安全工作是公司一切工作保证

第一篇：安全工作是公司一切工作保证

安全工作是公司一切工作的保证

安全工作是公司一切工作的保证，工作中存在的危险隐患只要采取必要的安全措施并加强管理力度是完全可以避免的。每位员工都应该有强烈的安全意识。为了确保员工、公司、客户和他人的生命财产安全、有效杜绝安全事故的发生，结合工作实际情况及存在的安全隐患严格落实安全措施，确保在中标后有条不紊的开展安全工作：

1、强调佩戴作业警示服、帽的重要意义，增强安全意识，要求保洁员在道路上作业时必须佩戴整齐。

2、严格按照安全生产规章制度执行，如有违反安全制度的现象，对当事人及负责人按规定进行处罚。

3、通过培训增强安全意识，不断提高每名保洁员安全作业水平、严格考核违者必罚。

4.签订安全责任书:

（1）公司内部经理、项目经理、主管、组长及保洁员逐级实施。所有人员全部签订安全责任书。

5.执行定期检查制度：

（6.不定期抽查：

部门经理牵头，组织项目经理级人员不定期的对各服务项目进行安全抽查工作，并将抽查结果于次日晨会上通报。凡主管、安全员、项目经理未能检查出安全隐患，对主管、安全员进行经济处罚200元/次，项目经理处罚500元/次。

7.责任到人：

8.进一步落实处罚制度：

（二）每周对所有项目进行安全隐患排查工作，严格按照如下安全制度执行。凡违反安全规定者，除现场整改外并进行经济处罚

第二篇：集体荣誉感是一切工作的保证

集体荣誉感是一切工作的保证

“责任、荣誉、国家”是美国西点军校著名的校训。200年来，西点之所以能培养出那么多杰出人才，秘密就在于此，它使西点军校培养出了无数具有强烈的责任感、荣誉感和献身精神的精英。这些精英人物进入商界后，依然秉承这一理念，把“责任、荣誉、国家”作为其企业文化的核心，培养出一批具有荣誉感和责任感，道德品格高尚的员工，从而建立起自己杰出的团队，打造出富有巨大生命力的世界一流企业。

“责任、荣誉、国家”已经成为众多企业的核心价值观。正是这种精神力量的召唤，才造就了最优秀的团队，也培养出了最出色的员工。

无论是一个国家，还是一个民族、一个集体，甚至于一个人，没有精神力量是不行的。一个前进的国家，总有一种奋发向上的精神。一个发展的民族，总有一种积极进取的意志。一个强大的集体，总有一种根深蒂固的集体荣誉感，它是团队持续健康发展的有力保证。每一个企业都应该对自己的员工进行集体荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己所在团队的集体荣誉感。

集体荣誉感是一个团队的灵魂。它是振奋精神，激励斗志，团结一心，艰苦创业的强大动力。一个缺乏集体荣誉感的团队注定是散沙一盘，结果必然是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，油瓶倒了都不扶一手。

集体荣誉感能增强团队的凝聚力。有了集体荣誉感，团队才有凝聚力，才有进取心，才有向上的朝气。

集体荣誉感是粘合剂。它可以将一盘散沙聚合成坚硬无比的砂轮，力量足以磨平坚硬的钢铁。丧失了集体荣誉感，一个团队哪怕它曾经是一块坚硬无比的砂轮，天长日久，也会被风化成一盘散沙。

集体荣誉感能增强团队的战斗力。拥有集体荣誉感，团队才有活力，才有奉献精神，才能招之能来，来之能战，战之能胜，无坚不摧。集体荣誉感是团队奋发向上、蓬勃发展的推动力。

一个没有集体荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有集体荣誉感的员工是不可能成为一名真正意义上的优秀员工。

有集体荣誉感的员工，会顾全大局，以集体利益为重，绝不会为个人的私利而损害公司的整体利益，他们甚至为集体的利益不惜牺牲自己的利益。他们知道，只有公司强大了，自己才能有更大的发展，他们明白唇亡齿寒，皮之不存，毛将焉附的道理。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的集体引以为荣，他必定会焕发出极大的工作热情。事实上，往往是那些有集体荣誉感的员工才敬业爱岗，踏实肯干，才有可能被真正地委以重任。具有集体荣誉感的人，在任何一个集体中都会受到欢迎和尊重。

