太京镇计生站干部管理制度5篇

第一篇：太京镇计生站干部管理制度

太京镇计生站干部管理制度

为进一步加强对计生干部的监督和管理，提高干部的工作能力和工作效率，营造一个奋发有为，充满活力的良好工作氛围，结合太京镇实际，特制定以下管理制度：

一、考勤制度

1、实行签到制度。在镇政府制定的签到制度下，对 计生组每位干部要求在上午9：00前到政府签到，下午5:30后到政府签到，签到后的干部由负岗责人动态查岗，查岗不到者每缺岗一次处罚50元。

2、实行请假制度。干部每月请假不得超过3次。每请 假1次，在月综合评比排名中减扣1分；无故不请假者1次减扣2分，并处罚款100元。

3、特殊工作到岗制度。在市、区督查考核工作中，每 位干部必须按规定时间到岗到位。迟到者一次性罚款50元并连带片长同罚，旷工者罚款200元并移交党委政府加倍处罚。

二、业务互查制度

每月底在统计员、片长、微机员的监督指导下，三个片 对各行政村当月软件资料运转情况进行互查，检查采取A查

B、B查C、C查A的形式。

对在检查中所发现的问题包村专干要及时做出补改。检1

查疏忽不到位，没能及时查出问题的，相应检查组承担责任；对查出的问题未及时整改的，由所包村专干负责并将加以处罚。

三、市、区督查制度

在每次督查考核准备工作中，包村专干要及时做好户里工作，完善户里各项资料，并确保与乡村两级信息保持一致，同时要将各类软件资料运转到位。

重点工作期间，各位计生干部要保证手机24小时畅通，不得关机。需要协调配合的，按分组情况各负其责，任何人不得推脱责任。对于不服从各组组长安排，对督查工作造成严重不良影响的工作人员将予以严肃处罚，一并要求做出书面检讨。

四、月评比制度

每月按照出勤、业务互查、硬件任务的完成、特色工作加分、报表上交及资料运转是否及时到位等项对每位干部评比打分，排出名次实行奖罚。

每月排名前三者，每人奖励100元。奖励资金从专干5%的征费提成中筹集发放。对于连续三个月排名在后三名的干部，计生站谈话后，报镇党委、政府做出工作纪律处分。

五、硬件工作奖罚

对于当月安排的硬件任务（包括节育措施落实及社会抚养费征收）按时保质保量超额完成的，每超额完成1例奖励

50元，并与月评比制度挂钩，予以加分奖励。对未完成任务的干部，限5日内完成各项任务的落实，限期内未完成的，每例处罚款100元，二女户每例处罚款500元.并将任务累加于下月。

六、特殊工作补助制度

在开展市、区安排的重点工作期间，节假日或正常作息时间要求加班的，对被抽调人员予以一定补助，补助资金视工作量大小报请党委政府审批而定。

对在重点工作期间征用了摩托车的干部，每人每次发放补助金10元。

七、微机室管理制度

严格执行《微机室管理制度》，操作系统平台实行专人专管，未经计生站负责人同意，不得向外泄露各种报表数据。机房内严禁一切与工作无关的操作，严禁将未经确认有无计算机病毒的软盘、光盘、U盘、移动硬盘等存储介质带入机房，未经允许不得将机器设备和数据带出机房。其他人员因工作需要进入机房时，微机员必须在场，其进入机房后必须遵守机房管理规定，不得让其单独使用计算机。打印机由GPL系统管理员兼管负责操作，其他人员不得随意使用。

微机员每天要定时查看政府专网所发布的信息，并按时做好省人口网信息平台点击工作。

微机室卫生由两名微机员负责，每人一天轮流打扫，确

保环境卫生良好、干洁、整齐。

八、入户情况汇报制度

市、区重点工作安排下队期间，对各项工作落实执行情况及所掌握的信息、出现的疑难问题要及时回站上向负责人汇报。连日下队工作期间，实行每日一报。

九、财产管理制度

计生办和服务所的所有财产实行登记负责管理制。

计生办财产由何永刚、杨晶负责，保管好各种档案及卡、表、册、单，造成业务资料丢失的，由以上两名同志负责补齐。

服务所的所有设施和财产由服务所工作人员按照固定资产管理明细表分工负责，分科室保管，任何单位和个人，不得随意转借和变卖处理。因个人工作失误造成固定资产丢失或损坏的，由使用和保管人员按实际价值予以赔偿，添置的财产必须按要求严格履行审批手续。

