会议精神贯彻落实情况

第一篇：会议精神贯彻落实情况

县林业站贯彻会议精神情况的汇报

县林业局党委：

8月4日局党委会议后，我站领导高度重视，及时召开了及时碰头商量了会议开法和站上近期工作，第二天上午组织召开全站干部职工大会，学习领导讲话、传达会议精神、安排近期工作，现就会议精神贯彻落实情况汇报如下：

一、认真学习，鼓舞士气

认真学习县委十三届十一次全体（扩大）会议上赫书记的报告、范县长的讲话。通过学习，使大家深刻了解我县上半年在“五大基地”、“一城两区”、“千湖景区”、建材产业、“大社保”、创先争优等方面取得的重大突破，看到了宏观经济形势、自身发展现状、投资发展环境、社会管理、干部能力素质等方面存在的问题，在正视困难和问题的同时，经过分析宝平高速通车、中央对水利、民生项目投资及关天经济区副中心城市建设等有利发展的政策和机遇，看到了光明和前景，增加了干劲和信心，鼓舞士气，凝聚人心，用比拼争先的劲头推动发展抓落实，以干好林业为县域经济发展加速冲刺。

二、及时传达，明确目标

会上李书记详细传达了局党委会四个方面精神。一是传达了县委全委扩大会议精神；二是在各单位汇报时，我站总结了上半年九个方面的工作成绩及两个突出问题，并就下半

年工作提出了八条打算和四项措施，要求全站狠抓落实。三是传达局党委刘书记的讲话，对全局上半年工作成效、存在问题、今后工作、强化措施等方面客观分析。四是传达李局长讲话，重点传达了李局长就下半年工作十个方面的安排和八个方面的措施。通过深入细致的传达，使各位同志全面了解我局各项工作稳步快速进展的情况，进一步明确了工作任务和努力方向。

三、精心安排，狠抓落实

会上王站长就近期工作做出了安排：

一是继续抓好党建工作。近年来我站的党建工作多次受到县委、局党委的好评要保持光荣，与时俱进。当前务必抓好创先争优、学习“七一”讲话、严肃换届纪律、“三送三同三增强”、创建群众满意基层站所等活动的开展，立足实际、丰富内容、突出特色、有声有色，充分发挥党建工作为经济工作的指导和保障作用。

二是继续抓好业务研究。作为林业技术推广单位，应及时掌握林业新技术、新经验，创新工作方式方法，高点起步、高水平服务林农。同时善于总结实践经验，深入开展研讨竞赛活动，积极撰写科技论文、工作信息，不断提升站上科研水平。

三是继续抓好森林病虫害防治工作。按省市要求，及时做好林木病虫预测预报、普查、调查和防治工作，按期上报

各类数据和信息。

四是继续抓好项目建设。认真开展农民技能核桃技术培训项目及核桃基地建设项目的资料收集整理、成活率调查和技能培训工作；积极做好生物措施治理水土流失项目成果鉴定、资料申报工作；每个组做好项目储备，做好在建项目衔接和新项目的争取工作。

五是继续开展各项规划设计。及时准确开展全县民用材作业设计及有关的林业调查、规划设计工作。

六是继续抓好共性工作。切实抓好单位精神文明、计划生育、综治维稳、安全生产等共性目标任务，配合县局中心工作，积极完成县局交办的其它各项工作。

第二篇：会议精神贯彻落实

一要领会精神抓落实。必须深刻领会、准确把握好全国“两会”精神，认真组织广大干部群众学习全国“两会”文件，领会全国“两会”精神，让广大干部群众既要充分认识到过去一年改革发展取得的重大成就，又要清醒看到当前国内外形势的新变化和新特点，进一步加强人大工作，进一步加强人民政协工作，进一步加强政府工作，切实把思想统一到中央精神上来，统一到中央重大决策部署上来，使全国“两会”精神成为广大干部群众的自觉行动。二要结合实际抓落实。要贯彻落实好全国“两会”精神，必须结合实际，坚持与本地区、本部门的实际相结合，与推动改革发展稳定工作相结合，与完善思路、创新举措相结合，把全国“两会”精神落实到科学发展、改革开放、改善民生、维护稳定的具体实践。重庆集大城市、大农村、大山区、大库区为一体，城乡间、地区间差异极大，解决经济社会发展不平衡、不协调的问题，是一项长期而艰巨的任务。在制定政策、采取措施、开展工作时，既要体现中央的精神，又要符合自身实际。三是要注重实效抓落实。要理清思路，明确目标，细化任务，落实责任，加强督查，切实把贯彻措施落实到本地区、本部门，做到有部署、有检查、有反馈。要进一步倡导真抓实干的精神，一条一条地出台有针对性的措施，一项一项地提出符合实际的目标，一步一步地抓好各项工作的落实。要进一步端正工作指导思想，说实话、办实事、求实效，在办实事上花大力气，在求实效上下真功夫，认真研究和解决发展中存在的困难和问题，把我们的一切工作落到实处，努力使重庆改革发展稳定工作取得实实在在的成效，促进重庆经济不断发展，社会不断进步，民生不断改善。四要转变作风抓落实。各级干部特别是领导干部心里要装着老百姓，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要深入基层、深入群众，密切联系群众，加强调查研究，虚心听取广大人民群众的意见和诉求，真正了解掌握实情，真正坚持实事求是。要开展批评和自我批评，自觉接受群众的监督。只有这样，才能及时发现问题，及时改进工作，及时总结经验教训，才能有助于不断推动我们的事业前进。

