在全市选调生培训班上的讲话

第一篇：在全市选调生培训班上的讲话

同志们：

今天，能够和你们这么多年轻人在一起，我感到非常高兴，也感到非常欣慰，在你们身上，看到了青春的朝气和热情，也看到了我们党的事业的勃勃生机和美好前景。首先，借此机会，我代表*委组织部，诚挚地欢迎大家加入我市的选调生行列，希望你们能够为*未来的发展倾心倾力，做出贡献。今年，我市招收的选调生数量比较多，选拔的程序也日趋科学、规范，能够一路过关斩将，顺利通过笔试、面试，在为数众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的各方面素质是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个开始，是你们人生道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在实践中表现如何，可能这种考验比考试更难。要想成为一名适应新时期要求的基层工作者，还必须达到三个方面的标准，简单地概括为三个字，就是“长、宽、高”。长，就是要有一技之长。“闻道有先后，术业有专攻”。作为基层干部中一个特殊群体的选调生，更应在全面发展的基础上，根据自身特点确定适合自己的发展方向，努力成为某一方面的行家里手。宽，就是知识面要宽。宽泛的知识面不仅是发展的基础，更是创新的前提。作为一名优秀的基层干部，只有具备宽泛的知识面，工作起来才会得心应手，面对复杂局面时才会应对自如。高，就是分析处理问题的站位要高。全方位、多角度地分析问题，要建立在理性思考、全面分析的基础上。因此，要学会用不同的思维方式、不同的思维高度和角度处理不同的问题。“艰难困苦，玉汝于成。”要达到这三条标准谈何容易，这就需要你们在平时的工作中不断地去摔打、锻炼，在长期的工作实践中练就一身硬功。为此，在你们走上工作岗位之前，就如何做好基层工作谈一点自己的体会，希望对你们今后的工作和学习有所帮助。

一、调整心态，找准定位，尽快适应角色转换。

大家刚刚从学校步入社会，昨天你们还是学生，今天就是国家公务员了。这里，有三个转变是你们即将面对而且是必须面对的：即由学生到国家工作人员的身份转变、由学校到基层的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。转变时间的长短，取决于你们每个人的悟性和素质，取决你们周围所处的环境，也取决于机遇，而机遇总是偏爱那些有准备的同志。今天之前你们是大学生，但今天之后你们是一名国家工作人员，肩负着艰巨的责任和使命。一个行业有一个行业的规律。你们走上公务员队伍，它的发展就有它的规律。如果你不遵循这个规律，最后就要导致失败。因此，面临什么样的环境，决定了你们在人生的舞台上扮演什么样的角色。怎样把这些角色演好、演到位，在一定程度上取决于你们的适应能力。那么，到基层干什么，怎么干，能否尽快实现“三个转变”，适应新的环境，为基层工作开好头，起好步，对以后的工作、对自己的发展都非常重要。从校园到乡镇、街道，这种环境的巨大落差未必能够一下子适应，但必须尽快调整，要让自己主动去适应社会，而不是让社会去适应你。社会是非常丰富的，这种丰富既有好的一面，也有不好的一面。大家经过大学的学习，应该说有一定判断思考和辨别是非的能力，对于正确的东西要坚持；对于不正确的东西，就要反复思考，我还是不主张大家随波逐流的。对于一个正在成长的年轻人来说，要有一种“定力”，没有“定力”或者说没有一个成熟的心智，过早地进入权力的队伍，不一定是好事，让环境把你埋没，那就意味着毁灭。俗话说，好的开端是成功的一半。因此，从某种意义上说，能否在最短的时间、最大程度地适应社会、适应工作岗位，是一个人事业能否取得成功的重要因素，这种心理状态的调整时不我待。要积极适应角色转换，给自己重新定位，从进入乡镇、街道的第一天起，就把自己看作名副其实的基层干部，在各方面都以一名基层干部的标准要求自己。

二、勤奋学习，夯实基础，不断提高为人民谋利益的能力。

学习，学习，再学习。这似乎是一个老生常谈的话题，但是对于一名国家工作人员，特别是对于我们选调生来说，学习更是一个永恒的主题，它必须贯穿于整个生命的始终。也许有人会问，在学校啃了十几年的书本，好不容易熬到了参加工作，为什么还要我们学习？这里我想对大家说的是，存在这种想法是极其错误的。社会是一个大课堂。历史和现实将使你们越来越感到学习的重要。因此，大家一定要树立“生命不止，学习不断”的观念，不断提高自身素质。

首先，要学习党和国家的基本路线、基本纲领和各项方针政策，因为这方面知识过去大家在学校里接触得很少，我们的政治课仅仅是一些理论而已。群众需要你给他们讲一些土地、税收方面的政策，你自己都不清楚，那怎么去开展工作呢？

其次，还要学习社会知识，人际关系、处事方法，包括一些社会约定俗成的、在一定范围内能够被人们接纳的规范。如果违背这些规范，就可能给你的工作和生活带来一些不利影响。这就需要大家在实践中仔细去体会、去观察、去慢慢地积累。大家参加工作后，一开始肯定会有一些书生气，这是正常的。那么，书生气是什么呢？它是一种理想，一种信念，一种真挚的东西。我总是讲，我们的书生气要永远保持下去。不要把书生气变成世俗气。如果工作了几年，你身上一点书生气都没有了，换了一身世俗气，那我们就失败了。大家考虑问题一定要符合实际，不要教条主义。书生气的弱点就是教条主义，出了事情，一条一条地来对，用书本上的东西套用实际问题，这是形而上学。所以需要大家要务实，一切从实际出发来思考问题，这些都需要在实践中去体会，去观察。一个人能不能不断进步，就在于你能不能不断地学习，有没有学习的习惯。有些同志虽然是大学毕业，但是不愿学习，不愿学习就很难进步，尤其在当今知识爆炸的社会，原来需要十年才能更新的知识，现在可能缩短到五年甚至三年。因此，不学习就很难赶上时代的步伐。此外，要学习金融、科技、经营管理、外经外贸知识，适应经济发展的需要，提高围绕发展第一要务开展工作的意识和能力。

再次，向基层干部学习也是大家面临的一个重要任务。他们当中有很多同志在乡镇干了好几十年，对基层的工作非常熟悉，所具备的经验可以说是一种十分宝贵的财富。在基层工作，遇到的事情非常具体，他们处理这些问题的方式方法可能与我们不尽相同，甚至大相径庭。我们学生出身的干部可能有一种处理方法，基层出身的也有一种处理方法，哪一种更好更有效呢，很可能是他们的处理方法更符合基层实际，更贴近普通百姓。因此，在工作上，要有一种初生牛犊不怕虎的冲劲；在学习上，则要有一种甘当小学生的谦虚态度，虚心求教于这些“老基层”。

三、勇于拼搏，勇于实践，在艰苦和困境中锤炼自己。

“艰辛知人生，实践长才干”，这是古往今来许多人成就一番事业的经验总结。实践是知识常新和发展的源泉，是检验真理的试金石，也是年轻人锻炼成长的有效途径。到底自己是不是一匹“千里马”，到底能跑多快，只有到实践中才能找到答案。学习理论知识固然重要，但更重要的是把理论与实践有机结合起来，用知识去创造财富，造福人民，从而实现自己的人生价值。俗话说，“初生牛犊不怕虎”，你们身上条条框框少，思想观念新，富有开拓精神，这一点我希望你们到基层后不要泯灭，要很好的发挥。其次，要做到“四勤”：即勤动脑，要善于思考，善于发现和分析问题，认真研究解决问题的对策与措施；勤动嘴，树立“三人行，必有我师”的观念，放下架子，不耻下问；勤动手，不懒不闲不散，多写多练多干，在实践中锻炼自己，不断提高实际工作的能力和水平；勤动腿，多深入基层，多调查研究，多掌握第一手资料，要多想点子，多提建议，当好领导参谋。

你们富有朝气和活力，是“早上八九点钟的太阳”，创业之路刚刚开始，这是你们的优势。现在的*，千帆竞发，百舸争流，为大家展示才华提供了广阔的舞台。但创业维艰，奋斗以成，个人的抱负只能在拼搏实干中得以实现。你们将来工作的乡镇、街道，可能有的地方条件好一点，有的地方条件差一点，地域间的落差比你们想象中可能大的多。希望大家立足现实，正确看待周围的客观环境。实践证明，越是在条件艰苦、任务繁重的地方经风雨、见世面，经受摔打，磨练意志，就越容易增长胆识和才干，越容易脱颖而出。要树立正确的权力观、地位观和利益观，立志做大事，不要立志当大官。要淡泊名利，踏实做事，正确对待顺利与困难、成功与挫折、赞扬与批评。要摆正个人与党的事业的关系，不论在哪个地方、哪个岗位，都要树立强烈的责任意识和拼搏意识，努力使自己成为政治上靠得住、业务上拿得起，想干事、能干事、干成事、干大事的人。

