题的效率； 2）每次召开委员会议的内容及时地通知各干事会议内容以保证工作能良好的开展。3）对于部门例会及活动开展考勤，无故缺席两次，给予通报批评，无故缺席三次者上报主席团，将得到相应的扣分甚至退出团学的处罚。4）每次会议需提前到达会议地点，务必带上各人的会议记录本，将下周的工作详细记录，以便下周学风建设部的工作能够顺利开展。5）每次会议都会选择一名干事来进行部门的会议记录，加强干事们的文件书写能力。6）每次会议结束后，会选择一名干事来复述本次会议的具体内容，从而加强会议的效率化和干事们对于会议内容的了解。

三、部门工作：

（一）早晚自习检查：学风建设部的常规工作是早晚自习的检查。作为学风建设部的本职工作，在(转载于:学风建设部工作计划)早晚自习检查这个方面，我们应当投入更多的精力来加强这方面的工作，确保每个同学都能够在良好的环境下进行早晚自习。

（二）东湖晨读：在上学期中，东湖晨读作为学风建设部的另一个常规工作，虽然开展的时间不长，但是却引起了良好的反响，因此，在下学期中，我部将会针对东湖晨读这块工作进行调整，增加东湖晨读的时间，改善东湖晨读的学习环境和气氛，从而能够使参加东湖晨读的同学更好的学习。

（三）学风调查报告问卷：为了更好的了解工程学院的学风建设情况，通过发放调查问卷的形式，进一步的形成学风评估报告，从而解决和提高学生的素质与能力。特此在本学期初期和中期分别开展“我看学风建设调查问卷”活动，了解和吸取同学们对于学风建设的看法和建议，针对同学们的意见和建议，学风建设部将在接下来的日子里对于部门工作予以加强和改善，从而更好的提高学院的学风建设。篇三：自律委学风建设部工作计划

自律委学风建设部工作计划

时光消逝，新学期伊始，法学院学风建设部又迎来一个新的开始。在上学年，学风建设部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。本开始，学风建设部将在各位老师的指导和新一届自律委领导班子的组织领导下开始新的工作。作为自律委的重要部门之一，学风建设部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。

本，本着为广大同学服务的宗旨，学风建设部特拟定以下工作计划：

一、培养人才，补充学风建设部后备力量。

学风建设部在新学期兼顾课堂考勤工作，因此为了有更充足的力量来完成学风建设部各项工作，学风建设部将选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的干事，以加强学风建设部的力量。

二、严格规范，努力完成本职工作。

学风建设部在每年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。学风建设部成员将在学工办老师、团委自律委的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。

学风建设部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于学风建设部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

四、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

现科学院的工作是一个大的整体，学风建设部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、自律委其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务。

五、培养干部接班人，使学风建设部保持新的活力。

为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的副部长进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任学风建设部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，他们已熟悉了部门的工作，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

学风建设部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好对上课出勤人数的检查工作，对无故缺勤的人员、违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。

一、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理，并计划一周查课次数不小于7次。

二、我部将每次查课结果，和无故旷课人员向导员汇报，向大家公开，并留有存根，以便大家核对，增加工作透明度。

三、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

四、学期结束前做一次对自律委工作反馈调查。

五、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

六、受理班干和各部纪律的报告（报告以书信的方式，各班班长和部长每周把各种不良情况发到学风建设部邮箱里），并对违纪现象及时地处理和上报。

七、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月自律委例会前做好总结。

八、积极参与校组织的各项活动，努力做好自律委工作。

九、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

十、每周开一次部内例会，定于周三中午12点30一教201前。

学风建设部将会努力做好各项工作。让我们携手共创勘技风采。

总之，新的学期，新的开始，学风建设部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！篇四：2012—2013年学风建设部总结 湖北民族学院马克思主义学院学生会

学风建设部2012——2013年

工作总结

伴随着炎炎烈日的到来，我们这学年的工作也接近尾声，在这一学年中马克思主义学院学生会学风建设部在校学风建设部的带领，院学生科老师的指导和主席团的帮助下，得到蓬勃发展。一年以来，学风建设部每一位成员都本着认真负责、兢兢业业的工作态度，积极探索，勇于实践，开展有益于我院学生身心发展的活动。服务师生，团结同学，力求将每一次活动都做出本专业的特色来。期间，我们遇到过挫折、困难，但经过学风建设部所有人员的共同努力，我们坚强地走过来了，从中，我们学到了很多，收获了很多。回顾本学年的工作，将从以下几点来进行总结：

一、组织建设篇

组织建设是学风建设部工作的基础，同时也是工作的方向和目标。

（1）部门制度的建立、健全。年轻的马克思主义学院，部门制度正在逐步健全，我部在上学年部门制度的基本框架下，不断加强完善。迄今为止，我们已经建立了一个比较完整的部门制度，为今后学风建设部的工作开展奠定了坚实的基础；

（2）学风督导小组的建全、完善。响应校园文化的号召和学习部更名后的职能要求，同时为了营造我院良好的学习氛围，学风建设部特成立学风督导小组，重点督查早自习、课堂考勤和师范生技能练习情况，以求在全院内形成一种“勤于思，善于学”的思政风；（3）干部队伍成长、壮大。“启真杯”辩论赛后对我院进行干部调整，有杨春苗、郝琼两名具有辩手经验的优秀干事加入我们部门中来，目前正加紧对他们一系列的培训，努力使他们很快熟悉了学风建设部的基本工作，并快速融入到学

