鼓劲、顺气、创新、卓越

第一篇：鼓劲、顺气、创新、卓越

鼓劲、顺气、创新、卓越

各位领导、同事、大家好！我演讲的题目是：鼓劲、顺气、创新、卓越。林肯说过一句话“当我们没有话语权或者说的说话不足以影响别人的时候，最好保持沉默，因为我们说的话是毫无意义的”，那么，我们在不说话的这段时间干嘛？毫无疑问，我们在鼓劲，我们在顺气。

何为鼓劲？

鼓足力量、激发干劲。为了目标的实现乃至超越，我们积蓄力量，厚积而薄发，气球吹多大，不局限于一口气的多少，我们需要中途换气，这就是鼓劲。

何为顺气?

体气顺畅，处在成长期的我们，需要顺气，面对接踵而来的困难，我们不能愤怒，我们需要调整好心态，认清所处的环境，为了今后的创新乃至卓越，鼓劲、顺气。

万丈高楼，基础首要；来日高楼多高，关键在于他的基础，同样，日后的创新、卓越需要今天的鼓劲、顺气，这期间是自我的一种沉淀，一种积累，为破茧重生而做的准备，来日的发展，我们的目标，关键在于这段过渡。

想要创新，我们需要有足够的“积累”，水满则溢，穷人缺什么：表面缺资金，本质缺野心，脑子缺观念，机会缺了解，骨子缺勇气，改变缺行动，事业缺毅力。我们只有先将自己完成由“穷人”到“富人”的转变，量变积累到一定程度才会发生质变，由量变到质变，完成蜕变。世界上最聪明的人是借用别人撞的头破血流的经验作为自己的经验，世界上最愚蠢的人是非用自己头去撞。

看到醒目的大字，心潮澎湃的不仅仅是知道了公司的理念，而是让我们看到了“一条企业发展的道”。我们期待，正因为我们期待，所以我们才会鼓劲、才会顺气，才会沉淀、积累。

花有凋落的时候，朝代有衰败的时候，圣人有陨落的时候，这是自然规律，但是他们存在的意义是什么？人活一世百年间，我们的道在何方？人与人之间的不同在于：你是真的生活了一万多天，还是仅仅生活了一天，却重复了一万多次？我们想存世留名，不仅仅是肉体百年间，而是将自己的思想及理念留存于世，这就是价值，这就是卓越，这就是大道。

为了成就大道，我们就需要不断鼓劲、顺气，结果固然重要，但是过程也必不可少，不经历风雨的温室花朵是难以存世的，一条企业发展的道，过程必然是艰辛的，但是我期待，正因为我们期待，所以我们才会接受风雨的洗礼。

简短几个字涵盖了自身存在意义及价值，我们鼓劲、我们顺气、我们追求，因为我们坚信：这是一条大道。

我演讲完了，谢谢大家！

第二篇：责任 卓越 创新

责任卓越创新

十八大首次将“男女平等”作为基本国策写入报告，这个举措引起了社会很大的反响。在我却想到了一句古言：天行健，君子当自强不息！那么我不得不发出这样的呼喊：女儿当自强！

历史洪流中，男女不平等向来不只是社会地位的差别，更是使人心中对男女本身的看法。男性习惯性的以强者的姿态保护女性，而女性也是在多年的社会坏境的影响下把各类照顾当作理所当然的事情。但是，在现代化的现在，自强不息不再是男性独有的呼声，女儿更当自强！

