迎新总结

第一篇：迎新总结

迎新总结报告

我们学生会在9月7号和9号两天里,一共协助接待了500多名大一新生,圆满地完成了学院给我们的任务。

在这巨大的工作量的过程中,我们整个团队既闪耀着我们的光芒,又留下了我们的瑕疵。首先我们来谈优点。

第一点:分工明确.在接新工作前,我们的主席团就开始讨论迎新工作的准备工作,在准备大会上,主席分工明确,这次迎新活动的成功完成,分工明确在其中起了铺垫的作用.第二点:力争完美。力争完美的精神也在本次活动中发挥了淋漓尽致,如志愿者在送新生区宿舍的时候,沿途介绍学院的分布,课室在哪里，食堂在哪里,图书馆在哪里,有些志愿者还介绍起我们学生会，邀请他们加入。这都是不在我们的工作范围之内，然而我们都不遗余力地完成了这些附加服务。

第三点：无私奉献。大家暗自思考一下：我们为什么要去接待大一新生？我们为什么要牺牲自己的上课时间？因为大一新生需要我们的帮助。这是一种无私奉献的精神，这才是支持我们努力工作，拼命服务的核心力量。

第四点：吃苦耐劳。新生报到所需要的桌子凳子都是大家从仓库提前搬来并整理干净的，报到结束后

在本次活动中，我们的领导者展现出来的分工明确，志愿者展现出来的力争完美，大家一起的苦中作乐，和最为核心的无私奉献的精神，直接导致我们接新工作的直接成功，也希望学生会在未来的所有活动中，都能从我们的行为中，闪现出这些精神。

活动中，我们同时存在着不足。

第一点：少数同学不能准时到达工作地点。规定的七点半集合，还是有少数人不能到达。

第二点：少数同学工作缺少主动性，不懂得主动调剂自己的工作。有些人忙的要命，而有些人却闲的无聊。

希望在新的学期，我们能够更加严格的要求自己，把学生会的奉献精神更好的体现出来。

第二篇：2013迎新总结

2013迎新总结

2013年9月1号，我荣幸的成为这次迎新的工作者之一。我的主要任务是在中药楼的大厅后门负责家长和学生的接待及咨询工作。在一天的工作中，我学到很多，收获很多也发现了许多可以改进的地方。因为进出中药楼的人员复杂包括了领导、老师、学生、以及相关实验室的工作人员，所以不可避免就要对周围人员进行一个初步的判断，而这需要一定的经验与直觉，建议是可以给家长们发一把有关学校或者其他的扇子等物品便于辨认，减少误会；还有就是可以给新生和家长一些明显可见的路标，比如地上的小脚丫、树上的指示标牌等等。

第三篇：迎新总结

迎新总结

又来到了金风中播散希望的十月，来自全国各个地方的莘莘学子带着未脱的懵懂稚气，怀着对大学生活的曼妙憧憬，登上自远方而来的列车，到达了人生一个全新的驿站——广西工学院。

十月十号和十一号是我们学校组织迎新的日子。在前期准备工作中，由于得到了老师及全院系同学的鼎力支持，我们管理系团委学生会干部对迎新的工作进行了较为细致的安排，工作人员实行了换班制，保证了相关岗位上服务新生工作的顺利开展。我们管理系团委学生会总共设有两个迎新点。一个在校门口，主要工作是指引到来的新生到我们的大本营注册。在大本营里我们设有椅子和饮水机；方便家长和新生的短暂的休息，值班方面也是一天两班换的形式，随时以最饱满的精神迎接新生的到来。

