铺仔社区庸懒散贪整改方案

第一篇：铺仔社区庸懒散贪整改方案

那大镇铺仔社区治理庸懒散贪整改方案

按照镇委、镇政府开展治理庸懒散贪实施的统一部署和开展治理庸懒散贪实施行动的工作要求，我社区在认真宣传动员基础上，广泛征询收集和多渠道多形式深入查找单位内部和个人存在的庸懒散贪问题，认真剖析问题原因，顺利完成了对照查找阶段查摆出来的问题。为切实解决在庸懒散贪方面存在的突出问题，推进社区工作健康发展，制定如下整改方案。

一、整改内容

通过座谈会主动了解收集意见问题和两委干部个人剖析查找问题、分析原因；积极开展问卷调查、民主测评等广泛征询收集服务对象的意见建议,深入查找庸懒散贪各个方面的问题，提出整改措施，形成整改内容。

（一）疏于学习不求上进的问题

1.主动学习和自觉学习不够。部分干部平时疏于业务理论、法规政策的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一，学习效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导；长期以来工作技能和解决实际问题能力不强，所承担的工作长期打不开新的局面。

2.思想和工作上进取心不够强。部分干部存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工作；对交办的工作拈轻怕重、不愿担当，责任心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精神。

3.主动协调和团结协作不够。部分干部对份内工作业务能完成，对集中突击性工作、重点工作和临时安排的工作有畏难情绪，不愿意承担。工作上怕承担风险和责任，有推诿扯皮和敷衍塞责现象，主动协调和团结协作精神不够。

（二）管理不严纪律松懈的问题

1.管理上存在失之偏颇和疏漏的现象。在平时工作中，主要领导抓制度建设多，抓责任落实少；对干部观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强；部分干部工作任务和职责不够明确落实。

2.纪律意识不够强。个别干部有上班迟到早退、外出不按规定请假、工作状态不好等现象。

（三）作风漂浮按部就班的问题

1.工作作风不够深入。部分干部工作的目的任务不够明确，解决实际困难少。

2.工作责任心不够强。个别教职工完成工作不讲质量，工作粗心，办事拖拉，一项工作若干天都难做出结果，做出的结果达不到要求、错误较多。

3.工作主动性不够强。个别干部工作不愿主动承担任务，习惯按照自己的主观意愿，高兴的就干，即使份内的工作，不乐意时的也不愿意承担，动不动找各种理由拒绝完成任务。

二、整改措施

（一）加强学习教育振奋精神

组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对干部队伍的政治理论、法纪政策、业务理论的教育管理，大兴学习之风，采取领导讲、干部自己讲和集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强干部责任感，不断提高政策理论水平和工作的能力，切实树立乐于奉献的工作精神。要帮助干部理清工作思路，提出解决问题的措施办法，开创社区工作的新局 面。

（二）严肃纪律加强监督检查

要把加强内部管理和严格执行纪律规定作为效能建设的重要内容，以检查为手段，以预防为目的，确保不发生违法违纪行为，激发出干部工作的积极性。要严格实行一把手负责、分管领导主要负责、严格按照职能职责要求，办好自己的事。不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定，坚持抓好以下纪律的监督检查：

1.严格坐班纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗。

2.严格工作纪律。上班时间要保持良好的工作状态。不得上班时间上网娱乐、聊天或从事与工作无关的活动；不得擅自在上班时间及办公场所打牌、下棋和开展其他娱乐活动，严禁赌博。

（三）加强作风建设推动工作

要切实按照职能分工，认真履行职责，认真完成各项任务，积极为居民排忧解难，牢固树立真抓实干的作风，防止不切实际的作法，增强工作的主动性。严格按照规定的程序办事，做到该请示汇报报告的事项决不遗漏。该完成的工作按规定做好，强化个人综合协调能力锻炼，发挥好整体实力的作用，提升工作质量和档次。防止浮躁的现象。对上级交办的事项，要认真处理、及时落实。