自强不息的女性，理所当然应该看向卓越，自然，追求卓越的过程，责任和创新是不可或缺的两个伙伴。

何为卓越？便是超出一般。

何为责任？便是义无反顾。

何为创新？便是无人之境。

义无反顾的责任是追求卓越的基础前提。诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”是责任；范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是责任；顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”是责任。也许这样的责任乍一看似乎是重了，现在是和平年代，国家兴旺发达，哪里需要这般严重的责任让我们去担当呢？是的，现在不需要我们血战沙场。但是，在如此发达的年代，教育，经济，科技，政治，文化，哪一项不是一个没有硝烟的战场呢？我们正处在一个科技高新化、信息网络化、经济全球化的时代，知识不断地更新，信息日渐膨胀，新思想与新概念层出不穷。并且现今我国正在从人口大国向人力资源强国转变，从制造大国向创造强国转变，正在创建创新型国家。作为大学生的我们，怎能置身事外，怎能不奋发图强！我们要把自己培养成德、智、体、美全面发展，德才兼备，能力卓越的人。我们要树立正确的学习目的，胸怀天下，眼观世界发展变化之趋势，立下为人民实现共同富裕之大志。当然，这样的志向，这样的责任，不仅仅是男性的责任，也是我们广大女性义无反顾的追求，不可推卸的责任。作为一个成电人，这样的责任显得更加重要！电子科技大学，它的建成之初的目的就是为了国家国防的需要。现在的祖国虽然蒸蒸日上，但是在很多方面还出于发展的阶段，与众多的发达国家有着明显的差距。电子科大，作为中国高校电子行业的领头兵，追求卓越在所不辞，作为成电人，追求卓越是我们不变的信念。

敢于踏入无人之境的创新是追求卓越的不竭动力。秦始皇“统一货币”是创新；唐朝的“三省六部制”是创新；毛主席的“从农村包围城市”是创新；自然，牛顿的“经典力学”是创新；爱因斯坦的“相对论”是创新；甚至那个把铅笔从圆形改成多边形也是创新，因为它解决了圆柱形的铅笔不容易在平面上放置，易滚落的问题。而创新又是什么何时变成了老生常谈？不少的人现在对创新可谓是“谈虎色变”。创新精神的人群的长期缺失，让大家不得不时时讲它挂在嘴边，可也正因为它的长期缺失，让不少的人认为，这样的事与我这般平庸的人无关，所以单纯的把创新当成饭后闲谈。创新真的离我们那么远吗？创新的实现是需要机遇，但是它更需要积累与勇气。没有丰厚的知识积累，我们不可能在灵感一闪时，准确地把握，更不可能把它变成实体。所以作为当代青年，我们要充分利用大学校园丰富的各类资源，用知识武装自己，把创新握在手里。没有足够的勇气，我们没有资格谈论创新。创新是有灵性的。你把它当成是饭后闲谈，在需要你去创新的时候，避而远之，他又怎么会眷顾你呢？我们可以承认自己还不够优秀，但是如果我们连想要创新的勇气都没有，卓越又从何说起？ 世上卓越的人少之又少，但是这并不能挡住我们追求卓越的脚步。担责任之担，乘创新之风，享卓越之果。女人当自强，追求卓越，我们更是当仁不让！这也是对女权的召唤。17世纪英国革命中，妇女通过递交陈情书、参与政治选举和法律审判、募捐等方式参加了这场史无前例的革命，在革命中，女性用她们的行动争取权利，这是近代西方妇女争取女权的最早尝试。现在，女性的权利与社会地位也日渐提高，广大女性自己更是必须唤起自己的斗志，巾帼不让须眉，不是别人对我们的安慰，而该成为我们坚定地信念。记得中学时不止一次和班里的男生争论女生是不是不如男生，每一次都争论的面红耳赤。也曾和几个女生暗暗地形成共识，一定要比班里的男生考的好，用事实说话。现在作为一个大学生面临的不只是简单的分数问题，成绩的时代很快就会远离我们。步入社会，找工作不再是简单的和男生比成绩就行。听很多人这么说过：一个职位，除非你比一起竞争的男生优秀很多，不然你只会败下阵！在校园习惯了接受男生和周围坏境的照顾，出去必然会受到现实和心理的多重打击！所以追求卓越对我们来说又有了多一层的现实意义。在这样的社会现实下，作为女生，我们更需要时时提醒自己，更加努力，去收获卓越。

