校团委组织部部内篮球赛策划书

第一篇：校团委组织部部内篮球赛策划书

为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇范文,供读者参考：

一、活动目的：

为了促进校团委组织部内部人员的交流，增进部内友谊，加强部内团结，展现组织部部员的风采，进一步扩大校团委组织部的影响力，培养同学们的集体荣誉感，营造团结向上的氛围，通过比赛培养体现同学们团结合作精神，特此举办此次部内篮球赛。

二、活动主题：

Xx杯沈阳工业大学校团委组织部部内篮球赛

三、活动时间：待定

四、活动地点：新校区南区篮球场

五、参赛方式：

以部门为单位，每个部门2支队伍，每支队伍4—5人(3个主力其余替补)。部长以上级出两支队伍。每支参赛队要有3名以上的女拉拉队员参与中场活动。比赛采用淘汰制，赢一场比赛即进入下一轮，输一场则直接淘汰。共12支队伍

六、活动流程：

1、比赛前期由各部门组织报名，由部长统一上报主席团，然后由秘书处组织统一进行抽签排序。

2、比赛开始前布置比赛场地，准备好前期工作。(按人力资源中分工)

3、赛前运动员熟悉场地并进行热身，以免比赛中拉伤，各队长参与抽签。

4、比赛开始前，由主持人提示对阵双方入常

5、比赛开始时，由主持人介绍队员入场(可以想象NBA的入场形式)。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。

6、比赛开始后参赛队分上下半区分别对阵，对阵形式按对阵表。队员身着赞助商统一的服装(有助于为赞助商造势)。每场比赛规则按《三人制篮球赛竞赛规则》执行。

7、每场比赛中场休息时，由每队女队员和本方啦啦队中两名女生在3秒区定点投篮，每人五次每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。

8、每场比赛结束后，要与对方球员握手或拥抱以表示友好，并向拉拉队员致意。

9、每场比赛后，由主持人宣布结果，并由大会记录。

10、第一轮预赛，每个小组3支队伍打循环赛，分别抽签有一支队伍轮空，另外两只对抗。决出四强队伍。进行重新抽签分组，分别对抗。

11、半决赛中两支失败的队伍决出三、四名。

12、半决赛中两支胜利队伍决出冠、亚军

注：

上/下半区

组号

1、抽签内容

2、每场比赛中场休息时，可以有赞助商进行自我宣传或比赛失败队表演节目。

3、比赛中若出现打架事件无论轻重一律开除组织部，并交予公安处处理。

4、每场比赛可以选一个主持人对选手进行介绍。活跃现场气氛，促进相互认识。

5、活动最后根据个人数据评选出一个“最佳投手”，一个“优秀组织者”给予奖励(可以是证书)

6、赛后组织合影留念

7、各部员注意自己带伞，以免中暑

8、各啦啦队只能给自己队加油，不允许为对方喝倒彩。

对阵表：

七、资源需要

1人力资源

1、裁判1人/场，计分及犯规次数2人/场

2、主持人2名(部内选择)

3、赛前布置赛场各部出人(市场拓展、活动策划：座椅和比赛器具的搬运。

秘书处：各部门签到。

信息宣传：条幅展板的布置。维持会场秩序

技术控制、秘书处：现场器材的看管，布置会常)

4、颁奖礼仪(决赛)

5、打扫会场各部出人(集体参加)

6、比赛当天各部出人接站。

7、各部门出人领水

2、物力资源

1、海报、条幅、展板、喷绘

2、座椅(位嘉宾及主席团提供座位)

3、大遮阳伞

4、比赛用球10个

5、记分牌，裁判用哨

6、比赛用水

7、比赛服装

8、证书两个

9、喇叭(最好能有几个)

10、打扫卫生工具

11、奖品

12、照相机或摄像机

13、义卖时的桌椅

14、队长袖标

15、音响，锣鼓

16、彩旗(可以为商家宣传)

17、会旗

18、犯规记录本

19、围场地的彩旗(三角形的那种)

20、比赛用的抽签纸、箱

21、准备创可贴等应急药品

三人制篮球赛竞赛规则

除本规则明确规定外，其他一律按中国篮球协会审定的最新《篮球规则》执行。

第1条

1-1 比赛双方报名为5人，上场队员为3人。

1-2 每场比赛30分钟，分上下半时各15分钟。(决赛阶段除外：时间为40分钟，分上下半场各20分钟。)

