电气支部2012年一季度工作总结

第一篇：电气支部2012年一季度工作总结

电气支部2012年一季度工作小结 一季度以来，电气车间党支部在厂党委的正确领导下，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，为车间各项工作的有序开展提供了有力保障。现将一季度工作小结如下：

一、加强支部党建工作，提高战斗力和凝聚力

1、开展好“三会一课”工作，提升支部凝聚力，一季度共组织：  召开支部党员大会1次

 传达厂党委文件、组织发展工作、部置支部年度工作任务  召开支部委员会 3 次

 学习“四强四有”“赶超前一名”文件精神

 组织发展工作讨论

 优化管理工作讨论

 组织党员、积极分子学习听党课 1 次

 学习“四强四有”“赶超前一名”以及优化管理文件精神  学习业务技能《关于三相异步电动机的运行与维护》

2、认真做好党员的发展工作，提高队伍整体素质

党支部在新党员的培养上，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，重视培养吸收一线技术、骨干力量。经组织全面考察，确定赵华中同志为培养对象。同时，不放松对陈静、洪承毅两位培养对象的培养工作。以及对其他4名入党积极分子的定期考察工作，做到成熟一个发展一个，不搞突击发展，不强调落实任务。

二、强化优化管理工作，发挥党员先锋模范作用

根据电气作业特点，制定车间优化工作管理办法，成立考核小组，实现周检查、月评比，并且在车间橱窗公示评比结果，达到公平、公开、公正的目的，并且通过党员共同努力，和谐发展，促进了车间工作的有效开展。通过活动的开展，充分调动了党员的先锋模范作用，形成了“一名党员一面旗帜”的可喜局面。

三、深入开展双十佳工作，做好宣传报道工作，营造积极向上氛围，创造良好生产经营条件

注重正确的舆论导向，加大宣传报道力度，一季度共投稿28 篇，发表19 篇，通过这些工作，不断发掘身边的闪光点，大力宣讲好人好事，表彰先进模范事迹。

一、二月份共评选车间级十佳10名，在此基础上申报批准厂级十佳8名。

十佳巡检„„

四、存在的问题与不足

1、部分员工安全生产意识还存在问题，需要进一步的提高；

2、支部建设还需不断探索适应新形势下的活动内容和工作方式；

3、车间还存在党员空白班组，需要做好积极分子的培养发展工作。

五、下季度工作打算

下季度，支部将继续以“降本增效„„”为工作中心，围绕车间优化管理为生产经营工作提供有力保障，调动广大党员的积极性，发挥好支部战斗堡垒作用，服务好化工生产，实现经营一

元钱、节约一分钱的管理理念。

电气支部

2012年3月17日

第二篇：通防支部一季度工作总结

通防支部一季度工作总结

一季度以来通防党支部紧紧围绕我矿各项文件精神，认真落实矿两委下达的任务和目标，现将我支部一季度工作情况汇报如下：

一、按照《皖北煤电集团公司关于开展大走访活动的实施意见》（皖北煤电党发[2011]62号）要求，我支部党政领导高度重视“大走访”活动，及时成立领导工作小组，制定实施方案和党政班子成员联系点方案，召开全部动员会，迅速深入员工群众中走访指导，研究工作难点、热点，妥善处理好大走访活动和日常“一通三防”工作的关系，主动排查、认真梳理，我支部党组班子成员对全体员工组织开展一次全面的矛盾纠查，认真梳理群众反映比较突出的矛盾隐患和热点、难点问题。支部领导班子成员深入员工，重点走访困难户、生病员工等全面掌握他们的实际生活情况。在走访活动中，我支部17名党员已集中学习8次，支部领导干部共走访20户，解决群众实际问题41件，接待员工群众来访10人次，投入慰问资金1750元，慰问各类困难户20人。

二、认真抓好地面“标准化科室”创建工作

通防部以地面“示范矿井”创建，以“标准化科室”创建为抓手，以“四化”为标准，来提高通防干部员工认识，让干部员工充分认识到“标准化科室”创建是“示范矿井”创建的重要组成部分，与安全质量标准化建设同等重要的工作理念。