女儿当自强，在我们的身边永远不缺少优秀的女生。她们活跃在学生工作，调兵遣将；她们跳跃在光荣榜上，出类拔萃；各类科技竞赛也总少不了她们的存在。也许，我们现在还不够优秀，与卓越擦不上边。但是请不要气馁。女性可以也可以很卓越。

女儿当自强，让我们努力向上，担责任之担，乘创新之风，享卓越之果。

第三篇：追求卓越持续创新

淮安市诚善物业公司

自我展示文

——追求卓越 持续创新

诚善物业服务有限公司成立于2007年5月,是具有国家物业管理二级企业资质的专业物业管理公司。公司自成立以来,一直遵循“业主至上、服务第一”的企业宗旨,发扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神,树立了“以人为本-人性化管理、以客为尊-超越客户满意”的经营理念，潜心打造自身品牌,不断提高企业的管理运作水平,赢得了客户的信任与忠诚,保证了企业的持续稳健发展。

一、单位概况

淮安市诚善物业服务有限公司是一家专业从事住宅小区、办公楼宇、楼宇清洁、市容环卫等物业服务的专业性物管公司。本公司是经过省住建厅批准成立的二级物业服务企业，现有员工200多名，其中拥有工程、经济等相关专业技术人员50余人，相关专业工种（如电工）等均持有特种作业证书，具有丰富的物业管理服务技术，拥有管理各种类型的物业服务能力。

二、个人概况

现由黄海波担任总经理，1979年4月9日在江苏淮安涟水县出生，本科学历。2000年参加工作，担任新亚广告公司平面设计员职务，2001-2007年担任盱眙宏海电脑公司总经理，2008年至今担任淮安市诚善物业服务有限公司法人代表，于2009年获得盱眙县房产管理局“优秀物业从业人员”称号。

三、主要业绩

目前托管服务项目有：盱眙县阳光巴黎、欧洲城、梁城美境、新世纪广场、海通时代广场（建材城）、新海家苑、锦绣乾城、华府名苑、郦水嘉园、东方花园、世纪名城等知名物业，服务面积已超过100万平方米。

我公司自成立以来获得过多次的奖项，2008年获得“盱眙县房产管理局优秀物业服务企业”称号；2009年获得“盱眙县房产管理局优秀物业服务企业”称号；2011我公司托管的“阳光巴黎”小区获得“淮安市平安小区”荣誉称号；2010我公司托管的“富润花园”小区获得“淮安市平安小区”荣誉称号；2012我公司托管的“阳光巴黎”小区获得淮安市级“物业管理优秀住宅小区”称号等。

四、创新举措

(一)整合人力资源，充分发挥员工能动性

为有效整合人力资源，充分发挥专业技术人员的综合能力，发挥员工的能动性，公司近期对综合部、工程部进行了重新整合，调整后综合部分为秩序维护部、采购部、品质监督部、宣传部、人力资源部。各部门分工合作，共同解决各小区及公司问题。工程部负责各小区的基本维修问题，及时解决业主的报修问题，为业主提供更加优质的服务。

（二）提高服务意识，加强服务督查

公司注重维修回访记录，强化对维修时限和质量的督查，力争接到报修后30分钟到到现场，报修完成率达到95%以上，回访及信访回复率达到100%，不断提高服务质量和效率。

（三）召开民主生活会，协调同事关系

小区不定时召开民主生活会，了解员工的最新动态及思想，有困难的给予帮助，通过沟通减少误解，促进同事之间的了解，有利于同事之间和睦相处，增加配合度。

（四）采取有效的激励机制

公司为充分发挥员工的作用和潜能，确保符合实事求是、适时、适度、公平合理、物质激励和精神激励相结合的原则，使员工从自己工作业绩中得到成就感，并意识到自己对公司的贡献，也不断从工作的不足之中找到差距以求改进。2013年公司在经过充分调研的基础上，制订了详细而具体的绩效考核制度，公司能正确评估员工的业绩，通过奖惩和人性化的管理来激励员工的积极性，使员工能以主人翁和责任感来处理问题.（五）建立业主投诉体系