风建设部的生活中来；

（4）档案准备齐全。学风建设部的日常工作较多，涉及到早自习的“一天一记录，一周一通报”，还有严格的课堂考勤、师范生技能日常训练、每月的教学信息员会议、各活动的系列材料、学期的工作计划、总结及各二级学院的邀请函，看似繁多的档案资料，我们都分门别类，一一归档，提高了我们的工作效率。

二、日常工作篇

琐碎的日常工作是我们开展其他工作的前提条件，认真做好日常工作是学习部将一直所追求和奋斗的。

（1）早自习以及日常的课堂考勤工作。为响应学校校园文化建设的号召，在上早自习的时间，我们本着对同学们负责的态度，对同学们的早自习制度作出了严格的规定，制定出了早自习考勤和课堂考勤的相关管理制度，实行早自习“一天一考勤，一周一汇总”，课堂考勤“两天一点名，一月一汇总”的办法，并做好相关的记录，每周、月做好考勤汇总和结果公示。对于违反早自习、课堂纪律的同学予以通报批评、对于屡教不改的同学，情节严重者则上报至学生科，给予警告甚至处分；

（2）制定学风督导时间安排表，做好学风督导抽查工

作，严格早自习考勤和课堂考勤，对违纪的同学干部给予相应处分，在全院内形成良好学风；

（3）以寝室为单位对我院学生进行师范生技能日常培训，以读光明日报、练粉笔字和钢笔字为主要形式，每月通报表扬师范生技能培训中表现优秀的同学；

（4）协助教学科老师开展工作，下达教学科老师的文

件，及时通知教学科关于教学信息各方面的文件内容，并做好相关统计、报名工作。例如：四六级报名考试、普通话测试、计算机考试、竞赛报名等方面，并认真通知到位、组织安排到位；（5）完善教学信息反馈制度工作。对教学信息的反馈是有关同学们的学习切身利益的一项工作，因此教学信息的收集、整合，及定期汇报成了学风建设部日常最重要的工作之

一。我们一直要求信息员本着认真负责的工作态度、踏实求是的工作原则，对同学们所反映的教学信息予以真实汇总并上报至学校，请求学校尽快予以解决；

（6）定期召开学习委员工作会议，及时了解我院学生在学习中的问题，及时反映至教学科和学生科，解决同学们的问题；下达教学科的相关通知和各二级学院的委托书，鼓励我院学生积极参加我校的校园文化活动。

三、成果展示篇

（1）2012年9月初，我们就进行了“12级新生专业导航”讲座。我部邀请到思想政治教育专业负责人——周传和教授，为全体大一新生进行讲座，为大一新生说明了我们专业特色与就业方向，使大一新生豁然开朗，明确了自己今后学习的方向；

（2）2012年9月底，积极组建辩论队，开展辩手培训。我部组织进行了辩论队招新面试工作，初步选出了30名选手进入了迎新辩论赛初赛。同时，我们也邀请到我院大

二、大三的优秀辩手对我院大一新辩手进行了深入、细致的培训。积极为我院迎新辩论赛做好准备；

（3）2012年11月2日和11月11日，我院第二届迎新辩论赛半决赛、决赛成功举办。辩论赛是学风建设部的重头戏之一，从开学初到11月中旬，从辩手选拔到初赛、复赛到半决赛再到11月11日的决赛。学风建设部周密而充分的准备，力求给我院每一位老师，同学都献上一场精彩绝伦的辩论盛宴。期间，我部也组织优秀辩手对大一新辩手进行一

系列的培训，以保证辩论赛的质量。从辩论赛半决赛、决赛总体效果来看，成果是令人可喜，任决赛评委的周传和老师也给了我们很多的指导和很大的鼓励。从中，我们选拔出了更加优秀的辩手组成了我院的第二届“启真杯”辩论队。在接下来的时间里，我们也会更加细致地做好辩手培训工作，为2013年校“启真杯”辩论赛做好准备；（5）2012年11月10日晚，“青春喜迎十八大，学习党代会知识”主题竞赛圆满落幕。为迎接十八大的顺利召开，紧跟党前进的步伐，我部特与团委宣传部和大学生求是学社举办了此次党代会知识竞赛活动，从而加强了同学们对党代会具体内容的掌握，扩宽其知识面；

（8）2012年12月7日晚，“青春思辨，智慧人生——对话2013启真杯友谊辩论赛”圆满完成。为促进院与院之间的交流，开阔同学们的思路，加强各院间辩手的了解，我院与文学与传媒学院、体育学院和法学院联合举办了此次友谊辩论赛，促进了各院辩手间的相互学习；

（9）2012年12月13日下午，由我院与法学院联合举办的有关“社会调查的方法论意义与局限”专题讲座圆满完

成，此次讲座我们很荣幸的邀请到湖南师范大学公共管理学院硕士生导师——刘先江教授，刘教授以是否天鹅全是白色的为例，详细讲述了社会调查方法的具体意义和局限，同学们从中获益良多；

（11）2012年4月，马克思主义学院第二届“师范生教学技能培训”系列活动成功启动。为突出专业特色，培养我院师范生的教学技能，提高思政专业学生的创新能力和实践能力，我部充分结合了我院的实际情况，在总结第一届“师范生教学技能培训”系列活动的基础之上，成功启动本次“师范生教学技能培训系列活动”。活动共分为五个子活动，分别是“教案设计”专题讲座；“我的讲台我来书写”教案设计征集大赛；“师爱化雨，润物无声”主题班会活动；歌舞培训；“综合技能”专题讲座。

