迎新招干总结

第一篇：迎新招干总结

河南财经政法大学

成功人社团

干 部 竞 选 总 结

成功人社团招新总结

活动时间：2011年10月30日

活动地点：教2-204 活动目的：社团招干 活动流程：

本次活动是成功人社团在2011年为迎接新成员举行的第一场活动，共有34名新成员参加竞选。本次竞选的职务有：副会长，团支书，办公室，组织部，宣传部，策划部，外联部。

一、会长发言。会长介绍去年活动情况并对新加入社团的新生表示欢迎，会长明确阐述了成功人社团的工作内容，并表述今年将以“情商教育”作为工作重点。

二、团支书讲话。详细介绍各部门的职责以及各部门招收干部的人数。使大家对今天的活动有了更近一步的了解。

三、竞选开始。竞选仪式随梁宁同学率先登上讲台开始了成功人社团的招干活动，广大同学展现出了极大的热情，随着同学的激情演讲，不时爆发出热烈的掌声，整个过程富有激情。同学们都积极踊跃地参加竞选，现场气氛甚是活跃，为了给评委们留下深刻的印象，有的同学还在现场一展歌喉，充分显示了大学生的青春活力。“我们的目标是达到一个新的高度而不是停留在现在的水平”“因为喜欢所以在乎”“我自信所以我存在”„„一句句振奋人心的口号，让我们感受到新生们的激情与力量。在竞选过程中，同学们大胆提出设想和意见，展现风采，得到大家的赏识和热力掌声。使老一届的成员对成功人社团的未来发展充满信心。

四、新生交流。交流拉近彼此之间的距离，使社团的凝聚力增强，为下一步的活动做了准备并且加深了对成功人社团的认识。就成功原因来说是各部长与会长做了充足准备以及各位同学的热情是分不开的。来到这片梦想的天空，我们渴望知识，渴望成功，渴望有一个更宽广的世界。希望做到更优的我们需要一个平台，需要一个撬板，需要一个可以飞翔的滑翼„„，成功人社团会为大家提供一个这样的机会，与大家共同进步。

成功人社团 2011年10月31日

第二篇：第三次招干大会总结

第三次招干大会总结

2011年10月29日邕江大学管理学院分团委第三次招干大会于敷文园C-104圆满地落下了帷幕。我很荣幸能够参加秘书处的竞选，也成功地进入了预备干事的名单内。

在招干大会上，会场井然有序，学生工作到位，每个环节都按计划顺利进行。招干大会第六项是首先由我们先自我介绍，紧接着是学长学姐们进行不同的面试提问，我们当中有人时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过我们激烈的演讲，评委们公正、公开、公平的评选，确定了进入预备干事的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

会议上每一位竞选者都怀着饱满的精神以及统一着装站在舞台上发表自己的演讲。为了更好地发挥自己的实力，为此我作了充分的准备，首先我为自己拟定了一份70多秒钟的自我介绍，在空闲的时候我不断反复地对着镜子进行演讲，为了达到更好的效果我还在班里面向全班同学演练了一次以锻炼我的胆量，为我在招干大会上的表现作了良好的铺垫。除此之外，我还搜集了大量有关于我们分团委的资料，我把前几次的培训记录都拿出来进行整理、总结，还向学长们询问了有关部门的人员与联系方式，初步了解了分团委的各个部门的部长和成员。虽然我是第一个站在讲台上进行面试的人，但我并没有因此而感到紧张，反而以激昂的心态走向讲台，面向评审嘉宾，为大会进行起了良好的开头。面对评审提出的问题，我从容简洁的发表了自己的见解，获得了评审的一致认可。

但是在大会中我也表现出了自己的不足之处。首先我没有遵守好会场纪律：我私自带了早餐到会场上吃，在会上我还不时拿出自己的手机接听电话、发短信和旁边的同学讲话等行为严重影响了会议秩序。然后在发表演讲的时候我没有很好的控制时间，以至于自我介绍超出了规定时间范围。所以在日后的工作中我会严格要求自己，以身作则，认真工作，不断在工作生活中塑造自身，提高自己的修养，培养能力，为更好的服务广大师生作好准备，为管理学院分团委的建设贡献一份力量！

