赫章县白果镇中心小学2011年秋季学期总务工作计划

第一篇：赫章县白果镇中心小学2011年秋季学期总务工作计划

赫章县白果镇中心小学2011年秋季学期

总务工作计划

一、指导思想：

学校总务工作要紧紧围绕学校教育教学这一中心积极做好服务保障工作，不断改善学校办学的硬件设施，保持校园整洁美观；切实做好日常维护和物资器材保障工作，力争创建优美校园和谐校园。

二、工作目标：

1、做好财经收支预算工作，确保学校正常的经费支出。

2、配合学校认真做好学校各项大小工程的施工，做好优化教室的布置工作。

3、加强行财经管理，落实上级相关精神要求，严格执行财务制度，做好会计帐册和财经月公示制度，不设小金库，无违纪、违规收支现象。

4、完成学校的绿化美化建设，加强校园管理，搞好校园绿化、文化设施的养护工作。

5、加强学校校产和班级财的管理工作。定期检查和不定期抽查，作好检查记录。作为绩效工资的考核成绩之一。

6、定期对学校用电线路、实验室电器线路、消防器材、防盗设施等进行检查，保证设备、设施安全使用，杜绝各类安全事故发生。

7、坚持“以人为本”,强化队伍建设，努力提高自身素质。

8、严格收费管理.严格按收费标准收费,收费标准公布上墙,增强收费工作的透明度.不乱收费.9、及时完成各项常规工作和上级安排学校突击各种工作的任务。

三、主要工作：

（一）强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高自身素质。

（二）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、加强校产物管理，努力实现资产效益最大化。

2、抓好校园建设和管理，实现管理育人和环境育人。

3、进一步抓好开源节流工作，管好用好学校的财力和物力。

（1）重点抓好学校节水节电的管理工作。

（2）抓好采购管理。

（3）做好学校财经报账及管理，保证经费合理分配和使用。

（三）做好校园安全工作，防范意外事件发生

四、具体工作安排：

八月份工作：

1、进行报帐工作为开学前购置的办公用品作好准备。

2、配合学校对校园教学楼、教室、围墙等设施进行修整，进行优美教室的布置。

3、配合做好新学期开学前各项准备工。

4、对部分教室损坏的门窗进行更换。

九月份工作：

1、做好新生入学的工作。

2、做好办公用品等物资的发放工作，一定要做好物资收发登的工作，改变

各科室、教研组办公室、教室调整工作，保证让学校顺利开学。

3、进行校产登记及班级财产的登记有移交。制定班级财产管理制度。

4、进行九月份班级财产管理工作的检查及汇总并进行公示。

8、配合学校做好寄宿生生活补助费的好放工作。

十月份工作：

1、利用国庆长假对存在的问题进行整改，进一步加强学校财产和班级财产的管理工作。

2、做好各项大小工程的工费、材料费等的结算工作。

3、做好十月份的财经收支情况的公示。

4、进行学校校产及班级财的核查工作并进行公示。

十一月份工作：

1、做好十一月份的财经收支情况的公示。

2、进行十一月份的财经报帐。

3、进行学校校产及班级财的核查工作并进行公示。

4、认真组织隐患排查工作，对损坏的物资、教学器材进行维修。

5、配合学校做好学校与食堂寄宿生生活补助金的结算工作。

十二月份工作：

对本期的财经管理、班级财管理、校产管理工作进行汇总。并进行本期的总

务工作总结。

上坪寨中学总务处

2011年8月25日

赫章县白果镇中心小学2011年秋季学期

总

务

工

作

计

划

（2011.8．25）

第二篇：赫章县白果镇中心小学总务工作总结

总务工作总结

紧张而有序的2013--2014学第二学期即将过去，回顾过去的这一学期，我总务处根据教育署和学校对总务工作的具体要求，结合学期工作计划和学校实际情况，在学校领导和全体教职工的支持及配合下，通过总务部门全体同志尽心尽责、共同努力，克服人手缺、任务重等困难，有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺利开展。我们始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、安全卫生管理等方面的工作，圆满地完成各项工作，达到计划要求，现将本学期总务工作作如下总结：

