油田公司基层党支部书记事迹材料

第一篇：油田公司基层党支部书记事迹材料

本文作者：马琴 好范文原创投稿

激情涌动大山处 探索创新永不息

-----长庆油田公司第二采油厂樊家川作业区马琴发言

（尊敬的各位领导、朋友们：

大家好！我叫马琴，是来自长庆油田第二采油厂的一名基层党支部书记。来到我们平凉，我感到特别的亲切和激动，我是平凉静宁长大的，能在养育我的故土和大

家一同分享我学习成长的过程，感到由衷的欣慰，今天我汇报的题目是“激情涌动大山处 探索创新永不息”。

我1995 年参加工作以来，一直在采油一线工作。2006年探索形成“马琴工作法”，并获2008年度油田公司管理创新奖，被长庆油田推广学习；2007年荣获油田公司劳动模范；2008年荣获甘肃省学习型标兵奖、甘肃省五一巾帼奖和甘肃省道德模范；2009年度荣获中国石油十大杰出青年和全国知识型优秀个人奖，全国道德模范提名奖；2010年获得“长庆十大管理能手”奖等荣誉。

长庆油田地处鄂尔多斯盆地，横跨陕、甘、宁、蒙、晋五省，经历了40年的发育成长，从自力更生艰苦创业到今天的数字化管理，长庆油田发生了很大的变化。长庆所产的天然气点燃了北京2008年奥运之火，现已涉及北京、天津、上海等15个省市；长庆油田要在2015年实现油气当量5000万吨，这意味着第二个大庆将在西部崛起，作为长庆的一名员工，我为自己是一名长庆工人而感到骄傲和自豪。

我的父亲是一名石油工人，从小我就听父亲讲许多有关石油的故事，脑海中时时浮现出“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”和“我恨不得一个拳头砸下去就能砸出一个窟窿，让黑乎乎的石油咕噜咕噜往外冒”的惊天地、泣鬼神的历史画面，王进喜铁人的故事时时回响在我耳边，于是，我向往成为一名石油工人。1995年学校比业后我选择了石油，来到了长庆老区，看到了隐藏在大山深处的一座座井架、站库，以及守护在井架边石油人，他们有青春奔放的青工，有技术精湛的工程师，还有来自全国高等院校的大学生，他们只有一个目标为了多产油，让更多的人点上气用上油，再寂寞、再艰苦也值得。

我在他们的影响下扎下了根，在一线一干就是11年，2006年5月9日，在员工大会上，因我工作突出，被推荐为木二转的站长，这时候全会场响起了各种声音。做了10几年的采油工，突然有了“站长”这个称呼。我很茫然，没有当站长的任何喜悦。看到井区人疑惑的眼光和站上员工不屑一顾的眼神，突然间我心里涌起一股力量。我抬起头，给了他们一个真诚的微笑。我没有当过站长，我问自己“怎样当一个站长？”。我知道，班组作为最基层的管理单元，是设备管理、安全生产、技术提升，团队建设的最前沿阵地，做一个班站长不容易，做一个女站长更不容易，要把全区最落后的一个班站管好太难了。面对站上两名18岁刚入站的外雇工，一名别的班站没人要转岗过来的42岁的老师傅，还有一个感情受到伤害情绪低落的离异女工，我感到压力重重，于是，我放下了家和三岁多的女儿，住在了站上，一住就是5年。在我和班站员工的共同努力下，探索形成了“马琴工作法”即爱心激发自信、诚心凝聚团队、用心快乐工作、精心安全操作、恒心提升管理。

我坚持做到“爱心激发自信”。摸清班组每个员工的性格、特长、兴趣和爱好，对她们的工作给予富有个性色彩的定位，有的担任技术老师，有的担任班站文化设计师，有的担任班站形象大使。让她们在工作中各显其能，各尽所长，让原本机械单调的岗位工作焕发出新的魅力，让她们找到了快乐，找到了成就感。人生的自信有了，工作的热情有了，学习的兴趣也有了。

我坚持做到“诚心凝聚团队”。注重培养团队的协作意识，建立推行“站长轮值制度”，组织“今天我主讲、人人上讲台”互动技术培训，开展“我为班组献一计”等活动，让大家学会转换角色思考，多了一些理解，少了一些埋怨，增强了班组的集体意识和协作能力。

我坚持做到“用心快乐的工作”。引导员工不要把工作当成一种负担，而是要把工作当成事业来干。让员工都来管理、都来负责，使员工享受承担责任的成就感。同时把工作变成展示自我、实现自我价值的重要载体，使员工真正享受工作过程的乐趣，达到快乐工作，工作快乐。