微机室所配备的三台计算机及一台打印机由两名微机员负责管理。

十、值班接待制度

1、站内值班两人一组，每组一天，轮流替换。

2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并报请负责人批准。对不服从安排或擅离职守者，将处罚款

20元，如造成损失的追究其责任。

3、办公室人员负责上班期间各级来电的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急情况要及时与负责人取得联系，进行汇报。同时要做好站内的安全保卫工作。

二零一零年八月一日

第二篇：太华镇阳光计生简介

太华镇“阳光计生”行动简介

太华镇以强化宣传、政务公开、优质服务、社会监督为重点，着力打造“阳光计生”示范镇，从四个方面不断提高人口计生工作的依法管理和优质服务水平，推动计生工作全面开展。

一是强化计生宣传氛围。

1、镇村两级设立阳光计生宣传长廊，公开内容主要包括：阳光计生热线电话和镇计生办咨询电话、计生奖励政策、计生政策法律法规、办事程序、生育安排、节育情况等。促进计生服务做得更扎实，更深入，更温馨，更透明、更诚信、更能体现人性化，从而营造一个良好的计生氛围。

2、在计生办大楼安装电子显示屏，全天24小时滚动播放计划生育诚信计生宣传标语口号、计生服务信息、计生办证程序等内容，通过这个平台，把最新计划生育服务信息、奖扶政策向群众公开，让广大群众享受到更优质的计划生育服务，促进了计划生育服务工作的公开、透明、规范化。

3、在省道“212”线仕坑村到罗丰村的公路两旁电线杆上，挂上了“阳光计生”宣传图片，共计100多幅，对新时期、新形势下的计生打造“阳光计生”宣传一条路。

4、印制1000多份《太华镇阳光计生服务手册》和《太华镇便民服务指南》，图文并茂介绍了人口和计划生育政策、法律、法规、办事流程、奖扶帮助、优生优育等知识，大大提高了群众对计生的知晓率。

5、成立了太华镇计生文艺宣传队，排练了计生小品、相声、歌曲、快板等贴近农村生活的节目，巡回到各个村演出。

6、制作了活动展板，轮回到太华镇墟场和汤泉村墟场以及没有计生宣传栏的村进行展览宣传。

二是强化计生政策公开，通过镇村两级的宣传公开栏、电子显示屏、计生宣传手册上等宣传阵地，公开生育政策、计生工作纪律、党员干部超生情况、社会抚养费征收、计划生育家庭的奖励扶助、工作职责等情况，提高计生政策透明度。

三是强化优质服务，以“创国家优质服务县”为契机，采取集中评议，问卷调查等形式，开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”、“下评上”及党委政府组织的各项评议活动的民主评议政风行风活动，积极推动基层转变作风，改善服务态度，提高服务质量，使服务更温馨更“阳光”，打造出了“阳光计生”的新形象。

四是强化民主监督。

1、镇村两级在各种宣传媒体上公布阳光计生维权热线12356、太华镇计生办服务电话和电子邮箱、大田县计生巡回法庭电话，全天候接受群众的建议、投诉、咨询。

2、完善信访制度，对群众的来信来访，实行首问责任制，能解决的当场解决，不能解决的告知解决的期限和方法。

3、聘请人大代表、老党员、群众代表等同志为阳光计生民主监督员。

4、实行有奖举报制度。

5、主动接受舆论监督。

第三篇：太京镇创新社会管理总结

太京镇社会管理创新工作总结

太京镇地处秦州区西郊，全镇辖32个行政村（66个自然村），总户数6895户，总人口30272人，太京镇社会管理创新工作在区委、区政府的正确领导和相关部门的精心指导下，坚持“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的工作方针，按照构建社会主义和谐社会的要求，立足改革发展稳定大局，创造性地开展工作，为太京的经济发展、政治稳定、社会长治久安和社会各项事业的健康发展提供了保障。

一、建立健全组织机构，强化工作责任

镇党委、政府高度重视社会管理创新工作，将深入推进社会管理创新作为政法综治及平安建设工作的重中之重，列入重要议事日程。一是组织领导到位。成立了以党委书记任组长，镇长任副组长，其他班子成员及相关单位负责人为成员的太京镇社会管理创新综合试点工作领导小组，对工作的开展进行统一部署、协调、检查、督导促进了工作的深入开展；二是宣传方式灵活。采取召开会议、悬挂横幅、利用广播、宣传栏等多种形式进行广泛宣传，在全镇上下营造人人参与、支持和共享社会管理创新工作的浓厚氛围；三是责任不断靠实。明确主要领导为第一责任人，积极协调各有关方面，明确分工，落实责任，形成齐抓共管的工作局面。