第三篇：会议精神贯彻落实

大屯乡认真学习贯彻县四大班子联席（扩大）会议精神。1月1日，县四大班子联席（扩大）会议结束后，次日，大屯乡召集乡全体领导干部和27个村支部书记，迅速召开全乡干部会议进行学习传达贯彻落实。会上学习传达了市委书记王爱民和县委书记赵子庆同志的讲话精神，乡党委书记姜俊刚同志强调，贯彻落实这次市、县主要领导讲话精神，就大屯而言，就是要做到“三加强，三强化”，力保在全县环境优化整治工作中拔得头筹。“三加强”即，加强组织领导。成立由书记任组长、全体副科级干部为成员的活动领导小组，讨论并制定具体行动方案，细化分工、责任到人。加强宣传教育。会议结束后各村两委班子迅速召开党员代表、村民代表参加的“战前”动员会；同时，利用广播、墙体标语、宣传册、宣传条幅、板报等形式广泛宣传环境卫生整治知识，促使群众养成良好的卫生习惯。目前，共刷写永久性标语60余条，悬挂条幅108条，发放宣传材料1万余份。加强环境清理力度。各村组织专门力量，另外包村干部按片联合，对所包村进行帮助，完成街道清扫和室外厕所清理工作，改善群众生活环境，让全乡百姓过一个干净整洁、安定祥和的新年。“三强化”即，强化责任。大屯乡对这次全乡卫生环境综合整治十分重视，当作一次中心任务，专题召开会议，以乡党委和乡政府的名义下发文件，明确各村支书为第一责任人，订立责任伏，做到领导明确，任务明确，时间明确，标准明确，奖惩明确。强化措施。对沿街、沿路的环境卫生整治，各村合理分工，统一调动劳力，动用车辆，集中清运垃圾、杂物、积雪，并安排专用场地，进行统一堆放。同时确保各村主要街道无垃圾、无杂物，不留卫生死角，内外一样，整洁卫生。强化考评。将这次环境卫生综合整治纳入全年目标考核，作为各村支书平时政绩表现记入档案，书记、乡长亲自带队下村督查，每晚一调度，对工作不积极、拖沓、不能按计划完成的支书予以免职。

第四篇：贯彻落实会议精神

率先垂范甘为人梯

——贯彻落实全县教育工作会议精神的汇报材料

8月2日，县教育工作会议隆重召开。与会代表学习了《中共公安县委 公安县人民政府关于加快教育改革和发展的意见》和《周昌俊同志在全县教育工作会议上的讲话》，还听取了各系统典型代表的发言。通过此次学习，我校进一步明确了今后的办学思路，制定了详细的工作实施方案，并将继续从以下几个方面入手深入贯彻执行县委、县政府会议精神。

一、大力加强师德师风建设。

教育大计，教师为本。教师的师德修养和教育教学水平直接关系到人才培养的质量和教育事业的健康发展。我校一直以来十分重视教师职业理想和职业道德教育，建立健全了师德考核、评价、监督和奖惩的长效机制。组织全体教师认真学习了《公安县教育局严禁中小学公办教师从事有偿家教暂行管理办法》的通知、《中共公安县委 公安县人民政府关于加快教育改革和发展的意见》和《周昌俊同志在全县教育工作会议上的讲话》，深刻领会会议精神，针对学校和教师个人师德师风方面存在的问题自查自纠，引领教师自觉执行党的方针政策，认真履行工作职责，教书育人，敬业奉献，体现教师学为人师、行为世范的高尚情操。学校以办专栏、广播宣传、入农家走访等形式营造了浓厚的学习氛围。会后，学校和各位教师及时签订了“教师自觉抵制有偿家教责任状”。积极倡导“学高为师，身正为范”的精神，提出“师德高、师业精、师心慈”的要求，激发教师树立高度的责任感，做严谨的治学者，做事业的有为者。

二、努力提高教师业务素质。

学校教育教学质量的根本在于提升教师的业务素质。多年来，我校立足师资队伍、经济条件、教学资源等实际情况，因地制宜进行合理的设计和安排，开拓思路，对教师的业务素质多渠道、多方面地进行培训。