一、财务财产管理方面

财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作如下：

1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制本的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强生均公用经费的资金管理，合理安排资金，编制好本的修购经费及房修费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。

2、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。

二、后勤常规管理方面

学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“质量校园、信息校园、文化校园、平安校园”的无形支持。为此，做好以下几方面工作：

1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，保证教育教学工作顺利开展。

2、做好后勤保障工作。学校的公开课、期终考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。

3、做好教师各类服务工作。为了能让教师及时了解每天的食堂饮食菜谱情况，利用学校的公示栏，公示每周的学生菜谱。

4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。本学期把每周维修的情况在校园橱窗上公示，接受教职工的监督。

三、安全卫生管理方面

学校安全工作做得如何，将直接关系师生身心健康乃至生命安全的大事，关系到教育教学工作的正常开展。为此，我们牢固树立“学校安全重于泰山”的思想，增强政治意识、大局意识，从打造“平安学校”的高度，把维护学校安全和稳定放到重要的位置。由于全体教职工共同努力，一学期来，我校未出现一起涉及安全事故的发生，为学校教育教学工作的正常开展提供有力的保证。具体做好以下几方面工作：

1、本学期，在全体保安人员共同努力下，学校安全工作得到了进一步加强，保安人员工作认真负责，遵纪守法，责任性强，能服从学校临时安排，不计较个人得失。

2、本学期，总务处人员定期对校舍及教育设施、设备的安全进行检查，发现隐患，立即排除。

3、本学期，各班主任在安全教育方面做了大量的工作。

以上是总务处一学期的工作总结，我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体总务后勤人员的积极性，我们一定会把工作做得更好。

赫章县白果镇中心小学

二〇一四年六月二十四日

第三篇：2011秋季学期白果小学全面工作计划

2011年秋白果小学全面工作计划

一年一度的学期工作计划又开始了，在新学期的开始，有着新的面貌，新的起点，新的工作，新的思路，新的计划，新的制度和方案，为了把我校的各项工作搞好，全面推进素质教育，结合参照教办相关制度与方案，认真贯彻党的教育方针，提高教育教学质量。全体教师团结协作，共同致力于学校的全面工作，加强学校内部教育教学及常规工作的管理。同时结合绩效工资、考核、评先评优，使我校的人尽其才，财尽其利，物尽其用。本期实行月月考核，期期考核，年年考核，学校将逐月，逐期，逐年将各教师的考核分分别上报教办，教育局。使学校各项工作有条不紊，顺理成章地开展。

本期每月每位教师基本考核分为100分,并分成（一、教育教学常规工作50分；

二、安全工作、少先队工作、师德师风及学生礼仪40分；

三、卫生工作10分）三大块，分别对每教师每月工作完成的情况考核一次,三大块的考核分只和在115分以上为当月优秀,90分——115分为合格，90分以下为当月不合格，每期的考核成绩为每期上课期间的总成绩的平均分，每年的考核成绩为这一年的总成绩除以月数（上班期间的月数）的平均考核成绩，在学校考核为优秀的，将上报乡、县级参加评比优秀。对考核成绩为不合格的，将上报乡、县教育主管部门进行处理。对一年中累计2个月考核不合格的，本考核成绩定为不合格，且每位教师每月的考核将装进各自的业务资料档案袋。

