2010年校团委组织部招干策划

第一篇：2010年校团委组织部招干策划

2010年校团委组织部招干策划

在校团委的带领下，组织部开展2010年干事招新活动，是为10级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台，同时也为校团委吸纳更多的人才。现将整个招新活动策划如下： 招新时间：待定

招新地点：待定

招新原则：公平、公正、公开

招新对象：全体华中农业大学2010级在校本科生 招新形式：三轮面试（待定）

前期安排：

1、联系宣传部进行相关宣传工作。包括制作海报、宣

传板，分发宣传单等。

2、联系学通社做好招新现场的拍摄工作。

3、联系校广播站，在招新时间内通过广播将相关信息

传达出去。

4、将招新具体信息传达各寝室楼下。

5、将招新现场进行简单布置。如横幅的悬挂，海报的张贴。

6、主席团成员在现场主持相应活动，回答问题，维持

秩序。

7、提前申请教室，作为等候教室和面试教室。招新具体安排：

（一）第一轮面试

准备工作：

1、将指示标志等摆放到指定位置。

2、工作人员提前入场，维持秩序。安排引导

工作，将新生带入指定等候地点。

3、工作人员张贴顺序表格，组织新生签到。面试流程：

1、两分钟左右的自我介绍。

2、自愿进行才艺展示。

3、两分钟左右的应试者与面试者交流沟通时

间。

4、面试结束，由所有面试者留下进入第二轮

面试的同学名单。

5、工作人员负责通知进入第二轮的同学进行

面试。

（二）第二轮面试

准备工作：

1、准备话题。话题数目需要多于第二轮面试

人数。话题难度需要相对一致。

2、张贴顺序表格，组织新生签到。面试流程：

1、简短自我介绍。

2、按照名单顺序进行抽签，进行演讲。

3、面试结束，由所有面试者留下进入第三轮

面试的同学名单。

4、工作人员负责通知进入第三轮的同学进行

面试。

（三）第三轮面试（压力面试）

后期安排：

1、讨论决定去留、调剂等人员安排问题。

2、张榜公示10届校团委组织部干事成员。

3、召集新成员开会。

共青团华中农业大学委员会组织部二〇一〇年九月二十三日

第二篇：学生会组织部招干计划书

数学学院组织部招干计划

招干目的为了创造出一批团结进取，共同协作，凝聚力强的团队，从而更好的为学院建设提供有效的帮助。同时也为了能为新生提供一个锻炼和成长的机会，达到个人和学院共同往更好的方面发展。使10级的组织部工作走向规范化、优秀化。

招干的措施如下：

1、在10级各个班宣传本部门的价值和意义，通过在大一新生的见面会上对本部门作出详细的介绍。

2、举行新生参加本部门的面试活动，在面试过程中将会以口才表达能力、团队合作精神、工作勤奋踏实、有责任心、乐观开朗、常规工作要求认真负责的工作态度、具有服从配合学院工作的积极性、策划方案的能力、具有创新思维能力。

3、面试后选择出适合本部门的干事，随后召集开会，在开会期间先大体了解他们的总体情况，也为他们做一些关于学校和学院的情况，让他们更快的适应到大学生的生活当中来，重点介绍本部门的工作形式、内容、部门意义、对个人发展的益处等等。并且说明给予一个月的考察时间。在这过程中充分调动他们的积极性和办事能力，从而筛选出适合本部门的正式干事。

招干事宜：

1、侧重于考察个人的整体素质情况，如个人礼貌礼节的表现，谈吐和个人自我介绍等。

2、考察个人能力的体现，如当场的应变能力、思维创新能力、应变面试压力的调适能力等。

数学学院团总支组织部2010年9月13日

第三篇：校团委组织部策划编辑部简介发言稿

策划编辑部简介发言稿

亲爱的同学们大家下午好，非常感谢大家选择校团委组织部，同时我很荣幸向大家介绍编辑策划部及其职能。这是一个智慧与组织能力交织的中心。编辑策划部主要负责组织部各种大小型活动的策划工作（包括活动详细计划，各个部门任务分配等各个方面），协调各个部门之间的关系。在团会中，首先通知各二级学院组织部部长团会主题，收取各班团会策划案，确定各班团会教室；其次，协调各部检查团会，负责收取团会请假条；最后对团会检查结果进行汇总，并向学校老师汇报结果。除这些职能外，还同其他部共同参与组织部举办的党团知识竞赛，12.9演讲比赛，团干培训等大型活动。

