xxxx年上半年党员领导干部民主生活会

第一篇：xxxx年上半年党员领导干部民主生活会

按照处党委先进性教育活动领导小组《关于做好先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》要求，为贯彻落实《关于召开200x年党员领导干部民主生活会的通知》（井下一纪发[2005]5号）精神，开好本次民主生活会，大队党委接通知后积极安排布署，广泛征求党内外职工群众意见，认真落实整改措施，于x月x日上午召开了我大队200x年上半年党员领导干部民主生活会。现将这次会议召开情况简要报告如下：

一、确立民主生活会中心议题

根据《关于召开2005年党员领导干部民主生活会的通知》(井下一纪发[2005]5号)文件要求，结合我大队近期生产经营工作实际，确定本次民主生活会中心议题是：围绕实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性这一主题，结合党员、领导干部和领导班子建设的实际，针对思想、学习、工作、作风等方面存在的突出问题，对照保持共产党员先进性的要求和油田党员“三高”标准、“三岗”要求，认真查摆、剖析党员、领导班子、领导成员在学习、思想、作风和工作中存在的差距及不足，认真开展批评与自我批评。

二、做好会议召开前的准备工作，广泛收集群众反馈意见，确保民主生活会质量

（一）认真组织党员领导干部学习处党委规定的内容。在召开民主生活会前，大队党委认真组织党员、领导班子成员，按照先进性教育活动对学习动员阶段的要求，在集中学习的基础上，紧密结合党员思想、工作、作风实际和分析评议的任务，进一步完成规定的学习内容。主要学习了《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《江泽民论加强和改进执政党建设》（专题摘编），重点学习了《中国共产党章程》。在学习过程中，大队党委认真按照学习计划，充分利用每次的学习时间，将规定的内容认真细致的学了一遍。在学习当中各位领导能注重发扬理论联系实际的学风，认真对照自身的工作、学习、生活和作风等方面进行检查，为开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

（二）广泛征求党内外职工群众意见。在征求意见过程中，大队党委领导班子成员主要采取了发放征求意见表、设置征求意见箱、个别谈话、开通热线电话等方式，广泛征求了党内外职工群众意见。按照处先进性教育活动实施方案要求，大队党委领导班子和领导班子成员各发放征求意见表120份，并开通热线电话1部。

（三）开展谈心活动，坦诚交流思想。开展谈心活动，坦诚交流思想。党委书记＊＊＊、大队长＊＊＊同志在开展谈心活动中，能积极带头同每位领导班子成员谈心，虚心听领导班子成员对自己的意见和建议，为全大队先进性教育活动的顺利开展带了一个好头。班子其他成员也积极参与这项活动，他们相互谈心，对各自的思想和工作情况做出适当的评价。在谈心当中能相互肯定成绩，诚恳提出意见和建议，坦诚交流思想，增进了了解，加强了团结。

（四）认真撰写党性分析材料和发言提纲。在撰写党性分析材料时，每位党员领导干部都能认真对照党章规定的党员义务、领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求、油田党员“三高”标准和“三岗”要求及本单位保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见和建议，进行总结近年来自身在思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况。并能对自身存在的突出问题进行重点检查，认真剖析自身存在的问题的思想根源，积极撰写了个人党性分析材料。每位党员领导干部撰写党性分析材料结束后，能认真征求分管单位10名以上职工群众的意见。大队党委两名主要负责同志的党性分析材料，经过征求基层职工群众评议后，报送处先进性教育活动办公室进行了审阅。

三、以实事求是的态度，开好本次民主生活会

经过处党委有关科室的同意，我大队2005年上半年党员领导干部民主生活会于2005年5月9日上午9：00在大队办公楼二楼会议室按时召开。到会的有大队党委书记＊＊＊同志、大队长＊＊＊同志、生产副大队长＊＊＊同志、安全副大队长＊＊＊同志。另外，处领导＊＊＊同志、处党委组织科＊＊＊同志及11名基层职工代表也参加了这次会议。会议由大队党委书记＊＊＊同志主持，政工组＊＊＊同志记录。

