交通建设局机关支部书记×××先进事迹

第一篇：交通建设局机关支部书记×××先进事迹

党员的表率、党务工作的楷模

——×××同志先进事迹

×××同志于1996年11月20日加入中国共产党,生于1972年12月1日，大学本科学历。现任交通建设局党政办副主任、局机关支部书记。多年来，在党的教育培养下，郭玉红同志从一名普通的党员干部成长为一名支部书记，在交通建设局党委的正确领导下，她作为一名普通党员干部，注重发挥党员的先锋模范带头作用；她作为一名支部书记，认真做好党务工作，为交通建设事业和党的事业做出了积极贡献。其主要事迹如下：

一、勤于学习，不断锤炼，不断提高自身素质和党性修养。

一是坚持理论武装头脑，坚定理想信念，保持奋发向上的工作热情。在近几年，通过“三讲”教育和“ 三个代表” 重要思想的学习教育，该同志的理论水平有了很大的提高，并在现实工作中不断的励炼意志、提高素养，树立了正确的人生观、价值观和世界观。在先进性教育活动中，又进一步强化了理论学习和党性教育，更进一步理解了“ 三个代表” 重要思想的深刻内涵，并坚持用“ 三个代表” 重要思想武装头脑，客观地面对现实，科学地判断事物，正确地回答“人

活着为什么，公仆干什么，身后留什么”的问题，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头更足了。二是宗旨意识增强，能够热情服务职工群众，正确行使权力。作为一名党员干部，她时刻不忘宗旨，切身树立为交通建设和乡镇建设服务的意识，不断提高加快项目建设和管理的能力和工作本领，增强事业心和责任感，锤炼驾驭工作和处理问题的能力，把加快交通和乡镇建设事业的发展作为自身的追求目标和衡量个人价值的标准，视贡献、奉献为最高准则。正确地对待自己在工作中的点滴进步和成绩，时刻用“自重、自省、自警、自勉”来检查自己，堂堂正正的做人，兢兢业业干事，实实在在奉献。三是找准自身位置，维护建设和发展大局，积极做服务性的工作。自担任办公室副主任以来，始终围绕交通和乡镇建设局的中心工作，积极做好协调服务工作，管烦杂细微的事，忙无权无利的差，不讲条件，不摆困难，只找能解决问题的办法。与此同时坚决贯彻执行局里的各项制度，尽职尽责、维护大局、讲求团结、保证政令畅通，确保各项工作和目标任务的完成。

二、围绕中心工作积极做好党建、思想政治工作和党风廉正建设。

做为交通建设局机关支部书记，她首先做到对文件精神的学习和领会，深刻地认识到开展创先争优及“连心工程”活动的深远历史意义和重大现实意义，并同时以高度的政治

责任感和饱满的工作热情，积极投身到这两项活动中去。一方面尽全力协助局主要领导周密部署和精心安排局党委的创先争优和“连心工程”活动，另一方面作表率亲自抓实局机关支部的创先争优活动和带头搞好自身的结对帮扶工作，力求通过创先争优活动，使交通建设系统的广大党员坚定理想信念、奋发进取、无私奉献，在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用；使党员队伍和基层组织更具创造力、凝聚力、战斗力。

1、支部的组织活动内容充实，不流于形式。作为党支部书记，除积极组织党员干部参加局党委组织的各项活动外，在创先争优活动中重新学习了党章，强调在市场经济条件下，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。在党员中开展了“五查五看、自查自改”活动。通过民主生活会和党员民主评议，要求党员想一想在党旗下的誓言，看一看现在对党的信念；想一想党员的八条标准，看一看哪条没做到；想一想入党前的表现，看一看自己工作是否好于群众；想一想党员在改革与发展中应有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。在开展创先争优具体标准大讨论活动的基础上，制定了机关支部的具体标准；作为支部书记，她又在全系统发出了“党员做先锋、无愧交通人”的倡议，倡导全体党员、干部爱党、爱国、爱单位，积极投身到业务工作中去，力争为实现交通建设跨

