第一篇：后勤保障部工作考核办法
后勤保障部工作考核量化标准
根据学校后勤保障的要求，达到减员增效，开源节流，变被动服务为主动服务，努力提高管理水平，服务质量和工作效率。制定如下各类岗位月考核量化办法。
（一）、考核项目及考核内容：
1、职业道德：认真执行《中小学教师职业道德规范》和“中小学教师‘十不’行为规范”，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度有强烈的事业心、责任感，热爱后勤保障工作，关心爱护学生、工作中团结协作，及时有效的做好后勤保障服务性工作，努力完成学校交给的各项后勤保障任务。
2、履行岗位职责情况：认真履行岗位职责，按照职责分工要求加强对自身业务理论的学习与研究，工作中认真负责，注重每项工作的过程，关注细节，落实责任，高标准、高质量的完成各项保障任务。
3、出勤管理：遵守学校的各项规章制度，做到出满勤，不迟到、不早退、不串岗，准时参加各项活动，严格按学校的考勤标准扣分。
4、其他工作：愉快接受学校交给的各项临时性工作任务，工作认真负责，努力学习业务知识，工作成绩突出记满分。
5、加减分项目：根据情况加分不超过10分，减分按学校教学事故规定标准执行扣分，（二）、考核办法：
后勤保障部人员每月进行一次考核，根据考核得分发放月绩效工资，其月平均分按50%计入学期评价。校委会领导评议和民主自评分别按30%、20%计入学期评价。（民主评议分限制在85—100之间，否则无效）
计分办法：
1、职业道德（20分）。（1）如违反各项规章制度，缺乏事业心、责任感，后勤保障不利每次每项扣2分，（2）不关心爱护学生、工作中团结协作精神差，后勤保障不及时、服务不到位，完不成各项后勤保障任务。每次每项扣2分
2、履行岗位职责情况（50分）。（1）未完成工作任务及阶段性、突击性重大任务造成一定影响，日常工作推诿扯皮，一次扣2分。（2）任务完成后经检查核实确有较明显的质量问题，善后处理工作不妥，服务对象不满意，每次扣3分。（3）日常工作中出现问题反映到学校，经核实后，一次扣2分。（4）服务态度有问题反映到学校，一次扣2分。（5）工作不主动，制度不落实扣5分。（6）管理台帐不健全、工作不深入扣2分。（7）发生事故根据其责任、性质，影响程度扣5-10分。
3、出勤管理（20分）。违反学校的各项规章制度，迟到、早退、串岗，没按时时参加各项活动者，严格按学校的考勤标准扣分。
4、其他工作（10分）愉快接受学校交给的各项临时性工作任务，工作认真负责，努力学习业务知识，工作成绩突出记满分，否则每次每项扣2分
5、加减分项目：（1）工作积极主动，有以校为家的思想，经常提出建设性意见。（一次加2分，被采纳加5分）工作加班及完成任务质量高标准等。（2）由于工作疏忽影响工作质量，导致工作失误。（一次扣2分，造成事故者按学校教学事故规定标准扣分）根据情况加分不超过10分，减分按学校教学事故规定标准执行扣分。
后勤保障部
第二篇：后勤保障部工作职责
后勤保障部工作职责
一、拟（修）订后勤管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。
二、后勤保障物资采购管理：
1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、生产用品、劳保用品、房屋设施维修计划，并按月度组织实施。
2、负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购。
3、负责节日物资的采购和发放。
4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。
三、物资管理：
1、建立物资库存和出入库登记台帐，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。
2、负责库存办公用品、劳保用品、生产用物品等保管、养护、盘点和帐物核对。
3、负责发放办公用品、劳保用品、生产用物品等。
4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。
5、负责废旧物资的日常管理和处理。
6、负责公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的使用和维修管理，并对各部门低值易耗品使用、管理情况进行检查、考核。
四、组织公司的劳动纪律检查和考核。
五、社会治安综合治理与消防管理：
1、负责进行消防检查、考核，督促有关部门整改事故隐患。
2、组织进行消防培训和消防演习。
3、负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。