在这里你可以接触到最广泛的圈子，上至学校老师，下至二级学院组织部部长及团书记，最大限度的锻炼你的交际能力。在这里你将更好的锻炼你的创新能力、思维能力、语言组织能力、学习新事物能力、观察能力等！学弟学妹们，丰富的大学生活等待你的开拓，个性的编策部期待你的加入，快来吧，我们共同努力！

第四篇：校团委组织部申报材料

校团委组织部“优秀团小组”申报材料

校团委组织部自成立以来紧密围绕校团委的工作重心，以邓小平理论和三个代表为指导,本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，立足于昆明医学院团员青年的切身利益，发挥机动灵活的工作特点，发扬求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强全校共青团各级组织建设，推动学校共青团工作全面发展，同时，组织部在长期的工作过程中积淀形成了严谨、高效、规范、创新这样独具特色的组织文化。在此特向团支部申报优秀团小组。

一、组织深入学习各项党、团知识，努力提高团委各工作部门团学干部的思想觉悟。

认真学习、宣传和贯彻好各项党、团的精神思想，是组织部一直以来的首要任务。在团委工作部门的团组织生活中，2007年九月至今，组织部与宣传部带领大家学习党的十七大精神、周恩来精神、“两会”精神、新华社社论“**企图分裂西藏的阴谋注定失败”，通过学习，使团学干部对事实政策有了更深的认识，同时他们还表示要把这些运用到实际生活与工作中去。接下来的一段时间我们还将组织大家学习《共青团昆明医学院委员会八个制度》、延安精神等，不断的提高团委各工作部门团学干部的思想觉悟

二、立足基础，积极开展部门文化建设。

一直以来我们都坚信只有部门和谐才能带组织质的飞跃,才能开展好团的工作,所以从同学加入我部开始,我们就把家的文化灌输给他们,在学习与生活当中从部长到部员都尽己之力互相关心、互相帮助,使这个家始终充满着一种温馨的气息;在工作中,大小事项部门成员都能一起商量、一起决定,力求把工作做的更具有创新性和目的性。2007年11月组织部全体成员一起游览昆明植物园，2008年3月组织部全体成员在KTV进行了欢唱。大家在一起相互交流、共同学习，愉悦的气氛洋溢在每一个人的脸上，使我们的文化氛围建设得到了进一步提升。

三、求真务实，深入开展部门业务能力培训。

为了同学们学有所成、学有所用，达到加入组织部锻炼的目的，新学期开始，本部组织了针对团委工作部门全体成员的各类业务能力培训，比如策划书培训、公文写作培训、组织协调能力培训等，帮助同学更全面的掌握一些现代办公技巧，使他们在工作中更加得心应手。

四、开拓创新，认真做好部门本职工作

（一）脚踏实地、认真做好例会组织和团员评优工作。校团委组织部每两周召开一次团委工作各部门全体大会，将向团委工作各部门全体成员总结前两周的工作并安排后两周的工作任务，使团委各工作部门的学生干部做到对工作的心中有数，从而能更好的完成各项工作。

组织部对待每一项评优工作都持以严谨、认真的态度，确保评优工作的公平、公正、公开。2007年9月我们完成了优秀团干奖学金的审核与录入工作。2007年10月我们通过多方面、多渠道审核并评选了团委工作部门的最佳干部与最佳新人。近期内我们还将按照规定评选出优秀团干和优秀团员。

（二）加强团学组织的自身建设，进一步提升团学工作质量和内涵。

在两年多的工作中，校团委组织部注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理根据团委各工作部门在工作中出现的一些工作问题，做出了相应的《招新方案》、《干部管理制度》、《值班考核制度》、《例会制度》，进一步推进团学工作的制度化和规范化。

