招干面试方案

第一篇：招干面试方案

院团委2010年招干第三轮面试方案

为推进2010年各项招干工作的顺利进行，寻求团委需要的人才，体现团委“选贤任能，不拘一格”的选拔理念；特秉着公平、公正、公开的原则组织第三轮面试，具体安排如下：

面试时间：2010年10月25日下午17：00。

面试地点：院团委蓝桌会议室。

面试对象：院团委各部门进入第三轮面试的候选人。

面试形式：以部门为单位进行压力面试，以考察小组提问、面试者回答的形式，从各个方面了解面试者。

面试规则：

1、进入第三轮面试的候选人，按部门为单位组成一不超过10人的面试小组；（每个部门最终可以有8—10名候选人进入第三轮面试）

2、现场面试环节：（考察组提问，监督组在面试现场协助观察）本环节主要是有考察组成员提问，问题范围广，可从工作方面、个人方面等进行提问，主要考察面试者的综合水平。每一个小组从一号面试者开始回答问题，每一个面试者回答一至两个问题（可由考察组的任何成员提出）。每一小组的面试时间控制在10分钟内。

3、考核成绩最后综合考察组的评分。

面试前期准备工作

1、各组织负责人、各部门部长准备第三轮的问题，须准备些高

质量、高标准的问题，做到进一步考察面试者。

2、各部门于2010年10月23日中午12：00前把进入第三轮面试的候选人名单及联系方式发到团委组织部梁上文校内邮箱，由组织部做好分组、名单等资料的打印及面试时间安排；【负责人：梁上文】

3、由宣传部准备进入第二轮面试人员的编号卡纸，同时为防止面试当天团委办公室门口出现混乱现象，宣传部做好指引卡纸（卡纸上的字：团委第三轮面试）四张，及指引箭头六个。【负责人：陈志坚】【跟进人：陈旖媛】

面试当天工作安排

1、根据无课表安排工作人员于2010年10月25日下午16：30分前布置好面试场地，面试考察小组于16：40就位准备；（场地布置负责人：梁上文）

2、签到组负责当天各部门候选人的签到工作；

3、秩序组负责维持现场秩序，保持现场安静，并收发面试牌；

4、衔接组负责带队到面试场外等候，介绍面试流程及讲明注意事项，并有序的指引进场面试，；

4、计时组负责面试场内计时：每个面试小组进行10分钟压力面试。

5、机动组负责面试当天各方面的衔接。

6、摄影组负责当天的拍摄工作。

附件一：面试当天工作人员安排

附件二：团委第三轮面试时间安排（蓝桌会议室）

附件一 ：

面试当天工作人员安排

面试考察组： 赖志成陈超张振龙张志勇许雪霞

叶思彤刘旭峰陈志坚邓雪丹林泽豪

邹永源蔡锶桁张晓冰

签到组：姚文腾徐潇潇黎园

秩序组：陈妍张婧陈志辉萧聪

衔接组：李平一陈文尧林楷

计时组：陈旖媛李想韩月群

摄影组：周振勋刘丽莉蔡颖璇

机动组：张湘珲李志豪曾玉洁

备注：

1、工作人员在面试当天要穿戴工作服、工作证；

2、2010年10月25日下午工作人员须16：30到场布置场地，面试考察小组须于16：40分前就位准备；

3、如当天有事不能按时到位，要及时向组织部反应以便调整；

4、工作人员要熟悉当天的面试流程，并简单明了地向面试者说清楚。

附件二：

（蓝桌会议室）5：00—5：10团委组织部 5：10—5：20团委秘书部 5：20—5：30团委文体部 5：30—5:40团委宣传部 5：40—5：50团委网信部 5：50—6：00团委学调部 6：00—6：10金曦记者部6：10—6：20金曦编辑部6：20—6：30金曦网信部6：30—6：40金曦外宣部 6：40—7：00休息7：00—7：10红会组织部 7：10—7：20红会秘书部 7：20—7：30红会外联部 7：30—7：40红会培训部 7：400—7：50红会宣传部 7：50—8：00红会网信部8：00—8：10青指组织部 8：10—8：20青指秘书部 8：20—8：30青指外联部 8：30—8：40青指网信部 8：40—8：50青指培训部 8：50—9：00青指宣传部 9：00—9：10青指项管部 团委第三轮面试时间安排