总的来说，管理学院2011的第三次招干大会是成功的，成功地为分团委挑选了新一批的优秀成员。在这次会议，不但锻炼了我的办事能力，组织能力，交际能力，更拓展了我的视野，为我日后的工作打下坚实的基础。

管理学院分团委秘书处

预备干事：刘济民

二0一一年十一月5日

第三篇：心理协会招干总结

协会招新是各协会的重要事件，心理协会于10月15、16日面向全院招了150名左右新会员。为了壮大协会干事集团的力量，伴随着招新工作的结束，心理协会紧接着于10月16日面向全体会员招新干事。

招干工作主要分为以下几部分：

一、前期策划阶段

在招新前，心协在例会上提出招新计划，全体干事对招会员人数、条件进行积极讨论，商讨出具体招新策划。

14号晚上7：00，在会长鞠路的组织下，各部门部长、副部长聚在办公室，总结了前几届负责人和其它社团的招新经验，作出了周密的安排与布置。

二、宣传阶段

10月15、16日心理协会在招新的同时设置了招干咨询处，认真、耐心地向询问的新生介绍有关协会的事项和协会经常举办的特色活动。

三、招新阶段

10月16日中午12：30在一教315进行面试，心理协会五个部门：办公室、学术部、网科部、外联部、宣传部分别按照计划进行招新干事。面试秉着第一志愿优先的原则，争取做到优化配置，使人才能够在最适合的部门发展。面试问题由各个部门设定，却又不拘泥于形成。

四、初步确定阶段

经过面试，各部门筛选了部分优秀会员初步确定为心协的干事。新干事将有一个月的试用期，试用期结束优秀者都将留下成为心协正式干事。

总体而言，本次招新还是令人满意的，无论是会员的数量还是会员的质量都较符合要求，这是值得我们高兴的事。但同时，也看到了工作中的不足。具体体现以下几方面：

第一：协会招新的前期宣传工作做得不是很到位，宣传时要做到真实，具体。

第二：有些协会工作人员服务不够热情，对于同学们的问题不能给予满意的答复，从而使一些有意加入该协会的同学而没有加入。

虽然，我们的工作中还存在着一些不足，但我们还是要以一种正确的态度去对待，接受我们成功之处，改进我们的不足。我们可以不成功，但我们不能不进步。我相信在大家的努力下，心理协会将日趋成熟，走向辉煌，立足校园，走向社会，走向美好的明天。

经过这次招新活动让全校的学生都更一步了解了我们社团，同时也把我们社团和学院的美好形象展示在全校学子面前，本次活动圆满结束。

第四篇：心理协会招干总结

心理协会招干总结

协会招新是各协会的重要事件，心理协会于10月15、16日面向全院招了150名左右新会员。为了壮大协会干事集团的力量，伴随着招新工作的结束，心理协会紧接着于10月16日面向全体会员招新干事。

招干工作主要分为以下几部分：

一、前期策划阶段

在招新前，心协在例会上提出招新计划，全体干事对招会员人数、条件进行积极讨论，商讨出具体招新策划。

14号晚上7：00，在会长鞠路的组织下，各部门部长、副部长聚在办公室，总结了前几届负责人和其它社团的招新经验，作出了周密的安排与布置。

二、宣传阶段

10月15、16日心理协会在招新的同时设置了招干咨询处，认真、耐心地向询问的新生介绍有关协会的事项和协会经常举办的特色活动。

三、招新阶段

10月16日中午12：30在一教315进行面试，心理协会五个部门：办公室、学术部、网科部、外联部、宣传部分别按照计划进行招新干事。面试秉着第一志愿优先的原则，争取做到优化配置，使人才能够在最适合的部门发展。面试问题由各个部门设定，却又不拘泥于形成。

