第一篇:纳税服务科治庸问责自查情况报告
按照区局开展治庸问责工作安排,纳税服务科组织全体人员学习了《市治庸问责办暗访情况通报》,和《继续深入推进治庸问责、优化发展环境的工作方案》,将治庸问责工作和创先争优主题实践活动、民主评议行风活动结合起来,深入开展集中自查和整改,认真查找存在的问题和不足,现将自查情况汇报如下。
一、努力学习不够。时代的发展日新月异,如果长期不学或少学,势必导致思想退化、观念老化、知识固化。主动自学较少,系统性差,不愿对理论科学系统进行全面深入的研究。
二、业务知识掌握得不深不全,导致指导上缺乏针对性。
三、关心全局发展不够,缺乏提建设性意见的主动性。征求干部职工提合理化建议时,自己不够主动,也没提出好的和建设性的意见和建议。
今后努力的方向
通过不断的学习,要在今后的学习工作、生活中努力克服自己存在的不足,要不断学习科学发展观,按照区局党组的严格要求来审视自己,规范自己,严格要求自己。
一是加强思想政治学习,不断提高思维层次和认知水平,不断改进工作手段和工作方式,在新形势下做好纳税服务工作,增强综合执行能力,将工作抓到实处。
二是严格执行民主集中制的原则,坚持集体决策制度,自觉维护班子团结。加强班子成员的协调配合,调动干部的工作积极性,发挥好班子集体功能。
三是加强团结协作,发挥整体合力,立足本职岗位,树立求真务实的工作作风,密切联系群众多沟通,多交流,多倾听干部心声,在勇于进取的实践中提高工作水平,切实做好纳税服务的各项工作。
四是规范制度建设,严格规范管理。进一步强化制度建设,进一步加强队伍建设,促进作风转变,加强队伍建设,着力提高干部队伍整体素质。
第二篇:纳税服务科治庸问责自查自纠报告
纳税服务科治庸问责自查自纠报告
按照区局开展治庸问责工作安排,纳税服务科组织全体人
员学习了《市治庸问责办暗访情况通报》,和《继续深入推进治庸问责、优化发展环境的工作方案》,将治庸问责工作和创先争优主题实践活动、民主评议行风活动结合起来,深入开展集中自查和整改,认真查找存在的问题和不足,现将自查情况汇报如下。
一、努力学习不够。时代的发展日新月异,如果长期不学或少学,势必导致思想退化、观念老化、知识固化。主动自学较少,系统性差,不愿对理论科学系统进行全面深入的研究。
二、业务知识掌握得不深不全,导致指导上缺乏针对性。
三、关心全局发展不够,缺乏提建设性意见的主动性。征求干部职工提合理化建议时,自己不够主动,也没提出好的和建设性的意见和建议。
今后努力的方向
通过不断的学习,要在今后的学习工作、生活中努力克服自己存在的不足,要不断学习科学发展观,按照区局党组的严格要求来审视自己,规范自己,严格要求自己。
一是加强思想政治学习,不断提高思维层次和认知水平,不断改进工作手段和工作方式,在新形势下做好纳税服务工作,增强综合执行能力,将工作抓到实处。
二是严格执行民主集中制的原则,坚持集体决策制度,自觉
维护班子团结。加强班子成员的协调配合,调动干部的工作积极性,发挥好班子集体功能。
三是加强团结协作,发挥整体合力,立足本职岗位,树立求真务实的工作作风,密切联系群众多沟通,多交流,多倾听干部心声,在勇于进取的实践中提高工作水平,切实做好纳税服务的各项工作。
四是规范制度建设,严格规范管理。进一步强化制度建设,进一步加强队伍建设,促进作风转变,加强队伍建设,着力提高干部队伍整体素质。
第三篇:治庸问责自查报告
治庸问责自查报告
裴德全
根据上级指示要求,我校也把“治庸问责”活动开展的如火如荼,大家结合教育工作实际,将教育“治庸问责”工作落到实处。
一是 深入学习贯彻
治庸问责工作推进会召开后,我认真学习上级有关文件,从思想上充分认识到“治庸问责” 是提高教育教学质量和人民满意度的重要举措,是提升教师素质,营造风清气正的“干事文化”的给力创举,我要用治庸问责的精神来自我要求,自我约束,并落实到教育教学的工作中,用行动来捍卫师道尊严,展现良好的教师象!以昂向上的精神状态全力做好教育教学各项工作。
二是抓好工作。
结合教育工作实际,将掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”与深入开展创先争优活动结合起来,切实增强学习教育的实效。
对学生要抓好行为习惯和学习习惯的培养,注重基础,面向整体,狠抓落实,提高均分;对学生要细化管理,加强沟通,明确目标,同时要将责任意识贯穿到教育教学的每一个细节中,牢固树立教育教学质量意识,充分调动学生学习的积极性,树立学生学习的主体意识,想方设法努力提高课堂教学质量。
三是明确岗位任务。
教师也是人民公仆,公仆就是要全心全意为主人服务。政府的一切权力来自人民,必须为人民负责,受人民监督。因此,教师要牢固树立法治和服务的理念,教书育人,必须准确理解家长难在何处,愁在何事;必须倾听学生和家长声音,尊重民他们,解决其忧。“庸”病看似小病,与大的腐败现象比起来似乎还不能上纲上线,但是“庸”导致办事效率低下,伤害学生和家长感情,而且在一定程度上破坏了教育发展的软环境,此种“亚腐败”的负面影响力不小。四是反复学习,不断反思,把工作做得更好!