第二篇：迎新招干总结

河南财经政法大学

成功人社团

干 部 竞 选 总 结

成功人社团招新总结

活动时间：2011年10月30日

活动地点：教2-204 活动目的：社团招干 活动流程：

本次活动是成功人社团在2011年为迎接新成员举行的第一场活动，共有34名新成员参加竞选。本次竞选的职务有：副会长，团支书，办公室，组织部，宣传部，策划部，外联部。

一、会长发言。会长介绍去年活动情况并对新加入社团的新生表示欢迎，会长明确阐述了成功人社团的工作内容，并表述今年将以“情商教育”作为工作重点。

二、团支书讲话。详细介绍各部门的职责以及各部门招收干部的人数。使大家对今天的活动有了更近一步的了解。

三、竞选开始。竞选仪式随梁宁同学率先登上讲台开始了成功人社团的招干活动，广大同学展现出了极大的热情，随着同学的激情演讲，不时爆发出热烈的掌声，整个过程富有激情。同学们都积极踊跃地参加竞选，现场气氛甚是活跃，为了给评委们留下深刻的印象，有的同学还在现场一展歌喉，充分显示了大学生的青春活力。“我们的目标是达到一个新的高度而不是停留在现在的水平”“因为喜欢所以在乎”“我自信所以我存在”„„一句句振奋人心的口号，让我们感受到新生们的激情与力量。在竞选过程中，同学们大胆提出设想和意见，展现风采，得到大家的赏识和热力掌声。使老一届的成员对成功人社团的未来发展充满信心。

四、新生交流。交流拉近彼此之间的距离，使社团的凝聚力增强，为下一步的活动做了准备并且加深了对成功人社团的认识。就成功原因来说是各部长与会长做了充足准备以及各位同学的热情是分不开的。来到这片梦想的天空，我们渴望知识，渴望成功，渴望有一个更宽广的世界。希望做到更优的我们需要一个平台，需要一个撬板，需要一个可以飞翔的滑翼„„，成功人社团会为大家提供一个这样的机会，与大家共同进步。

成功人社团 2011年10月31日

第三篇：第一轮招干问题集

肇庆学院学生会常委办公室2010—2011学

第一轮招干问题集

1．你的大学有什么目标与计划？

2．我们在座的学生会干部，请问有哪一位是你知道名字的吗？ 3．简单谈一下你的暑假是怎么度过的，有没有什么有趣的或有意义的经验，跟大家分享一下。

4．以前组织过什么活动吗?你是怎么做的？

5．在学生会，有时因工作协调，会让你去做些非相关技术类的劳力工作，你怎么看待？

6．如果部门内部出现让你不喜欢的人，你怎么处理？ 7．你对学生会的了解有多少？

8．你觉得你和其他人相比较而言，有哪些优势和劣势？ 9．如果有一天你离开学生会，你觉得原因最可能是什么？ 10．你觉得在工作中最重要的是什么？那么在生活中呢？ 11．你觉得一个比较普通的人，如何做得比别人好？

肇庆学院学生会办公室2010—2011学

第一轮招干问题集

1.你认为我们为什么要录取你呢？ 2.你认为自己最大的弱点是什么？ 3.最能概括你自己的三个词是什么？ 4.你为什么会来面试这个职位？ 5.你对工作量较大有什么看法？ 6.你对我们部门有什么认识？ 7.你心目中的英雄是谁？

8.你认为做好这份工作最重要的是什么？ 9.喜欢这个部门哪一点？ 10.你有什么爱好？

11.在什么样的条件下你工作最有效？

12.请描述一些你曾参与实践的项目？你充当什么角色？你认为计划已经达到预期目标了吗?为什么？ 13.喜欢什么运动，原因是什么？

14.你加入肇庆学院学生会想让自己成为一个怎样的人？ 15.目前你的目标是什么？

16.对“大学生”这个词，你怎么理解？

17.组织一个歌唱比赛，有四个人给你安排，你怎样分配？ 18.组织一个活动，你认为哪几个方面最重要? 19.“办公室”这三个字，给你什么感觉？ 20.进入学生会，你想得到什么？ 21.请描述一下你自己？ 22.请问一条黄河有多少桶水？ 23.请问鸭子在湖面上为什么不会沉？ 24.一天之中，有院队个人比赛，有朋友生日，有学生会的活动，而且临近学期末，请问你会首先选择哪一个任务，为什么？