会上，班子成员在发言中即敢于正视问题和矛盾，又能诚恳接受班子成员提出意见，既谈工作，也谈思想，实事求是，深刻地进行剖析，认真的查找自己存在的不足。会议在严肃认真气氛中召开。

党委书记＊＊＊同志在发言中对自己存在的问题进行了认真查找，他说；首先，在我分管的宣传思想政治工作中缺乏新意，缺乏时代特色，基本上是沿用过去的形式和方法。……其次，就是抓干部职工理论学习的力度不大。作为一名党委正职，在参与决策重大问题时，只要主要领导的思想和题议没有太大毛病就不要发表自己的意见，怕说多了伤人，说得不妥影响团结。……三是，依靠和关心群众不够。在如何更好开展宣传和思想政治工作方面，自己没能经常主动、全面地听取大家的意见，只是局限于在每月的办公会上听听大家的设想和建议，而没有经常地到基层党支部去征求意见，吸取营养，所以工作就一般化。四是，工作作风不扎实。一是由于忙于事务性工作，看文件，写材料，自己到基层、工作现场的时间少，即使去了也是蜻蜓点水，没能较多地帮助解决实际问题.二是对工作的跟踪检查指导不及时，如有个别基层单位迎接局、处工作检查的准备工作上做得很不充分，检查组到后手忙脚乱。自己是主管领导，有督导不力不细的责任。三是工作的深度、广度不够。对上级党委部署的工作，满足于实施了、完成了，没有追求高标准、高质量，如“双文明建设”、通讯报道工作在基层发展不平衡，甚至有死角。五是，党风廉政教育不主动。任职期间，尚能按局、处党委、纪委的要求，每年两次找基层党政主要干部进行廉政教育谈话，认真向上级报告廉政工作，但主动抓廉政教育方面的力度不够，没能在自己分管的工作中重视廉洁自律的教育工作，尤其是对领导干部的教育更加薄弱。……

针对存在的这些问题的原因，＊＊＊同志进行了认真深刻的剖析，并就如何解决这些问题制定了切实可行的整改措施。

大队长＊＊＊同志在发言中首先对在先进性教育活动进行简要回顾，接下来对自己在分析评议活动中查找出来的问题进行了全面的剖析。他在剖析中讲到；一是思想解放的力度还不够大。还不能完全用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会，还没有把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是十分令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。三是坚持学习还不够。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，忙于事务应酬，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或学的很少。对理论学习重要性和必要性的认识不足。主观上存在工作忙，学习可以先放一下的想法，理论太宏观、工作最实际的想法。有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，没有充分认识到加强政治理论学习，是坚定共产主义信念的有效途径，是树立正确的世界观、人生观、价值观的基础，从而割裂了政治理论学习与业务的关系。四是在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，总是说普遍存在的问题多，具体到人的少。

生产副大队长＊＊＊同志针对自己查找出的问题在会上进行了认真分析。他说道；存在以上这些问题的原因有三，一是，对加强理论学习的重要性认识不够，理论学习缺乏系统性。在学习中只是停留在看看报纸、看看新闻，翻一翻一些党政刊物而已，没有系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及国家有关大政方针，对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论特别是“三个代表”重要思想和科学发展观、建立和谐社会等理解不透，没有把理论与实践很好地结合起来，有些理论知识和有关法律、法规满足于一知半解，理论水平不高，工作思路打不开，理论和实践相脱节。二是，党性修养还不够，思想觉悟不高。由于学习的不够，使党性修养和思想觉悟离党章的要求还有很大的差距。共产党员先进性保持的不经常，淡化了党的最高纲领和奋斗目标。同时也存在着差不多的思想。对自己的要求标准低，只求过的去，不求过的硬。认为不出大的问题就可以了，有与世无争的思想，使之共产党员的先锋模范作用发挥的不好。反映在工作上是创新精神和进取意识不强的表现。三是，开拓进取心不强，工作不主动。作为副职，认为只干好领导分管的工作就可以了，管理上老办法，方式上老一套，开拓创新精神不强。这些问题产生的根源，归结一点，主要是模范作用发挥的不够，工作上满足现状等原因。针对存在的问题＊＊＊同志制定了如下措施；一是，抛开老思想、老观念，放开手脚大干，力争当一名合格的领导班子成员。作为一名老党员，应该有较强的政治觉悟和组织原则，要保持良好的心态，要勤勤恳恳，发奋工作，为党和人民事业奋斗不止。要顾全大局，把党的利益，企业利益和职工利益看得高于一切。维护领导班子形象与班子成员搞好团结。积极主动协助班子成员搞好工作，当好参谋，做好配角。二是，努力学习增强自身素质，提高工作能力，为单位的工作做出贡献。今后，全身心地投入到实际工作中去，把现场当作办公室，积极主动地去协调各个施工现场的生产环节，解决问题。真正体现出共产党员的先进性为领导集体决策当好参谋，为全面完成各项任务做出贡献。三是，严格要求，廉洁自律，塑造领导干部的良好形象。

