第一篇：外联部招干计划书(修改)
外联部招干计划书
前言：常道：凡事预则立，不预则废，新的学期到来，也需要我们对每一件事有一个属于自己的计划。
一：主要目标
1：招收新任干事
2：后期的新任干事的培训
二：招新要求：
有礼貌，语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较好，有毅力和责任心，以及具有一定的组织和策划能力和创新精神。其中最重要的是团队合作能力和具有组织纪律性。
三：招新对象：报名的11级新生：地科与其他的学院新生 四：招新的具体安排
（一）时间安排
初定为两轮面试（不排除由于人数多而进行第三轮面试），10月末进入招干阶段，具体时间待定
（二）工作流程
第一轮：
招新人数：视具体的报名人数而定
考查重点：侧重礼貌，语言表达和应变能力，仪表和创新思维 选拔方式：面试
面试问题（其中部分问题）：
a: 你是如何理解外联部的？
b: 为什么要加入外联部？
c: 如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？
d: 你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
e: 你为什么选择外联部？
f: 当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这
两者的关系？
g: 如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？
第二轮：
招新人数：8--10个
考查重点：个人能力，团队合作能力，实际工作能力
选拔方式：情景模拟
a:由工作人员扮演成赞助商设计一些现场情景。
b:新干事对外联部工作中会遇到的一些突发情况的处理。
后期培训：
（一）培训概述：录取的新干事在录取后就要紧接着培训计划，明确外联部的各项职能，在熟悉了以后的工作后，就让他们
单独实践。
（二）培训内容：
工作态度与礼仪，策划书攥写和拉赞助的方法与注意事项。
（三）培训时间：
招干后一周内开始实施
（四）人员安排：
上一任的外联部部长，现任的部长，以及分管的副会
（五）培训的方式：
1：两人一组，由一位部长负责，带领新干事学习策划书的攥写。
2：讲述拉赞助的方式与注意事项。
3：虚设一个活动，现场模拟拉赞助。
4：有活动时，可分为两人一队，由有经验的部长带队，新
干事在旁边学习；平时条件允许的话也可以跟随其他社
团或者团学的外联部外出拉赞助。
5：回来后都要写心得体会。
6：充分的练习后，就让新干事两人一组，单独外出拉赞助。
第二篇：学生会组织部招干计划书
数学学院组织部招干计划
招干目的为了创造出一批团结进取，共同协作，凝聚力强的团队，从而更好的为学院建设提供有效的帮助。同时也为了能为新生提供一个锻炼和成长的机会，达到个人和学院共同往更好的方面发展。使10级的组织部工作走向规范化、优秀化。
招干的措施如下：
1、在10级各个班宣传本部门的价值和意义，通过在大一新生的见面会上对本部门作出详细的介绍。
2、举行新生参加本部门的面试活动，在面试过程中将会以口才表达能力、团队合作精神、工作勤奋踏实、有责任心、乐观开朗、常规工作要求认真负责的工作态度、具有服从配合学院工作的积极性、策划方案的能力、具有创新思维能力。
3、面试后选择出适合本部门的干事，随后召集开会，在开会期间先大体了解他们的总体情况，也为他们做一些关于学校和学院的情况，让他们更快的适应到大学生的生活当中来，重点介绍本部门的工作形式、内容、部门意义、对个人发展的益处等等。并且说明给予一个月的考察时间。在这过程中充分调动他们的积极性和办事能力，从而筛选出适合本部门的正式干事。
招干事宜：
1、侧重于考察个人的整体素质情况，如个人礼貌礼节的表现，谈吐和个人自我介绍等。
2、考察个人能力的体现，如当场的应变能力、思维创新能力、应变面试压力的调适能力等。
数学学院团总支组织部2010年9月13日
第三篇：外联部计划书。
实践部工作计划
实践部在新的学年里应继续在保留优良传统的基础上有所创新，将生科学院以前无法带动学生积极性的活动创新，在存在问题的活动上改革。
一． 创新项目
1.生科院新老生交流会
