第一篇：忠诚创新卓越演讲稿
敬的各位领导、各位同志：
大家好!我叫**，是开发区国税局一名税务人员，今天我演讲的题目是《忠诚缔造卓越，责任铸就辉煌》。
激-情五月，青春似火，在这放飞梦想的时节，我们即将迎来党90岁的生日。九十个风雨春秋，九十年的奋斗不息。我们伟大的党历经岁月沧桑，不论是南湖驶出的红船，还是延安窑洞的灯火，不论是秋收起义的镰刀，还是省港罢工的铁锤，都舒展成一段鲜红的历史……只有信仰，才使生命充满意义，唯有奋斗，才使生活更加充实。一直以来，在我身边，活跃着这样一群普通的共-产-党员，他们既没有豪言壮语，也没有惊天动地的事迹，他们用共-产-党人执着的追求、感人的事迹和高尚的情怀一直激励和影响着我，催我奋进，伴我成长。
开发区国税局第一-党支部书记**就是这群普通党员中的模范带头人和优秀代表。自**年到国税局工作以来上，采取多种方法，鼓励、培养青年团员积极向党组织靠拢。年轻人刚参加工作，缺乏工作经验，缺点和不足在所难免。他就利用各种机会和年轻人谈心，及时了解他们的思想动态和工作状况，在肯定成绩的同时，指出工作中存在的不足，并把自己几十年工作积累的宝贵经验毫不吝惜的传授给他们。在他的谆谆教导和精神引领下，第一-党支部的青年干部全部主动递交了入党申请书。
真水无香，大爱无痕。所有的不平凡都将在平凡中一点点地积累、沉淀和萃龋局里有一位建国初期就参加税收工作的老干部，工作扎实，勤勉敬业，多年来一直积极要求入党，但因家庭社会关系复杂，直到快退休还没有实现愿望。**担任支部书记后，通过对该同志思想和工作的深入了解，认为他已具备了党员条件，便积极向支委和局党委建议吸收他入党，最终获得批准。该同志退休后，被市国税局聘为《大连市志•税务志》主笔。就在《税务志》编撰工作即将结束的时候，这位老同志被确诊为肝癌晚期。但是，病魔并没有改变他对党的坚定信仰。就在他生命即将走到终点的时候，他心里仍然想着党，想着自己是一名共-产-党员。他最后一次性向党组织交了1000元党费，并向党组织提出请求，在他去世后能否在他遗体上盖上一面党旗。老干部对党的无限忠诚深深地感动了**，他向党委建议授予该同志优秀共-产-党员称号，党委采纳了他的建议。当大红荣誉证书送到那位老同志手上时，感动得他和他的家人不知如何是好，逢人便说：“国税局的领导真好。”
一粒种子，只要扎根泥土，拥有积极向上、破土而出的毅力，就一定会成为世上最美的花朵。**就是这样一粒种子，扎根在国税事业的第一线，兢兢业业，默默耕耘，无私奉献。XX年，开发区国税局为推动节约型机关建设，提出了“加强节能减排，降低税收成本”的战略重点。**针对我局电器多，电能消耗占各项能耗比重大的实际情况，制定了减少照明灯具、实行空调集中控制、加强日常用电管理的节能减排措施，区局办公大楼共停用各种灯具810盏，合计功率10803瓦;建立电器管理责任人制度，改革空调控制系统，增设空调集中控制器，实行空调开关、温度集中控制。XX年我局用电费用比上年节省5万多元，下降10%。
一腔热血一身胆，不知退后总向前。“模范不是说出来的，而是做出来的”。**把“心正、身正、公正”和“工作务实、作风扎实、政绩真实”作为自己的准则，用实实在在的行动成为大家学习的楷模和榜样。我局金石滩分局原有两台燃油锅炉，一台为洗浴用炉，一台为采暖锅炉。特别是采暖锅炉耗油高，每个采暖期燃油费用多达十六七万元，而且采暖效果不好。XX年，在**的建议下，我局拆除两台燃油锅炉，采暖并入开发区公共暖网，每个采暖期采暖费用仅47492元，仅为过去自己供暖费用的四分之一，不仅节省了燃油和耗电，而且采暖效果好。
“支部书记不是官，却是一个支部的带头人、领路人，这份责任让我不但要认真，更要用心用脑用情去工作，才能对得起党组织和党员群众的信任”，这是**经常挂在嘴边的一句话。
第二篇：《忠诚创造卓越》读后感
增强责任意识 忠实履行岗位职责
-----《忠诚创造卓越》读后感
前一段时间，我阅读了《忠诚创造卓越》一书后，感触颇深。
《忠诚创造卓越》是一本有关人力资源管理方面的书籍，作者从现代管理学角度出发，以大量史实和事例阐述了忠诚对于国家、社会和个人的重要性。忠诚是一种品质，一种信念，更是一种责任。联系实际，我感同身受，我认为只有忠于国家，忠于社会、忠于人民，尽心尽责，履行本职，才能发挥自己的作用，才能在市场经济大潮中不会迷失方向，也才能实现自己的人生价值。
