校团委组织部纳新策划书

第一篇：校团委组织部纳新策划书

2012年度秋学期院团委组织部纳新策划书

秋风送爽，丹桂飘香。美丽的咸宁职业技术学院，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的眼光、他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天空。为了欢迎2012级新生，进一步加强院团委组织部的队伍建设，为院团委组织部注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能水平。院团委组织部纳新工作计划如下，现在招纳有诚心，并愿意以服务同学为己任，责任心强，工作踏实的新生！

一、纳新主题：

“新生源泉、新生力量”

二、纳新目的：

新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，为同学们服务，为我院今后开展工作提供保障。

三、纳新意义：

大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展，让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设，也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

四、主办单位：

咸宁职业技术学院院团委

五、纳新对象：

2012级全体大一新生

六、纳新时间：

待定（经商议后由老师决定）

七、纳新地点：

林荫道

八、纳新过程：

1、宣传工作（分为宣传板宣传和人为宣传）（1）在林荫道摆放宣传板

（2）派本部门成员回本系进行宣传，尽量利用系干身份，从迎

新开始宣传，保证报名人数（3）广播台进行广播宣传

2、纳新现场

（1）挑选活泼，开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值

班，每次3至4人对新生进行答疑，收取申请书。（2）安排专人对纳新现场拍照记录

3、面试现场

（1）初试：

1、提前通知面试者面试的时间，地点和自带纸笔

2、由两人负责面试场地的纪律和安全

3、面试内容为自我介绍和才艺展示

4、面试时我部负责人一定要公平公正，认真负责，可邀请10级学长学姐（2）笔试：

1、及时公布初试通过的人员名单，并做好复试人员的安置问题，保障现场井然有序

（3）三试：

1、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点

2、三试内容为主题演讲和评委问答

3、负责人认真做好记录，充分挖掘面试者的能力，并应注重面试者的形神，态度，心理及其言词

4、充分考虑其综合能力进行择优录取

5、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一

次例会

九、纳新负责人： 总负责人：（负责整个纳新过程的整体协调）

纳新宣传组：（负责整个纳新的所有宣传工作）

纳新秩序维护组：（负责整个纳新期间的所有秩序维护）

纳新面试组：（负责纳新整个的面试的相关事宜）

纳新后勤组：（负责纳新结束后的所有事宜）

十、纳新前准备：

1、桌椅

2、登记表，笔自带

3、海报、宣传板

4、面试流程图

5、面试所需的道具、资料、题目等

十一、注意事项：

1、面试前组织部全体成员在团委办公室集合，统一分配安排，一致行动。

2、全体成员必须佩戴团徽，工作证，穿部服，注重自己的言行。

3、注意每场面试后结果的公布，及通知下轮面试的时间和地点。

4、注意面试期间的秩序，纪律，安全的维护。

院团委组织部

王强

二0一二年六月七日

部门面试问题集锦

1、觉得你自己有什么优势可以让我们录用你，即你能给我们这个部

门带来什么？

2、假如你是班长，现在你班里和部门都要开会，你会选择去那边开？

3、除了组织部，你还面试了哪些部门？为什么面试这几个部门？

4、说说你对组织部的了解？为什么要加入我们组织部？

5、说说你平时的兴趣爱好是什么？有没有什么特别的专长？

6、你初中阶段有没有担任什么职务？这些工作对你的影响？

7、假设我们现在要你做一个活动的负责人，而你是从来都没有接触

过这一类的活动，你会怎么办？说说你的做法

8、在组织部里经常要搬搬抬抬，或许会让你觉得像是做苦力而又不

像做兼职一样可以拿到报酬，你是怎么看的？你能坚持你最初的决心做好工作吗？

9、如果进入了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

11、你哪方面比较擅长？觉得在这个部门，可以负责哪方面的工作？

12、简单的谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义 的，想做的事吗？

13、如果你进入了组织部，当你和你部长的意见不统一时你怎么办？

14、你让我们选你，那你觉得自己的优势在哪些方面？不足的地方或

者改进的地方在哪里？

15、平时你身边的朋友是怎么形容你的？

16、对你影响最深的一句话

17、对你影响最深的一个人

18、你怎么协调各个部门之间的关系

19、你不喜欢的人是什么样子的？如果部门内部出现这样的人，你如

何处理？ 20、如果你进了组织部将如何开始工作？

21、假如你这次面试失败，你会怎么做？怎样去调整自己的心态？

22、简述一下你选择组织部的原因，他哪一方面最吸引你？

23、如果你自认为为这个部门做了很多事，可却得不到你想要的高

度，你怎么办？

24、在你心目中有没有最欣赏或最敬佩的人？他哪一方面让你动

容？你从他身上学到了什么？

25、你的竞争对手在你背后说了你的不好的话，影响你的竞争力，你

会怎么办？

第二篇：校团委组织部纳新策划书

2012秋学期院团委组织部纳新策划书秋风送爽，丹桂飘香。美丽的咸宁职业技术学院，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的眼光、他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天空。为了欢迎2012级新生，进一步加强院团委组织部的队伍建设，为院团委组织部注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能水平。院团委组织部纳新工作计划如下，现在招纳有诚心，并愿意以服务同学为己任，责任心强，工作踏实的新生！

