创新维稳信息工作方法探索维稳工作新思路[大全]

第一篇：创新维稳信息工作方法探索维稳工作新思路[大全]

创新维稳信息工作方法探索维稳工作新思路

口李雪奇 李晓

2011年底，新疆油田公司百口泉采油厂成立政工员队伍，发挥政工员具有的传递信息及时、准确两大优点，强化维稳信息工作力度，着力提升发现问题和解决问题的速度和力度。通过创新维稳信息工作方法，积极探索维稳工作新思路，确保了员工队伍的和谐稳定，为企业的持续稳定健康发展奠定了坚实的基础。

一、政工员队伍成立的背景

2011年底，百口泉采油厂发现在信息传递过程中存在信息层层衰减和失真的现象。为解决这个问题，厂里经过多方讨论，决定强化信息工作。由于基层政工员与一线员工接触交流多，收集信息及时，可准确地甄别信息的真伪，决定在各基层单位明确一名政工员，成立政工员队伍，做好上情下达和下情上报工作。通过强化政工员队伍的管理，摸清了各单位存在的主要问题和员工的关注点；同时针对存在的问题和员工思想上的负面情绪，及时开展一人一事思想政治工作，将问题化解在初期阶段，避免了不稳定事件的发生。

二、开展的主要工作

（一）规范制度完善体系

为强化政工员在维稳信息报送工作中的作用，制定了（佰口泉采油厂政工员工作职责》和佰口泉采油厂政工例会制度》，明确要求政工员开展调查研究，收集掌握员工思想动态，抓好跟踪教育和动态管理，做到周有汇报，月有调研，季报职工思想动态分析。政工员除了做好信息的上传下达外，还要有针对性地开展一人一事思想政治工作，处理基层单位层面能够解决的问题，避免激化小矛盾，力求将问题解决在萌芽状态；对于作业区不能解决的问题，及时上报厂并配合解决。厂里利用每月一次的政工员例会，讨论并制定有关问题的解决办法；同时根据维稳工作要求，交流各单位工作开展情况，分析当前形势，做好下一步工作部署。

（二）借力用力 主动出击

政工员所在岗位大多为综合岗位，工作内容涉及厂党群各个部门，可及时掌握员工信息和基层班组反映的信息，借助多方资源，主动开展工作。今年5月，百21采油作业区部分员工反映食堂伙食存在问题，作业区政工员掌握情况后及时上报了该信息，并进一步调查研究，写出了详细的调查报告。厂里在掌握大量信息的基础上，迅速组织力量，将政工例会开到综合服务站并要求该站相关负责人参加，现场讨论拿出解决办法，并要求相关部门会后积极落实。第二天厂工会组织四区三站职工代表对饭菜现场定量。百21采油作业区、综合服务站在随后的一周分别到四区三站走访调研。综合服务站对高温期间的解暑配送工作也做了调整。从调查的情况来看，各站员工对食堂工作普遍满意。该问题从发现到解决仅仅历时两周。

（三）当轻骑兵作主战场

在每月一次的政工例会上，政工员要提出近期各单位存在的主要问题和热点、难点问题，相关部门领导要当场答复落实。因信息传递准确、及时，政工员成了名副其实的“轻骑兵”。在政工例会上现场讨论、答复问题，将问题解决在萌芽状态，这里成了处理问题的主战场。油田地质所在例会中提出科研人员工作压力大，长期伏案工作，颈椎易出问题。由于地质所租用报社的房屋办公，因此建议就近共用报社健身房。相关领导会上答复，将积极与报社沟通协商，落实共用健身房之事。又如，采油作业区在政工例会上提出通勤车窗帘有缺失，从百口泉到克市有一小时的车程，天气炎热，员工工作一天十分疲乏，不愿坐在没有窗帘的位置，建议将窗帘配齐并换成遮阳效果好的布料。领导当场答复生产运行科与车辆服务单位沟通解决。会后第三天生产运行科答复，缺失的窗帘已经配齐。通过这种方式，及时有效地解决了厂员工工作中遇到的各种问题，避免了负面情绪的滋生。