十号是迎接新生的第一天，早晨七点半，我们部门成员和其他部门的成员来到了设在体育馆前的大本营里准备好迎新工作。我们部门的主要工作是：1，负责组织其他部门人员一起搬运桌、椅到大本营并进行安排和布置。2，以及负责大本营里饮用水的供应等。3，由于那段时间内全国H1NI甲型流感比较严重，所以根据上级的指示我们部门还要担任着为每一个新生测体温的任务。4，我们部门的核心工作当然是为新生安排住宿了。在新生到来之前，我们部门已和书记、老师讨论并设计好了两套住宿方案。可俗话说得好：计划总是赶不上变化啊！迎新的当天，由于学校新建的两栋宿舍楼未能按时完工，导致新生到来时无法安排入住宿舍。此时家长对我们迎新工作露出了急躁和不满的态度，但经过我们系书记、老师的安抚，以及学生会干部以诚挚的热情，饱满的精神，爱心解决了入住难的问题。

在这次迎新上我们部门表现好的方面有：1，部门成员能够坚持一整天的全勤迎新工作，迎新过程中对于新生及家长的疑问咨询方面做到了热情大方，急新生之所急，想新生及家长之所想，我们都事无巨细，尽己所能，沟通协调。2，工作勤快、热情，虽然我们部门成员的脸庞露出了倦容，但我们笑容依然灿烂，不辞劳苦的为学生和家长服务，帮忙搬运行李等。3，宿舍安排上能够随机应变。在新宿舍楼未能及时入住，宿舍床位不足的情况下，我们实行了有空床位就像安排的策略，保证了先来到的新生有床位可住的问题。4，迎新后的宿舍排查工作做得仔细认真。我们在第一天和第二天的迎新工作结束就下宿舍排查登记好已到新生人数和各专业班级的新生所在的宿舍号，以便以后做宿舍调整。当然我们部门在迎新过程中也存在不足之处：1,没能全面的考虑到出现新宿舍楼未能及时入住时，新生住宿方案。2，当发现宿舍床位不够时未能及时与学校后勤处联系。3，在对宿舍排查过程中，没能及时将空宿舍反映到大本营的宿舍安排人员手中，结果出现了安排宿舍混乱的场面。

总的来说我们部门在迎新工作上的努力是值得肯定的。“前事不忘，后事之师”，有了这次迎新工作的经验、教训，我们相信下次的迎新工作将会更加顺利！我们将继续传承这种为师生服务的精神，配合好管理系团委学生会其他部门将系里的工作做好，为管理系做出我们的贡献！

管理系团委学生会生活部

2009年10月23日

第四篇：迎新总结文档

机械制造工程系学生分会外联部2011迎新

总结

武汉软件工程职业学院在2011年9月3日-9月4日迎来了新生的到来。全院大二学生以及老师积极进入了新生接待的状态。我们机械系学生会主动参加报名，和老师一起迎接新生。

经过老师的部署，我们都各有分工，有条不紊。9月3日，是炎热的一天，老师给我们带头，走在前面，给我们做了一个很好的榜样。我们在老师的感染下 格外的有战斗力，各自的积极地工作着。尽管太阳晒得我们汗流浃背。在这里，我们想到了去年的我们，刚进校园的我们对一切都是那么的陌生，那是一个雨天，学长学姐们衣服都是湿的，却还面带微笑的接待我们。心中有着一份感动，一份对学长学姐的感动，一份对学校的感动。今天，我们作为学长学姐也想把这份感动延续到我们的下一届。于是，无论汗湿了我们多少次衣服，只要他们需要帮助，我们都争先恐后。因为在我们的心中有一份责任，有一种使命。很快一天过去了，我感触颇多，第一个感觉便是累，脚都快起泡了。第二个感觉便是喜悦，看着自己作为学姐帮助了我的学弟学妹们，心中有种莫名的喜悦。第三个感觉便是明天还要继续努力。在第二天里，我们的激情并没有因为第一天的疲惫而有所减退。反而更加积极了。新生一批一批的来，我们一批一批的送。希望能和去年的学长学姐给我们的一样，在炎热的夏天送去一抹清凉到他们心中。那么我们学生会的宗旨便达到了。再看看老师，他们为了新生和我们一起顶着炎热，我们怎能不感动，怎能不卖力呢？ 忙碌的两天眨眼间就过去了。当过去了之后，再给我我感觉便没有了累，心中满满的都是喜悦，疲惫早已抛到了九霄云外。在我看来我们完成的是一件大事，我们收获的是满满的果实。再苦再累，心中有干劲，心中有目标，也会快乐的走向成功。迎新让我心中又多了一份对老师的崇敬。让我对我们机械系学生分会这个团体又多了一份信心，让我对自己又多了一份肯定。我相信，有这样敢于新课的老师，有这样不怕苦不怕累的学生会团体，有这样富有朝气与活力的新生，我们机械系的明天一定是五彩缤纷的。