25.你觉得长跑金牌有价值还是短跑金牌有价值？（可以展开说）26.如果让你进入学生会，你觉得你在学生会的价值是什么？ 27.请问什么叫“为人民服务”？

28.当你累了想退出学生会，你会怎么样说服自己？

肇庆学院学生会人力资源部2010—2011学

第一轮招干问题集

1.舟曲遇难泥石流灾难，你觉得我们校学生会能为灾区做些什么？ 2.你觉得留在学生会，能力和热情，哪一个你更加需要？

3.学生会工作是很辛苦的，但是在工作中却能得到更多的锻炼，你会以什么心态去对待？

4.半个月的军训中，你最大的收获是什么？ 5.问你进入学生会最想要学到的是什么？为什么？ 6.你心情郁闷时,但又要处理大量工作,你会如何解决? 7.如果你的意见被上级否决，你会越级上述意见吗？

8.今年我校实施双学位政策，你觉得相对忙碌的工作和自己繁多的学习任务，你应该怎么处理两者的关系？ 9.对于人力资源部，你了解多少？

10.对于此次招干活动，你觉得有哪些不足的地方？ 11.下级之间应该怎样交往,为什么? 12.如果你在工作中屡次遭受挫折,为了找回信心,你该如何去调整自己 的心态？

13.你进入学生会后，你会把学生会放在什么位置上？为什么？ 14.认为学生干部之间是坚持自己的原则去办事重要呢，还是相互谦让重要呢？为什么？

15.你想要加入校学生会，但是你的朋友并不了解，你如何介绍学生会？ 16.认为在学生会工作是能力重要还是人际关系重要？ 17.怎样使其他人接受你的看法？ 18.请简要谈谈你是怎样准备这次面试的？

19.大学的学生干部应该具备怎样的素质？而你又具有哪方面的优势？ 20.你与你的部长在工作问题上发生争执，你将如何处理？ 肇庆学院学生会学术部2010—2011学

第一轮招干问题集

1.你愿意做大池塘的小鱼还是小池塘的大鱼？ 2.你今天为什么来这里面试？

3.如果你进了学生会，你怎样扮演好自己的角色？ 4.你喜欢领导别人还是被别人领导？

5.你觉得自己有哪些方面的优势让我们录用你？ 6.你为什么想来学术部？

7.你是通过什么渠道了解到学术部的？ 8.最能概括你的三个词是什么？

9.你觉得你在这个部门可以负责哪方面的工作？ 10.你有什么问题想问我们吗？ 11.你如何让别人接受你的观点？

12.你希望从工作中得到最大的回报是什么？ 13.谈谈你心目中的大学生活。14.主讲人未能准时到场你该怎么办？ 15.讲座的提问环节应该做什么？ 16.你认为这份工作最重要是什么？ 17.你还参加哪个机构的面试？ 18.暑假你做了什么？有什么收获？ 19.说说你对上一位面试者的看法。20.请你重复一下我的上一个问题？

21.为什么选择校学生会而不选择学院学生会？ 22.你认为学术部是一个怎样的部门？ 23.你认为学术部在学生会处于怎样的位置？ 24.学术部有哪些特色活动？ 25.你印象当中，学术部主要负责什么活动？ 26.请说说你自己的优缺点。

27.以前有没有听过讲座？请说说你的感受。

28.假如你是工作人员，你如何为主讲人递茶？请示范。29.我们学校有多少个二级学院？ 30.以前有担任过学生会干部或班干吗？

31.你曾经组织过什么活动？简要说说你的心得体会？ 32.假如工作与学习的时间冲突了，你会作出怎样的决定？ 33.如果你努力工作而没有得到部长的认可，你会怎么做？ 34.你会怎样处理自己与别人的矛盾？ 35.能不能现场给大家讲一个笑话？

36.你认为作为一个学生干部，最需要的是什么吗？ 37.你可不可以现场为我们朗诵一首诗歌？ 38.学生会最吸引你的是什么？ 39.请说出你竞选学生会的目的。40.来面试之前，你都做了哪些准备？