黄传奇董事长为机场的企业精神提炼了“敬业、进取、合作、修炼”八个字。树立集体荣誉感，是践行这八个字的前提和保证。

有了集体荣誉感，才会有敬业。具有集体荣誉感的员工都具有强烈的责任心，集体荣誉感可以衍生人对集体的归属感和责任感，使员工更加珍惜和热爱自己的本职工作，兢兢业业，尽职尽责，敬业爱岗。也只有这样，员工才能自觉地不做任何与履行职责相悖的事，不做那些有损于企业形象和企业名誉的事。

有了集体荣誉感，才会有进取。有了集体荣誉感，员工才有自我修炼的渴望，团队才能形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，团队成员才能不断增强其自我约束、自我完善、自我发展、自我提高的意识。

有了集体荣誉感，才会有合作。集体荣誉感能增强团队的协作力，有了集体荣誉感，工作才会不分份内份外，工作起来才能互相协作，紧密配合，相互支持，相互补台。因为目标一致，才能维护集体的荣誉，为集体增光。否则，就会面对工作，人人作壁上观，斤斤计较，不配合，不协作。

有了集体荣誉感，才会去修炼。修即学习，炼即实践。有了集体荣誉感，人才会更有上进心，才能像海绵吸水一样不断学习，才能“吾日三省吾身”，常知不足而进取。

集体荣誉感可以创造荣誉，荣誉也可以让个人获得更大的回报。事实上，只要我们尽职尽责、努力工作，工作也会赋予我们心理的满足，回馈我们丰收的果实。众所周知，在韩国，如果一个人在全球著名的三星企业工作，不仅他的工作令人羡慕，他今后的职业生涯也将大大得益于三星。努力工作、创造成绩、保持荣誉的过程中，我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，并通过集体这棵枝繁叶茂的大树，获得更好的发展。有首歌唱到：“公社是棵长青藤，社员就是藤上的瓜。瓜儿连着藤，藤儿牵着瓜，藤儿越肥瓜越甜，藤儿越壮瓜越大”，说的就是这个道理。正像马克思和恩格斯说的那样，“只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。”这也印证了马克思和恩格斯的另一句名言：“一个人的发展，取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展”。

具有集体荣誉感的人，通常是道德品格高尚的人。他们会更多的为别人着想，而不是活在自己的一己私利里。凡事能多替他人着想，多替集体着想，会使人心胸更宽广，自己也更愉悦。

第三篇：安全工作是做好一切工作的前提和基础

安全工作是做好一切工作的前提和基础，为了确保学校学生的生命安全，确保学校正常教学秩序，进一步加强学生接送车辆驾驶员的责任，根据有关法律法规，特签订本责任书，校车司机责任书正文开始校车司机责任书简介：为了加强对幼儿园及校园车辆的安全管理，坚决杜绝交通安全事故的发生，特签订此责任状。

