入职后(工作后)之后的思想汇报

第一篇：入职后(工作后)之后的思想汇报

思想汇报

敬爱的党组织：

从2011年6月份，我进入公司工作，到现在已经过去三个多月。三个月的时间，我感触最深的就是确实是一个充满活力、踏实进取并且高速成长的公司，同时又是一个温暖和谐的大家庭。初来公司，所有东西都很陌生，对新的环境有一些不太适应。此时，领导给了我很多关心和帮助，使我能够快速的了解公司，熟悉业务；同事之间也相互理解信任，使我很快适应了工作环境。三个月的工作中，我明确了自己的职责和任务，强化了自身的业务素质，同时培养了比较良好的团队意识和大局意识，基本上具备了担当岗位职责的能力，成功完成了由一名在校生向职场人士的转变。三个月的时间虽然不长，但是在学习、工作、思想方面仍有很多收获和感触。现在就简单的向党组织汇报如下：

一、在学习上。在政治学习方面，我始终坚持学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治修养，与时俱进，开拓创新，从根本上提高自己的政治觉悟，树立了与时代发展相适应的理想信念，建立了科学的人生观、价值观。并且立志献身于社会主义现代化建设，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。在我个人坚持自学理论知识的同时，我还积极参加了公司组织的多次学习活动，其中包括学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，参观中华世纪坛、回顾建党建国的伟大事业、认清邪教本质的专题等，这些学习活动的内容紧跟时事，意义深刻，让我深受启发。在肯定社会主义现代化建设取得了巨大成就的同时，我深知我们的党，我们的国家还有很长的路要走。历史的成绩来自于我们的党和人民艰苦的摸索，而未来的路也肯定会充满坎坷。建设社会主义的重担需要我们这代人继续发扬艰苦奋斗、不怕困难的精神，而把这份重大历史责任落实到我个人身上，就是要踏实工作、努力进取，实现个人价值的同时为社会贡献力量。在业务学习方面，虽然接受过专业的理论学习，由于在大学所学专业的是工业设计，而我现在在公司实习的地方时钢结构一分厂的容器班，钢结构厂主要是钢结构铆焊，和我在大学所学的专业跨度很大，仅在理论上有所简单的接触，而且都是皮毛，但是理论和实践还是有很大差异。虽然在分厂实习师傅并未让我直接操作，但是通过观看和简单的打磨外观处理和打下手也了解和学习到了一点皮毛的知识。我相信在以后的工作中我可以跟进一步学习和了解这方面的知识，来补充我的不足。

刚进公司的时候，对业务相关的法律法规很不熟悉，在公司领导的建议和帮助下，我整理了的法律法规，并且进行了系统的学习。期间，结合实际工作中出现的问题，我对的工作有了更加清晰的认识，使我能够更好的胜任本职工作。

二、在工作方面。学校里的工作和公司里的工作完全是两个概念。在进入公司培各种组成部分 和产品掌握了生产安全知识训并且通过 简单的实践操作，掌握了一些简单设备的使用方法和处理工艺被安排到之后，我努力学习，勤恳工作，不断总结教训和经验。遇到问题积极向同事和领导请教，在领导和同事的耐心帮助之下，得到了大量的实践工作经验，提高了自己的工作能力，渐渐的能够独立承担工作任务。在进入公司后不久，我作为工作人员参加了公司于七月下旬召开的临时股东大会和董事会。亲身经历了会议的筹备、召开以及后续的收尾工作，这次实践极大的开阔了我的眼界。在学校里虽然经常研究这些案例，但是实践的经验胜过任何一次学习。如果不在学习中练就扎实的理论基础，不在平日的工作中深刻的熟悉业务，那么就很难在会议过程中从容应对公司股东、董事以及其他领导的质询。看似不起眼的会议流程的设计、会议材料的整理实际上都是非常专业的工作，需要专业知识和丰富经验的支持。而且现实的会议组织过程中，经常会遇到许多突如其来的问题，需要灵活处理，这要求组织者不但要有大局观，而且必须心思细密，甚至明察秋毫。还有许多其他方面的收获无法一一列举，但是这些都是书本上学不到的。