三、工作中的几点思考

（一）他山之石 可以攻玉

因事项单一，维稳工作的开展很难找到立足点和突破口。如果善于和其他工作结合起来，将工作做到位，将不稳定因素提前铲除，自然会收到事半功倍的效果。我们在开展维护稳定工作的过程中，注重与民主管理、扶贫帮困、民族团结等工作相结合，利用这些工作之“石”，攻取维护稳定工作之“玉”。(xiexiebang.com　www.xiexiebang.com)一是深化以厂务公开为重要形式的民主管理，调动各族员工当家做主的积极性，企业管理呈现出上下互动、和谐稳定的良好局面。二是厂党委把为各族员工排忧解难作为工作的出发点和落脚点，努力推动解决各族职工最关心、最直接、最现实的问题，暖人心、得人心、稳人心，营造出了一个和谐大家庭的氛围。三是坚持以现代文化为引领，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、民族团结进步等主题教育，唱响和弘扬新疆精神、克拉玛依精神，筑牢各民族互助包容、团结奋斗的思想基础。四是积极做好有偿解除劳动合同人员、未就业子女、内退人员和“精神异常”等重点人员的稳控工作，确保人人在组织中，时时在管理中，事事在关心中。

（二）兵马未动粮草先行

一项工作能否有效落实，很大程度上取决于员工思想上对工作的认知程度。厂着力培养员工的学习意识，提高员工的思想道德素质和岗位技能素质。多用学习之“粮草”，取代维护稳定之“兵马”。一是制定每周学习目录和讨论题，厂党委中心组成员集中必学习，学习必讨论，讨论必形成记录，并将学习结果通过OA下发全厂各党支部。各基层党支部与中心组学习同步，每周完成相同的学习任务，结合实际情况开展讨论，力求学习出成果，讨论出方案，材料出实效。二是利用每月政工例会分享政工经验，分析基层单位中问题处理得好的案例，促进大家共同提高。三是基层单位通过开展谈心活动掌握员工的思想节点，适时开展教育引导，及时疏导负面情绪，不让

小情绪引发大问题。在年初开展的“大干60天”会战中，面对各种困难和压力，全厂员工保持较高的觉悟，加快上产脚步，在老区稳产、产能建设攻坚战、滚动开发进攻战中取得显著成绩。这得益于对员工正面的教育引导，在全厂上下形成了健康向上的浓厚氛围。

（三）星星之火 可以燎原

只有深刻认识维护稳定工作的内涵与外延，积极拓宽工作渠道，创新工作方法，才能充分利用各类载体开展维稳工作。加强宣传教育，做到处处有宣传，时时有教育，利用多渠道宣传之“火”，营造和谐稳定的“燎原之势”。一是积极开展“宪法、法律宣传月”活动，通过深化反腐倡廉教育，进一步提高全员法律素质和管理人员依法行政的能力和水平，避免因违法违纪问题引发上访事件。二是加强与各级宣传部门的联系沟通，组织舆论引导，利用宣传栏、横幅、报刊、广电媒体等营造爱党、爱国、爱社会主义的浓厚舆论氛围，营造加强民族团结、维护社会稳定、反对民族分裂的浓厚舆论氛围，营造抓住机遇、攻坚克难、加快发展的浓厚舆论氛围。三是利用厂七大文体协会等，大力开展群众性文化体育活动，将企业文化融入各类活动中，丰富职工精神文化生活。只要各族职工心往一处想、劲往一处使，就会形成强大精神力量和高效的执行力，促进各项工作的持续稳定健康发展。

（作者单位：新疆油田公司百口泉采油厂

第二篇：维稳工作信息

维稳工作总结

喜迎亚欧博览会

做好公交站点维稳工作

为了举办好第二届中国-亚欧博览会，成功对外展示中央新疆工作座谈会两年多来新疆大建设、大开放、大发展、大团结的成果，乌鲁木齐市市委书记强调，全市上下要认真贯彻落实张书记讲话精神，以当好东道主、服务博览会为己任，动员一切力量，全力以赴做好相关工作，确保第二届中国-亚欧博览会在我市平安、务实、喜庆、精彩的举办。***单位积极响应，按照市委组织部要求，下派干部深入基层社区和重点公交车站进行亚欧博览会维稳工作。