“教案设计”专题讲座已于3月31日成功举办，此次讲座使同学们对师范生教学技能技能有进一步的了解，特别是对教案设计的掌握，提高了我们思想政治教育专业学生的专业素质； 4月中旬，“师爱化雨，润物无声”主题班会活动正在紧锣密鼓的准备中，旨在让同学们畅谈对教师的感想，分享感受，为今后走上教师岗位做好准备； 4月中旬，“我的讲台 我来书写”教案设计征集大赛正在进行中，为培养全校师范生“教案设计”的能力，扩大本次活动的受益全体，我院学风建设部特发放委托书，请各二级学院代为宣传，对全校学生进行“教案设计”征集，并欲邀请我篇五：电子系学风建设工作计划

电子科学系2012--2013学年下学期学风建设工作计划 学风是学院治学精神、治学态度和治学原则的综合体现，是形成良好校风的基础和前提，是培养高素质人才的关键。为促进我系学风建设的深入开展，进一步推动良好校风系风的形成，在学风建设方面，我们根据本系的实际情况，推出了适合本系学风建设发展的一系列措施与活动，各项措施与活动相辅相成，一环扣一环。通过分析比较优势，找准定位、理清思路、明确目标，加快发展，凸显我们自身的学风建设亮点，努力提高人才培养质量，特制定此计划。

一、学风建设的指导思想

我们坚持 “教学中心地位”的思想，结合本系的专业特色，拟定我们的学风建设目标，即提高人才培养质量，培养综合素质高、实践能力强和富有进取精神的应用创新型人才。以培养学生良好作风养成为目标。坚持以宣传教育为基础，以制度建设为重点，以强化管理为突破口，坚持管理与教育相结合；以教风带学风，以学风促校风；调查分析我系学风的现实状况、存在的主要问题，采取切实有效的措施。

二、学风建设的目标

明确学习目的，端正学习态度，培养良好的学习习惯和主动学习意识；培养自觉遵规守纪的作风；培养创新精神，增强实践能力；努力营造求实、创新、积极、进取的良好学习氛围。通过采取切实有效的措施，达到以下具体目标：

1、群体目标：班级建设工作井然有序，在创建优秀班级活动中表现突出；班级学习氛围浓厚，能互帮互学，积极进取，成绩优良，不及格现象大大减少；积极参加科技文化活动，并能取得优异成绩；尊敬师长，课堂秩序好；严格遵守校纪校规，考试舞弊及其它违纪现象减少。

2、个体目标：学习目的明确，学习态度端正，学习成绩良好；有较强的实践和创新能力，积极参加学院举办的科技和学习竞赛活动，并取得良好成绩。

三、学风建设主要措施

（一）、系领导老师高度重视学风建设，深入课堂进行教育检查。

我系领导高度重视学风建设，各领导将亲身行动和检查。党政联席会议明确指出系“坚持教学中心地位”中心工作，全系教职工会议系强调全系领导、任课 老师加强学风引导，辅导员、班主任经常到宿舍、课室进行检查。郑良才书记和梁红梅书记将每周对学生上课进行检查。魏晓慧主任和其他教师坚持听课制度。系办公室主任张毅、辅导员古爱琼、罗辉武到班级进行课堂检查。

（二）、系相关学生组织加强学生在生活、学习方面的管理。

为实现学生的自主管理，自律委员会生活部加强学生生活管理，每周对学生宿舍进行内务检查和晚归情况检查，促进学生养成良好的生活习惯，营造良好的生活环境，这有利于学生的身心健康，更有精力与激情去完成学习与工作。

在学习风气方面，学风督检部加强学生上课纪律的管理。学风督检部每周对各班学生上课情况进行抽查，检查内容包括上课迟到、睡觉、早退、玩手机、吃零食、交头接耳、出勤情况，并确定到具体的学生身上，加强学生上课良好习惯的养成。对表现差的班级进行通报、批评，并指导其班委做好管理工作。

在学习方面，学习部积极组织各种活动，提高大家的学习积极性和良好学习风气的养成。通过英语四级模考督促系的学风建设，组织系四级模拟考试，调动我系学生对英语兴趣的热情。同时有针对地举行如：考研讲座、党章学习交流会等活动。以形成良好的学习风气和氛围。

进行全系学风建设月、期中教学质量检查等系列活动。也希望在经过这一系列的学生管理后，本系的学风有较大进步，学生上课积极性有所提高，上课质量也有所改善。

（三）、充分发挥网络和学生组织的作用，建立良好的学习风气。

1、通过系网站主页、宣传栏和主题班会等阵地加强教育与宣传。广泛开展学风教育和宣传活动，以就业为导向，以专业发展方向教育为突破口，以国家奖助学金和学院奖学金颁发为契机，在学生中大力提倡发奋图强、刻苦学习的精神。

2、发挥学生组织的堡垒作用。要充分发挥学生党团组织、学生班级的作用，以学风建设为中心，大力开展院风、班风、宿舍风气建设，营造浓厚的学习风气。同时，建立有效激励机制，树立典型，鼓励先进，并定期开展经验交流，及时总结推广好的做法。要充分调动各社团组织的积极性，大力开展科技、文化活动，努力营造良好的学术氛围，活跃校园文化，促进学风建设。

3、充分发挥学生管理队伍的引导作用。班主任、辅导员及时了解和掌握学生的学习情况，教育引导并激发学生学习的主观能动性，端正学习态度，明确学习目标，养成良好的学习习惯。加强学生干部队伍建设，建立一支学风建设的骨干队伍。要求广大学生党员和学生干部积极发挥模范带头作用，充分体现共产党员的先进性，成为学风建设的排头兵。