通过在实际中的工作，我清楚的看到自身素质与优秀的还有很大差距，这也激起了我渴望提高自身素质的强烈要求。正因为有了这个动因，使我产生了奋发向上的力量。因此在工作中，我更加努力的学习，以优秀的同事和领导为目标，不断提高、不断完善自我。另外，在工作之余，利用各种有利条件，学习法律知识和房地产相关知识，丰富自己的头脑。同时积极向同事请教问题，学习经验，为自己在今后顺利开展各项工作奠定了坚实的基础。

三、在思想方面。通过几个月的工作和学习，我的思想有了很大进步。我党的基本宗旨是“为人民服务”，学生时代，这句话更像是一个口号。虽然那时也有为人民服务之心，但是却不知道如何把这句话落实到实践当中。工作之后，通过坚持不懈的理论学习以及在实际工作中的感悟，我认识到，“为人民服务”如同“社会主义伟大建设”一样，落实到我们个人头上，就是要勤奋工作、努力进取，发扬“艰苦奋斗”的革命精神。做好本职工作的同时，时刻准备着为人民，为国家，为党奉献一切。社会主义的成就来之不易，将来进一步的发展必定也会充满艰辛，我们作为一名共产党员，更加应该坚定信心，听党的话，跟着党走，做好艰苦奋斗、长期奋斗的准备。

工作的三个月，我虽然取得了些许进步，但是仍然有一些不足之处。比如，对党的某些理论知识的学习还不够深入，工作上缺乏创新精神，批评和自我批评不够大胆，这些都是我以后的工作中需要努力改进的地方。回顾这几个月的工作，展望未来，我坚信在公司党组织和公司领导的正确带领下，全体公司同事的共同努力下，我们北京经开的明天必然会更好！

此致

敬礼

汇报人：

在生活方面，刚来公司就遇到了很多的不适应，首先就是 住宿问题，借此 我也向组织反映一些问题，首先 就是 宿舍分配，原本来公司的时候 给我们介绍的是 2人一间寝室，但实际 我门有一部分新来的 大学生 分到的是 三人间。三人间比较拥挤 基本上只能放下 公司分得床和书桌 还有洗脸架，我们自己买的简易衣柜都很难安放下，给我们生活 带来了一些不便。还有一点 就是 洗澡的问题，公司宿舍安装的有太阳能洗澡器，但是阴天下雨 就不能正常使用，我们新分来的大学生有很大部分都是分配到 下面车间实习环境比较差 工作 也很脏和累，太阳能洗澡器遇到阴天下雨 根本就不能及时洗澡 给我们带来很大的不便，而且 太阳能洗澡器数量也不够 即使在填好的情况下 也会遇到 没有水洗澡的情况。我觉得 每层楼 安装一两个可以电加热的 太阳能洗澡器 可以很好地解决问题。电加热可以不受天气的约束 而且 没有热水了 可以 随时的加热 不至于 没有热水洗澡，特别在我们北区宿舍楼，我们北区宿舍楼有个明显的特别因素，经我了解 北区宿舍楼的寝室 要比别的宿舍楼的寝室住的人多很多，多数都是 三人间 而且 多数 都是 在分厂车间工作的 本来分厂车间的工作就很脏 很辛苦 下班后不能及时的洗浴是一件很让人懊恼的事情。最后一点 就是食堂的饭菜问题，食堂饭菜质量太差，yueshu困难尽

第二篇：入职后之后的思想汇报

思想汇报

敬爱的党组织：

从离开校园到踏入社会参加工作已有三个月的时间，刚步入职场的我被分配于江苏弘盛建设工程集团青岛分公司工作，鉴于工作的特殊性我申请调往建筑工程生产一线实习。

在这段时间里，让我感触最深的就是团队的力量，现场工程的生产必须依靠各工种的协力合作，管理人员、技术人员与生产一线的工人之间的团队合作力量是工程保质保量保安全的关键。这三个月来，时间虽然不长，但在学习、工作生活和思想方面使我受益匪浅，现在向党组织汇报如下：