我维稳队接到***单位的统一部署安排后，于*年*月*日（星期*）在带队领导***同志的组织下准时到岗，并在公交车站开会传达了市局办公室的通知，再次明确维稳干部的具体分工和职责。

我维稳队主要负责***路由东向西、由西向东的公交站点的维稳工作，维稳工作从早上7:30开始一直到晚上23:30分结束。8名干部分为两组，并选出两组组长，第一组组长为**，第二组组长为**，实行早晚班接班制和在每天交班时向带队领导报情制度。在维稳工作期间，干部们严格按照市委组织部要求，身穿警训服，佩带“治安检查红袖标”，做好在车站内的检查、维持乘客上下车秩序和盘查可疑人员等工作。此外，我维稳队干部不仅将上级要求的工作做好，还协助保洁人员做好公交站点的卫生工作，对乱扔纸皮果屑和烟头的行为能及时制止；在维持公交车上下车秩序的同时，对老弱病残孕和带小孩的乘客上下车予以搀扶帮助；热心解答候车人的问路、问车等交通问题；对车站内需要帮助的候车群众给予力所能及的帮助。比如，8月27日下午，有位女士为赶公交不慎将脚崴了，站点值班干部**搀扶女士坐到了自己休息时的板凳上休息，帮助受伤女士打车并将她搀扶至出租车上。还有一次，一辆公交车进站时速度过快，方向未及时回正，眼看汽车倒车镜快要撞上一位背对公交车的女孩，**眼疾手快，一把将女孩推开，避免了一场意外的发生。

像上述这样的事情还有很多，换零钱、搀扶老人下车等等等等……干部们的好人好事几乎每时每刻都在上演，力所能及的帮助站点内的乘客俨然成了我维稳队的“不用要求”的要求，因为我们的干部深知，办好第二届中国亚欧博览会关系全国大局、关系新疆形象、关系首府荣誉，作为乌鲁木齐市的市民，一名国家干部更应该肩负起维稳重任，从我做起，从身边的一点一滴做起，为建设美好新疆贡献力量。

第三篇：维稳信息

10月26日上午9点半，三台子街道办事处召开十八大安保维稳工作会议。街道领导、各科室科长、陵北派岀所李所长及社区书记出席会议.。

会议的主要任务是全面贯彻落实全省党的十八大安保维稳工作动员部署电视电话会议精神，按照区委、区政府的要求，对党的十八大安保维稳工作进行再动员再部署，为党的十八大胜利召开创造和谐稳定、安全喜庆的社会环境。

街道党工委王海忠书记强调了三个重点，一是加强领导，保证稳定。为确保“十八大”胜利召开，三台子街道成立由书记、主任负责，各科室、社区及派出所共同配合的十八大维稳安保工作小组，明确每位领导及科室的职责分工，以化解社会矛盾为主线，通过细化职责分工、明确维稳责任，强化联动联调，促进维稳实效，落实“七防五零三下降”，切实做好维护“十八大”稳定工作。二是明确任务，控制局面。按照“四位一体”包保工作要求，落实包案领导、包案部门和包案责任人，明确责任、研究方案、限期解决，确保把矛盾消除在萌芽阶段。三是高度重视，内紧外松。全街广大干部要在思想认识上高度重视，时刻绷紧十八大安保这根弦；要在工作推进中突出重点，着力抓好十八大安保关键环节；要在组织落实上明确到位，坚决打胜十八大安保攻坚战。

第四篇：维稳信息

全力维护社会稳定 为“三年突破”保驾护航

为了切实做好十八大期间及今后一个时期的维稳工作，做到早动员、早部署，确保和谐稳定，对全镇的稳定工作做了全面部署。全镇维稳工作，主要体现在以下几个方面：

一是提高认识，落实责任，增强责任感和使命感。充分认识到做好安全稳定工作的重要性，从贯彻落实科学发展观和维护社会和谐稳定的高度，进一步增强政治意识和责任意识，切实加强组织领导，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行职责，严格落实责任，全面落实维稳责任，并在此基础上与各村支部书记签订责任书，做到看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事，扎扎实实做好安全稳定的各项工作，为十八大召开创造平安和谐的社会环境。