为实现标准化科室物品摆放的规范化、标准化、科学化，进一步促进安全生产。该部从基础管理工作入手，以物品在场所中的科学定位为前提，以实现人与物的有效结合为着眼点，对物品定置过程进行设计、组织、实施、调整，使办公现场管理达到科学化、标准化和制度化的全过程。要求部属各队按照“标准化科室创建”管理，结合单位实际，从规范人的操作着手，做到各办公室每一台设施、每一种材料都有“定置”标准，定置标识清楚，定位准确，责任明确到人，严格遵循“有利于管理、有于使用、有利于美观”、有利于充分使用办公场所，发挥生产能力；达到操作安全、物放稳妥、防护得力，提高工作效率，充分体现出人性化管理理念，改善了良好的工作环境。

三、加强员工教育安全培训

根据集团公司全员培训计划要求，本着理论学习和技能培训相结合的原则，利用我部实操基地和单位自作的动漫课件，进行对员工，从入井安全知识、安全法律法规、规程规范、一通三防相关知识、机电运输、自救互救、安全警示教育等各方面强化对员工培训教育，并针对不同岗位和工种以及“三违”人员的性质，特点，制订了切实可行的培训计划，同时继续开展各类安全知识及每日一题安全培训教育工种，不断提高员工安全知识水平。

四、扎实开展创先争优活动

一、以 “党员包保、党员示范岗、党员身边无三违”等为

主题，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局;

二、全体党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。

三是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、六个破”两个带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。

四是以创先争优活动的开展，抓好党员干部的思想观念和作风进一步转变，有效推动了通防党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全体党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了立足岗位干事创业的浓厚氛围。

五是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点“示范工程”创建工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉

行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的管理干部进行严格追究问责，充分调动了全区上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，推动了“一通三防”各项工作的全面提速，紧紧围绕矿两委工作报告上提出的各项活动目标，把“一通三防”安全工作做好在新的一年杜绝瓦斯“零”超限，监控“零”误码为我矿全年的安全工作目标打下坚实的基础。

五、开展社会治安综合治理法律宣教活动

通防部组织党员、团员积极在班前会开展普法教育宣传活动。不断提升广大干部职工的法制观念，增强广大干部职工自觉学法、知法、守法的意识，加快我矿法治化进程。

为深入学习实践科学发展观，扎实开展党员“三新”活动，把六五普法教育与我矿的准军事化管理工作有机结合，主要通过为干部职工上一堂法制课对干部职工进行法律法规宣传和教育，同时对《准军事化管理实施细则》有关内容进行学习，引导广大职工树立正确的安全观、人生观和价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，立足本职，爱岗敬业，认真履行工作职责，自觉维护个人、单位、企业的良好形象，培养文明工作生产、文明学习生活的良好风气，为加快“平安、高效、文明、和谐刘一”建设步伐而努力奋斗。

六、认真贯彻落实恒源煤电股份公司《关于深化“手指口述”安全确认工作的指导意见》的精神

一、为了认真贯彻落实恒源煤电股份公司《关于深化“手指口述”安全确认工作的指导意见》的精神，同时为了检验近期员工对“手指口述、”“岗位描述”掌握的熟练情况，通防部每天利用下午班后碰头会在该部电教时进行“手指口述”演练。

二、学习让安全文化理念

通防部开展了企业文化进班组 学习工作两不误。为了积极响应我矿开展“创建示范矿井，我们先行”科室标准化知识竞赛这一活动号召，通防部通过让员工在班前会提前10分钟到达会议室，利用这短暂的时间认真学习活动相关知识和内容，达到熟记于心，自觉遵守，便于执行。有效促进了企业文化进班组，得落实的目的。