四、立足现实，扎根基层，树立新时期选调生的良好形象。

按照省委组织部的统一要求和我市的实际情况，今年的选调生将被分配到基层的乡镇、街道接受锻炼。因此，在参加工作之前，大家一定要做好三方面的准备：既吃苦受累的准备、生活枯燥孤独的准备和面对复杂局面的准备。基层工作没有捷径可走，只有脚踏实地、亦行亦瞻，才能使自己的每一步走的坚实、有力。同时，基层工作也要讲究方式和方法，兼顾效率和速率。那么，怎样才能做好基层工作？这里，我想对即将奔赴工作岗位的选调生提几条建议，希望能对你们有所启迪。

一是抓住要害，带动全局。

古人云：“善弈者，谋势；不善弈者，谋子。”这里所说的“谋势”就是预测时势，抓住要害，驾驭全局。农村基层工作点多、线长、面广，涉及的事情千头万绪，矛盾错综复杂。在这种情况下，如果弄不清主要职责，分不清主次轻重，见子打子，处处涉及，穷于应付，就有可能捡了芝麻丢了西瓜，到头来所获甚微，总结时“日计有余，岁计不足”。因此，学会整理脉络，抓住要害，能够判断什么事是真正需要做的，做到“牵一发而动全身”，带动各项工作的开展，对基层干部来说非常重要。抓住要害，带动全局，要注意把握好以下几点：一是在动态发展中切准重点。工作重点是特定时期对工作整体起着影响、牵动作用的问题，它不是凝固不变的，而是随条件变化而变化的。因此，确定和抓住基层工作重点，一方面必须把握好农村工作主线，就是无论怎样变化，都不能脱离如何搞好农业增效、农民增收、农村稳定，如何增强基层党组织凝聚力、战斗力等等。另一方面，必须考虑各方面的变化，包括宏观形势出现的变化，上级党委阶段性工作重点的变化，党员、干部、群众需要解决问题的变化等。二是集中力量攻破重点。在许多情况下，紧急的事不一定重要，重要的事不一定紧急。要抓住重点，咬住不放，通过连续不断的工作，分阶段落实任务，逐步达到预期目标，不因临时性工作的影响而丢掉重点。三是抓重点时要兼顾一般。要统筹兼顾，合理摆布，把基层工作方方面面联系起来考虑，做到主次配合，协调一致，有先有后，有轻有重，有缓有急，才能达到全局工作的整体效果。

二是能走正步，会踱方步。

所谓能走正步，就是要脚踏实地，真抓实干，不折不扣地把党在农村的各项方针政策和工作部署贯彻下去。如何走好正步，关键是要做到心正、身正、行正。心正，就是要忠于职守，一门心思放在干事业上。要摆正位置，一事当前，不要总是考虑个人的荣辱得失，而首先要考虑党和人民的利益，在进退、荣辱面前，永远保持一颗平常心。身正，就是要坚持党的原则，顶住歪风邪气。大变革时代泥沙俱下，形形色色的诱惑无处不在。在大是大非和风浪面前，必须坚持原则，站稳立场，一身正气，不为名利所诱，不为金钱所动，不为美色所惑，做到咬定青山不放松，任尔东西南北风。行正，就是要忠诚老实，言行一致，表里如一，令行禁止，自觉与党中央保持高度一致。要胸怀坦荡，光明磊落，公道正派；做事要埋头苦干，求真务实，讲求实际效果，不图轰动效应；实际工作中，当主角能集思广益，从善如流，当配角则主动配合，精诚合作。

所谓会踱方步，就是要勤于思考，勤于总结，善于把上级精神与本地实际结合起来，创造性地开展工作。要学会从庞杂的事务中超脱出来，从繁忙的工作中静下心来，养成勤于思考、精于思考的习惯，既要明于事，更要明于理。要不断总结实践经验，把握事物规律，预见未来发展，由事及理，实现理的升华，创造性地推进工作。不仅要对全局的战略问题进行系统的思考，还要对具体的战术问题进行理性的思考；不仅要进行顺向的、单一的思考，还要进行逆向的、多角度的思考。总之，如果说走正步是规定动作，那么踱方步则是自选动作，后者与前者相比，具有更高的要求。如果做到了这一点，应对工作就会举重若轻、游刃有余，事半功倍。

三是正视风险，不避矛盾。

从事基层工作，不可避免地会遇到许多问题和困难，有时会处于矛盾的焦点，有时还会面对矛盾激化、工作责任、人身安全等许多风险。如何对待困难、矛盾和风险，这是对每个人党性观念、意志品格和实际能力的检验。如果本着“宁可少干事，不惹麻烦事”、“多一事不如少一事”的态度，消极回避，畏难不前，那有可能保住了个人的“太平”，但工作肯定是做不好的，这种干部也绝不是党和人民需要的干部。一个有政治和社会责任感、奋发有为的年轻人，应当是以对党和人民事业高度负责的态度和无畏的精神，面对现实，正视风险，不避矛盾，不怕流言蜚语，见困难就上，遇矛盾就抓，逢风险就化，知难而进，推动工作取得成效。

敢不敢正视困难、矛盾和风险，归根到底取决于公与私的关系处理得好不好。这个问题处理得好，把党和人民的事业看得重，把个人得失看得轻，就能做到无私而无畏。这个问题处理不好，时时刻刻有私心杂念作怪，就必然患得患失，畏首畏尾。人生的道路不可能总是一帆风顺，只有经风雨、见世面，才能长本领、增才干。如果在艰难险阻面前，我们不空谈才志，不趋附时髦，不沽名取巧，视逆境为熔炉，把磨难当动力，坚韧不拔，愈挫愈勇，我们的意志品格、精神境界和能力才干就会在实践中不断得到升华，就一定能够不断地走向成熟、走向成功。

四是以民为师，以我为幼。

人民群众不仅是我们的衣食父母，也是我们的良师益友。对于选调生来讲，善于以民为师，甘于以我为幼，始终保持与人民群众的血肉联系，这既是坚持和实践党的宗旨、塑造新时期选调生良好形象的迫切需要，也是选调生健康成长的力量源泉。

坚持以民为师，以我为幼，就要谦虚谨慎，甘当小学生。常言道，“谦受益，满招损”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对年轻人的健康成长十分重要。毛泽东同志曾经说过：“群众是真正的英雄，而我们往往是幼稚可笑的。”这话很值得我们深思。现在，有的同志有一种不好的心理，总觉得自己比群众高明，习惯于指手画脚，发号施令；有的还鄙视农民，把农民看作是“大老粗”，视农民的纯朴憨厚为愚笨，视缺乏法制意识的农民为“刁民”。持有这种心理很不利于向群众学习，同时也损害了干群关系。要知道，比起广大的人民群众，作为刚刚参加工作的选调生来说，你们的觉悟和经验都还远远不够，要开创农村改革与发展的新局面，要积累基层工作的新经验，要在实践中创造新事物，只有相信和依靠群众，尊重群众的首创精神。特别是在工作有阻力有困难时，在处理一些重点难点和热点问题时，更要到群众中去躬身求计，虚心向群众请教，求得问题的圆满解决。只有放下架子、扑下身子，勤于捕捉蕴藏在群众中的智慧“金矿”，才能不断吸取营养，增强奋进的动力。

刚才讲的这些内容，我把它概括为八句话32个字，与大家共勉：

一是要谦虚低调；二是要少说多做；三是要诚实守信；四是要脚踏实地；五是要淡泊名利；六是要奉献为本；七是要敢闯敢干；八是要眼光长远。

同志们，能够加入选调生队伍，是大家人生经历中的一个重要转折点，也是一次难得的机遇。希望大家以这次培训为契机，勤奋学习，踏实工作，在艰苦中锤炼自己，在实践中增长才干，在基层这片广阔的天地里充分施展自己的聪明才智，为自己人生的长卷写下浓重的一笔，为我市顺利实现经济、社会的跨越式发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