越式发展做出贡献。现在，奉献意识、模范作用已成为局系统全体党员、干部职工的工作标尺。

2、做好积极分子的培养和组织发展工作。她非常重视组织发展工作，采取“六早”方法，即早宣传、早教育、早选苗、早培养、早成熟、早发展。抓住党性学习，三方推优，典型引路三个环节，严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关，近年来共发展党员7人。

3、注重抓党风廉政建设。在党风廉正建设中，她始终坚持三个观点，一是坚持党风廉正建设与业务工作的高度统一性。二是坚持党风廉正建设与履行职责的互融共进性。三是坚持党风廉正建设与工作实绩的关联性。在具体操作上坚持以宣传教育为主，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，力求做到带头守纪、以身作则、办事公道、作风正派、勤政廉政。较好地发挥了党员领导干部的模范带头作用，促进了全系统党风廉正建设工作的不断加强。

三、以制度建设和精神文明建设为先导，促进各项工作不断上台阶。

作为党政办副主任她分工负责机关支部、基层组织建设、系统行风建设、思想政治建设、精神文明建设、中心组（干部理论）学习等工作，按照干部管理权限负责机关及系统事企业单位干部职工考勤、考核等工作。先后主持制定了

《建设局文明礼貌用语》、《文明上岗制度》、《首问负责制》等制度；狠抓精神文明建设工作，在贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的基础上，采取各种措施加强干部职工职业道德建设，为提高局系统干部职工职业道德水平和依法行政能力做出了积极的努力。

作为一名党员干部和基层党务工作者，郭玉红同志始终保持清醒的政治觉悟和坚持组织原则。工作中勤奋敬业、克己奉公。她全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，也深深感染、带动了周围每一个党员、干部。同时也得到了组织的认可和领导的好评。几年来，她先后获得以下荣誉：2005年被固原市建设局评为建筑安全生产先进个人；同年被交通建设局总支评为优秀党务工作者；2008年被交通局党委评为优秀党员；2009年被原州区委评为优秀党务工作者；2009-2011连续三年被评为交通系统先进工作者。

第二篇：建设局机关支部书记行党民先进事迹[定稿]

建设局机关支部书记行党民先进事迹

行党民同志1993年8月加入中国共产党，大学本科学历。现任中共渭南高新区建设局总支委员、建设局副局长，机关支部书记。10多年来，在党的教育培养下，行党民同志从一名普通的党员干部成长为一名党员领导干部，随着职务的升迁，肩上的担子也在不断加重。但他在党性修养上丝毫没有松懈。在建设局党总支的正确领导下，他带领机关党员干部，围绕高新区中心工作，注意发挥党员的先锋模范带头作用，为高新区的建设和发展做出了一些贡献。其主要事迹如下：

一、勤于学习，不断锤炼，不断提高自身素质和党性修养。

一是坚持理论武装头脑，坚定理想信念，保持奋发向上的工作热情。在近几年，通过“三讲”教育和“ 三个代表” 重要思想的学习教育，使自己理论水平有了很大的提高，并在现实工作中不断的励炼意志、提高素养，树立了正确的人生观、价值观和地位观。这次先进性教育活动，又进一步强化了理论学习和党性教育，更进一步理解了“ 三个代表” 重要思想的深刻内涵，并坚持用“ 三个代表” 重要思想武装自己头脑，客观地面对现实，科学地判断事物，正确地回答“人活着为什么，当官干什么，身后留什么”的问题，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头就更足了。二是增强宗旨意识，服务职工群众，正确行使权力。作为一名党员领导干部，他时刻不忘宗旨，切身树立为招商引资和项目建设服务的意识，不断提高加快高新区城市建设和管理的领导能力和工作本领，增强事业心和责任感，锤炼驾驭工作和处理问题的能力，把加快高新区的发展作为自身的追求和衡量个人价值的标准，视贡献、奉献为最高准则。正确地对待自己在工作中的点滴进步和成绩，时刻用“自重、自省、自警、自勉”来检查自己，堂堂正正的做人，清清白白为官，兢兢业业干事，实实在在奉献。三是找准自身位置，维护建设和发展大局，积极做服务性的工作。自担任建设局副职后，始终围绕高新区的长远发展和建设局的中心工作，管烦杂细微的事，忙无权无利的差，不讲条件，不摆困难，只找能解决问题的办法。与此同时坚决贯彻执行管委会和局里的各项制度，尽职尽责、维护大局、讲求团结、保证政令畅通，确保各项工作和目标任务的完成。