4、加强诚信教育。严格执行学院制定的《学生手册》规定，在出勤处理和考风考纪建设方面严格照章办事。

5、加强学风建设情况的监督、检查和评比表彰。开展优良学风班创建活动，并进行评比表彰。

（四）、各学生组织举办相关活动培养学生的学习兴趣和良好学风形成

1、结合期末考试，组织学习我院关于考试违纪、作弊相关处理规定，树典型，狠抓考风教育，同时通过考风状况评估班级学风建设的成效。

2、通过英语四级模考督促系的学风建设，通过“飞思卡尔”等专业竞赛，提高大家的专业兴趣和水平。

3、科创协会和系维修部每两周对学生进行专业技能的培训，培养大家的专业兴趣爱好。4.学风督检部开展全系的“春拂梦想，你我结伴”学风建设月活动，养成大家良好的学习风气。

四、具体安排

（一）第一阶段（2013年03月初--03月中旬）学风调研、学习和宣传阶段

1、开展学风调研。要通过多种方式，深入进行学风状况调查，了解学风中存在的问题，便于针对性地开展工作。

2、召开全体学生党员、学生干部动员大会，各班召开学生动员大会。通过教育宣传使学生充分认识学风建设的重要意义。

（二）第二阶段（2013年03月中旬--六月底）学风建设阶段

1、要求各年级、班级有针对性地采取措施，加强学风建设。要充分发挥学生党支部、班委会和团支部的作用，通过党组织生活会、主题班会、主题团会等形式开展学风大讨论和学风创建活动，让学生进行自我检查，明确学习目标，提高学习的自觉性。并结合各专业实际，对学生在专业学习、专业定位、专业方向等方面进行指导，提出建议，帮助学生制订学习计划，确定学习目标。

2、系书记、主任、辅导员、学生辅导员和学风督检部不定期检查学生出勤、上课的情况，进一步加强学生日常行为规范的管理。严格监督、检查学生出勤和上课情况，并有记录，发现问题及时解决，并加大对学生迟到、早退、旷课、考试作弊等违纪情况的查处力度。

3、以奖助学金评定和发放为契机，加强教育和引导，树立典型，让学生从中找到差距，激发学习动力，培育积极上进的精神。

4、进一步抓好文明宿舍评比、创建活动，形成良好的宿舍风气，促进优良学风、院风的形成。

5、充分发挥党员学生、入党积极分子和学生干部的先锋模范作用，营造积极向上的氛围，建立有效激励机制，树立典型，鼓励先进，并定期开展经验交流，及时进行表彰推广。

6、进一步加强同学生家长的联系。严格执行学生工作预警机制，及时把违纪或表现异常的学生的在校学习、思想、生活、缴费等情况反馈给家长，让家长了解学生的在校情况；也从家长那里及时了解和掌握学生在校外期间的情况，便于有问题及时沟通、解决，共同做好学生教育管理工作。

学风建设是一项长期的系统性工作，我们将计划、有步骤地开展学风建设活动，并形成长效机制。各有关部门应在积极开展学风建设的同时，为创建“先进、优秀、文明、特色”班集体打好基础。在这个过程中我们也将扬长避短，积极发现良好的方面及及时改正不足的地方。从而为促进我院学风建设的深入开展和进一步推动良好校风系风的形成。

第三篇：学风建设部工作计划

2011年管理学院学生会学风建设部工作计划

学风是学院治学精神、治学态度和治学原则的综合体现，是形成良好院风、系风的基础和前提，是培养高素质人才的关键。在崭新的2011年，学风建设部将响应我院提出的 “管理人生”育人体系特色品牌的号召，以学院发展重点转向内涵建设为契机，认真履行学风建设部的职责帮助我院广大学生成长成才。具体工作计划如下：

一．保持传统，将“学风建设月”打造成品牌活动

2011年，学院把学风建设放到学生工作的中心位置，并决定于2011年每学期都以“学风建设月”活动为统领，分别安排在5月份和11月份。为此，我部计划延续2010年学风建设月的活动形式成立优秀毕业生巡讲团并组织巡讲团就考研、考公务员、考选调生和实习实践方面的问题与大家进行经验交流。通过上下两学期有针对的巡讲活动，力争做到无缝隙覆盖，扩大“学风建设月”的影响力。

1、组建优秀毕业生巡讲团。我院将邀请在研究生考试、公务员考试、选调生考试中成绩优秀的毕业生和在企业实习表现出色的毕业生组建成优秀毕业生巡讲团。并制作精美的海报宣传优秀毕业生的先进事迹，在全院形成学习先进、争做先进的氛围。

2、组织优秀毕业生巡讲团巡讲。计划共举办四场巡讲，分别是研究生经验会、公务员经验交流会、选调生经验交流会和实习应聘经验交流会。通过优秀毕业生做报告、现场互动提问、现场模拟应聘等形式，帮助广大学生进一步明确自己的大学定位，主动进行职业生涯规划并积极投身到学习中，加强自身的学风建设。

二．紧跟时代，积极开展“创先争优”活动

“立志成才做表率，创先争优促发展”创先争优活动是学校2011的重要任务，学院领导高度重视。按照学院创先争优活动的整体部署，学风建设部将结合自身特色，开展“我是共青团员”——亮身份、做表率民主生活会、“STAR”成长计划学习培训活动、“立志成才做表率，创先争优促发展”主题团日活动。

1、举办“我是共青团员”——亮身份、做表率活动大

一、大二班级团支部统一召开一次民主生活会；大三大四班级团支部统一召开一次民主生活会。为确

保活动效果，学院组织专门人员进行抽查和观摩。

2、举办管理学院基层团支部“STAR”成长计划学习培训活动。学院组织全体团干部和学生骨干学习“STAR”成长计划，调动团干部和学生骨干工作的积极性和能动性，进一步增强团干部和学生骨干的凝聚力和战斗力。

