2011年安全生产完成情况

第一篇：2011年安全生产完成情况

2011年安全生产完成情况

一、推行安全网格化责任制。1-6月，建立安全网格化责任制，同时建立以各领导班子成员为组长，其他科室成员为组员的小组，各组分别管理我区建设工程安全管理片区，强化建设工程安全管理，推进平安工地的创建工作。进一步明确了各单位安全生产工作的职能、职责、任务，以及工作程序、要求、标准，全局形成了“横向到边、纵向到底”的安全生产工作大网络。

二、实行建筑工地视频监控管理，开展“数字化管理”工作。年初按照陈德荣书记的批示要求，动员全区在建房建工程安装视频监控。为了加强对该项工作的后续管理，我局对新开工的建房工地都要求项目部先安装视频监控，使该项工作更加普及，在我区的在建房建工地安装视频监控率在90%以上。

三、全面开展创建标化工地工作。根据陈德荣书记的批示以及市住建委的要求，今年我局花了大量的精力开展这项工作。二月底，我局分三个督察组对在建工程的文明施工情况进行督查，发放“文明施工整改通知书”53份。此外，每月都对创建标化工作不积极的项目部进行督查，使创建标化工作常抓不懈，1-6月创建市、区建筑工程安全生产文明施工标准化示范工地5个，7-12月，创建市、区建筑工程安全生产文明施工标准化示范工地6个。确保年内标化率达到百分之九十。

第二篇：安全生产责任状完成情况工作总结

2011年安全生产责任状完成情况工作总结

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，进一步加强对安全工作的领导，落实企业安全生产主体责任，防止各类事故的发生。2011年新公司成立后，公司与兴隆矿业有限公司签订了2011年后5个月的安全生产责任状，责任状签订后，我公司认真按照责任状的要求，进一步细化，进行层层分解，做到目标责任到人，现将安全生产责任状落实情况总结如下：

一、强化安全基础管理，构建安全责任保障体系

新公司成立后，首先制定了安全生产奋斗目标和安全生产考核管理办法，公司上下紧紧围绕安全生产总体安全，对安全生产工作实施综合管理。

一是建立健全安全生产领导机构。新公司成立后首先建立了以经理为组长的安全生产领导机构，成立了安全生产管理机构，配备了相应的安全生产管理人员，制定了安全工作安排意见，明确了安全工作奋斗目标和重点工作。制定了安全保障措施，公司经理与各基层单位，安全第一责任者，签定了目标责任书，各基层单位也层层签订安全生产责任书，做到了目标分解到人，责任落实到人。严格执行领导下井带班制度，了解和掌握安全生产状况，及时发现和解决生产过程中的不安全隐患和问题，公司领导安要求全部完成下井带班任务。三是构建安全制度保障体系。新公司成立以来制定完善了“各工种操作规程、安全生产规章制度”等41项，安全管理制度，涵盖了安全责任、技术管理，教育教训，安全检查；考核奖惩等方方面面，形成配套完善的安全管理制度保障体系。

二、加大安全培训力度，提高职工技术责任

为提高全公司职工队伍的安全技术素质，增强职工自我保护意识，预防各类事故，新公司成立后，紧紧围绕新公司安全奋斗目标，开展了不同形成的安全培训；一是加强安全培训的组织领导，把安全培训工作纳入新公司的组织领导，制定了培训计划和培训制度，并按培训计划组织实施。二是以培训安全生产管理人员，特殊工种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，制定了培训计划，并按计划全部进行了培训，8月份以来，共培训安全生产管理人员12人，包括副总以上领导；培训特殊工种作业人员69人，使安全管理人员、特殊作业人员持证上岗。

做好全员和新入井人员，新岗位人员安全技术培训，做好岗前培训，让职工掌握安全生产知识和现场操作技能、增强职工安全意识。新公司成立后，组织一次4天时间的全员脱产安全知识培训，组织一期新工人岗前培训，组织6次班前会安全培训，8月份以来，共组织各种安全培训8期，参加培训职工315人，健全了培训档案。

三、认真做好管理质量标准化工作

为进一步强化我公司安全质量标准化工作，确保安全质量标准化工作能够有效的开展。我们不断建立完善安全质量标准化工作机制，公司成立了以经理为组长，各位副经理为副组长，副总工程师、各生产单位、各职能部门主要负责人为成员的安全质量标准化领导小组，下设办公室，成立了以各位副经理为组长的8个专业组，每个专业公司都制定了具体安全质量标准化考核标准，对各专业质量标准化建设进行了进一步规划安排。根据规划目标，统筹部署、分步实施、稳步推进，各专业进一步细化。制定了阶段性目标，任务及重点工作，进一步把规划目标分解到每月，统筹安排，全面推进，使安全质量标准化工作有序的开展。根据安全质量标准化工作的开展情况，每月初由各专业组以书面形式汇报上月安全质量标准化达标评级情况，由标准化验收小组组织每月一次进行检查验收，并根据各专业达标情况的开展进行评定与考核。