一、驾驶校园车辆《校车司机责任书》一文简介结束

为了加强对幼儿园及校园车辆的安全管理，坚决杜绝交通安全事故的发生，特签订此责任状。

一、驾驶校园车辆的驾驶员必须由有合法驾驶手续，具有三年以上驾驶经历，严格遵守《道路交通安全法》等法律、法规，责任心强。

二、驾驶员在接送幼儿前，必须对驾驶车辆进行严格的安全检查，发现问题，坚决不上路行驶，时刻保持车况良好。

三、驾驶员驾驶车辆接送学生和幼儿时坚决做到不超员行驶、不超速行驶，上下幼儿一律停靠在安全、宽阔的地点。

三、严禁酒后驾车，出车接送学生不能饮酒。学校发现酒后驾车，有权停止接送，由于饮酒造成不正常驾驶，出现人为事故，责任自负。

四、不能超速行驶。为了赶时间，有意加快速度，致使学生碰撞，造成人身伤害，后果责任自负。

五、由于驾驶技术不过硬等出现交通事故造成人身伤害等后果责任自负，不能请人代驾。

八幼儿从上车到下车这段的生命安全由司机负责，请务必遵守交通法规，确保幼儿的生命安全

十 雨雪天气和大雾天气特别注意行驶安全

十一 开车时不接不打私人电话

四、违反上述规定的，对驾驶员按有关规定处理，造成安全事故的，司机承担所有责任。

园方签字： 司机签字：

校车安全管理目标责任书

为了进一步贯彻落实公安部、教育部《关于进一步加强中小学校交通安全工作的通知》的文件精神，加强校车管理，雪天路滑，明确做好期末考试期间校车安全管理工作责任，确保学生参加考试师生的人身安全，特制定以下安全目标责任：

1、校车驾驶员必须严格遵守交通法规，严禁酒后驾车，严禁闯灯越线，严禁超载、超速行驶，杜绝事故隐患和违规行为，确保行车安全。

2、不准用无牌无证、不符合安全技术标准的车辆接送学生。

3、司机必须是驾龄3年以上，三年内任一记分周期累计分满12分或者发生过交通死亡事故，并负有责任的驾驶人不得驾驶校车接送学生。

4、接送学生车辆必须保证车况良好，必须做好车辆的维护保养，并做好保养维修记录，出车前必须按《例行保养条例》检查车辆，尤其要认真检查刹车、车灯等车辆的安全性能，严禁车辆在不安全的情况下行驶。

5、接送学生车辆应按核定数量乘坐，严禁超载，严防事故的发生。

6、负责接送学生的车辆驾驶员要准时按送学生，要有教师随车负责，并认真记录好乘车学生的名单，不准出现漏接学生的现象发生。

7、负责按送学生的车辆要安全、及时的将乘车的学生送到目的地。

8、对因松懈，不落实责任而造成事故的由交管部门依法追究责任。

9、本责任书双方签字后正式生效。

此目标责任书一式两份，校车、学校各持一份。

学校：校车驾驶员：

学生乘坐校车安全责任书正文开始

兹有学生家长自愿让学生乘坐车主车号的车辆。为了加强和规范接送学生用车管理，预防和减少交通事故，保证学生人身安全，根据上级主管部门关于《校车管理规定》和各级教育行政主管部门有关的安全管理的规定，双方制定本责任书：

一、家长必须配合车主对子女进行交通安全教育，熟知交通规则，并教育子女认真严格遵守交通秩序。

二、家长必须教育子女爱护车辆，保持车内整洁。

三、家长必须告知子女要准时上车。超出发车时间双方须及时联系，了解情况，妥善处理。

四、家长必须向子女讲清楚当驾驶员出现以下情况时，应当拒绝乘车并告知家长，由家长向学校举报：

1、校车驾驶员没有按规定地点进行停放，导致学生上下车及过马路存在安全隐患。

2、校车驾驶员未严格按照核定载客人数载客。

3、校车驾驶员存在作风问题或身体心理健康的现象。

4、校车驾驶员酒后驾驶的车辆。

5、校车驾驶员出现超速行驶，闯红灯等交通违法行为的。

五、家长有责任了解接送子女车辆的基本情况（驾驶人员的作风、身体状况、驾驶经验以及车况是否符合要求等），发现异常应当向学校举报。

六、此责任书一式三份，车主、学生家长和学校各执一份。

校车安全责任人（签名）：乘坐校车学生家长（签名）：

年月日年月日

第四篇：加强库房安全检查 保证公司安全生产（范文）

加强库房安全检查 保证公司安全生产

仓库安全是企业安全生产的前提与保障，为了杜绝仓库安全隐患，保持公司正常生产秩序，6月23日，物资能源公司领导和安全员对物资仓库各库房进行安全检查。本次检查物资仓库、厂房库、压管车间库等安全工作，检查项目包括物资摆放及日常维护保养、指导仓库保管员做好日常的防盗、防火、防雨、防风、防冻等工作。