考核标准

思想政治工作

1、各教师要认真学习国家的有关教育法律法规及时事的学习。加强教师职业道德规范的学习，正确树立教师形象，依法治教，依法执教。

2、加强行风整顿管理工作，严禁任何教师参与赌博及参加封建迷信活动，注重言传身教、教书育人、爱岗敬业、乐于奉献。

3、加强教师的三德意识，提高教师的政治思想素质，特别在工作中要统一思想，转变观念，提高意识，服从安排和调度。

4、加强学生的法制教育，认真贯彻《小学生日常行为规范》及《小学生守则》，至始至终地把德育工作摆在教育教学的重要地位，使他们茁壮成长。

5、严禁教师违背《铜仁地区教师“八不准”》原则。

安全工作

1、安全工作责任到人，学校与各牵头教师和班主任签订责任状。各班事故由其班主任及课任老师负责和处理。（一切责任遵照责任状执行）。

2、各班要加强安全工作的宣传力度，要经常讲，尽最大努力杜绝安全事故的发生，各班要作好宣传记录，以及制订安全事故应急措施，若发生安全事故，要及时处理，及时上报。

3、本期依然成立安全工作防范小组，由范应强老师牵头，以及各班主任及科任老师具体负责的工作框架，一旦发生安全事故，将实行责任倒查追究制，牵头老师必须作好安全工作的宣传、讲话记录，并制定安全工作防范方案，应急预案。

教育教学工作

1、按时完成教育教学工作任务，认真备课，认真上课，认真批改作业，认真搞好每单元的检测工作，找出不足，加以整改，从而不断提高教育教学业务水平。

2、搞好差生的转化工作，各班应采取多种形式搞好差生工作，以提高教育教学质量，各班一定要拟订切实可行的计划和措施。

3、认真上好每一节课，向40分钟要质量，决不能敷衍塞责，上课时任何教师不得以任何理由走出教室或干与课堂无关的事，甚至在讲桌上打瞌睡。每天下午的课（尤其是体育课和活动课），决不能无故的叫邻里上课教师或其他人顺便看管或上课后到教室安排一下或把学生放到操场就回到办公室或去其他地方逗留闲谈，若被发现的，每次扣除当月考核分2分，若发生安全事故的，一切责任由当课老师负责，并且当月考核定为不合格，且交上级组织处理。

4、上课必须使用普通话，若发现一次未使用普通话，扣出当月考核分2分。

5、望各班主任认真抓好各班的班纪、班风、学习等方面的工作，要在计划中体现并实施。对班级管理较好的，在班主任月考核分上加2分。

6、作业、教案每月检查二次（一次不定期检查）。语文、数学作业（包括批改家庭作业）按上课时间计算每天不得少于1次，作文每单元至少一次（三至六年级）。教案要求备详案，并且备教案要与上课内容进度必须一致。作业每差一次扣1分，教案每差一课时扣2分，作文每差一次扣2分，作业必须详批详改（只打日期算未改），教案过于潦草和省略每课时扣1分。批改有明显错误的一次扣1分.如每月能按时完成,并超出规定次数,每超一次加考核分0.2分。此项工作由郑定轩老师负责检查。

考勤考评

1、迟到、早退按每次1分在当月基本考核分中扣除，旷课按每次5分扣除。（早上以上早读开始到早上放学为止；下午以第一节课上课铃开始到最后一节课下课为止。若学校有特殊事情：如会议或活动，通知各位老师必须参加时，同样以规定时间计考勤）注：上课3－5分钟（包括5分钟）为迟到，提前5分钟（包括第5分钟）或5分钟以上而下课或放学离校为早退；而上课6分钟以上不进教室视为旷课。

2、上课期间不得随意走出教室，如离开教室3分钟以上每经发现一次扣除本月考核分1分，（但除特殊情况和上厕所之外）。离开教室都只是到办公室去拿与教学有关的资料和教具，如有出校和办教学无关的事一次就扣考核分5分。