第二篇：在全市2011年大学生村官和选调生培训班上的讲话

在全市2011年大学生村官和选调生

培训班上的讲话

徐亚健

（2011年9月1日）

同志们： 根据省委组织部统一部署，今年我市选聘了142名大学生村官，考录了30名选调生。今天起，我们将组织大家进行为期4天的集中培训。这既是一次大学生村官和选调生认知岗位、转换角色的集训充电，又是一次扎根基层、服务“三农”的岗前动员。首先，我代表市委组织部队各位顺利通过笔试、面试和体检，进入大学生村官队伍和选调生队伍表示衷心的祝贺，队你们选择成为大学生村官和选调生，服务湘潭经济社会发展表示热烈的欢迎。等下彭部长还将作重要讲话，希望大家认真学习，深入领会，抓好落实。下面我就这两项工作将三点意见：

一、扎实做好大学生村官的管理服务工作

2008年至2010年，我市分三批选聘了214名大学生村官。市委对大学生村官工作高度重视，对大学生村官们寄予殷切期望。三年来，大学生村官的日常管理、工作考核、待遇保障等制度相继出台，工作机制不断完善，有效激发了大学生村官们立足基层、服务群众、勇于进取、甘于奉献的热情，为农村经济社会发展和基层组织建设发挥了重要作用，得到省委组织部的充分肯定和基层群众的高度评价。各地各有关部门一定要从大局出发，进一步扎实做好大学生村官的管理服务工作，为他们干事创业创造条件、提供舞台。

一是确保大学生村官“下得去”。今年选聘的大学生村官，本科及以上学历占87%以上，其中，研究生23人，全国重点院校毕业生48人，基本上都曾担任过学生会干部，综合素质普遍较高。在分配任职村时，要按照有利于加强管理、有利于作用发挥的原则，优先安排省市县三级新农村建设示范村，优先安排经济社会发展较好的村，优先安排有重点项目建设任务的村。同时要注意安排他们专业特长相适应的村，注意安排在交通比较便利、生活比较方便、发展有潜力的村，注意安排在村级组织建设特别是班子建设较好的村。一律不得安排在本人家庭所在村，一般也不安排在本人家庭所在乡镇。女性尽可能安排在派驻有工作队员的村，有条件的可相对就近集中安排。到岗上任前，要按照省委组织部新修订的合同文本，与大学生村官签订聘用合同，明确告知大学生村官所任职务、公民工作职责、聘用期限等。要认真落实《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则》所规定的9条政策待遇，不讲困难，不打折扣，积极为大学生村官“下得去”-提供应有的工作和生活条件。今年选聘的大学生村官统一按照以前的补助标准发放。

二是确保大学生村官“干得好”。各级党委政府要高度重视大学生村官工作，为他们干事创业、服务基层、奉献社会创造良好环境。是中共正式党员的，安排担任村党组织书记助理服务；是中共预备党员的或非中共党员的，安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。做到人岗相适、人尽其才。要加强大学生村官的日常管理，严格执行请销假制度和考勤制度，保证在村工作时间。大学生村官要认真记载工作日志，考勤情况由各村每月汇总一次，上报乡镇党委，年终汇总作为考核的一句。大学生村官由村、乡镇、县市区三级分别考核，特别要注意考核工作实绩，注重听取群众评价。大学生村官聘任期间考核都在合格及以上等次，方能享受各项优惠政策。对考核不合格的要重点帮助，限期改进；读一连续两年不合格的，予以解聘。每一名大学生村官，县乡村三级都要明确一名领导结对联系；每一名女性大学生村官，乡镇、村都要明确一名以上女干部结对联系，及时掌握他们的工作思想生活状况，帮助解决具体困难，指导他们开展工作。

三是确保大学生村官“流得动”。中组部明确大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，在村工作期限为三年。中组部等13部门在下发的《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》中设计了五条通道。一是通过选拔，进入村级班子；二是通过考试，进入公务员或事业单位工作人员队伍；三是通过考试，读研究生深造；四是通过招聘，到企业工作；五是自主择业或自主就业。近两年，全是通过考取选调生、公务员、事业单位工作人员等渠道，有序流出59人，今年还有31人已进入公务员考录考察阶段。通过今年的村两委换届选举，由27人进入村级班子，其中支部书记1人、副书记21人、村委会副主任3人、两委委员2人，全市先后有59人次不同程度的开始自主创业，其中有一部分还注册了公司或合作社。要加强政策宣传，引导大学生村官形成合理的预期。要加强部门之间的协调配合，保证五条道路条条都能走通。对大学生村官自主创业的，要实施好3+1创业支持行动，引导、鼓励、扶持他们在农业产业化中大显身手、施展才干。

胡锦涛、温家宝、习近平、李源潮等中央领导多次进行座谈、作出批示，要切实关心大学生村官的成长长才，为发展农业、致富农民、建设新农村作出贡献。大学生村官一定要牢记组织的嘱托，把农村作为施展才华、历练人生的广阔舞台。一是调整好心态，扎根基层。大家刚走出校门、步入社会，要做好吃苦的准备。“能吃苦，吃一阵子苦；不能吃苦，吃一辈子苦”。要尽快熟悉基层，适应基层，以主人翁的精神迅速融入工作，要克服浮躁情绪和功利心理，切忌眼高手低，真正扎根基层，服务农村。二是履行好职责，有所作为。要充分发挥自身又是，依靠科学、瞄准市场，用新思路、新的方法、新的发展观看待农村经济、发展集体经济、带领农民增收致富、带头创业致富。要通过开展群众性文化娱乐活动、文化宣传，把科学的、先进的、群众喜闻乐见的文化引进农村，积极参与科普、教育、卫生、农技推广、党务和村务公开。要通过组建志愿者服务队、法律咨询室、便民服务站、科技推广组、积极为村民办好事办实事。三是树立好形象，展示风采。前几届大学生村官在工作岗位上取得了可喜成绩，大学生村官形象得到了社会各界的广泛认可。大家一定要将这一良好作风进一步传承发扬，努力实现工作上有成绩、社会上有影响、群众中有口碑。

二、做好选调生的培养使用工作。

选调大学毕业生到乡镇（街道）工作，是选拔培养年轻干部成长成才的有效途径。近年来，我市在选调生的培养、管理、使用等各个环节做了大量工作，取得了比较好的成效。但是从这次市里公开选拔一批处科级干部的报名情况来看，仍然存在年轻干部储备不够、渠道不畅等问题。当前的形势和任务，需要我们各级各单位、特别是组织人事部门给予选调生更多关注和关心。

一是思想上对选调生工作要足够重视。选调生工作是干部人事制度改革的一个制度设计，应该说，经过这些年的探索和实践，说明选调生队伍建设在我们干部人事制度的改革上是比较成功的。现在湘潭选调生的规模不断扩大，逐步成长为党政干部队伍中的一支新生劲旅，我们要进一步完善相关培养计划，特别是在结构素质、培养培训、选拔使用、监督管理方面要建立一个科学规范的工作体系，形成有效的工作机制。

二是要为选调生营造良好的成长环境。选调生刚刚放到基层，特别是工作单位离家比较远的，可能会遇到语言不通等一系列的困难和不习惯，要允许他们有一个适应的过程。各个县市区要多关心他们，各个乡镇街道的党委书记作为选调生帮带的第一责任人，在具体工作中要安排一个素质比较高、能力比较强的领导干部进行具体的传帮带，给予关怀，树立帮带选调生的良好作风。

三是要加大选拔使用选调生工作力度。选调生是组织上精心选拔的“好苗子”，储备和培养是基础，使用时关键。我们要把对选调生的培养锻炼作为全面提高选调生综合素质，促使他们尽快成长的关键环节，及时为选调生施展才华，施展抱负提供广阔的舞台，不断增强他们的责任心和进取心。坚持重点培养定向使用，同等条件下优先使用的原则，将在基层工作时间较长，工作能力较强的选调生及时选拔到领导岗位上。同时，对特别优秀的，积极向上级部门和单位推荐，多渠道促进选调生成长成才。

目前，包括今天在座的30位选调生，安排到我市工作的选调生共有205名，其中2000一2010年历届选调生共计11 5人。由于各级组织重视、所在单位关心以及选调生自身努力，大多数选调生经过一段时间的磨练，逐步走上领导岗位，擦亮了选调生这块招牌。在此，我想对新考录的30位选调生提几点要求。’