四、认真做好职业危害防治工作

公司制定了职业危害防治计划，成立了职业危害防治机构和职业危害防治管理体系，建立健全了全员健康档案和职业健康档案，依法参加了工作保险，为从业缴纳了工伤保险。

五、认真开展安全生产应急救援工作

公司制定了重大危险源检测报告，制定了公司灾害预防和处理计划，制定了瓦斯、煤尘、火灾、水灾事故应急救援预案，对水害事故进行了演练，并对重大危险源进行了备案。

六、狠抓现场安全管理，杜绝重大事故 一是加强地测防治水管理

认真贯彻落实上级有关文件精神，进一步提高水害防治意识，明确水害工作的职责，落实水害防治责任制。认真落实采空区及废弃矿井老空积水防治措施，建立完善防排水系统，坚持有掘必探，先探后掘的水害防治原则，认真落实探放水的专项技术措施和探放水制度，完善防治水设施，配足排水设备，确保排水畅通。编写了《矿井水文地质划分报告》《水灾事故应急预案》《雨季三防工作计划安排》《中长期防治水规划》和《防治水计划》等基础资料，绘制了相关矿井防治水图纸。安排4名探放水人员，参加了特种作业培训，确保了矿井防治水安全。二是加强“一通三防”管理

尽管我公司瓦斯等级为低瓦斯矿井，但我们始终把瓦斯治理工作作为重中之重，认真贯彻瓦斯治理的有关规定，严格落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针，认真落实“一通三防”工作责任，明确各级各部门的职责，对“一通三防”制度重新进行了完善，明确了岗位责任制。制订了通风管理制度、瓦斯检查制度、排放瓦斯制度、监测监控管理制度、综合防尘制度等“一通三防”多项管理制度，建立了各种台帐，并按月整理归档。强化通风管理，实现了矿井通风系统合理，稳定可靠。强化通风设施的管理，确保了通风设施完好。强化双风机和双电源及自动切换装置的管理，杜绝无计划停风停电和瓦斯积聚现象。强化监测监控系统，确保监控系统数字准确、断电可靠。

总之，安全生产责任状安排的各项工作，我公司已按要求全部完成，我们要在今后的工作当中继续加大对安全生产工作的组织领导，严格落实各项管理制度和岗位责任制，对兴隆矿业公司安全重点工作，狠抓落实，确保实现安全生产。

通安部

2012年1月12日

第三篇：安全生产举报奖励制度(完成)

安全生产举报奖励制度

为进一步加强安全生产监督管理工作，强化监督，严厉打击事故瞒报等安全生产违法行为，切实保障我所职工生命财产安全，构建平安和谐工作环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规的规定，我所决定实行安全生产举报奖励制度。现将有关事项通告如下：

一、举报范围

在本单位内存在下列行为的，任何单位或个人均有权举报：

（一）生产安全事故；

（二）重大隐患、差错；

（三）重大安全违法行为。

二、举报办法

举报人可以采用当面、电话、书面等形式向市安全管理员或我所主要领导进行举报，举报内容应详实具体，并提供有效线索或证据。

举报人应当对举报内容的真实性负责。对借举报之名捏造事实，诬告他人，或者以举报为名，干扰正常工作的，依法追究责任。

三、举报受理和查处 举报电话：2562665，本单位对举报人的举报进行登记、处置、答复、督办、统计和报告制度。

根据举报人的举报内容，予以受理和查处。对举报的生产安全事故，由安全生产管理员调查核实，并按有关规定予以处理。对举报的重大事故隐患及重大安全生产违法行为，按照管理权限和“谁主管、谁负责”的原则实行交办，对举报结果在15个工作日内给予答复。

