在新聘员工座谈会上的发言提纲[大全]

第一篇：在新聘员工座谈会上的发言提纲[大全]

在新聘员工座谈会上的发言提纲

尊敬的董事长、各位领导、各位新员工、新同事：大家好！

很高兴参加今天的座谈会，很高兴认识各位新朋友，很高兴能有机会与各位共事、向各位学习。比你们先来两年，我想就一个新员工如何适应富建，融入富建，在富建这个团队里充分发挥自己的专业特长和聪明才智，从而实现自己的人生价值等问题谈点个人看法，和大家交流，与各位共勉，不对的地方欢迎我们的董事长和各位新老同志批评指正。

我的体会有三条，七个字：第一，吃苦；第二，吃亏；第三，吃批评。做到这三条，集团的事业和你个人的前途一定会同步发展，实现双赢。

先说第一条，吃苦。

主要包括二个方面：第一，对待本职工作要全心全意，尽善尽美。在富建，工作是立足之本，工作做不好一切都无从谈起。因此，对待本职工作，一定要全心全意，任劳任怨，精益求精，力求尽善尽美，有所创新。无论是机关干部还是一线员工，无论是脑力劳动还是体力劳动，无论是简单劳动还是复杂劳动，都要发挥自己的聪明才智和专业特长。干一行爱一行，1干一行精一行。在个人利益和实际困难与本职工作发生矛盾和冲突时，要摆正关系，顾全大局，正确处理；在受到挫折、批评、委屈，甚至不公正待遇时，要相信自己，相信集团，不能因个人情绪影响本职工作，更不能拿工作撒气；在工作做出成绩，受到表扬、重用、提拔时，要头脑冷静，谦虚谨慎，把本职工作做得更好，不辜负集团的希望。

第二，上下班时间要服从工作的需要，不能满足于8个小时，不迟到、不早退。

本来按时上下班应该是无可非议的事，但对企业来说，要根据工作情况，尤其是机关工作，大量的文稿、图纸、资料、表格、数据都是要通过加班才能完成。如果按时上下班有时会直接影响工作效率和经济效益。你们昨天上午看到的，我们的新办公楼是刚刚装潢好的，和装潢公司签的合同是7月20号交付使用，超过一天罚款两万，到7月30号已超了10天，罚款20万，就是在这样的情况下，装潢公司的管理人员还是早九晚五，雷打不动。因为三伏天热，工人早晨6点就来办公楼，想趁早凉多做点事，可是装潢公司的员工还是按部就班，到9点才按时到班，他们不来，工人不知道做什么？怎么做？就这样一天中最凉快、最出效率的3个小时被“按时上班”给耽误了，一方面企业在承受超工期的罚款，一方面员工在人为地拖延和浪费最佳的施工时间，其实被耽误的还不仅是工作效率和经济

效益，还有公司的声誉，这就是一个员工“按时上班”给企业带造成的影响，带来的损失，这个员工也许很委屈，他没迟到，没早退，有什么错？他错就错在没有一切从实际出发，具体情况具体分析，错在缺乏一个员工应有的事业心和责任感，错在这个企业比政府还官僚，这个员工比书生还教条。

但愿你们能从这个事例中受到启发，无论是现在实习还是将来工作，无论你在今后在那一个工作岗位，无论上下班时间是几点，只要你那个单位、那个部门有一个人在你先到，你在心中就应该觉得自己迟到了。只要你的工作还没有按时完成，你就不应该按时下班。

第二条，吃亏。

集团的发展需要更多有心的员工，大家在做好本职工作的同时，对待分外工作更要积极主动，认真做好，无怨无悔。

分外工作就是本职工作以外的工作（包括打水扫地等公共卫生），要积极主动去做。分外工作最能反映一个人的觉悟和素质。一是对领导临时按排的分外工作，要当作任务积极完成。在实际工作中，总有一些新工作、新任务出现，只要领导安排你去做，就是你的本职工作，即使不一定公道合理，你也要无条件去完成。二是对领导没有安排的分外工作，要主动自觉地去做。任何事物总是互相联系的，任何分工都不可能滴水不漏，任何工作都有个协作配合问题，对领导没有安排的分外工作，只要你发现，就要把它当着分内事去做，如果被别人做了，就要觉得是自己的失职，只有这样集团的工作才不会有死角、不会有盲点、不会有空白。三是只要对本职工作有利，通过自己努力能做到的分外工作，要创造性地去做，通过自己努力不能做到的，要积极地向领导提出建议、意见和要求。只有这样你才是一个合格的富建员工，只有这样你个人才能赢得领导和同事们的认可和好评。