我们常常看到，那些成绩不菲的人，并不是智商有多高，能力有多强，而在于他们有强烈的上进心。正是这种上进心，使他们产生了责任感和使命感，从而在工作中处处争先，勇于表现，敢于奋斗，最终脱颖而出。个人如此，对于一个单位，也需要赋予他的每一个职工以责任感和使命感，才能在市场竞争的大潮中勇立潮头，获得成功。
发展事业需要勇于承担责任。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。责任让工作更赋有使命感，体现在对事业忠诚、对职业忠诚、对岗位忠诚。工作中勇于进取，积极努力，若干年后，当我们回首往事，不会因为我们的碌碌无为和不负责任而自责。一个人一旦建立对工作的忠诚和责任，即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。事业养育了我们，给了我们成长的空间，也给了我们成功的机遇。当我们对事业心怀感恩，就必将在不知不觉中把对事业的忠诚变成了一种自觉行动，一种职业素养。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力。在工 1
作中有责任感和使命感，也就让我们懂得责任与能力相互转化、相互促进的内在联系。的确，责任胜于能力。事业是由每一名职工组成，共同的目标和利益让每一个名职工都肩负着和事业共同发展的责任。无论是领导还是职工，因了分工不同，而所担负的责任会不同，但能力的表现方式不会不同——很简单，在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个职工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为事业创造更多价值。而一个愿意为事业全身心付出的职工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。能力创造业绩，责任让能力创造更大的业绩。
培养责任感和使命感，就应该从身边的小事做起，把每件事情都力争出色完成，体验成功的快乐。工作是琐碎的，不是一天两天就能见到成效的。只有脚踏实地的苦干，默默的奉献，孜孜的探索，才能获得成功。拥有百折不挠、积极向上的心态，坚毅和高尚的品格，面对困难、克服困难的勇气，是我们每位职工所需要的，在工作中面对种种压力时，要选择超越。现在有些人对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，做一天和尚撞一天钟，用他们的话说是“工作没有激情”。这到底是谁的问题？我认为还是要多去想想自身的问题，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？积极付出了吗？环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。如果在工作和生活中存在惰性，就会常常使自己否定自己，做事情总是产生这样能做好吗的疑问。要想工作中成功，就要对自己充满信心，对工作和生活充满活力，更重要的是要勤奋！古往今来，那些对事业忠诚、执着、负有责任感和使命感的人，都有着强烈的大局意识。工作意味着责任，责任意味着人存在的价值。我们无数次听到这样的教诲：成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人
品的第一要素就是忠诚。在我具体的工作中要以大局为重，不计较个人得失，对于领导交付的任务要全心全意地去完成。
本书中从多个方面阐述了忠诚的重要性，忠诚是迈向成功的通行证，感恩塑造忠诚；履行职责就是最大的忠诚；忠诚是一种能力，落实忠诚，培养忠诚的意志，造就忠诚的品质。对于忠诚的培养和形成，我们认为还是应该回归到过去的主人翁精神，它是一种强大的动力，能激发人们的进取心和对事业的忠诚，倡导发扬主人翁精神能使事业面貌焕然一新。把事业的目标、远景规划和价值观告诉每一位职工，然后让他们尽情发挥。鼓励职工做有创业精神的人，给每人重要任务，考虑每个人的利益，当职工认识到自己的利益与事业紧密相连时，他们就会表现出惊人的主动精神；凝聚人心，鼓励每位职工都出一份力；信任职工，以激发主人翁精神，在关键时刻，他们才能够承担责任，为事业的发展添砖加瓦。