肇庆学院学生会生活部2010—2011学

第一轮招干问题集

1.为什么要进学生会? 2.以前有没有做过班干或组织社会活动？

3.以前的学生工作中有无遇到过什么难题，请问你是怎么解决的？ 4.是否知道所进的部门是干些什么? 5.假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥? 6.假如让你组织一次某某活动，你会如何安排?又该注意些什么? 7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误? 8.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，你会怎么做? 9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做? 10.假如这次面试失败了，你会怎么做? 11.谈谈你心目中的大学生活？

12.谈谈对你影响最深的一句话，一个人？ 13.你是否有过失败？你又是如何克服的？

14.如果学习很忙,而我们部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 15.人人都说选择进入学生会就是选择打击和挑战，你怎么想？ 16.你对职位的近期目标和远期目标是什么？

17.如果你的意见和其他人不一样，你会怎样说服他们接受你的意见？ 18.你工作很努力，领导很器重你，经常叫你帮忙做本职工作之外的事情，而此时你的同事却渐渐疏远了你，你怎么办 ？ 19.如果现实工作中与你想象中有较大差距，你会怎么样？ 20.你知道在座的谁是部长（副部长）吗？为什么这么说？ 21.你觉得能把自己比作哪一种动物，为什么？ 22.你觉得自己是否可靠？

23.请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？

24.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？

25.请举出一个例子说明你的创新精神。

26.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 27谈谈你对我们部门给出的面试问题的看法！

28.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受师兄师姐们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？ 29.当你看到一张桌子，你能想到什么？

肇庆学院学生会文娱部2010—2011学

第一轮招干问题集

1．你在加入学生会之前都作了哪些准备？为什么？

2．对于听到在外有很多对学生会不利的留言，如果作为学生会一员，你会怎么对其进行解释？为什么？ 3．你期望加入学生会能得到些什么？

4．你个人的长期和短期目标分别是什么？你是如何确定这些目标的？ 5．当在学生会工作受到委屈的时候，你怎么对待这些委屈？怎么去调剂自己的感受？

6．如果你在主持一个会议时，别的学生都不配合你的工作以及指挥，你会怎么办？

7．有人说，大学是半个社会，你觉得在大学里学习重要还是培养能力重要？为什么？

8．你认为自己在哪方面比别人更优胜更适合留在学生会工作？ 9．你如何让自己在工作中保持冲劲？

10．在你工作的时候遇到困难让你很困扰，但同时却又有人来找你帮忙，你会怎么处理你的难题与他所需的帮助？ 11．你认为学生干部最需要的特质是什么？为什么？

12．当你所做的事情得不到别人的理解，甚至还被部长责怪时，你会怎么想，会怎么处理？

13．与在座所有的竞选者相比，你觉得你有哪方面特长能使你更加胜任学生会的工作？

14．如果在评选期间，你的评委师兄师姐对你故意刁难，你怎么看待这个问题？

15．对于自己认为不合理的工作安排，你会服从吗？为什么？ 16．你觉得自己对自己的评价重要还是别人对你的评价重要？为什么？ 17．你认为学生在学生会工作应该有报酬吗？谈谈你对报酬的看法。18．如果你假如这个部门之后发现这跟你先前想象的很不一样，你会怎么办？

19．如果你有课，正好学生会急需要人手工作，几乎要出动全个学生会，你会怎么做？

20．如果你在招干或者试用期间被调到其它部门，但是这并不是你的初衷，你会选择留下来吗？为什么？

21．请说出一个属于你自己特有的又能让你引以为豪的个性特点。22．对于明知实施之后会引起群众不满的政策，你仍能贯彻到底吗？为什么？

23．你觉得在学生会，如果保持部门与部门之间的紧密联系？ 24．在通常情况下，学生会工作以及其它机构的工作是不能兼任的，如果你同时被2个机构被录为试用，你会怎么选择？为什么？ 25．如果学生会根据你的特点将你调到非你第一选择的部门，你会怎么想？

26．你觉得应该如何与部长级以上的师兄师姐沟通？为什么？ 27．如果有人觉得你爱展现自我，你会怎么看待这些流言蜚语？ 28．你觉得校学生会与各二级学院学生会是一个怎样的关系？ 29．如果你进入了校学生会某部门工作，而且你有需要统筹的二级学院学生会部门，你觉得你应该怎么与它们部门的部长以及部委相处？ 30．你觉得大学的学生会与高中的学生会有哪些分别？为什么？