3、举办“立志成才做表率，创先争优促发展”主题团日活动。积极策划组织广大团员参加一次主题团日活动，让其重温一次入团誓词，上一次团课，学一遍团章，唱一回团歌，参加团史知识竞赛，最终写一篇学习心得体会。

三．提高能力，强化学风建设部内部建设

学风建设部在2010年承办活动中暴露出专业能力不足的缺点。在2011年学风建设部将进行内部培训和部门联合培训相结合的方式，提高内部成员的专业水平，高效地完成上级交付的任务。此外，学风建设部内部已经涌现出一批责任心强，工作热情高，工作能力强的干事，应予以重点培养以期更好的为学生会储备干部人才。

四．团结协作，积极主动配合其他部门工作

学生会是一个整体，一项活动的顺利进行离不开各部门的协同配合。学风建设部将在2011年里加强同学生会其他兄弟部门的联系，增强学生会的凝聚力。一方面，学风建设部将按照上级的统一安排协助其他部门工作；另一方面，学风建设部计划与兄弟部门共同举办联谊活动，加强彼此部门的了解，人员的交流。

在院领导和主席团的正确领导和悉心关怀下，学风建设部在2010年年取得了丰硕的成果。在充满机遇与挑战的2011年，学风建设部将将以热情的服务，端正的态度为每一个同学提供方便，为每一位老师提供服务，与其他部门一道努力实现打造“管理人生”品牌，助推学生成长成才的目标。

第四篇：十一月份学风建设部工作计划

十一月份学风建设部工作计划

学院首先树立了明确的工作目标。开展学风建设可以培养大学生明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，使学生养成良好的道德品质和文明行为，促进思想道德素质和科学文化素质的协调发展。学风建设是一项长期要抓的工作，通过此次学风建设月活动的开展，我们认为具体到我分院就是力争做到课堂、晚自习的出勤率100%，违纪率为0%。为了更好的搞好学习日常的学习，丰富同学们的学习生活，更好地开展学习部的工作，现特制定三月份工作计划如下：

第一：加强同学仪容仪表和晚自习纪律，课堂考勤等各类学习方面监督，为同学们营造一个良好的学习氛围，发动同学们努力学习。

第二：组织同学们参加学院举行的各类学习竞赛活动，定期开展学风建设活动，营造良好的学风和学术氛围。

第三：根据学院的学风、教风整改意见，认真查找本分院在学风和教风中存在的问题和不足，详细制订切合我院实际的学风建设整改工作计划。

第四：为及时了解各班的学习情况，加强班级间的学习交流，将适时召开各班的学习委员会议，进行工作交流。

第五：加强与个系部的学生干部的联系，进行工作交流。

第六：协助系部老师开展各项教学活动。

以上就是土建系学风建设部初定的工作计划，我们将根据具体情况，在具体工作中不断完善，为同学们更好的服务。

土木工程系学风建设部二零一一年十月

第五篇：开发工作计划

开发工作计划范文汇总5篇

时间就如同白驹过隙般的流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，不妨坐下来好好写写计划吧。那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是小编整理的开发工作计划5篇，希望对大家有所帮助。

开发工作计划 篇1

（一）总体目标

我办明年工作的总体目标为“项目突破千万、资金增幅超十、工作保先创优”，提前认真组织、科学申报20xx年项目，力争国家农业综合开发项目重点扶持我县。

（二）具体目标

计划争取国家农业综合开发财政资金1300万元以上，比20xx年资金比例增长幅度达到10%以上；我办将齐心协力、主动出击，赴市跑省进京，加强与上级业务部门工作的密切联系，主动做好20xx农业综合开发项目申报和实施管理工作，力求立项科学、申报及时、内容完整、数据精确、实施到位、资金运行规范，早日进入全省先进行列。

（三）工作打算

1、土地治理方面，争取申报、和三个乡镇的高标准农田建设项目，改造面积0.9万亩，投资总额1260万元，其中中央资金840万元，地方财政配套资金336万元，群众自筹84万元。

2、产业化方面，争取龙头企业和合作社各一个，共计2个项目：

（1）木业有限责任公司《县15万只竹键盘加工扩建项目》，计划申报投资576万元，其中中央财政资金200万元，地方财政配套80万元，自筹资金296万元。

（2）县农民专业合作社产业化项目，项目计划总投资105万元，其中申请：中央财政补助资金50万元，地方财政配套补助资金20万元，自筹资金35万元。

3、积极完成县委、县政府和市办交办的各项中心工作。

开发工作计划 篇2

二〇xx年是我区实现“三年重建任务两年基本完成”的关键之年。我局人才工作紧紧围绕区委、区政府提出的“两个加快”（加快推进灾后美好新家园建设，加快推进经济强区建设）,在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的大力支持指导下，以项目建设统揽全局，以改革创新体制机制为动力，以关心民生为工作根本，为构建“四大水安全体系”（稳妥可靠的防洪减灾安全体系、节水高效的供水安全体系、生态良好的水环境安全体系、协调发展的水电渔安全体系），提供“四大用水保障”（保障全区农业用水、工业用水、生活用水和生态用水），努力实现游仙水利设施面貌大改观、水利经济大发展。

为加快我区水利灾后重建项目建设提供有力的人才保障和智力支持。水电农机培训主要工作要点是配合灾后重建震损水库除险加固;人饮工程、集中供水设施建设；配合提灌站建设推进大型泵站项目；配合购机补贴优化农机装备结构推广农机新机具；配合武引震损渠系恢复和农业水价综合改革试点项目进行一系列相关培训，工作要点如下：