1-3 除半决赛、总决赛外，比赛在最后1分钟前，除暂停、球员受伤(需替换时)停止计时表外，其余情况均不停表。比赛至最后1分钟时，中篮、犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤(需替换)等均停表。

1-4 半决赛、总决赛中，比赛中犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤(需替换)等均停表(最后1分钟，中篮也需停表)。

第2条 比赛开始

2-1 双方以掷硬币的形式确定掷界外球。

2-2 某队以掷硬币的方式获得掷界外球权后，在随后的所有跳球情况和决胜期比赛开始都将采用球权交替拥有的规则。

2-3 比赛开始，在掷界外球区域(中圈弧线内)掷球入场，球被场上队员触及时比赛开始并开动计时表。

2-4 如果某一球队在场上准备比赛的队员不足3名，比赛不能开始。在预定比赛时间开始后5分钟，球队不能到场或不能使3名队员入场开始比赛，则该球队被判因弃权而告负(比分计为5:0)。

第3条 攻守转换、掷球入界

3-1 每次投篮命中后，都由对方掷界外球。

3-2 所有交换发球权的情况(如违例、界外球及投篮命中后)均在掷界外球区域发球，发球队员必须将球掷给队友(不能递交)，不能直接投篮或运球，否则为违例。所有掷界外球的情况都必须在掷界外球的区域(中圈弧线内)由裁判员递交球。

3-3 守方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运(传)出3分线外，(持球队员的双脚必须踏在3分线外)方可组织反-攻，否则判进攻违例。

凡在本条攻守转换中出现的违例，交换掷界外球权。

第4条 违犯

4-1 24秒违例的规则改为20秒。

4-2 比赛中，队员个人技术犯规和侵人犯规累计达4次，以及个人技术犯规累计达2次者将被罚出常被罚出场的队员本场比赛任何情况下不得再重新替换上常

4-3 每个球队每场比赛犯规累计达6次则由对方执行2次罚球。

4-4 在2分投篮区投篮投中得1分，在3分投篮区投篮投中得2分。如对正在做投篮动作的队员犯规如投中不加罚，不中由被侵犯的队员依据规则1次或2次罚球。在最末一次或仅有的一次罚球后，无论罚中与否都由对方掷界外球开始比赛。

4-5 队员技术犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球;队员违反体育道德的犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球，如果违反体育道德的犯规是对正在做投篮动作的队员犯规，如果球未中，依据规则执行1次或2次罚球和1次掷界外球，如果球中篮则得分有效，不判给罚球，判给得分队1次掷界外球;(出现打架等恶劣情况的立即取消比赛资格)

第5条 替换

5-1 只能在停止计时表的情况下和有队员被罚出场时，进行替换。

5-2 如有队员受伤流血，必须立即替换下场，妥善进行包扎后经临场裁判检查认为对比赛无妨碍时方可重新替换上常

5-3 被罚出场的队员任何情况下不得再重新替换上常

第6条 暂停

只有决赛阶段才能暂停，每队可以暂停两次，时间为30秒。

第7条 得分相等和决胜期

比赛时间终了，以得分多者为胜方。如双方得分相等，则加1分钟决胜期，如果决胜期仍得分相等，则以3对3依次罚球的形式决胜，某队领先即为胜方，比赛结束。

第8条 其它规定

8-1 比赛中，队长是场上唯一发言人。

8-2 比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。

附：

一、宣传方式

1、横幅:“三人制” 篮球赛期间，将全程在学校赛场指定位置悬挂宣传横幅,(横幅内容为“三个制”篮球赛内容和公司的相关宣传--赞助商名称)。我们比赛场地选择在人流比较大路边操场，贵公司宣传的成效会更加明显。

2、前期宣传：我们将在“三人制” 篮球赛的前期宣传海报中点明贵公司为赞助单位。

3、队服：所有参赛篮球队的队服将在醒目位置标注贵公司名称或标志，对贵公司进行有利宣传。(参赛选手的队服由贵公司提供)

4、其他宣传：“三人制” 篮球赛结束后，如能产生积极的效应，愿与贵公司达成长期合作的意向，在组织部其他大型活动中进行不次于“三人制” 篮球赛期间的高度、有效宣传，为贵公司营造销售氛围。