二、围绕中心工作开展党建思想政治工作和党风廉正建设。

做为建设局总支委员和建设局机关支部书记，首先通过对文件精神的学习和领会，深刻地认识到开展先进性教育活动的深远历史意义和重大现实意义，并同时以高度的政治责任感和饱满的工作热情，积极投身到这次先进性教育活动中去。一方面尽全力协助局主要领导周密步署和精心安排局总支的先进性教育活动，另一方面作表率亲自抓实局机关支部的先进性教育活动和带头搞好自身的学习教育，力求通过这次先进性教育活动，使建设系统的广大党员坚定理想信念、奋发进取、无私奉献，在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用；使党员队伍和基层组织更具创造力、凝聚力、战斗力，为实现高新区的跨越式发展提供坚强的政治保证和组织保障。

1、支部的组织活动内容充实，不流于形式。作为党支部书记，除积极组织党员参加机关党工委组织的各项活动外，在保持共产党员先进性教育活动中重新学习党章，强调在市场经济条件下，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。在党员中开展了“五想五看、自查自改”活动。通过民主生活会和党员民主评议，要求党员想一想在党旗下的誓言，看一看现在对党的信念；想一想党员的八条标准，看一看哪条没做到；想一想入党前的表现，看一看自己工作是否好于群众；想一想党员在改革与发展中应有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。在开展新时期共产党员先进性具体标准大讨论活动的基础上，制定了机关支部的具体标准；作为总支委员，他又在全局系统发出了“„五学‟强素质、„三治‟塑形象、党员做先锋、无愧城建人”的倡议，号召全体党员、干部爱党、爱国、爱区，积极投身到高新区项目建设和经济发展中去，力争为实现高新区跨越式发展做出贡献。现在，奉献意识、模范作用已成为局系统全体党员、干部职工的工作标尺。

2、做好积极分子的培养和组织发展工作。在重视干部职工中发展党员的同时，把在群众中的组织发展工作作为重点。采取“六早”方法，即早宣传、早教育、早选苗、早培养、早成熟、早发展。抓住党性学习，三方推优，典型引路三个环节，严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关。两年来共发展党员7人。

3、注重抓党风廉政建设。在党风廉正建设中，他始终坚持三个观点：一是坚持党风廉正建设与业务工作的高度统一性。二是坚持党风廉正建设与履行职责的互融共进性。三是坚持党风廉正建设与工作实绩的关联性。基于上述三点，他始终把党风廉正建设当作城建工作的一个环节、一道程序。在具体操作上坚持以宣传教育为主，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，建造廉政氛围，力求做到带头守纪、以身作则、办事公道、作风正派、勤政廉政。较好地发挥了党员领导干部的模范带头作用，促进了全系统党风廉正建设工作的不断加强。

三、以制度建设和精神文明建设为先导，促进各项工作不断上台阶。

两年来，行党民同志以一个共产党员应有的责任感，积极做好本职工作，支持一把手的工作，工作不分份内份外，从而使建设局各项工作能够圆满完成。先后制定了《建设局文明礼貌用语》、《文明上岗制度》、《首问负责制》等；工作中注重抓好精神文明建设，在贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的基础上，04年组织开展了“诚信城建人”活动，采取各种措施加强干部职工职业道德建设，为提高局系统干部职工职业道德水平和依法行政能力做出了一定的努力。2006年，在建设局系统精神文明建设工作取得了长足发展的基础上，他又紧密联系当前加强思想道德建设实际，率先制定了建设局系统2006年精神文明创建活动实施方案，对今年的精神文明建设工作提出了新的要求和更高的目标。

作为一名党员领导干部和基层党务工作者，行党民同志始终保持清醒的政治觉悟和坚持组织原则。工作中勤奋敬业、克己奉公。他全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，也深深感染、带动了周围每一个党员、干部。同时也得到了组织的认可和领导的好评。几年来，他多次被局党总支、机关党工委、高新区党工委评选为优秀共产党员、优秀党务工作者。