我坚持做到“精心安全操作”。班站每一个人安全意识养成是安全生产的关键环节。我发动全站员工动手制作班站安全文化墙，为每台设备制作安全管理提示卡、温馨提示牌、安全文化挂件，定期开展“班组优秀安全员”评选活动，自己也率先接受监督和评比。

我坚持做到“恒心提升管理”。班组管理是一个循序渐进的过程。我组织大家一起梳理班站的各类管理制度，对制度的适用性进行讨论，并按照6S管理和标准化操作的要求，进行完善和细化。自己也坚持及时发现班组管理中新的问题和员工中的新变化，并写下了上万字的《工作笔记》，使班组管理在日积月累中逐渐成熟。随后油田公司又将我的《工作笔记》

以《马琴日记》为名编印成册在油田推广。2007年8月12日，第二采油厂召开班站自主管理现场会，命名了“马琴工作法”，在油田推广学习；班站两名临时工也被转正成为正式的石油工人，我也慢慢的从一名员工成长为一名班站长。

但我在工作之余总有些寂寞和孤独，我想念我的女儿，挂念年迈的父母，操心工作中的丈夫，我对家有太多太多的眷恋，当看

着别的女工们领着小孩和家人一起去购物，给孩子过生日时，我的心里就像打翻了五味瓶，酸、甜、苦、辣一起涌上了心头，我很想回家但我不能，我的班站需要我，我的员工更需要我。

一天中午，我正在整理资料，女儿打来电话，甜甜的声音传来：“妈妈，奶奶病了，爷爷去医院看 奶奶，邻居奶奶看着我，妈妈你快回来，说着就哭起来了……。”我说“妈妈站上有事回不去。”女儿生气的说“妈妈你骗人”女儿的电话挂掉了。我突然感到自己是一个很不称职的人，对女儿没有尽到一个妈妈的责任，对父母没有尽到一个儿媳的孝顺，对老公没有尽到一个妻子的义务。夜深了，我望着天空的星星久久不能入睡。

2008年1月，我被任命为木一井区的党支部书记。同时兼任木二转的站长。在继续积累班组管理经验和完善“马琴工作法”的基础上，我把加强新时期井区党支部建设作为自己一个新的任务和挑战，结合井区的实际情况，逐步探索出了木一井区党支部工作“三心”精细管理法，使党支部在基层管理、队伍建设、安全稳定、企业文化和维护员工利益等方面发挥了重要的作用。

真心换得一条心，发挥支部战斗堡垒作用。当时，井区11名党员，年龄偏大、态度消极、工作被动，支部几乎没有战斗力可言。对此，我首先从党员思想工作做起，经常带着蔬菜、米、面、油和报纸书籍等，深入这些党员驻守的偏远井点，耐心地听他们发牢骚、提意见，把他们的牢骚和意见作为改进支部工作的切入点，慢慢赢得了他们的信任和支持，我趁热打铁，组织开展党员岗位责任区划分和模范党员选举，并经常性听取他们对井区生产、安全、经营管理等方面的意见建议，增强了11名党员的责任感和组织意识，成为员工的楷模和榜样。今年47岁的张小海，自从被选评为模范党员后，工作积极主动，由以前的“牢骚王”变成了如今的“顶梁柱”，有一次，木14-13井管线破漏，他在第一时间带领抢修人员，人抬肩扛电焊机，步行20多里山路冒雨抢焊了高产井。

爱心点燃一团火，激发员工队伍的活力。俗话说，五指并拢好出拳，当时队伍的整体战斗力不强，工作被动，把大家拧成一股绳成为当务之急。每天利用工余饭后时间，我和支部成员分头主动深入员工的宿舍，同员工拉家常、谈心交流，通过这种无意识的行为，很快掌握了员工的思想动态，针对存在的问题，我们利用支部大会进行原因剖析，达成了“把帮助员工克服实际困难、解决实际问题作为党支部服务员工的第一任务”的共识，凡是员工生病住院、红白喜事等，都要进行亲情关爱，增强了员工对企业的归属感和责任心，形成了井区上下一股劲的良好氛围。青工张云是个大学生，但不思进取、工作懒散，对此，支部安排模范党员熊新有与其结成帮带对子，很快，张云的思想认识发生了转变，工作主动性增强，支部又因势利导，安排井区技术员进行帮促。2009年12月，厂里举行员工技术比武，他专程从百公里以外的父亲葬礼上连夜赶回，全身心投入比赛，夺得了“技术能手”称号。两年时间内，井区先后有五名员工成长为管理骨干，两名女员工成长为技术骨干。

