正作风抓落实剖析材料（合集5篇）

第一篇：正作风抓落实剖析材料

正作风抓落实剖析材料

ＣＪＱ镇为推进干部作风整顿，提升政府工作水平，提高工作效率，在积极创新工作制度的同时，以全市开展的“十查十纠”为契机，及时推出多项管理措施，奏响了干部作风转变的号角，有力地促进了全镇机关干部作风转变。

（１）强纪律，完善机关内部管理制度。针对干部队伍中出现的“庸、懒、散、软、冷”等现象，建立健全了镇《机关干部管理制度》、《村级组织和村干部管理制度》和各站所服务规范。同时还出台了“五项”规定：一是加强机关纪律，严格考勤点名制度，每天两次点名，早八点和下午五点半在机关办公楼前准时点名，每月汇总一次，由党政办统一核实后形成出勤通报在全镇公开。二是镇机关工作人员必须严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。三是严格请销假制度。工作人员离岗须事先填写请假条，一般干部请假三天以内须经分管领导签字同意，三天以上须经党委书记同意，班子成员直接由书记或镇长批准，请假完毕后需到批示领导处销假，否则作旷工处理。四是规范出差时间。出差开会的，须经分管领导同意或安排，否则视作旷工。五是严格上班制度。凡在上班时间内发现有打牌赌博，上网、玩游戏、办私事、干私活、串岗闲聊给予通报批评并处以50元罚款，非常时期加倍处理。

（２）强责任，营造干事创业良好氛围

镇委政府依据年初制定的工作目标和要求，为营造全镇机关干部干事创业良好氛围，建立了综合考评机制。一是建立工作台账制度。对全年工作目标进行量化、细化，具体制定任务的完成时限，每月初要对本月所完成的任务目标进行汇报，对不能按要求完成台账制定任务的要解释说明情况。通过制定台账式工作制度，使全镇机关干部的工作热情得到了极大的提高。二是制定奖罚办法。党委政府制定了奖罚制度，对工作完成和目标完成情况，做到奖罚分明。彻底解决了干与不干一个样，干好干坏一个样的突出问题。增强了责任感和荣誉感。三是明确分工，实行分包责任制。实行了镇领导包片、镇干部包村、村干部包组责任制。进一步明确了各级责任人工作职责和工作内容，有力克服了事不关己高高挂起的思想，增强了责任意识。工作更加细致高效。通过强责任树立了机关干部良好形象，形成了“赶、超、比、学”的良好工作氛围。

（３）强督导，调动机关干部工作积极性。ＣＪＱ镇党委成立了以纪检书记为组长、各分管镇长任副组长、各站所长为成员的工作作风整顿督查领导小组，每周进行不定期抽查和巡视，将抽查结果及时在全镇机关工作例会上进行通报，对违纪违规的人员严格按照有关规定给予处罚。其次，镇纪委和工作作风整顿督查小组还积极开展干部考勤专项督查活动。依据有关规定，严格奖惩，激发干部工作活力，切实做到以优良作风取信于民，用精湛业务服务于民。最后，加强对各级干部工作、生活等方面的监督，发现有违规违纪行为及时向镇主要领导或镇纪委反映，并及时给予调查落实和处理。

目前，ＸＸ镇机关干部工作热情空前高涨、工作纪律明显增强、工作态度极大转变，形成了强大的工作合力。全镇干部群众正在以顽强的工作作风，时不我待的工作热情，迎接新的挑战，洹泮明珠ＣＪＱ镇必将发出璀璨的光芒。

第二篇：改作风、抓落实个人剖析材料

“改作风、抓落实”个人剖析材料

赵军

根据“改作风、抓落实、促发展”活动第的工作安排，我围绕“改作风、抓落实”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己自工作以来在政治思想、组织纪律、实事求是等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、自身主要存在问题有：

1、理论学习较松懈。

主要原因是：思想认识不深。认为马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的普通教师，似乎理论不太沾得上边，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固的树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、业务知识钻研不够。

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

3、工作热情不是很高。

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种职业厌倦的情绪产生，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做得比较好。没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。也没有很好的注意劳逸结合。

二、改进措施。

1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。

加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观。重要的是认清职责，立足本职，老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个教师的任务和使命，落实党的教育方针

2、加强自我改造，提高综合素质。

文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行。目前对我而言，最大的问题是要注意锻炼，坚持终身学习，加强业务研究，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领，既教书，又育人。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。

3、剖析自己，虚心接受，更快进步。

我们知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我们也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状，我们要做到真正剖析自己，要为自己定好位。虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我们才能使自己更快地进步。

总之，教学工作要遵循教育规律，依据小学生年龄特点，个体差异，因材施教，坚决抵制任何违反《新义务教育法》违背《为成年人保护法》的不良教学行为，既教书育人、为人师表，理想信念不动摇坚持做到理论要强，方法要对头，认真整改，继续培养世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的教育新形象，为党的教育事业奉献毕生力量。

第三篇：正作风抓落实发言材料 （小编推荐）

正作风抓落实发言材料

（１）认清形势，切实提高思想认识，正作风抓落实发言材料。春节长假后第一个工作日的上午，全市就召开了领导干部“正作风、抓落实”工作会议。这不仅是团拜会、收心会，也是新一年抓落实的工作会，更是端正作风的具体体现、狠抓落实的实际行动。市领导身体力行，率先垂范，扬新风、树正气，为全市广大干部职工树立了标杆和榜样。因此，转变工作作风，密切联系群众不行动不行，不转变不行，不改变更不行。这不是一项临时性、阶段性、表面上的工作，而是从上至下，深受广大干部群众欢迎的一件大事，我们每个人要形成良好的工作作风，解决好自身在思想上、作风上，遵规守纪上存在的问题。