安全副大队长＊＊＊同志在发言中首先谈了对在党员中开展先进性教育活动的认识及体会，他变谈到；……作为党员干部，在任何时候，要求始终走到群众的前列，做到觉悟高于群众、业绩高于群众、技能高于群众，始终遵守党的纪律，听从党的安排，在困难面前、危急时刻冲锋在前。……我做为一名新时代的党员，更应该保持共产党员的优良传统，而不应该有了一点成绩就满足自信，作为资本。在谈到自身存在的问题时说到；一是个人的人生观、世界观、价值观树得不牢。参加工作30多年来，大部分时间在基层队工作，只知道苦干，拼命干，远大理想淡薄了。后来因工作需要调大队机关工作后又管安全工作，责任大、工作忙，学习放松了，在“三观”改造上认识不够。二是在组织观念上，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够。在近几年提职、晋级等问题上，想得多的是自己应该得到什么，很少思考自己作为一名党员为集体都做了什么。三是在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏基层领导那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

在分析存在这些问题的原因时，他说；从主观上讲，是枷肷媳３止膊吃毕冉哉飧冶恋貌唤簦橇说车淖罡吒倭旌头芏纺勘辍４涌凸凵辖玻谴嬖谧挪畈欢嗑托械乃枷耄磺笥泄Γ笪薰乃枷朐谧鞴帧Ｔ倬褪亲芫醯萌说街心辏椅袷陆隙啵卸皇抢桌鞣缧校槐匾湍昵崛烁闶裁凑崂摹?

针对自己的不足，他表示；在今后的工作中，一是加强学习提高理论水平。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。二是提高素质，发挥先锋模范作用。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力，自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，把具体整改措施，落实到实际工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，用自己的行动努力去营造良好的发展环境，为企业的发展做出自己的贡献。三是强化服务意识，时刻牢记党的宗旨。作为一名共产党员要、基层领导干部把全心全意为人民服务放在第一位，把职工群众愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，最大限度地满足职工的需要。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把为人民服务落实到具体工作的每一个过程中。四是改进工作作风，向实践学，学有所用。通过查找问题，找不足，针对自己工作中存在的问题，进行认真反思，决心逐条改正。在工作中严格要求自己，做到廉洁奉公，两袖清风，思想红，业务精，工作扎实。在班子成员工作配合上，做到有问题主动承担责任，不推诿，不抱怨，不计较，团结同志一道，圆满完成领导交给的工作任务。五是待人宽，对己严，发扬勇于奉献精神。时刻要保持积极向上，勇挑重担的精神，大胆管理，严细认真做好工作，为基层(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)队服务，做到领导满意，基层单位满意，职工群众满意。

党委书记***同志在会议结束语中说到；同志们的发言很实在，剖析了自己的不足，说出了心里话，这对我们今后的工作是一良好的开端，希望同志们在今后工作实践中，进一步履行好“三个代表”的重要思想，联系各自的思想实际、工作实际，学习、贯彻、落实好上级交给的各项工作。同时也希望今后我们的班子更团结，作用发挥的更突出。