用心拨亮一盏灯，推行支部标准化管理。支部凝聚力强了，队伍战斗力提升了，加强支部建设就成了关键性工作。针对井区工作头绪多，任务重、队伍分散等现状，我与支部成员认真思考，在总结以往经验教训的基础上，探索试行支部标准化管理法，以“计划牵引、过程控制、考核落实”为管理手段，比照井区生产任务，对支部全年工作进行规划，并依据岗位性质界定权限、明确职责、传递压力，在工作中充分授权，通过全年计划、季度自评、月度跟踪、周度落实，形成了党群工作目标一体化管理运行模式，使各项工作事事有安排、过程有控制、考核有依据、水平有提高，支部工作芝麻开花，节节攀高，2009年荣获厂先进党支部称号，2010年荣获厂标准化党支部示范点称号，支部标准化管理方法在全厂推广。

我如同骑在马背上奔驰前行的人，探索的脚步已经不能停歇下来，我将把每一次的荣誉当作新的鞭策，用铿锵的激情，在寂寞的大山深处、在广扩的陇塬大地绽放更多的美丽，谱写出石油工人更精彩的篇章。为此，我写下了一首题目为《如果你的亲人是一名石油工人》的诗歌，希望更多的人理解石油、爱上石油、奉献石油。

如果你的亲人是一名石油工人

如果你的男朋友是一名石油工人

也许在你给他打电话的时候总是关机，请你不要生气，因为他正在上班，他正处在高风险的环境下工作，也许有的地方连电也没有，甚至失去移动信号。也许在你把电话打到单位的时候他老不在，请你不要着急，因为他正在录取资料或巡回检查，稍有一点疏忽也许就可能造成严重的事故。也不要因为他不能经常陪你逛街购物而放弃，他会用一种责任和使命爱你一生。

如果你的妻子是一名石油工人

请你不要因为她长时间不在你身边而抱怨，因为她的工作环境就是野外，她们以天为被以地为床，捍卫着井架开采着石油，为了能让更多的人用上气、用上油，她有家不能回家。她也想回家，但总是坚强的告诉自己，自己就是一名坚强的士兵，像偶像一样驻守边疆与家人遥遥相望。

如果你的妈妈是一名石油工人

也许在你生病的时候她不能时刻在你身边照顾你，请不要怪她。她在遥远的地方工作，她彻夜不能眠的想着不在身边的你，当妈妈回到家中时，幼小的你忘记了妈妈的模样，管妈妈叫“阿姨”，你知道妈妈是多么的辛酸和难过。当妈妈离开你时，你不要追着妈妈乘坐公车而飞跑，大声的喊：“妈妈、我要妈妈……”这样妈妈会肝肠寸断。

如果你的亲人是一名石油工人

请你试着学会理解，学会体谅，学会宽容…不要嫌弃他们粗糙的双手和黝黑的皮肤，因为他们肩负着“我为祖献石油”的崇高使命，他们终年以井站为家，与黄山为伴，但他们没有怨言，年复一年守望着大山，守望着石油，换来了长庆的崛起和国家的发展。来吧，加入石油人的行列，让我们共同唱响 “我为祖国献石油”的豪迈歌曲，为“发展大油田，建设大气田，实现5000万吨而努力！”

第二篇：大港油田公司党支部书记优秀专题党课选登

大港油田公司党支部书记优秀专题党课选登

原创 2018-04-24 大港油田党员 大港油田党员（正文共5568字，预计阅读时间10分钟）践行四合格四诠释弘扬石油精神 ——喜迎党的十九大石油工程研究院防砂技术服务中心党支部书记

邵力飞 2017年将召开中国共产党第十九次全国代表大会，这是全党全国人民政治生活中的一件大事，对全党高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全国各族人民实现全面建成小康社会奋斗目标、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。油田公司党委组织部的部署要求，为深入推进以提质增效为主题开展“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践主题教育实践活动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。下面，结合学习的结果和具体实际工作，谈谈自己的认识和体会，跟大家交流、分享。

一、什么是“四合格四诠释”？“四个合格”：

1、政治合格：坚定理想信念、站稳政治立场、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。

2、执行纪律合格：严守政治纪律和政治规矩，增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，言行一致、令行禁止。

3、品德合格：继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的共产党人价值观。

4、发挥作用合格：牢记党的根本宗旨，提高觉悟、为民服务，积极作为、建功立业。“四个诠释”是集团公司党组落实全面从严治党要求形成的重要思想成果，是“两学一做”学习教育的特色实践，是“四个合格”在中国石油的具体化。

1、用担当诠释忠诚，就是要切实增强“四个意识”，坚定不移把维护党中央权威、维护党中央的核心和全党的核心落实到行动中去，坚决贯彻党组决策部署，在大是大非面前立场坚定，在改革发展稳定中敢于碰硬，面对急难险重任务冲得上、豁得出、打得赢，做勇于担当、对党忠诚的表率。