第三篇：交通局机关党支部先进事迹

蒲江县交通局机关党支部先进事迹

近年来，县交通局机关党支部在局党组和党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力推进“三个转变”，实现“三最”目标，深化“三情”意识，紧紧围绕经济建设这个中心和改革、发展、稳定的大局，通过抓制度、抓教育，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全县交通事业科学发展、又快发展作出了积极贡献，局机关党支部先后多次被县委评为先进基层党组织，局机关公路科被省委组织部授予“共产党员实践三个代表示范窗”称号，被成都市委、市政府授予“模范班组”称号。

一、加强党支部各项制度建设，增强党支部凝聚力、战斗力

机关党支部坚持从制度着手，加强支部自身建设，先后完善了支部“三会一课”制度和“五簿一册”，制定了《机关绩效考核制度》、《中心学习组学习制度》、《民主集中制制度》、《重大问题请示报告制度》、《党员领导干部参加所在党支部组织生活和民主生活会制度》、《班子成员谈心交心制度》、《民主评议领导班子和领导干部制度》、《党风廉政建设责任制制度》、《领导干部个人重大问题报告制度》、《收受礼品上交登记制度》、《个人收入申报制度》、《干部谈话制度》、《领导班子成员对群众来信来访反映的重大问题回复制度》、《党委议事规则》等十四项管理制度，党员干部做到熟悉规定，自觉按规定办事。对制度的 1

规章制度严格抓落实，保证了各项制度的严肃性。同时，认真转变政府职能，强化服务意识，努力建设为民、务实、清廉、高效的机关。一是严格外出去向明示登记，建立外出去向登记制度，在办公楼设立机关工作人员去向明示牌，干部职工外出须在明示牌上进行登记。二是完善佩证上岗制度，局机关全体工作人员统一制作胸牌和座签，在工作时间必须佩证上岗。三是完善请销假制度，请假必须具备请假条，凡不具备手续和请“霸王假”的一律按脱岗进行处理。四是完善政务公开制度建设，将局领导分工，各科室职责，主要工作目标，办事程序，来客接待“六个一”，“首问责任制”，“服务承诺制”等完善上墙，并公布监督电话。

二、加强党员教育和培训，提高党员理论政治素质和业务水平

局机关代表着我县交通系统形象，加强党员干部理论业务学习，是提高干部素质、做好交通工作的需要。为此，机关党支部年初对全年党员干部的学习作出了计划，制定理论学习计划和中心学习组学习计划。坚持每周半天全体党员集中学习，每月一次党支部学习。组织干部职工干部系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合我县实际，认真开展“三情”意识教育，提出了“三情”意识具有“针对性、实践性、指导性”三性和“落实立党为公，执政为民的体现，实践党的宗旨、纲领、理想的体现，加强和改善党的作风建设和执政水平、执政能力的体现”三个体现，并认真开展了“三情”意识教育活动。向联系村—光明乡凤凰村资助 2

专项交通基础设施资金2万元；出资1.2 万元为白云乡4户贫困户建房；慰问贫困户3户；联系户6户；公路养护一线工人10人；离退休干部11人；贫困党员、贫困职工8户；企业军转干部4人；并且为光明乡凤凰村贫困户张云富家打砼地平100平方米。

集中学习时，采取研读原文、组织讨论、聘请教师辅导等形式，特别是充分利用全县首家市委组织部授予“A级党员电教播放点”的优势，组织局机关全体党员、干部职工观看新时期党员先进性教育片和反腐倡廉、交通发展电教片20余部，并安排干部职工交流心得体会，每个同志都要在集中学习时坚持做学习笔记和心得体会，每半年进行一次检查，并向全体干部通报。同时加强集中培训，强化学习。近年来，先后举办了5期党员干部理论学习和入党积极分子培训班，邀请县委组织部、县委宣传部、县委党校的理论骨干进行专题理论培训，重点学习。学习中注意联系新情况、新问题，使每次学习的内容和研讨的题目都紧紧围绕全局工作大局，增加预见性和创造性。去年来，我们先后进行了“在新形势、新情况下怎样做好企业职工思想政治工作”、“围绕建设规范化服务型政府，进一步转变政府职能”等研讨专题。在此基础上抓好自学，深化学习。交通局制定了《学习制度》，鼓励干部职工参加学历培训，对参加学历教育毕业经交通局同意取得证书后，报销费用。在资金十分紧张的情况下，筹资近30万元购置了计算机等外设，建立了机关局域网，完善学习网络。积极组织参加庆祝中国共产党成立84周年文艺演出 3