第三条，吃批评。

我们富建集团是一个大家庭，俗话说家不拘常礼，所以我们董事长无论是开会还是讲话，很少客套，很少表扬，讲的都是问题，多数都是批评，老员工都知道，董事长不批评就是表扬，老批评你说明关注你，重视你。许多员工就是在董事长的批评中不断成长、进步、提拔、重用的。既然加入了我们这个团队，就要把集团的利益放在首位，只要对集团有利，不要计较个人挨点批评，受点委屈。

最后我要说的是：不让吃苦的人吃苦，不让吃亏的人吃亏，不让吃批评的人受委屈，这才是我们富建集团的魅力所在。

二0一一年八月二十二日

第二篇：在新招录公务员座谈会上的发言提纲

在新招录公务员座谈会上的发言提纲

在新招录公务员座谈会上的发言提纲

各位新同事：

大家好！根据xx党委加强干部队伍建设的总体部署和政治处关于新招录公务员集中培训的工作安排，很高兴能与同志们作个座谈交流。今天，我想主要围绕“既来之则安之，努力实现‘四个转变’，加快做到‘三个适应’”作个中心发言，供各位今后工作、生活之参考。

一、本单位的主要特点

略

二、何谓“四个转变”和“三个适应”

（一）四个转变：一是从普通民众到人民xx的转变。二是从离吸xx者远到贴近吸xx者做好xx治工作的转变。三是从体制之外（少数同志原来也是事业单位人员）到体制公务员的转变。四是从父母呵护到劳心费力自主工作、生活的转变。

（二）三个适应：一是适应场xx环境。二是适应教育xx工作。三是适应xx事业未来发展需要。

三、如何尽快实现“四个转变”与“三个适应”

同志们，“四个转变”与“三个适应”说难不难，说易还真不是那么容易的事，因人而异，有的在较短的时间内就实现了，有的需要较长时间，有的则可能要花相当长时间，还有的根本实现不了。我认为要在以下“七个字”上下功夫：

（一）静。既来之则安之。想象是美好的而现实是残酷的。万事开头难，要不为浮云遮望眼，要相信山重水覆疑无路，柳暗花明又一村。要有精、气、神，要不怕鬼、不信邪，越是艰难就越向前。人间总是无限风光在险峰。思考缜密，出手果断。

（二）学。玉不琢，不成器；人不学，不知义。况且自古隔行如隔山。一是向书本学。当务之急要抓紧学习熟知《xxxx法》、《xxxx条例》、《司法行政xxxx工作规范》、《xx场xx建设标准》、《公务员法》、《人民xx法》等。只有熟知相关工作法规，才能行政执法有据、有理、有效，工作才有底气，履职才有安全底数。二是向同事学。孔子曰：三人行必有我师。更何况我们凡夫俗子呢。老干部有斗智斗勇的实战经验，我们要放下架子，不耻下问，虚心向他们学习。三是向实践学。实践是检验真理的唯一标准。xx工作看上去好像平凡，实际要做出成效可不简单，涉及的学科较多，更需要不断探索总结。问渠哪得清如许，为有源头活水来。

（三）做。人生在世，其实就是两件大事。第一做人，第二做事。xx有的理想、计划、要求，最终都重在做，也就是我们经常讲的——落实。“君子动口不动手”，任何时候都是纸上谈兵、画饼充饥，不仅工作得不到落实，还会培养一批说假话、懒政、庸政、误政、坏政的人。正如总书记指出的：实干兴邦，空谈误国。整治“怕、慢、假、庸、散”作风问题，指向也就是不作为。党的十九大报告讲：要为实干的人撑腰鼓气。同时也要鼓励动脑筋、想点子，寻找科学方法、苦干加巧干，学、思、做有机结合，达到事半功倍，正xx谓学而不思则罔，思而不学则殆。