一是要准确定位，平视自我，尽快适应基层的工作环境。选择成为一名选调生，就意味着选择接受磨砺和考验，选择了干事创业，选择了责任与奉献。每位选调生要以平常心看待“选调”身份，以普通公务员的身份出现在工作岗位上、臵身于人民群众中，既眼望星空又脚踏实地。在面临待遇较低、生活寂苦、工作难度大等困难时，善于学习，善于沟通，不断使自己的眼界、心性、意志、能力等逐渐走向成熟。二是要艰苦磨练，提升能力，在造福于民的实践中增长才干。作为一名选调生，必须做好艰苦创业的思想准备。湘潭目前的部分乡镇工作环境还比较差，收入待遇不高，工作开展难度较大。有的选调生还是外地的，会遇到语言不通、生活习惯不适应、风土人情不熟悉等种种困难。在这样的环境下工作，需要大家有坚韧不拔、锲而不舍的意志，做好理论知识和工作经验的积累，学会用知识和智慧增强本领、驾驭工作。

三是要谦虚谨慎，勤于学习，深入基层密切联系群众。到基层工作，经常要与乡镇干部、农民群众打交道，谦虚谨慎是一种必要的品质。有的乡镇干部虽然学历不高，但他们的农村工作方法和许多基层经验，都是非常宝贵的财富。农民群众对很多问题的认识、看法，可能也是我们认识不到的。不能认为自己是大学生，受过高等教育，就自命不凡，要始终保持谦虚谨慎的态度，经常向领导学习，向老同志学习，向实践学习。

三、切实保证岗前培训取得实效

再过几天，各位大学生村官、选调生就要正式到岗上任了，从大学到农村是一个很大的跨度，将面对全新的工作、全新的环境、全新的要求。这次集中培训机会很难得，希望大家集中精力参与培训。

一要真正用心学习。大家有着丰富的理论知识和无穷的激情活力，但基本上对“三农”问题接触很少，对如何做好大学生村官，做一名合格的选调生，概念还很模糊。这次培训，我们有针对性地邀请了相关领导、专家，分别从认知岗位、认知基层、认知三农、认知自我等方面准备了6堂专题讲课，并邀请往届大学生村官进行专题交流。此次培训是一场很好的岗前教育，希望大家能深刻认识此次培训的重要性、针对性和紧迫性，全身心地投入到学习中去。

二要学会用心思考。“学而不思则罔。思不学则怠”。大家要带着问题学，结合工作学，联系实际学，转变观念，勇于探索，积极实践。这次培训班，既有专家讲座。又有现身说法，也有讨论交流。大家要深刻领会，结合课堂讲座、课余自学、实践活动，认真思考到基层后怎么开展工作？怎么发挥什么作用？如何得到大家的认同等等，为自己尽快转变角色、顺利开展工作打下基础。

三要做到专心培训。大家要自觉遵守培训班的纪律要求，严格执行作息时间安排，保证课堂良好秩序，没有特殊情况不准请假，一律不得离开培训班在外就餐、住宿。要正确处理学习和生活的关系，集中精力参加培训，并结合培训班的要求，认真研读学习篇目，撰写心得体会，积极讨论交流，做到学有所思、思有所悟、悟有所得。

同志们，大学生村官和选调生到基层工作是中央服务基层、培养人才的战略举措，也是大学生展示风采、实现价值的广阔舞台。中央、省、市委和广大群众对这两项工作高度关注，给予厚望。我们一定要在市委的正确领导下，在各级党组织和各有关部门的紧密配合下，扎扎实实把两项工作抓紧抓好，抓出成效，为推动大开放、建设新湘潭，加快实现“两个率先”目标作出积极贡献。

最后，预祝这次培训班取得圆满成功，祝各位学员学有所成、工作顺利！谢谢大家！

第三篇：在全市2021年中青年干部及选调生培训班上的讲话

在全市2021年中青年干部及选调生培训班上的讲话

市委举办全市中青年干部及选调生培训班，主要目的是要让大家安下心来“铸铸魂”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；沉下心来“补补钙”，进一步学深悟透新思想、学懂弄通新理论、学思践悟新要求；静下心来“充充电”，进一步了解世情国情党情、吃透路线方针政策、提升能力素质水平。这充分体现了市委贯彻落实党中央和省委关于加大年轻干部培养选拔要求的思想自觉、政治自觉和行动自觉，充分体现了市委对全市年轻干部队伍建设的高度重视和关心关怀。

新时代呼唤年轻干部、新形势需要年轻干部、新南充期待年轻干部。市委高度重视年轻干部队伍建设，面对建设成渝第二城、争创全省经济副中心、打造成渝地区双城经济圈次极核的历史使命，我们需要一大批年轻干部立说立行、突破突围、敢打敢拼，接好南充发展的“接力棒”。

年轻干部的成长要经历三个阶段：“独上高楼，望尽天涯路”，这是充满理想、充满抱负的阶段；“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是不懈打拼、不懈奋斗的阶段；“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，这是不断成长、不断成熟的阶段。走过这三个阶段，年轻干部才能坚定而自信、厚积而薄发、坦荡而从容。

年轻干部如何成长成才?

心中有信仰，脚下有力量。年轻干部有了坚定的信仰，站位才会高远、步伐才会坚实、心胸才会开阔。大家要不忘初心、牢记使命，让青春厚植在信仰的沃土里。

务必把稳“思想之舵”。要旗帜鲜明讲政治，习近平总书记作为党中央的核心和全党的核心，是历史的选择、人民的选择、时代的选择，我们要在思想上高度认同核心、政治上绝对捍卫核心、组织上坚决维护核心、情感上衷心拥戴核心、行动上始终紧跟核心；要学深悟透新思想，习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代的马克思主义，是马克思列宁主义同中国实际相结合的最新理论成果，我们要坚持学思用贯通、知信行统一，推动新思想往深里走、往实里走、往心里走；要真信笃行强认同，习近平总书记具有强烈的历史担当、深沉的使命意识、顽强的意志品质、博大的为民情怀，具有“我将无我，不负人民”的崇高风范，我们要学习总书记的精神、感悟总书记的情怀、领略总书记的风范，增强政治认同、思想认同、情感认同。

务必筑牢“忠诚之基”。要忠于组织，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要忠于事业，学会把工作当学问去研究、当事业去追求、当快乐去享受，处理好公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐的关系，以敬业、专业成就事业；要忠于人民，以敬民之心行简政之道、以亲民之姿结鱼水之情、以爱民之举担为政之责。

务必补足“精神之钙”。要坚定远大理想，革命理想高于天，年轻干部有多远大的理想，就能成就多美好的事业；要涵养家国情怀，家是最小国，国是千万家，要把爱国情、强国志、报国行作为毕生追求，真正把“个人梦”融入“中国梦”的时代洪流之中，融入“建设第二城、争创副中心、打造次极核”的“南充梦”之中；要保持旺盛斗志，无论顺境还是逆境，无论成功还是失败，都坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

梦想有多远，才能走多远。年轻干部要立高远之志、展示青春抱负，扬梦想之帆、挥洒青春激情。

要敢于有梦。要树立大格局，敢于打破丘区视野的“笼子”、盆地思维的“藩篱”、内陆宿命的“禁锢”，绝不能缩手缩脚、畏首畏尾、小里小气；要立志做大事，淡泊明志、宁静致远，以平和之心对待名、以敬畏之心对待权、以淡泊之心对待位、以知足之心对待利；要坚持走正道，尽忠道、走正道、行大道、讲厚道、守公道，绝不能把“潜规则”当“显规则”、把“厚黑学”当“人生学”，绝不能“搬起石头砸自己的脚”。

要勇于追梦。要有“板凳甘坐十年冷”的静气，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，生根发芽“长出来”、扎根沃土“沉下去”、枝繁叶茂“壮起来”，真正长成“参天大树”；要有“初生牛犊不怕虎”的锐气，面对大是大非坚决亮剑，面对矛盾困难迎难而上，面对危机挑战挺身而出，面对失败挫折敢于担当，面对歪风邪气坚决斗争，真正做“疾风劲草”、当“烈火真金”；要有“敢教日月换新天”的志气，年轻干部是事业发展的接班人，要敢做时代之先锋、敢开历史之先河、敢当事业之先驱。

要勤于圆梦。宁愿苦干不苦熬，没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩，与其等待、不如实干；勇挑重担不避难，勇于挑最重的担子、勇于啃最硬的骨头、勇于接最烫的山芋，做起而行之的“行动者”、当顶风冒雨的“奋斗者”；不达目的不罢休，发扬说尽千言万语、走过千山万水、历经千难万险、想尽千方百计、尝遍千辛万苦“五千精神”。