二是突出重点，深入排调，消除各种不安定因素。按照上级的总体部署和要求，在开展维稳自查的基础上，做好各类重点人员稳控工作，认真研究制定专门的工作措施和工作方案，提出切实可行的解决办法。特别是对可能影响安全稳定的突出问题和可能引发重大群体性事件的苗头性、倾向性问题，按照发现得早、化解得了、控制得住、处理得好的要求，积极防范、妥善处置，避免矛盾激化，把不安定因素化解在基层，化解在内部，解决在萌芽状态。建立和完善安全维稳工作预案，提高应急能力，确保我镇安全稳定。

三是严格落实值班制度，保持信息畅通，随时掌握各类安全稳定信息。严格落实24小时带班值班制度，认真对待值班反映的问题，积极化解工作、生活中的各种矛盾，将矛盾化解在萌芽状态。维稳人员及值班人员增强社情动态的收集、反馈，对重要信息做到不瞒报、漏报、迟报，实行每日“零报告”制度，每天上午11点30分前将一日情况上报维稳办，并及时做好工作记录备查，保持24小时通讯畅通，以最好的状态有力应对各种突发事件，全力确保十八大期间全镇平安、和谐、稳定。四严格责任追究制度，对出现问题的单位在全方位目标考核中，实行一票否决，对责任人取消评先树优的资格，严重失职的依法追究责任。

第五篇：社区综治维稳工作方法

社区综治维稳工作方法

社区位于中华门街道东南部，东依城东干道，南临卡子门广场，西接晨光路，北靠雨花桥外秦淮河畔，由双桥门、小区、金陵王榭、南城美境、居易时代五个住宅片区组合而成，下方回宁人员较多，拆迁空挂人口较多，困难群体较多，特别是近几年辖区内因城市建设和拆迁改造引发的矛盾较多，安全维稳形势较为复杂和严峻，社区两委班子高度重视维稳工作，采取有力措施，维护辖区内的安全与稳定，现将社区维稳工作汇报如下：

一、社区总体维稳形势

社区辖区范围近几年来拆迁不断，先后拆除了双桥门北街、双桥门西北向线、小区危旧房改造、土城头片区和正在进行的地铁三号线拆迁。拆迁过程中的协调和善后的稳控是维稳工作的重点，也是难点，我社区范围内的上访户多为因不满拆迁补偿协议引发的上访矛盾较为突出，社区到目前为止有5户进京上访，其中1人长期在北京上访，造成了一定的不良影响。通过长期不懈的做工作，已有两户已与拆迁单位达成协议，目前情绪较稳定，余下三户正在商谈中。

二、班子成员高度重视

为切实保障社区居民的生命财产安全，维护辖区稳定，我社区在上级主管部门的亲切关怀及街道党委和综治办的亲临指导下，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚

人心、增强信心的好事来做。面对复杂、严峻的维稳形势，社区两委班子始终将维稳工作摆在日常工作的重要位置，确立了重点人头定人、定职、定责，实施“五包一”方案，在重大节日和敏感时期即由街道包会领导，社区负责人和社工组成的“五包一”小组将重点人头分包到每个小组，将维稳责任落实到人，落到实处，并定期召开碰头交流会，研究分析社区维稳形势、重点人头最新迹象，发现苗头，及时协调、及时处理，将大多数可能诱发上访的情况消灭在萌芽，解决在基层，确保辖区的安全稳定。及时上访户到北京和省市信访部门上访，社区班子成员即使在重大节假日期间，若有上访户进京上访，社区相关工作人员放弃休息不辞辛劳，协调相关部门去北京接访，“动之以情，晓之以理”做上访户的思想工作，从心理上和行动上感化他们。