二、赞助活动意义

1、增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。

2、扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。

3、通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。

4、我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。希望我们此次合作愉快。

第二篇：校团委组织部部内制度

校团委组织部部内制度

为保证组织部工作正常顺利的开展，加强部门内部管理，提高部员的思想素质和工作能力，强化部门组织建设，增强部门工作效率，特制定以下条例。

【基本制度】

一． 部门所有成员应遵守学校各项规章制度，不得做有损自己大学生和组织部形象之事。

二． 部门成员间应多交流沟通，相互配合，以达到增进友谊和营造良好的工作氛围之效果。

三． 多与各院团委组织部联系，方便对工作的传达和反馈。在与各院联系过程中做到不卑不亢，有礼有节。

四． 如无特殊原因，积极听从上级老师和负责学长的工作安排，如有异议应于事前提出，否则应尽力完成所分配各项工作。

五． 兼顾学习与工作，切不可因为工作耽误学习，但也希望不要以学习作为不参加工作的理由。

【会议制度】

一． 每周一次的例会，无特殊原因不得请假、迟到。一般应提前10分钟到达会议室。

二． 出席会议时全体成员须自带笔记本和笔，并做好会议记

录。

三． 保持会场秩序，期间手机调至静音，不得大声喧哗，不得

随意进出会场。

四． 有事不能参加会议者，应提前电话请假并说明事由；并在会后向同组成员熟悉会议内容及本周工作安排。

【值班制度】

一． 严格按照值班表人员安排按时到办公室值班。

二． 值班期间可以自习各门课程，但不得在办公室喧哗，不得

长时间离开办公室。

三． 值班期间自觉整理部门内部纸质及电子版各种材料、文件。

四． 值班时保持办公桌及地面清洁。

【工作制度】

一． 大一部员根据分工分为常务组、团建组及活动组三个小组。

常务组主要负责部内常规工作，如团员统计，主题团日等；团建组主要负责团组织建设，如基层团支部建设、大骨班筹备、国家政策方针的学习、文件下发等；活动组主要负责与其他各学生组织的联系，在每次活动中的场务、后勤等工作。

二． 每次活动具体工作落实到个人，在完成自己本职工作之外，还需熟知整个活动流程及其余各成员的工作和工作要求，以保证自己下次能在其它的工作角色上能完成任务。

三． 每次活动前确定当次活动文书小组，文书小组从3组内任

意选取。主要负责对当次活动的举办原因，活动过程，结果作文字记录，配图。并总结活动中存在的优缺点，吸取经验教训。活动结束后存档以备将来查阅。

本制度由公布之日起实施，望各位部员自觉遵守，共创组织部良好工作环境。

校团委组织部

2013.03

第三篇：校团委篮球赛策划书

校团委篮球赛策划书

一、活动目的及意义

为了增进校团委各部门之间的沟通与交流，丰富同学们的业余文化生活，增强部门内部团结与合作，深化校园文化及体育精神。特举行校团委联合篮球赛。

二、活动时间

日期2010.6.18（上午9：30——12：00）

三、活动地点

北校篮球场(周六周日比较清静，容易占到位置)

四、宣传工作安排

比赛前由宣传部负责海报的宣传。

五、活动流程

（1）参赛方式

由各部门各组两队，每队男女生各两名。四部门共计八队。每个部门的参赛队伍有个部门自行组织，并做好命名，如办公室Ａ队，办公室B队，每队选出队长一名。各部门组队并做好命名后，由办公室负责于六月十二日之前统计各部门将队员的姓名及球队名称。