4、负责防盗、社会治安管理和外派治安人员的管理。
5、负责对各部门防火、防盗管理情况的考核。协调与公安、检察部门和消防部门的关系。
六、警卫管理：
1、负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫，定时或不定时巡逻，及时发现并消除事故隐患，处理异常、突发事件。
2、协同传达员清扫所辖区域的卫生和对出入公司员工进行劳动纪律考核。
3、填写值勤记录，按规定交接班。
七、公司传达管理：
1、负责对外来人员进行登记，联系被访人员，发放并收验会客单。
2、负责对出入公司员工的迟到、早退和佩带工作证情况的考核。
3、负责对出入公司的车辆、物资进行检查、登记。
4、负责自行车、摩托车停放区内按规定停放车辆的安全管理和所辖区域的卫生管理。
八、伙房餐厅管理：
1、负责为员工提供三餐供应和外来客人的就餐服务。
2、负责炊事物资的采购和伙房成本核算，建立并登记物料出入库台帐。
3、负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。
4、负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的管理。
5、组织炊事人员体检，换发卫生健康证。
九、物业管理：
1、负责公司宿舍区的房屋、管线、道路、下水道等设施的管理。
2、负责下达员工宿舍水、电、暖设施的维修通知单和结算维修费用。
3、负责向装备工程部提报公司员工宿舍设施的维修计划，办理维修收费和缴费。
4、负责员工宿舍水、电、暖消耗的抄表和收、缴费。
5、负责宿舍区的下水道疏通和垃圾的清理及外运。
6、负责非公司员工租房、用电、用水、采暖的管理和费用的收取
7、负责公司、员工宿舍土地证、公司房产证的保管、变更。
8、办理集体户口的申报、转移手续和日常管理。
9、负责宿舍区员工纠纷的调解工作。
十、宿舍传达管理：
1、负责所辖宿舍区的安全巡逻和外来人员的询问、登记。
2、负责阻止可疑人员、小商贩、推销人员进入宿舍区。
3、负责宿舍公用区域的卫生清扫。
4、宿舍车棚的车辆安全管理和卫生管理。
5、采取制止或报警措施，及时处理异常情况或突发事件。
十一、司磅管理：
1、负责对出入公司西门的车辆、物资进行检查、登记。
2、负责对进出公司的物资和车辆进行司磅计量、登记并出据司磅单。
3、制止员工从西门出入。
4、负责所辖区域的卫生清扫和管理。
十二、公寓管理：
1、负责对住宿员工进行登记，建立台帐，安排房间入驻。
2、对公寓的环境、秩序和公共卫生等进行管理。
3、对长期居住员工的房间卫生、物品摆放进行检查、督导，使之保持整洁；负责对业务员房间的卫生进行清扫。
4、对来访人员进行登记，联系会客人，并督促来访人员在规定时间内离开公寓。
5、负责公寓内各类财产的管理。
十三、浴室管理：
1、按规定时间开关浴室，负责进行水温调控。
2、检查、收取洗澡证件，发放更衣橱钥匙，制止无证人员进入浴室。
3、负责浴室及家具用具的卫生清理、并进行消毒。
4、负责浴室用品的保管。
十四、医务室管理：
1、负责公司内员工（含离退休人员）的疾病诊治及预防。
2、负责医务室所需药品的购进、出售与管理。
3、负责公司区域内的防疫管理。
4、负责职业疾病防治和员工体检。
5、负责计划生育宣传和咨询服务。
6、组织员工义务献血。
7、负责办理医务室各种证件的换发以及对外的联系。
十五、绿化管理：
1、负责公司花草树木的浇灌与管理。
2、负责公司草坪的修剪与管理。
3、负责公司假山、鱼池和花园的卫生清理。
4、负责公司院内的杂草清除。
5、负责换季花木的栽培与布置。
6、负责节日庆典花卉的布置、日常管理与节后保管。
十六、清洁卫生管理：
1、负责公司办公楼卫生间和公司院内公共厕所的清扫。
2、负责公司内果皮箱、宿舍院内的垃圾清理。
3、对公司区域内各部门的环境卫生情况进行检查、考核。
十七、洗衣管理：
1、负责公司非净化区生产人员工作服和生产用过滤袋、布袋的洗涤和烘干。
2、负责公司其他生产经营用纺织品的洗涤和烘干。
3、负责生产用品以及其他用品的缝制。
4、负责洗衣房设备维护保养和环境卫生管理。
十八、计划生育管理工作：
1、督促各部门做好女职工的“四期”保护。
2、定期组织女职工体检。
3、进行计划生育宣传、监管和控制。
4、协调办理女职工孕期体检、节育手术及相关费用报销事宜。
十九、负责公司民兵、征兵、放汛及救灾等方面的管理
二十、其他工作：
1、负责去世员工的殡葬服务。
2、负责办理其他后勤服务方面的工作。二
十一、完成总裁办公会交办的其他工作。二
十二、完成其他部门交办的协助性工作。
第三篇：后勤保障部工作职责
后勤保障部工作职责