二、狠抓综治工作，确保社会稳定

1、流动人口服务管理形成新模式。按照“党政领导、综合协调、各方参与、综合治理”的工作方针，通过整合综治

办、计生办、派出所三部门力量，加强流管办规范化建设。重新调整充实流动人口协管员，组建一支24人的流动人口协管员队伍，由综治办和派出所负责业务培训和规范化管理，专门从事流动人口和出租房屋调查摸底、清理登记、信息采集等日常管理服务工作。太京派出所共清查场所27家，建筑工地6处，登记商铺22家，清查清理暂住人口126人，办暂住证126个，建出租房屋档案35份，签订治安责任书35份；太京镇计生服务所共办理了流动人口证2782本，采取由流入地为主、流出地为辅的流动人口两地管理的措施对已婚育龄妇女515人进行监测服务。

2、刑释解教人员安置帮教工作再添新举措。一是调整充实安置帮教工作领导小组，配齐配强工作人员，形成纵向到底、横向到边、级级有人抓、层层有人管的三级工作网络；二是加强衔接登记、定期例会、信息报送、定期走访、结对帮教等管理制度，健全一人一档、档随人动的动态管理机制，做到对出狱出所人员必接必送；三是按照省司法厅的要求，进一步加强安置帮教工作信息化建设，健全安置帮教工作管理软件，对刑释解教人员实行信息化管理；四是社区矫正工作有序开展。我镇成立了以党委书记为组长，党委副书记、镇长为副组长，相关单位负责人为成员的社区矫正工作领导小组，并制定了具体的实施方案，对辖区内社区矫正人员进行了摸底，并对社区矫正人员建立了日常工作档案，定期对其进行法制教育，严格落实各项管理制度，并要求每月以书面的形式做出思想汇报

3．校园及周边环境安全防范工作扎实到位。按照既定工

作方案，协调相关部门、整合各种综治力量，将责任层层落实到学校、村、单位，对辖区中学、小学、窝驼学校及27处教学点进行了安全防范情况摸底，有计划的落实技防监控，对精神病人、长期缠访闹事人员等高危人口及时排摸，并成立了监控小组，负责监控相关动态，确保校园及周边安全防范措施到位，有效地改善了校园周边环境，全年没有侵害师生人身和财产安全的重大案件发生。

4、平安建设继续深入推进。继续深化“平安太京”创建活动。一是全面开展“平安五小工程”活动，健全机构，完善制度，让村规民约、村民议事、矛盾调处、护村联防、村务监督在综治工作中发挥重要作用，确保治安秩序持续稳定，确保广大群众的切身利益不受损害；二是不断深化“平安校园”创建工作，组织广大师生认真开展形式多样的创建活动，对每个寄宿学生建立宿生档案，在青少年学生中开展法律知识、反邪教知识的教育活动，倡导青少年向英雄和伟人学习，做国家和社会的栋梁，通过一系列活动的开展大大提高了“平安校园”建设水平。

5、普法工作不断深化。为巩固“五五”普法成果，进一步提高我镇公民的法律意识，增强政府工作人员严格依法行政观念，推进依法治镇、依法治村的进程。我们按照“五结合”实现了“六有”，五结合，即普法依法治理活动与文化、科技、卫生“三下乡”活动相结合；与执法部门教育整顿相结合；与加强基层民主政治建设相结合；与“严打”整治斗争、落实综治措施相结合；与民主法治村创建相结合。“六有”，即有人抓、有方案、有活动、有资料、有信息、有总

结。继续坚持党政干部集中学法机制，利用每周一例会，每月安排1—2次学法活动，并建立“干部职工学法档案”，全年共开办法制教育讲座4次、宣传挂图展览8次、悬挂宣传横幅10余条、张贴“禁毒法”相关宣传资料10余套、摆放禁毒展板80块次、散发宣传资料800余份、解答法律咨询50余人次、受宣传教育人数在10000人次以上，其中青少年2000余人次。

6、排查整治防范和处理邪教工作深入开展。针对邪教组织具有严重的危害性和较深的隐蔽性，我们采取相应的措施，重点抓住源头，不断健全信息网络，使邪教组织无机可乘。一是对口部门建立长效信息网络。综治、司法以及宗教分别建立了信息组织，将本镇周边地区村组的负责人作为重点信息员，登记造册，建立台帐；二是宗教场所规范管理，将宗教场所负责人列为信息员，并负责提供信息，即对他们进了约束，又可以使其受到教育；三是加强外来人口管理。由派出所对辖区内住宿在私房出租户的外来人员进行登记、拍照、建档，实行定期、不定期调查走访，及时了解掌握外来人员的相关情况，防止外来人员以私房出租户为落脚点进行邪教活动。