一、纳新主题：

“新生源泉、新生力量”

二、纳新目的：

新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，为同学们服务，为我院今后开展工作提供保障。

三、纳新意义：

大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展，让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设，也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

四、主办单位：

咸宁职业技术学院院团委

五、纳新对象：

2012级全体大一新生

六、纳新时间：

待定（经商议后由老师决定）

七、纳新地点：

林荫道

八、纳新过程：

1、宣传工作（分为宣传板宣传和人为宣传）

（1）在林荫道摆放宣传板

（2）派本部门成员回本系进行宣传，尽量利用系干身份，从迎新开始宣传，保证报名人数

（3）广播台进行广播宣传

2、纳新现场

（1）挑选活泼，开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值班，每次3至4人对新生进行答疑，收取申请书。

（2）安排专人对纳新现场拍照记录

3、面试现场

（1）初试：

1、提前通知面试者面试的时间，地点和自带纸笔

2、由两人负责面试场地的纪律和安全

3、面试内容为自我介绍和才艺展示

4、面试时我部负责人一定要公平公正，认真负责，可邀请10级学长学姐

（2）笔试：

1、及时公布初试通过的人员名单，并做好复试人员的安置问题，保障现场井然有序

（3）三试：

1、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点

2、三试内容为主题演讲和评委问答

3、负责人认真做好记录，充分挖掘面试者的能力，并应注重面试者的形神，态度，心理及其言词

4、充分考虑其综合能力进行择优录取

5、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一次例会

九、纳新负责人：

总负责人：（负责整个纳新过程的整体协调）

纳新宣传组：（负责整个纳新的所有宣传工作）

纳新秩序维护组：（负责整个纳新期间的所有秩序维护）纳新面试组：（负责纳新整个的面试的相关事宜）

纳新后勤组：（负责纳新结束后的所有事宜）

十、纳新前准备：

1、桌椅

2、登记表，笔自带

3、海报、宣传板

4、面试流程图

5、面试所需的道具、资料、题目等

十一、注意事项：

1、面试前组织部全体成员在团委办公室集合，统一分配安排，一致行动。

2、全体成员必须佩戴团徽，工作证，穿部服，注重自己的言行。

3、注意每场面试后结果的公布，及通知下轮面试的时间和地点。

4、注意面试期间的秩序，纪律，安全的维护。

院团委组织部王强

二0一二年六月七日

部门面试问题集锦

1、觉得你自己有什么优势可以让我们录用你，即你能给我们这个部门带来什么？

2、假如你是班长，现在你班里和部门都要开会，你会选择去那边开？

3、除了组织部，你还面试了哪些部门？为什么面试这几个部门？

4、说说你对组织部的了解？为什么要加入我们组织部？

5、说说你平时的兴趣爱好是什么？有没有什么特别的专长？

6、你初中阶段有没有担任什么职务？这些工作对你的影响？

7、假设我们现在要你做一个活动的负责人，而你是从来都没有接触过这一类的活动，你会怎么办？说说你的做法

8、在组织部里经常要搬搬抬抬，或许会让你觉得像是做苦力而又不像做兼职一样可以拿到报酬，你是怎么看的？你能坚持你最初的决心做好工作吗？

9、如果进入了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

11、你哪方面比较擅长？觉得在这个部门，可以负责哪方面的工作？

12、简单的谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的，想做的事吗？

13、如果你进入了组织部，当你和你部长的意见不统一时你怎么办？

14、你让我们选你，那你觉得自己的优势在哪些方面？不足的地方或者改进的地方在哪里？

15、平时你身边的朋友是怎么形容你的？

16、对你影响最深的一句话

17、对你影响最深的一个人

18、你怎么协调各个部门之间的关系

19、你不喜欢的人是什么样子的？如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

20、如果你进了组织部将如何开始工作？

21、假如你这次面试失败，你会怎么做？怎样去调整自己的心态？

22、简述一下你选择组织部的原因，他哪一方面最吸引你？

23、如果你自认为为这个部门做了很多事，可却得不到你想要的高度，你怎么办？

24、在你心目中有没有最欣赏或最敬佩的人？他哪一方面让你动容？你从他身上学到了什么？

25、你的竞争对手在你背后说了你的不好的话，影响你的竞争力，你会怎么办？

第三篇：2010组织部纳新策划书

汽 车 机 电 工 程 系 学 生 会

组织部纳新工作

策

划

书

汽车机电工程系学生会组织部

组织部纳新策划书

学生会组织部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系组织部工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们组织部主要承办着每年一次的辩论赛、各个活动的会场布置等活动，和学生会的部分工作，在工作这一块我们组织部绝对是你施展才华的一个部门。