（２）从我做起，全面落实。认真学习，模范遵守，局领导带头，严格执行“八项规定”及“实施细则”以及市委、市政府的相关规定，切实发挥示范带动作用。坚持领导带头，要以身作则，率先垂范，模范遵守各项制度和规定，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，带头真抓实干，带头厉行节约，并接受广大干部职工的监督。结合全市领导干部会精神，抓好各项工作落实，发言稿《正作风抓落实发言材料》。同时把学习会议精神的过程变成统一思想、提高认识的过程，变成思考问题、解决问题的过程，变成研究措施、推动工作的过程，切实增强做好民政工作的积极性、主动性和创造性。

（３）转变作风，推动工作。市委张书记在全市领导干部“正作风、抓落实”会议上出六点要求，忠诚履职，勤勉敬业，求真务实，廉洁从政，严管厚爱，攻坚克难。其中四条讲得是工作，两条讲的是纪律，从严管理的目的就是在推动工作上。具体讲体现在以下四点：一是解决思想意识问题，宗旨观念是基础，表现在服务意识，责任意识，奉献意识不强的问题；二是抓好工作的落实，解决好推进工作力度不够的问题。解决工作标准低，不思进取，安逸现状问题，解决工作畏难情绪大的问题。解决发展观念、创新观念不强的问题；三是转变工作方式，改进工作方法，政务公开要认真，要与管理和服务融入到一起。加强依法行政，认真学习政策，不要乱作为，搞好公开承诺服务，树好形象。四是加强队伍建设，发挥正能量，干出新成绩。班子团结的氛围很重要，班子成员要摆正位置，维护团结，服从大局，自觉维护班子的团结。

（４）严格督查，注重效果。局机关、局属各单位要按照各级要求，严格执行，不走形式，不搞变通，切实把制度落到实处，务求取得实效。自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督，以模范行动推动党风政风建设。市局要成立综合检查组采取定期、不定期，随机暗访、专项检查等方式方法督导检查，对违反规定进行严肃处理。年终要在各单位自查基础上进行全面考核，并在全系统通报。《正作风抓落实发言材料》

第四篇：正作风抓落实发言材料

正作风抓落实发言材料

（１）认清形势，切实提高思想认识。春节长假后第一个工作日的上午，全市就召开了领导干部“正作风、抓落实”工作会议。这不仅是团拜会、收心会，也是新一年抓落实的工作会，更是端正作风的具体体现、狠抓落实的实际行动。市领导身体力行，率先垂范，扬新风、树正气，为全市广大干部职工树立了标杆和榜样。因此，转变工作作风，密切联系群众不行动不行，不转变不行，不改变更不行。这不是一项临时性、阶段性、表面上的工作，而是从上至下，深受广大干部群众欢迎的一件大事，我们每个人要形成良好的工作作风，解决好自身在思想上、作风上，遵规守纪上存在的问题。

（２）从我做起，全面落实。认真学习，模范遵守，局领导带头，严格执行“八项规定”及“实施细则”以及市委、市政府的相关规定，切实发挥示范带动作用。坚持领导带头，要以身作则，率先垂范，模范遵守各项制度和规定，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，带头真抓实干，带头厉行节约，并接受广大干部职工的监督。结合全市领导干部会议精神，抓好各项工作落实。同时把学习会议精神的过程变成统一思想、提高认识的过程，变成思考问题、解决问题的过程，变成研究措施、推动工作的过程，切实增强做好民政工作的积极性、主动性和创造性。

（３）转变作风，推动工作。市委张书记在全市领导干部“正作风、抓落实”会议上出六点要求，忠诚履职，勤勉敬业，求真务实，廉洁从政，严管厚爱，攻坚克难。其中四条讲得是工作，两条讲的是纪律，从严管理的目的就是在推动工作上。具体讲体现在以下四点：一是解决思想意识问题，宗旨观念是基础，表现在服务意识，责任意识，奉献意识不强的问题；二是抓好工作的落实，解决好推进工作力度不够的问题。解决工作标准低，不思进取，安逸现状问题，解决工作畏难情绪大的问题。解决发展观念、创新观念不强的问题；三是转变工作方式，改进工作方法，政务公开要认真，要与管理和服务融入到一起。加强依法行政，认真学习政策，不要乱作为，搞好公开承诺服务，树好形象。四是加强队伍建设，发挥正能量，干出新成绩。班子团结的氛围很重要，班子成员要摆正位置，维护团结，服从大局，自觉维护班子的团结。

（４）严格督查，注重效果。局机关、局属各单位要按照各级要求，严格执行，不走形式，不搞变通，切实把制度落到实处，务求取得实效。自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督，以模范行动推动党风政风建设。市局要成立综合检查组采取定期、不定期，随机暗访、专项检查等方式方法督导检查，对违反规定进行严肃处理。年终要在各单位自查基础上进行全面考核，并在全系统通报。

第五篇：转作风 抓落实 促提升 剖析材料

转作风 抓落实 促提升 剖析材料

开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要问题

到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提高。

三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写一些简单的简报，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时，总认为自己在部队时曾经从事材料工作，有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来，对法院办公室工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料，外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事文字工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，法院办公室工作涉及面广，作为其一名工作人员，要学习的知识很多，如何为法院领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在精、细、严、实上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和******同志三个代表重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识和历史知识。

二是在强化服务意识上下功夫。作为市法院办公室一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层法院的沟通，了解基层法院信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与市法院各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向院领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

三是搞好廉政建设和改进工作作风。把个人的追求融入到法院建设的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立法院良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和****行为，努力做到勤政廉洁。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。