2、用实干诠释尽责，就是要始终保持干事创业的激情，坚持“三老四严”等石油战线优良传统作风，立足岗位，埋头苦干，发扬钉钉子精神抓工作落实，做真抓实干、务实尽责的表率；

3、用有为诠释履职，就是要敢为人先，锐意进取，勇于实践，攻坚克难，不断开创各项工作新局面，推动改革发展取得新成效，努力创造优异业绩，做奋发有为、敬业履职的表率；

4、用友善诠释正气，就是要带头加强个人道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，真诚守信、廉洁从业，严于律己、宽以待人，密切协作、相互补台，抵制歪风邪气，构建和谐干净正面的人际关系，做诚信友善、弘扬正气的表率。“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动面向全体党员，突出实践、重在实干，是一次广泛生动的“实践性党课”，是集团公司“两学一做”学习教育的深化拓展，是中国石油全体党员带头弘扬石油精神，带头“撸起袖子加油干”，推进企业稳健发展的具体行动，也是引领和带动百万石油员工永远听党话、跟党走，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开的重要载体。

二、活动的目标和主要任务此次活动的目标是，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用总书记系列重要讲话精神武装头脑，组织引导广大党员牢固树立“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、继续前进，苦干实干、“三老四严”，推动党的十八大和十八届六中全会精神进一步贯彻落实，全面从严治党要求进一步向基层延伸，促进公司党的建设成果进一步巩固，石油精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提升，充分发挥基层党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，凝聚带领广大干部员工努力实现公司效益稳中向好，确保大局稳定和谐，以优异成绩向党的十九大献礼。岗位实践活动的主要任务是，全体党员要从自身做起、从岗位做起、从一点一滴做起，做到“五个带头”。带头树立“四个意识”，坚定理想信念，在始终听党话、跟党走上高度自觉；带头弘扬石油精神，坚持苦干实干，在履职尽责、优质高效完成目标任务中建功立业；带头持续解放思想，勇于攻坚克难，在改革创新、稳健发展上彰显作为；带头严守纪律规矩，做到令行禁止，在落实全面从严、廉洁从业上自省自律；带头坚持立德修身，讲求诚信友善，在传承优秀文化、重塑良好形象上争当表率。党员领导干部要按照总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，旗帜鲜明讲政治，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配；在岗位实践活动中做表率、当示范，积极践行“对党忠诚、政治坚定、精通管理、善于经营”企业家标准，勇于实践，敢于担当。各级党政主要领导，要挑最重的担子，啃最硬的骨头，亲自抓、带头干，扑下身子狠抓落实。

三、岗位实践活动背景2016年以来，党中央在全体党员中深入开展“两学一做”学习教育，要求全体党员践行“四讲四有”，确立了“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”标准，立起了合格党员的标尺。2016年11月，中央组织部发出《关于认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育的通知》，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，使践行合格党员标准成为广大党员的自觉行动。2016年全国“两会”期间，总书记在参加黑龙江代表团审议时指出，大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。6月，总书记作出重要批示，强调石油精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢，要求结合“两学一做”学习教育，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。总书记的重要指示批示，饱含着对百万石油人的亲切关怀，寄托着对重振石油工业雄风的殷切期望。7月，集团公司党组以“加强党的建设、弘扬石油精神”为主题召开领导干部会议全面深入部署，用“石油精神”筑牢百万石油员工共同思想基础，奋力开创企业党建新局面。2017年集团公司工作会议，对加强党的建设、弘扬石油精神、重塑良好形象作出进一步安排，并结合企业特点和队伍实际，强调要“用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气，树立担当、实干、有为、友善的新风尚”。“四个诠释”的提出，既是集团公司党组推进全面从严治党、强化作风建设的具体要求，也是推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措。