和县纪委、县委组织部等单位举办的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党的知识竞赛活动。

三、在交通建设中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

在交通规划上，去年新一届领导班子制定了“加快交通建设、强化交通执法、规范交通服务、确保交通安全”的指导思想和“强力推进、适度超前、借贷引资、开发经营”的战略方针，规划了2010年至2014年重点实施“五镇四站三路二区一桥”工程，充分发挥交通对经济发展的支撑和带动作用。由于我县资金紧张，无力投入更多的资金用于交通基础设施建设。面对资金和建设的矛盾，机关党支部心往一处想、劲往一处使，发扬了“千言万语、千山万水、千方百计、千辛万苦”的四千精神，以情招商、以干招商、以实招商，积极寻求解决资金的办法和途径。通过努力，争取到省交通厅对我县蒲邛路、村通加密延伸工程、小城镇道路建设的资金支持，争取到市交通局对蒲邛路建设的全部建安费用资金补助、西来客运站建站补助和国家、省、市交通战备办公室资金补助。在实施交通基础设施建设中，局机关共产党员不求索取，甘讲奉献，每天坚持奋战在工程建设第一线，为抓好工程质量早出晚归，晴天一身灰，雨天一身泥，人均放弃了近80天的节假日和双休日，为完成交通基础建设任务发挥了先锋模范作用。

第四篇：区交通局机关建设信息

交通局机关建设信息

（九）◆交通局下属单位运管所“两监督、一约束”促进所政务公开。两监督：即实行内部监督和外部监督相结合的监督机制。一是内部监督,即由所内各科室自行负责实施监督政务公开工作,对行政过程中是否按照政务公开要求施政进行监督检查,并对发现的问题提出纠正意见；二是外部监督,即由来所办理业务群众实行监督,定期听取他(她)们反映的问题、提出的意见,并逐条逐项地梳理出来。设立行风征求意见卡,向前来办事的人员分发。设立举报电话、举报箱、举报邮箱,虚心接受外界的监督。一约束：即实行上下级互相监督的网络约束机制。上级对职权所辖的政务公开工作真正负起职责,经常指导、帮助、教育、督促下级的政务公开工作；下级有权向上级反映情况、提出要求和观点。

营口经济开发区交通局

2014年5月

交通局机关建设信息

（十）◆交通局法制科“三心”接访收效显著。一是“热心”接访。针对上访人一般顾虑较多、情绪波动较大的实际，交通局法制科采取“零距离”接访的方式，站在上访者的角度考虑问题，每当有群众反映问题时，她们用一个笑脸、一杯热茶与来访人面对面交谈，用热心来熔化他们的焦躁情绪。

二是“耐心”处访。对群众反映的问题，认真分析原因、及时研究对策，尽量当场给予上访人一个解决问题的方法，当场不能解决的，一定向来访人解释说明原因，限期给予合理答复；对于无理取闹或要求过高的上访人，耐心细致地向他们讲政策、讲道理，使他们化解心中的疙瘩，逐渐意识到自己的要求严重脱离实际、不可能最终实现。三是“爱心”助访。对管辖受理范围内的信访问题，按规定做好相应的工作；对管辖受理范围外的信访问题，但上访人又确需帮助的，他们总是及时做好与相关部门的联系协调，尽己所能为上访人做好服务，特别对弱势群体提供更多的帮助。

2014年5月 营口经济开发区交通局

第五篇：邮政局机关交通建设方案

XX邮政局开展机关效能建设，创建学习型、服务型、廉洁型企业活动的实施方案

各班组、支局及县局各科室：

为进一步落实省委、省政府关于机关效能建设既民主评议电视电话和市委、市政府大会及全县领导干部大会精神，大力推进机关效能建设，深入落实国家邮政局开展的“提高服务质量，让用户满意”活动和省局开展的“储汇资金安全大检查”