7、禁毒工作稳固推进。二级无毒乡镇创建工作是我镇近年来禁毒工作的重点，为确保创建成功，我镇着重从六个方面开展工作：一是健全组织机构，在建立禁毒领导小组的同时，成立了戒毒康复小组，全面落实戒毒康复计划；二是保证禁毒工作经费及时到位；三是明确禁毒工作责任，把禁毒工作列入年终考核和干部考核目标责任中，明确各村村主

任是禁毒工作第一责任人，强化了基层一线禁毒工作的领导；四是结合我镇“六五”普法宣传工作，多方位、多角度、多形式的进行宣传，营造全民拒毒防毒的浓厚氛围；五是在原有禁毒志愿者队伍的基础上，又专门组织吸收了一批教育工作者、法律工作者、医务工作者等相关行业的人员，进一步扩大了我镇的禁毒志愿者队伍；六是建立戒毒康复与帮扶共建的人性化戒毒康复工作机制，关注和解决社区戒毒康复人员生产、生活中遇到的问题。在区禁毒办的精心指导下，今年3月我镇“二级无毒乡镇”创建工作顺利通过了市禁毒委的考核验收。

三、转变政府职能、真正实现为民服务

当前农村形式正呈现出三个重大变化：一是过去以“取”为特征的农村分配关系已经逐渐向“予”转变；二是过去以“混”为特征的干群关系正在逐渐向“和”转变：三是过去以“补”为特征的城乡关系开始向“哺”转变，我镇根据新形势发展的要求，转变政府职能，加强了政府的社会管理和公共服务职能。一是在干部队伍建设上，完善镇村干部管理新方式，对镇干部实行每日双签到制度，每周例会由片长汇报上周工作，督促干部入村工作，提高了工作效率，对村干部实行工作目标责任制管理模式，年初与各村签订目标责任书，年终对目标责任书的落实情况进行考核评分，并依据考核综合成绩进行表彰和处罚；二是完善村级监督管理机制，对村上涉及民生的重大事项按照“一事一议”的要求进行民主评议、民主决策，定期公开村级账务，在每个行政村成立

村级监委会对村两委班子工作进行监督，实现了村务民主管理。三是在农闲期间组织群众通过远程教育系统进行农业科技、政策理论、惠农政策等培训，邀请农科所技术人员对农户进行现场教学，在务工人员外出时邀请有关技术人员进行岗位技能培训，增强了农民的致富能力。四是为方便群众办事，我镇建立太京镇政务大厅，设立婚姻登记、民政业务、新农合、来信来访等窗口，并安排专人负责，真正实现了“一站式”便民服务。

社会管理创新工作是一个需要逐步摸索和不断完善的综合系统工作，我镇还在积极地探索和实践中。今后，我镇将围绕改善民主这个中心，开阔思路、创新举措、着眼实效开展社会管理创新工作，努力建设经济发展、基础完善、和谐美好的新太京

第四篇：太京镇卫生院控烟宣传材料

太京镇卫生院控烟宣传材料

吸烟与呼吸系统疾病

香烟烟雾首先接触的是呼吸道粘膜，干热的烟雾可引起刺激性咳嗽，同时又使这些粘膜变得十分干燥，并慢性充血。为了使呼吸道粘膜继续保持湿润、粘膜细胞代偿性地分泌过量的粘液，这些过量的粘液排出体外，就是平常的痰液，长期吸烟者普遍有慢性咳嗽、痰多。此外，烟雾中的烟尘微粒比空气中的微粒多5万倍，而且烟尘微粒中含有很多有害物质，它们可使纤毛中毒、受损，可使分泌的粘液发生凝固，从而使纤毛和粘液失去抵抗和保护的功能。于是，大量的毒物以及细菌均可乘虚而入，进入并停滞在支气管及肺泡里，这就可能引起呼吸道炎症。长期大量吸烟会引起慢性支气管炎甚至导致肺气肿。

吸烟与冠心病

近年来，国内外关于吸烟与冠心病的关系的研究表明，吸烟对冠心病是一个主要的独立的危险因素，它和其他危险因素如高血压、高血脂有协同关系。研究结果表明，吸烟者比不吸烟的人冠心病的死亡率高70%，而且吸烟的支数愈多，年限愈长，开始吸烟的年龄愈早，烟雾吸入支气管愈深，患冠心病的危险性愈大，死亡率愈高。