肇庆学院学生会体育部2010—2011学

第一轮招干问题集

1．你觉得你是一个外向的人呢，还是一个内向的人？（如直接答内向，则继续问，你内向的性格能处理好你的部门之间人际关系吗？）(如直接回答外向，则问，既然你是外向开朗的人，那你可以在大家面前唱首歌吗？）

2．学生会有那么多的部门，为什么你会选择体育部呢？

3．如果你发现你与你上属的意见不一致或者你上属出现错误时你会怎么做？

4．在竞争中，你觉得你有什么优势比别人更适合体育部？ 5．你在体育部里想做出怎样的成就？你想怎么样来实现？

6．当你在工作时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？

7．当你发现体育部的工作和你想象中的差别很大时你会怎么做呢？ 8．谈谈你心目中的大学生活。

9．你进入学生会想要得到些什么？你觉得将会失去些什么？ 10．你清楚体育部是负责什么工作的吗？

11．如果学习很忙，或者觉得很疲惫，而学生会正好需要工作人员，你会如何抉择？

12．请问你曾经参加过什么实践活动？

13．在一个部门当中，你最不希望别人批评你什么？

14．你喜欢与哪种人共同工作？最不能忍受你同事的缺点是什么？ 15．如果部门内部出现你不喜欢的人，你会如何面对？ 16．如果你有十分的精力，你会如何分配？ 17．现在部门有两项工作要同时进行，你如何安排？ 18．在学生会里，你希望自己能担任什么角色呢？ 19．如果部门内部其他10的干部都能很和谐相处，而你感觉被孤立了，你会怎样做？

20．你觉得可以和师兄师姐们构建一种什么关系呢？

21．如果部门内部成员平日除了工作以外，就很少交流，你会如何做？ 22．部门同事负责一项工作，但是他做得非常不好，或者你觉得自己更能胜任这项工作，你会怎样做？

23．如果部门同事很懒散，工作大部分都丢给你，你会怎样处理？ 24．你希望自己在部门内担当什么角色？

25．你觉得一个部门内应该由哪些不同性格的人组合在一起工作才能互补？

肇庆学院学生会宣传部2010—2011学

第一轮招干问题集

1.假如因为学生会的工作使你与你的舍友疏远了，你会如何处理？ 2.你觉得大学与高中最大的不同是什么？

3.通过军训你学到了什么？这些对你在学生会工作有何帮助？ 4.你认为在学生会工作，需要具备什么？

5.除了你所报名的部门，请你说出至少五个其他部门的名称。6.你了解自己吗？你是怎样认识自己的？

7.假如你最后加入的部门并不是你的初衷。你会选择留下来吗？为什 么？

8.请用三个词语形容下自己。

9.你的座右铭是什么？你喜欢它的原因是什么？

10.因为学习、生活、工作等各方面原因使你对学生会的工作失去热 情了，你会怎么办？

11.宣传部很多时候会临时接到工作，对此你怎样看待？ 12.谈谈你自己性格的优点和缺点。13.请问你会哪些图片处理方面的软件？

14.有时候工作会很忙很累，你觉得你会抱怨吗？会中途放弃吗？ 15.学生会的工作会占用你一部分课余时间，对此你怎样看待？ 16.当你在工作中受到委屈时，你会怎么处理？ 17.请问你知道学生会的宗旨是什么吗？ 19.请简单地说一下你对宣传部的了解。