推行“首问负责制”，抓好业主投诉接待环节，强化业主投诉受理处理力度，建立“24小时服务中心”，方便业主随时进行问题的报修处理，解决业主投诉问题，提高投诉处理的效率。

通过这几个创新举措，为业主创造更加和谐安全的小区环境，也有利于公司管理和组织架构的不断发展和完善，不断提升公司的层次，也有利于小区为业主提供更加优质的服务。

五、服务承诺

公司坚持“以人为本、规范管理、服务至诚、进取创新、持续改进、业主满意”的服务理念，认真贯彻标准，并结合本公司的实际，建立有效运行的管理服务体系。同时针对公司的现状，我们做如下服务承诺：

（一）保持房屋完好率达98%

无违反规划私搭乱建，无擅自改变房屋用途现象；房屋外观完好、整洁、外墙每年清洗一次；室外招牌、广告牌、霓虹灯按规定设置，保持整齐统一美观，无安全隐患或破损；房屋装饰装修符合规定，未发生危及房屋结构安全及拆改管线和损害他人利益的现象等。

（二）共用配套设施完好率95% 共用配套设施完好，不可随意改变用途；室外共用管线统一入地或入公共管道，无架空管线，无碍观瞻；排水、排污管道通畅，无堵塞外溢现象；道路通畅，路面平整；井盖无缺损、无丢失，路面井盖不影响车辆和行人通行；供水设备运行正常，设施完好，无渗漏，无污染；二次生活用水有严格的保障措施，水质符合卫生标准；制定停水及事故处理方案；电梯按规定运行，无安全事故；电梯轿厢、井道保持清洁，电梯机房通风、照明良好；制定出现故障后的应急处理方案。

（三）保证安全措施完备

有专业保安队伍，实行24小时值班及巡逻制度；危及人身安全处有明显标识和具体的防范措施；消防设备设施完好无损，可随时起用，消防通道畅通；制定消防应急方案；机动车辆管理制度完善，管理责任明确，车辆进出有登记。

（四）服务满意率95% 建立24小时值班制度，设立服务电话；定期向住户发放物业管理服务工作征求意见单，对合理的建议及时整改，满意率达95%以上；建立并落实便民维修服务承诺制，急修及时率100%，返修率不高于1%并有回访记录；每季度定期向业主公开物业管理服务费用及本体基金的收支情况。

（五）环境卫生清洁

环卫设备完备，设有垃圾箱、果皮箱、垃圾中转站；清洁卫生实行责任制，有专职的清洁人员和明确的责任范围，实行标准化保洁；垃圾日产日清，定期进行卫生消毒灭杀；房屋共用部位共用设施设备无蚁害；房屋共用部位保持清洁、无乱贴、乱画、无擅自占用和堆放杂物现象；楼梯扶栏、天台、排放油烟、噪音等符合国家环保标准，外墙无污染等。

（六）绿化养护完好

小区内绿地布局合理，花草树木与建筑小品配置得当；绿地无改变使用用途和破坏、践踏、占用现象；花草树木长势良好，修剪整齐美观，无病虫害，无折损现象无斑秃；绿地保持干净、整洁，无漂浮物；制定绿化乔灌木、草坪和园林建筑附属设施养护计划，定期其养护，确保绿化长势良好；小区附属设施完好；宣传教育工作，使小区居民养成爱护绿化的习惯等。

六、未来目标

在今后的公司发展上，我们需要对各类物业管理服务领域进行不断的探索，主动借鉴，学习国内外先进的服务理念，适应不同类型物业的需求，并由二级资质物业企业升级为一级资质物资企业。

我们需要在未来的几年里，分别对以下几方面作出整改：首先，努力提高各小区物业的综合服务标准，对员工的本身及提供的服务作出更高的要求；其次，对房屋管理及维修养护工作，在现有基础上，为业主提供更加优质的服务；再次，公用设施设备的维修及养护，我们按照一级资质的标准制定相应的维修及养护计划和流程；然后，我们要有专门的绿化养护管理人员，负责各季节的养护工作及宣传工作；最后，我们