有关专家和学者认为，烟草及其燃烧的烟雾中会有多种化合物与冠心 病发病有关者，主要为尼古丁和一氧化碳，而一氧化碳的作用可能比尼古丁更为重要，因为一氧化碳与血红蛋白亲和力约比氧大250倍，血液中一氧化碳增多能使血红蛋白运输氧的能力减低，造成器官缺氧。在患冠心病者可诱发心绞痛、心肌梗塞心脏性猝死。此外，氮氧化物可与氧结合，使氧含血红蛋白减低。另外，硫氰酸盐能抑制细胞呼吸，促进尼古丁、一氧化碳对心脏和血管的损害。

戒烟的好处 吸烟确实有百害而无一利，但是戒烟后多数的危害还是可以逆转的。因为吸烟对人体危害是一个缓慢发展的过程，只要及时地戒烟就可能一定程度或完全消除这种危害。

一、戒烟的近期好处

1、味觉改善

戒烟后舌头上的感觉神经恢复了原有的敏感性，能充分品尝到各种食物的风味。

2、口臭消除

吸烟者与他人谈话时，口中常会散发出一股令人厌恶的烟臭。吸烟者早晨起床后，自己也往往感觉到嘴里不清爽，有异臭味。戒烟后口臭便可渐渐消除。

3、牙齿变白

焦黄发黑的牙齿，曾被人们看作是吸烟者象征，停止吸烟后牙齿的烟垢会逐渐退净。同时由于口腔卫生的改善，各种口腔疾病明显减少。

4、咳嗽痰液减少或停止

卷烟烟雾刺激呼吸道，妨碍纤毛的自洁功能，因而吸烟者大多咳嗽、痰多。戒烟后纤毛恢复了正常功能，痰液减少，咳嗽也随之停止。

5、血压降低

戒烟后由于全身血液循环得到改善，血压可降低10-15毫米汞柱，有利于减少动脉硬化、冠心病等心血管病症发病的危险性。

6、睡眠改善

戒烟后尼古丁的作用慢慢消除，人变得易于入睡，而且睡得很熟，疲劳容易得到很好的消除，精力充沛。

7、视力提高

戒烟后视力可得到一定程度的提高。

8、其他

戒烟后头痛和肩部酸痛会逐渐消失，并且不象以前那样容易感冒。戒烟后的远期好处

1、患癌的危险性减少

戒烟5-10年后，其肺癌死亡率与不吸烟者略为高一点，戒烟10-15后，得肺癌的机会便可降低到与不吸烟一样。据日本调查，吸烟总量在20万支以内者，戒烟4年之后，肺癌死亡率不吸烟者相同。

2、冠心病的死亡率下降

冠心病病人，戒烟一年之后，冠心病死亡率很快下降，10年后降至不吸烟者同一水平。英国对35-64岁的医师进行调查，1953年至1968年的15年间，由于许多医师戒烟，他们患冠心病的死亡率下降了6%，而同期未戒烟的普通人群却增加了9%。吸烟是再次发生心肌梗塞的危险因素，戒烟对避免再次心肌梗塞十分有利。

3、吸烟者患慢性支气管炎、肺气肿的较多，是不吸烟者的4-25倍。戒烟几周后，咳嗽、咯痰减少，可防止肺功能进一步恶化。

4、溃疡病容易治愈

吸烟者患胃、十二指肠溃疡的较多，而且不戒烟就难以治愈。为此，胃、十二指肠溃疡患者务必戒烟，以加快溃疡的愈合。

5、防止寿命缩短

吸烟者的平均寿命比不吸烟者短，例如25岁的人一天吸烟40支，他的寿命比同 龄不吸烟者要短8.3年，但戒烟10-15年后，平均寿命与不吸烟者相等。

卷烟的烟雾对周围的爱人、孩子、老人、病人甚至一起工作的健康人都有影响。戒烟后可以保持工作环境、生活环境的空气清洁，避免对他人增加不必要的损害和麻烦。吸烟加重了的经济负担随着戒烟而减轻。总之，完全可以说，吸烟是有百害而无一利，戒烟则是有百利而无一弊。