一、在学习上。在政治学习方面，我始终坚持学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想，不断提高自身的政治修养，与时俱进，开拓创新，从根本上提高自己的政治觉悟，树立了与时代发展相适应的理想信念，建立了科学的人生观、价值观。并且立志献身于社会主义现代化建设，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。在肯定社会主义现代化建设取得了巨大成就的同时，我深知我们的党，我们的国家还有很长的路要走。历史的成绩来自于我们的党和人民艰苦的摸索，而未来的路也肯定会充满坎坷。建设社会主义的重担需要我们这代人继续发扬艰苦奋斗、不怕困难的精神，而把这份重大历史责任落实到我个人身上，就是要踏实工作、努力进取，实现个人价值的同时为社会贡献力量。

二、在工作方面。学校里的工作和公司里的工作完全是两个概念。在进入工程生产一线后，被安排负责现场资料员和试验员的工作，在学校里，努力学习的是理论知识，在实际工作中，我努力向现场经验丰富的前辈们学习现场实践知识，勤恳工作，不断总结教训和经验。遇到问题积极向同事和领导请教，在领导和同事的耐心帮助之下，得到了大量的实践工作经验，提高了自己的工作能力，渐渐的能够独立承担工作任务。

通过在工作的实践，我清楚的看到自身素质与优秀的党员工作者还有很大差距，这也激起了我渴望提高自身素质的强烈要求。正因为有了这个动因，使我产生了奋发向上的力量。因此在工作中，我更加努力的学习，以优秀的同事和领导为目标，不断提高、不断完善自我。另外，在工作之余，利用各种有利条件，学习专业知识和建筑行业相关的知识，丰富自己的头脑。同时积极向同事请教问题，学习经验，为自己在今后顺利开展各项工作奠定坚实的基础。

三、在思想方面。通过几个月的工作和学习，我的思想有了很大进步。我党的基本宗旨是“为人民服务”，学生时代，这句话更像是一个口号。虽然那时也有为人民服务之心，但是却不知道如何把这句话落实到实践当中。工作之后，通过坚持不懈的理论学习以及在实际工作中的感悟，我认识到，“为人民服务”如同“社会主义伟大建设”一样，落实到我们个人头上，就是要勤奋工作、努力进取，发扬“艰苦奋斗”的革命精神。做好本职工作的同时，时刻准备着为人民，为国家为党奉献一切。社会主义的成就来之不易，将来进一步的发展必定也会充满艰辛，我们作为一名共产党员，更加应该坚定信心，听党的话，跟着党走，做好艰苦奋斗、长期奋斗的准备。

工作的三个月，我虽然取得了些许进步，但是仍然有一些不足之处。比如，对党的某些理论知识的学习还不够深入，批评和自我批评不够大胆，这些都是我以后的工作中需要努力改进的地方。以上是我在实习期间的一些基本情况，请党组织继续考验我。

此致 敬礼

XX汇报人：李平年XX月XX日

第三篇：入职后(工作后)之后的思想汇报

思想汇报

敬爱的党组织：

从2011年6月份，我进入公司工作，到现在已经过去三个多月。三个月的时间，我感触最深的就是确实是一个充满活力、踏实进取并且高速成长的公司，同时又是一个温暖和谐的大家庭。初来公司，所有东西都很陌生，对新的环境有一些不太适应。此时，领导给了我很多关心和帮助，使我能够快速的了解公司，熟悉业务；同事之间也相互理解信任，使我很快适应了工作环境。三个月的工作中，我明确了自己的职责和任务，强化了自身的业务素质，同时培养了比较良好的团队意识和大局意识，基本上具备了担当岗位职责的能力，成功完成了由一名在校生向职场人士的转变。三个月的时间虽然不长，但是在学习、工作、思想方面仍有很多收获和感触。现在就简单的向党组织汇报如下：