七、学习刘一煤﹝2012﹞4号文《刘桥一矿关于加强“一通三防”工作的决定》精神

在学习集团公司董事长、党委书记葛家德“解放思想，凝心聚力，加速发展”讲话以后，如同一支强心剂，注入了每个党员心中，让支部每个党员和员工都更加清楚自己的定位，认清了自己的职责所在。特别是近期在学习“创建示范矿井”和标准化科室创建过程中，更是身先士卒，创建标准，积极培育创新点。结合岗位实际，制定出切实可行的学习标准、实施标准及赶超标准，使得此次创建活动达到一个新的高度。为我矿打造“一通三防”精

品工程及助推我矿成为恒源股份首家安全质量标准化示范矿井，打下坚实基础。

结合葛总讲话，按矿两委部署： “各级管理干部，要做指导员，战斗员，不做评论员。”通防部全体党员不仅带着员工干，首先还做给员工看，在“一通三防”精品工程创建中创先争优有作为。支部还认真做好党员反馈安全信息及隐患排查工作，通过开展“党员奉献日”、创建“党员精品示范区”、“党员安全示范岗”党员身边无三违等活动，增强党员的安全意识，形成党员人人肩上有指标，个个有责任的活动机制。

八、创新管理

一季度在创新文化的感召下，通防支部本着“抓特色、求实效”，积极搭建员工创新平台，引领广大员工围绕矿井“一通三防”安全管理进行岗位创新，充分挖掘职工潜能，激活员工智慧，提升了区队管理水平，制定员工小改小革和合理化建议激励办法，积极营造文化氛围，充分调动员工参与创新，自觉创新，让员工的创新成为自觉自愿的行动。

以下内容是我支部开展CIA行动成果：胶带运输机巷风门渡槽改进方法及永久风门活页门头改进方法。

通防党支部

2012年3月28日

第三篇：2012年一季度支部党群工作总结

××分公司党支部一季度党群工作总结

一季度，我们××分公司党支部在公司党委的正确领导下，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，全面落实公司“四会”精神。结合分公司实际，以生产经营目标和服务提质为中心，转变工作作风，强化员工队伍班组建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。凝聚全员力量，群策群力，全面挖掘员工智慧，激发员工的爱岗敬业精神和主人翁意识，开展好了党支部的各项工作，确保了分公司一季度生产经营目标任务的圆满完成和服务质量的有效提升。具体工作完成情况如下：

一、支部组织建设工作情况：

（一）完成了支部委员的增选与职责分工调整工作；

（二）完善了党小组的设置与党小组长的选举工作；

（三）制订了支部工作计划与学习计划；

（四）完成了支部园地的建设工作；

（五）在入党积极分子中，确定了××同志为今年的培养发展对象。

二、班组经济核算工作开展情况：

（一）修订完善了班组经济核算相关管理制度，使班组核算工作有章可循

为确保班组经济核算工作规范运作，结合分公司实际，及时修订完善并下发了《××分公司班组经济核算管理办法》，组织制定了《××分公司班组经济核算实施细则》、《××分公司班组经济核算考核细则》及《××分公司经济责任制实施办法》等一系列制

度和规定。为各基层班组统一设计了各类台帐和表格,确保各基层班组上帐数据准确、内容完整,做到了日核算、旬分析、月总结。各班组按照分公司的要求，结合各自实际，制定了内部经济责任将班组核算工作挂钩管理考核。目前，各班组经济核算工作开展顺利正常,班组核算的管理制度基本完善，总体上能够较好落实。

（二）完善了考核机制，确保班组经济核算工作有序进行 为了强化班组建设，全面提升班组管理水平，做到机制健全，人员到位，有章可依，成立了以分公司经理为顾问；支部书记为组长；班组长、核算员、材料员为成员的班组经济核算领导小组，对各班组经济核算工作进行检查指导、评比考核，促使班组核算工作有序推进。

（三）详细分解了分公司财务指标，建立指标控制核算体系 建立了班组经济核算指标逐级分解“金字塔”的体系，分公司将指标下达到各班组，班组再将指标分解到个人，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的格局。建立班组核算指标分解体系，做到横向到边，纵向到边。