处领导***同志在会议结束时对大队班子成员的发言给予了较高的评价，并对大队班子今后的工作提出了几点意见。***处长的讲话，赢得了与会同志们的阵阵掌声。

本次生活会在诚恳热烈的气氛中结束。

第二篇：关于2013党员领导干部民主生活会

个人对照检查材料

入职半年来，单位领导和同事对我帮助很大，通过他们的指导和教育，自己感到无论是在专业技能水平，还是在思想认识等方面都有了较大程度地提高。这两天，我对自己近半年来的工作、学习情况进行了认真回顾和思考，结合这次即将举行的民主生活会的体会，对在事业追求、工作标准、工作作风、能力素质等方面存在的问题进行了认真梳理和剖析。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

对照检查内容，我感到，自己主要存在以下四个方面的问题：一是责任意识不够强。我到中心实验室工作半年了，认真反思一下，感到自己目前的精神状态与做一名合格的矿物检测分析员的要求有很大的差距，特别是在克服困难、主动作为上有很大差距，有时得过且过，安于现状。二是工作标准不够高。表现在有时自己做事时会求快，总感到同事溶样测样速度快，自己也必须加紧完成工作，自觉不自觉地降低了工作标准，满足于应付眼前、对付急需。另外，开拓创新的精神不够，主动意识不强，不能及时地发现问题，寻求对策，提出建议。三是工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但是在工作中确实存在着作风不够严谨扎实的问题。在有些工作上自己仅仅满足于任务完成了，该做的工作尽力了，还缺乏工作上的主动性和创新意识。尤其对一些矿物检测分析流程缺乏深入的研究，对一些新的流程分析方法缺乏实验验证和更好的总结归纳。由于过于计较自己得失，导致本应谦虚学习的方面做的不够。这不仅说明自己工作不到位，同时也说明自己的工作作风不到位。四是能力素质不够强。自己的能力素质与作为一名合格的中南局实验中心人还存在着不小的差距。特别是在矿物检测分析以及分析仪器使用方面，主动学习不够，主动思考不够，主动提高不够。另外，在理论联系实际方面，没能自觉地把所学习的理论与实际工作很好结合起来，因而理论指导实践的功能未能得到很好的发挥。

二、主要思想根源

上面这些问题，虽然有一些客观原因，但主要还是主观上的原 因：一是意志不够坚定。虽然自己能够始终以较强的事业心责任感勤奋工作，但“何苦这么累”、“这么干对我有什么好处”的思想在头脑中时隐时现，特别是耳朵里不断听到一些消极的言论，致使有时自己工作劲头受到影响。二是工作指导思想上还存在一定偏差。到实验中心工作后，总感到只要认真完成领导和组长交待的任务就行了，无需更多的标新立异、创新发展。正是由于存在着这样一种认识上的偏差，因而工作上有时缺乏主动性和创造性，表现出有时工作标准不够高，精神状态不好。三是有时心态比较浮躁。突出表现在急于求成的心态在作怪，自己刚从院校毕业，与实践工作的要求还有很大差距，但自己没有静下心来，导致自己工作开展得不是很顺利；有时在工作不是很忙的时候，自我加压、超前思考不够，总想利用空余时间休息休息。四是对自身要求不够严格。内心存在着刚从院校回来，学的东西差不多了的错误想法，放松了对政治工作理论和测试分析知识的学习；随着在实验中心工作时间的增加和对单位工作套路的逐渐熟悉，慢慢忽视了自我约束、谨言慎行，工作中有时放松了对自己的要求。