三、整改要求

整改工作要做到边查边改、即行即改，并从2012年10月1日起开展集中整改，对整改措施落实、整改工作经检查已经到位的，并进入常态化制度化管理；对确需在年内分阶段实施的整改项目于2013年3月30日结束。为保障整改工作顺利完成，具体要求如下：

整改工作由社区党支部书记、整改行动领导小组组长羊秀明总牵头；党支部组织委员、整改行动领导小组副组长王壮海负责具体牵头；各组员协助具体抓落实，做到责任到各站、任务到个人，做到问题明确、目标清晰、制订措施，细化责任，齐抓共管，切实解决各种突出问题，务求取得实效。

第二篇：庸懒散贪个人整改材料

“庸懒散贪”个人整改材料

阜龙中心学校学

为了贯彻落实我校开展“庸懒散贪”治理活动的部署和要求，我按照相关制度原则,对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,找出了自身存在的问题，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、客观存在的问题

1、业务学习方面

作为一名教师，自学意识不够强，没有“钻研”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

2、工作作风方面

日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入学生中了解全面的掌握情况。这对于教师来说很不应该。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。

3、思想认识方面

精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产

生焦躁情绪。批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面指出。

二、问题存在的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。

3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

4、怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施

通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考；根据个人具

体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。

2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。努力提高业务水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

3、求真务实、开拓创新。坚持求真务实，是党的优良传统，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。一是想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

第三篇：治理庸懒散贪第三阶段整改方案

**医院

集中整治“庸懒散贪”问题第三阶段整改方案

按照市委、市政府政府开展治理庸懒散贪实施的统一部署和开展治理庸懒散贪实施行动的工作要求，我院针对自查自纠中查找出来的问题，进行了认真梳理、仔细研究，按照“存在什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，认真剖析问题原因，为切实解决在庸懒散贪方面存在的突出问题，推进我院医疗卫生工作快速健康发展，特制订如下整改方案。

一、加强组织领导，全力抓好整改工作

整改工作由支部副书记、整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组副组长***总牵头；办公室协助具体抓落实，做到责任到科室、任务到个人，按照“存在什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，针对自查自纠中查找出来的问题，进行认真梳理、仔细研究，做到问题明确、目标清晰、制订措施，细化责任，齐抓共管，切实解决各种突出问题，务求取得实效。

二、整改内容

为继续深入推进整治工作，确保工作取得成效，医院集中整治“庸懒散贪”领导小组办公室不定期对医院各科室开展集中整治“庸懒散”问题进行监督检查，查找出以下存在问题：

1、个别科室对考勤登记制度还是不够重视，监督无力，不负责任，存在不按时进行考勤登记。

2、个别科室人员在上班时间利用电脑上网，做跟工作无关的事情。

3、个别医务人员跟患者沟通方式欠佳，解释还是不够耐心，容易引起医患矛盾。

4、个别科室安全意识不够高，消防知识淡薄，灭火器材方法操作不熟练。

5、个别同志上进心不强，学习气氛不浓，尚未考取医师资格证。

三、整改措施

1、进一步严肃工作纪律，加强考勤、巡查、明查暗访工作力度，严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度执行；把在岗在位、工作作风、服务态度、着装仪表、文明用语等纳入考核内容，并制作行政岗位监督栏和岗位牌，随时接受群众监督。

2、要经常深入科室，与医护人员交流沟通，进行思想教育工作，提高服务意识，并要求全院医务人员在工作中真正“以病人为中心”尊重患者、关心患者，耐心细致做好解释工作，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，同时开通了投诉电话，及时处理患者的投诉，加强监督管理的力度，减少医患矛盾，共创和谐医院。

3、加强安全生产的宣传力度，提高员工安全意识，加强劳动纪律、安全纪律、组织纪律；建立健全安全生产责任制度、安全值班制度、安全检查制度以及安全操作规程等；定期开展消防知识培训和消防演练。