（四）悟。要习惯用“一日三省吾身”的标准要求审视自己。按照“实践一段、总结一番、提升一步”原则，做好“回头看”，温故而知新，年长月久坚持一定有丰厚的回报。缺少悟性，没有思考的人一定是无灵性、无主见的人，行动难以鹏程万里，在当前这个靠素质立身、凭实绩进步的大数据比拼时代，只能平庸苟生。正xx谓吹尽黄沙始见金。“师傅领进门，修行在个人”。这就是为什么人生起点相同，而终点相差迥异的重要原因。

（五）勤。俗话说“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。年青人要勤奋、要勤快。要不怕苦不怕累，不怕吃亏上当，甚至相信吃亏是福。天下累死的人很少，而懒死的人很多，有的至死既没有发觉又不承认。同时还要愿意从普通岗位、从小事做起。古人云：宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。

（六）严。习近平：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。特别是做人要诚实守信，尤其要做到“慎独”，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。做事要严谨，工作中要高标准，千万不要差不多，其结果一定是差很多。失之毫厘，差之千里，正xx谓取其中，得其下。我认为取其下，只能得其差。同时，千万不要被“情”、“利”、“义”所困。凡是要有“度”，即“底线”。党的十九报告讲，要习惯在被监督下工作与生活。自古成人不自在，自在不成人，党员干部更如此。

（七）容。要容得下人，容得下事，容得相左甚至反对的人和事。有人说：胸怀有多大官就能做多大。现在也提倡发挥容错纠错机制作用，以保护哪些因勤政务实而出现工作差错的同志，尤其不能凡事斤斤计较。正所谓将军额前能跑马，宰相肚里能行船。安徽桐城有个三尺巷的故事，证明官有多大心胸就有多大。古人云：渡尽劫波兄弟在，想逢一笑泯恩仇。同事长期在一起工作生活，还是要提倡大事讲原则，小事讲风格。古人云：恶话伤人春似寒，良言一句三冬暖。当然倡导有容乃大，并不是要求大家无原则做人做事，和稀泥。而是不要动不动吹胡子瞪眼，为一点小事暴跳如雷，那样只能是损人不利己，把事情越搞越砸，其后果只会是“双输”。

未来永远属于年青人，毛主席他老人家早就说过：世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人……。自古英雄出少年。1958年，陈钢、何占豪还是上海音乐学院学生时，写出享誉海内外的小提琴协奏曲——《梁山伯与祝英台》。因此，我完全相信大家一定可以起好步、行好路、实现理想，成为我xx未来的希望，为打造大xx都市圈做出自己应有的贡献，同时，也欢迎同志们平时前来个别交流探讨问题。

第三篇：在年轻干部座谈会上的发言提纲

在年轻干部座谈会上的发言提纲

习近平总书记在2022

年春季学期中央党校（国家行政学院）

中青年干部培训班开班仪式上强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。作为一名在革命老区工作的年轻干部，我深感责任重大、使命光荣，笔者认为年轻干部应当深入群众、扎根基层，坚持守初心、立恒心、存戒心，永葆年轻干部忠实可靠的政治本色，奋力为实现伟大复兴中国梦作出自己应有的努力和贡献。

一、要在对党忠诚中守初心。

不忘初心使命是每一名年轻干部最宝贵的本色，要始终心中有党、一心向党，对党绝对忠诚。要补足“初心之钙”。坚持不懈强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要树牢

“初心之志”。始终立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢记“国之大者”，将实现长远目标与做好当前工作统一起来，将个人进步与社会发展结合起来，抓紧每一天、做好每件事，努力在平凡的岗位上成就出彩人生。要践行“初心之为”。立足基层、扎根基层，用脚步丈量土地、用真诚倾心付出，勇于担苦、担难、担重、担险，将党的决策部署不折不扣落到实处，为实现人民对美好生活的向往而不懈努力，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