工欲善其事，必先利其器。置身日新月异的新时代，年轻干部要有“本领恐慌”的意识，以百倍热情拥抱知识、以千倍努力对待学习、以万倍用心锤炼本领。

务必勤于学习锻炼“新思维”。增强战略思维，观大势、谋大事、抓大局，做到与时俱进“向前看”、登临绝顶“向远看”、海纳百川“向外看”，做到因势而谋、应势而动、顺势而为；增强系统思维，学会“弹钢琴”，在多线作战、多项任务、多重挑战中“举重若轻、潇洒从容”；增强前瞻思维，善于“站在现在看未来”，看到规律、看到趋势、看到变化，善于“站在未来看现在”，看到危机、看到差距、看到短板，真正准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育新机、于变局中开新局。

务必提升能力锤炼“铁肩膀”。提高政治鉴别力，始终保持政治定力、严守政治纪律、防范政治风险；提高改革创新力，惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜；提高决策执行力，争当百米冲刺的“运动员”、冲锋陷阵的“战斗员”、忘我奉献的“服务员”，不当坐而论道的“解说员”、品头论足的“评论员”、指手画脚的“裁判员”。

务必改进作风历练“大脚板”。要吹起一股新风，年轻干部走入基层、身在基层、服务基层，就要放下面子、扑下身子、甩开膀子，做到“去时一股书卷气，来时满身泥土香”；要鼓起一股清风，不该想的不想、不该拿的不拿、不该去的不去，用正气、正直、正派汇聚满满正能量，用胸怀、情怀、襟怀彰显人生大格局；要扬起一股雄风，敢与强者拼、敢与高者攀、敢与快者竞，做到负责的工作使出最大力气、出手的事情达到最高水平、交出的答卷达到最好效果。

盛年不重来，一日难再晨。年轻干部犹如“早晨八九点钟的太阳”，要一路豪情万丈、一路踏歌而行、一路精彩绽放。

要保持“雄鹰状”。要“练就钢铁翅膀”，在项目建设、脱贫攻坚、产业发展、招商引资、信访维稳等一线火线，去摔打、去历练、去成长。要“冲上万山巅峰”，坚决杜绝“佛系”心态，随波逐流、放任自流；坚决杜绝“老年”心态，老气横秋、未老先衰；坚决杜绝“游戏”心态，圆滑世故、八面玲珑。要“利爪一击必中”，敢为天下先，在没有先例的领域开疆拓土；敢闯天下路，在荆棘密布的战场攻城拔寨；敢争天下强，在风起云涌的时代勇立潮头。

要保持“狮子状”。要勇猛顽强，真正做到“狭路相逢勇者胜、两军对垒斗者赢”；要无畏无惧，只要心不藏私、心不藏事、心不藏奸，只要无欲则刚、无私则正、无争则善，只要处理好为公与谋私、无禁与严禁、无心与有意“三条界限”，就放心去干、放手去做、放胆去冲；（紧转2版）（紧接1版）要团结奋进，倍加珍惜团结、呵护团结，既清爽超脱、又打成一片，拒绝怨气恨、堆积情义爱、追求真善美。

要保持“骆驼状”。坚信沙漠里有绿洲，做到“有志者、奋斗无悔”；要脚踏实地走向绿洲，言必责实、行必责实、功必责实，说老实话、做老实事、当老实人；要挑战极限见到绿洲，咬紧牙关、拼尽全力，用年轻的智慧和执着，把不可能变可能、让一切皆有可能。

生命一分钟，奋斗六十秒。幸福都是奋斗出来的，奋斗的人生最幸福。当下南充，正处于建设成渝第二城、争创全省经济副中心、打造成渝地区双城经济圈次极核、加快建设省级南充临江新区的重要阶段。大家要只争朝夕、不负韶华，让青春绽放在南充的大地上。

务必做到发展有我。拉开架势站出来，当下南充正加快实现从“川北重镇”向“成渝重镇”转变、从“经济大市”向“经济强市”转变、从“内陆腹地”向“开放高地”转变、从“交通枢纽节点”向“综合交通枢纽”转变、从“区域中心城市”向“全省经济副中心”转变，要做到艰难困难、攻坚克难就不难，艰苦辛苦、舍得吃苦就不苦，想法说法、拿出办法就有法；要掀起声势冲上去，当下南充正持续打好精准脱贫、污染防治、风险防控“三大攻坚战”，持续打好对外开放、产业发展、项目建设“三场突围战”，持续打好管党治吏、正风肃纪、惩贪治腐“三场持久战”，要知难而进、迎难而上、破难而行，做到大考难考从容应考、大关难关一路闯关、大事难事艰辛成事；要鼓足气势拿下来，当下南充正全力打好疫情防控阻击战、全力打好经济社会发展保卫战、全力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，要敢于担当、主动作为，在英勇抗争、顽强奋战中经历庚子年的沧桑岁月，在挺身而出、全力以赴中让党旗在基层一线高高飘扬。

务必做到奋斗忘我。要风雨无阻、风雨兼程，正视问题不绕道、直面矛盾不回避、遇到困难不退缩；要坚持不懈、锲而不舍，以“咬定目标不放松”的毅力，确保案无积卷、事不过夜，雷厉风行、紧抓快办，扭住不放、一抓到底；要尽锐出战、英勇奋战，以一己之力添全域之光。

务必做到追求无我。要“站上一个舞台，展现一份精彩”，以“心底无私天地宽”的坦荡、“为官避事平生耻”的担当、“事到万难须放胆”的魄力，做到仰不愧天、俯不愧地。要“捧着一颗心来，不带半根草去”，淡化权力、提升能力、培养魅力。要“功成不必在我，功成必定有我”，不图个人之功、不求个人之利，为事业而忘我、为大我舍小我。

市委将进一步加强年轻干部队伍建设，让年轻干部脱颖而出、茁壮成长。要把“好苗子”选出来，把“千里马”练出来，把“实干家”用起来，始终鲜明政德、为民、担当、实干、廉洁、公认“六大导向”，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，大胆提拔重用年轻干部，让实干人流汗不流泪、让实在人受累不受气、让老实人吃苦不吃亏。

人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。李大钊先生说过，“故青年者，人生之王，人生之春，人生之华也”。青年之字典无“困难”之字，青年之口头无“障碍”之语。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党中央、省委的坚强领导下，以青春之我建青春之功，让青春之火熊熊燃烧、让奋斗之情生生不息！

第四篇：在培训班上的讲话

在培训班上的讲话

篇一：领导在培训班上的讲话

篇一：在领导干部培训班上的讲话

在领

导干部培训班上的讲话

同志们：

下面，我讲几点意

见，与大家共勉。

一、充分认识加强

领导干部教育培训的重要意义，不断增强推进交通发展的责任感和使命感

教育培训是提高干

部队伍素质，促进交通事业发展的重要举措，既十分重要，又是十分迫切。抓好领导干部教

育培训是推进交通又好又快发展的需要，是贯彻落实《干部教育条例》的需要，也是提高领

导干部自身素质的需要。

加强领导干部教育

培训，是推进交通科学发展的现实需要。今年是“十一五”的收官之年，也是谋划“十二五”

的布局之年，是努力消除国际金融危机和“7〃5”事件双重影响，贯彻落实中央和自治区经

济工作会议精神，调整交通发展结构，转变交通发展方式，提升交通发展水平的关键一年。

前不久召开的全国交通

运输工作会议提出了“以转变发展方式、加快发展现代交通运输业为主线，推进综合运输体

系发展”的工作思路，对交通发展提出了新的要求。各级领导干部必须主动适应经济社会形

势的变化，以及自治区和交通运输部的新思路、新要求，站在建设现代交通运输业，促进自

治区经济社会稳定发展大局的高度，充分认识开展领导干部教育培训工作的重要性，努力提

高自身素质，增强维护稳定、推动发展的能力和水平，不断增强紧迫感、责任感和使命感，更好地履行职责、肩负使命，推进交通事业发展。

加强领导干部教育

培训，是贯彻落实《干部教育条例》的客观要求。今年，我们要进一步加大干部教育培训工

作的力度，继续抓好《干部教育条例》的贯彻落实。根据自治区的安排，上半年将对《干部

教育条例》的执行情况进行专项督查。同时，自治区组织部长会议上，提出了要建立健全领

导干部学习情况考核评价机制，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。

按照“大规模培训干部”的要求，我们将进一步提升干部培训层次，确保县处级以上领导干

部每年累计脱产培训时间不少于110学时。各级领导干部要进一步提高思想认识，带头学习、做好表率，通过领导干部带头学、树立典型引导学、强化考核激励学，全面落实好《干部教