四、举报奖励

对举报的生产安全事故、事故隐患和安全生产违法行为，经调查核实，情况属实且有关部门尚未知情立案的，举报人可获得奖励。

1、举报重大隐患、差错，重大安全违法行为，对举报人奖励500元至5000元；

2、举报各类漏报、瞒报死亡事故的，对举报人奖励1000元至10000元。

五、举报人的保护

举报受理工作人员应对举报人的相关信息严格保密，对泄露举报者相关信息的，一律严格按照有关法律法规严肃处理。

实行回避制度，凡受理举报的工作人员与举报事项有利害关系的，应当回避。受举报单位不得以非正当理由辞退、开除本单位举报人或将其调离原工作岗位。

第四篇：安全生产目标责任制完成情况说明

安全生产目标责任制完成情况说明

一、安全生产责任制落实情况。

年初修订安全生产机构，及时修改人员调整、岗位调整，打印装订；安全制度建设方面，今年修订完善了39条规章制度，已装订成册；责任状签订情况，由上级至下依次为董事长（总经理）和分管部门副经理签订安全生产责任状，分管部门副经理和相关科长、队长签订安全生产责任状，科长、队长和相关管理人员签订安全生产责任状，公司和司乘人员签订安全生产责任状，另外有限公司董事长和下属公司签订了安全生产责任状。

二、安全基础工作落实情况。

1、及时召开会议落实上级相关部门文件、通知、会议精神，平均每月召开3次安全会议；定期组织召开安全教育培训、安全生产例会，按照有关要求，教育培训以法规、规章制度、操作规程、事故分析等内容为主，安全例会以总结分析安全生产形势，通报安全生产事故，分析原因，总结经验教训为主要内容。

2、每月至少组织一次全面安全生产检查，检查内容包括车辆状况、安全设施、证件资质、安全告知视频播放、安全告知制度执行情况、夜行班车管理、监控管理情况。检查中发现问题及时进行处理，并对相关人员进行处罚。

3、文件签批落实情况，董事长（总经理）批阅后，由分管副经理、安全科负责传达落实，涉及生产、安全事项由各车队、科室配合安全科贯彻落实到基础、生产一线。

4、预案修订情况，从年初开始对公司综合应急预案及各项分项预案进行修订，修改内容以预案可操作性、实用性等为主，人员调整等及时修改后装订成册。

三、每月组织开展一次隐患排查工作，由分管副经理组织安全科开展隐患排查工作。排查内容包括车辆状况、安全设施、车辆司乘人员证件资质等。排查中发现一般隐患要求及时整改，并由排查人负责跟踪整改验收工作。排查中发现重大隐患按照相关规章制度处理。

专项整治行动开展情况。开展的专项整治行动包括超员、超速等违章行为专项整治、私自包车营运专项整治、违章使用GPS专项整治行动等。

安全生产宣传活动开展情况，年初至今开展了每年例行的冬运、春运安全生产宣传活动，安全生产月宣传活动，其他涉及安全生产的活动有旅游安全宣传、防灾减灾宣传等。

安全文化建设，安装电子显示屏发布安全生产信息，通报安全生产事故等；出示宣传展板、板报等传达有关文件精神、法规、规章制度等；悬挂条幅、发放传单等开展各种安全生产活动。

四、事故情况，上半年公司安全生产形势稳定好转，事

故发生率逐步降低，事故损失逐渐减少。1至6月份公司发生车辆一般说过五次，损失6000多元，已由保险公司赔付；发生旅客伤害事故一次，此事故已基本和解结案；未发生重大以上责任事故。

五、其他工作。

1、应急建设方面，公司有各项应急预案、综合应急预案和应急救援制度，公司成立应急救援组织机构，有应急救援车辆，成立应急救援队伍，配备了各种应急救援物资。

2、网格化建设方面，按照上级有关要求，网格化管理工作的基础工作已经建立，具体工作正在逐步落实实施。

3、安全生产费用提取和使用方面，由公司财务部门管理。

桦甸市公路客运有限公司

2013年8月5日

第五篇：2010年安全生产目标完成情况总结

王岗镇2010年安全生产目标完成情况

工作汇报

2010年，王岗镇党委、政府以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，以实施《安全生产法》为主题，认真贯彻落实上级安全生产工作一系列指示精神，把安全生产工作作为农村经济发展、社会稳定的一项大事来抓，切实加强领导，落实责任目标，加大措施落实力度，开展专项整治，全镇安全生产工作取得了显著成效，一年来无发生安全生产事故。回顾过去一年的工作，现总结如下：

一、加强领导，落实责任

今年年初，我镇成立了由镇长李文学同志任组长，武装部长叶付刚同志任副组长的安全生产领导小组，抽调了专职人员，成立安全生产工作办公室，制订了工作制度。同时明确各村各单位行政一把手作为安全生产工作的第一责任人，分管领导作为具体责任人，负责各项工作的部署和落实，并定期主持召开防范重特大事故会议。镇与各村各单位签订了安全生产目标责任书，并要求村与组签、村与生产单位签，层层落实责任。