四、“四合格四诠释”实践活动重要意义开展岗位实践活动是落实全面从严治党要求，加强企业党的建设的重要举措。党的十八大以来，中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，明确推动全面从严治党要在国有企业落地落实。党员是党的肌体的细胞。党员合格，党的组织才坚强有力，党才能永葆生机和活力。开展岗位实践活动，就是从党员做起，用严、实的标准和要求，提升党员素质，增强党员能力，发挥党员作用，强基固本，激活细胞，让党员用实际行动彰显先进、优秀，以党员的先锋模范作用体现从严管党治党、加强党的建设的实际成效。开展岗位实践活动是中国石油推进政治文化建设的有效载体。政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态有潜移默化的影响。总书记在党的十八届六中全会和十八届中纪委七次全会上，明确提出加强党内政治文化建设的任务，大力弘扬共产党人价值观，用优秀文化的滋养和浇灌，增强党员的政治觉悟和自律意识。开展岗位实践活动，就是通过基层组织和广大党员的丰富实践，把“四个自信”“四个意识”融入每一名党员的血脉，积极探索建设中国石油党内政治文化方法路径，坚决肃清***、蒋洁敏、廖永远、王永春等严重违纪违法案件的恶劣影响，引导党员修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色，营造风清气正的良好政治生态。开展岗位实践活动是弘扬石油精神、打造“铁人式”队伍的有力抓手。石油精神是总书记对石油工业优良传统的集中概括和凝练升华，是百万石油员工干事创业的强大精神动力，是中国石油建队育人的灵魂和根本。开展岗位实践活动，就是用党建铸党魂，将弘扬石油精神融入到全面从严治党中，引导全体党员在各项工作中，像铁人王进喜那样，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，突出一个“干”字，体现一个“实”字，落实一个“严”字，推动石油精神成为每名员工的思想主脉和行为方式，打造新时期“铁军”，凝聚干事创业的强大力量。开展岗位实践活动是重塑中国石油良好形象的深入延伸。重塑中国石油良好形象是集团公司党组从政治和全局高度做出的重大决策，一年多的大讨论活动取得了明显阶段性成果。企业形象建设永远在路上，重塑中国石油良好形象是一项长期性、系统性的战略任务。开展岗位实践活动，就是把党员队伍建设作为企业形象建设的切入点和突破口，进一步发挥党员领导干部的示范引领作用，发挥党员的先锋模范作用，通过岗位实践，塑造党员队伍良好形象，从而带动中国石油整体形象的再提升。开展岗位实践活动是深化改革创新推进稳健发展的现实需要。当前，集团公司正处于建设世界一流综合性国际能源公司的关键时期，面临的形势依然严峻、压力依然很大，机遇大于挑战、希望大于困难。集团公司2017年工作会议提出“两个坚持”“两条主线”“五个稳”的工作目标和六大任务、七项重点工作，任务艰巨，重在落实。开展岗位实践活动，就是把党建工作与企业中心工作有机融合，引导广大党员振奋精神、担当责任、主动作为，带领百万石油员工以更加奋发有为的状态，积极参与企业改革，应对复杂形势考验，推进公司稳健发展。

五、开展岗位实践活动具体安排及计划

1、夯实党建工作基础。提高党支部基础工作质量。认真落实“三会一课”制度、党务公开制度、主题党日、民主评议党员、组织生活会等组织生活，并进行可证实性资料的记录和整理；积极踊跃参加组织生活、支部集中学习和日常自学，进一步提升党员理论素养，并留有学习记录和心得体会。

2、认真参加院党委的 “笔册高手”评比活动。在党支部认真进行工作手册和学习笔记记录的监督检查并进行支部内评选。

3、深化提质增效。积极参与院开展的“开源节流、提质增效”申报立项活动，安排在生产经营任务、技术创新、降本增效、安全生产等范围的立项活动12项，主要由党员骨干带领员工攻坚克难，发挥了党员在提质增效主战场上的带头、引领和示范作用。

4、弘扬石油精神、重塑良好形象。党支部要认真落实“党建带群建，群建促党建”的工作要求，指导本单位工会、共青团组织好“提质增效”劳动竞赛、“在岗爱岗、知岗讲岗”等活动有序有效开展；要找准本支部围绕本单位中心和大局、攻克本单位重点和难点的契合点，搭建载体和平台，展现战斗堡垒作用；提升党员的职业素养。党员要立足自身科研技术、技术服务、市场攻关、保障服务、管理协调等特性，围绕“急难险重”发挥先锋模范作用。

5、积极落实我说我岗方面进行承诺践诺。引领和带动员工永远听党话、跟党走，唱响“我为祖国献石油”“我为祖国加好油”的主旋律，在本中心内部进行我说我岗演讲比赛，选出2-3名优秀者参与院或局大赛；