（2）人员安排

（一）团委老师一名，负责对整个比赛的协调工作。

（二）计时人员三名，由组织部和办公室负责安排人员人员担任。计时人员负责对每一队的比赛所用时间用秒表进行计时的工作，计时员务必做到认真负责，计时精准。

（三）裁判员一名，负责裁判工作。由组织部安排专人担任。

（四）记录员一名，由信息部委派专业人员担任。

（五）后勤人员由各部门部长临时安排，每部门至少派出一人，由宣传部长组织带领。

（六）各队啦啦队由各自部门负责安排。

（3）比赛规则

（一）比赛前一天，由各队队长到办公室进行抽签，抽签相关安排及记录有办公室负责。比赛当天，各队根据抽签来依次进场比赛。

（二）设比赛场球共有A，B两个相对的篮筐，将每一队的两名男生分别设为Y1，Y2，两名女生分别设为X1，X2。

（三）比赛共分为两部分，首先开始第一部分，男生女生分别投篮。

（四）首先由抽签第一名球队的上场比赛。由裁判员宣布比赛开始，计时人员从此时开始计时。

（五）由男生Y1投篮，若男生Y1没有投中，该队的成员可迅速将球捡起来交给

男生Y1，男生Y1继续投球，直到将球投中。

（六）男生Y1投中后迅速将球传给女生X1。由女生X1投中一个后，迅速将球

递给女生X2，女生X2投中后，将球传给男生Y2。依次都以

（五）的方式投球。

（七）一旦男生Y2最终将球投中，计时停止，由记录员根据计时员的秒表，记

录下该队的比赛时间。

（八）8支球第一部分队比赛全部完成后。由裁判员根据记录员所计时间，将用

时最多的两队淘汰。接着开始第二部分的比赛。

（九）第二部分比赛为男生女生交替传球，并按照规则将球投中篮筐。第二部分

共有六支球队参加比赛。

（十）由裁判员宣布比赛开始，计时人员从此时开始计时。

（十一）首先由男生Ｙ１在A篮筐三分线内将球传给女生Ｘ１，女生Ｘ１接球后，迅速向前运球，在运过中线之前，将球传给另一男生Ｙ２，男生接球后，将球

运到Ｂ篮筐三分线内后，转身向Ａ篮筐运球，但在运过中线之前，必须将球传

给另一女生Ｘ３，女生Ｘ３接球后，继续向前运球。在Ａ篮筐三分线内将球传

给男生Ｙ１，由男生Ｙ１将球投进篮筐。如果一次没有投中，可以紧接着进行

多次投篮，直至将球投中为止。

（十二）男生Y1将球投进后，继续将球传给女生X1，按照

（十一）中方法。但

女生X2将球运到Ａ篮筐所在的三分线外时，并不将球传给男生Y1，而是继续

向前运球进入三分线内，并进行投球，如果一次没有投中，可以紧接着进行多

次投篮，直至将球投中为止。

（十三）记录下从计时开始到女生X2最终将球投中整个过程所用的时间。

（十四）八场比赛完毕后，将每一队所用总时间（如果该队有队员犯规，则再加

上处罚加时时间）进行比较，用时最短的为胜。

（4）犯规处罚标准

若在比赛过程中出现犯规，则按以下办法进行处罚。是否犯规以裁判判决而定。

（一）在第二部分比赛中男女生传球时都不得越过规定的中线，负责视为犯规。

如男生Y2不论接球还是传球都不得穿过中线到达B篮筐所在的半场区域。若男

生Y1越过中线，则视为犯规。处罚为多计时2秒。

（二）在第二部分比赛过程中，必须拍着球运球前进。若抱着球走三步以上则视

为犯规。处罚为多计时5秒。

（三）在第二部分比赛过程中，若队员不慎将球传到球场边界线以外，则视为犯

规。处罚为多计时5秒，队员从球掉出去的位置继续传球。

（四）在第二部分比赛中，队员不得在三米外传球，否则视为违规。处罚为多计

时3秒。

加计时处罚由记录员完成。

（5）计时数据统计及处理标准

每当一队比赛完毕，中间暂停一分钟。三位计时人员迅速将自己的所记时

间告诉记录员，由记录员在特定的本子上记录下来。记录员同时还负责对每一

队比赛后三位计时人员所记录的数据间进行审核和处理。规则如下：

如果三位计时人员所记时间基本一致或相差不大，则取三个数据的平均数。

如果有一名计时人员所记录的时间（设为T1）与另外两名计时员所计时间

(设为T2，T3)相差太大，而T2，T3较为接近，则舍去T1，取T1，T2的平

均数。

如果三名计时人员所记录的三个数据都相差相差很大，则去掉最小的数据

和最大的数据，取数值居中的那个数据。

根据上述规则，得出的时间设为T0，记录员还应密切注意队员是否犯规，如果