（四）进一步落实了分公司二级核算和二级考核制度

建立班组了经济核算网络体系，建立了自上而下、纵横向连的二级网络核算体系，即分公司、班组的二级核算体系，确保班组核算面达100%。

一方面，把成本计划按照下达的经济指标，落实到班组，客观、真实、适时地反映成本控制和日常消耗情况；把成本指标转化为可量化的员工绩效考核指标，与班组成员的业绩、工资挂钩。

另一方面，严抓班组材料、维修费、工资等日常管理。进一步完善材料领用台帐，及领用后的消耗台帐，努力做到材料消耗不超计划，尤其对废旧材料的利用要做到能用的决不丢弃，能修的决不再领新材料，将节能降耗工作做到实处。

三、深化继续开展“创先争优”、“五三三一”、“效能监察”、“群策群力”等活动，确保了分公司一季度生产经营目标任务的圆满完成和服务质量的有效提升：

（一）深入开展“五带头、五争当”为主题的创先争优活动。

1、为确保活动有效顺利开展，制订了活动实施方案，在方案中制定了活动保障措施；树立了活动目标；明确了活动检查评比办法。

2、在2月底完成了新一轮支部、党员公开承诺与公示工作。同时，紧紧围绕公司经营管理方针，结合分公司的实际情况，在××班开展“驾车能手” 创先争优竞赛活动；在××班开展“环卫明星”创先争优竞赛活动；在全体员工中开展“道路清扫保洁整治百日劳动竞赛活动”。

3、要求每位党员结合自已的岗位职责，写一句人生格言来勉励自己，约束和提醒自己，从而不断提升自己，促进各项工作做得更好。

4、在2月底完成了“一会四评”创先争优讲评会的相关工作。

（二）针对目前主干道清扫保洁的实际情况和“三创”要求，为了充分发挥员工积极性，克服各种困难，降低生产经营成本，持续提高主干道清扫保洁服务质量，确定了以“创新管理，提升环卫服务质量”为“五三三一”工程活动课题。

1、为确保活动有效顺利开展，制订了实施方案，在方案中明确

了具体要求与量化指标，制定了考核评价体系。

2、对主干道的清扫保洁模式和相关作息时间进行了调整，提高了工作效率和工作质量。

3、环卫管理人员坚持做好道路卫生巡查日报表制。

4、支部班子与环卫管理人员每月不定期的进行跟车跟班作业，对道路清扫保洁工作质量进行检查督促。

通过“五三三一”工程活动的开展，使主干道路的清扫保洁得到改善加强，在一季度的5S检查中受到了上级部门的充分肯定和表扬。

（三）针对目前生活区公共厕所经常存在长流水、长明灯；公厕水电费用居高、流失损耗大；水、电设施故障多且人为损坏严重的现象。为减少水电资源流失，降低成本，经支部研究决定开展以“加强公厕管理，降低水电费用”为项目的效能监察工作。

1、监察目标：1）基本杜绝长流水、长明灯现象；2）降低公厕水电费用，力争全年节约水电费用1-3万元。

2、采取的措施：1）加强管理，安排专人负责，定期进行巡检，发现问题及时处理；2）对公厕冲水装置、照明设施进行节能改造；3）建立水电消耗台帐，每月进行对比，发现问题，及时处理；4）加大宣传力度，在醒目处贴上温馨提示,提高广大职工群众公德意识，爱护公共财物、节约用水、用电；养成良好的文明行为习惯。

（四）大力开展“群策群力”、“自主管理”、“合理化建议”和“节能降耗”、“小改小革”等活动。

1、为充分激发员工的积极性、创造性，全面挖掘员工智慧，进一步强化员工的爱岗敬业精神和主人翁意识。成立了以××为组长的10人自主管理活动小组，选取以“提高彩板路冲洗保洁工作效率”