育条例》工作要求。

加强领导干部教育

培训，是提高领导干部自身素质的内在需要。当今，知识更新日新月异，只有不断学习才能

够紧跟上发展形势。在座各位都是厅属各单位、各部门的领导干部，是交通各

项工作的组织者、推动者和实践者。交通系统建、养、管、运各项具体工作主要靠大家来开

展，具体任务要靠大家来落实。同志们的素质如何，直接关系到各单位、各部门工作开展的

实际成效。总的来说，交通系统各级领导干部的整体素质是好的，但也有少数领导干部思想

理论水平不高，工作能力不强，群众工作的本领还不够好。教育培训，是加强干部执政能力

建设的重要平台，我们要抱着对事业负责、对个人负责的态度，认真搞好此次学习培训，进

一步坚定政治立场、进一步强化宗旨意识、进一步提高服务水平、进一步增强拒腐防变能力，更好地履行岗位职责。

二、着眼提高各级

干部推动科学发展、维护社会稳定的能力，进一步加大干部教育培训力度

今年，自治区下达

了150亿元交通固定资产投资任务，同时，做好民族团结、维护行业稳定和运输服务保障等

各项任务依然繁重。全面推动交通科学发展，促进社会和谐稳定，关键在各级党组织，关键

在各级领导班子，关键在广大党员干部。

一是加强领导班子

建设和干部队伍建设，为改革发展稳定提供坚强的政治保证。交通作为国民经济的基础性、先导性和服务性行业，承担着促进自治区经济社会发展、扩大对外开放、巩固边防、维护稳

定的重要任务，对生产、流通、消费各个环节有着广泛而重要的影响。面对新的形势和任务，必须深刻认识抓好领导班子建设和干部队伍建设的极端重要性，切实增强做好“一手抓改革

发展，一手抓团结稳定”的责任感和紧迫感，充分发挥基

层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，带领广大党员和职工增强信心，振奋精神，凝心聚力，加快发展。各级领导班子、领导干部要认真贯彻落实民主集中制，充

分发挥党的领导核心作用，按照厅党委的决策部署，坚持深入一线、靠前指挥，以扎实的工

作作风和模范行为，团结带领广大干部职工投身于维护社会稳定和促进交通发展的实践中。

要不断强化政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，努力建设一支政治上坚强有力、经得

起风浪考验的高素质干部队伍，为交通事业又好又快发展提供坚强的政治保证。

二是扎实做好维护

民族团结、维护社会稳定工作，不断巩固各民族团结发展的良好基础。在新的形势和历史条

件下，我们要把民族团结作为实现交通行业发展，促进新疆长治久安的根本之策，坚持不懈

地开展民族团结教育，深入进行马克思主义国家观、民族观、宗教观教育，深入开展爱国主

义、集体主义、社会主义教育，引导各族干部群众正确认识民族和国家的关系，自觉维护祖

国统一、民族团结和社会稳定。全区交通系统点多、线长、面广、人员众多。交通厅直属单

位有干部职工4.4万人，加上家属子女近20万人，交通从业人员约300万人，是自治区厅局

系统人员最多的行业之一。保持交通行业的稳定，不仅关系交通事业的发展，而且对新疆的

稳定至关重要。交通系统各单位、各部门要秉承和发扬多年来形成的民族团结的优良传统，总结在加强民族团结工作中积累的好经验、好做法。要把理顺情绪、消除隔阂、增进各族职工的友谊作为十分紧要的工作抓实抓好，认真开展好每年的民族团结教育月活动，以月促年，扎扎实实地推进民族团结教育进机关、进学校、进企业、进工地、进家庭。使交

通行业的民族关系更加和谐，民族团结更加巩固。

三是着力提高应对

突发事件的能力，为交通行业的稳定发展提供有力保障。当前，我区反分裂斗争形势依然严

峻，各级领导干部必须时刻保持高度的警惕，不断提高应对突发事件的能力，做好应急保障

各项工作。交通厅系统的机关、企事业单位、学校、站场段所、公路桥梁、运输线路、建设

工地遍布天山南北，有的分布在边远地区、边境一线，要确保交通行业的安全、稳定，不仅

要有思想认识上的高度重视，而且要建立起防范分裂势力侵蚀、渗透、破坏，预防群体性、突发性事件的防控体系和机制手段。不断强化防范、应对、处置突发事件的意识和措施，建

立社情、敌情报告制度，形成防控预警机制。做好新形势下的群众工作，深入推进矛盾排查

化解工作，注重从源头上减少和防止人民内部矛盾的发生。关注从业单位、从业人员的稳定，引导交通从业单位加强对所属劳务用工人员的教育管理，引导从业单位和人员文明施工、诚

信兴业，防止引发群体性事件，以行业的稳定促进社会大局稳定。

三、勤思善学、勇

于实践，不断提高自身素质修养

当今，是一个充满

挑战的时代，许多新事物需要我们去认识、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决，篇二：领导干部培训班上的讲话内容

城区

党委温达勤书记在领导干部培训班上的讲话

同志们：

区委高度重视各级

各部门领导班子的建设工作，经过这段时间以来的推荐、考核、任用，我城区基本完成了各

级各部门领导班子的配备工作。这次领导干部的配备有原来就在领导岗位上工作多年的，也

有相当一部分是从普通干部新提拨上来的。如何当好领导干部,对新提拨的干部来说有一个学习实践的过程，对原来就在领导岗位上的干部也有一个适应形势变化不断提高素质的需要。

因此，我认为区委决定举办这次领导干部培训班，很有必要。希望大家珍惜这次难得的学习

机会，静下心来，集中精力，使自己做到学有提高、学有收获、学有进步。根据培训班的课

程安排，今天由我与大家共同探讨如何当好一名中层领导的问题。在这里我想结合自身的经

历，谈谈自己的体会，与大家一起交流探讨。

一、领导的含义和

领导干部应具备的基本素质

要当好一名领导，掌握领导规律，就要了解什么是“领导”。《现代汉语词典》对“领导”的解释有两种意思，作为动词它的解释是“率领并引导朝一定方向前进”，作为名词它的意思是“担任领导的人”。

“领导”是一个含

义广泛而又丰富的概念系统，虽然不同的学者对“领导”的定义不尽相同，但是在基本含义

上是一致的。从领导的特征看，领导是一种率领、引导和影响群众在一定条件下实现某种目

标的行动过程，是一种活动和行为。从领导的基础看，领导者影响的内容及其构成就是领导

的基础，主要内容包括职权、品德、知识和才能。从领导的功能和作用看，领导是一个实现

目标的过程，领导是一个群体活动的过程，领导是一个领导者影响被领导者的过程。因此，我们可以给下这么一个定义，所谓“领导”，就是特定的组织或群体，在一定的环境条件下，由领导者运用其法定的职权和自身的影响力，采用一定的方式方法，率领、引导、组织、指

挥、协调、控制其下属，为实现某种特定目标而进行的一种社会活动过程。党的领导干部，就是党的事业的组织者和领导者，就是要率领、引导群众贯彻执行党和国家的各项路线、方

针、政策，完成党和国家在各个时期的工作目标。

任何单位，任何一个组织，领导者的好坏直接影响着这个单位或组织的工作成败，要想成为

一名合格的或有成效的领导者，并非易事，必须具备一定的领导素质和领导艺术水平。这里

所说的素质是指领导者为实施领导在德、才、学、识、体等方面应具备的基本条件，是党对

干部的“革命化、知识化、专业化、年轻化”要求的具体体现，也是建立领导权威的重要条

件。作为一名领导者，要想带领下级去完成本部门的既定目标，首先就必须建立起自己的领

导权威，权威就是权力与威信的统一，是由领导者的素质及其行为所形成的，它标志着一个

领导者改造世界的能力是否被他人所承认。一个有威信的优秀领导者，会像磁铁一样吸引下

属，而威信只能来自领导者自身的良好素质。我认为领导干部应具备以下几方面素质。

（一）才能素质是

关键

所谓“才”即：才

能、才干。评价一个人，人们常说第一句话就是这人很能或是这人无能，它是一个人知识和

经验的综合体现。第一，要有敏锐的观察力、分析力和判断力。不失时机地捕捉各种有用信

息，减少判断失误，保证组织目标的实现。第二，要有较强的组织、协调、决策能力。处理

好部门、科员之间的各种关系，使其成为一个配合默契的有机整体。第三，要有一定的社会

活动能力。一个单位离不开社会，必然要与许多部门进行交往，要善于利用外界环境和条件

发展自身，不断提高社会知名度。第四，要有一定的语言文字表达能力。把自己的思维活动

用语言文字准确地、恰如其分地表达出来，增加与他人的交流与了解。

（二）学识素质是

基础

一位领导者，应该

掌握好科学管理知识与自己领导工作直接相关的专业知识。一是要掌握好政治和法律知识。

保证党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，同时也有利于增强自我保护，使其在党的方针、政策、法规内进行活动。有的同志盲目的评价一个人很能，仔细分析起来，实际上是超越法