一、在学习上。在政治学习方面，我始终坚持学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治修养，与时俱进，开拓创新，从根本上提高自己的政治觉悟，树立了与时代发展相适应的理想信念，建立了科学的人生观、价值观。并且立志献身于社会主义现代化建设，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。在我个人坚持自学理论知识的同时，我还积极参加了公司组织的多次学习活动，其中包括学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，参观中华世纪坛、回顾建党建国的伟大事业、认清邪教本质的专题等，这些学习活动的内容紧跟时事，意义深刻，让我深受启发。在肯定社会主义现代化建设取得了巨大成就的同时，我深知我们的党，我们的国家还有很长的路要走。历史的成绩来自于我们的党和人民艰苦的摸索，而未来的路也肯定会充满坎坷。建设社会主义的重担需要我们这代人继续发扬艰苦奋斗、不怕困难的精神，而把这份重大历史责任落实到我个人身上，就是要踏实工作、努力进取，实现个人价值的同时为社会贡献力量。在业务学习方面，虽然接受过专业的理论学习，但是理论和实践还是有很大差异。刚进公司的时候，对业务相关的法律法规很不熟悉，在公司领导的建议和帮助下，我整理了的法律法规，并且进行了系统的学习。期间，结合实际工作中出现的问题，我对的工作有了更加清晰的认识，使我能够更好的胜任本职工作。

二、在工作方面。学校里的工作和公司里的工作完全是两个概念。在进入公司被安排到之后，我努力学习，勤恳工作，不断总结教训和经验。遇到问题积极向同事和领导请教，在领导和同事的耐心帮助之下，得到了大量的实践工作经验，提高了自己的工作能力，渐渐的能够独立承担工作任务。在进入公司后不久，我作为工作人员参加了公司于七月下旬召开的临时股东大会和董事会。亲身经历了会议的筹备、召开以及后续的收尾工作，这次实践极大的开阔了我的眼界。在学校里虽然经常研究这些案例，但是实践的经验胜过任何一次学习。如果不在学习中练就扎实的理论基础，不在平日的工作中深刻的熟悉业务，那么就很难在会议过程中从容应对公司股东、董事以及其他领导的质询。看似不起眼的会议流程的设计、会议材料的整理实际上都是非常专业的工作，需要专业知识和丰富经验的支持。而且现实的会议组织过程中，经常会遇到许多突如其来的问题，需要灵活处理，这要求组织者不但要有大局观，而且必须心思细密，甚至明察秋毫。还有许多其他方面的收获无法一一列举，但是这些都是书本上学不到的。

通过在实际中的工作，我清楚的看到自身素质与优秀的还有很大差距，这也激起了我渴望提高自身素质的强烈要求。正因为有了这个动因，使我产生了奋发向上的力量。因此在工作中，我更加努力的学习，以优秀的同事和领导为目标，不断提高、不断完善自我。另外，在工作之余，利用各种有利条件，学习法律知识和房地产相关知识，丰富自己的头脑。同时积极向同事请教问题，学习经验，为自己在今后顺利开展各项工作奠定了坚实的基础。

三、在思想方面。通过几个月的工作和学习，我的思想有了很大进步。我党的基本宗旨是“为人民服务”，学生时代，这句话更像是一个口号。虽然那时也有为人民服务之心，但是却不知道如何把这句话落实到实践当中。工作之后，通过坚持不懈的理论学习以及在实际工作中的感悟，我认识到，“为人民服务”如同“社会主义伟大建设”一样，落实到我们个人头上，就是要勤奋工作、努力进取，发扬“艰苦奋斗”的革命精神。做好本职工作的同时，时刻准备着为人民，为国家，为党奉献一切。社会主义的成就来之不易，将来进一步的发展必定也会充满艰辛，我们作为一名共产党员，更加应该坚定信心，听党的话，跟着党走，做好艰苦奋斗、长期奋斗的准备。