二、在干事创业中立恒心。

不积跬步、无以至千里，干事创业贵在持之以恒。要始终保持学习的恒心。增强本领恐慌意识，把学习当成精神追求、生活态度和工作需要，发扬“挤”和“钻”的精神，向书本学习、向群众学习、向实践学习、向榜样学习，学理论、学政策、学业务，不断汲取新知识、熟悉新领域、开阔新视野，做到理论扎实、思想充实、精神丰实。要始终保持实干的恒心。立足本职岗位，以主人翁的姿态融入改革发展的火热实践。作为扎根革命老区炎陵县的年轻干部，我们要抢抓湘赣边区域合作示范区建设等重大机遇，用好炎陵“红、古、绿、彩”资源禀赋，充分整合炎帝陵、红军标语博物馆等景区资源，加强红色文化、炎帝文化、畲族文化、瑶族文化等挖掘传承，不断促进文旅融合、业态创新，全力打造炎陵文旅“金名片”。要始终保持斗争的恒心。时刻保持清醒的头脑，坚持特别坚定的立场，不畏难、不回避、不含糊，在原则问题上寸步不让、寸土不让。自觉加强斗争历练，积极投身疫情防控、经济建设、乡村振兴最前沿，在摸爬滚打中增长才干、百炼成钢，练就斗争的真本领硬功夫。

三、要在修身守正中存戒心。

“物必自腐然后虫生”，年轻干部更要“知敬畏、存戒惧、守底线”，坚决筑牢拒腐防变防线。要时刻心存敬畏。敬仰事业、敬畏权力、敬重人民，绷紧党纪国法之弦，常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，正心明道、怀德自重，不断规范言行举止，以战战兢兢、如履薄冰的心态对待和行使权力，做到廉洁奉公、干净用权。要始终严以律己。带头遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，严格管好自己、管好家人、管好身边的工作人员，自觉净化交际圈、生活圈、朋友圈，不比较攀比、不贪图享受，标准之内不苛求、标准之外不伸手，做到廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政。要主动接受监督。把党和人民的监督视作最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助，自觉在“聚光灯”“放大镜”下工作生活，切实做到打铁自身硬、正人先正己，始终做到经济上清白、生活上清正、工作上清廉。

第四篇：在企业家座谈会上的发言提纲

在企业家座谈会上的发言提纲

各位企业家，同志们：

最近，根据省市精神，我县陆续开展了“吃拿卡要”、“狠刹三股歪风”等专项治理工作，目的就是为了进一步加强效能建设，优化全县经济发展环境。今天，把各位请到这里，主要是想听取大家在项目建设中存在的问题，问题的症结在哪里，特别是想听听大家对我县发展环境的意见和建议。企业在办理审批事项和工程建设中行政审批部门和执法单位的服务态度、工作作风、审批环节、工作效率、履行职责、廉洁自律等方面怎么样，是否存在乱检查、乱收费的问题，是否存在吃拿卡要的现象。希望大家能畅所欲言，踊跃发言。对大家反映的问题，我们会认真对待，深入调查，涉嫌违纪的一定严肃查处。对大家提出的建议，我们会认真梳理汇总，深刻剖析，及时进行整改。另外如果大家在会上有些问题不愿意说，回去后可以填写到征求意见表寄回县纪委。请大家放心，在此我向各位承诺：不论是您的个人信息，还是您今天的言论，我们都会予以保密。

下面首先请县委常委、纪委x书记讲话。

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各企业发言

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同志们，刚才各位企业家都做了很好的发言，大家提出的意见和建议，我们将认真梳理，有针对性的逐一进行解决。过去，我县企业在成长发展中，政府有关部门确实存在着一些不规范的行为，下一步，我们将进一步加大专项整治力度，热情、主动为企业服务，确保全县重点项目稳步推进，早日落地。请相信，有县委县政府做后盾，有纪委监察局为大家保驾护航，我县的发展环境会越来越好。让我们齐心协力，共同努力，为我县转型跨越发展做出贡献！

谢谢大家！

第五篇：在征求意见座谈会上的发言提纲

在征求意见座谈会上的发言提纲

××市人大常委会主任 ×××

以科学发展观指导新形势下的人大工作，必须充分发挥人大制度优势，努力推动经济社会全面发展、促进依法行政和公正司法、维护人民群众根本利益。围绕这个主题，我想汇报三点认识和两点建议。

