第一篇：五年职业目标规划
职 业 生 涯 规 划
------李肇然 定位：
在集团公司不断日益壮大的过程中，去尝试、挑战更多的岗位，在每个岗位承担的过 程中形成某个领域的专业技能；敢于尝试、在每个不同的岗位开发创造力和革新精神，实现职业经理人。
我现在在哪里？我要到达那里？
我将自己定位于职业经理人，是一个比较长期的阶段性工作，现在的我还需要做好自我管理，适应不同岗位环境，在管理的能力、技术指导、体系形成方面不断的提高。我选择的是管理路线，也就意味着在人际关系、各专业领域技能有着非常广的知识面和公关、事务处理的能力。学习、培训、积累、总结、拔高是一直不断推进的职业规划项目，一步步迈进走向个人的职业巅峰。在工作中寻找乐趣，在工作中不断调整，获得成功和失败的事例，改进；学会面对失败、处理混乱和竞争。
现状：
我认为我的生理年龄和我职业生涯的阶段是不相符的，处于职业初期与中期之间，起起伏伏，迈进职业中期的步伐还需强有力的经验保障，需要不断的积累。调任兰拓帕斯4个月中，对于活动过程中的执行保障性工作，蛮有心得体会，保障是执行工作中的基础，也是顺利完成项目的基本构成条件，保证保障的顺畅度是现有工作中的重点。
存在的问题：
执行与项目是一个结合体，体现不同部门相同目标实现完美对接点；
在供应商管理、演艺资源整合、筛选上略逊一筹；
岗位职责、人员定位需要不断完善；
提高团队凝聚力、倡导良性竞争，优胜劣汰的方法
我要走那条路？我需要如何走？
未来一年工作中应该以攻为守的方法去努力，完善本职岗位基础工作，制定标准工作，我们不仅要成为执行人，还要成为部门规范的起草人。为部门作用打下良好基础，（如人员规划、岗位规划、团队凝聚力、合作主持、供应商优政、酒店协议），带领团队共同协作完成项目的执行工作，积累更加丰富的大型活动经验，保障为基础进行实战的不断演练。
未来二年工作中应该以守为攻的方法去努力，有着完善的组织架构、分工，供应商体系和岗位体系、培训体系，利用公司储干人员，培训出更多强悍执行者，将自己定位于管理大于实践；考核与激励同行，注重人才的选拔甄别，用人所长，避己所短；根据公司战略以及人力构架，再次提升自身发展空间职位。
未来三年工作中应该攻守兼备的方法去努力，参与公司高企、政企、战略性客户的跟踪谋划，行业动态的分析、加强自身转型的工作态度和作风，提高个人素养、知识成面，形成初期的职业经理人必要的基本条件。
未来五年工作中随着卡司通集团的上市进行职业经理人的中级考试认证，实现“四能”、“三素”、“双赢”、“一心”。
第二篇：职业目标规划
一．职业目标分解与组合职业目标：著名外企或大型国企高级管理人员。
1．2012－2022年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；通过注册会计师考试、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于领先地位，尤其具备创新能力；形成自己的管理理念，有较高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；具备应付突发事件的心理素质和能力；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍沟通；具备良好英语应用能力，接触了解涉外商务活动；有一定的科研能力，在国内外权威刊物发表论文；有较广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
二．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有完美实现也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
第三篇：规划自己五年目标
规划自己五年目标
目标量化描述达不成怎么办
一个月目标：
六个月目标：
一年目标：
五年目标：
目标含义
1：必须先有个目标。
2：目标必须量化，模糊目标无法计划实现。
3：定好目标并公之于众。