20.请问你在中学阶段是否担任过什么职务？这些经历对你有什么影响？

肇庆学院学生会信息科技部2010—2011学

第一轮招干问题集

1.请问你对电脑了解多少？常见的电脑问题你能解决么？ 2.你是以一个怎样的心态加入学生会的？ 3.谈谈自己的性格，有什么优点和缺点？ 4.你进入学生会怎么做？

5.做学生会的工作会比较忙，对比你身边的较为清闲的同学，这两种生活方式你有什么感想？

6.学生会的工作有时候会很繁琐但又必须要做而你又不想去做，这时你会怎么做？以一个怎样的心态？

7.你个人的能力很强，很多事情你觉得你一个人就可以做得很好，那你又是怎么看待团队精神的？ 8.你认为信息科技部能给你带来什么？

9.如果你发现信息科技部不能给你足够的发展空间时，你还会加入学生会么？

10.你了解信息科技部的日常工作么？ 11.你的写作能力怎么样？

12.假如你进了信息科技部，你要做的第一件事情是什么？ 13.你认为你能给信息科技部带来什么？

14.电脑出现蓝屏时，你认为一般是哪里出现问题？ 15.你觉得技术重要还是人品重要？ 16.家电维修，你会维修哪一方面？ 17.你觉得你是一个性格怎样的人？

18.试用期时，学生会的工作并不是你想象中那样的话，你会怎么样？ 19.对网页方面你了解多少？

20.你认为你哪方面的能力适应我们部门？ 肇庆学院学生会爱心社2010—2011学

第一轮招干问题集

2．当你进学生会后，你发现那里和你想象的有很大差别，你会怎么应付 呢？

3．如果你加入了学生会，你发现你无法适应学生会的生活，你会怎么做呢？

4．如果你和学生会的同事，师兄师姐相处不好，或者无法相处，你会怎 么样去解决这些问题呢？

5．有一天你发现你在学生会已经做的很累了，你厌倦了，而且你觉得没 有你可以学的东西了，你会选择离开学生会吗？ 6．你进了我们部门,你会举办什么活动?（创新为主）7．为什么选择我们部门而不是学生会其他部门？ 8．你会为了工作而请假甚至逃课吗？

9．你喜欢跟哪些人交往?喜欢热闹还是独处?你宅吗? 10．你有什么特长,觉得符合爱心社的? 11．爱心社在你的心目中是怎样的一个印象？

12．当你发现加入学生会不像你想象中能带给你荣誉，反而是一次次的粗活，你会怎么想？

13．当你部门的师兄师姐在解决问题上发生矛盾，你会怎么做？ 14．如果在学生会你遇到一些对你或你部门不公平的事情的话，你会如何做？

15．如果你进入了学生会，你有什么计划吗？

16．如果你进了学生会，然后在外面听到一些人在说学生会的各种不是，你会如何解决啊？

17．你认为我们选择你的最大原因是什么？ 1．学生会会忙到连你私人时间都没有，你还考虑进学生会吗？ 18．如果工作占用了你大部分的空闲时间，你怎么看待？ 19．如果学习和工作发生冲突，你会怎么处理？ 20．你可以说出多少个我们要选择你的理由啊？

21．如果你进了我们部门，你会做什么来帮助我们部门更好的发展?谈谈你的想法。

22．你认为在学生会工作最需要什么精神？ 23．你加入学生会最想学到什么？为什么？ 24．你会如何让自己在工作中保持冲劲？

25．如果你发现自己在工作中有很多不懂得东西不懂，你会通过什么途径完成你的工作？

26．请你用最简短的一句话评价这次面试的表现。27．你理想的工作环境是怎样的？

28．如果你进行一个工作，同事都不配合，你会怎么做? 29．谈一下你这次面试前的准备工作

30．你认为在学生会怎样的成就可以满足你的要求？ 31．你进入学生会后，你会把学生会放在什么位置? 32．你认为自己有吃苦耐劳的精神吗？怎样表现？ 33．你认为上下级之间应该如何交往，为什么？ 34．在这次面试上你会着重表现你的哪些能力？为什么？ 35．组织一个活动时，你觉得做好哪个方面最重要，为什么？