裁判员宣布该队队员犯规，则根据“犯规处罚标准”进行处罚。计时数据统计

及处罚都由记录员完成。

计时员完成对数据的处理后，向裁判员挥手致意，表示数据处理已完毕。

裁判员收到信号后，则可宣布开始下一场比赛。

（6）后勤服务

大桶纯净水一桶，一次性杯子两筒。

六、奖项设置及颁发

比赛结束后，将第二部分比赛中每一队对所用时间进行比较，用时最短的为胜。并评选出一二三等奖。并评选出最佳团队奖。奖品由老师负责颁发。裁

判员赠送一份纪念品。

七、奖品设置

一等奖：台灯一个

二等奖：记事本一个

三等奖：玻璃杯一个

最佳团队奖：毛巾一条

裁判和团委老师赠送钢笔一支

八、注意事项即突发事件处理安排

（一）比赛当日由各部门各派两人占好相对的两个半场。

（二）比赛前注意查看最近几天的天气预报，密切注意天气变化。

（三）比赛过程中若突然下雨，若雨量较小，则比赛继续进行。若雨量持续较大，则比赛暂时中止。余下比赛则选择一个晴朗的天气继续进行。

（四）若有队员犯规后不服从相关罚球规定。则取消其参赛资格。

（五）若比赛中有两队或两队以上的球队所用时间完全相同或相差不到一秒，影

响第一二三名的评选，则进行加时赛。

九、加时赛规则

（一）根据原先的抽签顺序，让参加加时比赛的的球队依次上场。

（二）在第一部分比赛中，以同样的投球规则，但每人需分别投中两个。由计时

员记录每一队比赛所用时间。

（三）在第二部分男生女生交替传球中，设比赛场球共有A，B两个相对的篮筐，首先由男生Ｙ１在A篮筐三分线内将球传给女生Ｘ１，同样从此时开始计时。

女生Ｘ１接球后，迅速向前运球，直到将球运到B篮筐所在的半场区域的三分

线前，但必须在三分线外将球传给男生Y2，男生Y2在B篮筐所在的半场区域的三分线内接球后，运球到A篮筐所在的半场区域的三分线前，但必须在三分

线外将球传给女生X2，由女生X2负责投球，如果一次没有投中，同样可以紧

接着进行多次投篮，直至将球投中为止。

（四）女生X2将球投中后，由男生X1迅速将球传给女生X1，步骤与

（三）相

同。由计时员记录每一队比赛所用时间。

十、时间预测

第一部分比赛每一队所占时间大致为一分钟。加上中间的计时时间，平均每队用时两分钟。八支队共15分钟。

第二部分每一队比赛时间大概为5-6分钟，加上中间的计数时间。平均每队

占用时间为6-7分钟。六支队伍，总共在40分钟左右。加上那个第一部分比赛，时间为近一个小时。如果采取加时赛。时间最多可能则延长到一个半小时。加上

比赛开始之前赛场布置以及人员就位的准备时间。总共接近两个小时。

九、照相记录工作

由宣传部负责安排摄录相关工作。

十、费用统计

台灯：30元/台 x 4 = 120元

记事本：10元/个 x 4 =40元

玻璃杯：2元/个x 4 =8元

毛巾：4元/条x 4 =16元

钢笔：12元/支 x 2 =24元

合计：208元

第四篇：校团委组织部纳新策划书

2012秋学期院团委组织部纳新策划书

秋风送爽，丹桂飘香。美丽的咸宁职业技术学院，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的眼光、他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天空。为了欢迎2012级新生，进一步加强院团委组织部的队伍建设，为院团委组织部注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能水平。院团委组织部纳新工作计划如下，现在招纳有诚心，并愿意以服务同学为己任，责任心强，工作踏实的新生！

一、纳新主题：

“新生源泉、新生力量”

二、纳新目的：

新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，为同学们服务，为我院今后开展工作提供保障。

三、纳新意义：

大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展，让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设，也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