3、如果有老师请假由值周老师安排请假老师所上班级的学生学习情况及纪律。然后再到本班教室上课。

4、本期月出勤为满勤的教师在当月考核成绩上加5分，每月底结算一次。

5、凡学校安排的工作或其他活动，教师无故不参加或迟到、早退，无故事假，按上课考勤处理。

6、值周教师必须认真如实打好考勤。考勤要求各位教师必须当天过目，及时向值周老师或校领导反应，越期反应无效。

7、值周教师不得错登、漏登，否则按每次扣除当月考核分1分。（注明：也就是值周老师与校领导打的考勤不相同时扣出值周老师的月考核分）校领导同时也要打值周老师的考勤。值周老师早上和下午至少要提前十分钟到校，在

上课后 五分钟左右打好考勤。

8、值周教师必须认真负责并按要求完成值周任务。同时值周教师必须做好以下工作：

（1）认真搞好每天的卫生、安全及文明礼仪等相关工作的交代与强调，并作好相关记录。

（2）放学后的集合整理，坚持到最后。

（3）值周教师管好学校学生每天打扫的卫生情况，认真负责的完成卫生检评工作。

（4）管理好校门，做到上课关门，放学开门。

（5）以上工作一次未完成的将扣出相应考核分，如有其中一项做不好就扣考核分1分。

9、本期严格执行会议考勤制度：对开会迟到、早退或无假缺会的，按迟到或早退每次扣考核分1分；缺会的按旷会处理每次扣考核分3分。

10、凡集合或路队整理等集队时，各班主任教师必须站在各班的队列的前边或后边，与值周教师共同管理好学生的队形及纪律。如不到位的按上课考勤旷课一节处理，每次扣出本月考核分3分。各班主任要积极主动。此项由值周老师按考勤打，同时校领导协助和监督打好考勤。

11、每周的出勤情况于每周五下午放学后，全体教师集中公示一次，并在相关表册签字。

12、此项未尽事宜均参照教育办公室《教师纪律制度》相关考核制度。

1、本期卫生大扫除时间为每周的一、三、五（特殊情况可临时安排）。每周星期二、四各班必须安排值日生清扫，并负责本责任区内的卫生，周一至周五早上值日班在上早读前必须认真清理好责任区，对不清理的班级，每次扣除班主任考核分5分，并扣除当月班主任津贴20元，确保校园环境清洁。