工作的三个月，我虽然取得了些许进步，但是仍然有一些不足之处。比如，对党的某些理论知识的学习还不够深入，工作上缺乏创新精神，批评和自我批评不够大胆，这些都是我以后的工作中需要努力改进的地方。回顾这几个月的工作，展望未来，我坚信在公司党组织和公司领导的正确带领下，全体公司同事的共同努力下，我们北京经开的明天必然会更好！

此致

敬礼

汇报人：

第四篇：新人入职后工作指引

每日工作安排时间表

7:40-8:40：浏览公司研究报告、各大财经网站主要股市信息评论。（上一考核月未完成3个有效户且40万的试用期人员参加）

8:40-9:30：营业部全体晨会，深入了解公司研究所大势研判及个股观点，其他

券商观点。

9:30-10:00：部门二次晨会，向团队长汇报当日工作计划（包括时间、地点、活动量安排（面谈的潜在客户名单，潜在电话营销客户名单，电话回访客户的情况）等内容）。

10：00-16:30：银行或室外展业（要求做好潜在客户登记）。

16:30-17:30：部门夕会，主要汇报当天展业工作进展（折页派发数量、面谈次数、获得潜在客户电话号码情况、约到营业部面谈客户的情况等），并作当日工作的总结，以及经验，当天展业遇到问题汇总，由团队长提供解决意见或办法。

20：00以后：以研究所研报为依托，深入研究个股的基本面，提高对个股把握分析的能力，不断提升咨询服务水准。

晨会，夕会无特殊原因不得缺席（请假需提前2小时，否则视为无效），无特殊原因未到者五个交易日内必须引进有效户一名，否则记缺席1次，一个月内连续两次缺席劝退。（当日开户者，当日可豁免开夕会）

第1个考核月

第1周：派发折页宣传资料（每人50份/天）50太少100张，以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。乱枪打鸟量要上去

社区展业：获得2-3个客户名单。开始阶段不要求，坚持每天打完卡后都去小区展业，每天将获得的客户名单作好记录，在晨会的时候做个汇报，周末小组周例会的时候汇总这些展业客户的跟进情况。

第2周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天100份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

社区展业：获得2-3个客户名单，对于获取的电话名单进行回访跟踪，了解客户需求。开始阶段不要求，坚持每天打完卡后都去小区展业，每天将获得的客户名单作好记录，在晨会的时候做个汇报，周末小组周例会的时候汇总这些展业客户的跟进情况。

第3周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天100份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

社区展业：获得2-3个客户名单，对于获取的电话名单进行回访跟踪，了解客户需求。开始阶段不要求，坚持每天打完卡后都去小区展业，每天将获得的客户名单作好记录，在晨会的时候做个汇报，周末小组周例会的时候汇总这些展业客户的跟进情况。

第4周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天100份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

社区展业：获得2-3个客户名单，对于获取的电话名单进行回访跟踪，了解客户需求。开始阶段不要求，坚持每天打完卡后都去小区展业，每天将获得的客户名单作

好记录，在晨会的时候做个汇报，周末小组周例会的时候汇总这些展业客户的跟进情况。

阶段考核：新开户8户、有效户3户，新增资产10万。不作要求尽力完成考核目标（要求必须完成，把身边的资源先引入，以确定此员工想做的决心）

第2个考核月

第5周：派发折页宣传资料（每人100份/天）150张比较合适，以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

社区展业：每天平均获得获得2-3（5）个客户名单，电话跟踪潜在客户，并回访维护已开发客户。

第6周：派发折页宣传资料（每人100份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

社区展业：每天平均获得2-3（5）个客户名单，电话跟踪潜在客户，并回访维护已开发客户。

第7周：派发折页宣传资料（每人100份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

社区展业：每天平均获得2-3（5）个客户名单，电话跟踪潜在客户，并回访维护已开发客户。

第8周：派发折页宣传资料（每人100份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

社区展业：每天平均获得2-3（5）个客户名单，电话跟踪潜在客户，并回访维护已开发客户。

阶段考核：获得50个潜在客户名单；新开户8户、有效户4户，新增资产40万，托管资产50万。（如不能完成以上阶段考核指标70%，建议劝退。）不作要求尽力完成，50个潜在客户名单，综合考评两个月展业情况，对不积极，效果差者建议劝退。对于两个月能够完成150万，且10个有效户者，可豁免发宣传资料的模式，进驻银行网点开发客户。一定要完成公司定的月考核指标，连续两个月没完成的劝退。

