校团委组织部规章制度

第一篇：校团委组织部规章制度

校团委组织部规章制度

1。组织部规章制度

第一章总则

为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。

第二章组织部基本工作职责

一、负责团员档案管理工作。

二、负责学院团费的管理工作。

三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。

四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作

五、自行组织或协助其它部门组织相关活动。

六、完成老师布置的其它任务。

第三章组织部人员职能

部长职能：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，指导和督促部内的总体事务。

副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排.。

秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录。

部员：遵循部长及副部长的各项安排

第四章组织部制度

一、严格遵守校纪、校规。

二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。

三、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决

议，并按质量的完成上级下达的各种任务。

四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。

五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次内部警告，无故两次，采取书面检讨，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先说明。

六、考勤的情况采取记分制：

1每次会议和活动准时参加者记满分3分

2迟到，早退者记1分

3无故不参加者记0分

有特殊情况未参加者酌情给1~2分

七、学期末时，部长将对各部员做出总体评价

评价等级分为：一般，良好，优秀

八、在工作中，部门所有部员必须

做到相互团结,相互尊重，礼貌待人，要清楚，大家代表的可是团委的形象

九、认真完成正部长交代的任务,并积极向正部长提出意见建议。

十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一

为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员认真对待，严格遵守。

2。团委学生会组织部管理规章制度

部门规章：

1.组织部成员应服从上级安排，听从指挥，不得擅自行动。（若出现跨级上级安排工作，应第一时间通知直属上级自身的工作变动，便于部门内部工作的正常进行）

2．工作中应积极进取主动学习，与人相处应谦和礼让。

3.工作、执勤、例会等正式场合必须佩戴胸卡。

4.工作实行责任承包制，谁负责谁承担，专人专责。

5．严格要求自己，工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。

管理制度:

1.工作、执勤、例会等正式场合的集体活动

A．迟到、早退

①4次了解具体情况并作做思想工作

②5次按缺席一次处理

B．缺席

①1次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予警告处分

②2次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予留部查看处分

③3次给了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者予开除部门处分

c．请假

①部门内部干事如有特殊情况不

能参加部门工作、执勤、例会等需向直属上级出示书面请假条，批准后交由部门负责人审核，情况属实者给予准假并交部门档案管理员备档

2.评优制度

按平时考勤进行最初评定

↓

全部人员对待评人员进行投票选举

↓

由部门负责人进行初步考核

↓

通过考核上报团委进行最终审核

↓

完成评优工作

枫语轩管理制度

1．室内禁止吸烟

2．室内物品由负责人统一清点、管理，如有需要应上报并做登记

3．室内卫生由安排人员进行清理，应时刻保持清洁

4．离开时应关好门窗与照明设备

5．钥匙管理

①不得私配钥匙，将钥匙转借无关人员

②负责人一把，副部长一把，值班人员一把，共计三把钥匙

云南新兴职业学院

团委学生会组织部

二零零九年五月二十五日

3。校团委组织部规章制度

（一）会议制度

1.每周召开部门例会，要求部门全体成员参加，进行严格的签到。

2.每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。

3.会议期间要求严肃纪律，所有参者要做到；

①衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；

②不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机；

③尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；

④作好会议笔记（每次开会请带上自己的会议记录本，不能用手机等记录)；

⑤有意见或建议可示意经批准后提出；

⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整，不可敷衍了事；

⑦保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。

（二）成员基本要求

1、按时参加各种会议、值班。值班期间佩戴工作证，不得大声喧哗，看电影，听音乐

2、服从高年级工作安排，按时反馈工作进度；

3、团结部门成员，主动与高年级沟通。

4、部门成员必须团结一致，不得搞小团体，拥护部门荣誉。

5、积极配合，对问题提出有效解决方案，不断完善部门建设，增大部门影响力。

6、部门内部不允许恋爱。

4。院学生会组织部规章制度

学生会是大学殿堂中以“服务同学,锻炼自我”为宗旨的先进集体,她由同舟共济,相互协作的各部门组成,任何一个组织都把规章制度作为其生存根本,组织部尤是如此。

组织部肩负着领导学院团组织建设，协调各部门工作，收缴团费，团籍注册，团组关系转移，制定各项制度等重要工作。一直以来，我部以加强自我建设，服务广大同学为宗旨，树立严谨工作作风，重视创新精神培养，想他人之未想，为他人之所为及。我部本着“尽职尽责,一丝不苟”的态度认真完成每一项任务。基于我部的工作特点,特制定了以下工作制度:

一部长

1、制定工作规划和年度计划并组

织实施。

2、做好干部调配工作，提出调整建议。

3、负责做好年度和有关总结工作。

4、负责完成上级和学校领导交给的各项有关工作，并协调组织部与有关职能部门的工作。

5、负责检查、督促组织部内各项工作的完成情况，关心部内同志的思想、工作、生活情况，负责考核部内同志的岗位职责执行情况，协调部内同志的有关工作。

二副部长

1、负责团干的培养.考核及评比。

2、对本部后备干部提出人选，参与对其培养、考核。

3、做好本部工作活动的策划和总结.起草我部活动有关文件的通知。

4、认真调查掌握干事思想状况，并及时反馈给部长。

5、直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配

给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划。

三干事

1、干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。

2、遵守组织原则、纪律、听从部门负责人指挥，服从团队工作需要。不断释放热情，不断完善自我，勇于创新，讲求工作技巧。

3、定期形成总结材料，上交给部长或副部，如在工作中发现内部问题也可向上级组织汇报。

4、责任新强，细心、耐心、专心，待人诚恳，态度端正，愿意服务同学。

5、每次开例会时做好记录，部长和副部不定时检查。

四组织部所有成员

1、热爱集体，爱护公物，积极参加集体活动，自觉维护学生会形象。

2、注意仪表。衣着大方得体，符合学生会成员形。

3、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。

4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。

5、开例会是，做到不迟到，不早退，如有特殊原因，必须提前请假，无故不到者3次以内记留部查看处分，3次以上示情节可开除本部。

6、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作频率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能随便与同学发生冲突。

继往开来,与时俱进，规章制度是我部体制建设的基石,是奋斗进取的准绳。我部在工作和建设中还存在着许多不足之处。这就要求我们在日常工作中

不断吸取经验。我相信经过我部团结一致的努力,我部的规章制度会日臻完善,我们的工作也会取得更大的辉煌。

第二篇：校团委组织部申报材料

校团委组织部“优秀团小组”申报材料

校团委组织部自成立以来紧密围绕校团委的工作重心，以邓小平理论和三个代表为指导,本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，立足于昆明医学院团员青年的切身利益，发挥机动灵活的工作特点，发扬求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强全校共青团各级组织建设，推动学校共青团工作全面发展，同时，组织部在长期的工作过程中积淀形成了严谨、高效、规范、创新这样独具特色的组织文化。在此特向团支部申报优秀团小组。

一、组织深入学习各项党、团知识，努力提高团委各工作部门团学干部的思想觉悟。

认真学习、宣传和贯彻好各项党、团的精神思想，是组织部一直以来的首要任务。在团委工作部门的团组织生活中，2007年九月至今，组织部与宣传部带领大家学习党的十七大精神、周恩来精神、“两会”精神、新华社社论“**企图分裂西藏的阴谋注定失败”，通过学习，使团学干部对事实政策有了更深的认识，同时他们还表示要把这些运用到实际生活与工作中去。接下来的一段时间我们还将组织大家学习《共青团昆明医学院委员会八个制度》、延安精神等，不断的提高团委各工作部门团学干部的思想觉悟

二、立足基础，积极开展部门文化建设。

一直以来我们都坚信只有部门和谐才能带组织质的飞跃,才能开展好团的工作,所以从同学加入我部开始,我们就把家的文化灌输给他们,在学习与生活当中从部长到部员都尽己之力互相关心、互相帮助,使这个家始终充满着一种温馨的气息;在工作中,大小事项部门成员都能一起商量、一起决定,力求把工作做的更具有创新性和目的性。2007年11月组织部全体成员一起游览昆明植物园，2008年3月组织部全体成员在KTV进行了欢唱。大家在一起相互交流、共同学习，愉悦的气氛洋溢在每一个人的脸上，使我们的文化氛围建设得到了进一步提升。

三、求真务实，深入开展部门业务能力培训。

为了同学们学有所成、学有所用，达到加入组织部锻炼的目的，新学期开始，本部组织了针对团委工作部门全体成员的各类业务能力培训，比如策划书培训、公文写作培训、组织协调能力培训等，帮助同学更全面的掌握一些现代办公技巧，使他们在工作中更加得心应手。

四、开拓创新，认真做好部门本职工作

（一）脚踏实地、认真做好例会组织和团员评优工作。校团委组织部每两周召开一次团委工作各部门全体大会，将向团委工作各部门全体成员总结前两周的工作并安排后两周的工作任务，使团委各工作部门的学生干部做到对工作的心中有数，从而能更好的完成各项工作。