一、开展农业实用技术培训和农业科技讲座

1、 水利上结合震损水库整治（在整治后或其中）进行水库管理人员培训，计划对小（一）型和重点小（二）型水库、中型渠堰进行系统专业知识培训一次人员30人左右。

武引上结合渠道整治、灌区建设项目，在大春灌溉后，对下属三个所人员进行系统专业知识（管理、供水、工程）培训一次，人员130人左右。

2、农机上在农机购机补贴后（结合民生工程、农机合作社建设）进行必要的农机（水稻插秧技术和实用农机技术）培训，人员400人左右;并对专业拖拉机驾驶员、收割机驾驶员进行培训,人员200人左右。

3、配合xx区节水办在全区进行一次节水型社会建设培训，培训人员20xx人左右，重点对魏城、新桥、游仙三乡镇有工程项目的村社进行培训（2月底已经完成培训）。

4、水产上（结合渔业协会）计划对全区水产人员进行两次培训，人员500人左右。

5、防洪上（和海事处一道）对河道采砂船舶进行安全培训(已在3月底完成，培训人员30人)。

6、水保上计划对重点有工程项目的乡镇村社（魏城、新桥、游仙、小枧、建华），在时间项目落实下达后进行培训,人员1000人。

7、计划对水务农机局专业技术人员和水利员进行1-2次计算机专业制图培训（采取请专业教师培训方式）。

8、对全局执法人员进行一次法制培训。

完成以上工作主要请上级有关部门、专业技术人员和专业教师结合xx区本身技术力量、工作需要进行。

二、组织开展科技咨询、科技下乡、文化下乡

利用科技赶场、科技下乡、科技集市、世界水日宣传、禁渔期执法检查、防洪安全检查、农机购机补贴、农机监理等活动进行水法、渔业法、防洪法、水保法、农业促进法的宣传，发放宣传资料、进行科技咨询。

三、新建农业科技示范基地及提供智力支持安排计划

在新桥镇民主村建立的水稻标准化生产专家服务基地、街子乡王猛村建立的水产专家服务基地，我局农机化管理站和水产站专门委派专人对水稻机插技术和水产养殖技术提供智力支持,定时定人委派专家技术指导,举办专门技术培训，新推广泥鳅养殖50亩，逐步带动农户200户。针对4个专家服务基地（魏城、忠兴、新桥、街子）建立专家包户制度,安排专业技术人员采取1对1的方式,联系示范户提供技术指导服务。

四、农村经济合作组织建设

争取武引工程灾后重建项目资金，新开挖农毛渠16.7公里、 硬化94.5公里，建立用水户协会17个，完善各乡镇已建立的用水户协会;完成农业水价综合改革试点项目；完成900万元农机购置补贴民生工程任务，新建农机化合作社 3个（石板、东宣、魏城），完善各乡镇已建立的农机化合作社：加强壮大渔业协会。

五、发挥农业实用技术人才作用的措施

为加快农村建设人才的培养进程，我们采取创新培训方式，多形式、多渠道、多层次开展技能培训。一是着力培养农村实用技术人才。依托各镇成人校，聘请本地农业技术人员及大专院校的专家，组织农民进行短期集中培训，帮助农民学习先进的种植、水产养殖技术。二是实行科技指导直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人，引导农民迅速掌握技术要领，4个专家服务基地建立专家包户制度。三是组织农村村组干部、科技示范户、致富骨干和农民经纪人学习现代信息技术，引导广大农民树立农业生产信息化、农产品流通信息化、农村管理信息化和农村社会服务信息化的意识充分结合实施农村党员干部远程教育网络建设，组织农民学习职业技术。四是全力培育农村领军人才。为提高农村基层干部的综合素质，加快技术型、开拓型、市场型农村领军人才建设。五是鼓励农村人才创业，对水产养殖大户、农机作业大户、农业机具生产大户、土地承包大户，进行优先购机、手续简化、政策优惠。六是对农村人才开发建立长效工作制度。建立农村人才数据库。

六、农村人才开发工作的建议

建议加快农村实用人才培养步伐，要紧紧抓住培养、服务、评价、激励等环节。拓宽培训渠道，利用各级农业站所，来培养农村实用人才。努力建立和完善农村实用人才激励机制。对农村实用人才在科技开发、科技承包、生产经营和社会服务中取得重大经济和社会效益的要给予重奖；对在推进农业结构调整、促进农村经济社会发展中做出较大贡献的，要给予表彰或授予各种荣誉称号。加强培训设施的资金投入力度。

开发工作计划 篇3

一、项目负责人接到正式研发任务通知后，编撰《研发项目建议书》、《产品设计开发计划书》和《设计和开发输入清单》。开始组织项目组实施项目开发计划。

二、按《产品设计开发计划书》要求，编制《技术设计任务书》，供初步技术设计评审。《技术设计任务书》要求列有：

1)根据产品的性能、主要结构、系统等方面进行的理论计算过程。

2)确定的产品结构、工作原理、技术性能等方面的设计说明;

3)根据价值工程论证产品及其组成部分的性价比及成本估算;

4)产品总图或总装示意图及适用标准依据;

5)试验标准、条件及设备等。

三、按《设计开发评审报告》申报初步技术设计评审。在初步技术设计评审中，对《技术设计任务书》的设计方案、结构性能等技术经济指标的先进性、合理性与可行性进行全面、系统评价。项目负责人要做好评审后的整改和复评前的准备工作。