四、主办单位：

咸宁职业技术学院院团委

五、纳新对象：

2012级全体大一新生

六、纳新时间：

待定（经商议后由老师决定）

七、纳新地点：

林荫道

八、纳新过程：

1、宣传工作（分为宣传板宣传和人为宣传）（1）在林荫道摆放宣传板

（2）派本部门成员回本系进行宣传，尽量利用系干身份，从迎

新开始宣传，保证报名人数（3）广播台进行广播宣传

2、纳新现场

（1）挑选活泼，开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值

班，每次3至4人对新生进行答疑，收取申请书。（2）安排专人对纳新现场拍照记录

3、面试现场

（1）初试：

1、提前通知面试者面试的时间，地点和自带纸笔

2、由两人负责面试场地的纪律和安全

3、面试内容为自我介绍和才艺展示

4、面试时我部负责人一定要公平公正，认真负责，可邀请10级学长学姐（2）笔试：

1、及时公布初试通过的人员名单，并做好复试人员的安置问题，保障现场井然有序

（3）三试：

1、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点

2、三试内容为主题演讲和评委问答

3、负责人认真做好记录，充分挖掘面试者的能力，并应注重面试者的形神，态度，心理及其言词

4、充分考虑其综合能力进行择优录取

5、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一

次例会

九、纳新负责人： 总负责人：（负责整个纳新过程的整体协调）

纳新宣传组：（负责整个纳新的所有宣传工作）

纳新秩序维护组：（负责整个纳新期间的所有秩序维护）

纳新面试组：（负责纳新整个的面试的相关事宜）

纳新后勤组：（负责纳新结束后的所有事宜）

十、纳新前准备：

1、桌椅

2、登记表，笔自带

3、海报、宣传板

4、面试流程图

5、面试所需的道具、资料、题目等

十一、注意事项：

1、面试前组织部全体成员在团委办公室集合，统一分配安排，一致行动。

2、全体成员必须佩戴团徽，工作证，穿部服，注重自己的言行。

3、注意每场面试后结果的公布，及通知下轮面试的时间和地点。

4、注意面试期间的秩序，纪律，安全的维护。

院团委组织部

王强

二0一二年六月七日

部门面试问题集锦

1、觉得你自己有什么优势可以让我们录用你，即你能给我们这个部

门带来什么？

2、假如你是班长，现在你班里和部门都要开会，你会选择去那边开？

3、除了组织部，你还面试了哪些部门？为什么面试这几个部门？

4、说说你对组织部的了解？为什么要加入我们组织部？

5、说说你平时的兴趣爱好是什么？有没有什么特别的专长？

6、你初中阶段有没有担任什么职务？这些工作对你的影响？

7、假设我们现在要你做一个活动的负责人，而你是从来都没有接触

过这一类的活动，你会怎么办？说说你的做法

8、在组织部里经常要搬搬抬抬，或许会让你觉得像是做苦力而又不

像做兼职一样可以拿到报酬，你是怎么看的？你能坚持你最初的决心做好工作吗？

9、如果进入了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

11、你哪方面比较擅长？觉得在这个部门，可以负责哪方面的工作？

12、简单的谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义 的，想做的事吗？

13、如果你进入了组织部，当你和你部长的意见不统一时你怎么办？

14、你让我们选你，那你觉得自己的优势在哪些方面？不足的地方或

者改进的地方在哪里？

15、平时你身边的朋友是怎么形容你的？

16、对你影响最深的一句话

17、对你影响最深的一个人

18、你怎么协调各个部门之间的关系

19、你不喜欢的人是什么样子的？如果部门内部出现这样的人，你如

何处理？ 20、如果你进了组织部将如何开始工作？

21、假如你这次面试失败，你会怎么做？怎样去调整自己的心态？

22、简述一下你选择组织部的原因，他哪一方面最吸引你？

23、如果你自认为为这个部门做了很多事，可却得不到你想要的高

度，你怎么办？

24、在你心目中有没有最欣赏或最敬佩的人？他哪一方面让你动

容？你从他身上学到了什么？

25、你的竞争对手在你背后说了你的不好的话，影响你的竞争力，你

会怎么办？

第五篇：校团委组织部纳新策划书

2012秋学期院团委组织部纳新策划书秋风送爽，丹桂飘香。美丽的咸宁职业技术学院，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的眼光、他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天空。为了欢迎2012级新生，进一步加强院团委组织部的队伍建设，为院团委组织部注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能水平。院团委组织部纳新工作计划如下，现在招纳有诚心，并愿意以服务同学为己任，责任心强，工作踏实的新生！