做为活动课题，目前已向公司进行了申报登记。

2、分公司各班组一季度通过开展合理化建议、修旧利废、攻关挖潜、小改小革等各类活动，预计为分公司节约成本费用2万余元。

四、在职工中开展“四符合”教育与“形势教育”活动及重点案例学习：

（一）制定了“四符合”教育活动实施方案与培训计划，在一季度组织对职工进行了二次“四符合”教育学习。

（二）组织职工进行典型案例学习，并进行了相关讨论。一季度，通过开展“四符合”教育与“形势教育”活动及典型案例的学习，提高了职工的危机感与责任心，激发了工作积极性。

五、转变作风，深入基层，密切联系群众：

（一）落实“走动式管理”、“马上就办”的工作方针，及时为职工家属解决问题困难。

（二）分公司党政负责人每周下基层跟班作业不少于2天。

（三）支部班子人员与环卫管理人员共同上路进行跟车跟班作业，整治卫生死角，为基层员工协调解决工作中遇到的实际困难，提高了道路清扫保洁工作质量。

六、完成了分公司党支部分类定级工作

按公司党委的布署安排，按要求完成了党支部分类定级工作。

七、做好了厂（党）务公开工作：

实行厂（党）务公开是分公司党支部推行民主管理，创建阳光文化中的重要内容之一，支部明确了具体的负责人按要求及时将分公司厂（党）务工作在公示栏内向职工群众进行公开公示，接受广大职工

群众的监督。各班组也按要求进行了班务公开。

八、抓好了“送温暖”工程，真心实意关心关爱职工。

支部把维护职工切身利益，解决职工切身困难当做一项重要工作来抓。坚持“五必访”、“六必谈”制度，职工生日支部会发送一条温馨的祝福短信，送上一束鲜花以示祝贺。职工家属如生病住院也及时进行探望慰问。职工群众的困难，凡是能解决的积极予以解决，力不能及的就积极向上级反映。在工作之余开展一些健康向上的文娱活动丰富职工群众的业余生活。（组织人员参加了公司春晚节目表演；组织女职工参加了公司庆“三.八”活动）

通过上述工作，使职工群众感受到了单位的温暖和组织的关怀，凝聚了人心。支部一季度共计探望慰问职工家属4人次。

九、抓好了职工队伍稳定工作：

支部班子成员、党员、班组骨干充分发挥了先锋模范作用，给广大职工群众树立了良好的榜样，在职工队伍中没有发生一起纠纷案例，无违规上访现象，保证了职工队伍的稳定。

一季度以来，支部充分发挥了战斗堡垒作用，为生产经营保驾护航，确保了分公司一季度生产经营目标任务的圆满完成和服务质量的有效提升。

××分公司党支部

2012年×月××日

第四篇：铸造支部一季度工作汇报

铸造支部一季度工作汇报

铸造支部按照公司党委要求，认真回顾总结第一季度党建工作，归纳工作特点并查找不足和差距。现将汇报内容总结如下：

一．认真贯彻落实《开展“六树立，六提升，我为十二五开局做贡献”形势任务教育活动方案》并学习公司二届六次职能代表大会精神，全面实现首季开门红。

我们车间一季度总产量974.32吨，其中圆钢769.87吨；铸件204.45吨，为了完成一季度的生产任务，我们针对性的采取了措施：开班子会、党员会，会开的早、会议精神给大家讲的清，意义目标讲的细，使广大职工进一步统一思想、明确任务、坚定信心，在思想上达成共识，在工作中形成合力。我们还开展了以“六树立、六提升、我为十二五开局做贡献”为内容的形势任务教育活动，教育引导员工树立“生命至上，安全第一”的理念。生命是一切活动的前提，有生命才能去谈其他问题；安全永远是第一要务，无论做什么工作，首先要想到安全，不安全就不能生产，有隐患及时排查，及时整改，做到万无一失。为了提高全体员工的安全意识，我们支部上安全教育课三次，出安全板报八期。开展科技兴企战略，对比先进企业找差距，坚持科学发展，实现科技进步。比如像沈阳三一重工，发展速度之快、科技水平之高，给了我们很大的启迪，使我们职工认识到科技兴企的重要性，增强职工科技兴企的紧迫感和使命感，只有依靠技术进步才能掌握工作主动权。我们上八千吨锻压生产线，就是要推进机械化和自动化水平。