2、卫生工作各班拟出方案，并认真执行。学校在每次的大扫除后，由值周教师检查。

3、凡每次的大扫除，未扫的班级，由班主任补扫，不扫的每次在当月考核分中扣除5分。

4、各班要加强卫生的管理和宣传力度。

5、办公室的卫生由值日教师负责打扫，每天1次；随时保持干净、整洁。使全体老师有一个干净、空气清新的办公环境。

1、财务必须公开，增加透明度。财务人员要认真搞好各种帐务，建好帐，搞好帐务公开栏，每报账一次就要公布一次。

2、认真搞好校产管理，实行班级责任制。由负责人、财务人员负责清理、登记、期末对财产进行清理，若有故意人为损坏的，则由相关班主任或造事者照价赔偿。

3、按时交纳各种费用，不得挪用学校公款。否则，将视情节轻重严加惩处，或移交有关司法部门。

4、当发票不合理或不清楚时，任何老师都可以在会议上大胆提议。不得背地闲谈。卫生工作

财务工作

少先队工作

1、少先队辅导员由蔡永洪老师负责。负责少先队的全面工作。与各班班主任协调抓好此项工作。

2、各班必须认真抓好少先队工作，充分发挥少年先锋队的作用。

3、每周少先队辅导员必须对学生加强品德行为方面的教育至少一次和加强学生心理健康方面的教育若干次。

4、少先队辅导员必须拟出计划，认真开展、组织各种活动，若需活动经费，由学校提供。

5、少先队辅导员必须与值周教师一起管好学生。业务资料管理员：

业务资料管理员由冉宁、郑定宣老师负责,负责整理和填写相关的农普教工作资料（造册、造表、收集、制成盘、建档等），同时认真完成上级下达的任务和学校的一切业务资料。

聘用代课教师

1、本期根据学校具体情况，上级为我校聘用二名教师。

2、聘用教师一学期工作报酬由教办统一安排方案实行,每月400元。

3、代课老师所有工作与其他老师一样，同工同酬。

4、代课老师必须按时完成学校布置的一切任务。若不完成，按相关制度的纪律要求执行。并上报教办，通过教办出台的《代课教师处罚条例》进行处罚。

学校建设

1、本期挤出一定的经费用于学校建设，购置学校设备。

2、拟定完成学校各项维修工作。

教师分工事项

冉

宁、郑定宣：负责业务资料及教务工作。范应强：学校安全工作,路队工作。

蔡永洪,刘传芬: 负责卫生工作,少先队工作, 学生礼仪常规。党安怀：负责学校财产管理。

以上工作望各相关老师认真开展，积极履行。同时将以上各教师工作情况纳入每月的绩效考核。各项工作，任何老师不得以任何理由推卸、拒绝，要把它当作常规工作来做。

请假制度

本期严格执行请假制度，并按教师请假事由归类请假类别。分为公假、病假、事假（含特假）、婚、丧假。现将本期假别及相对应的扣分额拟定如下：

1、公假：（1）指因上级主管部门的指令和派请。（2）因学校事务出差或开会。（3）此假不纳入绩效量化考核。

2、病假：（1）因本人生病，不能到岗，但必须持相关证明或病历。否则，视为旷课。此假：有证明（或病历书）和请假条的，在当月考核分上每次扣0.5分。若没有相关手续的，则按旷课处理每天扣5分。（2）教师直系亲属（如：父母、夫妻、子女、祖辈）生病住院的，但限假为3天，不扣分, 超出限假按一般事假计算。每节课扣除1分。

3、事假：分为（1）本人私事或因教师的父母子女、直接祖辈、亲戚朋友的平常的事而请假为事假。按每节课1分扣除。（2）特假属于特殊事假（如关于到老师学业提升、结业考试等）它比一般事假轻微一些。要么有因天灾造成的，具有意料不到的严重后果，而直接影响教师本人的事也为特假。特假自找代课的不扣分，但要按每节课给代课教师加1分。但限假为3天，超出限假按一般事假计算。每节课扣除1分。（3）护理假为一周，超出期限按考勤计算，在这一周内给代课的老师每代一节课干加1分。

4、婚假：分为（1）本人结婚，此假为一周,超出期限按考勤计算，在这一周内给代课的老师每代一节课干加1分。（2）因其它直系亲属结婚而要连带教师的（比如帮忙）为事假。按每节课1分扣除当月考核分。

5、丧假：（1）因教师父母、子女、直接祖辈去世的，不扣分。此假为一周,超出期限按考勤计算，在这一周内给代课的老师每代一节课干加1分。（2）除以上说明的以外，一律按事假处理，按每节课1分扣除当月考核分。

6、本校只能批半天假，一天至两天必须到片区请假，三天以上到教办请假。

7、如果不请假不到校上课的，就按旷课处理,对无故不到岗的则按擅自辞岗处理,当月考核为不合格，并上交相关材料，由上级主管领导处理。

8、本期凡是属于学校领导或值周老师安排代课的，除每代1节课加1分考核分以外，另外每节加5元现金。

9、请假老师必须提前将假条交到值周老师处，以便值周老师好安排课。

注明：除负责人公差以外的假均要有校或校级以上领导签字的假条为凭，方能请假。病假可以补假条，但必须具有乡级或乡级以上人民医院证明或病例方可有效。

其他

1、学校成立毕业班领导小组，负责督促毕业班的所有工作。由冉宁、郑定宣、蔡永洪和党安怀老师具体负责。

2、学校补助上复试班和毕业班语文、数学老师每位每月100元的补课费，补课方案由上课老师自行安排好，毕业班老师不得有任何理由推卸，且不得向学生收取任何费用。

3、上毕业班语文、数学的教师按照学校毕业班领导小组工作的安排，认真完成各项工作。

4、在工作中如有某教师在计划里其中一项或几项受到惩罚后，就对工作不满、涣散、及带着不好的情绪上课等等，根据情节的轻重在所对项中加倍惩罚。

5、为了搞好我校的教育教学工作教师一定要以校为家，全心全意的投入到教育教学工作中.6、教师的师德师风不正，根据情节的轻重处理，把相关材料递交给上级领导。另加处理此事。（注明：受上级通报及处分）。