二、完善阵地，提供保障

围绕镇年初提出的“安全生产年”创建目标，王岗镇成立了由镇长李文学任组长的安全生产专项整治工作领导小组，同时加大投入力度，完善阵地建设，严格做到五落实：一是目标落实。按照“谁主管，谁负责”“管生产必须管安全的原则”，法人代表

是安全生产第一责任人，对本村、本部门安全生产全面负责的要求。全镇推行了“一岗双责”制，建立健全了安全生产责任网络，把安全生产责任层层分解到各个单位，确保安全生产责任目标逐级得到落实。二是组织落实。全镇上下普遍成立了安全生产领导体系，健全了管理网络及必要的规章制度。三是人员落实。镇抽调两名专职人员，负责安监工作，各村各单位确定一名分管领导，配备一名专职人员，同时设一名安全管理信息联络员。四是措施落实。每个单位都将安全生产工作的人、财、物实施的步骤、方法落到实处。五是制度落实。制订了《隐患排查治理工作制度》和《安全生产事故应急预案》。

三、加强监管，严格管理

不断加强对市场的监督检查，确保危险化学品、汽油、农药、油漆、烟花爆竹等高危行业实行安全生产许可证申报率达到100%，对经营单位实行备案制度。对无证经营的，坚决给予制止和依法收缴。经排查，我镇共有加油站7家、液化气换气点6个，农药、油漆经营点9个、烟花爆竹经营点16个，全部都有经营许可证。

四、突出重点，集中开展专项整治和安全生产大检查

安全生产工作是一个社会系统工程，需要各行各业的共同参与。因此，在活动的开展上，我们实行了分级负责、归口管理、协调配合、突出重点、集中整治。今年以来，我们将易燃易爆危险化学品、烟花爆竹、建筑市场、道路交通运输、水上交通运输、公众聚集场所等6个方面的专项整治进行了明确分工，归口负责，确定牵头单位，有关部门齐抓共管。先后由安监站、派出所、教办、交管所牵头，协同有关部门对上述方面集中开展了专项整治，排除了安全隐患，杜绝了重大事故的发生。

在抓好专项整治的同时，镇安委会突出重点，排查隐患，及时开展安全生产大检查。今年以来，我们对全镇安全生产工作开展了四次大检查，特别是“安全生产月”活动后，镇安委会组织派出所、工商、交管、供电、土管等部门对辖区内民营企业，加油站点，电力行业，建筑行业，锅炉压力容器，重点学校，重点河道，公共、民用设施等重点单位、重点部位进行定期不定期检查、突查和抽查，排查隐患，指出问题，下达安全检查责任书，限期整改。检查中，对个别无证及超范围经营非法加油站点，提出了取缔意见；对违章操作，使用破皮线、裸体线的单位立即制止和限期整改；对不规范操作，存在安全隐患的两处建筑工地采取了停电、停工整顿措施；对河道和砖厂的积水塘制作设立了“水深危险、禁止游泳”等警示牌。对检查过的单位，特别是存在安全隐患的单位，定期查看整改措施的落实情况，使安全隐患尽快消除，使整改措施真正落到实处。

五、加大宣传教育，提高防范意识

领导是关键，宣传是前提。镇党委、政府把安全生产工作摆到全镇中心工作的重要议程。为加大宣传力度，提高全民安全意识。结合今年全镇“安全生产月”活动，广泛深入地开展了丰富多彩的“安全生产月”活动。镇里制定印发了《王岗镇“安全生产月”活动实施方案》和《进一步抓好安全生产工作的意见》并

及时召开了“安全生产月”活动动员大会。期间，主要开展了三项活动。

一是开展《安全生产法》大学习、大宣传活动。充分利用一切宣传工具和形式，不间断地宣传安全生产的重要意义，法律、法规和规程，全镇出动宣传车1部，制作彩布条幅标语20幅，固定性墙字和红纸标语100多幅。

二是开展安全自救技能演练活动。结合安全生产月活动，各单位普遍建立完善了内部生产安全事故应急处置预案。在学校开展了安全与逃生、自防、自救、自保、灭火技能演练。

三是开展校园安全知识宣教活动，全镇中小学开展了以“安全伴我行”为主题的校园安全知识宣教活，进一步增强学生自我防护能力。

2010年，在镇党委、政府的高度重视下，在全镇各单位的努力监管下，王岗镇未发生一起安全生产事故，完成了年初制定的各项目标任务，确保了全镇的和谐稳定，为经济社会的发展提供了有力保障。在今后的工作中，王岗镇将加大工作力度，完善防范措施，发扬成绩，纠正不足，努力打造更加安定和谐新王岗。