二．开展提效增收教育实践活动

为了实现效益最大化，我们围绕全年的奋斗目标，开展提效赠收教育活动，我们车间连铸班为躲峰填谷每年上零点班，为公司节约资金九百万元；车间为节约资金每年从废料堆回收冷铁达五吨以上，可节约资金三万元，捡螺丝六百公斤，都是从废开关箱上拆下来的。我们车间为提质增效，降成增收实行全体员工人人参与管理的制度，精打细算，营造了良好的氛围。

三．开展“打造优势,创新品牌，促进发展”教育实践活动 公司为了培育新的经济增长点实行打造新优势品牌的战略。我们车间也是紧紧围绕这一新思路，积极组织开展活动。结合我们车间实际，从铸件的质量着手。一是抓内在质量，主要化学成份必须达到国家标准；二是抓表面质量，采取包内放当渣块，砂芯刷涂料等方法，改善铸件表面质量。我们的槽帮钢和齿排质量与同行业其他厂家相比已经形成了优势。通过开展“打造优势，创新品牌，促进发展”教育活动，进一步增强员工发展意识，市场意识，创新意识和责任意识。把新思路转化为员工的自觉行动，让大家有意识，人人重视质量，不合格品坚决不出车间。

四．开展“转变方式，调整结构，实现可持续发展”教育活动。可持续发展就是长远发展，是科学发展观的基本要求。我们车间也积极开展“转变方式，调整结构，实现可持续发展”教育实践活动，让职工充分认识公司长远发展战略的重要性和必要性。调整结构，一是调整人员结构；二是调整产品结构，在调整的过程中要把眼光放远，注重可持续性。

五．开展“关注民生，为民惠民”教育实践活动

党的宗旨是全心全意为人民服务，我们也积极开展“关注民生，为民惠民”教育实践活动。结合车间的实际，我们尽可能的改善工作环境，提高工作效率，让广大员工多收入。同时教育员工珍惜今天的工作岗位，我们的工作环境比个人的铸造厂好很多，工作时间也要短，收入却相对要高。通过对比，教育员工以实际行动感恩公司。

六．开展“让生命闪光，与安全同行”主题系列活动，进一步提高安全思想教育的针对性和时效性，是深入学习实践科学发展，是树立“生命之上，安全第一”理念的重要举措，是实现科学发展安全年“的现实需要，是推动公司又好又快发展的根本保证。

车间的奋斗目标

1． 消灭轻伤以上人身事故，杜绝各类生产机械事故，向零事故进军。

2． 在安全质量标准化工作中全面实现质量达标，不留死角。为了更积极的相应集团关于“让生命闪光，与安全同行”活动的号召，我们召开了专题安全工作大会进行发动部署，出安全板报八期，广泛宣传活动的目的意义。

开展“七个一”活动：以树立“生命至上，安全第一”理念，增强安全生产意识，以“珍爱生命，保证安全”为内容上了一次安全大课，以领会掌握安全生产政策法规，安全常识和应知应会，开展一次安全咨询日活动。

开展反思事故教训，进行专项大检查，检查出隐患十三项，整改十三项。

车间成立安全生产活动领导小组

组长：王海江郭立夫

副组长：李景秋

成员：张万忠关志江彭祥朱军

1.制定活动具体措施，做到活动有安排部署。

2.落实责任，分工明确。做到党政工团齐抓共管，严格执行领导值班制度，只要生产就有干部在场。

3．注重实效，在落实上狠下功夫，在整治隐患上下功夫。坚持边检查边整改，在整改隐患上做到责任、措施落实，确保安全生产，为实现“科学发展安全年“做贡献。

认真贯彻落实《开展基层党组织建设年活动》，车间在贯彻落实过程中制定活动实施方案。

深入开展创建“学习型党组织，学习型班子”活动。在活动过程中牢固树立“学习就是工作，工作就是学习”的理念，坚持学习和工作相统一。

积极开展创建标准化党支部活动，我们车间支部按照公司党委的部署和要求，党员的思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众的三高目标，在全车间普遍实施了党员素质工程建设，党员的思想政治素质、业务技能有了新的提高，在生产中较好地发挥了先锋模范作用。一是加强自学能力；二是增加培训的次数；三是创新