律法规，是一种胆大妄为的能，到头来走上自我毁灭的道路。二是要学好文化基础和专业知

识，不断提高自己的阅读、语言表达和文字写作能力。一个单位领导简单的工作汇报写不出

来，好不容易写出一篇“豆腐块”来也错别字连篇，开起会来讲的都

是外行话，下级当面可能不说什么，但在内心可能就会对你这个领导评价不高，从而影响领

导威信。在日新月异的当今社会，知识还需要不断更新，忙中偷闲的学一点计算机开发应用

知识，用先进的技术来武装自己，用科学的技术来解决业务问题也是当务之急需。三是随着

社会的不断发展和进步，要学习掌握一定的社会学、心理学、公共关系学和行为科学。协调

好人际关系，用科学的方法调动每个同志的积极性。

二、适应形势发展

需要，当好一名中层领导干部

由于领导干部在一

个单位中，具有组织和领导的作用，因而领导班子个人的素质就会直接影响到我们党的执政

水平，关系到党的方针政策能否真正贯彻落实。当前，我城区刚刚融入大南宁，我们迎来了

发展的重大的机遇，同时也面临着严峻的挑战。本世纪头20年，是我国必须紧紧抓住并且可

以大有作为的战略机遇期。当前，全国各区域、各城市正展开新一轮的激烈竞争，融入大南

宁后，我们也深切感受到了竞争的压力，各县区正你追我赶，加快发展，势头强劲。在这一

轮竞争中我们必须抓住机遇、趋利避害、迎头赶上，否则就会越掉越远。因此，迫切需要各

级领导不断适应形势的变化要求，提高素质、增长才干，在建设新邕宁实现新跨越中起到中

流砥柱的作用；也需要一大批年轻干部迅速成长起来，挑起新邕宁建设的重担。在此我向在

座的各位领导干部提几点希望。

（一）树立科学的

发展观和正确的政绩观，立党为公，执政为民，努力做联系群众的表率

胡锦涛同志指出：

“各级党委、政府的领导干部都要自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观，坚持按照

科学规律来谋划发展大计。凡是符合科学发展观的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不

迟疑地去改，真正使促进发展的各项工作都经得起历史和人民的检验。”正所谓政声人去后，一名领导干部，一个领导班子的政绩如何，最终只能通过时间来检验和人民群众来评价。树

立科学的发展观和正确的政绩观，必须牢记党的宗旨，在改造客观世界的同时不断改造主观

世界。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，按客观规律办事。要把发展思路是否正确，发展战略是否合理，能否实现更快更好的发

展，作为考察领导干部是否树立正确的政绩观的重要内容。要大力弘扬求真务实精神，大兴

求真务实之风，力戒形式主义和官僚主义，一定要把精力放在为人民办实事上，放在让老百

姓得实惠上，放在求工作实效上，放在解决紧迫难题上，自觉做到对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。

树立科学的发展观

和正确的政绩观，目的就为了更好地实现立党为公、执政为民的本质要求，密切党同人民群

众血肉联系。我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众。邓小平同志强

调，青年干部“不只是年轻就能解决问题，不只是有业务知识就能解决问题，还要有好的作

风。密切联系群众，这是最根本的一条。”当前，我们一些领导干部中还存在“浮、粗、骄、逸”的问题。“浮”，就是作风漂浮，不深入实际，不深入群众；“粗”，就是作风简单粗暴，独断专行；“骄”就是骄傲自满，盛气凌人，看不起群众，用群众的话说就是一提拨当领导就

“翘尾巴”；“逸”，就是贪图享乐，不愿意到艰苦环境去工作，不愿意同群众一道艰苦奋斗，等等。这些问题说到底是对群众的感情问题、立场问题，不从根本上加以解决，就不可能成

长起来。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，失去人民群众的拥护和支持，我们的事

业和一切工作就无从谈起。清代诗人郑板桥写过这么一诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦

声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”郑板桥做为一个封建官吏，在衙门里听到风吹竹子

的沙沙声，就象是听到老百姓的疾苦声，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”作为一个小小

的县官，老百姓的一点一滴都挂在心上。一个封建官吏尚且如此，我们是共产党的领导干部

一定要深怀爱民之心恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，始终把群众呼声作为第

一信号，把群众满意作为第一追求，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标。要

牢固树立群众观点，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，倾听群众呼声，体察群众

情绪，关心群众疾苦，扎扎实实地帮助群众解决实际困难，实实在在地为群众谋利益。

（二）解放思想，与时俱进，努力做开拓创新的表率

在建设新邕宁，实

现新跨越的进程中，有大量的新情况需要去认

识，有大量的新课题需要去研究解决，有大量的新任务需要去完成。各级领导干部都要努力

培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能，紧密结合建设新邕宁的实践，在不断适应

形势变化把握规律的基础上，进一步解放思想，与时俱进，坚决破除一切妨碍发展的思想观

念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，自觉地把目

光投向世界、投向未来，勤于思考，勇于创造、善于创造、不断创造要把全面正确地领会上

级精神和吃透区情、本单位本部门的实情有机结合起来，创造性地开展工作，大力倡导和培

养敢想敢干敢于负责的精神，大胆决策，大胆负责，敢走前人未走之路，敢创前人未竞之业，决不能固步自封，畏缩不前；要不断研究新情况，采取新举措，解决新问题，增创新优势，作出新贡献，实现新突破，努力做开拓创新的表率。

（三）要居安思危，埋头苦干，努力做艰苦奋斗的表率

“生于忧患，死于

篇二：在青年干部培训班开班典礼上的讲话

在青年干部培训班开班典礼上的讲话

今天，X市第X期青年干部培训班在这里正式开班。这是市委全面加强青年干部教育培训的重要举措，目的非常明确，就是要为青年干部的成长成才、脱颖而出提供平台，为X市事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。

一、这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训班，我们要认清意义、不辱使命，全力以赴参加培训。

本期的青干班是在我市现代化建设全面加速的关键时刻，着眼于培养X市事业接班人而举办的又一期重要培训班。青年干部要确立青干班学员的荣誉感和使命感，进一步发扬优良传统、主动承担使命，为X市的发展、为自己的成长而刻苦学习。

1、培训青年干部，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。勇当全省率先基本实现现代化先行军，既是X市“十二五”发展的目标定位，更是一场你追我赶的区域竞赛。X市要实现率先发展、跨越赶超，最急需的是优秀年轻人才，最持久的竞争力在于有一支胸怀大志、朝气蓬勃、奋发图强的青年干部队伍。为此，今年我市推出了力度不亚于周边任何地区的“英才”工程，又迅速组织了本期培训班。各位青年干部要深刻领会市委的决策部署和本次培训的重大使命，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当X市发展重任的栋梁之才。

2、培训青年干部，是锻造素质一流、结构最优的干部

队伍的需要。近年来，通过举办青年干部培训班，一大批青年干部的潜能得到激发、综合素质大幅提升。这次培训，我们打破了以往只有市管后备干部参加的惯例，增加了选调生、大学生村官、党外后备干部等对象，进一步激活青年干部队伍五湖四海、生动活泼的局面，让有发展潜力、有干事创业愿望的青年干部都能崭露头角、担当主角，从而为X市的发展注入源源不断的磅礴动力。

3、培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要。本期的学员基本上都是80后，学历层次较高，是全市各个板块、各个条线的青年才俊，只有经历千锤百炼、风雨洗礼和成败考验，才能成长成熟，才能成为各项工作的中流砥柱。要从当好X市发展“接班人”的定位出发，认真学习、积极表现，在今后工作中努力实践、创新突破，干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。

二、这是一次加油充电、提升自我的培训班，我们要集中精力、倾力参与，努力做到学有所获。

本期培训班紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题，安排了高水平的授课老师、高复合度的培训内容、高频度的能力展示。

一是要加强思想建设，在磨练意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培训班，本期还特别安排了相当分量的政治理论、党性教育方面的内容，很苦很累很紧张，希望我们的青年干部在刻苦的磨练中，认真思考个人成长与X市发展、个人作为与群众幸福的关系，有针对性地完善提升，培养起积极向上的思维和行为习惯，激发出青年特有的蓬勃朝气。