肇庆学院学生会社会实践部2010—2011学

第一轮招干问题集

1．社会实践部是一个注重“沟通、交流”的部门，请问你自认为自己的 “沟通、交流”能力强吗？能不能举举例子。

2．（对于不会说粤语的）你觉得不会说粤语对以后工作影响大吗？你将如何处理？

3．社会实践部是一个工作任务多而重的部门，比如每周的升旗仪式就是我们负责监督的，所以请问你们有睡懒觉的习惯吗？

4．民主和权威往往是很难共存的，在学生会的工作中，你会更偏向哪一方面？

5．假如学生会的工作掩盖了你的个性，你会怎么做？

6．你想邀请外校学生会成员担任我们肇庆学院学生会活动的嘉宾，此时，你已拨通了电话，你该如何表达呢？

7．指着身边的一位师兄，叫面试者诠释对这位师兄的第一印象（考表达能力和表达技巧）。

8．我们部门要为“女子辩论赛”拉赞助，你觉得哪些商家比较适合，并现场进行模拟。

9．你看重别人对你的评价吗？

10．你认为一件事是重于过程还是重于结果？

肇庆学院学生会学生妇女委员会2010—2011学

第一轮招干问题集

1．如何安排时间才能使工作和学习两不误？ 2．为什么你会选择学生妇女委员会这个部门？

3．假如你的师姐或师兄有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么办？

4．如果你加入了学生会，当出现你和你的部长有意见不统一的时候，你会怎么办？

5．如果你的工作得到了同事的认可，但却得不到领导的认同，你应该怎么办? 6．你当过班干吗？你在做学生工作中碰到令你最棘手的问题是什么？ 7．假如这次面试失败了，你会有什么想法？

8．为什么会选择参加校学生会？你知道校学生会一共有多少个部门吗？ 9．对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

10．如果你没有进入到你所报的部门，而是调到其它的部门去，你会选择接受还是离开？

11．你认为校学生会和院学生会存在着什么区别呢? 12．最能概括你自己的三个词是什么？你觉得自己是一个怎么样的人？ 13．你是从哪里了解到学生妇女委员会这个部门的？你知道学生妇女委员会有什么品牌活动吗？

14．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？你觉得自身有何优缺点？ 15．你对学生妇女委员会这个部门有何了解？

16．在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？

17．你在面对部分学生抱怨学生会的时候，你是怎样做的？ 18．你认为做学生干部最重要的是什么？ 19．与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

20．你上大学已经半个月了，请你总结一下对大学的认识和印象。21．如果部门内部出现了你不喜欢的人，你会如何处理？

第四篇：招干总策划

郑州大学名人山庄

干事招新

活

动

策

划

共青团郑州大学委员会 郑州大学社团联合会 郑州大学名人山庄

一、活动背景

激动人心的“社团招新”已于2013年9月15日顺利落下帷幕，通过现有郑州大学名人山庄骨干成员的不懈努力与真诚邀请，名人山庄又注入了一批新鲜血液，为社团带来了新的生机与活力，让我们看到了社团发展的美好前景。现在万事俱备，唯一欠缺的是人才的合理安排与充分运用，同时也为了保证名人山庄人才梯队建设的不断层，现决定于22日与23日召开招干大会，以实现人才的更合理配置，让名人山庄取得更好的发展。

二、活动目的社团的发展壮大离不开每一位会员的积极参与，更离不开社团干部的精心组织和策划，郑州大学名人山庄招干大会旨在为广大会员建立一个更有活力、更具发展前途的强大团体，形成一个极具凝聚力的领导核心，以带领社团取得更好的发展。同时，更是为了给每一位选择了名人山庄并且胸怀创业抱负的会员提供一个尽情施展才华的平台，挥洒他们的热忱青春，为社团发展作出贡献。

三、活动时间

一轮面试：2013年9月22日18:00——22:30

二轮面试：2013年9月23日18:00——22:30

四、活动地点：材料管4楼

五、参与人员：名人山庄全体干部及会员

六、活动流程

1、大会前对所有参与人员通过短信，电话，飞信等方式多次进行通知。

2、一轮面试：采用小组式面试方法，通过小组间合作完成面试问题，由每组的考察团（名人山庄现有干事）选出具有团队协作能力，领导能力以及协调与交流能力利于山庄发展部分候选人。

3、二轮面试前，对一轮所确定的候选人通过短信，电话等方式进行通知。

4、二轮面试：采用单部门面试的方法，由各部门现有干事提问，候选人回答，通过回答问题的结果以及面试时的考察，经过对比。选出最终新一届名人山庄干事。

5、面试后第二天对新一届的名人山庄干事进行短信，电话通知。七：面试流程

1、参会人员到已通知教室集合，参加创业规划社招干大会开幕仪式。

2、主持人主持活动全过程，要求以诙谐幽默的语言带动现场气氛，同时维持好现场秩序。

3、主持人上台作开场词。

4、现任会长作社团介绍，以让各会员了解社团的特色与优势。

5、各部门部长作部门介绍，以让各会员做出更适合自己的部门选择。

6、面试分组，一轮随机分组，进行组内自我介绍，活动策划。二轮分部门分组面试，由选有部门人员进行较为灵活的问题以及面试形式。

7、大会结束，由主持人作总结性语言，并告知干事竞选结果出来后将具体通知，请会员们保持通讯畅通并耐心等候。另外，评选结果将会在社团微信公共账号进行公布通知，请会员密切关注。