三、下一步改进措施

一是要加强学习修养。要把学习作为自己的第一需要、第一责任和第一任务，始终保持不竭的学习动力。特别是要重点学习领导会上和平时的指示内容。下决心克服浮躁心态，静下心来，在学习中思考，在思考中学习。围绕坚定政治信念，树立正确的人生观、价值观，从理论与实践的结合上，把握精神实质，校正价值取向。二是要加强实践锻炼。就是要以实践为课堂，工作中要勤快、能吃苦，补好矿物检测分析实践这一课，不断提高自己的业务能力；要经常透过单位的问题，反思自身存在的问题和教训，不断改进工作作风。三是要做到一丝不苟。要发扬敢于较真、敢于负责的精神，扎扎实实地做好本职工作，争取做到不做表面文章，不急于求成，不急功近利，不因循守旧、固步自封，以饱满的精神状态和昂扬的斗志，求真务实的工作作风，勤劳实干。四是要加强自我约束。要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，自觉接受领导和同事的监督，把多年接受的学校教育熏陶转化为内在的信念力量和约束力量。五是要振奋精神状态。正确看待新形势的利益关系问题，正确对待个人得失。着力强化单位为家的意识，以寝室不安、殚精竭虑的精神，在矿物分析检测和分析仪器使用方面下功夫；不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上；要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。

第三篇：党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会

二、2009年党员领导干部民主生活会会前意见征集

12月2日，由镇党委书记建裕同志牵头，镇党委副书记、纪委书记王兆贵同志和党委组委林晋殿同志负责，召开座谈会，邀请部分市、县人大代表、政协委员和镇人大主席团成员、全镇干部职工、村干部代表、基层所站代表、群众代表、工商户代表、教师代表、镇廉政勤政监督员参加征求对镇领导班子和成员的意见、建议。并把征集的意见归纳整理形成文字材料，原汁原味地向领导班子及有关人员反馈，要求对照意见及时整改。征集到的意见、建议18条，具体如下：

（一）党建工作

1、加强发展党员队伍。要进一步夯实基层基础，壮大党员队伍。建议镇党委、政府进一步加强村级班子建设, 特别是要加大镇级、村级财源建设力度，增加镇财政和村集体收入, 充分激励和调动农村基层干部建设和谐新农村的积极性,增强基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力； 要加大发展党员力度，不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构。

2、加强基层组织建设。要按照“五个好”的要求，进一步加强领导班子自身建设、基层组织建设和党风廉政建设，加大对党风廉政建设的宣传和督促检查力度，接受群众的监督；加强落实科学发展观的深入学习贯彻，提高领导班子成员的政治思想素质、政策理论水平和驾驭全局带领全镇群众建设社会主义新农村的能力,促进农村各项事业的发展。

3、加强干部队伍建设。要进一步加强干部队伍建设，着力解决当前干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的思想较保守，不够解放，存在着“求稳怕乱，小富即安”思想，发展经济的点子不多，开拓创新精神与能力相对滞后；全局意识、1大局意识和服务意识不够强；自主创业的意识差，村级组织在引导服务经济发展方面作用没有发挥好；存在着与解放思想、开拓创新和科学发展不相符合的思想观念，与建设服务型乡镇不相符合的办事方法，与构建和谐社会不相符合的工作作风等问题。要进一步加强机关工作作风建设，转变观念，多下乡征求群众意见,倾听基层群众的声音，了解群众的困难和需求；要加强学习，进一步解放思想，加大改革创新力度，坚持把“引进来”和“走出去”结合起来，转变观念，牢固树立发展第一要务，奋力争先的观念，要带头深入村（社区）、企业，解决群众就业难题，要确立引领经济社会又好又快发展的思路。要加强村干部培训力度，进一步提高村级班子成员素质。

4、扎实推进学习实践科学发展观活动。要精心组织，确保学习实践活动落实到位、取得实效。要把学习活动与深入学习贯彻十七届四中全会和《国务院关于支持福建省加快海峡西岸经济区建设的若干意见》精神及新农村建设相结合；要进一步加深理论学习，提高认识，转变思想观念；要全面地领会科学发展观的内容和实质，把学习、思考、实践和推动工作有机结合，广泛征求群众意见并深入调查研究，要围绕群众关心的热点问题开展学习实践活动，进一步解决好群众反映的党员干部在党性、党风、党纪方面突出的问题，明确解决问题的工作思路、方向、方法，努力解决群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群、干群关系。切实把学习实践活动办成群众满意工程。