6、积极参与院党委开展“寻找闪光点”的微故事征文活动。与宣传工作结合，挖掘身边每个党员身上的闪光点，撰写微故事，截至2017年10月1日，至少交1篇征文。

7、利用微平台展示活动效果。与“两学一做”学习教育结合，支部书记讲党课、主题党日、三会一课等活动上传至微信公众平台中各党支部和广大党员也可以利用手机拍、微视频、摄影等喜闻乐见的形式，及时展示活动成果，反映岗位实践活动的新成效，积极营造浓厚氛围。目前中心生产经营工作遇到了一些困难和挑战。首先，受油价低迷影响，今年新钻井的数量虽然同比15年略有增加，但是与我们的期望值还有差距，要完成院里下达的经营任务，今年的设计工作量不能满足。其次，受油田公司推广井丛厂影响，单井设计论证工作量增加，14年完成566口井设计，论证次数1078井次，15年完成519口井设计，论证次数1004井次，平均不到两口论证可以完成一口设计，17年截至5月底完成229口井设计，论证700井次，平均三口论证可以完成一口设计。第三，设计中的部分内容，需要完善。如井眼轨迹的优化，防碰距离的确定，井身结构的优化，压力预测精度的提升，设计与现场的结合等还需要开展进一步的研究工作。面对上述困难和挑战，对于中心党员来说，具体实践要求在于做好本职工作，发挥党员的先锋模范作用，带头做好中心工作。目前，中心处于发展困难时期，每位党员应按照“四合格四诠释”的要求，为中心的发展建言献策，贡献力量。古人云：“凡事必做于细，大事必做于小”。就像雷锋所说的那样，“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位”。他告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥自己最大的潜能，尤其作为党员同志，更应做出自己最大的贡献。从我做起，从小事做起，从现在做起，从本职工作做起，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，这就是敬业，这就是爱岗，这就是做合格党员。责不在大小，位不在高低。广大党员应以一种认真严肃的态度对待自己的工作，兢兢业业，勤勤恳恳，忠于职守，尽职尽责。广大党员要善于自我革新，勇于修正错误，是做合格党员的必然选择。疮疤见光易好，伤口捂着易烂。作为要有更高觉悟的党员，思想和工作更得经常“打扫”和“洗涤”。还要看到，当前一些党员中仍存在党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，必须坚决加以纠正。在学习教育中，每一名党员都要切实把自己摆进去，对照党员标准检视自己，挖出思想上、行为中的“疮疤”，列出问题清单，带着问题学、针对问题改，着力解决好理想信念、党的意识、宗旨观念、精神状态、道德品行等方面的问题。党员干部更要从我改起，带头解决突出问题，做好示范和表率。当前中心发展处于困难与关键时期，随着“两学一做”主题教育的深入开展，广大党员要敢于担当，勇于作为，尽职尽责，立足岗位作贡献当先锋，把先进性体现在工作生活学习的方方面面，实现中心的稳健可持续发展。

第三篇：党支部书记事迹

心系“玉龙”促腾飞——记四川省劳动模范、成都市青白江区城厢镇人大代表、玉龙村党支部书记陈孝恩

陈孝恩，正如他的名字一样，老百姓选他当人大代表，他知道感恩老百姓。他一直恪守“群众利益无小事，人大代表为人民”的履职信念，始终把为带领全村老百姓奔小康，共享改革开放成果作为自己的使命和责任，充分利用他身为人大代表和村支部书记的工作平台，一门心思搞发展，尽心尽力办实事，带领玉龙村腾飞。

发展农村经济的领头雁

陈孝恩常说，“作为一名代表，一定要有代表性，不然就不配作代表。既然老百姓信任我，我就要带领他们一起致富奔小康”。陈孝恩是这么说的，也是这么做的。让老百姓致富，首先得自己先富起来。由于家在农村，他有一定种植蔬菜的经验，看到国家对农业生产的不断重视，他开始积极探索现代农业发展模式，先采用简易竹架大棚种植蔬菜，后来发展到采用钢架大棚种植黄瓜、辣椒等反季节蔬菜。

2006年12月，在前期不断探索的基础上，陈孝恩组织当地蔬菜种植户成立了城厢镇玉虹桥蔬菜专业合作社。

为了解决技术短缺的问题，陈孝恩聘请到省农科院的两位博士和市农科所的陈琳教授长年担任合作社的技术顾问，积极引进先进的生产技术，提高社员现代农业生产意识和相关技能。

师傅领进门，修行靠个人。陈孝恩觉得光有知识渊博的博士、教

授还不够，还要提高自身素质才行。于是，他从本来就很紧张的经费中挤出一笔钱，购买了大量实用技术书籍，提供给合作社社员借阅。通过自学加实践的方式，他培养出了合作社自己的技术人员。

经过几年的发展，2009年，合作社生产的黄瓜、茄子、大白菜、花菜等产品获得了“无公害认证”。2010年，黄瓜、茄子、土豆、南瓜等9个产品获得了“中国良好农业规范认证”。同时，合作社已经形成了完备的章程、健全的管理制度、统一的苗、农资供应机制、统一的防疫防治体系和统一的销售服务生产模式，经营状况良好，覆盖带动农田面积约1万余亩。