认识一：要充分发挥人大作为权力机关的优势，适时地讨论决定本行政区域科学发展的有关重大事项。如去年，我们为应对国际金融危机和国内宏观调控等多种因素影响，我市人大常委会认真务实地审议政府议案，作出了调整财政预算的决议。今年，为支持园区建设，加大基础设施投入，人大常委会又审慎作出决议，同意经济开发区贷款6000万进行基础建设，偿贷资金列入专项预算。贯彻科学发展观，就是要结合本地实际，着眼可持续发展，审时夺势，抢抓机遇，寻求又好又快发展之路。实践证明，人大在推进贯彻科学发展观方面大有作为。人大及其常委会要充分运用自身的政治资源、社会资源和信息资源，讨论、决定本行政区域内政治、经济、教育、科学、文化、卫生、环境和资源保护、民政、公安等方面的重大事项，推动经济社会科学发展。

认识二：要充分发挥人大作为监督机关的优势，寓支持于监督，切实提高监督实效，促进一府两院的工作。近年来我们为了增强监督工作实效，主

要从提高会议审议质量入手，不断创新和规范。如常委会审议专项工作报告，必先组织深入调研，拿出高质量的调查报告；精心组织分组审议，确保审议发言的时间和质量；对审议意见的办理情况报告实行票决。如今年初我市人大常委会第10次会议，审议了城乡低保工作情况报告，并形成《审议意见》。沅江市人民政府针对《审议意见》中提出的问题切实进行了整改，在4月底的第12次常委会议上，政府关于审议意见的办理情况报告获得了全票通过。通过这次审议，有效推动了沅江城乡低保工作的正常有序开展，受到广大人民群众的好评。

认识三：要充分发挥人大作为代表机关的优势，成为集中民智、整合民意的主渠道。近年来，我们始终坚持把代表工作作为人大工作的基础，发挥人大代表密切联系群众的优势，围绕经济社会全面发展中一些重大问题，运用视察、调研、座谈等方式开展代表活动，真实地了解民情、民意、民心，为党委、政府提供决策依据；围绕关系民生的一些热点问题，深入调查研究，督促、推动有关部门体察民心、尊重民意，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。今年，我们根据形势需要，又在全市各级代表中开展“代表活动年”建设，进一步促进代表屣职，发挥代表作用。同时在代表议案的督办上，加大力度，由主任会议研究确定了两件重点督办议案，准备在开展深入调查研究，拿出切实可行的整改建议的基础之上，进行现场督办，一抓到底，办出实效。

建议一：加强对下级人大的工作指导。特别乡级人大在当前形势下如何更好地开展工作，发挥作用。就这一课题，益阳市人大曾经开展过深入调研，建议将调研成果以书面形式印发，供下级人大学习参考，指导实践。

建议二：通过适当的方式和途径，整合代表优势、激发代表潜能。从我市各级人大代表的构成看，代表中蕴涵了强大人才优势和智能优势。为发挥人大代表的这些潜能和优势，市人大常委会做了一定工作，开展多种视察、调研活动，拓宽代表知情、知政渠道。但从总体上讲，目前人大代表的优势仅仅散发在代表所在的岗位上，对贯彻落实科学发展观、推动科学发展，所起的全局性作用还不大。要采取切实措施，引导人大代表既要反映所在选区、所在地区的要求，更要关注本行政区域科学发展的突出问题和重大事项；既要反映群众愿望和要求，更要提出解决这些问题的方案和建议；既要积极行使代表职权，更要加强代表间的沟通、联系，以集思广益，提出事关大局的调查报告或议案、建议。从制度层面上讲，特别要注重建立起以人大代表为主要渠道、畅通有序的民意表达和整合机制，建立起符合科学发展要求、体现人大代表作为国家权力机关主体地位的代表工作机制，建立起代表履职培训、议案建议督办、优秀议案建议评选、代表职权保障等激励、服务机制，使各级人大代表进一步提高人大工作的事业心、责任性和履职能力，为落实科学发展观、建设和谐社会做出贡献。