7、一切工作的制度与方案均参照教育办公室出台的制度与方案。

8、以上各项计划与安排，望各位教师互相监督，遵照执行.9、如在计划中没有涉及到的地方，根据学校的具体安排在期中通过会议大多数老师同意后临时拟定执行方可有效。

教师教学效果奖惩方案

为了进一步落实乡教育办公室，结合片区会议精神，提高我校教育教学质量，完善我校管理体系，充分调动广大教师的工作积极性和责任心，根据我校实际情况，特制定《白果小学教师教学效果奖惩方案》。

一、奖惩项目

1、名次奖

2、进步奖和倒退惩

3、倒数惩

二、奖惩标准

1、名次奖

（1）所教学科获全乡同年级第一名者，奖400元。（2）所教学科获全乡同年级第二名者，奖300元。（3）所教学科获全乡同年级第三名者，奖200元。

2、进步奖和倒退惩

所教学科在全乡同年级同科目按上一年成绩为起点；每上升一个名次奖100元； 每下降一个名次惩50元。

3、倒数惩

（1）所教学科获全乡同年级倒数第一名者，惩300元。（2）所教学科获全乡同年级倒数第二名者，惩200元。（3）所教学科获全乡同年级倒数第三名者，惩100元。

附毕业班领导小组：

组长：冉

宁

成员：郑定宣

蔡永洪

党安怀

白果小学 2011年9月16日

第四篇：问安镇中心小学总务工作计划

问安镇中心小学总务工作计划

一、指导思想：

本学期学校总务工作坚持以学校工作计划为指导，协助学校全面贯彻党的教育方针，抓好硬件建设；以学校教学工作为中心，以为教育教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素质为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。

二、主要工作：

1、坚持“以人为本”，强化队伍建设。后勤服务人员是学校组成的一部分，他们素质的好坏也关系到学校的整体素质，后勤工作人员也要加强学习，努力提高自身素质。总务处经常组织后勤工作人员认真学习岗位规范，开展谈心活动，使他们思想观念与时俱进，跟上时代步伐，思维方式与时更新，思维层次与时提升，进一步增强服务观念，明确服务宗旨。鼓励他们以自己的作用换地位，用自己良好的言行、优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉。

2、强化管理，进一步加大考核力度。根据学校考核方案和绩效工资兑现办法及后勤各个工作岗位的目标责任，加大考核力度，加强过程考核，以激发调动每个后勤工作人员搞好服务工作的自觉性和积极性，努力提高后勤服务工作质量。

3、扎实抓好学校安全工作，做好各种安全防范措施，积极争创市“平安校园”。仍坚持每周进行一次安全检查，并认真做好记录，对不合安全规范的设施及时进行整改，将一切安全隐患消灭在萌芽状态。继续加强对学校门卫的管理工作，严格实行外来人员进校登记制度。生活管理教师在生活管理中要重视对学生进行安全教育，加强白天巡视和夜间巡查，以杜绝一些偶发事件扩大化，对学生离返校情况作详细记载，严格交接班手续。

4、切实做好教育教学的服务工作。与教育教学工作紧密配合，协调一致，主动做好相关设备的添置，维修及各种物质供应工作，为教育教学、教科研提供优质服务。

5、抓好学校卫生工作，加强对校园环境和绿化的管理。继续抓好校园文化建设，与教导处、团队协同开展多种环境教育活动，充分发挥环境的育人功能。对校园卫生包干区进行调整，明确要求，责任到人。心理健康教师要抓好学生卫生健康知识教育，充分利用橱窗、板报等对学生宣传有关卫生知识，做好环境消毒和季节流感、传染病等防治工作。