仓库物资管理井然有序，帐卡物齐全

通过本次检查发现物资保存完好；安全标示按照公司规定悬挂；库房的设备完好，消防设施符合要求；能够做到安全用电、防火、防盗安全巡查，仓库安全状况符合公司安全专业管理要求。

本次检查不仅是对仓库安全隐患的一次梳理，同时也提高供应人员的安全意识，检查人员要求仓库保管员坚持做好 门、架柜、库房设施等完好性的例行检查及记录工作，对安全隐患应及时报告。后期将不定期组织仓库安全检查，提高仓库管理人员安全防范意识和敏感度，以保证仓库日常工作的有序和安全的进行，做到防患于未然。

第五篇：群众路线是我党搞好一切工作的法宝

群众路线是我党搞好一切工作的法宝

长沙县干杉中学冯星 群众路线是党的生命线和根本工作路线，也是党的优良传统和政治优势。中国共产党依靠群众路线取得革命、建设和改革的胜利。毛主席是党的群众路线的主要创立者。一切为了人民群众的利益，相信群众，依靠群众，同群众保持密切联系，从群众中来，到群众中去的群众路线，是毛主席领导中国革命和建设的经验总结。以后历届党和国家领导人都非常重视群众路线，并都有新的阐述。由此可见，群众路线什么时候也不过时，什么时候也不能丢。尤其在当前政治形势下，更有必要在党员干部中深入开展群众路线教育。

当前党内一些人的错误思想倾向越来越多地显现出来。有的人宗旨意识日益淡薄，官僚主义严重，不深入基层，不深入群众，不关心群众疾苦，以致群众反映交通、通信发达了，但干部离群众却远了;有的人热衷于迎来送往，不讲实效，做表面文章，搞花架子;有的人精神颓废，不思进取，沉迷于吃喝玩乐，灯红酒绿;有的人滥用职权，谋取私利，贪赃枉法，欺压群众;有的人甚至把党和人民赋予的职权，把自己的地位、影响和工作条件，看作是谁也动不得的“既得利益”，并想方设法地去维护和扩大这种所谓的“既得利益”。这些现象，引起了人民群众的强烈不满，严重损害了党群关系。

因此如何坚持、贯彻好党的群众路线，如何在新形势下创新工作方法，如何更有效保持和加强党同人民群众的血肉联系，就显得尤为重要和迫切。

首先，舆论是行动的先导，要先让广大党员干部充分受到群众路线教育。国家各级宣传部门要开展形式多样的群众路线知识介绍和教育。要让广大党员干部知道群众路线的历史、群众路线在毛主席思想中的重要地位、当今学习实践群众路线的必要性和重要性、学习如何在实际工作中创造性运用群众路线密切干群关系、搞好本职工作。比如宣传部门可以利用电视网络报纸杂志等媒体、利用各类干部培训教育机会，宣传群众路线，介绍群众路线先进工作经验和典型事迹，让各级干部能多渠道多角度学习群众路线，增强干部的公仆意识、责任意识和为人民服务的使命意识；通过学习先进典型，给思想作风有问题的干部照照镜子。榜样的力量是无穷的，如果榜样就在身边看得见摸得着，更能发挥榜样的教育和影响功能。因此各级政府和相关职能部门要注意发现、表彰和提拔一批基层工作干群关系好，群众路线执行得好的好干部，让其他人

觉得学习群众路线的榜样就在身边，不是“象牙塔”，不是高不可求，自己做得好也可成为榜样和表率。

其次，各级干部尤其是各单位一把手要带好头作表率。党员干部特别是领导干部带头践行群众路线，对于转变机关工作人员想观念生活作风和工作作风，密切干群联系是至关重要的。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。习书记出行轻车简从、雨中自己打伞和码头工人对话合影，亲民爱民形象感人至深；李总理不顾9小时颠簸劳顿对灾民嘘寒问暖，温暖了全天下炎黄子孙；湖南省委徐守盛书记带头腾出超标办公室，湖南省委带头清退超标车辆等等事例，让我们看到了榜样的力量。。。党和国家领导人，已经为我们作出了表率，让我们看到国家领导人尚且如此平易近人，对百姓关怀备至，对自己从严要求，广大党员干部又有什么资格什么理由在群众面前高高在上，看不起平民百姓呢？