组织部对待每一项评优工作都持以严谨、认真的态度，确保评优工作的公平、公正、公开。2007年9月我们完成了优秀团干奖学金的审核与录入工作。2007年10月我们通过多方面、多渠道审核并评选了团委工作部门的最佳干部与最佳新人。近期内我们还将按照规定评选出优秀团干和优秀团员。

（二）加强团学组织的自身建设，进一步提升团学工作质量和内涵。

在两年多的工作中，校团委组织部注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理根据团委各工作部门在工作中出现的一些工作问题，做出了相应的《招新方案》、《干部管理制度》、《值班考核制度》、《例会制度》，进一步推进团学工作的制度化和规范化。

（三）稳抓实干、落实到位，积极做好团员的登记。

2007年8月组织部在学生会堂帮助新生完成了学生注册登记和团关系转接。9月协助校团委老师完成了新学期的团

员统计工作。

五、评建创优，努力配合学校“迎评”工作

2007年，我们以迎接教育部本科教学工作水平评估为契机，紧紧围绕“评建创优”的目标，全面加强校园文化建设，组织部校团委的正确领导和各学生组织的紧密配合下，坚持目标管理与过程管理相结合，加强组织指导、质量监控，使校园文化建设规范有序，成效显著，工作质量稳中有升，取得令人满意的成绩。

六、互帮互助，真正体现兄弟部门的情谊。

由于科技实践部涉及的工作工作量大，需要兄弟部门的共同参与。组织部于2007年9月协助科技实践部完成了优秀科技实践论文的评选工作。2007年11月与2008年3月帮助科技实践部做大学生“挑战杯”的工作。

组织部就是一个充满朝气的大家庭。“家的感觉我可以感受到”是组织部同学经常说的一句话，“组织部像父亲一样教会我怎么去做人、怎样去做事并且还给了我很多别的方面的知识。组织部像母亲一样带给我们温暖，带给我们欢乐。我爱这个大家庭”

在工作中我们还有有所不足、在团组织生活中我们还有所不够，但我们相信，在团委老师和团支部的带领下，我们团结一致，可以创造出更光明、更美好的将来。

校团委组织部

2008年4月

附录：组织部团小组获奖情况 杨寿涛：优秀干部

梁娅莎：校级三等奖学金优秀团员

最佳新人

李昕：校级三等奖学金

孔艳平：最佳学员

田宇：优秀干部

诗歌朗诵三等奖 社会暑期实践优秀论文二等奖人民网昆明医学院校园通讯员

第三篇：校团委组织部简介

校团委组织部简介

校团委组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核;提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；对院系团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称“推优”）．

组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。

在这个队伍里，你能找到一种家的感觉。在这个大家庭里，不仅仅是工作是服务，在这里是历练是学习是为体现本身价值，是为追求理想丰富自己，是为让你接下来的大学生活中多出一次贡献的机会，是为在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己积累经验...也许是为了也仅仅为了自己的选择赋予的最神圣的使命 — 责任！

校团委组织部为你创造一个交流的平台，关注你的成长；为你提供一个发展的机遇，期待你的成熟。

校团委组织部的工作职责

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委和团的文件精神，布置落实组织工作。

2、制定学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。

3、负责基层团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察以及基层团组织的考核、信息统计工作。

4、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。

5、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。

6、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。

7、负责团内推优工作，协助有关部门做好业余党校学员的推荐工作。

8、按有关规定和院党委要求，有计划地开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作，同时做好入党积极分子的建档和管理工作。

9、负责起草、汇编、修订团内管理的有关规定、制度和办法。

10、完成书记交办的其它工作。

一、招新工作  招新时间

每年9月初（新生入校）

 招新对象

全体西安外事学院大一新生  招新要求

对组织部有热情且有较强的责任心；做事稳重、细心。 招新形式

两轮面试（初试、复试） 前期安排

1.联系宣传部进行相关宣传工作。包括制作海报、宣传板、分发宣传单等。2.将招新现场进行简单布置。如横幅的悬挂，海报的张贴。3.提前申请教室，作为等候教室和面试教室。 招新具体安排