备注：部门介绍

外联部：协调与指导支持部门、赞助机构、媒体以及社会公众关系，保持与校外企业、事业单位的沟通和良好合作，以拓宽社会关系；保障社团活动的经费赞助，树立社团的良好形象。

宣传部：负责社团日常宣传工作，如社团信息、海报、宣传画、宣传板、报的制作和张贴。通过各种形式宣传社团，扩大社团在校内外的影响。负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。

秘书处：从事各种日常工作，为其他主要机构服务，并执行这些机构指定的方案与政策，进行各次活动的审批，以及对活动的记录。办公室：负责内部事物，包括财务管理，物品管理，活动物品的采购以及后期储备。

文艺部：组织成员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系社团文艺比赛，积极组织迎新以及各类其他文艺活动，节庆活动。

网络部：活动的网络通知，会员干事的联系方式储备，社团网络宣传以及社团的网络维护，即使发布最新社团信息，推动社团开展工作。

八、注意事项

1、各负责人在面试时应注意说话语气。

2、教室整洁人员的合理安排。

3、各面试人员需自带笔与纸。

4、教室签到笔以及报名表的准备。

九、人员安排

现有大二所有成员18点30分前到达面试地点，由团支部负责签到，其他部门负责现场人员的秩序安排，以保证活动的顺利进行，会长以及理事会成员负责整个大会监督工作，以保证此次活动的公平公正。

第五篇：礼仪部招干计划

礼仪部招干计划

青春岁月，个性飞扬。英俊潇洒的你，如花似玉的你，是否有想过在充满激情的大学里轰轰烈烈地走一回呢？如果你有这个心愿，那就赶快加入学生会礼仪部吧！在这里，你会学到许

多关于礼仪方面的知识，提升自己的综合素质，使自己更具魅力哦！

一、招新目的。

为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能在实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向全校学生招礼仪队队员！

经管院礼仪部是负责我院各项大小礼仪工作的专业队伍，是各项活动不可抹煞的一道亮丽的风景！

我们一直奉行;外树形象，内强素质o;定期为队员作专业的形象设计，形体训练，礼仪学习等方面的培训，使每位成员都有能充分展示大学生的风采！

二、招新计划。

1、男生1.70CM以上，女生1.60CM以上均可报名。

2、五官端正，无不良嗜好。

3、热爱校园，积极参与活动。

4、服从工作分配，认真完成。

主要工作：

1、颁奖礼仪工作。

2、各种晚会，比赛的礼仪工作。

3、模特走秀。

三、准备工作。

宣传：面试前几个星期在饭堂与公告栏张贴招新海报，标明招新对象与要求、主要工作，面试前两个星期在饭堂摆报名点与咨询点

海报：招新目的、招新对象与要求、礼仪队主要工作、报名方式、咨询方式

场地申请：待定

邀请评委：上界礼仪队对长、等资历学长..评分资料：自我介绍、仪态展示、情景模拟和评委提问

四、工作分配。

宣传工作邀请老师：

报名工作：

面试会场布置：

五、工作流程。

1、月日，张贴海报，向各各班发出公告，个宿舍楼下张贴公告

2、月日~ 月日，进行报名工作，统计参加名单，进行面试时间通知，邀请嘉宾

3、月日晚，提前到会场进行布置，安排选手及嘉宾座位，共进行4个项目考核：自我介绍、仪态展示、情景模拟和评委提问

4、月日当选通告，集中当选人员开一次见面交流会

六、注意事项。

1、评选公正公平

2、按照要求挑选人员，注重整个团队得整体形象

七、后期工作。

1、组织全体工作成员召开活动总结会议，总结经验。

2、抽样采访学生、老师，收集大家对本次活动的评价与建议。

3.编写活动总结书，向院领导汇报工作。