4、鼓励职工自学，积极开展医学继续教育，选派医务人员

2外出进修培训。

四、整改要求

整改工作要按照“存在什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，做到边查边改、即行即改，对整改措施落实、整改工作经检查已经到位的，并进入常态化制度化管理。年1月14日2013

第四篇：整治“庸懒散贪”问题整改方案

整治“庸懒散贪”问题整改方案

为深入贯彻落实国家TJ局XX调查总队关于《开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的通知精神，总队JJ处结合自身情况，召集处室全体人员进行集中学习，认真对照方案，积极加以整改。

（1）明确整治重点，提高整改针对性

ZZ处长强调了处室内部整治的必要性，并对十四条整治内容一一进行了解读，提出“三个进一步”，要求做到“三个杜绝”：一是进一步加强工作作风，提高办事效率，杜绝消极怠工、办事拖拉等现象；二是进一步强化时间观念，工作纪律时刻不放松，杜绝迟到、早退和工作不在状态等现象；三是进一步提高学习能力，要做好业务工作，杜绝调查工作不扎实，满足现状、不思进取等现象。

（2）行动升华制度，建章立制促实施

为保障整治活动真正落到实处，价格处参照总队机关专项工作方案，围绕责任心、纪律性、工作效率三大方面，结合处室特点，制定以下措施：一是严格遵守工作时间，不得迟到早退；二是严格履行调查职责，提高综合素质和办事效率；三是树立居安思危的长效发展意识，提高学习能力培养，加强专业知识学习，拓宽相关领域视野；四是严格落实问责制，奖罚分明，表扬先进以激励，惩处落后以警诫。

（3）结合自身工作，深入思考谈理解

XX处全体成员结合自身工作实际就如何整改展开了热烈的讨论。通过认真思索和深入解读，重点围绕如何加强与基层人员联系更好做好调查工作，如何深入理论与业务知识学习，如何做好数据资料分析解读和动态信息等工作，以及如何提高工作效率等方面踊跃发言。

第五篇：整治“庸懒散贪”问题整改方案

整治“庸懒散贪”问题整改方案

为深入贯彻落实国家TJ局XX调查总队关于《开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的通知精神，总队JJ处结合自身情况，召集处室全体人员进行集中学习，认真对照方案，积极加以整改，整治“庸懒散贪”问题整改方案。

（1）明确整治重点，提高整改针对性

ZZ处长强调了处室内部整治的必要性，并对十四条整治内容一一进行了解读，提出“三个进一步”，要求做到“三个杜绝”：一是进一步加强工作作风，提高办事效率，杜绝消极怠工、办事拖拉等现象；二是进一步强化时间观念，工作纪律时刻不放松，杜绝迟到、早退和工作不在状态等现象；三是进一步提高学习能力，要做好业务工作，杜绝调查工作不扎实，满足现状、不思进取等现象，规划方案《整治“庸懒散贪”问题整改方案》。

（2）行动升华制度，建章立制促实施

为保障整治活动真正落到实处，价格处参照总队机关专项工作方案，围绕责任心、纪律性、工作效率三大方面，结合处室特点，制定以下措施：一是严格遵守工作时间，不得迟到早退；二是严格履行调查职责，提高综合素质和办事效率；三是树立居安思危的长效发展意识，提高学习能力培养，加强专业知识学习，拓宽相关领域视野；四是严格落实问责制，奖罚分明，表扬先进以激励，惩处落后以警诫。

（3）结合自身工作，深入思考谈理解

XX处全体成员结合自身工作实际就如何整改展开了热烈的讨论。通过认真思索和深入解读，重点围绕如何加强与基层人员联系更好做好调查工作，如何深入理论与业务知识学习，如何做好数据资料分析解读和动态信息等工作，以及如何提高工作效率等方面踊跃发言。