4：相信自己，就能改变世界：相信自己就是最棒的信念： 5：目标完不成怎么办？
6：要有必胜的决心，必须要有必胜的信心。
目标设定人：
2012年
第四篇：新农村建设五年规划目标
*村新农村建设五年规划目标
一、总体目标 ：
按照镇党委、政府的统一部署，从 2011 年开始，经过五年的时间，努力将*村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。
二、分目标：
<1>生产发展。
调整产业结构，以市场为导向，以科技为支撑，以品牌和质量为拳头，加快发展现代农业农村经济，延伸产业链条，围绕农产品深加工园区，加大力度发展种植业、养殖业、渔业，在园区建设中搞活群众经济，争取五年后农民年人均纯收入一万元以上。
<2>生活宽裕。
90% 以上的农户住上经济、适用、美观的住房，住房布局和占地面积符合村庄规划要求；合作医疗、“五保户”供养基本落实；适龄儿童全部入学，九年制义务教育基本实现。
<3>乡风文明。
文明创建活动进组入户，形成家庭和睦、邻里 互助、崇尚科学文明的新风尚；社会治安良好，基本无刑事案件；无赌博、封建迷信活动；计划生育合格率达 100%。
<4>村容整洁。
村内路网布局合理，主干道硬化；完成农网改造，电视、通讯信号清晰；农民普遍饮上清洁饮用水，基本用上沼气，改路、改水、改
厕、改栏基本完成；保洁制度健全，垃圾及时处理；建有村部、卫生室、图书室、文体场所、远程教育点，“科技户”联网入户率达 95% 以上，各类公共设施运转和管理维护步入正轨。
<5>管理民主。
村党支部和村级班子团结奋斗，在群众中享有较高威信；村级组织工作制度健全，活动经常开展；落实村民自治，实现村务公开和民主理财。
第五篇：近五年职业生活规划
近五年职业生活规划
当今的大学生就业形势，非常的不乐观，中国大学生毕业每年都呈20%到30%递增，中国大学生面临就业难题。如此严峻的就业形势，我们就更有必要做好自己的职业规划，我们就能向着自己的目标奋发向上，有目标，就有动力，做好职业规划，就能赞助我们确定每个阶段所要做的事。人生短短数十年，大学时光更是少得可怜，没有一个合理的计划，就没有方向，只能随波逐流。所以说，为自己制定一个好的职业规划，就是成功的第一步，因此我决定要以不变的坚定目标应万变的艰难险阻，以不变的职业生涯规划应万变。
一
自我认知
“自知者智，知人者明”，只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的职业生涯规划。大学生职业目标的确定，必须要了解自己喜欢干什么，自己的职业兴趣是什么。职业兴趣作为一种特殊的心理特点，由职业的多样性和复杂性反映出来，职业兴趣的个体差异是相当大的，也是十分明显的。不同的社会责任，满意度，工作特点，工作风格，考评机制各不相同。所以人的性格要与岗位相适应。“天生我材必有用”，世界上既没有无所不能的人，也没有一无是处的人，总会有最适合自己干的事，在求职时，一定要客观地对自己的政治表现，心理素质进行全面的评价，要全面的审视自己，找到合适自己的工作。从自身条件来看，每个人都有优点和缺点，我也不例外，通过全面的分析，找到了自己的几处优点和缺点。
优点：1.生活态度积极向上，看待事物较乐观，认真对待每天生活。
2.待人真诚有礼貌，并乐于与人交往和沟通，建立较好的人际关系。
3.有责任心，有爱心，并且喜欢做相关的工作和活动。
4.心思细腻，考虑问题比较细致。
5.在周末和假期时，喜欢出去做兼职，多锻炼自己，使自己更加的多接触社会。缺点：1.竞争意识不强，不善于主动追求和把握机会。
2.口头表达有时表达不清，不够简洁。
3.做事不够果断，尤其事前做决定的时候，老是犹豫不决，容易听从别人，缺
少主见。
我们要了解自己明白自己的人能善于使自己适应世界，不明白自己的人，会盲目的硬想使世界适应自己。人生是在这种不适应中，调整适应。发展适应的长河中前进的，只有充分了解自己，才能客观的改造自己，让自己的优点无限放大，缺点无限缩小，增强自己在社会的利用率和竞争力。这才是真正的人才。
二．环境分析
1.家庭环境