机械制造工程系学生分会外联部 2011年9月5日

第五篇：2011迎新总结

2011迎新总结

寒窗苦读十二年，终换今朝喜笑言！这里是一片凭鱼跃的阔海，这里是一片任鸟飞的高空，这里是我们将要见证我们成长的大学校园！9月，我们迎来了2011届的大一新生，他们的到来为学校又增添了一笔宝贵的财富。

一如去年青涩的我们，面对陌生的环境、陌生的人群，新生的内心多少有些忐忑不安，都或多或少有点不适应。为了让入学报名工作顺利进行，同时让新生找到家的感觉，我们学院学生会进行了周密的安排计划，尽最大努力做好迎新慰问工作。

11日是迎新的第一天，我们学生会成员一部分负责到火车站接新生，另一部分准备报名工作。随着新生陆陆续续的到来，我们的工作也愈加繁忙。核对新生信息，指导新生填写购物清单，我们认真谨慎，精神高度集中，同时用耐心与热心面对他们，让他们顺利办完手续。同样的话一说就是半天，这样的劳累让我们体会到了上届学生会成员的奉献是多么的伟大。遇到有疑惑的同学，我们更要花大量时间耐心解答，直到他们清楚为止。陪伴新生的家长，我们安排在指定的凉棚下休息，并送上清凉可口的水为他们驱逐夏日的炎热。

人说“心窗无灯，阴暗横行”。给心窗点一盏爱心的灯，钟灵毓秀，芳香馥郁。我们大二每个班的人都自愿当起了志愿者，本来每个班有自己班固定的服务时间，但一部分人从第一天一直服务到了最后一天。所谓志愿传承就是这样，我们成了去年的他们。把志愿服务的火把不断传递下去，我们的学院风貌会更好。在志愿服务当中，我们 的工作人员也参与其中，做他们额外的工作，为迎新工作尽全力。

12日的迎新报名工作结束后，晚上学生会又组织了对新生的慰问活动。分成若干组的副部由部长带领走访各个寝室，分发学生会各部门宣传资料并为他们解答疑问。刚入学的新生对本专业的情况及学生会了解甚少，我们作为年长的一届尽己所能帮助他们。

尽管我们努力周密的进行了安排，但仍有个别不足之处。在迎新过程中，个别新生又丢落身份证的情况，信封内物品丢失的情况，说明我们的工作仍需认真。此外，志愿者人数安排不够，个别时间段出现人员空缺、但在有的时间段却出现志愿者扎堆的现象，总而言之，志愿者安排不太合理。甚至有些志愿者不清楚工作流程，导致工作效率降低。以后应事先对志愿者做培训，让他们熟悉流程及所遇困难应有的处理方法。至于工作人员也应提前做好分工，具体化、详细化，每个人都知道自己做什么，而不是随到随干，怎么做都行。

慰问时同样有一些问题。大一新生对学生会热情度不高，一度出现学生会成员尴尬的站在那里的现象。为此，我们应提前做一些宣传工作，提高他们的认识度和兴趣，此外志愿者在接新的时候可以以过来人的姿态为学生会做宣传。

今后，我们要尽量避免上述问题，使以后的迎新工作更加顺利的进行！

生管部

2011年9月15日