（一）在以前的迎新晚会活动，很多大一学生都会感觉节目老套，没创新性，在这个信息高速发展的今天，各种网络视频令人眼花缭乱，就是春晚也会让人觉得无聊，所以我个人认为迎接新生应以实际出发，摒弃老传统。
新生在刚来学校的时候，是最容易迷茫的的时候，虽说有老师的关心与指导，可效果还是稍佳，经调查，大一是挂科最多的学年，同时也是很多大二大三学生回首时感觉最虚度的学年，而且感觉有事无处求人，朋友少，所以为了让大一的学生更容易融入大学的生活，更好的了解学校，很有必要举办一次“生科学院新老生交流会”。
具体想法
场地：足球场（开阔地更容易令人心旷神怡，消除陌生感）
时间：十月中上旬，下午五点半到晚上八点。（温度适宜，切人喜欢出来走动）
人物：大一新生，大二，（大三，大四可视情况而定）
内容：学院按专业坐在一体，每个专业的学生交流，老师也可参加，师生一朋友的身份一起唱歌，聊天，在此同时告知大一必要的东西，彼此认识，增进友谊。（全面解决大一新生心里的烦恼）
同时，附带一些学院排练的节目，交流为主，节目为辅，每个专业根据自己要求，也可自己出节目，娱乐大家。
学院根据情况，或每个班级根据情况，买一些零食，水果，饮料等。附带一些照片展，让大一学生更了解生科学院
生科学院新老生交流会
（二）在大四毕业的时候，学院再举办一次交流会，起到毕业典礼的作用，同时是全院学生的一次欢送会，应该全院学生都到，主要目的是让老生将多年的学习，考研，生活上的经验传承，同时交流自己的一些想法，有关学习，有关人生事业，都可。
交流会每年两次，一次以迎接新生为主，一次以送大四为主。活动主要以交流，聊天为主，演出节目为辅。
二． 生科学院铸魂工程
铸魂工程主要培养一群有爱心，有责任心的学生实现自我价值，同时服务社会，他们将是生科院以后走出去旗舰队伍。
主要以自愿报名为主，喜爱并长期愿意从事服务的学生，学院可以提供地点，比如红寺堡当地小学，可以让他们暑假去支教，最好让他们与当地学生建立长期的友谊关系，即使以后走向社会，也可再去关心那些自己一直关心的学生，陪伴他们度过人生的艰难时期。
三． 实践部拉赞助活动
拉赞助是实践部工作的中心，每一个实践部成员应该时刻谨记，在平时出去的时候，就应该处处留心，关心一些新开的商铺等等
开学初，学生会就应该将一些活动策划书拟写好，以保证实践部随时都有策划，只要一有时间，一有机会就立刻去跑。而不像以前，发现有希望的商铺，却没有策划书的情况。
拉赞助应长期以往，每个实践部成员只要自己有时间，就出去争取。应该有耐心，有毅力。在出去的时候多想想，除了必要的会议以外可以稍稍排练一下。
四．辩论赛，运动会，在以前的经验上继续将好的一面传承。
以上是我个人不成熟的想法，随后我会不断为完善，不断调查改进，让生科学院明天更美好。
实践部
贺凡
第四篇：外联部计划书范文
外联部计划书
外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。外联部的主要工作是拉赞助，解决学生会工作经费问题，加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划如下：
1、外联部的工作应该是长期性，持久性的。我们部门要寻求潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集商家信息，建立完善的商家资料档案，维持与商家的友好联系。来支持和赞助系部的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系部搞好学生工作，为系部活动提供资金支持，打出系部品牌，树立我们系部在社会上的良好形象是很有帮助的。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门外联工作有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定。
2、与系部秘书处合作，外联部走出校门就代表系部的形象，因此有必要对干事的形象和礼仪进行培训。让我们的干事以最好的姿态面对商家，以此来维护系部的形象。此外，秘书处的强项就是沟通，我们也有意愿两个部门一起合作，与商家商谈活动与
赞助事宜。强强联手，为系部谋福利。