一、纳新主题：

“新生源泉、新生力量”

二、纳新目的：

新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，为同学们服务，为我院今后开展工作提供保障。

三、纳新意义：

大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展，让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设，也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

四、主办单位：

咸宁职业技术学院院团委

五、纳新对象：

2012级全体大一新生

六、纳新时间：

待定（经商议后由老师决定）

七、纳新地点：

林荫道

八、纳新过程：

1、宣传工作（分为宣传板宣传和人为宣传）

（1）在林荫道摆放宣传板

（2）派本部门成员回本系进行宣传，尽量利用系干身份，从迎新开始宣传，保证报名人数

（3）广播台进行广播宣传

2、纳新现场

（1）挑选活泼，开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值班，每次3至4人对新生进行答疑，收取申请书。

（2）安排专人对纳新现场拍照记录

3、面试现场

（1）初试：

1、提前通知面试者面试的时间，地点和自带纸笔

2、由两人负责面试场地的纪律和安全

3、面试内容为自我介绍和才艺展示

4、面试时我部负责人一定要公平公正，认真负责，可邀请10级学长学姐

（2）笔试：

1、及时公布初试通过的人员名单，并做好复试人员的安置问题，保障现场井然有序

（3）三试：

1、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点

2、三试内容为主题演讲和评委问答

3、负责人认真做好记录，充分挖掘面试者的能力，并应注重面试者的形神，态度，心理及其言词

4、充分考虑其综合能力进行择优录取

5、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一次例会

九、纳新负责人：

总负责人：（负责整个纳新过程的整体协调）

纳新宣传组：（负责整个纳新的所有宣传工作）

纳新秩序维护组：（负责整个纳新期间的所有秩序维护）纳新面试组：（负责纳新整个的面试的相关事宜）

纳新后勤组：（负责纳新结束后的所有事宜）

十、纳新前准备：

1、桌椅

2、登记表，笔自带

3、海报、宣传板

4、面试流程图

5、面试所需的道具、资料、题目等

十一、注意事项：

1、面试前组织部全体成员在团委办公室集合，统一分配安排，一致行动。

2、全体成员必须佩戴团徽，工作证，穿部服，注重自己的言行。

3、注意每场面试后结果的公布，及通知下轮面试的时间和地点。

4、注意面试期间的秩序，纪律，安全的维护。

院团委组织部王强

二0一二年六月七日

部门面试问题集锦

1、觉得你自己有什么优势可以让我们录用你，即你能给我们这个部门带来什么？

2、假如你是班长，现在你班里和部门都要开会，你会选择去那边开？

3、除了组织部，你还面试了哪些部门？为什么面试这几个部门？

4、说说你对组织部的了解？为什么要加入我们组织部？

5、说说你平时的兴趣爱好是什么？有没有什么特别的专长？

6、你初中阶段有没有担任什么职务？这些工作对你的影响？

7、假设我们现在要你做一个活动的负责人，而你是从来都没有接触过这一类的活动，你会怎么办？说说你的做法

8、在组织部里经常要搬搬抬抬，或许会让你觉得像是做苦力而又不像做兼职一样可以拿到报酬，你是怎么看的？你能坚持你最初的决心做好工作吗？

9、如果进入了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

11、你哪方面比较擅长？觉得在这个部门，可以负责哪方面的工作？

12、简单的谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的，想做的事吗？

13、如果你进入了组织部，当你和你部长的意见不统一时你怎么办？

14、你让我们选你，那你觉得自己的优势在哪些方面？不足的地方或者改进的地方在哪里？

15、平时你身边的朋友是怎么形容你的？

16、对你影响最深的一句话

17、对你影响最深的一个人

18、你怎么协调各个部门之间的关系

19、你不喜欢的人是什么样子的？如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

20、如果你进了组织部将如何开始工作？

21、假如你这次面试失败，你会怎么做？怎样去调整自己的心态？

22、简述一下你选择组织部的原因，他哪一方面最吸引你？

23、如果你自认为为这个部门做了很多事，可却得不到你想要的高度，你怎么办？

24、在你心目中有没有最欣赏或最敬佩的人？他哪一方面让你动容？你从他身上学到了什么？

25、你的竞争对手在你背后说了你的不好的话，影响你的竞争力，你会怎么办？