一、拟（修）订后勤保障部管理的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。
二、后勤保障物资采购管理：
1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、员工福利、劳保用品、房屋设施维修计划，并按月度组织实施。
2、负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购。
3、负责节日物资的采购和发放。
4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。
三、物资管理：
1、建立物资库存和出入库登记台帐，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。
2、负责库存办公用品、劳保用品、及其它物品等保管、养护、盘点和帐物核对。
3、负责发放办公用品、劳保用品、低值易耗品等。
4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。
5、负责废旧物资的日常管理和处理。
6、负责公司的办公设备、低值易耗品的使用和维修管理，并对
各部门低值易耗品使用、管理情况进行检查、考核。
四、社会治安综合治理与消防管理：
1、负责进行消防检查、考核，督促有关部门整改事故隐患。
2、组织进行消防培训和消防演习。
3、负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。
4、负责防盗、社会治安管理。
5、负责对各部门防火、防盗、违规用电管理情况的考核。协调与公安部门和消防部门的关系。
五、警卫管理：
1、负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫，定时或不定时巡逻，及时发现并消除事故隐患，处理异常、突发事件。
2、填写值勤记录，按规定交接班。
六、物业管理：
1、负责公司的房屋、管线、道路、下水道等设施的管理。
2、负责公司水、电、暖设施的维修通知单和结算维修费用。
3、负责提报公司设施的维修计划，办理维修收费和缴费。
七、庆典管理：
1、负责公司各项庆典活动的布置工作。
2、负责节日庆典花卉的布置、日常管理与节后保管。
八、设备管理：
负责公司设备维护保养和环境卫生管理。
九、其他工作：
负责办理其他后勤服务方面的工作。
十、完成总经办公会交办的其他工作。
十一、完成其他部门交办的协助性工作。
第四篇：后勤保障部工作职责（定稿）
后勤保障部工作职责
在院长及分管院长领导下，负责全院的后勤总务、器械管理及安全保卫工作。围绕医院中心工作，坚持为临床一线服务的宗旨，制订本部工作计划和相关工作制度、措施、办法；对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查；经常深入一线，及时发现问题并解决存在的问题，定期总结。完成领导交办的其它任务。具体职责如下：
一、后勤总务工作。
1.负责全院房产、家具等固定资产的管理、调配、使用和维修。按时清点登记，及时维修改造，合理添置、调配，做到账、物相符；根据医院住房制度，落实住房的分配。
2.负责医院基建工作。按国家法律、法规、规定，组织实施基建项目。负责基建项目的可行性论证，为领导决策提供依据，执行医院基建合同，严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范；协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作；负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金，人库有据，出库有手续，做到财物相符；负责检查验收建材质量，杜绝劣质建材投入作用。
3.搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供氧、供气、供暖，确保通讯设备及闭路电视等设备、设施的正常作用与安全运转，防止漏电、漏气、漏水等。
4.负责全院被服洗涤、消毒、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理。
5.按照财权范围，认真做好物资的申请、采购、供应、保管、领发、报废等审批工作，做到勤俭节约。
6.负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。
7.负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到相应规定标准，院内秩序井然，环境卫生，排水通畅。