回首创业之初，陈孝恩感慨地说：“那个时候面临很多困难，技术短缺、人才匮乏、资金不足等等，我想到了退缩，但我想到要带领老百姓致富奔小康的誓言，想到作为一名人大代表的责任，在党委政府的关心帮助下，我还是硬挺过来了。”

一枝独放不是春，百花齐放春满园。在陈孝恩的带动下，玉龙村已经发展了7户蔬菜大户，经营的土地从三四十亩到七八十亩不等，都走上了致富之路。

改善基础设施的建言者

随着城厢镇玉虹桥蔬菜专业合作社一天天地发展壮大，村民们的钱包也一天一天地鼓起来了。按理说，陈孝恩应该知足而乐了，但他没有，他对自己的工作还不满意。这是怎么一回事呢？ 由于工作忙，他发现自己和老百姓交心谈心的时候太少了，他意

识到，作为一名人大代表，最重要的工作应该是倾听老百姓的声音，了解老百姓的心意，为老百姓的利益呐喊，帮助老百姓实现他们的心愿。

于是，陈孝恩积极利用空余时间深入走访村民、企业家了解情况。通过交流，陈孝恩了解到：老百姓迫切希望改善村里的道路。

建设田园城市的实施者

2009年底，成都市委提出了建设世界现代田园城市的长远目标和历史定位。这犹如一阵春风，一夜间吹遍了整个成都平原，玉龙村也沐浴在这春风里。

成都要建设世界现代田园城市，陈孝恩既感到高兴，又充满了无限的希望。

陈孝恩觉得要把玉龙村建设成为世界现代田园城市的一部分，必须改善现有的生态环境，改变村民不良的生活习惯，既要引入城市建设中的先进之处，又要保持原有的田园风貌，既让老百姓享受到现代文明，又让他们能体验到乡村风情。

他在村党支部会议上发言：“我们玉龙村人要做建设世界现代田园城市的积极实施者，要争当建设世界现代田园城市的排头兵，要把村上的每一件事情都融入到建设世界现代田园城市之中”。就在这个时候，城厢镇拉开了申报生态家园工作的序幕，将对申报农户进行环境整体打造，建设卫生厕所、卫生厨房、三格化类

池或沼气池，对庭院进行硬化、绿化和立面改造。

陈孝恩以此为契机，动员村民积极参与到生态家园创建工作中来，并在玉龙村全面推开建设世界现代田园城市的各项工作。

经过几个月的紧张建设，示范家庭的环境发生了巨大的变化，农家的小平房变成了小别墅，阴暗的厨房变得光亮洁净了，臭气熏天的厕所变得清洁卫生了，凌乱的小院落变得漂亮了。

村民们的居住条件发生了如此变化，陈孝恩是打心眼儿里高兴。目前，玉龙村的38户示范户已经通过市、区两级验收，正式成为“生态家园”。

新的一年里，陈孝恩更加忙碌了，他不断地访难问忧听民声。他表示，他将继续结合玉龙村的实际情况，更加关注社会经济发展，不断推进基层民主政治建设，恪尽职守，不负重托，让玉龙村乘着建设世界现代田园城市和统筹城乡发展的春风腾飞。

第四篇：油田公司领导到基层调研

油田公司到基层调研

本网讯(通讯员 **)11月2日，公司总经理、总经理助理以及市场与生产协调处、规划计划处、劳动工资处和大港事业部负责人一行，到大港片单位调研。

*总一行集中听取了第一钻井公司、第三钻井公司、定向井技术服务公司、测井公司、第二固井公司、钻井技术服务公司和泥浆技术服务公司等7个单位的工作汇报，并进行了座谈交流。各单位分别汇报了1至10月份生产经营情况及全年收入预测，后两个月安全生产举措和2013年加强深井、复杂结构井保障的具体举措。期间，*总分别对每个单位的汇报亮点和主要任务进行了点评和要求，并指出存在的问题。

*总指出，今年以来各单位围绕“六个一批”目标，做了大量工作，公司在十大系列优势技术和六大系列产品上实现了进一步发展，在经济总量上进一步提高，感谢各单位广大员工为公司的发展付出的艰辛和汗水。

*总强调，公司明年将面临较大的发展机遇，同时也将遇到各方面的挑战，主要存在四大问题。一是技术人员不足，导致在技术管理上、重点井措施制定上存在不够精细、不够到位的现象，难以满足建设“深井复杂结构井第一军”的要求。二是装备资源不足，资金来源不足，特别是装备利用率上不去，低老坏作风在钻机利用上表现突出。三是事故复杂控制不好，特别是在深井复杂井上事故较多，经营存在很大变数。四是后进队较多，部分市场整体提效不利，组织不到位。