当前卫生监督事业在国家政策调整的大背景下，正如处于事业的十字路口，面临严峻的挑战。如何最大限度地凝聚人心，调动工作积极性，争取发展的主动权，拓展事业发展的空间，是值得每一个卫生监督工作者思考的问题。在改革大大背景下，更需要我们对党忠诚、事业忠诚、对人民忠诚、对工作忠诚、对岗位忠诚，服从和服务大局，扎扎实实工作，勤勤恳恳奉献。
看完《忠诚创造卓越》这本书，精神为之一振。从中我明白了应该如何做人、如何做事，也让我更加坚信，只要我们坚持忠诚、践行忠诚，我们的人生之路会越走越宽，我们的事业会更加辉煌，我们的每天会更加美好。
第三篇：责任 卓越 创新
责任卓越创新
十八大首次将“男女平等”作为基本国策写入报告，这个举措引起了社会很大的反响。在我却想到了一句古言：天行健，君子当自强不息！那么我不得不发出这样的呼喊：女儿当自强！
历史洪流中，男女不平等向来不只是社会地位的差别，更是使人心中对男女本身的看法。男性习惯性的以强者的姿态保护女性，而女性也是在多年的社会坏境的影响下把各类照顾当作理所当然的事情。但是，在现代化的现在，自强不息不再是男性独有的呼声，女儿更当自强！
自强不息的女性，理所当然应该看向卓越，自然，追求卓越的过程，责任和创新是不可或缺的两个伙伴。
何为卓越？便是超出一般。
何为责任？便是义无反顾。
何为创新？便是无人之境。
义无反顾的责任是追求卓越的基础前提。诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”是责任；范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是责任；顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”是责任。也许这样的责任乍一看似乎是重了，现在是和平年代，国家兴旺发达，哪里需要这般严重的责任让我们去担当呢？是的，现在不需要我们血战沙场。但是，在如此发达的年代，教育，经济，科技，政治，文化，哪一项不是一个没有硝烟的战场呢？我们正处在一个科技高新化、信息网络化、经济全球化的时代，知识不断地更新，信息日渐膨胀，新思想与新概念层出不穷。并且现今我国正在从人口大国向人力资源强国转变，从制造大国向创造强国转变，正在创建创新型国家。作为大学生的我们，怎能置身事外，怎能不奋发图强！我们要把自己培养成德、智、体、美全面发展，德才兼备，能力卓越的人。我们要树立正确的学习目的，胸怀天下，眼观世界发展变化之趋势，立下为人民实现共同富裕之大志。当然，这样的志向，这样的责任，不仅仅是男性的责任，也是我们广大女性义无反顾的追求，不可推卸的责任。作为一个成电人，这样的责任显得更加重要！电子科技大学，它的建成之初的目的就是为了国家国防的需要。现在的祖国虽然蒸蒸日上，但是在很多方面还出于发展的阶段，与众多的发达国家有着明显的差距。电子科大，作为中国高校电子行业的领头兵，追求卓越在所不辞，作为成电人，追求卓越是我们不变的信念。
敢于踏入无人之境的创新是追求卓越的不竭动力。秦始皇“统一货币”是创新；唐朝的“三省六部制”是创新；毛主席的“从农村包围城市”是创新；自然，牛顿的“经典力学”是创新；爱因斯坦的“相对论”是创新；甚至那个把铅笔从圆形改成多边形也是创新，因为它解决了圆柱形的铅笔不容易在平面上放置，易滚落的问题。而创新又是什么何时变成了老生常谈？不少的人现在对创新可谓是“谈虎色变”。创新精神的人群的长期缺失，让大家不得不时时讲它挂在嘴边，可也正因为它的长期缺失，让不少的人认为，这样的事与我这般平庸的人无关，所以单纯的把创新当成饭后闲谈。创新真的离我们那么远吗？创新的实现是需要机遇，但是它更需要积累与勇气。没有丰厚的知识积累，我们不可能在灵感一闪时，准确地把握，更不可能把它变成实体。所以作为当代青年，我们要充分利用大学校园丰富的各类资源，用知识武装自己，把创新握在手里。