专项活动，以XX邮政发展为中心，以提高企业综合实力为着眼点，更好的服务于生产一线和广大人民群众，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为动力，贯彻党的十六大精神，紧紧围绕8优化发展环境广播电视大会要求和全县领导干部大会精神，深入落实国家邮政局开展的“提高服务质量，让用户满意”活动和省局开展的“储汇资金安全大检查”专项活动，以XX邮政发展为中心，以提高企业综合实力为着眼点，以解决制约XX邮政发展和脱离群众和实际的行业作风，引导全局广大党员干部职工抢抓机遇、务实创新、事争一流，树立邮政行业新风，优化发展环境，进一步调动各部门为人民群众服务的积极性，建设“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、团结务实”的学习型、服务型、廉洁型邮政企业，为实现全局业务跨越式发展和各项工作再上新台阶目标服务，从而推进全县整体工作进位升级目标顺利实现做出积极贡献。[本文出自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]

二、范围

县局各科室抓好服务基层的工作，认真处理好用户投诉，确保处理时限，各营业网点要按时对外营业，做好直接对用户的服务工作，体现“人民邮政为人民”的服务宗旨。

三、内容

创建活动重点围绕以下三项工作开展：

（一）强化素质教育，创建学习型机关。

针对邮政职工队伍素质不高的问题，认真开展思想教育活动。一是组织广大干部职工学习好政治理论知识和法律、法规、党纪政纪知识，落实邮政规章制度，加强业务培训开展练功比赛，深入贯彻“夯基础、创业绩、进位次，争一流”教育活动，促使全局广大党员干部职工进一步把思想统一到“干事、创业、为民”上来，把目标确立到进位升级、争创一流业绩上来，把作风转达变到真抓实干、奋力争先上来；引导广大党员干部职工始终坚定不移地把握发展主基调，全面提高广大干部职工的思想政治素质和业务素质。完善学习制度，按照工作不同分为集中学习和自学方式，每人每周学习时间不得低于4个小时。

二是组织营投人员开展各种形式的技术练兵、业务培训活动，培树业务骨干。

三是结合开展共产党员先进性教育活动，积极开创学习型企业，全局范围内开展政治理论、业务学习，树立科学发展观、正确的政绩观，打牢求真务实的思想基础。

四领导干部加强学习，达到知识层次提高，工作能力进一步增强，为XX邮政的发展，构建我局政治坚强、群众信服、业务精通、工作能力强的邮政管理队伍。

（二）强化效能建设，为社会提供优质高效的邮政服务

1、提高工作效率和工作质量

按照八项整治的要求，做好邮政服务工作。确保政令畅通，凡是上级的要求和工作安排，必须不折不扣的执行，对拒不执行、办事拖延的进行严肃处理；压缩文件会议，切实解决基层一线人员的思想压力和工作负担，使基层人员切实抓好一线服务；端正工作作风，狠抓工作落实，加强职业道德教育，树立爱岗敬业的精神，管理人员下基层，深入实践，培养务实精神，做好本职工作；严格落实邮政服务承诺，对用户咨询、投诉按规定时间处理；规范岗位工作分工，确保服务基层工作不断档，加强企业诚信建设，树立邮政良好的社会形象；严格落实收支两条线，工作招待控制标准，严防奢侈浪费；按照上级安排，整治“公款出国热”问题。

2、完善制度，建立企业效能建设长效服务机制

按照完善“十项制度”的要求，结合邮政企业工作实际，建立企业效能建设长效服务机制，局长对效能建设负总责，分工明确，责任到人，层层落实目标责任制；凡是事关全局业务发展的重大决策，召开会议研究按照上级要求落实，做好邮政服务工作，处理好用户投诉、来信来访工作，管理人员做到全日坚守工作岗位，提高办事效率，为基层做好服务工作，严格规范营业时间，为广大人民群众提供优质服务；健全民主监督制，使企业效能建设深入开展，行风评议工作再创新高，严厉考核，对违纪违规行为，进行严肃处理。

（三）严格搞好廉洁自律，创建廉洁型企业

认真搞好廉洁自律，廉洁从政，为基层服务和业务工作工作中，严格实行“十不准”，为开展“开展效能建设，创建学习型、服务型、廉洁