父母均为农民，无论家庭条件怎样，父母对我的巨大学费无所抱怨，他们对我的抉择都很支持，比如说我转专业，他们都尊重我的决定，他们无论是精神上还是物质上对我的付出很多，所以说不管怎样都应该好好的回报父母，最主要的还是好好学习，毕业之后能找到一份稳定的工作。
2.学校环境
现在就读于河南财经政法大学成功学院的会计专业，我们学校是一所充满朝气和活力的年轻的民办院校，办学特色鲜明，校风学风浓郁，作为一所开放创新，校风优良的民办院校，它有着丰富多彩的大学文化，创办人王广亚博士集一生的办学经验，形成了“伦理，创新，品质，绩效”的办学理念，鲜明的学院精神，浓厚的学院文化，为我们拓展了一条成功大道，所以，对我来说，学校的优势可以在我身上得到最大化的拓展，从而对我未来的就业产生极大的促进作用。
3.社会坏境
随着祖国的日益壮大，各行各业的蓬勃发展，我们已经走向了国际化道路。作为一名中国人，那是值得庆幸的，但是作为一名即将离校进入社会工作打拼的大学生，前景却一片茫然。国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，更何况各行各业在二十世纪末因发张壮大的需要，广招贤才，现在已达到饱和的状态了，现在并不是用人单位高峰时期，以至于如今，社会失业率居高不下，就业的机会不是很多。
人到处都是，但是真正的人才却很少。如今用人单位对于招收的人要求越来越高，没有突出表现，没有闪光点，不能称之为人才的人，注定在这场严峻的优胜劣汰的竞技中黯然离开。所以我立志要做个出色的人。
4.职业环境
进入二十一世纪，经济全球化将成为未来会计环境中占主导地位的影响因素，而且这种趋势下的国际间会计大融合，对于我国的今后的会计改革及会计事业的发展将起关键性的影响作用。由于企业经营的国际化，集约化，企业经营受非自身影响的程度也很难确定，这些都对我国的会计工作提出了更高要求，而且会计工作者的任务能否实现或如何实现是很重要的社会问题，因此，人们必须考虑周围经济环境及其对会计工作的影响并作出反应，努力协调好会计与经济环境的关系，促进我国会计的进一步发展，作为会计专业的学生应充分利用自身的专业优势及地缘，人脉等因素，实现自身优势发展的最大化。
三．职业定位
职业定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
现在我学的是会计专业，毕业之后最大的可能是从事会计专业，会计是一个稳定的工作。基本上都是和数字打交道。因为从上小学我就特别喜欢数学，那就自然而然的喜欢上了数字，但是光靠这是不够的，最重要的还是把专业课学好，才能保证以后工作的顺利。首先，选择国内企业，对会计的需求量很大，分工比较细致，学到的东西很固定，工作量比较小，所以在空闲时间可以学点其他东西，让自己的工作更好，比如考注册会计师，所以说首先选择国企，你不仅可以学到东西，还可以拿到证书，等到自己的条件都具备了，选择一个合适的外企，它的待遇远比国内企业高，都可以在3000元以上，但是前条件是英语一定非常好，这样才能方便交流，而且对实习生的待遇也挺好，培训比较实在，其实选择一个事务所也很好，虽然众所周知事务所很累，但是从某方面来说，他们的工作任务重，能学到很多东西，即使是小的事务所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审及单位的沟通等等，能充分锻炼能力，为了增强自己的能力，我也必须胜任每份工作，不管进到什么样的工作单位，我要从基础做起，从最基本开始做起，这样才能给复杂的工作打下基础，保证工作的顺利进行，我的目标是慢慢升到高层管理人员，做一个好的领导，做职工的好榜样，我以前学的是国贸，转到了会计这个专业，主要还是因为以后就业的问题，一部分是自己的原因，中国市场对会计需求量比较大，具有管理经验的高级人才急缺，所以学这个专业有很大的优势。
因此通过系统的大学学习，保证顺利毕业，并且达到大学预期目标，确定就业方向，平时多锻炼自己，毕业之后到理想中的岗位工作。
四．规划与设计 1.在校奋斗目标