没有足够的勇气，我们没有资格谈论创新。创新是有灵性的。你把它当成是饭后闲谈，在需要你去创新的时候，避而远之，他又怎么会眷顾你呢？我们可以承认自己还不够优秀，但是如果我们连想要创新的勇气都没有，卓越又从何说起？ 世上卓越的人少之又少，但是这并不能挡住我们追求卓越的脚步。担责任之担，乘创新之风，享卓越之果。女人当自强，追求卓越，我们更是当仁不让！这也是对女权的召唤。17世纪英国革命中，妇女通过递交陈情书、参与政治选举和法律审判、募捐等方式参加了这场史无前例的革命，在革命中，女性用她们的行动争取权利，这是近代西方妇女争取女权的最早尝试。现在，女性的权利与社会地位也日渐提高，广大女性自己更是必须唤起自己的斗志，巾帼不让须眉，不是别人对我们的安慰，而该成为我们坚定地信念。记得中学时不止一次和班里的男生争论女生是不是不如男生，每一次都争论的面红耳赤。也曾和几个女生暗暗地形成共识，一定要比班里的男生考的好，用事实说话。现在作为一个大学生面临的不只是简单的分数问题，成绩的时代很快就会远离我们。步入社会，找工作不再是简单的和男生比成绩就行。听很多人这么说过：一个职位，除非你比一起竞争的男生优秀很多，不然你只会败下阵！在校园习惯了接受男生和周围坏境的照顾，出去必然会受到现实和心理的多重打击！所以追求卓越对我们来说又有了多一层的现实意义。在这样的社会现实下，作为女生，我们更需要时时提醒自己，更加努力，去收获卓越。
女儿当自强，在我们的身边永远不缺少优秀的女生。她们活跃在学生工作，调兵遣将；她们跳跃在光荣榜上，出类拔萃；各类科技竞赛也总少不了她们的存在。也许，我们现在还不够优秀，与卓越擦不上边。但是请不要气馁。女性可以也可以很卓越。
女儿当自强，让我们努力向上，担责任之担，乘创新之风，享卓越之果。
第四篇：卓越 创新 责任（范文模版）
卓越创新责任
主题演讲
敬爱的来宾，亲爱的同学，大家晚上好：
很高兴今天能有这个机会参加这次演讲，我是„„
今天我演讲的题目是：银杏的梦想。
就在上周五，我走在通往主楼的大道上，看到漂落的银杏叶铺满大道。银杏黄了，金秋十月，一颗颗银杏洒散在树下的草丛中。这正是银杏收获的季节。收获着的季节里，还有成电每一个紧张进行着优班建设的班级。
在那些落下的银杏中有一颗银杏恰巧有一颗被风吹到土坑中，被土壤掩埋上。当雨露和阳光走来拜访，温暖滋润了种子的心，滋润着的还有种子心中的一个梦想！
这个梦想随着种子长大，破土、发芽、成长。
每一个班级就像是一颗银杏种子，每一个班级都怀有一个梦想。这个梦想的名字叫做卓越！向着卓越前进，让卓越成为一个代名词，是每一个班级的梦想。经历一番寒彻骨，终得梅花扑鼻香。在追求卓越的道路上，每一个班级都经历过各种困难与磨练。但是，自古以来就有“文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋，屈原放逐乃赋离骚，左秋失明厥有国语，孙子摒脚传有兵法”这便是
第五篇：用奉献诠释忠诚 以创新追求卓越
用奉献诠释忠诚 以创新追求卓越
我记得雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。当前，集团正在开展的“忠诚、创新、卓越”主题教育，更对爱岗敬业有了更深地理解，对今后目标有了更明确的方向。
一、立足本职，铸造事业辉煌
优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。那么怎么做才算忠诚于企业，如何做一名忠诚于企业的员工？
一是言行一致性。忠诚于企业，不是看你说得怎样，重要的是看你行动上是否与企业保持一致，为企业的发展所思所想所干，为企业尽心尽责。该说的一定要说，不该说的必须要三缄其口，这也是衡量一名员工是否忠诚企业，是否言行一致的基本准则。切不可为了“迎合”领导说好话做表面文章，更不可在背后对领导、对同事、对企业发展信口开河，吹毛求疵。
二是工作主动性。发挥主观能动性，积极干好本职工作，这