首先是认真学习理论,强化宗旨教育,树立良好的服务意识。从严要求自己,正人先正己,作为一位人民教师要严于律己,只要是对工作发展有利的事情,别人做不到的,自己一定要想方设法做到,真正做到从自己做起,从细节做起,从小事做起。
其次是,树立更高的工作标准,保持积极的心态和强烈的进取之心。取法乎上得其中,取法乎中得其下,没有大的目标,就没有大的成就。因此,作为自己来说,必须树立远大的工作目标。并将以自己的实际行动来实践这一大目标。
第三是,关注新生事物,发现新生事物,勤于学习、善于思考,勇于创新,敢于失败。彻底调整心态,保持与时俱进的强烈求知欲和独立思考的习惯,关心身边事,发现身边事,创造新方法,在学习中不断思考,在思考中不断丰富,在丰富中不断完善和强大。做一位人民满意的教师。
第四篇:治庸问责自查报告
治庸问责个人自查整改报告
自开展治庸问责活动以来,我深刻领会到“治庸问责”的精神和加强干部作风建设的重要性。针对“庸、懒、散、软”的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象,结合自身工作实际和工作状态,我认真查摆了自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并深刻剖析了存在问题的成因,现将自查整改情况汇报如下:
一、当前工作中存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往局里组织学习时才学习,平时也只满足于看看报纸,自己没有学习计划,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。
(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
(三)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。
二、存在问题原因分析
经过分析,我认为存在上述问题的原因,主要在于: 一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不
高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是工作的各个环节中没有做到时刻严格要求自己,及时反省自己的行为,以至于工作中行动散漫,效率低下。
三是对工作没有明确的目标和追求,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不强,遇到困难有畏难情绪,缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情和不断开拓创新的精神。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,努力改进,时时开展自我批评,严格要求自己,尽力尽心干好每一项工作。
一是要刻若学习,振奋精神,提高工作水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联第实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习分管业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高工作能力。
二是开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯
势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到最好。
三是对待工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细致严谨的对待工作中的每一个细节,有条不絮地处理好每一项工作,保质保量的完成领导交付的任务。
第五篇:治庸问责自查报告
为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的活动要求,提高干部队伍执行力,我局迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作
统一部署,展“治庸问责”工作。依照市委宣传好、组织好、开展好此项工作的要求。狠抓落实,坚持“两手抓,两手硬,两促进,两不误”工作方针,切实加强查处力度,建立长效机制,确保此项工作健康有序推进,真正取得实效。
市旅游局党组高度重视,依照市委届次全体(扩大)会议关于掀起“责任风暴”实施“治庸计划”优化投资发展环境重要指示精神。成立了局党组书记、局长张任组长的治庸”和“优化环境”工作领导小组,多次召开动员会议、推进会议,研究部署“治庸”优化环境的各项工作,取得了初步效果。
积极开展全体干部大动员
一、统一思想。
为统一思想,治庸问责”优化发展环境工作启动后。局积极开展动员活动,一是召开学习贯彻市委届次全体(扩大)会议精神专题会议,以及掀起“责任风暴”实施“治庸计划”优化投资发展环境工作推进会。二是制定了武汉市旅游局掀起“责任风暴”实施“治庸计划”方案》武汉市旅游局进一步优化投资发展环境的实施方案》三是开展自查自纠活动,截止目前,共收到全局干部职工自查自纠报告57份,广大干部职工从自身出发,深入剖析问题原因,认真改正工作缺点,积极探索工作方法。四是积极编制印发“治庸问责”简报,截止目前,共编制简报10期。开展“治庸问责”工作后,局机关干部工作作风、服务质量得到明显提升,收到良好效果。
迅速开展狠治“庸、懒、散”工作
二、转变作风。
提高干部队伍执行力,为了贯彻落实掀起“责任风暴”实施“治庸计划”活动要求。局迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作。
精神萎靡不振,一是治“庸”大力整治我局部分干部职工存在事业心责任感不强。工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重,敷衍了事,做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责,办事效率低下,工作质量不高,工作中不作为、慢作为转自http://www.xiexiebang.com、乱作为的行为。
该管的事不管,二是治“懒”大力整治该做的事不做。该报的事不报,做事能拖就拖的懒”病。大力整治平时不加强政治学习和业务学习,工作能力低下,对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强,不以集体利益为上,工作中各自为政,推诿扯皮等问题。
对往来单位和基层群众态度生硬,三是治“散”大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠。爱理不理,故意刁难,给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散,上班随意迟到或早退,外出不按规定请假,擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处置。
将“治庸问责”贯彻到具体工作中
三、突出重点。
深入调研的基础上,为进一步推动“治庸问责”改善发展环境工作开展。局将公开承诺、规范市场行为、提升行业服务质量等六项工作列为重点整治。从完善服务公开许诺制;规范市场行为,建立公平、有序、平安的旅游市场环境;提升旅游服务质量,加大人员培训管理力度;完善旅游公共服务职能,提升旅游整体形象;加大学“标”对“标”力度,营造产业发展最优环境;加大对行政投诉处置力度,加强政风行风建设等六个方面,提出了切实改善和优化武汉市旅游投资发展环境的具体措施。目前,这六项工作由9个责任部门牵头,各部门配合,正在逐条落实。
推进“治庸问责”工作不时深化
四、狠抓落实。
严格问责。结合当前我局工作实际,一是强化管理。深入开展“治庸问责”工作,严格依照工作方案实施,依照自查整改的六个方法迅速布置落实,严明工作纪律,对工作不力,损害局形象的要严格追究责任,强化“治庸问责”工作的执行力,加大问责力度。
常抓不懈。要进一步强化管理,二是健全机制。健全制度,完善机制,着力构建“治庸问责”工作的长效机制,全面加强与服务对象和群众的沟通,努力提高服务质量,树立旅游系统真诚服务的良好形象。
参考资料: http://www.xiexiebang.com