8.负责医院各类食堂。认真做好病员膳食、职工食堂管理工作，教育膳食人员严格遵守《食品卫生法》，坚持炊事人员健康检查制度，办好伙食，热情为病员、职工服务，保证食品卫生安全。
9.负责后勤临时工用工的管理制度，按照医院规章制度严格要求，合理安排。
10.做好进修、实习、参观人员的生活接待。协助有关部门做好太平间的管理工作。
11.负责医院科研、教学所需动物的饲养、购买、供应。
二、器械管理工作
1.负责医疗设备供应。按照临床和医技科室作用的需要，根据经济和实用的原则，合理供应和调配。建立健全设备采购与更新制度，拟订仪器设备的购置和更新计划，按规定程序审批后组织选购，为医院提供品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院医疗、教学、科研、预防工作的需要。
2.负责医用卫生材料及医疗仪器的管理。建立健全医疗设备管理制度；对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证并按规定采购；了解、检查各科室对医疗器械的作用和管理情况，发现问题，及时处理；组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应用效能；加强大中型设备合理应用情况分析；建立健全
设备档案，健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度；各科医疗设备的折旧核算及管理工作。
3.负责医疗设备的维修保养。设备维修保养有计划、有措施、有登记，通过对设备的选购、保养及维修工作的管理，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态，保证医院工作需要及职工对医疗器械和设备的维修服务满意。
三、安全保卫工作
1.熟知国家法律、法规和医院的有关制度、规定，不断提高政策水平和业务工作能力。
2.认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定。定期检查消防安全设备，保证消防通道畅通，消防设备齐全、标志醒目，消防有专人管理并设有消防预警系统，负责制订火灾事故的应急预案并定期演练。建立和完善放射事故等意外事故的处理预案，建立医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度并认真落实，加强对放射科、检验科、医用氧舱、核医学科、中心供氧室、危险品仓库、配电室、压力容器、消防、计算机信息网络及电梯等重要部门的安全管理。
3.定期开展治安保卫安全检查，建立检查记录。对重大安全隐患，要提出整改意见，及时予以纠正。负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。
4.协助公安机关对医院发生的刑事、治安案件及治安灾害事故等进行调查和侦破工作；向公安机关报告医院的重大不安定因素，并协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施。调解医院内部治安纠纷。
5.开展社会主义法制和治安保卫的宣传教育工作，提高群众的法制观念和自觉维护本院治安秩序的意识，预防和打击内部违法犯罪行为。
6.负责组织群防群治，做好防火灾、防盗窃、防抢劫、防破坏、防诈骗、防泄密和防治安灾害事故等治安防范工作。
7.协助公安机关监督、考察、教育本院被依法判处管制、剥夺政治权力、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员。
8.参与所在地区的社会治安综合治理工作。
第五篇：后勤保障部工作职责
后勤部工作职责
一、尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合公司领导的工作；
二、负责公司后勤物资的管理工作；
三、负责给、排水设备的管护、维修、疏通工作和暖气、电梯、门窗、桌椅设备的管护和维修工作；
四、负责电路设备的巡查、维修、更新工作和用电器材的供应、购置、维修工作、确保设备正常无故障运转；
五、负责防蝇、防暑、防寒等设备的购置和维修工作；
六、负责公司消防安全和房舍安全，定期检查安全情况，做好记录及时汇报检查情况,对公司内安全设施情况要熟知、熟练使用各种安全设施并能指导使用,出现不安全事故，要及时赶到现场，协助领导处理；
七、负责公司安全工作，经常性的检查公司内安全及隐患、发现有不安全因素和隐患时，应及时向分管领导报告，必要时制止不安全因素或隐患的发生。
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