第3个考核月

第9周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

每天电话拜访5个潜在客户，并回访维护已开发客户。对在前两个月展业和发传单有一定成效的员工优先考虑安排银行网点，同时要求在银行网点有一定产出。每天接触1—2个潜在客户）。

第10周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

每天电话拜访5个潜在客户，并回访维护已开发客户。对在前两个月展业和发传单有一定成效的员工优先考虑安排银行网点（每天接触1—2个潜在客户）。

第11周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

每天电话拜访5个潜在客户，并回访维护已开发客户，对在前两个月展业和发传单有一定成效的员工优先考虑安排银行网点（每天接触1—2个潜在客户）。。

第12周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

每天电话拜访5个潜在客户，并回访维护已开发客户。对在前两个月展业和发传单有一定成效的员工优先考虑安排银行网点（每天接触1—2个潜在客户）。

阶段考核：50个潜在客户里面至少开5个有效户。新开户8户、有效户4户，新增资产60万，托管资产120万。（如不能完成以上阶段考核指标70%，建议劝退。）潜在客户开发率10%以上，完成月度考核5个有效户，10万以上，托管资产20万以上，否则劝退。产生新的潜在客户加上原有没有开发的共计潜在客户80名。

第4个考核月

第13周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

银行展业结合社区驻点，电话、面谈潜在客户，争取促成。第14周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

第15周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

第16周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

阶段考核：新开户8户、有效户4户，新增资产90万，托管资产210万。（如不能完成以上阶段考核指标70%，建议劝退。）潜在客户80名开发率在10%以上，月度考核8个有效户，新进资产30万以上，月均托管资产80万以上，否则劝退。产生新的潜在客户加上原有没有开发的共计潜在客户120名。

第5个考核月

第17周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

第18周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

第19周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

第20周：派发折页宣传资料（每人50份/天），每天150份以能有效约谈为目标，不盲目追求派发量。

阶段考核：新开户8户、有效户4户，新增资产90万，托管资产300万。

潜在客户120名开发率在10%以上，月度考核12个有效户，新进资产50万以上，月均托管资产180万以上，否则劝退，月末托管180万申请延期，300万以上转正，产生新的潜在客户加上原有没有开发的共计潜在客户150名。

第五篇：新员工入职后工作安排

新员工入职后工作安排

第一天： 1.参加销售部早会，需跟大家做自我介绍

2.早会后，入职手续办理：签订劳动合同、薪资确认表、交照片、录考勤用指纹、阅读《新员工培训全套资料》、办理工号牌、申请名片 3.公司相关管理制度的培训：《考勤制度》、《财务制度》 4.基础专业知识培训：《POS机的分类》《为什么要办POS机？》 5.当天培训知识通关考核

6.主管培训销售技巧、介绍本产品市场情况

第二天： 1.参加销售部早会 2.基础专业知识培训：《各品牌POS机的优劣势》《为什么要办银盛POS机？》 3.当天培训知识通关考核 4.销售主管安排销售技巧培训 第三天： 1.参加销售部早会 2.基础专业知识培训：《POS机价格政策》《为什么在我手上办POS机？》 3.当天培训知识通关考核 4.销售主管安排销售技巧培训

第四天： 1.参加销售部早会 2.基础专业知识培训：《POS机销售进件流程》《为什么今天一定要办？》 3.当天培训知识通关考核 4.销售主管安排销售技巧培训

第五天及以后： 1.参加销售部早会

2.销售主管安排销售技巧培训

第六天： 1.参加周总结会议（总结本周，计划下周）2.参加公司组织的户外活动