一、报名时间：

9月10日中午至9月11日下午。

二、报名方式:

由组织部部长、副部长及老成员在宿舍楼东侧设立报名点，想加入组织部的同学在报名处填写个人信息。

三、纳新要求:

1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。

四、面试时间及地点:

1、时间:9月12日

2、地点:教学楼412教室

五、纳新方式:

1、面试者做简单的自我介绍

2、由学生会负责人对面试者进行提问面试, 面试者回答学生会干部提出的这些问题。

六、结果公布:

组织部确定入选名单后,将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布。

汽车机电工程系学生会组织部

2010年10月7日

第四篇：组织部纳新计划策划书

计算机系组织部部门 纳新活动策划书计算机系团委学生委员会 2011年7月29日

目录

一、活动背景„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

二、活动目的和意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

三、活动主题„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

四、活动时间„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

五、活动地点„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

六、活动对象„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

七、活动流程及人员安排„„„„„„„„„„„„„„„„„3-4

八、活动所需用品及经费预算(表格)„„„„„„„„„„„„„

5组织部纳新计划

一、活动背景

团总支、学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，团总支、学生会在学院领导.系辅导员老师.主席团.各部长指导下开展各项工作,秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。大学是一个获得知识，锻炼自己能力的场所，团总支、学生会是学生展现在我的大舞台。在这里您可以提高自己的领导能力，在这里您可以发挥管理才能，学会交际和团队协作精神，为计算机系团总支学生会选拔出优秀的新生力量。新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新，以为部门添加新鲜血液。为我系今后开展工作提供保障，为学院发掘并丰富人才储备。

二、活动目的和意义

为了欢迎2011级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团总支、学生会队伍建设，为团总支、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

三、活动主题

“新生源泉、新生力量”

四、活动时间

待定

五、活动地点

待定

六、活动对象

计算系2011级全体新生

七、活动流程及人员安排（宋体四号加粗）

1、准备工作：

（1）由组织部做好纳新策划书，组织召开部门会议，确定纳新的具体事项（2）在新生入学的两天，走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够

和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团总支、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传由部门成员进行走宿舍对大一新生做宣传工作（3）由宣传部事先做好海报，在确定报名时间、地点（4）做好面试的问题以及面试的形式

㈠面试的问题（样本）

①你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ ②谈谈你对自己的认识？

③谈谈你对我们组织部的理解和认识？

④如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

⑤对你影响最深的一句话，竞选格言！⑥你能给组织部带来什么新的元素?

⑦组织部的一项工作很重要又要你及时完成，但是可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？

㈡面试的形式

①先进行一分钟的自我简单介绍

②面试官提一些相关问题，面试者进行合理、有序的回答 ③进行团队合作

2、中期工作：

⑴新生报名时准备好登记表、还有就行准备工作时的海报拿出来 ⑵见面大会布置会场，进行新生纳新面试 ⑶确认其面试名单

3、后续工作

⑴部门对本次纳新工作指出不足和值得发扬的地方，为以后工作积累经验 ⑵宣传物的回收整理、新闻报道的跟踪以及图片资料的收集 ⑶纳新结果的及时反馈 ⑷部门开展部门见面会

⑸制作“11级组织部通讯录”

八、活动所需用品及经费预算

计算机系纳新活动经费预算表

计算机系学生委员会组织部部门

2011年7月29日

第五篇：校团委学生会二次纳新活动策划书

校团委学生会二次纳新活动策划书

一、活动宗旨：



在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们校团委、学生会就从2011年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣校”。

二、活动时间：2011年9月

三、活动地点：浙江医药高专

四、活动对象：以2011级学生为主

五、活动形式与要求

凡是浙医药高专的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛

选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会干事。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良；德育测评优秀。

六、活动宣传：在二次纳新期间（军训期间），团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向11级各专业发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

（1）、宣传阶段

1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

3.在新生军训期间，动员校团委学生会后备干部深入班级，参与军训，与新生班级建立良好的相处模式，与各教官协商，举行更多的丰富的军训活动，例如拉歌会，互动表演会等等。在此基础上融入新生群体，宣传校团委学生会，并发掘人才，为校团委学生会服务。

（2）、报名阶段

1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

（3）、竞选阶段

校团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，提名各部门部员初试人选。根据人数情况，具体安排二次纳新的时间和地点。