（三）稳抓实干、落实到位，积极做好团员的登记。

2007年8月组织部在学生会堂帮助新生完成了学生注册登记和团关系转接。9月协助校团委老师完成了新学期的团

员统计工作。

五、评建创优，努力配合学校“迎评”工作

2007年，我们以迎接教育部本科教学工作水平评估为契机，紧紧围绕“评建创优”的目标，全面加强校园文化建设，组织部校团委的正确领导和各学生组织的紧密配合下，坚持目标管理与过程管理相结合，加强组织指导、质量监控，使校园文化建设规范有序，成效显著，工作质量稳中有升，取得令人满意的成绩。

六、互帮互助，真正体现兄弟部门的情谊。

由于科技实践部涉及的工作工作量大，需要兄弟部门的共同参与。组织部于2007年9月协助科技实践部完成了优秀科技实践论文的评选工作。2007年11月与2008年3月帮助科技实践部做大学生“挑战杯”的工作。

组织部就是一个充满朝气的大家庭。“家的感觉我可以感受到”是组织部同学经常说的一句话，“组织部像父亲一样教会我怎么去做人、怎样去做事并且还给了我很多别的方面的知识。组织部像母亲一样带给我们温暖，带给我们欢乐。我爱这个大家庭”

在工作中我们还有有所不足、在团组织生活中我们还有所不够，但我们相信，在团委老师和团支部的带领下，我们团结一致，可以创造出更光明、更美好的将来。

校团委组织部

2008年4月

附录：组织部团小组获奖情况 杨寿涛：优秀干部

梁娅莎：校级三等奖学金优秀团员

最佳新人

李昕：校级三等奖学金

孔艳平：最佳学员

田宇：优秀干部

诗歌朗诵三等奖 社会暑期实践优秀论文二等奖人民网昆明医学院校园通讯员

第五篇：校团委组织部简介

校团委组织部简介

校团委组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核;提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；对院系团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称“推优”）．

组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。

在这个队伍里，你能找到一种家的感觉。在这个大家庭里，不仅仅是工作是服务，在这里是历练是学习是为体现本身价值，是为追求理想丰富自己，是为让你接下来的大学生活中多出一次贡献的机会，是为在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己积累经验...也许是为了也仅仅为了自己的选择赋予的最神圣的使命 — 责任！

校团委组织部为你创造一个交流的平台，关注你的成长；为你提供一个发展的机遇，期待你的成熟。

校团委组织部的工作职责

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委和团的文件精神，布置落实组织工作。

2、制定学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。

3、负责基层团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察以及基层团组织的考核、信息统计工作。

4、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。

5、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。

6、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。

7、负责团内推优工作，协助有关部门做好业余党校学员的推荐工作。

8、按有关规定和院党委要求，有计划地开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作，同时做好入党积极分子的建档和管理工作。

9、负责起草、汇编、修订团内管理的有关规定、制度和办法。

10、完成书记交办的其它工作。

一、招新工作  招新时间

每年9月初（新生入校）

 招新对象

全体西安外事学院大一新生  招新要求

对组织部有热情且有较强的责任心；做事稳重、细心。 招新形式

两轮面试（初试、复试） 前期安排

1.联系宣传部进行相关宣传工作。包括制作海报、宣传板、分发宣传单等。2.将招新现场进行简单布置。如横幅的悬挂，海报的张贴。3.提前申请教室，作为等候教室和面试教室。 招新具体安排

（一）初试：

准备工作：1.将指示标志等摆放在指定位置。

2.工作人员提前入场，维持秩序。安排引导工作，将面试人员带入指定等候地点。

面试流程：1.两分钟自我介绍。2.自愿进行才艺展示。3.两分钟左右的应试者与面试者交流沟通时间。面试结束后，整理进入复试的同学名单。工作人员负责通知。

（二）复试（压力面试）简短自我介绍；简要介绍对校团委组织部的了解。（其余可由主考人员随意发挥） 后期安排

1.讨论决定去留、调剂等人员安排问题。2.整理新一届校团委组织部干事成员名单。3.召集新干事开会。

4.所有新干事进入试用考核阶段。

 说明：组织部对新干事进行一个月的试用考核，考核内容涉及生活、学习、工作等方面。主要有：

1、个人日常行为要端正。

2、人际关系要融洽。

3、工作态度要积极，考勤情况要良好。以上三项必须做到，否则将不予录用。

5.被录用人员将下发“聘用通知”和“工作证”。