就下步工作，*总提出以下八点要求：

一是大力抓好后进队提速，促进整体提速。要转变发展方式，均衡发展，整体前进。各单位要想方设法大力帮扶后进队，制定解决方案，从抓现场人员入手，制定现场管理模式，尽快提高钻井速度。

二是坚决遏制深井复杂结构井事故复杂，努力在深井上创出高指标、应对挑战，提升渤海钻探公司形象。加强事故复杂预防，完善技术措施，同时在新技术应用上下功夫，提高机械钻速，打好深井、复杂结构井事故复杂歼灭战。

三是落实公司关于安全井控和稳定的要求，防止有影响的事故和事件发生。做好四个评估、冬防保温工作，认真学习“保命条款”，抓好恶劣天气的生产，落实好各项管理办法的要求。

四是开源节流，攻坚克难，抓好结算和账款催收工作，努力完成全年生产经营指标。要严格按照集团公司的各项要求，及与关联交易市场的协议约定，做好结算。各单位是市场结算的主体，一把手要高度重视，特殊井要争取理解支持，确保颗粒归仓。在做好增收的同时，还要注重节支。

五是围绕“六个一批”着力在管理上下功夫。按照“四个结合”的要求，加强对标管理，与国内最先进单位对标。各钻井公司要围绕“打造深井、复杂结构井第一军”的目标，在冀东、吐哈、塔里木的山前井创出一批高指标，技术服务公司要与行业内先进服务公司对标，除保障渤海钻探公司内部服务外，要抽出力量多服务水平井。

六是围绕建设“深井复杂结构井第一军”目标，抓好技术干部队伍建设。按照引进“三个一批”的要求，加强技术人员培养，及时开展有针对性地培育。要大力开展导师带徒活动，尽快提升技术人员应对深井、复杂结构井及水平井的能力。

七是切实解决劳务工问题。要认真研究劳务工管理办法，分级管理，调动他们的积极性，对优秀劳务工要实行身份转换，用心留人。要分专业、分岗位进行自我培训，使其尽快顶岗。八是进一步加强干部作风建设。各级领导人员要提高认识，增强工作的针对性和主动性，进一步认识所从事行业具有风险性、流动性、技术密集性的特点，要求广大员工坚持大庆精神、铁人精神及渤海钻探公司企业精神。市场开拓工作要践行管理层营销，领导要主动上前线，树立强烈的市场意识和竞争意识。同时要抓好精细管理，特别是技术管理工作，通过抓

技术管理，提高基层技术人员的素质，进一步提升整理技术水平。

第五篇：油田优秀党员主要事迹

油田优秀党员主要事迹

该同志能自觉学习党的十八大会议精神。深刻领会党在十二五规划时期的路线、方针、政策，时刻按一个共产党的标准衡量自己言行，严格遵守公司的各项规章制度。恪尽职守，勤奋工作，较好地完成了公司交予的各项任务。在工作中起到了一个共产党的带头作用。

该同志主要负责消防招工工作，在招工工作中他政策观念强，工作扎实、不怕吃苦、知难而上、不等不靠、坚持招工标准、严把政策关、原则性高。对不符合招收条件的人员，坚决不收。对合格录取人员的合同签订，入保退保，工资发放等工作一丝不苟，无一差错。确保了消防招工质量，为油田公司消防支队输送优秀、合格的合同制消防战斗员。

他在工作中善于沟通协调，与消防支队及职能科室和公司业务保持信息畅通，利于人员及队伍的管理。他把工作思路放在基层，不定时走访消防各消防中队。了解员工思想动态、权益诉求，及时准确给予信息反馈。利用开会座谈，交心谈心等方式宣传党的政策，企业法规。使员工思想较为稳定，从而调动员工的工作积极性，杜绝了各类劳务纠纷。

该同志党性高，纪律性强，在工作中他坚持党的领导，积极主动的为公司发展献计献策，排忧解，工作中做到有请示、有汇报。他不仅自己以身作则，而且常说："党员跟群众就不能一样，如果党员跟一个普通群众一样，他就不是一个共产党员，他除本职工作外，还主动为员工做一些思想政治工作，时常对入党积极分子讲解党史，交谈对党的认识和体会，被青年人称为知心朋友。做到了一个共产党员在群众中的形象和党员称号。

综上所述，该同志工作期间态度端正，踏实肯干，思维活跃，上进心强，追求卓越，工作、学习积极主动，人际沟通顺畅，能够和领导、同事融洽相处。谦虚好学，表现出色，实现了思想素质、业务水平、沟通能力等综合素质的全面提升。