（二）经济建设和基础设施建设

1、下洋镇工业基础薄弱，农业没有强劲的支柱产业；现有企业科技创新能力不强，经济效益不理想，税源潜力不大。建议镇党委、政府进一步落实科学发展观，加快政府职能转变，努力扩充经济总量，出台一些积极的改革政策来服务企业支持企业发展，为落实上级优惠政策创造一个更好的平台，争取更多的建设项目和建设资金。

2、下洋没有比较有规模的工业园区，影响招商引资工作，制约

着下洋经济发展。建议镇党委、政府进一步学习昆山经验，“工作要上去，干部要出去，只有工业企业才能富镇”，抽出“精兵强将”，组建一支专业招商队伍，加大招商引资力度，大力发展经济；要开发土地资源，提高土地利用价值，增加镇财收入；要做好招工工作，加大劳动力就业培训力度，多提供就业机会，增加农民和职工的收入。要采取措施促使福源锌业公司早日投产，加快博纯材料公司基建进度。

3、基础设施建设、公益设施建设水平不高，不利于可持续发展。建议镇党委、政府重点解决群众关心的农村安全饮水惠民工程、社会保障体系建设工程等问题，清理下洋溪床，提高防洪水平。

（三）农业农村工作

1、农业产业化程度低，无法做强做大我镇的品牌农业，农业产业可持续发展不高；制茶技术跟不上现在的茶叶市场需求，影响茶叶生产经营效益与茶农积极性。建议镇党委、政府进一步落实科学发展观，转变观念，加大科技发展力度，增加科技扶持、投入, 加强品牌建设。

2、建议镇党委、政府扶持引进新项目，做好柑桔黄龙病病树砍除后发展项目的建设,增加群众收入。

3、目前群众小农意识较浓厚，闯市场能力弱，组织化程度较低，农村社会化服务体系不够健全，农民增收增长不快。建议镇党委、政府加强引导，加强农村专业合作社、专业协会等服务体系建设，提高群众的发展意识和市场意识，发展经济，利用山地资源丰富的优势，增加收入。

（四）文教卫生及其它方面

1、镇卫生院缺乏有经验、有技术的医疗人才，医疗设备较为落后。建议镇党委、政府在政策、人力、物力、财力给予支持，增加卫生事业的投入，加快卫生院建设进度，扶持卫生院添置化验设备，方便群众就医。

2、建议加强对各村中心区域路灯的管理，进一步实施亮化。

3、建议向上级反映，进一步重视农村小学教育工作，加强师资配备。整合曲斗小学、撤并涂山小学，提高教学水平。

4、建议镇党委、政府加强与县公路局、交通局联系，协调解决公路的养护问题，减轻镇、村负担。

5、建议加强治安巡查力度，营造安全稳定的发展环境。

6、建议适当提高离任村主干的补贴标准，多关心困难老党员。

7、建议加强农村文化阵地建设，丰富群众的精神生活。

8、建议加大人口与计划生育法的宣传力度，使广大群众树立新型婚育观念。

第四篇：党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会

发言提纲

——施亚丽

今年又是中国共产党建立九十周年，同时也是荆州加快振兴、实施壮腰工程的开局之年，我党在此时召开民主生活会，特别及时和重要。

作为荆州艺校一名党员和领导班子成员，回顾自己多年来的工作，虽说配合多任校长努力作了一些本职工作。但看到学校的发展一年不如一年，问题多多，矛盾凸现，深感自己也有一定的责任。作为一个共产党员，我愿在这个已经很少召开的民主生活会上，敞开心扉，正视问题，对照先进人物，查找自己身上的一些不足，和学校发展存在的一些问题。最近学习了杨善洲同志先进事迹，倍感差距巨大，杨善洲同志六十年坚守共产党人的精神家园，一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面，一辈子淡泊名利地位，一辈子公而无私廉洁奉公，真正是“人格重如山，名利淡如水”，对比之下，自己在工作中尚存在患得患失的思想，多一事不如少一事的思想，面对矛盾困难回避的思想，即将退休的思想。同时，对学校的发展也不能提供有建设性的建议。等等这些，都需要在今后的工作中加以修正和提高。