三、采取有力措施，维护社区安全稳定

维稳工作关系到社会的和谐稳定，社区转换观念、角度、思路，逐步推进化解工作，注重重点案件的阶段性总结，及时梳理分类。严格把握政策法规底线，从案件的合情、合理、合法角度，从历史成因和现实状况角度，从解决推进的可能性和人性化操作角度综合考虑案件的解决方案。通过和当事人细致深入地交谈，换位思考，结合人性化操作，采取“层级法”推进案件化解，具体来说包括一下几点：

一是积极参与拆迁全过程。不满拆迁补偿是诱发上访的主要因素，社区在中华门街道的领导下，积极参与拆迁全过程，努力搭建拆迁户与拆迁公司沟通的平台，耐心宣传和解释政策，并努力做好群众思想工作，尽最大努力做到既维护居民的切身利益，又保证拆迁进度顺利推进，着力维护社区的和谐稳定。

二是确立“一对一”问题解决举措。社区将辖区内原有的5户上访户与社区班子成员结成问题解决帮扶队子，专人负责每一上访户的问题，积极协调相关部门，做上访户思想工作，拉近认知距离，尽最大努力帮助上访户与拆迁单位达成解决协议。如拆迁户，是08年烟厂地块危旧房改造的拆迁对象，当时已与拆迁办达成协议是因其36.5平方的自建房为无证房，拆迁办与其达成的补偿协议是给其约五万元整补偿款，由其自己去申购经适房，后因种种原因不满当时的补偿协议，多次到中央、省市区上访，反映家里面家庭困难，本人虽有退休但其丈夫无工作，儿子虽已成年但因患有间歇性精神病不能正常外出打工，家庭生活很困难，无能力申购经适房并以此为条件，要求满足其不合理要求，社区主任多次上门做思想工作，耐心解释政策，积极协调相关部门，终于在2011年年底达成了协议，按政策为她解决了一套住房，并就其家庭的特殊性，其丈夫无工作，儿子又患精神病，每年发病期间都要花去一定的治疗费用，家庭也确实较困难，向相关部门反映其家庭的真实情况，最终为其争取到了几万

元的困难补助，在最大限度上维护了拆迁户黄玉美的切身利益，同时也维护了社区的和谐稳定。

三是切实做好人民调解工作。民调工作关系到邻里关系的稳定和社区的总体稳定，做好民调工作也是做好维稳工作地有力补充，社区调委会经常性的开展调解工作，调解邻里之间的矛盾，增进邻里之间的了解和友谊，协调和调解社区居民与相关的矛盾，维护居民的合理利益和诉求，避免矛盾激化和扩大化。

四是扎实做好民生工作。民生工作是社区的主要工作，也是做好维稳工作的重要抓手，社区解决了大量困难居民的生活困难，社区也在春节期间通过多种途径慰问了辖区内的重点人头，缓解他们的对立情绪，努力让他们不在过年期间上访，影响正常的社会秩序。

五是不断完善突发事件应急处置指挥机制，落实突发事件联络图，24小时待命，加强统一协调，确保迅速到位。社区值班人员实行周末群体人员值班，夜间值班制，做到24小时在岗待命，确保一旦发生突发情况，迅速赶到事发现场控制局势。巡逻员加大夜间巡逻力度，特别对于夜行人员进行询问，有无外地陌生车辆停留。

通过这一系列工作的开展，增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力，社区综治维稳工作明显得到了好转。目前我社区重点上访户数量从5户下降到3户，剩余3户也正在做

工作，社区的维稳形势持续好转，社区的和谐稳定得到保障。

社区综治维稳工作作为一项综合性、协调性极强的工作，在如今的社会中愈发重要，因此从事社区维稳工作必须坚持以人为本理念，坚持走群众工作路线，依靠群众发动群众，从群众中来，到群众中去，把保障和改善民生是我们一切工作的出发点和落脚点，争取把矛盾和纠纷化解在萌芽中。总之综治维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作，它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。下一步，我们仍将以科学发展观为实际工作的指导思想，努力完善、创新信访工作机制，牢牢抓住信访工作的关键环节，夯实信访工作基础，不断提高信访工作的能力和水平，为社区经济社会又好又快发展创造良好的外部环境。