（一）初试：

准备工作：1.将指示标志等摆放在指定位置。

2.工作人员提前入场，维持秩序。安排引导工作，将面试人员带入指定等候地点。

面试流程：1.两分钟自我介绍。2.自愿进行才艺展示。3.两分钟左右的应试者与面试者交流沟通时间。面试结束后，整理进入复试的同学名单。工作人员负责通知。

（二）复试（压力面试）简短自我介绍；简要介绍对校团委组织部的了解。（其余可由主考人员随意发挥） 后期安排

1.讨论决定去留、调剂等人员安排问题。2.整理新一届校团委组织部干事成员名单。3.召集新干事开会。

4.所有新干事进入试用考核阶段。

 说明：组织部对新干事进行一个月的试用考核，考核内容涉及生活、学习、工作等方面。主要有：

1、个人日常行为要端正。

2、人际关系要融洽。

3、工作态度要积极，考勤情况要良好。以上三项必须做到，否则将不予录用。

5.被录用人员将下发“聘用通知”和“工作证”。

第四篇：校团委组织部简介

校团委组织部简介

校团委组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核;提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；对院系团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称“推优”）．

组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。

在这个队伍里，你能找到一种家的感觉。在这个大家庭里，不仅仅是工作是服务，在这里是历练是学习是为体现本身价值，是为追求理想丰富自己，是为让你接下来的大学生活中多出一次贡献的机会，是为在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己积累经验...也许是为了也仅仅为了自己的选择赋予的最神圣的使命 — 责任！

校团委组织部为你创造一个交流的平台，关注你的成长；为你提供一个发展的机遇，期待你的成熟。

校团委组织部的工作职责

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委

和团的文件精神，布置落实组织工作。

2、制定学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核

并及时组织交流总结。

3、负责基

层团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察以及基层团组

织的考核、信息统计工作。

4、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违

纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。

5、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。

6、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做

好团籍档案管理工作。

7、负责团内推优工作，协助有关部门做好业余党校学员的推荐工作。

8、按有关规定和院党委要求，有计划地开展推荐优秀团员作为党的发展对象工

作，同时做好入党积极分子的建档和管理工作。

9、负责起草、汇编、修订团内管理的有关规定、制度和办法。

10、完成书记交办的其它工作。

一、招新工作

 招新时间

每年9月初（新生入校）

 招新对象

全体西安外事学院大一新生

 招新要求

对组织部有热情且有较强的责任心；做事稳重、细心。

 招新形式

两轮面试（初试、复试）

 前期安排

1.联系宣传部进行相关宣传工作。包括制作海报、宣传板、分发宣传单等。

2.将招新现场进行简单布置。如横幅的悬挂，海报的张贴。

3.提前申请教室，作为等候教室和面试教室。

 招新具体安排

（一）初试：

准备工作：1.将指示标志等摆放在指定位置。

2.工作人员提前入场，维持秩序。安排引导工作，将面试人员带入指定等候地点。

面试流程：1.两分钟自我介绍。2.自愿进行才艺展示。3.两分钟左右的应试者与面试者交流沟通时间。面试结束后，整理进入复试的同学名单。工作人员负责通知。

（二）复试（压力面试）

简短自我介绍；简要介绍对校团委组织部的了解。（其余可由主考人员随意发挥）

 后期安排

1.讨论决定去留、调剂等人员安排问题。

2.整理新一届校团委组织部干事成员名单。

3.召集新干事开会。

4.所有新干事进入试用考核阶段。

 说明：组织部对新干事进行一个月的试用考核，考核内容涉及生活、学习、工作等方面。主要有：

1、个人日常行为要端正。

2、人际关系要融洽。

3、工作态度要积极，考勤情况要良好。

以上三项必须做到，否则将不予录用。

5.被录用人员将下发“聘用通知”和“工作证”。

第五篇：校团委组织部简介

校团委组织部简介

校团委组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核;提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；对院系团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称“推优”）．

组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。

在这个队伍里，你能找到一种家的感觉。在这个大家庭里，不仅仅是工作是服务，在这里是历练是学习是为体现本身价值，是为追求理想丰富自己，是为让你接下来的大学生活中多出一次贡献的机会，是为在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己积累经验...也许是为了也仅仅为了自己的选择赋予的最神圣的使命 — 责任！

校团委组织部为你创造一个交流的平台，关注你的成长；为你提供一个发展的机遇，期待你的成熟。

校团委组织部的工作职责

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委

和团的文件精神，布置落实组织工作。

2、制定学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核

并及时组织交流总结。

3、负责基层团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察以及基层团组织的考核、信息统计工作。

4、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违

纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。

5、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。

6、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做

好团籍档案管理工作。

7、负责团内推优工作，协助有关部门做好业余党校学员的推荐工作。

8、按有关规定和院党委要求，有计划地开展推荐优秀团员作为党的发展对象工

作，同时做好入党积极分子的建档和管理工作。

9、负责起草、汇编、修订团内管理的有关规定、制度和办法。

10、完成书记交办的其它工作。