父母吸烟不仅危害孩子的身体健康，还会影响学习成绩

最新研究发现，父母吸烟不仅危害孩子的身体健康，还会影响学习成绩，二手烟不仅会危害到青少年的身体健康，还会影响到孩子的学习成绩。

美国坦普尔大学科学家发现，16岁到18岁的孩子如果经常接触二手烟，他们的学习成绩会受到较大程度的影响。无法通过考试的几率，比其他正常孩子高出30%。

科学家对于数千个英国家庭进行了调查，分析了多个风险因子，比如家庭经济情况、接受调查的孩子的性别、是否抽烟等等，之后他们得出了上述结论。研究结果被发表在《青少年健康杂志》上。

负责这项研究的科学家，坦普尔大学公共健康学副教授布拉德利•柯林斯说：“这些结果表明，我们应该更加重视二手烟的危害，它不仅让孩子的健康受损，还给他们的前途蒙上一层阴影。习惯抽烟的父母更应该意识到这一点。虽然立即彻底戒烟是最好的结果，但父母可能很难做到这一点；所以，他们可以采取循序渐进的戒烟方式。”

柯林斯的研究并未说明二手烟为什么会影响孩子的学习成绩。但以前曾有研究指出，在怀孕期间，如果父母抽烟会影响胎儿的认知、学习能力，导致孩子出生后，学习能力天生就比其他孩子略逊一筹。

青少年吸烟危害

青少年正处在长身体的阶段，身体各部分器官尚未发育完全，与成人比较，他们的身体更加经不起香烟的损害，加上这些年轻人缺乏自我保健意识，自控能力差，无节制地将烟中毒物吸入体内，更易诱发各种疾病。

危害：

1、影响呼吸系统，青少年的支气管从解剖学看，比较直观，烟雾微粒和有害物质容易达到细支气管和肺泡，因而毒物易吸收，组织损伤严重。吸烟时间长，就会造成慢性支气管炎、肺气肿、甚至肺心病而缩短寿命。

2、影响体能，某市对一所中学学生进行了身高、体重、胸围、肺活量多项体格调查发现吸烟者生长发育差。肺部和心脏的发育也受到影响，直接影响体育锻炼的耐力和效果。

3、影响智能，烟雾中的一氧化碳吸入肺内，与血红蛋白结合，剥夺了血红蛋白与氧的结合，降低了血液的含氧量，影响了大脑氧的供应，长此下去损害脑细胞，使记忆力减退，反而不灵敏。有专家对青少年学进行实验，结果表明，吸烟者的智力效能比不吸烟者降低了10.6%。

4、影响品德，青少年吸烟的新特点是：集体成伙吸烟越来越多，卷烟消费档次越来越高，女青年吸烟者日益增多。而且青少年由吸烟开始走上吸毒。多数吸烟学生纪律松弛，学习成绩差，个别学生为了找钱买烟，打架斗殴，走上犯罪道路。

措施：

1、制定和实施有效的控烟立法。

2、限制烟草广告。

3、广泛开展健康教育，动员全社会关心、支持、参与控烟工作和控烟活动；学校卫生课充实烟害知识内容，使吸烟危害健康知识家喻户晓，为青少年创造一个良好的生活环境。

4、以提高子孙后代健康素质为重任，用正确的社会舆论，文明的行为规定，指导家长、学校、单位反对吸烟，正确引导青少年不吸烟，防止青少年加入吸烟行列。近几年全国开展的创建无吸烟单位、无吸烟学校、无吸烟家庭活动，在杜绝青少年吸烟方面发挥了积极的作用。

太京镇卫生院 2011年11月1日

第五篇：太京镇卫生院控烟考评奖惩制度

太京镇卫生院控烟考评奖惩制度

一、控烟领导小组办公室每月不定期组织抽查，重点检查科室控烟管理小组、控烟督导员的设置与控烟工作落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，须在十分钟内及时劝阻并做好记录，确保控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、全院职工及其他工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，在科室扣分的同时，其所在科室罚款500元，个人罚款100元；每年出现一次违反控烟规定者，该科室及违规人员一并取消当年评优评先资格。

四、各部门实施控烟目标责任制，包干负责范围内不得有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象。如督查时发现，所在科室在扣分的同时罚款100元。

五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。

六、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

七、医院设立“优秀无烟科室奖”，科主任、科长为第一责任人，医院针对科室制订了检查评分标准，年终将对每次检查的结果进行综合评定，对开展禁烟工作积极且所在科室未发生违反相关规定的，医院将视情况给予奖励。年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者、违反医院控烟工作方案的不能评为先进科室，吸烟者及科主任不能评先评优。

太京镇卫生院 2011年11月1日