（一）、教师自修反思式 作为一名承担着教书育人重任的教师，应该与时俱进，不断学习。课程改革给教师提供了机遇，同时也带来了挑战，教师面临着“本领危机”。学校对老师提出明确的学习目标，为他们提出学习的目标和努力的方向。教师给自己的学习做出规划，每单元一篇教学反思，每期上交一篇优秀教案，每学期至少读一本理论书籍，每学年撰写一篇教育科研论文，每学年至少跟踪转化一名“学困生”。

（二）、教师参与互动式一是常规教研活动。备课、说课、上课、评课是学校的教学常规，把这些活动统一纳入教研活动之中，有目的、有计划、有步骤的统筹安排，教师以主体者、研究者的角色主动参与教研活动，并且用听课评课加以统摄。活动中充分发挥教师集体智慧的作用，实现资源共享，这样大大提高了研究的力度，全面提高了教师课堂教学水平和能力。二是专题研训活动。可以根据课改需要为突破一些重难点的教学问题而设计的专题；也可以是针对一个时期老师普遍存在或教师提出的一些重难点问题而设计的专题来进行研训。我校近几年来对新课改比较热门话题，如“自主、合作、探究的学习方法”、“校本课程的开发”等以教研组为单位讨论。大家分享每一个参与者讨论问题的内容和要点，形成研讨的气氛，参与者对每一位的经验表示肯定与鼓励，从同伴的肯定和鼓励中获得继续探索的勇气。教师通过成功经验的开掘与分享，在互相启发、资源共享、共同提高中发挥了群体效应，达到扩展视野、事半功倍的效果。

（三）、骨干教师引领式我校通过赛课、理论考核、教师业绩等多方面综合评定评选出业务骨干，并充分发挥他们学科带头作用。他们选取有代表性的章节进行公开课示范，通过说课、上课、评课、反思等环节开拓教师的思路，引发教师学习兴趣，启迪教师积极思考，让教师举一反三，触类旁通。

（四）、请进走出式由于长期封闭在学校内，加之教师日常教学任务和管理工作比较繁重，他们对于先进教育教学思想的学习与运用常常感到力不从心，无暇顾及。所以有时他们自己也感到所学知识跟不上时代的发展，教育教学研究能力不足。为此，我校要求全体教师积极参与活动并写听课反思。只要有外出学习的机会，我校争取尽可能多的人员参加。为了更多的教师获得提高，在校内组织教师观看专家讲座和国家级特级教师课堂实录教学。

三、着力健全教师管理制度。

我校科学定编设岗，针对教师特长和有利于教师长远发展的角度出发合理编配师资。对教师的日常行为规范加强管理，制定了“教师管理制度”、“班主任工作制度”、“教师考勤制度”、“远程教育管理制度”等系列规章制度规范教师行为。开展校内教学大比武长效机制，促进教师专业成长。鼓励教师积极参与教学教研、在职培训和出外学习，将每一项活动成效都记录在档，都和教师考核、评优晋级、绩效工资结合起来，激励优者从教，保障教者从优。

四、继续加强学校领导班子建设。

坚持校长负责制，强化校长责任，校长对学校的各项工作加强指导、督查。尤其是教师师德师风建设、校园学生安全及学校办学行为是否规范等社会热点问题加强督导，确保办人民满意教育。注重培养有热情、有能力、有群众基础的青年干部，在工作中提供机会让其锻

炼，积极发展青年干部入党，培养他们严格自律的精神，为学校健康、持续发展培养接班人。

五、全面推进素质教育。

坚持以人为本，是科学教育发展观的核心内容。促进学生全面发展是科学教育发展观的重要目的．树立和落实科学教育发展观，就必须树立以人为本的教育思想。坚持一切为了学生，为了学生的一切，全面实施素质教育，全面提高教育质量，让每一个学生都成人成才。摒弃旧的教学思想和观念，不再以单纯的分数高低来评价学生。用欣赏的眼光关注学生，发现每一个学生的闪光点。在教育教学中注重学生的能力培养，让学生掌握的不仅仅是知识，而是解决问题的能力。在校园中开展喜闻乐见的活动，让校园生活充满朝气与活力。让学生不再害怕学习，而是感受到校园生活的乐趣。加强学生思想道德教育，使其树立正确的人生观和价值观，让学生学会学习，学会生活。