四、初步技术设计评审通过后的图纸设计工作包含全套图样目录、各类汇总表、试制鉴定标准及报告和产品说明书，供图纸设计评审和产品试制验证。

五、按《设计开发评审报告》程序做好产品制造过程中的阶段性评审及整改;按《设计开发验证报告》验证结论及跟踪结果做好试制鉴定后的整改及图纸修订和工艺文件补充工作。还要做好产品的标准化工作，为产品正式投产做好产前准备。

六、根据《研发项目建议书》和《产品设计开发计划书》制定的设计目标，执行《设计开发评审报告》和《设计开发验证报告》程序，完成产品研发设计任务同时，做好包含产品合格证、使用说明书、装箱单及产品安装图等在内的全部产品设计文件的完善工作。

七、项目负责人做好产品设计研发文件的归档工作。归档设计研发文件要求：

1、完整的设计研发过程文件;

1)研发项目建议书

2)产品设计开发计划书

3)设计和开发输入清单

4)设计开发评审报告

5)设计开发验证报告

2、完整的设计研发技术文件;

1)技术设计任务书

2)图样目录

3)汇总表

4)工艺及验证文件

5)试制总结

6)使用说明书

7)产品出厂检验单

8)装箱单

XX产品设计开发工作计划书(二)

制定产品设计的目的是用文件的形式，把对于在设计过程中各项工作的负责人员、设计进度、所需零配件、相关资料等问题作出的安排记载下来，以便根据本计划开展和检查本产品进展工作。

编制内容要求如下：

1引言

1.1编写目的

说明编写这份产品设计计划的目的，并指出预期的读者。

1.2背景说明：

a.待设计的产品名称;

b.本产品的客户、开发者、设计要求等;

c.产品造型结构设计完成后的跟进。

1.3定义

分析产品的功能、材质、表面处理、装配方式、包装方式、可行性分析等。

1.4参考资料

列出用得着的参考资料，如：

a.本产品的经核准的计划任务书或合同;

b.属于本产品的其他参考文件;

c.本文件中各处引用的文件、资料，包括所要用到的'标准。列出这些文件资料的标题、文件编号、发表日期和出版单位，说明能够得到这些文件资料的来源。

2产品概述

2.1工作内容

简要地说明在本产品的开发中须进行的各项主要工作。

2.2主要参加人员

扼要说明参加本产品开发工作的主要人员的情况，包括他们的技术水平。

2.3产品

2.3.1文件

列出需移交给客户的每种文件的名称及内容要点。

2.3.2服务

列出需向客户提供的各项服务，如附件采购、后期手办及模具跟进。

2.4验收标准

对于上述这些应交出的产品和服务，逐项说明或引用资料说明验收标准。

2.5完成产品的最迟时限

2.6本计划的批准者和批准日期

3实施计划

3.1工作任务的分门与人员分工

对于产品设计中需完成的各项工作，从可行性分析、设计、手办、测试，包括文件的编制、审批、打印、分发工作，按层次进行分解，指明每项任务的负责人和参加人员。

3.2接口人员

说明负责接口工作的人员及他们的职责，包括：

a.负责本产品同客户的接口人员;

b.负责本产品同本单位各管理机构，如合同计划管理部门、财务部门、质量管理部门等的接口人员;

c.负责本产品同各分合同负责单位的接口人员等。

3.3进度

对于可行性分析、设计等工作，给出每项工作任务的预定开始日期、完成日期及所需资源，规定各项工作任务完成的先后顺序以及表征每项工作任务完成的标志性事件(即所谓“里程碑”)。

3.4预算

逐项列出本产品设计所需要的劳务(包括人员的数量和时间)以及经费的预算(包括办公费、差旅费、机时费、资料费、通讯设备和专用设备的租金等)和来源。

3.5关键问题

逐项列出能够影响整个项目成败的关键问题、技术难点和风险，指出这些问题对项目的影响。

开发工作计划 篇4

20xx年，经济开发区将牢牢抓住国家实施武陵山区整体连片开发、县委县政府确立镇城镇化建设为带动县域经济发展的两个增长极之一、开发区扩区增容的三大发展机遇，建立健全开发区管理体制机制，以项目建设为重点，以土地开发为活力，以招商引资为突破，大胆创新，大胆突破，全面实现十二五期间开发区的战略发展目标。

（一）工作目标与计划

一是推进开发区扩区增容相关工作，进一步健全、理顺管理体制，做活开发区公司企业化运作文章，不断探索、创新征地拆迁模式；二是加快园区水、电、路等基础设施及功能配套建设。年内完成固定资产总投资1。6亿元以上，其中完成基础设施建设投资1。2亿元以上、企业工业技改投资4000万元以上；三是公开挂牌出让土地100亩，征收300亩，报批土地800亩，力争新增土地储备500亩，实现土地出让净收入5000万元以上；四是抓好园区规划控管及调规、征地拆迁遗留问题处理等工作；五是引进投资5000万元以上的入园企业1～2家；六是抓好园区社会事务管理工作。

（二）工作重点与举措

开发区要立足实际，结合发展需要，科学制订开发区扩区增容方案，进一步健全体制机制，着力做好以下五项重点工作。

一是积极落实发展资金。积极开展土地营销工作，实现土地效益最大化，为园区建设、管理筹集资金；积极争取省州县发改、经信等部门在项目建设、产业发展、资金扶持等方面向开发区倾斜；完成省开行7000万元土地储备贷款申报相关工作，争取资金尽快到位；继续加强与省开行的深度合作，争取园区标准化厂房建设项目进入省开行融资支持笼子。

二是着力加快项目建设。市场路杆线地埋工程等项目建设。完成农副产品配送中心三期工程、标准化厂房、小商品市场二期工程、保障性住房二期工程、民族民间工艺展示中心等项目主体工程。