有健全的保洁制度，负责小区卫生清洁，给业主创造一个整洁、干净和温馨的居住环境。

第四篇：卓越 创新 责任（范文模版）

卓越创新责任

主题演讲

敬爱的来宾，亲爱的同学，大家晚上好：

很高兴今天能有这个机会参加这次演讲，我是„„

今天我演讲的题目是：银杏的梦想。

就在上周五，我走在通往主楼的大道上，看到漂落的银杏叶铺满大道。银杏黄了，金秋十月，一颗颗银杏洒散在树下的草丛中。这正是银杏收获的季节。收获着的季节里，还有成电每一个紧张进行着优班建设的班级。

在那些落下的银杏中有一颗银杏恰巧有一颗被风吹到土坑中，被土壤掩埋上。当雨露和阳光走来拜访，温暖滋润了种子的心，滋润着的还有种子心中的一个梦想！

这个梦想随着种子长大，破土、发芽、成长。

每一个班级就像是一颗银杏种子，每一个班级都怀有一个梦想。这个梦想的名字叫做卓越！向着卓越前进，让卓越成为一个代名词，是每一个班级的梦想。经历一番寒彻骨，终得梅花扑鼻香。在追求卓越的道路上，每一个班级都经历过各种困难与磨练。但是，自古以来就有“文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋，屈原放逐乃赋离骚，左秋失明厥有国语，孙子摒脚传有兵法”这便是

第五篇：责任与创新造就卓越

责任与创新造就卓越

当今社会的竞争日益激烈，如果我们想在这个社会中生存下来，那么我们必须成为一个优秀的人。但作为电子科大的学生，我们不能仅满足于此，在做到优秀的基础上，我们应该努力变得卓越。卓越显然比优秀更上一个台阶，也更难做到，但卓越能使人生更有意义，能让我们赢得更多尊重。那么怎么才能做到卓越呢？我认为责任与创新是必不可少的条件。

责任是一种心态，一种气魄，更是一种品质。北国边疆，清角吹寒，边防战士捍卫一方安宁，那叫责任；炎炎夏日，交警坚守岗位确保人民出行安全，那叫责任；一方讲台，粉尘飞扬，教师挥洒汗水，只为桃李满天下，那也叫责任。记得有这样个故事：一个11岁的美国男孩在踢足球时，不小心将邻居的窗户打坏，邻居愤怒不已，向他索赔12美元。12美元在当时是个天文数字，于是男孩便告诉了父亲。父亲给了他钱并对他说：“这笔钱当我借你的。”男孩从此开始艰苦地打工，经过半年的努力把钱还给了父亲。这个男孩就是后来的美国总统里根。他还回忆说：“通过自己劳动承担过失使我懂得了什么叫责任。”

电影中有这么一句经典台词：能力越大，责任就越大。可见承担责任是在有足够能力基础上干的事情。对于我们，现在的责任主要是努力学习基础知识，为更进一步的学习做好铺垫。但当我们进入社会后，我们就要承担更多的责任，比如家庭的责任，社会的责任等。我们不能选择逃避，只能去面对，去承担。这也是成为一个卓越的人的前提。

承担责任是生活的一种考验，在工作和学习中，我们还要不断创新。创新就探索别人没走过的路或提出与众不同的观点。许多科学创造就来源于此，就如叩诊法。一个奥地利医生在给一个患者看病时，尚未确诊，患者就死了。经解剖发现，其胸腔充满了积水。于是他就想能否确定患者的积水有多少。一天，他发现他朋友去敲打葡萄酒桶来确定葡萄酒有多少，他便想到人体积水也能通过这样的方法确定。于是叩诊法便发明了。

创新看似容易，但真正做起来很难。这不仅需要我们有扎实的专业基础，还需要我们有独特的眼光，善于发现生活中的亮点。苹果公司正是有创新的精神才能创造出一系列改变世界的产品。有了创新我们的生活才更加精彩。

让我们勇于承担责任，坚持创新的精神，一起创造属于我们的未来！