四、初步确定阶段

经过面试，各部门筛选了部分优秀会员初步确定为心协的干事。新干事将有一个月的试用期，试用期结束优秀者都将留下成为心协正式干事。

总体而言，本次招新还是令人满意的，无论是会员的数量还是会员的质量都较符合要求，这是值得我们高兴的事。但同时，也看到了工作中的不足。具体体现以下几方面：

第一：协会招新的前期宣传工作做得不是很到位，宣传时要做到真实，具体。

第二：有些协会工作人员服务不够热情，对于同学们的问题不能给予满意的答复，从而使一些有意加入该协会的同学而没有加入。

虽然，我们的工作中还存在着一些不足，但我们还是要以一种正确的态度去对待，接受我们成功之处，改进我们的不足。我们可以不成功，但我们不能不进步。我相信在大家的努力下，心理协会将日趋成熟，走向辉煌，立足校园，走向社会，走向美好的明天。

经过这次招新活动让全校的学生都更一步了解了我们社团，同时也把我们社团和学院的美好形象展示在全校学子面前，本次活动圆满结束。

【心理协会招干总结】 的相关参考：大学生心理协会纳新工作总结

2010年勤工助学中心工作总结

客运站消防社会治安综合治理工作总结

上半年公司信息中心工作总结

客户服务部工作总结

干部综合科工作总结

有线电视收费工作总结

移动全业务代维检查、汇报工作总结

到

部门工作总结

栏目查看更多内容 >> 更多范文，敬请登陆范文大全网（fanwen.glzy8.com）！

第五篇：心理协会招干总结

协会招新是各协会的重要事件，心理协会于10月15、16日面向全院招了150名左右新会员。为了壮大协会干事集团的力量，伴随着招新工作的结束，心理协会紧接着于10月16日面向全体会员招新干事。

招干工作主要分为以下几部分：

一、前期策划阶段

在招新前，心协在例会上提出招新计划，全体干事对招会员人数、条件进行积极讨论，商讨出具体招新策划。

14号晚上7：00，在会长鞠路的组织下，各部门部长、副部长聚在办公室，总结了前几届负责人和其它社团的招新经验，作出了周密的安排与布置。

二、宣传阶段

10月15、16日心理协会在招新的同时设置了招干咨询处，认真、耐心地向询问的新生介绍有关协会的事项和协会经常举办的特色活动。

三、招新阶段

四、初步确定阶段

经过面试，各部门筛选了部分优秀会员初步确定为心协的干事。新干事将有一个月的试用期，试用期结束优秀者都将留下成为心协正式干事。

总体而言，本次招新还是令人满意的，无论是会员的数量还是会员的质量都较符合要求，这是值得我们高兴的事。但同时，也看到了工作中的不足。具体体现以下几方面：

第一：协会招新的前期宣传工作做得不是很到位，宣传时要做到真实，具体。

第二：有些协会工作人员服务不够热情，对于同学们的问题不能给予满意的答复，从而使一些有意加入该协会的同学而没有加入。

虽然，我们的工作中还存在着一些不足，但我们还是要以一种正确的态度去对待，接受我们成功之处，改进我们的不足。我们可以不成功，但我们不能不进步。我相信在大家的努力下，心理协会将日趋成熟，走向辉煌，立足校园，走向社会，走向美好的明天。

经过这次招新活动让全校的学生都更一步了解了我们社团，同时也把我们社团和学院的美好形象展示在全校学子面前，本次活动圆满结束。

【心理协会招干总结】 的相关参考：

大学生心理协会纳新工作总结2012年勤工助学中心工作总结客运站消防社会治安综合治理工作总结上半年公司信息中心工作总结客户服务部工作总结干部综合科工作总结有线电视收费工作总结移动全业务代维检查、汇报工作总结到 部门工作总结 栏目查看更多内容 >>

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]