六、严格规范办学行为。

学校严格执行上级文件精神，依法治校。坚持校务公开制度。凡校内大事必经教代会讨论通过，形成决议方可执行。如暑期的学校篮球场的建设和教师办公桌的更换均由教代会反复讨论建设和更换的必要性，在考虑到能争取到一定的外援资金，且学校财力能够支配的情况下才准予实施。有多大的能力办多大的事，学校一直以来不存在负债建设的现象。严格执行九年义务教育不收费政策，不为集体或个人推销教辅资料或介绍学生参与有偿教育服务。学校为教师和学生无偿提供后勤服务，解决广大师生的后顾之忧。对家庭困难学生在生活上给予一定的补贴，对学困生教师无偿在课间加强辅导。坚决杜绝有偿家教行为，树立良好的教师形象。领导班子清正廉洁，率先垂范，用自身的先进的榜样行为感染人。全校教师廉洁自律，赢得了良好的社会声誉。

七、进一步优化教育环境。

进一步优化学校发展环境，营造良好的育人氛围。我校教师承诺：

1、坚决不组织学生进行有偿补课，坚决不参加校内、校外任何形式的有偿补课活动。

2、坚决不私自组织学生集体征订任何形式的教辅资料，不以推荐、暗示或诱导的方式变相组织学生购买教辅资料。

3、坚决做到不体罚、变相体罚任何学生，爱护每一个学生，公平对待每一位学生，不随意停任何学生的课，不歧视性地给学生设置特殊座位。

4、加强与家长的沟通与交流，接待家长态度谦和，微笑真诚，不以任何理由谴责、训斥学生家长。

5、不利用学生家长为自己办私事，不向学生家长索要或变相索要财物，工作日期间不接受学生家长宴请。

6、处处事事以学校大局为重，爱岗敬业，乐于奉献，遵规守纪，为人师表。学校成立督察组，对承诺执行情况进行随即监督检查；公布举报电话，接受社会监督；教师之间互相监督，如有违纪，随时向学校反映。

八、努力构建和谐校园。

学校是一个育人的摇篮，是一方纯净的沃土，校园的和谐文明直接折射出社会的和谐文明。我国教育家陶行知先生有一句名言：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”说的就是教师首先要教育学生要做一个真诚的人，而学生的学习也应该首先学做人，学做文明之人，学做社会中人，只有这样，我们才能真正做到“爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献”。

1、和谐的管理党的核心领导作用是和谐管理的根本保障。在实际工作中，党支部认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持围绕精神文明抓党建，抓好党建促精神文明的原则，突出加

强领导班子建设不放松。建立和谐的管理制度，分层管理；刚性的制度管理与柔性的人文管理和谐统一；坚持校务公开，民主管理，充分发挥教职工大会的作用，形成和谐的办学理念。

2、和谐的人际关系校园文明和谐最为关键的因素是人，人的和谐与否，决定了校园和谐的成败。校园中的人，主要由领导干部、教师、学生三类人构成，而其中领导班子的和谐是关键中的关键，干群关系、师生关系、生生关系的和谐是基础。领导要牢固树立为群众服务意识，引领大家建立一个团结、乐观、进取的大家庭。

3、和谐的校园文化德育为先，创建文明和谐的校园文化，为学生全面、和谐发展营造和谐校园。

教育事业是太阳底下最光辉的事业，我们对这项事业充满热爱。教育事业任重而道远，我们又倍感责任重大。我们坚信，有了县委、县政府的高度重视和正确领导，教育事业的明天将更加美好。

埠河镇东岳观小学

2011年8月25日

第五篇：贯彻落实会议精神总结

全力以赴创三甲齐心协力铸辉煌

——医院各职能部门贯彻落实“争创三级甲等医院动员及标准解析大会”的总结

2月11日，我院在七楼会议室召开争创三级甲等医院动员及标准解析大会结束后，各职能部门主管院长高度重视，积极主持召开本部门创“三甲”工作会议，认真落实医院的动员大会及王处长对《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》的解读，进一步提高各部门对创建三级甲等医院的重要性、迫切性的认识。医疗组会议上医务科主管院长骆院长总结了目前医院医疗方面创“三甲”工作的现状，在肯定成绩的同时，也指出了存在的问题和不足，进一步明确了今后创建工作的目标和方向。医务科涂科长表示一定高度重视此次动员及标准解析大会，在今后的工作中持续改进医疗质量与安全，进一步强化责任、狠抓落实、对照评审标准，认真查漏补缺，全力以赴，确保达标。此外护理部、门诊部、院感、人力资源、、医保、财务等职能部门也都在主管院长主持下认真贯彻落实了动员大会及标准细则解析大会的精神，深入学习了《卫生部三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》，认真全面地梳理了“三甲”评审指标，同时全院医护人员积极配合，齐心协力，全面提高医院整体服务水平和服务能力，使医院各项工作再上一个新的台阶。

通过此次各职能部门的“创三甲”会议，全院上下围绕创“三甲”目标紧密团结起来，以更加积极、主动的姿态投入到“迎评”工作中

去，在全院掀起了创建三级甲等医院的新高潮，争取早日实现创建目标。