二是要注重学用结合，在增强本领、提升能力上求突破。培训班精心设计了培训内容和形式，通过安排国际国内政治、经济、宗教和党史等方面的讲座，帮助同志们形成宏观视野、提升战略思维能力；通过开展调查研究、危机管理、社会管理等实务训练，提升同志们的党务政务工作水平；通过安排X市发展战略和生态、文化、城市建设等内容，使大家对X市的发展定位和重点工作有一个系统深入的把握；通过进行领导艺术的学习、领袖气质的讨论，为同志们今后走向前台、从事领导工作打下基础；通过设置一定的哲学、艺术、文化等课程，进一步促进同志们的全面发展。此外，培训班尽可能把班级管理的权限下放给学员，提高民主管理、组织领导的能力。

三是要发挥团队精神，在团队合作、团结共事上求突破。这期青干班设置了许多展示个人才干和合作共事的环节，同志们既要积极参与竞争，又要善于发现和欣赏其他同志的特长和优势，确立起更加自觉的集体观念和团队意识。以80个来自不同单位的学员为纽带，X市各个部门、各个条线也将更加紧密地团结起来，以前所未有的面貌迎接新挑战、再创新佳绩。

三、这是一次锤炼作风、展示形象的培训班，我们要端正态度、严格纪律，确保培训收到实效。

一个成功的、高水平的培训班，必然是纪律严明、作风 优良的培训班。市委对本届青干班十分重视、高度期待，全市上下也广泛关注同志们的表现。为此，本期培训班实行准军事化、全封闭管理，大家加快实现从工作岗位到学习岗位、从机关干部到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，强化纪律意识和作风观念，严格遵守各项规章制度，展现出青年干部遵章守纪、严肃活泼的良好形象，体现出新时代青年应有的修养素质。

市委组织部、市委党校要以对X市发展负责、对青年干部负责的态度，把办好这期青干班作为当前工作的重中之重，高效组织、严格管理，致力办成一期市委满意、干部受益、社会认可的培训班，切实把青年干部工作抓得更实、更好。篇三：在执法人员培训班开班仪式上的讲话

在执法人员培训班开班仪式上的讲话 同志们：

为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和深入推行行政执法责任制的安排部署，根据县委县政府提高执法人员业务水平和执法能力的要求，为进一步提高全局广大执法人员的法律素质和依法行政水平，经局委会认真研究、周密安排，决定集中四天时间，对全局所有行政执法人员进行一次法律知识培训和考试。为保证这次培训的质量，我们特意邀请到法院***几位领导、专家来为我们授课。今天晚上培训班就要正式开班了，下面，我就作好本次学习培训讲三点意见。

一、要充分认识此次培训的重要性

此次培训是为了更好的帮助执法人员在实际执法过程中如何运用法律，如何正确执法，这既是依法行政的需要也是我们保护自身的需要。所以每一位与会的执法人员都要打起100分的精神，认认真真、扎扎实实的完成这次培训工作。

二、要认真学习培训的内容

这次培训的内容都是与我们日常执法息息相关的，是我们最经常会用到的法律法规，并且为了保证本次培训的实效我们还邀请了专业的老师为我们授课，这比我们仅仅利用书本来学习要好的多，实用的多，高效率的多。所以我们要好好抓紧这次难得的机会，做好学习笔记，对学习内容要入耳、入脑、入心，力争在有限的时间里学有所思、学有所获、学有所用。

三、要遵守会场纪律

这次培训的时间是从6月12日到6月14日，6月15日我们进行考试，每天的培训时间是7点到9点。培训期间，不要随意出入教室，不得违反规定讨论喧哗，不得缺席或迟到早退，要保持教室内安静，上课期间自觉关闭手机或将手机调至振动状态。对在最后的考试中不合格的人员，我们将****。最后，预祝本次培训班圆满成功！

谢谢大家。

第五篇：在培训班上的讲话

在警务实战教官培训班上的讲话

XXX

（XXX年XXX月XXX日）

同志们：

为了将我局“XXXX”活动不断引向深入，经县局党委研究决定，今天举办警务实战教官培训班。目的是进一步提升全体民警的警务实战技能，增强查缉战术的运用，规范执法行为，确保执法安全。为使培训班及“XX”活动取得预期效果，我讲三点意见。

一、高度重视，充分认识举办警务实战教官培训的重要性和必要性。

当前国内外形势异常严峻，正处在人民内部矛盾的凸显期、刑事案件高发期、对敌斗争复杂期，因敌情观念差、警惕性不高、缺乏必备的技战术以及处置突发性事件应变能力不强等问题，造成的人民警察因公伤亡事件频繁发生，民警“时时有流血，天天有牺牲”。就我县而言，社会治安形势不容乐观，各类社会不稳定因素逐步增加，违法犯罪活动频繁发生。自去年XXX受伤，今年XXX辖区又分别发生了等事件，活生生案例就发生在我们身边，教训十分深刻。因此广大民警要切实增强实战练兵的责任感和紧迫感，紧密围绕县局当前正在开展的“XXX”活动，按照“战训合一”的要求，以此次培训为契机，学中练，练中干，集中训，保实战，努力克服天气炎热等不利因素，为全面提升全局执法规范化建设水平，推进警务实战技能的提高打下坚实的基础。

二、突出重点，扎实推进警务实战技能练兵活动扎实有序开展。

对于“XX”活动，县局的总体思路是以“一切为了实战，一切紧贴实战”为原则，所以在培训中，我们将日常工作中经常能用到的警务实战技能作为练兵重点，着力增强广大民警警务实战技能。由于各基层科所队和部门警种平时工作繁忙，特别是处于偏远地方的派出所警力、时间有限，民警不可能经常集结到县局开展练兵活动，为此县局精心研究，周密策划，精心抽调曾参加过省级公安机关警务技能专业训练的XX名教官，重点将对参训民警进行车辆设卡盘查、犯罪嫌疑人查控、查缉战术运用、搜身带离、攻防上拷、武器警械使用等科目的训练，通过手把手的讲解，精细化的演练，彻底解决民警敌情观念差、警惕性不高、查缉战术缺乏、技战术能力弱、处置突发事件应变能力差等问题。回到原单位后，你们将作为各单位的小教官，要指导各单位就地开展实战练兵活动。同时各参训民警还承担着迎接XXX月份县局组织开展的警务技能比武竞赛活动和XXX月份参加全省公安机关“XXX”活动汇报演练的重要任务。因此，今天的培训示范效应、承载作用非常大，全体参训民警一定要在思想上高度重视，虚心听取教官讲解，认真领会，扎实训练，弄通弄懂每一个动作要领，如果自己都学不会、学不精，又如何来指导别人。回到单位后，要主动工作，汇报单位主要领导精心组织，因地制宜，因陋就简，大胆施教，全面引领各单位“XXX”活动深入开展。

三、密切配合，确保警务实战教官培训及推进“XXX”活动取得实效。

本次培训事关全局、意义重大，为确保培训和“XXX”活动取得实效，必须做到“三个到位”：一是时间精力要到位。今天培训只有一上午时间，时间紧，任务重，全体参训民警要一定要保证时间，保证精力，坚决排除一切干扰，全身心投入此次培训中，要立足岗位、立足实战，坚持干中练、练中干，达到工作中会应用、教学中能指导。负责教学的XXX名教官要精心备课，耐心讲解，与参训民警一道相互学习交流，努力提升查缉战术运用水平。二是整体协作要到位。在此次培训及今后开展的练兵活动中，各警种部门、单位，要协同作战、密切配合，按照县局实施方案安排，各警种及基层相邻的派出所要联合开展查缉战术的演练，要多假定命题，多设想场景，多实际操作，全警发动、全警参与，形成整体合力，努力实现岗位练兵和业务实战有机融合；三是考评考核要到位。政工部门要高标准严要求，对不按要求参训、不认真演练、走过场、走形式或中途溜号、早退的民警要严格考核，全局通报批评，纳入当月目标责任考核。各参训民警回到单位后，要按照此次培训讲授的内容，当好教官，扎实组织单位开展练兵活动，县局政工、督察部门要及时跟进，加强督导检查，按照“月考核、月讲评”的原则，持续加大对各单位开展“XXX” 活动的考核和检查力度，并将结果计入绩效考核。

同志们，提升警务实战技能、确保民警执法安全已是迫在眉睫，迎接省市公安机关对我局“XXX”活动的检查考核更是时不我待，让我们在局党委的坚强领导下，精心组织，扎实训练，为将我局打造成一支文明之师、正义之师、威武之师而不懈努力。

谢谢大家！