近年来，学校发展进入了死胡同，招生生源枯竭，学校名存实亡，教职工工资待遇低，生活多年清贫，财政入不敷

出，多年欠教职工工资，社保金缴纳困难，群众积怨甚多等等。究其原因：一是上级领导决策不力，失去了许多发展机会；二是学校领导班子战斗力不强，拓展思路有限；三是办学环境日益恶化，设施设备老旧，师资队伍老化等等。导致学校发展无望。

作为一名在艺校工作多年的党员，既感到自责，又感到心痛。因为我们也曾有过欣欣向荣的过去。面对学校今日之现状，我衷心希望市委市政府和主管部门，切实关注一下荆州市艺术学校，帮助艺校解决一些实际问题，切实找到一条学校起死回生的道路。

当然，我作为一名党员，一名现任班子成员，在有限的工作时间内，也要尽自己最后的能力，一起为学校有一个好的结局而努力。

2011年12月28日

第五篇：2011党员领导干部民主生活会[模版]

上海石油化工研究院召开2011党员领导干部民

主生活会

按照集团公司要求，上海石油化工研究院经过充分的准备，11月20日召开2011党员领导干部民主生活会。本次民主生活会的主题是“发扬密切联系群众优良作风，凝心聚力建设世界一流能源化工公司”，上海院党委书记、院长顾松园主持会议，上海院党政领导班子成员全部出席会议。

民主生活会上，顾松园同志代表党委就本次民主生活会的准备工作进行了回顾，并就开好民主生活会提出了要求。领导班子成员紧紧围绕密切联系职工群众、建设世界一流能源化工公司、“打造高度负责任、高度受尊敬企业”、建设一流研究院等方面，联系自身思想和工作实际逐一作了深入的发言，认真总结自己在思想、工作、学习和作风等方面的情况，分析存在的不足，认真分析上海院改革发展面临的新形势新任务，进一步理清工作思路，明确工作方向，提出切实有效的工作措施。顾松园同志带头对班子每位成员进行了认真地评议，在肯定成绩的同时提出了希望和建议，班子其他成员也充分开展自评和互评。大家敞开思想，畅所欲言，共同为研究院的发展出谋划策，达到了统一思想、坚定信心、增进团结、共同提高的目的。

民主生活会召开前，上海院党委将总部《通知》规定的17篇材料发给每位班子成员认真学习，并要求领导班子成员

利用各种途径深入基层了解情况，倾听职工诉求。同时，由党委工作部、纪检监察部门和职代会有关人员组成工作小组，听取中层干部及职工代表对院级领导班子和领导干部的评价和意见，并请各党支部收集基层职工的意见和建议，向征集意见工作小组反馈。11月初，将收集到的职工意见向院级领导班子和每位领导作了如实反馈。领导班子成员围绕本次民主生活会主题，在认真学习和谈心交流的基础上，对照职工提出的意见和问题，着力关注职工反映的热点难点问题，认真总结自身在思想、工作、学习、作风等方面的情况，认真检查自己在党性修养、艰苦奋斗、贯彻民主集中制、密切联系群众方面存在的问题，深刻剖析思想根源，进一步明确今后的工作重点、目标方向和改进措施，形成书面发言材料，为召开民主生活会做好了充分准备。

通过本次民主生活会，领导班子形成了以下共识。一是要随着形势的发展变化不断调整研究院的发展规划，推动研究院事业的持续发展。二是要着力培养和引进一流的领军人才，尤其是国际化人才。三是要进一步提升管理，使研究院的各项事业更加顺畅地运行。四是要努力在干部队伍建设上实现新的突破。五是要进一步优化项目布局，稳步推进科研创新工作。六是要利用好漕泾工程化基地，使工程化研究与催化剂业务发展相协调。七是要进一步关心职工群众的生活，真心实意为职工办实事。八是要进一步打造优秀的企业文化，形成良好的科研学术氛围，打造优秀的研究团队。会后，上海院党委根据征集意见和民主生活会交流情况，认

真制定领导班子的整改措施，明确具体责任人，着手落实整改。领导班子成员也根据民主生活会情况，认真完善和落实个人的整改措施。