根据当今社会实践情况，加强党员干部群众路线的工作能力和具体方法，我认为可以从以下几个方面入手和推动。

第一是各单位一把手在自己管理的单位不能搞一言堂，要按照民主集中制原则议事、办事，否则独断专行的做法本身就是脱离群众的表现。而目前政府机关、事业单位一把手一言堂现象在一些地方和领域还比较突出。一把手一言堂，叫其他层面的领导怎么去感受到一把手的变化？一把手又怎么能以身作则带动他人去践行群众路线？

第二是各级政府和部门要加强自身学习，从而加强指导能力。有些地方、单位的领导和工作人员工作能力不强思想不新方法不好，他们或者不是不想搞好工作，而是不知道怎样做才会有好效果。这时就需要我们相关领导和职能部门有能力对他们进行指导。现在不少上级就是对下面发号施令，只热衷于开会讲要做什么，而没有注重指导建议下级部门怎样做才好。由于没有参照的样本，到了下面就“八仙过海各显神通”。由于没有前人经验的学习借鉴，纯粹靠自己两眼一抹黑，效果自然差。

第三是各级政府部门各机构可以通过调研制定出本系统内的民主公开制度和办法，比如政务公开制度，校务公开制度，厂务公开制度等等，现在有些行业有，有些行业还没有。有些在执行过程中变成了走过场，从而也起不到实际作用，衍生干群矛盾，造成干群关系紧张。问题的关键是要建立健全监督机制，这个监督机制不仅是在单位内部要有完善的监督机制，还要有上级通畅的情况反馈渠道。比如校务公开，教育主管部门可以设一个网络平台端口，让各学校教职工能在这个端口反映本校的校务公开执行情况；比如乡镇村级与老百姓直接面对的政府部

门，可以设臵专门的政务公开栏，让老百姓看得见摸得着党的方针政策，政府部门在做着怎样的工作，如何做的工作。同时要开设监督电话，这个监督电话，要双线设臵，一个电话是单位内监督，一个电话应由上级政府或上级有关部门来监督；要定期开放一个时间与群众面对面沟通交流，帮助他们解决实际问题。这样上下有监督，效果就会好得多，才有利于工作落到实处。

第四，各单位要通过办实事做好事的方法做好群众工作。首先要注意在单位内部为职工及家属排忧解难，比如职工对单位有建议有看法，要提供平台和机会倾听职工心声；遇到职工家庭有困难要及时给予力所能及的物质精神关照；其次，要充分教育引导本单位职工与人为善，加强服务意识和服务能力。一切工作要以人民是否满意为标准来衡量工作的得失成败。党员、尤其是党员干部要自觉地把党的群众工作体现在为群众办好事实事的具体行动中，经常深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去解决问题，到工作推不开的地方去指导工作。

第五，要注重干部工作人员思想政治工作水平，要通过学习培训提高干部工作人员的思想境界和工作能力。有些群体事件就是由于干部工作方法不对、能力欠缺、甚至由于眼里没有群众，话语粗暴、平时就脱离群众而引起的。如果我们平时就注意联系了群众，有矛盾时也好做思想工作得多。因此，各单位，尤其是面向老百姓的基层单位，更要注意开展丰富多彩的群众性活动，组织和动员群众积极参与到社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化等等建设中来，这样很多矛盾就可以在平时得到沟通和交流，减少矛盾的累积和聚集。同时也要注意充分发挥图书馆、体育馆和各类活动中心在服务群众、教育群众中的作用，从而扩大群众对党的政策知情权，提高广大民众的素质和内涵，减少“秀才遇见兵有理说不清”的情况出现。

总之，水能载舟亦能覆舟，求木之长，必固其根；欲流之远，必浚其源。“人民，只有人民才是创造历史的真正动力。”毛主席的名言振聋发聩，引人警醒。我们相信，在新一届党中央务实坚强的领导下，广大党员干部能够响应党中央的号召，切实在实际工作中贯彻群众路线的精神和方针，助力民族振兴华夏腾飞，必将早日实现中国梦！