三是扎实推进征地拆迁。尊重历史，面对现实，依法依规妥善处理新村项目、金丰集团土地、农贸市场用地及A、B、C三块地遗留问题。抓好民族中学征地拆迁工作，完成孔坪村标准化厂房、“小不二门”等相关项目征地拆迁工作，协调搞好相关杆线、设施搬迁工作。

四是全面加强招商引资。结合开发区发展现状和未来产业发展定位，完成《经济开发区总体规划》、《经济开发区控制性详细规划》等规划调规工作，为今后招商引资工作确定方向。主动做好有战略投资意向的项目跟踪及服务工作。

五是认真落实管理责任。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照县委、县政府的决策部署，继续深入推进党风廉政、党务公开、政务公开、作风建设等工作，扎实抓好安全生产、计划生育、信访维稳、网上电子政务、优化软环境、财务管理、同建同治等工作，不断增强干部职工思想政治素质，着力转变干部作风，逐渐形成勇于担当、攻坚克难、求真务实的工作作风，为实现园区又好又快发展提供坚强保障。

开发工作计划 篇5

200x年是“xxx”发展规划的第二年，也是开发区实现跨越式发展的关键年。今年以来，开发区在市委、市政府的正确领导下，全区上下团结一致，凝心集力，以科学发展观为指导，以建设先进制造业基地为抓手，全力推进各项工作进程，全区经济社会各项事业开创了新局面，呈现了新气象，取得了新成绩。

一、200x年工作总结

（一）各项建设步伐不断加快

1、一期：开发面积3440亩，进区企业102家，现已全部建成投产。XX年，工业总产值达56.4亿元，同比增长25.1％。企业总就业人数近2万。

2、二期：产业化项目属省重点工程，总用地面积2990亩，落实企业82家，其中进场企业20家。总投资概算100亿元。

3、三期：盐城闭合区开发面积1790亩，落实企业19家，其中18家企业（17家外资，1家内资）进入土地招牌挂程序，完成实际外资3000万美金。

4、乐海围垦：乐海围垦工程总面积9142亩，总投资4.05亿元。XX年完成总投资4400万元，累计完成总投资1.27亿元。

5、标准厂房：一期标准厂房总用地面积22.3亩,建筑面积26800m2, 总投资2100万元，已投入使用，有8家企业正式入驻。二期翁垟片市级示范标准厂房总用地面积125.3亩,建筑面积12万m2，总投资1.25亿元，XX年底前开工，力争20xx年建成。

6、基础设施：一期基础设施建设全面完成，道路、供电、供水、通讯、环保等功能建设日趋完善。重点做好二期、三期的场地平整和道路工程以及相关配套设施建设等。XX年完成基础设施投资2500万元，超额完成任务。

7、创业服务中心：开发区创业服务中心是集办公、科研、管理、服务、展示、景观、贸易洽谈等为一体的智能化综合服务设施。总建筑面积23046 m2，工程总造价5239万元。主体工程XX年9月通过验收，累计已完成5000万投资额。

（二）二、三期推进取得重大突破

根据开发区新区总体规划，从XX年开始，开发区开始征地，范围涉及乐清市乐成镇、翁垟镇14个村。累计征用和收回使用权的土地面积共计7905亩。二期建设涉及到10个村的土地，其中乐成镇6个村，翁垟镇4个村。三期盐城闭合区属于国有滩涂回收用地，涉及乐成镇10个村，XX年12月30日经省人民政府批准办理农转用手续。由于遇到国家土地政策调整，给政策处理、安置留用地指标、基准地价及滩涂回收价等工作带来一定的难度，导致二、三期推进工作受到一定阻力。

XX年，开发区管委会将二、三期推进工作作为中心工作来抓，成立政策处理领导小组进驻各被征地村，宣传政策、讲明道理，召开村双委、党员、村民代表以及社会各界人士等相关会议，广泛听取意见和建议，对有关政策进行解释和说明。截止到XX年底，二期已推进5个村，其中4个村（捕捞、柏树巷、樟北、后埭头）完成填方任务，另外1个村（沙盐）在施工中。三期已推进3个村，其中1个村（捕捞）完成填方任务，另外3个村（后埭头、樟北、柏树巷）在施工中。

（三）党群建设和谐有序的发展

开发区党委继续深化党建联合共建活动，以“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,使党员干部的整体素质和党支部的凝聚力、创造力和战斗力明显提高，为新区经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。

XX年，开发区非党建迈上一个新台阶，党组织覆盖面进一步扩大，党员队伍不断发展壮大。XX年组建党总支1家，组建单独支部12家，累计26家，发展党员44名，累计达到242名。

利用“以党建带工建、工建促党建”形式，把工建、团建的着力点迅速向非公企业延伸，开展丰富多彩的文化活动,寓教于乐, 营造了企业文化建设的浓厚氛围。XX年组建工会31家，累计达到55家，会员XX人，职工入会率达到80%以上；XX年组建企业团组织2家，累计9家，发展团员60人，累计1200余人。

（四）安全生产工作取得显著成效

安全生产工作一直是经济开发区工作中的重中之重。随着进区企业的日益增多，开发区成立安监中队，以创建“平安园区”、“平安企业”为目标，树立“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的理念，加大安全生产工作力度，采取多种措施落实安全生产责任制。全年共开展了4次新区企业安全生产全面检查。组织企业安全员培训12次，共培训1147人次。完善了企业生产标准化管理制度，其中3家企业达到a类，5家企业正在申报a类，80％企业达到b类标准，其余企业正在创建b类标准。XX年无重大人员伤亡事故。