大二是英语校内四级的关键决刺阶段，因此，抓住机会好好复习练习，英语是很重要的，争取过英语四级，针对大二期间涉及英语四级考试，因此要采取措施，努力平时，坚持不懈，当然除了英语我还得学习很多知识，一定要把专业课学好，加强对专业知识的巩固，在大二期间，一定要先通过会计从业资格证，还有计算机二级考试，把应该考的证都考过，这样才能减轻一点心理的负担，除此之外，在假期和星期天多接触社会，多多锻炼自己，积累更多的经验，保证以后的工作顺利进行。
大三，多看与专业相关的知识，拓展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校的教授，要顺利完成大三所学科目，保证成绩优良，到与专业相关的岗位参加实践，方便毕业到了岗位之后更加的熟练，考取相关职业资格证书，还要向大四的了解求职信息，方便以后用到，让自己的专业课更加牢固。
大四，争取到好的实习机会，多多积累经验，认真踏实学习，找到一份自己满意的工作，但是要顺利完成毕业论文，最好的论文答辩，通过一些必要的证书考试，钻研专业知识，顺利完成学业，得到毕业证，学位证，认识自我，明确就业去向，尽早进入目标企业实习。
2.初入社会
去一个国内企业，尝试不同职位，从基层做起，要尽快适应公司的操作模式，找准自身特长，发挥优势，借鉴成功人士的经验，结合公司实际，给公司创造良好业绩，成为一个具备预测分析能力，具有长期商业计划头脑，善于捕捉信息的高层管理人员。
五．策略实施 1.大学学习期间
大一要学好基础课，为专业课做准备，比如，我们学的基础会计，只有学好了它，才能将中级会计往下学习，才能理解它，要适应大学环境，培养自身的生活习惯，多结交良师益友，为日后进入社会储备人力资源。
大二要积极参与社会实践，积累社会经验，学好专业课知识，为了通过英语四级考试，要每天一点英语单词，多锻炼口语，多练习听力，我的听力比较差，找一些适合自己的方法，提高英语听力，例如看一些外国电影，听一些英语歌，多多听些广播，对于计算机二级考试，上课一定要认真听，练习一定要做，平时多巩固，要进一步拓展人脉，认识更多的朋友，结合就业倾向，适当地兼修一些跨学科专业课程，丰富自身内涵。
大三开始密切关注社会，关注专业动态，平时多看报纸，电视和网络上与职业相关的讯息，对今后的职业发展有一个全局性的了解，认真学好专业课知识，积极参加暑假社会实践，为今后工作积累实际经验。
大四写一份完美的毕业论文，积极参加实习，提高实际工作能力，要编辑好好个人资料，多到求职网站和论坛转一转，这样我们会享受到勤劳的果实，要对自己今后的发展有详细的计划。
2.毕业之后
进入会计行业，从基层到管理层，做好自己岗位上的工作，与领导搞好关系，学习管理经验，用实力体现自己，积极向更高一级的职位努力，尝试提出一些合理化的建议，向上级说明自己的观点，争取被采纳，争取成为一名好员工，好同事。
六.评估与反馈
整个职业规划要在实施中去体验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善，由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础最为核心的环节，这一环节做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题，要适时对职业目标实施进行评估，已达到预期目的。
在大学期间，每学期评估一次，毕业之后初期工作不稳定，每半年评估一次，当工作稳定之后，每一年评估一次，当被公司表彰，被公司降职时，应该采取特别评估，对于特别事件所产生的影响是否有意于计划的发展，实施应及时采取相对措施，有益于发展的，应再接再厉，争取更大的进步，有损于发展的，应及时地吸取教训，不气馁。
若阶段性目标没有按期实现，在可以承受范围内，应及时采取应付措施，纵向行动，降低影响，同时应加强对不定因素的评估能力。
中国有一句谚语，“说起来容易做起来难”，制定目标计划固然重要，可是光有目标无行动的的计划也只是纸上空文，毫无意义，关键还是要付诸于行动。记住，只要坚持，只要努力，我们会是一个奇迹的见证人！而创造奇迹的人正是我们自己！
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