6、抓好学生生活管理。生活管理教师要按岗位目标责任切实做好本职工作，按规范化要求强化管理，训练培养学生良好的生活习惯。继续扎实开展“星级寝室”的评比活动

7、抓好学生伙食管理，关心师生生活。对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理，严防食物中毒。炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作，不断学习钻研，提高厨艺，精心制作，学校力争在经费许可的情况下，对食堂设施进行更新改造，切实提高伙食质量。总务处要经常深入了解师生需求，及时尽力解决师生生活中的一些实际问题。

8、坚持勤俭办学，严格财务管理。严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生。在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，积极推行财务公开，增强财务工作的透明度。

9、加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度,尤其是一些损耗品的领用、登记与核销，并与考核挂钩。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作，延长促用寿命，提高使用效率。

10、严格收费管理。严格按收费标准收费，收费标准公布上墙，增强收费工作的透明度。各班主任对迟交、缓交费的学生要及时进行催交。

11、积极协助学校行政和有关部门做好经费筹措、助残日活动、综合治理、普法等各项有关工作。

第五篇：第二学期中心小学总务工作计划

第二学期中心小学总务工作计划

一、指导思想：

本学期学校总务工作坚持以学校工作计划为指导，协助学校全面贯彻党的教育方针，抓好硬件建设；以学校教学工作为中心，以为教育教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素质为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。

二、工作目标

加强常规管理，注重工作实效，继续以“服务到位，求质求量”为工作口号，努力做到：①加强学习，提高服务意识；②加强管理，提高服务水平；③加强考核，提高服务效率。不断完善后勤工作各项制度，强化各项服务的过程管理。围绕学校工作中心，不断美化环境，积极努力开源节流，使总务工作力求做到有预见性，以确保学校工作顺利进行。

三、主要工作及措施

㈠继续做好各项常规工作。

1、学期初做好收费工作，课本、作业本、办公用品、卫生工具及时发放。

2、加强校产管理工作，制定量化考核制度，保证教学工作正常开展。

3、充分发挥阅览室功能，加大开放力度，提高使用效率。

4、继续落实打印室、办公室、专用教室等各项设施使用制度和检查设施，做好维修工作。

5、做好门卫工作，加大对门卫工作管理和学校各项设施检查力度，做好学校安全防范工作。

6、配合学校教育教学的各项活动。

7、加强校园建设，美化校园，营造舒适、轻松的学习环境。

㈡强学校财产管理，健全各项规章制度。

1、完善购物、验收、领取物品登记制度。货比三家，采购价廉物美物品。

2、健全维修赔偿制度。各班需要维修请到总务处登记，以便及时维修，非正常损坏的请当事人到总务处交纳赔偿金。

3、继续完善校产管理程序，保管责任到人。继续按惯例对各班公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度，把公物的损坏、维修、赔偿与班级考核评比挂钩。

4、建立物品整理、收集制度。每一学期末对各班物品进行整理、收集，以便下学期使用，提高物品使用年限。

（三）加强学校财务管理，勤俭办学。

财务管理要以“票款分离，节约开支，精打细算，从严掌握”为原则，建立健全财务管理制度。配合上级领导做好教育教学经费的专项审计工作。

1、严格执行有关法律、法规，认真按财政、物价、教育文件规定收费，决不乱收费。

2、坚持购物请示、审批、核销和监察制度。

3、按月及时向校长汇报经费收支情况，力求增强透明度，做到合理开支，杜绝浪费，财会人员对每笔收入和支出认真审核，当好校长助手，做到帐目清楚，手续齐全。

总之，总务后勤工作要努力热情，要以高度责任心和事业心主动开展工作，为学校的发展作出应有贡献。

镇**中心小学

2019年2月20日