是对员工的起码要求，也是衡量一名员工是否忠诚于企业的具体体现。工作主动性表现在着眼公司大局，认识到自己岗位的重要性。在完成领导交给任务的前提下，发挥自己的聪明才智，为本岗位多做些工作，多干一些有意义的事。工作主动性表现在有较强的动手能力。作为管理人员要身体力行，该自己能干事的不交给一线员工，该自己举手之劳的事不让员工办，做到“己所不欲，勿施于人”，为员工做好榜样。
三是命运相依性。就是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个单位、一个集体之中，他就会始终充满信念，充满希望，充满热爱。
二、精益求精，创新工作体制
“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，”这是江总书记讲的最著名的一句话。立志于岗位成才，牢固的树立学习、敬业、创新、进取的意识，保持与时俱进、奋发向上的精神，在各处平凡的岗位上、努力做出不平凡的贡献，只有这样才能发挥出每一位新、老员工的积极作用。全方位追求，永不停息创卓越虽然取得了优异的成绩，但在这个瞬息万变、竞争激烈的市场中，港建的生存和发展随时需要吸收、容纳各种有益的意见来丰富自己，同时还需要依靠社会知识资源的支撑和引导。始终保持危机意识、反省意识、学习意识、创新意识。
一是破除思维定势。作为创新主体的个人，其创造思维能力受到思维定势、价值观、感觉和个人形象障碍等思维因素的影响，必须克服这些思维障碍，才能激发创造思维的活力。思维定势可能都是在过去某一阶段的经验总结，是经过成功的经验或失败的教训验证的“正确思维”。但是当事物的内外环境变化时，仍然固守“正确的”定势思维却行不通了，甚至要吃大亏。
有一个故事是这样的：美国一位科学家在海洋馆里做了一个实验。他用玻璃板把一条具有攻击性的大鲨鱼和一条小鱼隔开。刚开始，这条大鲨鱼不断撞击玻璃，企图捕食隔壁的小鱼。无奈玻璃隔板太坚硬，无论怎么发威，玻璃隔板丝毫未损。攻击了一段时间之后，它便放弃了。于是，科学家便把隔板悄悄地移开。意想不到的是，大鲨鱼再也没有攻击过小鱼。它们都温和地在各自的领域活动，互不侵犯。
可见，不突破思维定势，就只能被原有的框架所束缚，就不可能激发出创造思维和取得新的成功。
二是扩展思维视角。我们观察和思考外界的事物，总是习惯以自我为中心，用我的目的、我的需要、我的态度、我的价值观念、情感偏好、审美情趣等等，作为“标准尺度”去衡量外来的事物和观念。“他人视角”要求我们，在思维过程中尽力摆脱“自我”的狭小天地，走出“围城”，从别人的角度，站在“城外”，对同一事物和观念进行一番思考，发现创意的苗头。任何群体总是由个人组成的，但是，对于同一个事物，从个人的视角和从群体的视角，往往会得出不同的结论。世界在不停地变动，但是在思考问题的时候，人们往往忘记了变化，而只从一个时间点上思考，于是失去了许多创新的时机。
如果能够对任何一个事物都从三个时间点上来思考，即“现在”、“过去”、“未来”，我们的眼界就能大大扩展，看到许多只从一个视角永远看不到的新东西。这正是《谁动了我的奶酪》这本书所强调的地方，也是它畅销的主要原因：及早注意奶酪的微小变化；寻找新奶酪比停留原地更安全；想象自己正在享用新奶酪。
我们都是普普通通的港建员工，但只要爱这个岗位，不懈努力，就能有贡献卓越。仅在近几年，港建集团就取得了非凡成就，这与每位同事的努力是分不开的，我们的工作就能有大进步，单位就能有更大发展。也许有人会说我们没有太高的学历，但是我们只要肯钻研，肯奉献，同样可以做出卓越贡献。全方位追求，永不停息创卓越虽然取得了优异的成绩，但在这个瞬息万变、竞争激烈的市场中，港建的生存和发展随时需要吸收、容纳各种有益的意见来丰富自己，同时还需要依靠社会知识资源的支撑和引导，始终保持危机意识、反省意识、学习意识、创新意识。
企业全体员工要热爱港建，以港建为家，珍惜岗位，热爱工作，诚实守信，遵纪守法，团结协作，努力拼搏，树立团队意识；勤奋务实，扎实工作，用心做好每一项工作，创造高效的工作效率；开拓创新，敢于面对竞争，勇于接受挑战，全力以赴，永不懈怠，永不满足，超越自我，确立持续发展的奋斗目标；追求卓越品质，调整生产结构，赶超行业景气指数和竞争指数，提升企业等级。
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