3、与系部宣传部合作，发挥协同的积极作用。结合我系自身特点，为有意合作的商家出谋划策，利用宣传资源，推出创意工作方案吸引赞助商。
4、定期召开部门会议，总结工作，交流工作经验，分享工作心得，以及一些工作中应该注意的问题，以确保下次不再犯同样的错误。
5、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，本学期一些干事缺席一些活动，应先制定规定，对那些缺席活动的干事有一定的惩罚，当然有罚就有赏，对表现好的干事也应有一定的奖赏。外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
以上是外联部的一些工作计划，具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有些变更和调整。相信主席团和各个部门一定会给予外联部个方面的支持，共同把外联工作做好，把学生会做好。
第五篇：外联部工作计划书
2011年外联部计划书
一、整体情况
1、计划名称：2010年外联部计划书
2、计划目的：通过开展各种活动，丰富应用艺术学院师生的课余生活；与校外工作室、设计公司合作举行画展、讲座等，为师生在专业课方面增长见闻。使同学们快速掌握社会的最新动态，让应用艺术学院蒸蒸日上。
一、节日娱乐活动
3、“五一”劳动节宣传周：【增强大学生的劳动意识，培养勤劳、自立的优良品质并掌握一些最基本的知识和技能】
（1）对象：应用艺术设计学院全体学生
（2）公布主题：劳动让生活更美好
（3）活动内容：联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。
（4）活动目的：提高部门的知名度，提醒同学们在闲暇之余不要忘记劳动最光荣的中国传统美德。
4、“五四”青年节文艺活动：【张扬大学生个性，展现大学生风采，尽显新一代青年人的活力】
（1）对象：应用艺术设计学院全体学生
（2）与文体部、宣传部合作，联系琴行、数码产品销售商、体育用品经销商等，通过提供音乐设备、晚会活动奖品、悬挂横幅等项目为其进行宣传。在艺术学院各班级或学校社团中征集节目，组织一台别开生面、张扬个性的晚会
（3）奖品设置：奖品通过晚会抽奖、游戏获胜的方式产生，奖项各三名。
（4）活动目的：丰富学生的课余生活、展现同学才能，提高社团以及部门的知名度。
5、“六一”节会议活动【儿童是天真、可爱的，我们曾几何时也和他们一样。这样的沟通不仅让我们回顾起自己的童年，同时也可以让我们在这些儿童中注入新的生命元素。】
（1）对象：应用艺术设计学院全体学生
（2）公布主题：回顾童年，沟通六一
（3）活动内容：在学院内部开展各种童年时代的游戏活动，张贴童年是的卡通人物、动漫形象等。
（4）活动目的：丰富学生的课余生活之余还可以让学生回忆童年的天真与乐趣，缓解生活压力。此外，还可以在童真中激发新的创作灵感。
二、艺术讲座
6、专业讲座【加深学生对所在专业的了解，清晰就业前景以及今后努力方向】
（1）对象：与讲座内容有关专业的学生
（2）活动内容：组织联系工作室、艺术学校等，结合技术学院的特色开展各种类型的互动讲座，例如：环艺、工业设计、产品设计等。请取得一定成就的设计师倾谈成功的经验以及就业前景，并争取厂商的支持与赞助。
（3）活动目的：使学生对自己以后的规划有较清晰的认识。
7、非专业讲座、画展【丰富学生的课余生活，增添自己的兴趣爱好】
（1）对象：应用艺术设计学院全体学生
（2）活动内容：组织联系工作室、艺术学校等，开展各种与艺术相关的讲座，例如：动漫、游戏制作、摄影、专业绘图软件等。与校外艺术工作者联系，在学院内举行画展（亦可以是学院学生阶段性成果展示），并向其收取场地费、宣传费等。
（3）活动目的：丰富学生的课余生活，提高部门的知名度。
三、部门内部活动
8、外联部干事乒乓球比赛【加强干事之间的交流】
（1）对象：外联部全体成员
（2）活动内容：征求大家意见，寻找大家都有空的时间，两人一组进行乒乓球比赛，部长可以准备部分小奖品颁发给获胜小组。
（3）活动目的：增进干事之间的交流，提高默契，为今后的工作奠定扎实的基础。
外联部干事：黄岩
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