教育形式。四是健全组织，完善制度，组织活动要制度化，坚持三会一课制度，促进支部活动经常化、规范化。

一季度，车间党支部的各项工作虽然取得了一定的好成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在学习理论与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高。二是党员的思想不够解放，作风不够深入。个别工作缺乏创新意识，跟群众联系较少。三是各项学习制度工作还须加强。四是党支部组织活动不够多，不够活跃。

这些问题都是在今后的工作中确实应该注意的，我一定努力采取相应的措施解决这些问题。我们将在以后的工作中其实做好充分发挥党员的先锋模范作用，真正做到一个党员一面旗帜，使每名党员都成为安全、质量、生产的标兵。为实现“科学发展安全年”作出新的贡献。

第五篇：08-10电气、自动化学生支部工作总结2011年12月

2010年12月08-10电气自动化学生支部工作总结

一学期又即将结束了，在学院党委的指导下，这一学期的党员发展工作已接近尾声。08-10电气自动化学生党支部以良好的发展态势和积极的工作状态，积极探索新时期学生党建工作，带领全体党员，齐心协力，积极发挥党员的先锋模范作用和入党积极分子的主动积极性，完成了本职工作和上级交给的任务。先就我支部这一学期的工作情况作出总结。

一、队伍不断扩大，力量更加雄厚

本学期我支部继续壮大了队伍，新发展党员24名，共有17名正式党员，32名预备党员。现在支部人数变多了，各方面的活动也更加好开展了。经过一学期的交流我们支部各个成员都建立了深厚的友谊。整个学期大家都和谐相处，很珍惜在一起奋斗的光阴。

二、保质保量的完成了各项工作

在支部的各项工作中支部成员都积极配合支部工作的展开。开会没有无故不来的现象。在考察党的培养对象期间，支部党员积极认真的把好了组织的这扇大门，保证了党的新鲜血液的质量。这个学期本支部开展了多个批评与自我批评的会议，每次会议大家都能各抒己见，畅聊国家大事，各自生活的感悟。每个成员都能够认真审视自己并且帮助身边的人发现并改正缺点。在这种互动中，大家都虚心吸取同伴们的建议，争取改正缺点，做个优秀的党员。都努力以党员标准严格要求自己，争取各方面有所提高。

这学期刚开学不久，我支部响应学院党委的号召开展了创先争优了领导点评工作。每位党员都就自己对党组织做出的承诺做出了反思，努力兑现对党组织的承诺。争取各方面都发挥党员的先锋模范作用，做到真正的创先争优。

在每期一书活动中，大家也表现的非常踊跃。通过这个活动，大家都能主动地去学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等一系列党的思想。不断提高自己的党性素养，理论水平，并且按时写下了心得体会。

三、展望未来，描绘宏伟蓝图

本学期支部的各项活动开展的顺利，只是由于时间不够充分未尽可能的开展 1

一些具有较大宣传力和对社会很有意义的活动。来年会更加完善这方面的工作，争取能够开展一些深入群众的活动。下学期本支部将会分成三个支部，这将会为以后工作的开展提高更为有利的条件。作为08-10电气自动化学生党支部的书记我坚信我们的党组织建设会越来越好，我们党支部的战斗堡垒作用也会发挥的更好。

在发展党员的工作上，可能由于时间较仓促所以还存在大量的问题，以后会继续改正。

08-10电气自动化学生支部 2010.12.6 2